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浅析如何做好党员干部密切联系群众工作党员干部密切联系群众是保证党实现奋斗目标的根本法宝。
在林区转型发展新的形势下，企业面对新的挑战和定位，怎么将联系群众这项工作搞好，是林区每一个党员干部都应当充分重视的课题。
要将群众与党员干部之间密切联系这一问题解决好，需要特别重视实际工作和生活中的一些细节问题。
一、将关键点抓好，提升党员干部自身的良好形象今天，林区社会已经由过去的封闭状况逐渐步入开放，人们的平等意识和民主意识都有了显著地增强，群众在要求党员干部的时候除了要看他们是怎么说的，更加注重他们具体是怎么做的，党员干部一举一动和一言一行，除了关系到党员的个人修养和品行，还会影响着群众的行为与思想。
1、关心群众的疾苦如果党员干部只是党方面依靠权力与地位来树立自身的威信，而非将精力与心思集中到真心地为人民谋取利益，密切联系群众方面上，那么威信是无法树立起来的，即便是短时间内树起来的，但最终也无法靠住，因此，党员干部应当时刻心系基层人民，带好头履行好自身的职责，做好群众的榜样，当好官。
只要是群众生活方面的困难，都应当尽力地予以解决，以关心促进稳定，诚心树立威信，办实事，真正意义上成为人民的公仆。
2、将权力用于为群众服务群众在衡量党员干部的时候最为现实、直接的就是关注权力的具体运用，看其是否为人民服务。
可以将权力比作为一团火，如果在应用的时候真正地为群众服务了就可以作为影响群众、带领群众的动力，所有党员干部在手中权力进行运用的时候都应当保持清醒的认识，处理问题时失去原则就等于失去群众。
党员干部应当经常进行深入思考，反思剖析自身的不足，强化思想道德素质，树立正确的权力观、政绩观，让权力使用朝着正确的方面发展，正确做事，做正确的事，使党员干部在群众面前树立良好的形象。
3、将精力放到本职工作上党员干部都应当树立高度的责任感和事业心，培养长期艰苦创业的耐力与韧劲和忍受得了寂寞的勇气与品质，应当具有“前人栽树”的胸怀与眼光，不要搞那些花架子，贪图虚名，把联系群众的基点在干好本职工作上，只有立足本职，干好事业，以上率下，率先垂范，少犯或不犯错误，才可以保持团结稳定的局面，为密切联系群众打下坚实的基础。
密切联系群众改进工作作风心得体会
密切联系群众是党的一项重要工作，也是改进工作作风的核心之一。
在与群众的密切联系中，我有以下一些心得体会：
首先，要始终保持谦虚谨慎的态度。
作为党员干部，我们要时刻明白自己的责任和使命，始终记得身份与群众有着天然的联系。
在与群众交流互动中，要虚心倾听他们的意见和建议，不抬高自己的身份地位，真心实意地为他们办实事、办好事。
其次，要注重走访调研，深入了解群众需求。
在改进工作作风中，了解群众的真实需求是至关重要的。
为此，我们需要主动走访调研，深入了解群众的实际困难和问题，通过实地观察和与群众面对面的交流，真切感受他们的生活状况，从而更加准确地制定针对性的解决方案。
第三，要及时反馈和解决问题。
密切联系群众并不仅仅是为了听取意见，更重要的是真正解决群众的问题。
当群众向我们反映问题时，我们要及时作出回应，并采取相应的措施予以解决。
同时，在解决问题时要及时进行反馈，向群众说明解决情况，让他们有信心和安全感。
最后，要通过多种途径与群众进行交流。
除了实地走访调研外，我们还可以利用各种传媒平台与群众进行沟通。
通过开展民意调查、召开座谈会、建立微信群等方式，广泛听取群众的声音，使他们能够及时向我们反映问题和意见。
总之，密切联系群众是一项长期的工作，需要我们时刻保持警醒和敏感。
只有真正走近群众、倾听群众、为群众办实事，才能够更好地改进工作作风，为群众提供更好的服务。
密切联系群众改进工作作风心得体会密切联系群众是党的群众路线的基本要求，也是党的一贯工作作风，是党的优良传统和光荣传统。
密切联系群众改进工作作风旨在更好地了解群众需求、解决实际问题、密切党群关系，推动党的事业发展。
在我参与工作中，我深刻认识到密切联系群众的重要性和必要性，并积极探索实践，总结了一些心得体会。
首先，密切联系群众是做好工作的基础和前提。
作为一名党员干部，应该始终坚持群众利益高于一切，始终保持与群众的紧密联系。
