应用型工商管理类专业实践教学体系的构建与改进——德国应用科技大学模式的借鉴与启示

  • 格式:pdf
  • 大小:288.62 KB
  • 文档页数:4

高教研究 现代教育科学 MODERN EDUCATION SCIENCE 2010年第6期 

应用型工商管理类 

专业实践教学体系的构建与改进 

——德国应用科技大学模式的借鉴与启示 

殷 辉 李德才 江玉荣 

[摘要]在高等教育大众化发展阶段,地方院校应坚持以应用为主、贴近社会需求、为地方经济建 

设服务的办学定位。但由于传统教育模式的影响,普遍面临着实践教学体系构建与改进的课题。本文分析 

了地方院校工商管理类专业实践教学普遍存在的问题,并借鉴德国应用科技大学的成功经验,结合地方院 

校的改革实践,提出了应用型工商管理类专业实践教学体系的改进措施。 

[关键词]地方高校应用型工商管理类专业 实践教学 德国模式 

[中图分类号]G642[文献标识码]A [文章编号]lOO5--5843(2010)06--0063—04 

[作者简介]殷辉,李德才,江玉荣,合肥学院管理系(安徽合肥230601) 

教育部在印发的《关于加强高等学校本科教学 

工作提高教学质量的若干意见》中就明确指出: 

“实践教学对于提高学生的综合素质、培养学生的 

创新精神与实践能力具有特殊作用。”对于新建地 

方本科院校工商管理类专业来说,实践教学更是直 

接关系到能否实现应用型培养目标的关键。 

一、应用型工商管理类本科实践教学现状及存 

在的主要问题 

地方本科院校在办学模式和实践教学的安排上 

主要沿袭传统学术型本科院校“重理论、轻实践” 

