徽商银行安徽宣城分行综合柜员岗世界招聘.doc

徽商银行招聘作为一名知名学者，我对徽商银行的招聘活动感到非常关注。

徽商银行作为中国领先的股份制商业银行之一，一直以来秉承“一切为了客户”的服务理念，以高效、稳健、安全的经营理念和优质的金融产品和服务，为客户创造更多价值，赢得了广泛的赞誉和信任。

在这个充满机遇和挑战的时代，徽商银行积极招聘优秀人才，为自身的发展注入新的动力和活力，同时也为国家的经济发展做出积极贡献。

作为一家股份制商业银行，徽商银行重视企业文化建设，注重人才引进和人才培养。

徽商银行的企业文化以“廉洁、务实、创新、团结、奉献”为核心价值观，一直以来贯彻着全员参与、全员培养、全员奉献的工作方式和工作理念，构建了一支高素质、专业化、团结协作的银行队伍。

对于徽商银行招聘的人才，不仅是对其素质的要求非常高，而且还注重人才的培养和发展，为员工提供广阔的职业发展和提升的空间。

在这个过程中，徽商银行不仅提供了全面的培训机制和发展平台，而且还注重员工的个人发展和成长，秉承着“把我们的员工当作资本”，为其提供良好的待遇和福利保障，构建了一种互惠互利的人才发展机制。

徽商银行的招聘活动面向全球，旨在寻找具有专业素养、创新意识和国际视野的人才。

无论是普通职员、管理岗位还是高级职位，徽商银行都提供了广阔的发展空间和平等的机会，鼓励优秀人才加入徽商大家庭。

徽商银行注重人才内外兼修，既要求应聘者在专业素养上有所突出，又要求应聘者在创新意识方面有所涉猎。

徽商银行要求应聘者具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，同时还要有国际化的视野和思维，能够适应快速变化的市场环境和经济发展。