只有深入了解群众的疾苦和诉求，才能够安排工作的重点和方向，确保工作的质量和效果。
例如，在我担任小区党支部书记的工作中，我每周都会走访小区居民，听取他们的意见和建议，了解他们的实际困难，及时跟进解决问题。
这样一来，我就能够更好地满足群众的需求，增强群众对党的信任和支持。
其次，密切联系群众需要做到真听真问真诚心。
真听就是要认真倾听群众的呼声和诉求，了解他们的期望和意见。
只有真正倾听群众的声音，才能够准确把握问题的本质，找出解决问题的方向。
真问就是要善于与群众进行沟通交流，主动了解他们的实际困难和需求，帮助他们解决实际问题。
而真诚心则是指要真心实意地关心群众、为群众办事，始终把群众的利益放在第一位。
只有真心实意关心群众，才能够真正赢得群众的支持和拥护。
在工作中，我始终保持良好的沟通交流习惯，耐心倾听居民的需求，跟进解决问题，赢得了居民的认可和赞许。
第三，密切联系群众需要注重实际行动和解决问题。
脚踏实地做好工作，把群众的问题解决在实处，是密切联系群众的根本要求。
只有在具体工作中，用实际行动赢得群众的信任和支持，才能够真正取得工作的实效。
比如在我所在的乡镇工作中，我们积极筹措资金，改善农村道路，修建农田水利设施，帮助农民增加收入。
我们也加大扶贫工作力度，帮助贫困群众发展产业、脱贫致富。
这些实际行动得到了群众的广泛赞誉，进一步增强了党群关系的密切程度。
第四，密切联系群众需要坚持群众路线的正确方向。
党员联系群众的认识和体会（合集5篇）第一篇：党员联系群众的认识和体会密切联系服务群众应注意“三点”1、提高认识，以群众对组织工作的满意度为出发点。
干部的权力来自人民，党员干部无论职位高低，都是人民的勤务员。
要用历史的、全面的、发展的眼光看待群众在中国革命、建设与改革开放进程中的巨大作用，认真领会“群众才是真正的主人、是真正的英雄”这一历史唯物主义观点。
要正确对待与群众的关系。
组织部门是党委的工作部门，组工干部是为党的组织路线和干部政策服务的干部，从本质上说是为群众“掌管”干部的干部，因此，组工干部与群众是“公仆”与“主人”的关系，是被委托与委托的关系，切不可颠倒。
2、深入基层，以充实尊重群众的首创精神和意见建议着力点。
经常深入基层，深入农村，了解人民群众的思想状况和生活状况，了解他们的实际困难和迫切需求，了解他们对身边党员干部的评价和期望，以更好地为人民用好干部。
在当前矛盾比较多、比较集中的情况下，组工干部要通过深入基层调研，多为群众反映问题、表达心声开辟“绿色通道”，真正让群众的情绪得到释放，问题得到解决。
3、热心服务，以多为群众办实事做好事解难事为落脚点。
坚持把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准；坚持想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难；坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事。
当前，组工干部要着力在建设服务型党员队伍、服务型干部队伍、服务型政府上下功夫，让党的旗帜飘扬于群众之中，干部身影活跃于群众之中，政府形象印记于群众心中，不断塑造党在人民群众中的良好形象，提高组工干部凝聚群众的能力。
第二篇：党员联系群众工作制度党员联系群众工作制度第一章总则（一）密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。
新形势下，要提高党的执政能力、构建和谐社会、加快东宁发展，必须大力弘扬密切联系群众的工作作风。
为建立党员联系群众的长效机制，根据《党章》和省委有关要求，特制定本工作制度。
对新形势下领导干部密切联系群众的几点思考中共××镇党委课题组（2010年9月10日）密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志，也是我们党保持先进性的集中体现和基本保障。
在新形势下，党能不能继续保持和发扬这一优良作风，直接关系到党的事业的兴衰成败，关系到国家的前途和命运。
广大党员特别是各级党员领导干部必须进一步增强密切联系群众的主动性和自觉性，切实改进密切联系群众的方式方法，畅通联系群众的渠道，不断提高密切联系群众的能力和水平，进一步密切党群、干群关系。
