护理文书书写管理制度

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护理文书书写管理制度

护理文书书写管理制度

一、背景和目的

为了规范护理文书的书写工作,保证病历记录的准确性和完整性,提高护理质量,制定本管理制度。

二、适用范围

本管理制度适用于医院的护理部门,包括全院各科室和病区。

三、责任部门和责任人

1. 护理部门负责制定、实施和监督本管理制度的执行。

2. 各科室和病区的护士长负责组织实施本管理制度,并对护理人员进行培训和指导。

3. 护理记录员负责书写、整理和归档护理文书。

四、护理文书书写规范

1. 护理文书必须使用规定的统一格式和标准化的术语,不得使用口语化、俚语和病人不理解的专业术语。

2. 护理文书必须按照时间顺序记录,明确写明记录的日期和时间。

3. 护理文书中要详细记录病情观察、护理措施、病情变化及护理效果等重要内容。

4. 护理文书必须规范使用单位、缩写、符号,不得随意更改或删改已记录的内容。

5. 护理文书的书写必须清晰、工整、易读。使用黑色或蓝色水笔书写,不得使用红笔。

五、护理文书审核与签字

1. 书写护理文书的护士必须经过文书审核员审核后方可上交。

2. 文书审核员负责对护理文书进行审核,主要是检查书写规范、完整和准确性。

3. 审核合格的护理文书由护士长或责任护士签字确认。签字确认表示对护理文书的内容负责,并且可作为合法证据。

六、护理文书的整理和归档

1. 护理文书由护理记录员负责整理和归档。

2. 护理文书必须按照时间顺序归档,确保易于查找和保密。

3. 护理文书归档后必须存放在指定的存档室,并做好防火、防潮和防盗措施。

七、护理文书的保存期限

1. 普通病例的护理文书保存期限为5年。

2. 重大疾病、刑事案件和诉讼病例的护理文书保存期限为10年。

3. 未成年人的护理文书保存期限为18周岁后5年。

八、违反管理制度的处理办法

1. 对于护理人员违反管理制度的,护士长可口头批评、书面警告或者调整岗位。

2. 对于严重违反管理制度的护理人员,可作出降低岗位级别、辞退或其他相应处理。

九、经济效益和社会效益 本管理制度的实施,可以提高护理文书的准确性和完整性,促进医疗质量的提高,保障医患双方的合法权益,提高医院的社会形象和声誉。

十、附则

1. 本管理制度自颁布之日起执行,对于具体问题的解释权归护理部门负责。

2. 如有需要,可根据实际情况进行调整和修改,并将修改后的管理制度通知相关人员。

以上是一份关于护理文书书写管理制度的范文,可根据实际情况进行适当调整和修改。护理文书的规范化管理是提高护理质量和医疗安全的重要手段,希望能够对您有所帮助。