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奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)奶茶店门店劳动合同篇一甲方：乙方：根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作。
第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：茶馆实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。
第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励—罚款，其中基本工资前三个月（培训期）为_____元/月，培训期结束，正式合格上岗以后升至_____元为止。
第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
（二）乙方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（二）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。
2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。
3、严守甲方商业用经营机密。
第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。
奶茶店员工劳动合同范本6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方雇佣乙方共同合作，并为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方任职工作的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受聘用，从事甲方安排的工作：1.根据工作需要，从事奶茶店日常经营管理工作；2.负责店内顾客接待、服务与销售等工作；3.维护店内环境卫生和经营秩序；4.完成上级领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，双方可根据实际情况商定具体工作时间；2.如有需要，乙方应当配合加班工作，按照国家劳动法规定支付加班工资。
第三条试用期1.乙方入职为试用期1个月，试用期间双方互相考察工作能力和工作表现；2.试用期内双方任何一方均有权终止合同；第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和业绩，可享受绩效工资；2.乙方工资每月（具体日期）发放一次。
第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险等）；2.乙方享受带薪年假等法定节假日。
第六条保密义务1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息，应当保守秘密；2.乙方离职后，应当交还甲方所有文件资料及物品。
第七条解除合同1.在合同期限内，任何一方可以提前30天通知对方解除合同；2.乙方违反合同约定的，甲方有权单方解除合同。
第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________签订日期：____________（盖章）（盖章）篇2奶茶店员工劳动合同范本雇主：XXXX奶茶店（以下简称“雇主”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人：XXXXX雇员：XXXXX（以下简称“雇员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确雇主与雇员之间的权利和义务，双方经友好协商，就雇员在XXXX奶茶店工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 雇员应当认真履行岗位职责，服从雇主的工作安排和管理，完成工作任务。
奶茶店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________奶茶有限公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：___________________住址：_________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任奶茶店店员岗位工作，具体工作内容包括但不限于制作饮品、客户服务、店面清洁等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班。
具体工作时间安排为每日工作__小时，每周工作__天，休息__天。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
甲方按照公司的规定和业绩情况向乙方支付奖金和津贴。
2. 甲方实行月薪制，每月以货币形式支付工资，具体发放日按照甲方规定执行。
3. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方的内部福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合职业卫生安全要求的劳动场所和防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违章操作。
奶茶劳务合同6篇篇1甲方（公司全称）：____________奶茶有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工全称）：_______________________性别：___________________________身份证号码：_____________________住址：_____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事奶茶制作及相关服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作，完成规定的任务。
2. 乙方的工作内容、职责等详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间及地点1. 工作时间：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事工作。
若需调整工作地点，应事先征得甲方同意。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
具体薪资构成及支付方式详见附件二《薪资及福利待遇》。
2. 甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体条款详见附件三《保密及竞业限制协议》。
五、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
试用期为______个月。
试用期届满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。
2. 合同期满后，双方可协商续签。
若未续签，合同自动终止。
六、违约责任及赔偿1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
奶茶店打工合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事奶茶店的营业工作，乙方愿意在甲方处从事相关的工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为：制作奶茶、咖啡等饮品，保持店铺清洁，服务顾客等。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体根据甲方的排班表执行。
2. 休息日：每周至少休息______天。
具体休息日根据甲方的工作需要安排。
3. 法定节假日：根据国家法定节日休假。
三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资______元/月，另有销售提成。
具体提成比例和发放方式由双方另行约定。
2. 加班工资：如因工作需要加班，甲方需按照国家规定支付加班工资。
3. 福利：员工享有年终奖、节日福利等，具体标准按照甲方规定执行。
四、保险与保障1. 甲方负责为乙方购买工伤保险，乙方享受相应的工伤保险待遇。
2. 乙方在工作时间因工作原因受伤或患病，甲方应负责治疗，并支付相应的工伤待遇。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保障权利。
五、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包含在合同期限内。
六、违约责任与解雇条款1. 若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除合同。
2. 若乙方在工作过程中违反甲方规定或工作失误给甲方造成损失，乙方应承担相应责任。
3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。
4. 合同期内，除非双方协商一致，任何一方不得无故解除合同。
奶茶店员工劳动合同模板6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法经营的奶茶店，乙方愿意加入甲方工作，并且双方本着公平、自愿、互利的原则，经过友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容：乙方接受甲方安排，从事奶茶店工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供服务、制作奶茶、保持店内卫生等。