的做法,采用以学科为中心的公共基础课、学科基 

础课和专业课“三段式”的课程模式,课程内容是 

以理论知识或陈述知识为主体,实践课程中较多的 

是验证性的实验和定向性的基础研究①。对照应用 

型大学建设的特点和发展模式,新建地方院校工商 

管理类专业实践教学明显存在着以下问题: (一)人才培养方案应用型的特征不明显 

地方院校往往参照学术型院校制定教学大纲和 

人才培养方案,工商管理类专业在培养目标、课程 

设置、实践环节、教学大纲等方面与学术型高校没 

有本质的区别,应用型的办学特色没有得到很好体 

现。 

(二)实践教学的重视程度不够 

实践能力的培养与理论知识的传授,在师资条 

件、资源投入、教学方式、学习方法等方面的要求 

有很大不同。由于很多地方院校的学科建设刚刚起 

步,学科发展的基础较薄弱,应用型师资匮乏。在 

这种情况下,对学生的学习考核只能以书本知识为 

主,实践教学重视不够,忽视了综合能力和职业素 

质的考评。 

(三)人才培养不能满足工商企业的要求 

企业对管理人才的沟通能力、理论知识、社交 

礼仪、行业知识、领导能力、合作精神、应变能 

基金项目:国家教育部高教研究中心“十一五”国家课题“我国高校应用型人才培养模式研究”子课题“应用型工商管 

理专业实践教学体系的构建——德国应用科技大学模式的借鉴与思考”(FIB070335一A11—75)。 

63

— 力、职业道德等方面要求很高。地方院校的工商管 

理本科实践教学还处于依附理论教学的阶段,没有 

形成系统、科学的实践教学体系,不能有效地满足 

工商企业的用人要求。 

(四)师生参与实践教学的积极性不高 

地方院校在鼓励师生参与实践教学方面缺乏足 

够的激励机制。教师为了评定职称和增加工资收 

入,在申请研究课题、撰写学术论文、承担更多的 

理论课时等方面投入了主要精力,而对费时、费 

力、低回报的实践教学缺乏热情和动力。而学生由 

于实践能力考核环节的缺失,参与实践教学活动的 

意愿不高。 

(五)教师普遍缺乏生产实践背景 

地方院校青年教师占有很大比重,他们一般具 

有较强的理论功底和科研能力,基本能够胜任专业 

课程理论知识的教学,但是普遍缺乏工商企业实践 

经验,不了解企业运作过程和人才要求。因此,在 

培养实践能力为核心的应用型工商管理人才中,往 

往不能很好执行教学大纲中对实践环节的要求。 

(六)学生对企业的实际运营缺乏了解 

很多高校工商管理类专业还没有实行校企的紧 

密合作,学生接触企业和企业管理人员较少,更没 

有机会帮助企业解决实际问题,对企业采购、生 

产、经营等环节缺乏必要的感性认识,很多学生没 

有意识到管理的重要性,影响了其专业学习的积极 

性。 

(七)课程间的实践教学环节衔接不够 

现代企业决策往往是综合性的,只有采用模拟 

企业实际管理的综合实验才能让学生既能掌握基本 

理论,又能把握管理的各个环节,达到理论与实践 

的结合,进而培养出复合型、应用型和开放型的管 

理人才。工商管理类专业普遍设置了不同的实验课 

程,但彼此相互孤立、缺乏联系,综合性模拟实验 

较少,不利于复合型、应用型人才的培养。 

为较好地解决以上问题,有必要借鉴德国应用 

科学大学实践教学先进经验。 

二、德国应用科技大学的实践教学成功经验与 

启示 

(一)德国应用科技大学“双元制”实践教学 

模式 

德国应用科技大学(简称FH)数量占德国高 

校的半壁江山,培养的人才具有很强的实践倾向, 

而且能灵活调整以适应变化的就业市场,因此毕业 生受到社会和企业的普遍欢迎,被誉为德国经济起 

飞的“秘密武器”。德国应用科技大学培养“现场 

工程师”型人才模式是一个科学的体系,其实践教 

学采用“双元制”教学模式,其运作特点主要体现 

在如下几个方面: 

