龙湖地产公司简介

龙湖地产企业文化一、背景介绍龙湖地产是中国知名的房地产开辟商，成立于1993年，总部位于中国广东省深圳市。

多年来，龙湖地产凭借其卓越的企业文化在房地产行业取得了巨大的成功。

本文将详细介绍龙湖地产的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、员工关心、社会责任等方面。

二、核心价值观1. 诚信：龙湖地产坚持诚信为本，与客户、合作火伴和员工建立互信互利的合作关系。

2. 创新：龙湖地产鼓励员工不断创新，推动企业的持续发展和进步。

3. 卓越：龙湖地产追求卓越，力争成为行业的领导者，并为客户提供优质的产品和服务。

4. 共赢：龙湖地产秉持共赢的理念，与各利益相关方共同成长和分享成功。

三、使命和愿景1. 使命：龙湖地产的使命是为客户创造夸姣生活，为员工提供良好的发展平台，为社会创造可持续发展的价值。

2. 愿景：龙湖地产的愿景是成为中国最受恭敬和最具影响力的房地产企业，为社会做出积极贡献。

四、员工关心1. 员工培训：龙湖地产重视员工的职业发展，提供全面的培训计划和机会，匡助员工不断提升自己的能力和技能。

2. 健康福利：龙湖地产关心员工的身心健康，提供健康保险、健身俱乐部和定期体检等福利措施。

3. 工作平衡：龙湖地产注重员工的工作与生活平衡，提供灵便的工作时间和休假政策，让员工能够更好地兼顾工作和家庭。

五、社会责任1. 环境保护：龙湖地产致力于推动绿色建造和可持续发展，减少对环境的影响，保护生态环境。

2. 慈悲事业：龙湖地产积极参预社会慈悲事业，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会。

3. 公益活动：龙湖地产组织和支持各种公益活动，如义务植树、社区志愿者服务等，关注社区的发展和居民的福祉。

六、总结龙湖地产以诚信、创新、卓越和共赢为核心价值观，致力于为客户创造夸姣生活，为员工提供良好的发展平台，为社会创造可持续发展的价值。

龙湖地产关心员工的职业发展和身心健康，注重员工的工作与生活平衡。

同时，龙湖地产积极履行社会责任，推动环境保护和参预慈悲公益事业。

龙湖地产物业运营管理公司概述龙湖地产物业运营管理公司是中国知名的物业管理服务提供商之一。

作为龙湖地产集团旗下的子公司，该公司专注于提供全面的物业运营管理服务，包括物业维护、设施管理、安全保障、客户服务等方面。

本文将介绍龙湖地产物业运营管理公司的背景、业务范围、核心优势以及未来发展方向。

公司背景龙湖地产物业运营管理公司成立于2002年，总部位于中国上海。

作为龙湖地产集团的全资子公司，该公司在物业管理领域拥有丰富的经验和卓越的口碑。

通过与龙湖地产集团的密切合作，该公司成功地管理和运营了众多高品质的住宅和商业物业项目，并赢得了客户的高度认可。

业务范围作为一家专业的物业运营管理公司，龙湖地产物业运营管理公司为各类物业提供全方位的管理服务。

其业务范围包括但不限于以下几个方面：1. 物业维护龙湖地产物业运营管理公司拥有一支专业的维护团队，负责定期巡检、维护和修复物业设施。

他们保证物业的正常运行，提供高质量的维修服务，以确保业主和租户的舒适体验。

2. 设施管理龙湖地产物业运营管理公司致力于提供卓越的设施管理服务。

他们负责设施的规划、采购、安装和维护，以确保各类设施在最佳状态下运行。

公司还注重环境保护，积极推动绿色、可持续的物业管理理念。

3. 安全保障作为物业管理的重要方面，安全保障是龙湖地产物业运营管理公司的核心职责之一。

公司配备专业的安保团队，保护物业的安全和秩序。

他们制定并执行完善的安全措施，确保住户和租户的人身和财产安全。

4. 客户服务龙湖地产物业运营管理公司注重提供优质的客户服务体验。

他们建立了完善的客户服务体系，通过快速响应、高效沟通和个性化服务，满足客户的不同需求。

公司还定期举办各类社区活动，促进业主和租户之间的互动和交流。

核心优势1. 丰富的经验龙湖地产物业运营管理公司凭借与龙湖地产集团数十年的合作经验，积累了丰富的管理经验和专业知识。

他们深入了解不同类型物业的管理需求，能够提供最合适的解决方案。

龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开辟为主营业务的企业，致力于打造高品质的居住和商业空间。

