年轻教师的成长十条建议

△李镇西，特级教师，成都市武侯实验中学校长

教师刚开始进入岗位的前几年，是初任教师的职业适应期。在这一时期，初任教师将完成由学生角色到教师角色的转变，转变成功与否，将决定他们职业生涯中的专业发展模式，进而影响他们的职业倾向和职业持久性。

下面是特级教师李镇西给新教师的20条建议。

一、把表拨快两分钟，不能迟到

任何时候，贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，作为青年教师，不仅要学会准时，更要学会提前，最好把表拨快两分钟，上班不能迟到，开会不能迟到，上课更不能迟到。

二、要学会忍受孤独，千万别浮躁

千万别浮躁，要学会静心，学会忍受孤独，学会处理繁杂的事务。青年教师一定不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费宝贵的时间。

三、学会原谅他人，不生自己的气

你得学会原谅，原谅学生和家长；学会宽容，宽容领导和同事；学会安慰，安慰自己，不生自己和家人的气。

四、不怕失败，就怕一蹶不振

青年教师只有经过磨练、经过失败、经历风雨，才能走向成熟。不怕工作失误，不怕做事失败，就怕一蹶不振，跌倒了爬不起来。

五、别与他人攀比，别与自己过不去

你应该与自己的过去比，与各方面都不如你的人比，这样，你会心胸坦荡，活得自在、潇洒。

六、不要谈论自己，更不要谈论别人

不参与办公室的闲聊，更不要谈论你的同事或领导。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论同事往往会惹事生非，在鸡毛蒜皮、是非口舌等小事中纠缠不清、庸俗自己。

七、抓住给你的机会，别让它丢失

“坐而论道不如起而行”，作为青年教师，要创造机会，争取机会，千方百计地抓住机会，别让它丢失。

八、获得同事的支持，不要单打独斗

朋友多了路好走，同事支持事好办，一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高，单打独斗吃苦头。青年教师如果人缘好、口碑好，就会成绩大、荣誉多。

九、学会控制自己，不要将情绪带进课堂

年轻教师成长需要的三个坚持

——一个优秀教师的体会

任何年轻教师，都有着自己的教育梦想，都有成为名师的想法。然而，成为名师，成为教育家，然而路又在何方呢？根据我个人成长的一点经验，我觉得，要想成为名师，成为教育家，必须做好三个坚持：坚持学习、坚持反思、坚持写作。

一、坚持学习

一个人如果停止了学习，也就变成了一桶死水，迟早有一天会枯竭。当水枯竭的时候，教师的工作就变成了重复、重复、再重复。有些教师工作20年，其实也只工作了一天，因为一天后的工作就只是重复而已！所以，学习是非常重要的！接下来的问题是，我们要如何学，向谁学。我个人认为，可以通过以下途径进行学习：

1、通过阅读书籍学习

书籍是最方便、最有效的学习途径，我们可以随时随地带着书籍，进行阅读。阅读书籍的过程，也是我们和作者进行思想交流的过程、向作者进行学习的过程。

可书海浩瀚，生命有限，我们应该读那些书籍呢？

第一，坚持阅读教育学、心理学方面的书籍。

我们就是搞教育的，所以，教育学方面的书籍是一定要读的。而我们也是干人的事业的，要教育学生，没有心理学知识是不行的。具体的书目，如《教育心理学》《教育学》《不可不知的心理常识》等。

第二，坚持阅读班级管理方面的书籍。

不管是不是已经担任了班主任，我们年轻教师都要读一些这方面的著作。一是为了以后当班主任作准备。有人说，没有当过班主任的教师，工作生涯是不完整的。暂不说这句话的科学性如何，我觉得不定什么时候，学校就安排你当班主任了。所以，提前为自己做好储备，是明智之举。二是为了提高我们的教育艺术。即使不是班主任，我们在教学中，也会面对一些“突发事件”。这个时候，如果我们掌握了一定的教育艺术，我们就能变“突发事件”为教育情境，达到意想不到的效果。

具体来说，我觉得像魏书生老师的《班主任工作漫谈》，万玮老师的《班主任兵法》，王晓春老师的著作，李镇西老师的著作，都是我们年轻教师的首选读物。其次，最近看到的【美】雷夫·艾斯奎斯的《第56号教室的奇迹》，也是非常值得一读的好书！

