工资发放合同范本

工资发放合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工资标准及支付方式1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3. 乙方的工资将直接发放至乙方提供的银行账户，账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]账户名称：[账户名称，即乙方姓名]账号：[银行账号]二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日天数]天，休息[休息日天数]天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

三、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。

四、工资调整1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和公司的经营状况，有权对乙方的工资进行调整。

工资调整的具体方式和时间由甲方决定，并提前通知乙方。

2. 乙方如对工资调整有异议，应在收到通知后的[具体天数]个工作日内以书面形式向甲方提出，甲方将进行核实和处理。

五、违约责任1. 甲方如未按照本合同约定的时间和方式支付乙方工资，应按照未支付工资的[具体比例]向乙方支付违约金，并及时补足拖欠的工资。

2. 乙方如违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由甲乙双方协商解决。

工资分两部分发放合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的工资发放事宜达成如下协议：1. 工资组成乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。

2. 基本工资2.1 基本工资为固定金额，每月发放一次。

2.2 基本工资金额为人民币（大写）____________________元整（￥________________）。

2.3 基本工资发放日为每月的第____日。

3. 绩效工资3.1 绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定，每季度发放一次。

3.2 绩效工资的计算方式为：基本工资×绩效系数。

3.3 绩效系数由甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定，并在每季度末公布。

4. 工资发放4.1 甲方应按时足额支付乙方的工资。

4.2 若因甲方原因导致工资延迟发放，甲方应向乙方支付相应的违约金。

5. 工资调整5.1 甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况调整乙方的基本工资和绩效工资。

5.2 工资调整应提前通知乙方，并在调整后的下一个月开始执行。

6. 合同变更6.1 若双方需变更本合同内容，应协商一致，并以书面形式确定。

6.2 未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同内容。

7. 争议解决7.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决。

7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8. 其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。

工资支付协议范本5篇第1篇示例：工资支付协议范本甲方（公司名称）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，根据双方平等自愿的原则，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付方式1.1 乙方的工资支付将采取银行转账的方式进行，每月底薪将于每月20日前汇入乙方指定的银行账号中，具体金额以实际业绩工资表为准。

1.2 乙方如需调整银行账号，请提前10个工作日书面通知甲方，经甲方审核确认后，方可生效。

二、工资计算规则2.1 乙方的工资组成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资标准和浮动规则详见甲方公司相关规定。

2.2 乙方需严格按照公司规定的考勤制度进行打卡，迟到、早退、旷工等情况将影响乙方的工资结算。

三、工资保密3.1 乙方须妥善保管个人银行账号信息，不得向他人泄露，避免因信息泄漏导致的财产损失。

3.2 甲方对乙方的工资支付信息和薪酬待遇保密，不得向外界透露，以防止信息泄露。

四、解决劳动争议4.1 如乙方对工资支付有任何异议，应当及时向甲方提出书面申诉，甲方应认真核实并及时处理，双方协商解决。

4.2 若双方无法协商解决的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法院申请仲裁或诉讼解决。

五、生效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

双方可以在协议到期前进行续签或变更。

五、其他事项6.1 本协议经双方签字确认后生效，未尽事宜由双方协商解决。

以上为工资支付协议的范本，双方应当遵循签署的协议内容执行，共同维护劳动关系的稳定和公平。

愿双方在合作中取得共赢，共同发展壮大！【文章结束】第2篇示例：工资支付协议范本甲方（公司名称）：法定代表人：地址：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：鉴于甲方与乙方就乙方在甲方公司的工作及工资支付事宜达成一致意见，双方为明确工资支付相关权利义务，特依据中华人民共和国相关法律法规，就如下事项达成协议：一、工作职责乙方将按照甲方安排，认真履行其所负责的工作职责，在其工作岗位上发挥积极作用，为甲方的发展和壮大做出贡献。

工资合同范本3篇篇一工资合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：____________________。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。

2. 休息休假：按照国家和地方的相关规定执行。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。

2. 工资支付方式：每月______日以货币形式支付。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。

五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）甲方破产、解散或者被依法撤销的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律法规规定的其他情形。

关于工资的协议书范本7篇第1篇示例：工资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商达成一致，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付方式：1. 乙方的工资将按照本协议约定的方式支付，具体支付时间为每月的（具体时间），具体支付金额为人民币（具体金额）元。

