产科医疗纠纷产生的原因与防范
- 格式:doc
- 大小:32.00 KB
- 文档页数:8
妇产科常见医疗纠纷原因及防范对策妇产科尤其是产科的医疗纠纷与其他科室的医疗纠纷有很大的不同,一是产妇的医疗和处理都涉及到胎儿安全,甚至关系到胎儿的生命,责任重大。
二是到医院生小孩是一个高兴的事,一旦出现意外,本人和家属的情绪波动大,不容易调解。
所以认清妇产科的医疗纠纷的严重性及预防妇产科的医疗纠纷的发生尤为重要。
作者在综合性医院及妇产科专科医院医务科工作多年,现将处理妇产科医疗纠纷的心得和体会拿出来与同行探讨,以利于预防和处理好妇产科的医疗纠纷。
据统计,医疗纠纷中妇产科近几年一直排在第一位。
妇产科是一项高风险行业,因为随着妊娠周数的增加,有些合并症及并发症出现是不可避免,因而医疗过程中的每一个环节都可能存在不安全因素。
总体来说,医疗纠纷日益增多(1),与患者对医疗服务质量要求日益提高和医疗质量相对落后、病人维权意识增强和医务人员法制意识滞后以及前一阶段媒体的恶意炒作等有关。
具体的说主要有以下几种原因。
一.服务观念滞后:医护人员还没有完全适应改革的新形势,工作缺乏主动性、积极性,服务态度欠佳,说话语气生硬等,缺乏以患者为中心的服务意识。
以前患者与医护人员的关系是需要帮助和给与帮助的关系,患者对医护人员心存感激,医护人员在心里也接受了这种感谢。
而现在随着时代的发展,要求医护人员全方位服务而且要服好务,如果医务人员思想跟不上时代的需求,不能适应这种比较大的反差,就容易造成病人及家属的不理解或误解,进而诱发纠纷。
体现在对病人服务不周到,对病人提出的问题和困难不能热心、细心、耐心进行解答和帮助上。
二.医护人员缺乏法律意识:医护人员缺乏法律意识,而病人及家属法律意识增强,要求医护人员尊重病人的知情同意权和隐私权。
有些医护人员,对未婚先孕、性病病人等带有歧视心理,言语中不自觉流露出来,病人难以接受,进而转化为对医生、护士服务方面的不满意,产生纠纷。
比如,在采集孕妇病史时,有一产妇生过小孩,但她不想让丈夫知道。
妇产科纠纷的常见原因妇产科纠纷是指妇女在接受妇产科医疗服务过程中出现争议或产生纠纷的情况。
这些纠纷可能涉及医疗事故、医疗责任、医疗纠纷处理等多个方面,其常见原因主要包括以下几个方面:一、医疗技术问题:1. 医生操作不当:在妇产科手术或治疗过程中,医生可能因为技术不熟练、疏忽大意等原因导致手术失败,患者身体出现严重并发症或伤害。
2. 诊断错误:医生可能在妇产科疾病的诊断过程中出现错误,导致患者延误治疗或接受了错误的治疗。
二、医疗管理问题:1. 病房管理不善:医院病房管理存在问题,患者可能因感染、封闭管理不当等原因导致并发症或伤害。
2. 护理不周:医院护士在妇产科护理过程中存在不专业或不认真等问题,导致患者治疗效果不佳,出现医疗纠纷。
三、沟通不畅问题:1. 医患沟通不畅:医生在与患者沟通时表达不清楚,无法准确了解患者的需求,导致患者对治疗结果不满意或出现误解。
2. 医患意见不一致:患者对医生的诊断、治疗方案等意见不一致,双方难以达成共识,产生纠纷。
四、医疗责任问题:1. 患者知情权受限:医生未能详细告知患者手术风险、后遗症等情况,导致患者没有充分知情,出现医疗纠纷。
2. 过度治疗:医生为了谋取经济利益,过度推荐患者接受一些无必要的手术或检查,导致患者健康受到损害。