对青年教师建议的话

1.要保持学习的态度，不断充实自己的知识。

2.与学生建立良好的关系，尊重他们的个体差异。

3.注重培养学生的思考能力和创造力，鼓励他们探索和提问。

4.多与其他教师交流，分享教学心得和经验。

5.定期参加相关培训和研讨会，更新教学理念和方法。

6.保持乐观积极的心态，充满爱心和耐心对待学生。

7.关注学生的全面发展，注重培养他们的品德和社交能力。

8.制定有序的教学计划，确保教学内容的连贯性和系统性。

9.根据学生的实际情况和需求，灵活调整教学方法和节奏。

10.积极利用教育技术手段，提高教学效果。

11.鼓励学生参加各类学科竞赛和社会实践活动。

12.关注学生的心理健康，及时解决他们的困惑和问题。

13.建立良好的纪律和管理机制，维护课堂秩序。

14.关注教育公平，照顾弱势学生的学习需求。

15.定期组织班级活动，促进学生成长和团队合作精神。

16.注重评价和反思教学效果，及时调整教学策略。

17.与家长保持良好的沟通，了解学生的家庭背景和需求。

18.注重自我管理和职业发展规划，不断提升自身素质。

19.关注教育前沿，了解最新的教育理论和发展趋势。

20.坚持教书育人的原则，为学生提供全面的教育服务。

21.建立良好的师生关系，关心学生的成长和发展。 22.养成良好的个人习惯和行为举止，走出优秀的榜样。

23.培养自己的专业素养，不断学习进修。

24.主动参与学校的教研活动和专业交流，与同事共同成长。

25.多与学生家长沟通，建立良好的家校合作关系。

26.关注学生的心理健康，积极开展心理辅导工作。

27.创设有趣、生动的教学环境，激发学生的学习兴趣。

28.灵活运用多种教学手段和方法，创造多样化的课堂。

29.注重培养学生的创新思维和实践能力，培养综合素质。

30.关注学生全面发展，注重培养学生的软技能。

31.保持积极的心态和乐观的态度，以身作则，激励学生。

32.善于发现学生的优点和潜力，给予他们积极的评价。

作为一名年轻教师，您刚刚开始了一段令人兴奋的职业生涯。作为新入职的教师，您可能会面临许多挑战，包括管理学生、制定教学计划和与家长合作等等。下面是给新入职年轻教师的十条建议：

1.建立良好的师生关系：与学生建立良好的关系是成功教学的关键。尝试主动与学生交流，了解他们的兴趣、需求和问题，并尽可能为他们提供个人帮助和指导。

2.打造积极的教室氛围：在教室里创造一个积极、互动和包容的氛围对学生的学习和发展至关重要。鼓励学生参与课堂活动、提出问题，并创造出让他们感到安全和尊重的环境。

3.制定清晰明确的教学计划：制定一个明确的教学计划可以帮助您有条不紊地组织课程，并确保学生能够充分理解和掌握所学的知识和技能。在计划中包括教学目标、教学方法和评估方式等重要元素。

4.持续专业发展：教学是一个不断发展和变化的领域，了解最新的教学方法和技术将使您成为一个更有效的教师。参加教师培训、研讨会和阅读专业书籍都是不错的选择。

5.与同事合作：与同事合作可以提供许多宝贵的资源和支持。与其他教师分享经验、观点和资源，从他们的经验中学习并取得合作成果，这将有助于您的个人和教学发展。

7.关注学生的个别差异：了解学生的不同学习风格、能力和兴趣，并根据他们的需求和能力调整教学内容和方法。提供个别辅导和支持，帮助每个学生充分发展他们的潜力。 8.建立自我管理能力：作为一名教师，您需要学会自我管理，有效地管理时间、资源和任务。制定一个合理的工作计划和优先事项，并学会有效地处理压力和紧张。

9.不断反思和改进：每天都要反思您的教学实践，并寻找改进的空间。了解您的成功和挑战，并尝试新的教学方法和策略，以提高学生的学习成果和教学效果。

10.热爱您的工作：最重要的是，热爱您的工作。教学是一项充满挑战但又令人满足的职业，享受教学过程中的乐趣和成果，这将有助于您成为一名优秀的教育者。

作为一名新入职的年轻教师，面对各种挑战是不可避免的，但通过遵循以上建议，您可以建立一个成功的教学实践，成为学生生活中的积极推动者和引路人。祝您在这个激动人心的职业生涯中取得巨大的成功！