班级考勤制度出勤考勤

员工考勤管理制度.txt15成熟的麦子低垂着头，那是在教我们谦逊；一群蚂蚁能抬走大骨头，那是在教我们团结；温柔的水滴穿岩石，那是在教我们坚韧；蜜蜂在花丛中忙碌，那是在教我们勤劳。员工考勤管理制度

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。

根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡时间最多只能提前十五分钟(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否则按相关规定处罚。

三、工作时间：除个别工种外，员工每星期工作时间为六天，每天八个小时。

工作日：星期一～星期六

工作时间：上午8：00～12：00

下午14：00～18：00

公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。

四、假期管理

(一)各类假别

1．因公出差

凡属于下列情况之一者均属公差

(1)因公司技术、业务出差；

(2)经批准参加的各类由公司出资的相应的培训和公司组织的各类旅游活动等；

(3)经批准外出参加各类社会公益活动。

2．法定休假

(1)国家法定休假日共十天：元旦一天（1月1日）、春节三天(农历正月初一至初三）、国际劳动节三天（5月1、2、3日）、国庆节三天10月1、2、3日）；具体放假时间按国家颁布的规定实行。

3．病假

(1)员工患病或非因工（公）负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；

(2)经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。

4．事假

因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；

五、请假审批权限

公司本部各级人员(不含副总以上级)请假(病假、事假、其它假)均须向办公室提出申请，由办公室呈送董事长或总经理审批。未经批准则按旷工论。

班级考勤制度

班级考勤制度是为了管理班级学生的考勤情况，统计学生的出勤率和迟到早退情况，促进学生的学习积极性，形成良好的学习风气。下面是一份班级考勤制度的模板，供参考。

一、考勤时间

每日早上上课前5分钟为考勤时间，学生在指定地点按顺序排队进行考勤。

二、考勤方式

1. 刷卡考勤：每位学生会发放一张考勤卡，学生需要将卡放在考勤机上刷卡，出勤自动记录。

2. 签到考勤：老师将在考勤纸上按学生名字顺序签到，学生需要在自己名字后打勾，标明出勤。

3. 二维码考勤：学生使用手机扫描班级二维码进行考勤，在考勤记录系统中进行自动记录。

三、考勤统计

1. 出勤统计：每月统计学生的出勤天数，并计算出勤率。出勤率低于80%的学生将会有相应的处罚措施。

2. 迟到早退统计：每次考勤时，记录学生的迟到早退情况。每月将迟到早退次数进行统计，并向学生进行公示。

四、请假制度

1. 事假：学生家长需要提前向班主任提出请假申请，说明请假事由和请假时间，班主任在班级考勤系统中进行请假审核。

2. 病假：学生请假前一天或请假当天，学生家长需要及时向班主任请假，提供医生开具的病假条。

3. 其他假：如参加校级比赛、重要考试等，学生需要提前向班主任请假，属于正当原因的请假将被批准。

五、迟到早退处理

1. 迟到处理：迟到超过5分钟的学生，将会被算作迟到一次。累计3次迟到的学生，将会被记录为一次旷课。

2. 早退处理：早退超过5分钟的学生，将会被算作早退一次。累计3次早退的学生，将会被记录为一次旷课。

3. 迟到早退惩罚：学生累计达到3次旷课的，将会通知家长，并进行相应的惩罚措施，如写检讨、留校察看等。

以上是一份班级考勤制度的模板，班级可以根据自身情况进行修改和完善。通过严格的考勤制度，可以促进学生的按时上课，提高学生的责任感和纪律性，形成良好的学习氛围，提升班级整体的学习效果。同时，学生也要自觉遵守考勤制度，准时上课，不迟到早退，以示尊重和合作。

班级考勤规章制度

班级考勤规章制度1

为了端正同学学习看法，加强班级学生管理，完善班级工作制度，营造良好的学习、活动氛围，创建优良班风、学风。特拟定班级考勤制度，规范化管理班级，以便更好地服务班级同学。确定对班级学生考勤作如下规定：

一、考勤对象：

班级全体学生。

二、考勤范围：

上课出勤，校、院、班级集体活动。

三、考勤要求：

1.班级学生要根据学校课程支配，按时上下课，不得迟到、早退或无故旷课。如违反三次则提出警告并上报辅导员，如违反五次则取消该同学本学年度得评优资格。

2.校、院级活动中，要求参与活动的同学必需按时到场、不得缺席、不得无故请假，需听从组织支配;

3.班级组织的活动，不得无故缺席，没有特别缘由不得请假，请假必需去班长、团支书那说明缘由。

4.班级同学上课请假必需先给辅导员发短信说明，如辅导员批准，则

向班长或团支部书记申请假条，本人需在假条上写明请假缘由刚好间，并需辅导员签字。最终交给学习委员统一保管。

5.对于班干部无故缺勤、逃课等现象，给同学们造成不良影响的，将对该班干部进行公开指责，并要求其做检讨。

班级考勤规章制度2

一、纪律

(一)考勤纪律

第一条：全部同学必需根据学校的规定，准时进班参与早自习、晚自习、上课等;

其次条：班长对全班同学每天的出勤状况进行汇总，并提交班主任;

(二)上课纪律

第一条：课上不得窃窃私语讲话，不得看课外书，不得睡觉及其他与学习不相关的事情;

其次条：班长要对自己四周同学的纪律负责，如有同学违反班级纪律，而班干不刚好予以制止，将追究班干的责任以及违反纪律的同学的责任;学校将支配老师不定时在教室外巡查。

第 1 页 共 9 页 考勤管理制度

1目的：为确保公司生产经营和各项工作的正常运转,准确反映员工的出勤情况，特制定本公司考勤制度和各类假期待遇的管理规定。

2适用范围：本规定适用于公司全体员工。

3职责

3.1 行政人事部负责员工考勤的统计与执行；

3.2 行政人事部负责考勤管理制度的解释、修订及监督。

4工作要求

4.1 工作时间

因业务需要或工作性质不同，公司的工作时间分为定时工作制和特殊工时工作制两种情况。如若工作需要，员工需要按照公司或领导要求的上下班时间上班；

定时工作制的工作时间：周一至周五8：30—17：30，午餐12：00—13：00。其中，公司总部考虑到交通拥堵的状况，实行弹性上下班时间：周一上、下班时间：8:30—17:30；周二至周五上、下班时间：8:00—17:00（上班时间不得迟于9:00，下班时间不得早于17:00，除午餐时间外，需满足每日8个小时的工作时间。）；

环保设备公司和项目现场工作时间另行制定。

4.2 考勤打卡

4.2.1员工须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退；

4.2.2出差、调休或请假的员工均需部门负责人批准后，按公司请假流程提前填写《申请单》，当班员工外出办事，应提前填写《外出单》，否则按缺勤处理；

4.2.3 非因公因素而未打卡也未在行政人事部登记的视为迟到、早退或事假。

5考勤的管理

5.1考勤的统计：每月5号前，行政人事部统一把全体员工上月的考勤统计出来，根据员工出勤情况制作考勤表。

5.2 迟到、早退

5.2.1处罚规定：

a) 迟到、早退一小时以内，扣除当日工资的30%；

b) 迟到、早退一小时以上两小时以内，扣除当日工资50%。

第 2 页 共 9 页 5.3 旷工

5.3.1 员工发生以下情形之一的记为旷工：

a）未经批准提前离岗下班或中途私自脱离工作岗位的；

b）上、下班未打卡，且未在行政人事部备案的；

c）未提前履行请假手续不来上班超过两小时以上的；