五、医疗纠纷处理问题:1. 协商方式不当:医患双方在解决纠纷过程中缺乏积极的沟通,无法达成一致意见,纠纷无法得到妥善处理。
2. 医疗赔偿不公正:医院在处理医疗纠纷时可能存在不公正的赔偿方式,导致患者感到不满,纠纷无法解决。
针对以上常见原因,应采取以下措施来减少妇产科纠纷的发生:一、医院加强管理:1. 提高医生的专业技术水平,加强培训和考核制度,确保医生的操作技能和诊疗水平达到要求。
2. 完善医疗设备和手术室管理,确保设备完好,手术室环境符合卫生条件。
3. 加强护士和护理管理人员培训,提升其护理技巧和责任意识。
二、加强沟通与关怀:1. 医生要加强与患者的沟通,详细解释病情、诊断及治疗方案,充分尊重患者的知情权。
医疗纠纷的常见原因与防范对策论述医疗纠纷产生的原因与解决对策医疗纠纷是指医疗服务过程中,医患双方因医疗质量、费用、信息披露等方面的问题发生纠纷。
医疗纠纷的产生原因非常复杂,常见的原因有以下几点:1.医疗质量问题:医疗过程中出现医疗技术不当、操作失误、诊断错误等问题,导致患者不满并产生纠纷。
2.安全保障问题:医疗机构在管理方面存在漏洞,如手术室感染、过劳死等问题,使患者的人身安全没有得到保障。
3.医患沟通不畅:医生在术前、术中和术后未能与患者充分沟通,导致患者对治疗方案缺乏了解,产生误解和疑虑。
4.医疗费用问题:医疗费用不透明,患者对费用产生质疑,并产生纠纷。
针对以上常见原因,可以采取以下解决对策:1.加强医疗服务质量管理:医院要加强医疗服务质量管理,提高医疗技术水平,规范操作流程,确保医疗质量,减少医疗事故的发生。
2.建立完善的安全保障制度:医院应建立完善的安全保障制度,加强对医疗设备的维护和管理,确保手术室、病房等环境的卫生和安全。
3.加强医患沟通:医生应主动与患者进行沟通,解释诊疗计划,告知治疗风险,提高患者对治疗方案的理解和接受程度。
患者也要积极主动地与医生沟通,表达自己的疑虑和需求。
4.提高医疗费用透明度:医院应公开医疗收费标准,明示患者应支付的费用,并向患者提供详细的费用明细。
同时,医院还应加强对医疗费用的监督和管理,杜绝乱收费等行为。
此外,还可以采取以下措施预防和减少医疗纠纷的发生:1.加强医务人员培训:医院应加强对医务人员的培训,提高其医疗技术和沟通能力,增强责任心和职业道德。
2.落实医疗保障政策:政府应加大医疗保障政策的实施力度,提高医疗服务的质量和公平性,降低患者的经济负担。
3.建立医疗纠纷调解机制:医院应建立健全医疗纠纷调解机制,及时解决医患之间的纠纷,避免纠纷不断升级。
4.加强医疗监管:政府应加强对医院的监督和管理,严厉惩处存在违法行为的医疗机构和医务人员,并加大对医疗事故的调查和处罚力度。
产科医疗纠纷的主要原因及防范对策目的:避免或降低医疗纠纷发生。
方法:加强管理,从各方面提高医护人员的素质,提高医疗护理质量,加强与病人和家属的沟通,尽量满足病人身心两方面的需要。
结果:近一年来未发生纠纷,还受到不少口头赞扬。
结论:人与人之间的沟通是很重要的,许多问题都是由于沟通不够而产生误会造成的,只要人人都怀着一颗善的心,将心比心去做一切事情,去理解别人,整个社会都将和谐相处。
标签:产科;医疗纠纷;主要原因;防范对策随着社会的进步和医疗法制建设的逐步完善,人们的法律意识也随之增强,新的《医疗事故处理条例》的出台,社会医疗保障制度和医院改革的不断深入。