2. 工资支付方式为银行转账，请乙方提供正确的银行账户信息，以确保工资准确无误地支付到乙方的账户。

3. 如遇法定节假日等不可抗力因素导致工资支付时间延迟，甲方将提前通知乙方，并确保延迟支付的工资会在最短时间内支付到乙方账户。

二、工资计算标准：1. 乙方的工资计算标准按照国家有关法律法规和公司关于工资标准的规定执行，具体计算标准将根据乙方的工作业绩和表现进行评定。

2. 对于乙方的加班工资、绩效奖金、奖惩制度等相关事项，均遵循公司的规定执行，具体标准将另行通知。

三、工资调整：1. 鉴于市场情况、经济形势变化等因素，甲方有权根据实际情况适时调整乙方的工资标准，但调整前应提前征得乙方的意见，并书面通知乙方调整后的工资标准。

2. 乙方不得擅自要求提高工资标准，但可以依法提出合理的请求，甲方将积极考虑并按照公司的规定处理。

四、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业秘密、客户信息、业务资料等保密信息，应当承担保密义务，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

2. 乙方应当自觉维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为，违反者将被追究相应责任。

五、其他约定：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），到期后可根据双方的协商情况延长或终止，如有争议，可依法解决。

2. 甲乙双方确认并接受本协议所有条款，并在签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上即为关于工资的协议书范本，鉴于工资是员工的劳动报酬，希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。

关于工资的协议书范本9篇第1篇示例：工资协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲乙双方为了明确工资支付的具体事宜，特订立本协议如下：一、工资标准乙方的基本工资为（具体数字）元/月。

每个月底对乙方发放工资。

二、绩效奖金乙方在工作中表现优异，公司将根据实际情况给予乙方绩效奖金。

具体奖金数额由甲方根据乙方的工作表现确定。

三、奖惩制度公司将根据乙方的工作表现给予适当的奖励或者惩罚。

具体奖惩措施由公司规定。

四、加班工资如乙方因公出差或者需要加班工作，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资。

五、保险福利公司将依法为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。

六、工资支付时间公司将每月的工资支付日设定在（具体日期）日。

如遇法定节假日，公司将提前发放工资。

七、保密条款乙方在工作期间得知公司的商业秘密或者其他保密信息，应当予以保密，未经公司许可不得向任何第三方透露。

八、合同期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间）。

合同期满后，双方可以根据实际情况续签或者终止合同。

九、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决。

如无法达成一致意见，应当提交至本协议签订地的人民法院解决。

十、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商一致，并以书面形式进行补充和修改。

签字：签字：以上为工资协议书范本，甲乙双方应当遵守协议的约定，共同维护劳动关系的和谐。

任何一方不得擅自修改或者违反协议内容。

如有违反，应当承担相应的法律责任。

第2篇示例：关于工资的协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着诚信合作、公平公正的原则，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，特订立本协议如下：一、工资支付方式1. 甲方应按月向乙方支付工资，工资的支付周期为每月底前发放上一个月的工资。

2. 工资支付方式为电汇或银行卡转账。

3. 如遇国家法定节假日或双休日，工资支付日期顺延至最近的工作日。

二、工资构成1. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。

工资支付协议范本7篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据国家相关法律法规，为了明确双方的权利和义务，经友好协商一致，特制定本协议。

双方本着公平、公正、诚实信用的原则，共同遵守以下条款：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方支付工资的约定，确保乙方获得合理的劳动报酬，促进双方之间的合作关系。

二、工资支付事项1. 工资标准：乙方的基本工资为人民币________元/月。

具体工资标准根据乙方的岗位、职责和甲方的薪酬制度确定。

2. 工资发放时间：甲方应于每月的______日（如遇节假日顺延）向乙方支付上个月度的工资。

3. 工资支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

4. 加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家的法律法规支付加班工资。

5. 奖金与福利：除基本工资外，甲方根据实际经营状况及乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

三、协议条款的修改与解除1. 本协议的修改需经甲乙双方协商一致，并书面修改协议。

2. 本协议的解除需经甲乙双方协商一致，任何一方不得无故解除协议。

如一方违反协议约定，另一方有权解除协议并要求赔偿损失。

四、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资，应按国家相关法律法规支付乙方工资欠款及滞纳金。

2. 乙方在甲方支付的工资基础上提出不合理的要求或拒绝履行工作职责，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。