徽商银行对于应聘者的要求非常高，只有具备丰富的工作经验、具有较高的职业素养和专业技能，才能够胜任徽商银行的职位。

总之，徽商银行的招聘活动是一个绝佳的机会，无论是刚刚毕业的年轻人还是有着丰富工作经验的人士都可以参与其中。

作为一家领先的股份制商业银行，徽商银行一直以来注重人才引进和人才培养，为员工提供广阔的职业发展和成长的空间，故而必将在未来的发展中取得更大的成就。

徽商银行面试一、面试准备在面试徽商银行之前，准备充分是非常重要的。

面试准备包括了解徽商银行的背景、业务以及相关知识、准备针对性的面试问题和作品展示等。

1.了解徽商银行在面试之前，首先要了解徽商银行的背景和基本情况。

可以通过以下途径了解徽商银行：•访问徽商银行的官方网站，了解其历史、使命、愿景和核心价值观等信息。

•阅读行业报告和新闻，了解徽商银行在金融市场上的地位、业务范围以及发展前景等。

了解徽商银行的背景可以帮助你更好地回答面试中的问题，并体现出你对徽商银行的热情和兴趣。

2.准备面试问题徽商银行面试通常涉及一系列问题，包括个人背景、技能和知识、工作经验以及应变能力等。

在面试之前，可以准备一些常见的面试问题，例如：•请简要介绍一下自己的教育背景和工作经验。

•为什么选择徽商银行？•你对徽商银行的了解有多深？•请描述你的沟通能力和团队合作能力。

•请谈谈你在过去的工作中遇到的最大挑战和如何解决它。

准备好这些问题的回答可以帮助你在面试中更加自信地回答问题，并突出你的优势和能力。

3.作品展示在徽商银行面试中，你可能会被要求展示你的作品或项目经验。

准备一些相关的作品或项目案例，并准备详细地介绍它们。

在介绍作品时，要注重强调你在这些项目中的角色、所取得的成绩和你的技术能力。

此外，还可以准备一些其他的材料，例如技术文档、演讲稿等，以展示你的专业能力和沟通能力。

二、面试过程徽商银行的面试通常分为多个环节，包括电话面试、在线面试和现场面试等。

每个环节都有其特点和重点。

1.电话面试电话面试通常是第一轮面试，主要是对候选人进行初步的筛选。

在这个环节中，面试官会主要关注候选人的基本背景、技术能力和沟通能力。

在接到电话面试邀约后，应该：•确保联系方式的畅通，提前准备好手机和电话号码。

•在接听电话前找一个安静的地方，以免被外界干扰。

•提前深入研究徽商银行的业务和相关知识，以便在电话面试中能够详细回答问题。

2.在线面试在线面试是徽商银行面试中的一个重要环节。

徽商银行招聘演讲稿本行主要经营范围包括在中国吸收公司和零售客户存款，利用吸收的存款发放贷款，以及从事资金业务，包括货币市场业务，投资和交易业务及代客交易等。

截至2020年12月31日，本行在岗员工10688人；除总行外，本行设有21家分行及481个对外营业机构（包括5家分行营业部和476家支行），654家自助服务区（点）。

本行有四家附属公司，即徽银金融租赁有限公司、徽银理财有限责任公司、无为徽银村镇银行有限责任公司和金寨徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司、蒙商银行股份有限公司。

本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。

入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”前200位，排名126位，比上年提升16位；在“全球银行品牌500强”排行榜中排名138位，比上年提升55位；在《福布斯》杂志发布的“全球企业2000强”排行榜中，位列国内银行第22位，城商行第7位。

徽商银行将以国际先进银行为标杆，立足于“创一流品质，建百年徽银”，把“成就客户梦想，创造股东价值，促进员工发展，承担公民责任”作为光荣的历史使命，向着“经营业绩一流、管理水平一流、服务质量一流、人才队伍一流、核心竞争力一流”的目标不断迈进。

徽商银行校园招聘录取员工为正式合同制员工，不限岗位，未来职业发展方向多元，培养目标为本行各业务条线专家（对公金融条线、零售金融条线、同业及金融市场条线、科技大数据条线、会计运营条线、风险合规条线、中后台战略资源条线等）和各层级管理人员。

一、基本条件（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。

徽商银行招聘徽商银行是一家以中国安徽省为中心，并面向全国的商业银行，致力于为客户提供高质量的金融服务。

在徽商银行工作既具有挑战性又具有前景，是一个非常好的职业选择。

如果你希望在这个行业中发展，下面我将为你介绍徽商银行的招聘信息。

首先，需要了解徽商银行对工作人员的要求。

作为一家有着严格要求的商业银行，徽商银行要求其员工必须具备专业知识和良好的职业人品。

无论是岗位能力还是品德要求，都很高。

因此，所有的应聘者必须具备良好的团队合作能力、创新能力和学习能力，并且对工作充满热情和高度的责任心。

其次，需要明确徽商银行所需岗位。

作为一个现代化的商业银行，徽商银行需要大量的专业人才来填补各种职位。

无论你是国内外知名大学的毕业生，还是已经有多年金融行业工作经验的人，都可以在徽商银行找到适合自己的职位。

具体而言，徽商银行需要招聘的人才包括风险管理、金融账务、财务管理、信贷管理、市场营销、IT技术等等。

无论你是哪个专业背景，只要有着对金融行业的浓厚兴趣和热爱，并且具备一定专业能力，都可以在徽商银行中发挥自己的才华。

最后，需要知道如何申请徽商银行的职位。

如果你想加入徽商银行，首先需要去官网了解最新的招聘信息，然后根据自己的具体情况选择合适的职位进行申请。

在申请职位时，需要填写详细的个人信息，并上传最新的简历和自我介绍。

一旦通过初步筛选，还需要参加笔试、面试和考核等一系列环节。

只有在这些环节的全面表现合格之后，才能够获得徽商银行的录用资格。

总之，徽商银行是一家极具前途和发展潜力的商业银行。

如果你希望在金融行业中取得成功，并为国家的金融行业做出贡献，那么加入徽商银行是最佳的选择。

通过努力学习和实践，你有可能成为未来金融领域的杰出人物。

第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请用3分钟的时间，做一个简短的自我介绍，包括你的姓名、年龄、教育背景、工作经验等。