医疗纠纷也呈上升趋势,而作为医院中风险最大、纠纷高发的产科,分析其发生的原因,并提出相应的防范对策是当务之急。
1产科发生医疗纠纷的主要原因1.1医患沟通不够医护人员缺乏沟通技巧,不注意谈话的方式和语气,如工作中应用医学术语较多,或专业性的技术术语难以用通俗易懂的几句话表达清楚,而又不愿仔细解释,在某些检查、治疗操作前未作认真交待,对病人及家属提出的问题不能做出科学合理的解释,令病人及家属不满意,使其对医护人员产生不信任及反感情绪,因此,不愿意接受或不配合治疗,导致病人身体的损害,从而影响治疗效果,继而产生医疗纠纷。
1.2疾病演进的不可知性产程进展是一个动态的变化过程,能否正常自然分娩难以预料。
纵然分娩是一个生理现象,但发生并发症时往往紧急而凶险。
由于病人及家属医学知识匮乏,他们只会根据自己的主观想象,忽视疾病的演变过程,对医院期望值过高,自认为来到医院就万事大吉,如同进了保险公司,不管发生什么事都应该由医院负责。
对医护人员和医疗行为越来越挑剔,例如:发生头位难产、胎儿宫内窘迫、复合先露等异常情况吋,病人及家属缺乏思想准备,不能理解,就认为是产科医生技术水平差,不负责任造成的,从而引发医疗纠纷。
1.3现代医疗技术尚不能治疗所有的疾病知识技术虽然进入了高科技时代,但在人的生命科学领域未知数还太多,现代医疗技术尚不能治疗所有的疾病,如羊水栓塞、DIC、心力衰竭等难以预知的不确定因素,导致分娩过程中的并发症发生而致孕产妇及胎儿死亡,这也会引发医疗纠纷。
产科医患纠纷原因及预防措施近年来,医疗纠纷的发生率普遍呈上升趋势,医患纠纷已成为社会关注的热点问题之一。
产科具有特殊性和高风险是最容易发生纠纷的科室,因此探索行之有效的防控方法,对维护医患双方的合法权益,维护正常的医疗秩序和构建和谐的医患关系具有重要意义。
1 常见引起纠纷的原因1.1 服务态度据有关资料报道,医疗护理纠纷中服务态度问题约占整个纠纷的三分之二,改善服务态度是一个迫切的任务,是一个不容忽视的问题[1]。
其主要表现在说话的腔调和神情举止、态度生硬等方面,有时护士不经意的一句话,往往成为护患纠纷的导火索,让患者及家属难以接受,从而制造护理纠纷。
1.2 责任意识个别医护人员不认真执行医院的规章制度,甚至违反医疗操作规程,以致在诊疗和护理过程中产生医疗差错,甚至导致医疗事故的发生。
如打错针、发错药;抱错新生儿;体内留有异物;产后观察不及时,引起产后出血等,这都是责任心不强和粗心大意的结果。
1.3业务技术病人及家属来到医院,就是希望治好病,解除痛苦,希望医术高超,药到病除。
如果没有过硬的业务技术水平,仅靠服务态度好也无法满足病人的需要。
在分娩过程中助产人员经验不足,保护会阴的手法不当,造成会阴ⅲ度裂伤;会阴伤口缝合不熟练,缝合时间过长,伤口对合不整齐及延期愈合;肩难产引起的新生儿锁骨骨折或臂丛神经损伤等,多数是由于临床经验不足,技术水平不熟练等引起的,是造成医疗纠纷和医疗事故的主要原因。
1.4 患者因素多数人认为分娩是正常生理现象,由于医学发展的局限性,目前许多疾病的诊疗尚未达到医疗服务的实际需求。
治疗过程中的高风险性、治疗效果的不确定性,一旦发生意外,产妇和家属均无思想准备,无法接受现实,情绪失控,发生纠纷。
1.5 住院费用住院费用增高也是引起纠纷的一个重要的原因。