作为一家有着多年历史的知名房地产开辟商，龙湖地产向来秉持着独特的企业文化，不断推动企业的发展和创新。

一、企业使命和愿景龙湖地产的使命是为社会创造夸姣生活空间，为客户提供高品质的居住和商业环境。

公司的愿景是成为中国房地产行业的领军企业，为客户提供卓越的产品和服务。

二、核心价值观1. 诚信：龙湖地产向来秉持诚信为本的原则，与客户、合作火伴和员工建立互信关系，坚守承诺，做到言行一致。

2. 创新：龙湖地产注重创新，不断追求卓越和突破。

公司鼓励员工提出新的想法和方法，推动企业的发展和进步。

3. 卓越：龙湖地产追求卓越，致力于打造高品质的产品和服务。

公司注重细节和品质，不断提升客户满意度。

4. 协作：龙湖地产鼓励团队合作，倡导员工之间的沟通和合作。

公司鼓励员工分享知识和经验，共同实现企业目标。

三、企业文化建设1. 员工培训和发展：龙湖地产注重员工的培训和发展，提供丰富多样的培训课程和学习机会。

公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。

2. 激励机制：龙湖地产建立了完善的激励机制，通过薪酬、福利和晋升等方式激励员工的积极性和创造力。

公司注重员工的职业发展和个人成长。

3. 创新文化：龙湖地产倡导创新文化，鼓励员工提出新的想法和方法，推动企业的创新和发展。

公司鼓励员工参预创新项目和活动，提供资源支持和奖励。

4. 社会责任：龙湖地产积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。

公司通过各种方式参预社会公益活动，回馈社会。

四、企业文化的影响和成果龙湖地产的企业文化对企业的发展和成果产生了积极的影响：1. 品牌影响力：凭借着独特的企业文化，龙湖地产树立了良好的品牌形象，赢得了客户的信任和认可。

2. 员工凝结力：企业文化提升了员工的归属感和凝结力，激发了员工的工作热情和创造力。

3. 客户满意度：龙湖地产通过注重品质和服务，提高了客户的满意度，赢得了良好的口碑和持续的业务增长。

企业总体简介龙湖创建于1995年，萌芽于北京，成长于重庆，现正发展于全国。

她是房地产行业内最受尊敬的企业之一。

现在，龙湖同时在重庆、北京、成都三个城市开展运作，且在每个城市都进行多项目、多业态的地产开发。

龙湖给自己的定位是“专业的房地产开发公司”。

它在多项目运作的情况下，业态从多层住宅到高层住宅、从联排别墅到独立别墅、从大型购物中心到高档酒店、从商务写字楼到生活中心，每种业态都敢于尝试并能够真正做出引领潮流获得市场认可的精品。

截止06年8月31日，龙湖已累计开发完工项目面积185万平方米，在建项目面积150万平方米，已拿地但未开工项目面积260万平方米。

龙湖“志存高远，坚韧踏实”的独特气质，稳健的经营风格，“地域化聚焦”、“多业态”的发展及竞争策略，“善待你一生”的经营管理理念，使得龙湖在11年的发展历程中，获得了众多荣誉：2003年、2005年“全国住宅用户满意度调查”第一名；“2003年全国重合同守信用企业”；“2003年中国房地产品牌企业”；2004年中国住宅产业博览会“中国住宅产业十大品牌企业”；连续八年摘冠重庆“十佳住宅小区”第一名；2005年被《新周刊》评为重庆十大名片之一；中国农业银行总行3A级客户；等等。

在地域化聚焦的策略下，公司经营的重心在各个地区公司，各地区公司有足够的经营权限。

集团总部设在北京。

总部是个精干的专家型组织，着重于战略、投融资、人力资源管理职能。

在地产开发方面仅有员工约320人（其中220人在重庆，60人在成都，40人在北京）。

龙湖物业管理的水平具有全国竞争力，目前龙湖物业共有员工1700多名（重庆和成都）。

目前公司在商业经营管理方面有约50名员工。

他们都是商业管理领域的佼佼者。

企业文化一个企业的文化体现在公司员工日常的行为中，体现在公司关键业务决策中，体现在高管人员的言行中，体现在公司的各项政策中。

在11年的发展历程中，龙湖形成了自己独特的企业文化。

龙湖的使命、核心价值观和经营管理原则就是龙湖文化的重要组成部门和简练的总结。

龙湖地产有限公司公司简介龙湖地产有限公司，创建于1994年，成长于重庆，现发展于全国，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。