2. 你认为作为一名综合柜员，最应该具备哪些素质？3. 请谈谈你在过去的工作或学习中，遇到过哪些挑战，以及你是如何克服这些挑战的？4. 你的家庭背景如何？这对你选择从事银行工作有何影响？5. 请描述一次你在团队合作中遇到的困难，以及你如何解决这个问题的。

二、专业知识与技能1. 请解释一下以下银行术语的含义：储蓄、贷款、信用卡、支票、汇票。

2. 你熟悉哪些银行产品和服务？请举例说明。

3. 请简要说明如何处理客户投诉，以及如何保持良好的客户关系。

4. 请描述一次你在处理银行业务时，遇到的一个复杂问题，以及你是如何解决的。

5. 你如何确保在处理大量业务时，仍能保持准确性和效率？三、案例分析1. 案例一：一位客户在办理业务时，对柜员的服务态度表示不满。

请分析可能的原因，并提出解决方案。

2. 案例二：一位客户因误解银行规定，导致账户出现欠款。

请描述你如何与客户沟通，帮助其解决问题。

3. 案例三：一位客户在银行办理业务时，突然晕倒。

请描述你如何应对这一突发情况。

四、应变能力与决策能力1. 如果一位客户在办理业务时，突然要求立即取款大量现金，但你的系统显示账户余额不足。

请描述你将如何处理这一情况。

2. 如果一位客户在办理业务时，突然发生争吵，请描述你将如何保持冷静，并妥善处理这一情况。

3. 请描述一次你在工作中，需要做出快速决策的情况，以及你是如何做出决策的。

五、沟通能力与团队协作1. 请描述一次你在团队中，与其他成员发生分歧的情况，以及你是如何解决的。

2. 请谈谈你在团队协作中，通常扮演的角色。

3. 请描述一次你与客户沟通的经历，以及你是如何确保有效沟通的。

六、职业规划与个人发展1. 请谈谈你对未来3-5年的职业规划。

2. 你认为在银行工作，哪些方面的能力或技能需要不断学习和提升？3. 请谈谈你如何平衡工作与个人生活。

招聘银行柜员笔试题及解答(某世界500强集团)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不是银行柜员岗位的基本职责？A、接待客户，处理日常柜面业务B、负责保管现金和重要空白凭证C、进行日常的财务报表编制D、负责银行间市场交易答案：C解析：银行柜员的基本职责主要包括接待客户、处理柜面业务、保管现金和重要空白凭证等。

日常的财务报表编制通常由财务部门负责，不是柜员的主要职责。

因此，选项C是正确答案。

2、银行柜员在办理现金业务时，以下哪种行为是合规的？A、在未确认客户身份的情况下，直接为客户办理现金业务B、在客户不在场的情况下，为客户代为填写现金取款单C、严格按照客户的要求办理现金业务，不进行任何形式的核对D、在办理现金业务时，当面点清现金，并要求客户在确认无误后签字答案：D解析：在办理现金业务时，银行柜员应严格按照操作规程进行，确保业务的安全和准确。

选项A违反了客户身份确认的合规要求；选项B违反了客户亲自填写单据的规定；选项C没有进行必要的核对，可能存在错误或风险。

因此，选项D是合规的行为，要求当面点清现金，并要求客户签字确认，确保业务的安全性和准确性。

3、以下哪项不是银行柜员应具备的基本素质？A、良好的沟通能力B、较强的责任心C、熟练掌握金融知识D、过度自信答案：D解析：银行柜员应具备的基本素质包括良好的沟通能力、较强的责任心和熟练掌握金融知识。