由于高新技术不断引进,加之新特药的应用,使医疗费用的增长同病人的经济承受能力之间产生矛盾。
病人对医疗费用问题敏感,如果医疗费用项目不清,填写不全甚至错误等,极易造成患者的误解,导致纠纷发生。
产科医疗风险因素分析及医疗纠纷的防范刘敏燕医疗行业是一个高风险的行业,在医疗过程中的每一个环节都有可能存在着不安全因素,具有风险程度高、风险不确定性、风险复杂、风险后果严重等特点,而产科则是其中更高风险的科室。
妊娠分娩对于大部分人来说,是一个生理过程,但又是一个病理过程。
由于妊娠分娩的特殊性、复杂性和现代医学的局限性,妊娠分娩仍然充满了风险,关系到母婴的生命安全,存在一定的母婴并发症和不良的妊娠结局的可能性。
我国实行计划生育国策,多数夫妇只生一个孩子,家属对新生儿的期望值更高。
随着健康意识增强,患者法制观念增强,维权意识有所提高,这样,在产妇的医疗实践活动中,就很容易产生医疗纠纷。
据报道,在我国产科仍然是医疗投诉、医疗纠纷最多的科室之一。
如何提高产科服务质量、降低医疗风险,减少医疗投诉和医疗纠纷,是产科工作者面临的一个重要问题。
产科医疗风险因素绝大部分是由产科工作的特点形成的,第一是产科服务对象的特殊性:产科服务的对象大多为22~35岁生育年龄妇女,从人的整体健康状况分析,这个时期,人体是处于一个相对健康和生理机能平稳阶段。
另外接诊对象中病理产科虽然只是少部分,但就诊对象实际是孕产妇和胎婴儿两个人,此期也是母要死亡的高发阶段,一旦发生意外,不但对女性今后的健康会产生长久的影响,严重者危急母婴生命。
第二是工作性质的特殊性:不定因素多,产科是针对安全妊娠和安全分娩而开展工作的。
虽然妊娠和分娩是妇女的一个自然生理过程,但也伴随着诸多的不确定性。
如正常分娩和异常分娩在一定条件下可以相互转化,影响分娩的因素颇多,难产可出现在分娩的不同时期,有时难以预料。
产科工作节奏快,病情变化快,特别是在分娩期可变因素多,意外情况可随时发生,使人难以预料,有时还需要儿科、内科、麻醉科各科医生的配合处理,如果配合不当,很容易出现风险。
第三是产科高危因素,如患有妊娠合并症,妊娠合并糖尿病,妊娠期高血压疾病,心脏病合并妊娠,骨产道或软产道异常,宫缩乏力,产后出血,羊水栓塞,妊娠期接受超量射线,服用对胎儿有影响的药物等,都是非常危险的。
产科护理纠纷原因与防范对策进入新的世纪,随着社会不断向前发展,人民群众对医疗维权意识的增大。
特别是2002年9月1日《医疗事故处理条例》在全国实施以来。
对广大医护人员的未来将面临着一个巨大的挑战。
在产科工作中,虽然每天看到的和做到的都是喜事。
但对于产妇和家属来讲更是极为紧张和痛苦甚至终身难忘的经历。
工作稍有疏忽或某一环境不到位,均会造成严重不良的后果。
所以,如何完善护理工作,用法律武器保护孕妇的合法权益。
维护自己的合法权利是每个医护人员共同探讨的问题,本文通过我院产科2008年1月~2011年1月护理队伍现状及孕产妇投诉意见中,对涉及护理职业行为的问题加以总结分析,目的在于探讨产科护理纠纷发生的原因,并针对原因采取相应的防范对策,从而提高产科护理质量,确保母婴安全促进护患关系,最大限度地减少孕产妇与护理纠纷的发生。
临床资料2008年1月~2011年1月,护理人员不注重与孕产妇沟通,护理服务被动。
药品、器械管理不固定。