集团总部设在北京，现有员工4000多人，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。

公司于2009年11月19日在香港联交所主板挂牌上市。

经过十几年的潜心发展，龙湖地产形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力，产品覆盖了普通住宅、写字楼、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态，每一种业态都拥有城市标杆性的代表作品。

从2004年起，通过实施“区域聚焦、多业态”战略，龙湖地产进入全国化扩张的发展阶段——即由北向南、从沿海经济圈、中心城市辐射到周边城市，利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。

在每个城市，龙湖地产都坚持进行多项目、多业态的开发思路，目标是争取在每一个进入的城市都成为业内领先的企业。

截至2010年6月，公司业务已拓展至重庆、成都、北京、上海、西安、无锡、常州、沈阳、杭州、青岛、大连等11个城市。

公司理念凭借“志存高远、坚韧踏实”的独特气质，重庆龙湖地产成立16年来赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任、尊重和赞誉。

2006年，龙湖地产被建设部和中国房地产业协会评为“中国房地产百强开发企业”。

2003、2005、2006、2009年，龙湖四次荣获“全国住宅用户满意度指数测评”第一名。

2007年，龙湖入选国家税务总局评选的“中国房地产行业纳税百强”。

2008年，“龙湖”被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。

2008、2009年，龙湖被国务院发展研究中心等权威机构评选为“中国房地产公司品牌价值TOP10”、“中国优秀物业服务企业服务质量TOP10”。

发展历程6月，龙湖地产创建于重庆。

1997年4月，龙湖第一个项目——龙湖花园南苑动土奠基。

1998年10月，龙湖花园物业管理公司通过了香港品质保证局(HKQAA)的物业管理ISO9002国际质量体系认证审核。

龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开发为主业的公司，致力于打造高品质的住宅、商业和文化产业项目。