过度自信可能会导致判断失误，影响工作质量，因此不是银行柜员应具备的基本素质。

其他选项都是柜员职位所需的重要素质。

4、在进行现金清点时，以下哪种行为是不允许的？A、使用专业的点钞机进行清点B、使用紫外线检测仪检测假币C、将客户存款现金私自存放于个人抽屉D、在客户视线范围内进行清点答案：C解析：在银行柜员的工作中，任何私自存放客户存款现金于个人抽屉的行为都是严格禁止的，因为这违反了银行的安全规定和职业道德。

使用专业的点钞机和紫外线检测仪是正常操作，而将现金清点过程在客户视线范围内进行是为了确保操作的透明度和公正性。

徽商银行招聘考试笔试试卷真题及答案解析绝密招聘综合素质能力测试试题时间：120分钟祝各位考生发挥出自己的最佳水平！说明：请仔细阅读以下的注意事项，这对你顺利经过考试非常重要：➢监考老师宣布考试开始时，你才能够开始答题。

➢请用2B铅笔在答题卡上作答，写在本题册上的答案无效，请勿折叠答题卡。

➢答题卡“试卷类型”必填，“工号”栏填准考证号，如有遗漏，视作废卷。

➢请勿在本题册上书写、涂改或留下任何标记，题册最后两页是空白草稿纸，可拆下来正反使用，如果需要增加，请举手示意监考老师。

➢在考试结束时，请留在座位上，等监考老师收取答题卡、考卷和草稿纸。

不得将这些物品带出考场。

如需提前交卷，请先举手示意监考老师收取。

本套试卷分为综合能力测试和专业能力测试，考试时间120分钟A卷综合能力测试（60分钟）第一部分语言理解与表示1、春天翻动思绪，春景使人联想，行到水穷处，坐看云起时，都是哲人对春天的一种看法，沐浴春天的一种方式，对春天的理解_________，春天呈现的种类自然也就__________。

依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.莫衷一是千变万化B.因人而异千姿百态C.浮想联翩姹紫嫣红D.众说纷纭千娇百媚2、发展低碳和生态经济，应加快实施产业化工程，积极培育大型骨干企业，实施________开发利用，确保资源在产业中得到最有效________。

填入横线部分最恰当的一项是（）。

A.程序化配置B.规模化整合C.规模化配置D.程序化整合3、阅读习惯与阅读兴趣关系密切，二者相辅相成。

良好的阅读习惯以阅读兴趣为基础、为_____；阅读兴趣又在良好阅读习惯的长期_____下，不断强化，得以巩固。

填入横线部分最恰当的一项是（）。

A.目标推动B.核心影响C.动力引导D.源泉培养4、发达国家应_____向发展中国家提供资金和技术转让的承诺，更加_________开展国际合作，探索可持续发展框架下适合各国国情的低碳发展共同道路。

2015年徽商银行宣城分行小微、社区支行招聘方案为支持地方社会经济发展，徽商银行拟在宣城市、广德县设立小微、社区支行，根据业务发展需要，现面向社会诚聘英才。

一、工作地点：宣城市、广德县二、基本条件：(一)具备良好的政治素质、优秀的思想品质，无不良从业记录，善于团队合作。

具有较好的个人仪表和气质，身体健康、相貌端正。

(二)熟练运用计算机办公系统软件，具有一定的文字综合能力。

(三)能吃苦、耐劳，具备较强的沟通表达能力和市场拓展能力。

三、招聘岗位：1、综合柜员，若干名;2、客户经理，若干名。

四、岗位职责：1、综合柜员：主要从事柜面业务结算、会计结算、资金清算等柜面服务工作。

2、客户经理：主要从事小微企业、零售业务的市场拓展和业务管理工作。

五、用工性质：定向合同制。

六、应聘条件：1、年龄25周岁以下(1990年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，学士(含)以上学位。

2、对银行工作年限满2年(含)以上的，年龄适当放宽。

七、其他要求：应聘广德县工作岗位的要求具备广德户籍。

有意者请于2015年6月10日将报名表(宣城人才网下载，包括学习经历、工作经历、家庭情况)、1寸标准近照、近期生活照及身份证、学历学位证书等发送至邮箱：hsyhxuancheng@。