第二条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方配合并严格按照安排履行。
第三条薪酬待遇：乙方的工资按时计发，按月结算，具体工资数额为（具体数字），如有加班费等其他津贴，按照甲方的规定执行。
第四条保密责任：乙方承诺在工作期间得知的甲方商业秘密及顾客信息等，均属于甲方的保密范畴，不得泄露给他人。
第五条工作纪律：乙方须服从甲方的管理，遵守规章制度，文明待人，积极工作，不得迟到早退，不得私自留用物品及顾客的信息等。
第六条工作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为（具体月数），期满后双方协商决定是否续签。
第七条解雇条款：如乙方有违反约定的行为，严重影响工作正常进行的，甲方有权解除合同并不发给乙方任何经济赔偿。
第八条其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为奶茶店员工劳动合同的范本，双方在签署合同时应当认真阅读、理解并遵守合同的所有条款，确保双方的权益得到保障。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大奶茶店事业！篇2奶茶店员工劳动合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为提高服务质量，确保经营顺利，经双方友好协商，特拟定以下劳动合同，以示双方权利义务之明确。
奶茶店劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：____年__月__日2. 合同生效时间：____年__月__日3. 合同终止时间：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位是：__________2. 乙方的工作地点是：__________3. 乙方的工作内容主要包括：__________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是：__________2. 乙方每周的休息日是：__________3. 法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：__________2. 乙方的工资水平为：__________3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为：__________4. 甲方应向乙方提供必要的工作条件，如办公用品、工作场所等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例为：__________2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。
具体福利政策由甲方根据国家规定和自身情况制定。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。
同时，甲方应建立健全的规章制度，规范乙方的行为。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
如有违反规章制度的行为，甲方有权依法处理。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。
如需变更合同期限、工作内容、工资待遇等，应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：__________3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：__________4. 合同终止时，双方应办理相关手续，如工作交接、工资结算等。
奶茶店劳动合同(通用版)7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。
2. 工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。
2. 乙方享受以下休息休假待遇：_________。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_________元/月。
甲方根据经营情况向乙方支付绩效工资、奖金等福利待遇。
2. 甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、规章制度及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。
2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
3. 如甲方违反合同约定，提前解除劳动合同，应支付乙方相应的赔偿金。
七、争议解决及法律效力1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
奶茶店劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）性别：____________________ 身份证号码：____________________ 住址：__________________________________________________联系电话：____________________ 电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方的奶茶店从事____________岗位（工种）的工作。
在工作期间，乙方应严格遵守工作流程与规范，按照甲方的要求完成各项工作任务。
（二）乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：根据奶茶店的工作特点，乙方的工作时间由甲方安排，包括加班和倒班。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
（二）休息休假：甲方按照国家的规定给予乙方休息休假。
具体休息时间和休假方式按照甲方的规定执行。
如有特殊情况需要调整休息日，甲方应提前告知乙方并得到乙方的同意。
四、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为_____元/月，具体根据岗位和绩效考核调整。
奶茶店员工劳动合同范本5篇篇1奶茶店员工劳动合同范本乙方：______(以下简称"员工")一、劳动合同的签订甲方：______（以下简称“雇主”）与乙方根据自愿、平等和合法的原则，经双方友好协商，就乙方在______（以下简称“奶茶店”）工作的有关事宜达成如下协议。
双方本着诚实守信的态度，自愿签订本劳动合同，并共同遵守。
二、聘用原则根据奶茶店的业务需要，经过双方的协商，雇主决定聘用员工，并员工接受雇主的聘用，具体聘用事项如下：1.员工主要工作岗位为：______。
2.员工上班时间：______。
3.员工工作地点：______。
三、劳动合同期限1.本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
2.本劳动合同期满后，双方如约继续劳动关系，不再另立劳动合同的，即以本劳动合同为延续，继续履行，期限为一年。
3.本合同期满，如有续用意向，应提前30天书面通知对方。
四、试用期1.员工应在本合同正式生效之日起满______个月的试用期，试用期内任何一方有权解除合同，试用期工资、福利与正式员工相同。
2.员工在试用期内表现突出，经雇主认可后，试用期可提前结束。
五、工资及福利待遇1.员工的基本工资为______元，具体工资待遇由双方另行约定。
2.员工享受由奶茶店提供的五险一金，具体缴费标准按照国家规定执行。
3.奶茶店员工享受法定节假日及带薪年休假等福利待遇。
4.奶茶店员工在工作期间享受补贴、奖金等福利待遇，根据奶茶店的具体规定执行。
六、劳动纪律1.员工应遵守奶茶店的各项规章制度，服从管理，维护奶茶店的正常秩序。
2.员工应按照工作时间履行职责，不得私自离岗或迟到早退。
3.员工不得在工作时间内私自接受他人服务或做与工作无关的事情。
4.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
七、法律及争议解决1.本合同适用中华人民共和国劳动法律法规及奶茶店的有关规定。
奶茶店劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXX奶茶店地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方奶茶店从事奶茶制作、销售及相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方奶茶店所在地。
3. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工种和岗位职责，确定乙方的工作时间。
具体工作时间按甲方排班表执行。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。
3. 乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并办理加班手续。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、提成工资和奖金组成。
具体数额根据乙方的岗位、工作表现及甲方制定的薪酬制度确定。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方在试用期的工资为XX元/月。
试用期满后，甲方将根据乙方的岗位和实际工作表现调整乙方的工资。
4. 乙方在法定节假日期间加班的，甲方应支付加班费。
具体标准按照国家有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家有关规定执行。
甲方应根据乙方的实际医疗费用，给予乙方相应的医疗期和病假待遇。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。