五、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

代发工资合同协议书范本精品5篇篇1甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为发放员工工资事宜签订本协议。

一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。

二、协议内容1. 甲方委托乙方代为发放员工工资，具体内容包括：（1）代发工资对象：甲方的全体员工。

（2）代发工资方式：乙方通过银行转账方式向甲方员工发放工资。

（3）代发工资时间：每月的______号，乙方应向甲方员工发放上月工资。

如遇节假日或特殊情况，乙方可相应调整发放时间。

2. 甲方应按时向乙方提供员工的工资数据，并确保数据的准确性和完整性。

如因甲方提供的数据错误导致工资发放错误，甲方应承担相应责任。

3. 乙方应确保代发工资的准确性和及时性，如因乙方原因导致的工资发放错误或延误，乙方应承担相应责任。

4. 甲方有义务监督乙方的代发工资工作，如发现问题应及时向乙方提出，乙方应及时进行纠正。

5. 乙方在代发工资过程中，应遵守国家的有关法律法规，确保代发工资的合法性和合规性。

三、违约责任1. 甲方如未按时向乙方提供员工的工资数据，导致乙方无法按时完成代发工资工作，甲方应承担相应责任。

2. 乙方如未按时完成代发工资工作，导致甲方员工工资发放延误，乙方应承担相应责任。

3. 甲方和乙方在履行本协议过程中，如因违约行为导致对方产生损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

四、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的修改和解除，必须经双方协商一致并书面确认。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

有效期满后如需续签，双方应提前进行协商并达成书面协议。

甲方（委托单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年______月______日乙方（受托单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年______月______日篇2甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代发工资事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。

工资协商合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资事宜达成如下协议：一、工资协商目的双方根据国家和地方有关工资法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，共同确定乙方的工资标准和支付事项，以维护双方的合法权益。

二、工资标准1. 乙方的基本工资标准根据甲方公司的薪酬制度确定，具体数额为：_______元/月。

2. 乙方的工作岗位、职务发生变化时，按照甲方公司相关薪酬政策调整基本工资。

3. 甲方根据公司年度业绩、乙方工作表现及市场薪酬水平等因素，对乙方进行年度薪酬调整。

三、工资支付1. 甲方应按照国家和地方规定，以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 工资支付日期为每月的______日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 甲方应按时、足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪休假、社会保险等。

2. 甲方根据公司政策，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

五、工资调整1. 甲方根据国家政策法规和公司业务需要，有权对工资制度进行调整。

2. 乙方岗位变动或表现优异时，甲方应及时调整乙方工资水平。

3. 甲方应在年度考核后，根据乙方的工作表现和市场薪酬水平，对乙方进行薪酬调整。

六、保密义务双方应对涉及本合同的工资信息予以保密，不得泄露给无关人员。

七、违约责任1. 甲方如未按时足额支付乙方工资，应按照未支付工资的百分之____向乙方支付违约金。

2. 乙方如泄露工资信息或违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

工资协商合同范本7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲、乙双方关于工资事项的权利和义务，确保双方权益，规范双方行为。

第二条工资标准及构成1. 工资标准：乙方工资根据甲方薪酬制度及市场行业标准确定，具体标准如下（具体金额数字需明确）：______。

2. 工资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴等。

具体构成比例及计算方式详见附件。

第三条工资调整甲、乙双方根据市场变化、公司经营状况以及乙方工作表现，可协商调整工资标准。

调整时，双方应遵守相关法律法规并签署书面协议。

第四条工资支付1. 甲方应于每月的______日（具体日期）前支付乙方上个月工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

2. 工资支付方式：通过银行转账或现金形式支付。

选择银行转账方式的，甲方应及时将工资汇入乙方指定的银行账户。

3. 乙方有义务提供准确的银行账户信息，如因信息不准确导致工资支付延误或无法支付，甲方不承担相关责任。

第五条保密义务甲、乙双方应对涉及工资事项的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资，应按照未支付工资的____%（比例）向乙方支付违约金。

2. 若乙方泄露本合同约定的商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。

3. 若因一方违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除合同并追究违约方的法律责任。

第七条合同变更和解除本合同一经签署，甲、乙双方不得擅自变更或解除。

如需变更或解除，应经双方协商一致并签署书面协议。