报名结束后，在报名人员中筛选出符合条件人员参加徽商银行组织的笔试、面试。

最终录用人员，按照本行规定，签订劳动合同，享受有关福利待遇。

地址：宣城市鳌峰西路1号徽商银行宣城分行4楼人力资源部更多信息查看滁州人事考试网安徽银行考试网详见：/html/2015/06/27185.html。

20xx徽商银行总行运营管理部招聘启事【安徽】|徽商银行手机客户端银行招聘网权威发布20xx徽商银行总行运营管理部招聘启事【安徽】，更多20xx 徽商银行总行运营管理部招聘启事【安徽】相关信息请访问银行招聘网。

【导语】20xx徽商银行总行运营管理部招聘启事已发布，报名时间：截止08月22日，大现将招聘公告原文发布如下：一、职位名称：运行管理岗招聘部门：总行运营管理部工作地点：合肥招聘类型：社会招聘截止日期：20xx-08-22用工类型：合同制员工任职条件:1、年龄35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，具有经济、金融、管理、法律等相关专业；2、具有4年及以上银行会计运营工作经验，其中具有网点主管工作经验或集中运营后台工作经验者优先；3、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、会计运营管理相关制度和风险管理制度规定、熟悉银行运营业务操作流程；4、具有较强的学习创新能力和业务运行分析能力以团队的协调能力；5、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录；6、特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责:1、实时监控全行集中运营业务运行情况，及时处置和报告运行中出现的问题，以确保业务的稳定运行。

实时监控后台作业中心各作业环节的生产质量和效率情况，及时进行分析和报告，为作业资源调配提供决策依据；2、作业资源调配, 制定作业人员排班计划，实施现场作业人员的排班调度、岗位调配工作，满足作业生产的需要。

根据需要及时调度外包服务人员及离场外包服务基地的生产资源，满足作业生产需要；3、网点服务与支持, 实施网点延时服务申请和业务应急处理响应；接收网点业务咨询，指导网点的集中运营交易操作；收集反馈运行中遇到的问题，跟踪问题的解决方案，反馈问题处理结果，保障集中运营业务的正常办理；4、中心柜员管理, 按规定在集中运营平台中进行操作柜员的开立、维护和撤销处理，满足业务运行的需要；5、运行分析与报告, 定期、不定期对运行的情况进行分析，撰写作业中心相关业务运行分析资料，为领导提供决策依据，为相关部门提供撰写报告的运行资料；6、其他临时交办的管理事项。

2018年徽商银行蚌埠分行社会招聘合同制
员工
1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，财会、经济、金融等相关专业;
2、有良好的思想品质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，五官端正，身心健康，无不良记录;
3、本市户口优先，有相关从业经历者优先;
4、定向岗位工作5年内不调动。

岗位职责:
1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务;
2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表;
3、为客户提供优质、文明、高效服务，宣传我行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高业务水平。

徽商银行社招考试内容
徽商银行的社招考试内容一般包括以下几个方面：
1. 综合素质测试：此部分考察应聘者的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、判断推理能力、文字理解能力等。

试题形式可能包括填空、选择题、问答题等。

2. 专业知识测试：此部分考察应聘者在金融、经济、管理等相关专业知识方面的掌握程度。

试题内容可能包括银行业务知识、金融法律法规、经济学原理、市场营销等。

3. 英语能力测试：此部分考察应聘者的英语阅读和理解能力。

试题形式可能包括阅读理解、填空、翻译等。

4. 面试：此部分一般是结合应聘者的综合素质和专业知识进行的口头交流，旨在了解应聘者的个人背景、工作经验、职业素质等。

需要特别注意的是，徽商银行社招考试内容可能根据不同岗位和职级有所区别，以上内容仅供参考。

具体考试内容以徽商银行官方发布的招聘信息为准。

徽商银行招聘考试笔试资料徽商银行是经中国银监会批准，全国首家由城市商业银行、城市信用社联合重组成立的区域性股份制商业银行，总部设在安徽省合肥市。

1997年4月4日注册成立。

2005年11月30日更名为徽商银行股份有限公司。

2005年12月28日正式合并安徽省内芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠5家城市商业银行，及六安、淮南、铜陵、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社。