一、新形势下干群关系存在的突出问题及其原因在基层调研时，经常能听到这样一种说法：“现在交通工具发达了，干部与群众的距离却远了；通讯工具先进了，干部与群众的沟通却难了；干部的学历高了，做群众工作的水平却低了。
”这种说法未必全面，却反映出一个问题：党群干群之间的联系遇到了障碍，一些领导干部脱离了群众。
密切联系群众是我们党的三大优良作风之一，为什么现在有的领导干部却不知道怎样坚持和弘扬呢？在新的历史时期，党同人民群众的关系总体是好的，但在少数领导干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。
有的不敢面对群众，看到群众就“怕”，见了群众就烦、就躲，对群众的呼声置若罔闻；有的热衷于做表面文章，急于树“政绩”、求升迁，虚报浮夸，瞒上欺下，置群众利益于不顾。
还有的干部，已全然忘记自己是一名人民公仆，喜欢摆架子，好面子，不愿同普通群众交朋友；还有的干部，好政绩，瞎指挥，乱决策。
重个人私利，轻群众利益。
“三拍干部”现象比较突出，即“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证、出了事“拍屁股”走人的官僚作风较为盛行。
更有一些干部，在自己的管辖范围内为所欲为，置党纪国法于不顾，对群众的疾苦漠不关心，对群众的利益麻木不仁，甚至与民争利。
倘若这些问题不及时予以纠正和解决，那么，势必会影响党和政府的形象，有损党群干群关系，削弱党的执政根基。
党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。
5.26建立健全党员干部密切联系群众长效机制研究第一篇：5.26建立健全党员干部密切联系群众长效机制研究本文档由云轩亭论文网整理提供！建立健全党员干部密切联系群众长效机制研究开展“三项活动”的主要目的就是服务人民群众。
继续深入开展这项活动可以使党员、各级机关干部和党组织进一步树立服务意识，明确服务内容，拓展服务方式，创新服务载体，这不仅可以体现共产党员的先进性，而且可以提高党的执政能力、巩固党的执政基础。
因此，开展“三项活动”可以切实有效的增加党员干部和群众之间的联系，使广大党员始终做到与人民群众同呼吸、共命运，使党员领导干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
今后，“三项活动”的做法要长期开展下去，继续保持共产党员先进性教育，建立健全党员联系群众、服务群众的长效机制。
一、充分认识建立党员联系群众长效机制的重要性和必要性党员是党的肌体细胞，是群众观察党的形象的窗口。
党员只有联系群众和服务群众，才能体现党员的先进性特质。
因此，必须注重探索建立党员联系群众的长效机制。
1、建立党员联系群众长效机制是由我们党的性质、宗旨和任务决定的。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队和中华民族的先锋队，并把全心全意为人民服务作为自己的唯一宗旨。
党的这一性质和宗旨，决定了党只有保持同人民群众的血肉联系，才能完成人民赋予的各项历史使命。
从实现党的任务看，只有密切联系群众，我们才能获得战胜敌人、克服困难的力量源泉。
不管我们党的发展有多么快，党员所占人口比例总是较小的，不管我们的党员有多么优秀，与广大人民群众相比，力量总是有限的。
在新的历史条件下，始终保持同人民群众的密切联系要靠制度的完善和机制的健全。
正如江泽民同志所强调的，加强和改进作风建设，也必须紧紧抓住制度建设。
理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、民主集中制等优良传统和作风，要靠制度来坚持[1]。
通过参加“三项活动”，真正树立群众观点，坚持群众路线，增进群众感情，历练干部作风，改进机关工作。
对汉滨区健全和完善党员干部密切联系群众长效机制的实践与思考密切联系群众是我们党的最大政治优势。
在当前开展党的群众路线教育实践活动调研工作中，探索健全和完善党员干部密切联系群众的长效机制，一个很重要的方面，就是要建立党组织和党员干部联系群众、服务群众的长效机制。