作为一家具有强烈社会责任感和企业使命感的企业，龙湖地产注重企业文化的建设，以促进员工的成长和企业的可持续发展。

一、核心价值观龙湖地产的核心价值观是“诚信、创新、卓越”。

诚信是企业的基石，我们秉持诚信的原则与客户、合作伙伴和员工建立长期的合作关系。

创新是我们的灵魂，我们鼓励员工勇于创新，不断寻求突破和进步。

卓越是我们的追求，我们追求卓越的品质和服务，为客户提供最优质的产品和体验。

二、企业愿景龙湖地产的企业愿景是成为中国最受尊敬和最具影响力的房地产开发商。

我们致力于打造具有国际水准的住宅和商业项目，为客户提供优质的居住和工作环境。

我们追求卓越，不断超越自我，成为行业的领导者和榜样。

三、员工发展龙湖地产重视员工的成长和发展，提供广阔的发展空间和机会。

我们鼓励员工学习和进修，提供专业的培训和发展计划，帮助员工提升技能和能力。

我们注重员工的职业发展规划，为员工提供良好的晋升机会和发展平台。

四、企业责任龙湖地产积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。

我们致力于打造绿色、可持续发展的项目，推动城市的可持续发展。

我们积极参与社会公益活动，关心弱势群体，回馈社会。

五、团队合作龙湖地产鼓励团队合作和协作精神。

我们倡导开放、包容的工作环境，鼓励员工相互支持和合作。

我们注重团队的协作能力和互信，通过团队合作实现共同的目标。

六、客户至上龙湖地产将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的产品和服务。

我们倾听客户的需求和意见，不断改进和创新，超越客户的期望。

我们注重客户的体验和满意度，建立长期的合作关系。

七、创造价值龙湖地产追求创造价值，为股东、员工和社会创造可持续的经济效益和社会效益。

我们注重企业的盈利能力和财务健康，通过持续的创新和卓越的执行力实现企业的长期发展和价值创造。

综上所述，龙湖地产注重企业文化的建设，以诚信、创新和卓越为核心价值观，致力于成为中国最受尊敬和最具影响力的房地产开发商。

龙湖地产企业文化一、企业概况龙湖地产是中国知名的房地产开发商之一，成立于1993年，总部位于中国广东省深圳市。

公司以打造高品质的住宅、商业和办公物业为主要业务，致力于为广大消费者提供优质的居住和商业环境。

二、企业使命龙湖地产的使命是成为中国最受尊敬的房地产企业之一，为社会创造价值，为员工提供发展机会，为客户提供优质产品和服务。

三、核心价值观1. 诚信：龙湖地产始终坚持诚信为本，与客户、合作伙伴和员工保持真实、透明和公正的合作关系。

2. 创新：龙湖地产积极推动创新，不断寻求新的发展机会和业务模式，以满足客户的不断变化的需求。

3. 卓越：龙湖地产追求卓越，在产品设计、施工质量和售后服务等方面力求达到最高标准，为客户提供卓越的体验。

4. 责任：龙湖地产对社会和环境负有责任，积极参与公益活动，推动可持续发展。

四、企业愿景龙湖地产的愿景是成为中国房地产行业的领导者，通过持续创新和卓越执行力，为客户提供优质的产品和服务，为员工提供良好的发展平台，为社会创造持续的价值。

五、员工培养与发展1. 培训计划：龙湖地产重视员工培训和发展，提供全面的培训计划，包括入职培训、岗位技能培训和管理能力培训等，以提升员工的专业素质和综合能力。

2. 激励机制：龙湖地产设立了完善的激励机制，包括薪酬激励、职业晋升和员工福利等，以激励员工的积极性和创造力。

3. 发展机会：龙湖地产注重员工的职业发展，提供广阔的发展空间和机会，鼓励员工不断学习和成长，实现个人价值和企业目标的良好结合。

六、客户关怀与服务1. 客户至上：龙湖地产始终把客户的需求放在首位，倾听客户的声音，提供个性化的产品和服务，以满足客户的期望和需求。

2. 售后服务：龙湖地产建立了完善的售后服务体系，提供及时、高效的售后服务，解决客户在使用过程中的问题和困扰，保障客户的权益。

3. 社区建设：龙湖地产注重社区建设，积极参与社区公益活动，为社区居民提供更好的生活环境和服务。

七、社会责任1. 环境保护：龙湖地产致力于推动绿色建筑和可持续发展，采用环保材料和节能技术，降低对环境的影响。

龙湖地产发展史龙湖地产是中国知名的房地产开发企业，成立于1993年，总部位于重庆。

多年来，龙湖地产凭借其卓越的品质和创新的设计，以及对于客户需求的敏锐洞察力，逐渐发展成为中国房地产行业的领军企业之一。

龙湖地产的发展历程可以追溯到1990年代初，当时中国房地产市场还处于起步阶段。

龙湖地产的创始人吴亚军先生意识到了房地产市场的巨大潜力，并开始筹备自己的房地产事业。

1993年，龙湖地产正式成立，并开始了第一项房地产项目的开发。

在早期的发展阶段，龙湖地产注重品质和创新。

他们将国际先进的设计理念引入中国房地产市场，并与国际知名设计公司合作，打造出一系列高品质的住宅项目。

这些项目不仅满足了人们的居住需求，还提供了舒适的生活环境和便利的配套设施。

随着时间的推移，龙湖地产逐渐扩大了业务范围，并进一步提升了自身的实力和影响力。

他们开始涉足商业地产领域，开发各类商业综合体和写字楼项目。

同时，龙湖地产还积极参与城市更新和城市综合体的开发，为城市的发展做出了积极贡献。

在发展过程中，龙湖地产始终坚持以客户为中心的理念。

他们通过深入了解客户需求，不断创新产品和服务，为客户提供更好的居住和工作环境。

龙湖地产还重视社区建设，致力于打造和谐宜居的社区，提供全方位的社区服务，满足居民的各种需求。

龙湖地产的成功离不开团队的努力和创新精神。

他们聚集了一批业内优秀的专业人才，建立了一套完善的管理体系和创新机制。

龙湖地产注重培养和吸引人才，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，激励他们积极进取，共同推动企业的发展。