甲方应支付相应的医疗费用，并给予乙方相应的工伤假待遇。
4. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
奶茶店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：___________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）性别：_______________________________________________年龄：_______________________________________________住址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的奶茶店从事___________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点位于_________________________________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资及福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
奶茶店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方经营的奶茶店从事____________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为____________________。
甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方的工资水平根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素确定。
（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
奶茶店员工劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：__________________ 奶茶店地址：_______________________________________乙方（员工）：__________________ 身份证号：_______________________________________联系电话：______________________ 紧急联系人电话：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事奶茶店相关工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及地点第二条：乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：1. 奶茶制作与销售；2. 店铺卫生清洁；3. 客户服务与接待；4. 其他由甲方安排的相关工作。
三、工作时间及休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：1. 每天工作______小时，每周工作______天；2. 甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商，并支付加班工资。
第四条：乙方享有以下休息休假权利：1. 法定节假日休息；2. 年假；3. 婚假、产假等符合法律法规规定的休假。
四、薪酬及福利待遇第五条：乙方的工资标准为_____元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
第六条：乙方在合同期间内，可享受以下福利待遇：1. 年终奖金；2. 社保缴纳；3. 节日福利；4. 其他符合甲方规定的福利待遇。
五、劳动纪律及考核第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
第八条：甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为续签、解除、终止合同的重要依据。
六、保密义务及竞业限制第九条：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
第十条：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
七、合同变更、解除、终止第十一条：双方协商一致，可以变更本合同。
奶茶店劳动用人合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的奶茶店从事_______________岗位工作，工作内容包括不限于_____________等。
工作地点在____________________。
二、工作时间和休息休假甲方根据经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。
乙方需遵守甲方的工时制度，按时上下班，如遇加班需服从安排。
甲方按规定安排乙方休息休假。
三、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资，基本工资、岗位工资及各项补贴按甲方薪酬制度执行。
甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。
具体薪资标准按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
五、保险福利甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________等。
六、劳动合同期限及试用期本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
奶茶店劳动合同正式版7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的岗位是：_________2. 乙方的工作地点是：_________3. 乙方的工作职责是：_________三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作班制是：_________2. 乙方的具体工作时间是：_________3. 乙方的休息休假安排是：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资组成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖励等。
具体数额根据乙方的岗位和表现而定。
2. 乙方试用期内的工资待遇是：_________3. 乙方正式录用后的工资待遇是：_________4. 甲方每月向乙方支付工资的具体时间是：_________5. 乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
缴费比例为：甲方承担部分，乙方承担部分。
具体数额根据当地社保部门的规定而定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。
具体内容包括：_________2. 乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。
具体险种包括：工伤保险。
缴费比例为：甲方承担部分，乙方承担部分。
具体数额根据当地社保部门的规定而定。
3. 乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。
具体内容包括：_________六、规章制度和劳动纪律1. 甲方应依法制定和完善各项规章制度，并以书面形式告知乙方。
奶茶店劳动合同4篇篇1奶茶店劳动合同一、甲方（雇主）：__________，身份证号码：__________，电话：__________，地址：__________。
乙方（劳动者）：__________，身份证号码：__________，电话：__________，地址：__________。
二、劳动合同期限：自__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止。
三、工作内容：1. 乙方作为甲方的奶茶店员工，主要负责接待顾客、制作奶茶、保持店面卫生等工作。
2. 工作时间：每天工作8小时，上班时间为__________，下班时间为__________，每周工作6天。
四、工资待遇及支付方式：1. 乙方的基本工资为__________元/月（含基本工资、岗位津贴等），根据工作表现和店铺的销售情况，有可能调整工资。
2. 工资以月结算，每月底结算上一个月的工资，并于每月5日前支付给乙方。
五、劳动保护及安全：1. 甲方应当为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关保险费。
2. 甲方应当提供必要的劳动安全保护用品，确保乙方的工作环境安全卫生。
六、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的员工手册和规章制度，服从管理，严守工作纪律。
2. 如有违反劳动纪律的行为，甲方有权对乙方作出合理的处罚措施，包括警告、罚款等。
七、解除劳动合同的情形：1. 协商解除：双方经协商一致，可以解除劳动合同。
2. 依法解除：乙方有严重违反劳动纪律、工作不认真负责、违反法律法规等情况，甲方有权解除劳动合同。
八、补充条款：1. 对于乙方异地上班的，甲方应当按照国家规定支付差旅补贴。
2. 本合同自双方签字生效，至合同期满解除。
如有变更，需双方协商一致。
乙方（签字）：__________ 日期：__________甲方（盖章）：__________ 日期：__________本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