只有党组织和广大党员经常联系群众、服务群众、教育群众、团结群众，才能始终保持党与人民群众的血肉联系，充分体现党的先进性，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
根据区委对开展党的群众路线教育实践活动调研工作的部署，我们通过调研，对联系群众、服务群众的工作实践进行了认真总结，对存在的问题和难点进行了调研和分析，同时就下一步构建联系群众、服务群众长效机制的有关问题作了初步的思考。
一、近年来汉滨区各级党组织和广大党员联系群众、服务群众的工作实践自2011年以来，汉滨区提出以群众工作统揽全局发展新思路，大力推进群众工作体系建设，建立同呼吸、共命运、心连心的新型党群干群关系，推动区域经济社会又好又快发展，带来显著成效。
群众利益高于天。
随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，基层群众的思想观念、行为方式、利益诉求等都呈现出新特点、新变化，原有的工作体系和模式与群众多样化、差异化需要之间形成的反差不断扩大，地处陕西省安康市中心，改革发展稳定任务十分繁重的汉滨区，这方面的感受尤为突出。
从2011年开始，汉滨区委、区政府明确提出以群众工作统揽全局的发展新思路，大力推进群众工作体系建设，专门成立区委群众工作部，代表区委、区政府履行组织协调全区群众工作职责，努力探索解民忧、解民怨、解民困的科学途径。
为使群众工作科学推进，使其真正成为工作全局的总抓手，通过大量调研、合理区分，2012年汉滨区将群众工作正式纳入年度综合考核，采取多种方式广泛接受群众监督评议，群众工作在各镇办和区直部门的综合考核中分别占15%和14%的权重，从制度上确立了群众工作的重要地位。
在推进群众工作实践中，汉滨区力量下沉、责任到人，实行区委常委包片，区级领导、区直部门包联镇办制度，科级以上领导点对点进行交友帮扶，镇办干部包村（社区）。
建立党员联系群众机制密切群关系在党的历史上，党员与群众的关系一直都是一个重要的问题。
建立党员联系群众机制，密切党群关系，对于保持党与人民群众的血肉联系，增强党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。
本文将从党员联系群众机制的必要性、建立机制的方式和方法以及机制有效运行的保障等方面进行探讨。
一、党员联系群众机制的必要性建立党员联系群众机制的必要性不言而喻。
党是人民的领导核心，党员作为党组织中最基层的成员，必须密切联系群众，了解群众的疾苦和期盼，为人民谋利益，为群众服务。
只有密切党群关系，党的执政地位才能得到巩固，党的事业才能取得更大的成就。
党员联系群众机制的建立还可以帮助党员了解社情民意，及时获取群众反映的问题和意见建议，从而更好地为群众办事解决问题。
通过建立有效的机制，可以使党员深入到基层一线，走进群众，了解他们的真实需求，倾听他们的声音，解决他们所面临的实际问题。
这不仅可以提升党员的服务水平，更能增强群众对党的认同和支持。
二、建立党员联系群众的机制方式和方法1. 设置党员联系群众岗位为了确保党员能够适时适地联系群众，可以在党组织中设立特定的党员联系群众岗位，由专门负责党员与群众联系的党员担任。
这些岗位可以设置在基层党组织、社区、企事业单位等各级单位，负责搜集、反映、解决群众的意见、诉求和问题，同时也要及时向党组织反馈群众的心声。
2. 开展定期走访活动定期走访活动是一种常见且有效的方式。
通过党员定期走访群众，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和意见，收集他们的心声和反映的问题，并及时解决。
定期走访活动可以通过党员打卡系统、登记册等方式进行记录，确保走访的覆盖率和及时性。
3. 利用互联网和新技术手段互联网和新技术手段的发展为党员联系群众提供了更多的途径和方式。
党员可以通过社交媒体、短信、微信等渠道，与群众进行在线交流，及时了解和回应他们的问题和需求。
同时，借助大数据和人工智能等技术，可以对群众反映的问题进行整理分析，为党组织提供科学决策的参考。