如今，龙湖地产已经成为中国房地产行业的佼佼者，业务遍布全国各地，涵盖住宅、商业、写字楼等多个领域。

龙湖地产凭借其卓越的品质和创新的设计，赢得了广大客户的信赖和认可。

未来，龙湖地产将继续秉承品质至上的理念，不断创新，为客户提供更好的产品和服务，推动中国房地产行业的进一步发展。

总结起来，龙湖地产的发展史可以看作是一部不断追求卓越的历史。

龙湖地产企业文化一、概述龙湖地产是中国知名的房地产开发企业，成立于1993年，总部位于中国上海。

作为一家以住宅开发为主的房地产企业，龙湖地产一直致力于打造高品质的居住环境，提供优质的房产产品。

本文将详细介绍龙湖地产的企业文化，包括核心价值观、使命宣言、愿景目标、员工培养以及社会责任等方面。

二、核心价值观1. 客户至上：龙湖地产始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的居住环境和舒适的生活体验。

2. 诚信正直：龙湖地产注重诚信经营，坚持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

3. 创新进取：龙湖地产鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业持续发展。

4. 团队合作：龙湖地产重视团队合作精神，鼓励员工之间相互支持、协作，共同实现企业目标。

三、使命宣言龙湖地产的使命是为社会创造美好生活，为客户提供优质的住房产品和服务。

通过持续创新和发展，龙湖地产致力于打造具有良好生活品质的社区，为人们创造舒适、便捷、安全的居住环境。

四、愿景目标龙湖地产的愿景是成为中国房地产行业的领军企业。

通过持续的发展和创新，龙湖地产将不断提升自身的品牌影响力和市场竞争力，为客户提供更多元化、高品质的房地产产品。

五、员工培养1. 人才培养：龙湖地产注重员工的培养和发展，提供广阔的职业发展空间和机会。

公司通过内部培训、外部培训以及岗位轮岗等方式，帮助员工不断提升自身的专业技能和综合素质。

2. 激励机制：龙湖地产建立了完善的激励机制，包括薪酬福利、职业晋升、员工关怀等方面，激发员工的工作积极性和创造力。

3. 团队建设：龙湖地产重视团队协作，通过组织各类团队活动和培训，促进员工之间的交流和合作，营造积极向上的工作氛围。

六、社会责任龙湖地产积极履行企业社会责任，关注社会发展和环境保护。

公司积极参与公益慈善活动，捐资助学、扶贫济困等，回报社会。

同时，龙湖地产注重环境保护，致力于打造绿色、可持续发展的社区。

七、总结龙湖地产作为中国知名的房地产企业，始终坚持客户至上、诚信正直、创新进取和团队合作的核心价值观。

龙湖的范文龙湖集团是中国房地产行业的领军企业之一，成立于1993年，总部位于广州市。

经过20多年的发展，龙湖集团已成为中国房地产行业的领军企业之一，拥有遍布全国的开发项目，涉及住宅、商业、写字楼等多个领域。

公司简介龙湖集团是一家综合性房地产开发企业，主要从事房地产开发、物业管理、商业运营等业务。

公司成立于1993年，总部位于广州市，是中国房地产行业的领军企业之一。

截至2021年，龙湖集团已在全国范围内拥有超过200个项目，涉及住宅、商业、写字楼等多个领域。

龙湖集团的发展历程可以追溯到1993年，当时公司成立之初，主要从事住宅开发业务。

随着公司的不断发展壮大，龙湖集团逐渐扩大了业务范围，开始涉足商业、写字楼等领域。

目前，龙湖集团已成为中国房地产行业的领军企业之一，拥有遍布全国的开发项目。

公司文化龙湖集团一直秉承“诚信、创新、卓越、共赢”的企业文化，致力于为客户提供高品质的产品和服务。

公司注重员工的培养和发展，鼓励员工创新和进取，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

龙湖集团的企业文化体现在公司的各个方面。

在产品设计方面，公司注重创新和品质，致力于为客户提供高品质的产品和服务。

在企业管理方面，公司注重诚信和卓越，致力于建立良好的企业形象和品牌价值。

在员工培养方面，公司注重员工的发展和进步，鼓励员工创新和进取，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