1.面向企业的培养目标和独特的“3+l”学 

制。FH强调面向应用、面向实际、面向未来,培 

养掌握科学的方法、擅长动手解决实际问题的工程 

技术专门人才。为保证这一培养目标的实现,FH 

的学制规定为4年,其中包括两个学期即1年的实 

习期,因此简称为“3+1”学制。同时,FH的课 

程根据其培养目标而设置,课程体系和教学模式都 

面向职业和实践,从实际效果出发,“企业需要什 

么,学校就教什么,学生就学什么”,合理实用, 

行之有效。 

2.入学资格上的实践要求。为了保证教育质 

量,FH对学生的入学资格做了严格规定。除要求 

相当于高中的学历水平外,还要求实践经历,并且 

实践经历必须与所申报专业相一致,时间至少在3 

个月以上,从“入口”环节上保证了“能力本位、 

职业导向”的人才质量观。 

3.以实践能力为核心的模块化专业教育。广 

泛引入模块课程,加强了相关知识、技能的融合。 

学生根据自己的学习计划选定课程方向与内容,注 

重在广泛的知识基础上提高专业技能,并要求学生 

能够运用理论独立完成专门的实验。如控制专业学 

生重点是研究如何将控制论运用于机器操作过程, 

要求学生毕业时必须具备独立完成技术和研究工作 

的能力。 

4.就业取向的实践教学环节。FH的教学是 

以重视实践教学为特征的。德国应用科技大学的实 

习是以就业为取向,而非单纯以学科为取向;其实 

习目标不仅包括知识性、技能性的学习,而且还包 

括社会性的学习,即不仅要求学生掌握本专业实践 

中的基本知识和基本能力,而且要求学生了解本行 

业及本专业所涉及到的社会关系、运作方式和企业 

文化等。 

5.具有深厚实践背景的师资队伍。FH对专 

职教师任职资格的要求是:拥有大学学历;有5年 

以上的工作经历,其中至少在相应专业岗位上工作 

3年;有2年以上的教学或培训经历,有较强的科 

研能力等。除此之外,还拥有庞大的兼职教师队 

伍,他们都工作在生产第一线,具备丰富的实践经 

验。兼职教师在应用科技大学中占相当大比例,主 

64---

—— 要为有经验的工程师或管理人员,其实践经验对加 

强学生职业能力培养起到了独特作用 。 

(二)主要经验与启示 

1.应用型人才能有效地促进社会经济的发展。 

德国20世纪60年代的经济起飞在很大程度上得益 

于应用科技大学培养的现场工程师型人才。我国的 

经济发展同样也需要大量的应用型人才,地方高校 

应坚持“以培养应用型人才为主”的目标定位,培 

养符合产业发展所需的人才,促进地方经济发展。 

2.强化实践能力,并贯穿于人才培养的全过 

程。德国应用科技大学在培养方案中有明确的应用 

型培养目标,并全方位、全过程地强调实践能力的 

培养,规定了一年的实习期,课程设计采用以能力 

为导向的模块化教学方式。教学内容包括讲座、研 

习、学术旅游、海外实习、企业现场教学、完成企 

业项目等丰富多彩的实践教学内容;教学方法灵活 

多样,有师生平等法、项目教学法、“习明纳”法、 

案例教学法、引导课文教学法等;实习以就业为取 

向,包括社会知识的学习。 

3.强调企业在应用型人才培养中的主体地位。 

德国应用科技大学采用“双元制”培养模式,即由 

企业和学校共同担负培养人才的任务,学校按照企 

业对人才的要求组织教学和岗位培训,学生入学需 

要在企业进行生产实习,企业是学生在校期间学习 

的实践场所,学生毕业论文采用以解决企业实际问 

题的“真题真做”模式,师资要具有一定的企业工 

作经历,同时又要有较高的从企业中挖掘课题的研 

究能力,与企业进行产学研的深度合作。由于学生 

能较熟练地掌握岗位所需的技术,因此毕业就能很 

快地顶岗工作,受到企业的普遍欢迎。 

三、应用型工商管理类专业实践教学体系的构 

建和改进 

(一)应用型工商管理类专业实践教学体系的 

构建 

关于实践教学体系的构成说法不一,高林等学 

者认为实践教学体系应该包括实践教学环节、实践 

教学方法、实践教学教师和实践教学环境③;范曙 

光认为实践教学结构分为英语和计算机技能实践、 

主干课程实验设计、工商管理实训、实习四大模 

块④;洪燕云、谢忠秋认为工商管理类实践教学体 

系有广义和狭义之分,广义的实践教学体系是由实 

践教学目标体系、内容体系、管理体系和保障体系 

所构成的整体,狭义的实践教学体系是实践教学内 容体系,是人们经常在教学计划中使用的实践教学 

体系⑤;孙卫、梁巧转建立了理论教学、实践教学 

和课外实践教学为一体的本科生实践教学体系@。 

本文综合以上学者的观点,结合自身的教学管理经 

验,认为实践教学体系分为实践教学设计、课内实 

践教学、课外实践教学、实践教学保障四个部分。 

培养目标 培养理念 培养方案 实践教学内容 实践教学比重 

‘・……一J -……一._J 

图1应用型工商管理类本科实践教学体系 

(二)基于德国模式的应用型工商管理类本科 

实践教学体系的改进对策 

德国模式强调将实践教学和理论教学紧密结 

合,以职业能力为本位,以职业活动为导向,使学 

生尽早地将理论知识有效地应用于工作实践,以便 

将来能够顺利地适应工作⑦。合肥学院采取逐步引 

进、吸收、完善的方式,不断改进工商管理类本科 

实践教学体系,并在以下四个方面作了积极探索: 

1.在实践教学设计环节中,明确应用型定位, 

采用以能力为核心的模块化方案,引入实习学期, 

大幅度增加实践教学的课时比重。明确“地方性、 

应用型、国际化”的办学定位,着力培养适应地方 

社会经济发展需要的中高级应用型工商管理类人 

才。采用以能力为核心的模块化课程设计,强调学 

生经过特定模块的学习,就可获取一定技能。将传 

统的教学理念即“哪些内容我要讲授”(以知识输 

入为导向)改变为“哪些能力应该是经过教学后学 

生要获取的”(以知识输出为导向)。并借鉴了德国 

FH的

“二学期实习制”的教育经验,即在大二和