党员联系群众的制度与党员自我剖析材料4篇汇编党员联系群众的制度党员联系群众制度是密切党群关系的有效措施，是做好群众思想工作，提高群众思想觉悟的重要途径，是一项富有成效的思想政治工作制度。
一、联系点制度每名支部委员要联系三名以上的群众，以保持党支部同群众的经常联系。
二、主要联系对象1、入党积极分子，对这类联系对象，主要是帮助他们提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况，供党支部参考;2、经济困难和伤残病职工，主要是关心他们的生活情况，帮助他们尽快致富;3、帮教对象，要经常关心和教育他们遵纪守法，引导他们转化。
三、联系内容宣传党的路线、方针、政策，倾听群众对党支部的意见、建议或要求，帮助群众提高思想觉悟，不断加强党同群众的密切联系。
四、联系形式党员联系群众可采取个别走访，谈心等方法，也可利用召开座谈会的形式，倾听群众的意见，较准确地掌握联系对象的思想状况，心理活动，工作要求等，以便有针对性地修订工作计划。
帮助群众提高觉悟，解决他们的实际困难，激发工作热情。
五、联系要求1、党员每两个月至少与联系对象谈一次话，开展批评与自我批评，肯定成绩，找出不足，鼓励进取，并及时向党支部汇报联系群众的情况。
2、党员与联系对象谈话后要认真做好谈话记录。
党员自我剖析材料4篇逝者如斯夫，不觉间自己将要离开生活四年的大学，借此党员自我剖析的机会也想好好的总结下自己在大学的成长点滴，剖析如下：1、理论知识学习不足。
刚进大学那会，对自己的学习没有太用心，一直想着怎么过的痛快，结果就是成绩一直不如人意。
大二时有幸成为一名入党积极分子，参加学院的入党积极分子的党课，这期间对党的历史和基本的性质有了较深刻的认识大三开始想把技术学更扎实些，忽略了自己思想理论方面的继续学习，所以总体思想理论知识不做。
2、学习作风有待改进。
学习有时比较散漫、松懈、不够严谨。
在学习目标上不能持之以恒，在制定学习目标上不能按实际要求合理的制定学习目标3、学习效率有待提高。
2010年6月第12卷第3期中共银川市委党校学报Journal of the Yinchuan Municipal Party College of C.P.C摘要：密切联系群众是我们党的优良传统，也是我们党的最大政治优势，党执政后的最大危险是脱离群众。
当前党员干部在联系群众方面还存在着不少问题。
探索构建保持党员干部密切联系群众的长效机制，这对发扬我们党的这一优良传统，进一步密切党群、干群关系，充分发挥好党员干部的先锋模范作用，从而巩固和扩大党的执政基础，具有十分重要的现实意义。
关键词：党员领导干部密切联系群众机制中图分类号：D60文献标识码：A文章编号：1671-1157（2010）03-0012-03党员领导干部密切联系群众机制浅析彭本英（中共芜湖县委党校，安徽芜湖241100）收稿日期：2010-03-11作者简介：彭本英（1970-），女，安徽芜湖人，中共芜湖县委党校讲师，主要研究方向：党的建设.党的十七届四中全会指出，要“大兴密切联系群众之风”。
密切联系群众是我们党的优良传统，也是我们党的最大政治优势，党执政后的最大危险是脱离群众。
广大党员尤其是党员干部密切联系群众，察民情、解民忧、顺民意，有利于密切党群关系，有利于推进党的事业。
近年来，尽管从中央到地方都制定了一系列党员干部联系群众的制度，但这方面的问题却依然存在。
究其原因，关键在于这些制度的落实缺乏科学有效的运行机制作保障。
因此，当前努力构建党员干部密切联系群众的科学机制，确保党员干部联系群众的各项制度落到实处，促进党员先进性作用的长期发挥，这对建立保持党员先进性的长效机制，深化先进性教育活动成果，具有重要的现实意义。
构建党员干部密切联系群众的机制，可以从以下几个方面着手。
一、建立党员领导干部密切联系群众机制必须把握一个核心党员干部密切联系群众机制的核心，应是能够促进党员干部本着为人民服务的根本宗旨，认真做好本职工作。
立足岗位，扎扎实实做好本职工作的过程，其实就是密切联系群众的过程。
做不好本职工作就是对人民群众的根本利益的最大损害，如果连本职工作都做不好，那么，党员干部热热闹闹的“联系群众”的活动除了本末倒置外，并无任何实际意义。
因此，每个党员干部都要把最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实履行好自己的职责。