2006年1月1日正式对外营业。

2013年11月12日，本行在香港联交所主板挂牌上市。

本行经安徽银监局批准持有机构编码为B0162H1的金融许可证，并经安徽省工商行政管理局批准领取注册证号企业法人营业执照，注册地址为中国安徽省合肥市安庆路79号天徽大厦A座。

截至2014年末，徽商银行注册资本110.50亿元。

本行主要经营范围包括在中国吸收公司和零售客户存款，利用吸收的存款发放贷款，以及从事资金业务，包括货币市场业务，投资和交易业务及代客交易等。

截至2014年12月31日，徽商银行在岗员工6,697人；除总行外，本行设有17家分行及250个对外营业机构（包括8家分行营业部和242家支行），498家自助服务区。

本行共有两家附属公司金寨徽银村镇银行有限责任公司和无为徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司。

本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，树立了“地方银行”、“市民银行”和“中小企业银行”的良好社会形象，已经成为安徽省内乃至全国银行业具有较高知名度和一定影响力的区域性商业银行。

得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉，入选英国《银行家》杂志“世界银行1000强”前200位，排名194位，比上年提升85位。

企业文化愿景创一流品质建百年徽银使命成就客户梦想创造股东价值促进员工发展承担公民责任核心价值观诚信稳健创新和谐理念1、经营理念：与市场同行与客户共赢2、管理理念：系统规范精细超越3、风险理念：审慎、理性、稳健的风险偏好设定分层、分离、整合的风险治理结构前瞻、客观、专业的风险度量管理主动、量化、持续的风险管理实施4、服务理念：亲和高效专业5、人才理念：吸引有志之才培育可塑之才使用胜任之才作风正直勤勉协作进取徽商银行行徽由英文单词“Bank”变形而来，企业的金融属性一目了然。

【导语】安徽宣州湖商村镇银⾏2021年夏季招聘公告已发布，报名时间：2021年6⽉10⽇⾄7⽉10⽇，现将招聘公告原⽂发布如下： 宣州湖商村镇银⾏⾃2014年成⽴以来，在主发起⾏南浔银⾏和社会各界的⼤⼒⽀持下，发展迅猛。

⽬前辖9个营业点，为贯彻落实乡村振兴战略，践⾏普惠⾦融理念，扩⼤后备⼈才储备，现⾯向社会公开招聘综合柜员若⼲名，软件⼯程师若⼲名。

•招聘条件 （⼀）综合柜员 1.热爱农村⾦融事业，具备良好的学习、⼈际沟通、团队协作能⼒，具有较强的责任⼼、执⾏⼒及抗压能⼒。

2.全⽇制本科及以上学历，⾦融学、财务管理、会计学、法律、计算机专业优先录⽤。

3.年龄要求25周岁以下（1996年1⽉1⽇后出⽣）。

4.⾝体健康，⽆不良记录或⾏为。

5.户籍和现居住地为宣州区。

（⼆）软件⼯程师 1.要求： （1）计算机相关专业全⽇制本科及以上学历，英语4级及以上，学习成绩优秀； （2）了解Linux、Unix操作系统及相应开发环境，具备Unix/Linux下C语⾔或JAVA语⾔开发基本技能； （3）了解数据库基本知识，具备数据库应⽤开发经验； （4）参加“数学建模”，“挑战杯”等⼤型⽐赛获奖者优先，取得软件设计师中级以上职称的优先； （5）⼯作地点在浙江省湖州市苕溪西路99号镭宝⼤厦。