公司业务龙湖集团主要从事房地产开发、物业管理、商业运营等业务。

公司的业务范围涵盖住宅、商业、写字楼等多个领域。

在住宅开发方面，公司主要开发高品质的住宅项目，包括别墅、公寓、联排别墅等。

在商业开发方面，公司主要开发购物中心、商业街等商业项目。

在写字楼开发方面，公司主要开发高品质的写字楼项目，包括甲级写字楼、商务中心等。

除了房地产开发业务，龙湖集团还从事物业管理和商业运营业务。

公司的物业管理业务主要包括物业服务、物业维修等方面。

公司的商业运营业务主要包括商业租赁、商业管理等方面。

龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开发和运营为主要业务的大型企业集团。

作为中国房地产行业的领军企业之一，龙湖地产注重企业文化的建设和传承，以提升员工的归属感和凝聚力，推动企业的可持续发展。

一、企业使命和愿景龙湖地产的使命是为客户提供优质的居住和商业环境，创造美好生活。

公司的愿景是成为中国最受尊敬和最值得信赖的房地产企业。

二、核心价值观1. 客户至上：龙湖地产始终以客户满意为首要目标，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的需求和期望。

2. 诚信正直：龙湖地产坚持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴和员工建立长期稳定的合作关系。

3. 创新发展：龙湖地产鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业持续发展和进步。

4. 团队合作：龙湖地产重视团队合作精神，鼓励员工之间的互助和协作，共同实现个人和企业目标。

三、人才培养和发展龙湖地产注重员工的培养和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。

1. 培训机制：公司建立了完善的培训体系，包括入职培训、岗位培训、管理培训等，为员工提供全方位的培训支持。

2. 激励机制：龙湖地产设立了多种激励机制，包括薪酬激励、职业晋升、员工福利等，激发员工的工作动力和积极性。

3. 人才引进：龙湖地产积极引进各类优秀人才，为企业的发展提供强有力的人力资源支持。

四、社会责任龙湖地产积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，为社会做出贡献。

1. 环境保护：龙湖地产致力于推动绿色建筑和可持续发展，减少对环境的影响，提倡节能减排和资源循环利用。

2. 社会公益：龙湖地产积极参与慈善事业和社会公益活动，关注弱势群体的福利和教育事业的发展。

五、企业文化建设龙湖地产注重企业文化的建设和传承，倡导积极向上的价值观和团队精神。

1. 文化活动：公司定期组织各类文化活动，如员工聚会、团建活动、文化展览等，增强员工之间的沟通和交流。

2. 文化氛围：龙湖地产营造了积极向上的企业文化氛围，鼓励员工发挥个人优势，共同创造企业的价值和成就。

龙湖简介：龙湖创建于1995年，成长于重庆，正发展于全国，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。

龙湖集团总部设在北京，目前下辖重庆、成都、北京、上海和西安五个地区公司，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业管理三大板块，现有员工4000多人。

2009年，龙湖集团销售突破180亿元。

经过十几年的潜心发展，龙湖形成了系统、高效的多业态综合开发能力、大规模快节奏规划建设能力，产品覆盖了普通住宅、写字楼、酒店、商务公寓、花园洋房以及别墅等多种业态，每一种业态都拥有城市标杆性的代表作品。

凭借出众的产品品质和一流的物业服务，龙湖赢得了市场和客户的广泛认可，新项目重复推荐率高达75%。

龙湖拥有的投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力不仅保证了产品与服务的连贯性，也促进和加快和谐的城市人居环境建设和城市综合体的功能提升。

凭借“志存高远、坚韧踏实”的独特气质，龙湖成立十几年来，稳健经营，精细运作，赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任、尊重和赞誉。

从1998年到2006年，龙湖连续十年、五届荣获重庆10佳住宅小区评比第一名。

2006年，龙湖被建设部和中国房地产业协会评为中国房地产百强开发企业。

2003、2005和2006年度，龙湖三次荣获全国住宅用户满意度测评第一名。

2007年龙湖入选国家税务总局评选的“中国房地产行业纳税百强”，排名第26位。

2008年“龙湖”获评中国“驰名商标”，成为重庆首家被认定为中国“驰名商标”的房地产企业。

配合公司的快速成长，龙湖通过提供具有行业竞争力的薪酬和完善的个人发展计划来吸引优秀的人才、充实管理团队。

龙湖致力于成为最值得尊重和信赖的、领先的专业地产公司，致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为，在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。

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