这既是我们党的宗旨，是执政为民的具体体现，也是党员干部密切联系群众的本质要求。
为此，必须做到心里想着群众，像郑培民等优秀共产党员一样，万事民为先，把维护好、发展好、实现好人民利益作为根本出发点，做到心为民所思；感情上贴近群众，忧民之所忧，乐民之所乐，急民之所急，做到情为民所系；利益上维护群众，以群众是否满意为标准，从人民群众最盼望的事做起，从人民群众最抱怨的事改起，使我们的工作始终符合人民群众根本利益的要求，做到利为民所谋；工作时服务群众，认真履行职责，热心做好服务，克服门难进、脸难看、事难办的现象，做到权为民所用，争取以优质、高效、便捷的工作质量赢得群众的支持，以出色的履职能力树立好党员干部的良好形象，在人民群众与党委政府之间架起“连心桥”，这样就达到了我们党密切联系群众的根本目的。
二、建立党员领导干部密切联系群众机制必须抓住三个特点党员干部密切联系群众的科学机制应具备动力12性、可操作性和实效性三个方面特点：（一）动力性就是这种机制能够激发起党员干部密切联系群众的内在动力，为他们积极行为提供强大的驱动力。
为此，这一机制所依托的密切联系群众的制度体系，应该既有正面导向性又有反向制约性、既有激励措施又有惩处办法，能起到在联系群众方面奖优罚劣的作用，使广大党员干部不用扬鞭自奋蹄，自觉按照“三个代表”重要思想的要求，深入基层，深入群众，坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，端正对群众的态度，增进对群众的感情，提高党员干部深入基层密切联系群众，认真贯彻落实党的群众路线的自觉性、主动性和积极性。
（二）可操作性党员干部联系群众效果不好的主要原因，在于这种联系没有目标引导、没有载体依托、没有措施保障、没有考核激励，一些具体的制度可操作性不强，使联系群众的行为趋于虚化。
改变这种状况，重构党员干部联系群众的机制，使之具备较强的可操作性就显得尤为紧迫和必要。
为此，应根据不同部门、不同行业、不同岗位的特点和职责，要确定党员干部联系群众的岗位目标和绩效考核办法，党员干部可以选择个性化的联系群众的方法和载体开展联系群众的活动，并在联系群众的时间和经费上予以保障。
要定期根据党员干部联系群众解决职责范围内群众关心的、迫切需要解决的问题情况和群众满意程度，让群众参与其中，对其联系群众的绩效进行考评，对考评中查摆出来的问题要求其限期整改，考评结果作为党员干部岗位调整和职位升降的依据。
通过这些工作环节可以确保党员干部联系群众不走过场。
（三）实效性就是这种机制能够把我们在改革开放和发展社会主义市场经济条件下加强与群众联系的经验制度化、规范化；把开展先进性教育活动中深入基层、深入群众的做法制度化、规范化；把发展民主、健全法制的成功探索制度化、规范化，逐步形成一套完整的、可操作性强的制度体系。
能够促进将既有的党员干部联系群众的各项制度落到实处，能够有效克服当前党员干部联系群众方面存在的各种不良现象，真正使党员干部的联系群众起到帮助群众解决问题、促进党员干部做好本职工作、增强党群干群团结的实效。
三、建立党员领导干部密切联系群众机制必须处理好三对关系这种机制的构建应能促进党员干部在联系群众方面正确处理好三种关系：（一）处理好“公仆”与“群众”的关系党员干部密切联系群众的思想基础是摆正自身位置，处理好“公仆”与“群众”的关系。
党的领导干部包括党和国家领导人，不论职务高低，都是人民的公仆，必须全心全意为人民服务，自觉接受人民的监督。
广大普通党员是群众中的先进分子，时时处处都要以党员的标准严格要求自己，自觉作群众的表率。
党员干部如果公仆意识淡化，群众观念淡漠，急功近利、居功自傲、脱离群众，甚至自视高群众一等，凌驾于人民群众之上，就会颠倒“公仆”位置，就不可能有密切联系群众的觉悟和意识。
（二）处理好“质”与“形”的关系联系群众不是搞花架子，走过场，各种联系群众的形式只是党员干部体察民情、倾听民声、掌握群众对党员干部工作反馈信息的手段，其最终目的是以这些信息为标准，随时校正自己的工作，因此，联系群众不能光停留在下基层次数的多少、接触群众的频率高低及在时间和空间上贴近群众的程度等“形”上，更不能仅仅以此作为衡量党员干部联系群众成效的标准。