2.待遇： 试⽤期半年，试⽤期期间⽉⼯资不少于5000元/⽉。

试⽤期结束考核合格后，根据考核情况计发⼯资。

⼆、考试范围 公务员考试内容，本科程度经济、⾦融、会计基础知识。

三、招聘程序 •资格审查；（⼆）笔试；（三）⾯试；（四）体检和培训合格后签订劳动合同。

四、应聘须知 （⼀）报名时间：2021年6⽉10⽇⾄7⽉10⽇ （⼆）报名⽅式：有意者可在本公告或下载并填写电⼦版报名表（word版详见附件），连同⾝份证、学历证书、学位证书、学信学历证明、相关职称证明及本⼈⼀⼨免冠近照电⼦版发送⾄邮箱*****************进⾏报名。

第1篇一、个人自我介绍1. 请用3分钟的时间，用简洁明了的语言介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、专业、实习经历等。

2. 结合自己的经历，谈谈你为什么选择徽商银行，以及你对银行行业的理解。

3. 介绍你的兴趣爱好和特长，以及这些特长如何为你在银行工作带来帮助。

二、专业知识与技能1. 针对金融专业知识，请简述货币政策的传导机制。

2. 请解释什么是金融衍生品，并举例说明其应用场景。

3. 请简述银行信贷风险的管理方法。

4. 请解释什么是金融监管，以及金融监管的意义。

5. 请简要介绍我国银行业务的四大板块。

三、案例分析1. 案例背景：某大型银行因内部管理不善，导致客户资金损失。

请分析该案例中银行内部管理存在的问题，并提出改进建议。

2. 案例背景：某银行推出了一款针对年轻人的理财产品，但由于市场定位不准确，导致产品销售不佳。

请分析该案例中银行市场定位存在的问题，并提出改进建议。

3. 案例背景：某银行在推出一项业务时，因缺乏有效沟通，导致客户投诉。

请分析该案例中银行沟通存在的问题，并提出改进建议。

四、无领导小组讨论1. 案例背景：某银行推出了一款针对小微企业的贷款产品，但客户对该产品的评价褒贬不一。

请讨论以下问题：（1）该产品在市场推广过程中存在哪些问题？（2）如何提高该产品的市场竞争力？（3）如何更好地满足小微企业的融资需求？2. 案例背景：某银行在推行一项改革措施时，部分员工对此表示反对。

请讨论以下问题：（1）该改革措施存在哪些问题？（2）如何解决员工对改革措施的反对意见？（3）如何确保改革措施的有效实施？五、半结构化面试1. 请谈谈你在实习或工作中遇到的困难，以及你是如何克服这些困难的。

2. 请谈谈你在团队合作中的角色和职责，以及你是如何发挥自己的作用的。

3. 请谈谈你在未来职业规划中，如何将所学知识运用到实际工作中。

4. 请谈谈你对银行业未来发展趋势的看法。

六、即兴演讲1. 主题：如何在快节奏的生活中保持良好的心态。

[2022徽商银行六安分行招聘信息（安徽）]徽商银行
(六安分行)怎么样
岗位一：支行综合柜员
任职条件：
1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历（不含专升本），学士及以上学位；
2、从事银行工作3年及以上，年龄可放宽至35周岁，条件特别优秀的，可择优录用为合同制员工；
3、具有良好的语言表达和沟通能力，掌握一定的会计业务知识；
4、具有较强的责任心和团队协作意识，品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录；
5、仅限六安城区、叶集区、霍山县、金寨县当地户籍人员报名。

岗位职责：
1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务；
2、负责当日业务的账务处理与核对；
3、完成上级交办的各项工作任务。

岗位二：徽农支行综合柜员
任职条件：
1、年龄25周岁及以下，全日制专科及以上学历；
2、从事银行工作2年及以上，年龄可放宽至28周岁；
3、具有良好的语言表达和沟通能力，掌握一定的会计业务知识；
4、具有较强的责任心和团队协作意识，品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录；
5、仅限金寨县、新安镇、苏埠镇当地户籍人员报名。

岗位职责：
1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务；
2、负责当日业务的账务处理与核对；
3、完成上级交办的各项工作任务；
4、五年内岗位不得变动，可在徽农支行间调动。

报名入口。