党员干部联系群众要落实到“质”上，即要在注重质量和效果上下功夫，要以有利于更好地服务人民群众，更好地发挥岗位职责为出发点，用履行岗位职责情况、为群众解决实际问题情况、群众的满意程度如何等作为衡量党员干部联系群众效果的标准。
经常下基层不办事、广泛接触不深入、频繁见面无实效，这样的“联系群众”除了扰民外并无一点实际意义。
因而，直接接触群众是联系群众，通过网络、电话、设置意见箱等各种高效的间接形式了解信息也是联系群众，只要有“质”，就不必拘泥于“形”。
（三）处理好“供”与“需”的关系党员干部联系群众前不作认真准备，漫无目的，对可能遇到的情况事先没有预案；联系群众后不认真归纳、梳理，不思考解决办法，不及时给群众回复，这样的“联系群众”不但没有一点实效，反而会增强群众的反感。
群众的需求、群众的意愿、群众的困难各种各样，涉及各个部门、各个行业，党员干部联系群众前要做好调查摸底，搞清楚群众的需要，了解他们的所盼、所思、所求。
在此基础上，思考我们能为他们提供哪些服务，帮助解决哪些问题，将党员干部能够提供服务的“供”与群众迫切所要的“需”很好地对接起来，这样的联系群众才能受到群众欢迎。
四、建立党员领导干部密切联系群众机制必须建立和完善三大制度（一）考评制度13党员干部联系群众的质量和效果，必须通过切实可行的考评体系才能检测出来。
这一考评体系内容应涵盖党员干部联系群众工作的始终。
考评体系应包括：制定切实可行的联系群众计划情况；主动深入群众进行调查研究，掌握涉及自己工作的群众需求信息情况；群众的意见、建议落实整改情况；联系群众工作对做好本职工作的促进程度如何；对联系群众工作中存在的问题的整改情况；群众的满意程度等各个方面。
考评可采取组织考核与群众评议相结合的方式进行，考评结果应在适当的范围内进行公示，群众有异议的，一定要重新考评和公示，确保考评结果的客观公正，使之真正起到促进工作的作用。
（二）激励制度如果群众的态度和评价对党员干部的职位晋升无关紧要，那么他们自然难以真正把群众放在心上，就没有密切联系群众的内在驱动力。
理论上说，党的干部对上级党组织负责同对下级群众负责是一致的，必须把对上负责与对下负责结合起来。
但如果群众没有发言权，难免会使“对下负责”仅仅成为道义上的抽象要求，从而也就有可能使党员干部采取只对上负责、不对下负责的价值取向，进而滋生脱离群众，脱离实际的不良作风，他们即使迫不得已“密切”联系一下群众，也不过是为了取悦上级领导而做的表面文章。
为了克服这种现象，必须将党员干部结合本职工作联系群众的质量和效果纳入党员干部考核指标体系，以此作为其职位升降的重要衡量指标，“联系群众”质量和效果好，就有可能获得提拔任用的机会；如果在联系群众工作方面，不能沉下身、静下心，只搞形式没有实效，工作业绩群众普遍不满意，就不能升迁甚至降职。
完善的激励制度能使党员干部产生密切联系群众的强大动力，也能使其面临前所未有的无形压力。
这样，他们就会由在搞形式上花心思转为在取得实效上动脑筋，“联系群众”就会形成党员干部乐意、群众欢迎的良性互动局面。
（三）监督制度干部高高在上，脱离群众，搞形式主义、官僚主义，群众感触最深，也最为痛心。
因此，在党员干部联系群众工作的监督上，群众的作用不可忽视。
通过扩大群众的知情权、参与权和选择权，推行“阳光操作”，让群众做到心中有数，充分调动起他们的参与热情，让群众对党员干部联系群众的状况做出评议，并且在党员干部的考核任用上认真参考群众的评议意见，那些把联系群众当作在捞取政治资本的手段的党员干部，那些严重脱离群众的党员干部就越没有立足之地、藏身之所，通过虚假联系群众博取功名的思想就不会有市场。
总之，密切联系群众是我们党执政的基础和力量的源泉。
党员干部脱离群众，就会挫伤群众的积极性，损害党和政府的形象，这是推进改革开放和社会主义现代化建设事业的大敌。
建立起有效的运行机制，把党的群众路线坚持好、发扬好，能够保证党联系群众的各项制度落到实处，有利于保持党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础，不断提高党的执政能力和水平。
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