由当班护士负责,缺乏自我保护意识,孕产妇及家属缺乏相关知识,导致护理投诉较多,其中不规范服务行为(服务态度问题)3件,护理缺陷3件,社会因素3件。
发生产科纠纷的原因护患关系问题:产科医院纠纷中,在很多情况下,根本问题在于医患关系不良。
在护理方面也同样如此,由于护理人员对工作解释交代不清、说法不一、口误、不使用文明用语、态度生硬、语速过快、语言过于专业、不通俗易懂及非语言性行为(如衣帽不整、行为懒散、动作粗鲁、表情冷漠、歧视嫌弃),造成孕产妇对护理服务态度不满。
孕产妇及家属方面,由于文化程度限制和传统概念不能相融,相关医学知识缺乏等原因造成护患关系紧张。
各项规章制度执行问题:各项规章制度,如查对制度、消毒隔离制度、交接班制度等背起来容易真正做起来有一定的差距,尤其是在工作量大、人员不足等情况下更容易发生,如曾有1例因同时两产妇剖宫产分娩,记录者错将婴儿性别写错,幸亏被当班助产士及时发现,没有造成严重的不良影响,但这一实例为我们敲响了警钟,在执行护理行为中,必须严格遵守执行各项规章制度。
产科纠纷的原因与防范【摘要】产科是医疗纠纷的高发科室。
通过分析产科医疗纠纷的产生原因,提出产科医疗纠纷的防范措施及正确处理,提高对产科医疗纠纷的认识,以减少或避免产科医疗纠纷的发生。
【关键词】产科;纠纷文章编号:1004-7484(2013)-02-0996-02医疗纠纷是指病人或其家属认为医疗机构和医务人员实施了错误的诊断、治疗、操作,导致病人发生不良后果,由此产生与医疗机构及医务人员发生的争议。
近年来,医患关系十分紧张,因诊疗护理发生争议造成医患关系不和谐最常见,尤其是产科的医疗纠纷在国内各地及各医院中均排居首位,我院也不例外。
1 产科医疗纠纷产生的原因1.1 规章制度欠完善我院产科医师大部分比较年轻,临床经验欠丰富,且主观意识较强,缺乏与上级医师的沟通,而上级医师有时仅凭下级医师的汇报了解情况,并未认真查房,因此在处理患者的时候有时会差强人意,导致严重后果;同时我县受地域和环境人文因素的影响,有些产科患者还合并有内外科疾病,而我们的产科医师常常忽略这些情况,未请相关科室会诊,从而导致一系列后果;新生儿出生后,产科医师查房时未仔细查看新生儿的情况,仅仅是通过家属口头询问几句,然而新生儿的情况变化很快,常常就因为医生、护士的疏忽造成严重后果,从而导致医疗纠纷的发生。
1.2 科间互相推脱责任因涉及医疗事故赔偿,我院相关科室故意抬高自己而贬低别人,在言谈方面进行有意识的诱导而发生一些医疗纠纷。
1.3 产妇及家属对产科医学知识匮乏产妇及家属把分娩看成一个简单的生理过程,没有定期到医院和保健院做孕期产前检查,认为到医院分娩的母婴绝对安全,不会出现不良结局。
其实不然,分娩整个过程所隐含瞬息万千的生理和病理变化,随时会在极短的时间内出现无法预料情况,因此产妇及家属就认为是医务人员过失造成的,医院就该承担所有的责任。
1.4 医患沟通不到位产科的特殊性是妊娠早期都是正常的,但到妊娠中、晚期,会有一些合并症出现,如前置胎盘、胎盘早剥等,会产生一些不良的妊娠结局;还有一些是分娩期并发症,如羊水栓塞,非常凶险,是造成孕妇死亡的重要原因之一。
妇科医患纠纷的常见原因及防范措施[摘要]文章对妇科医患纠纷的常见原因进行分析,并探讨其相应的解决方法。
提出妇科病人的特殊性、医务人员专业技术水平、服务态度及自我防范意识以及医患之间交流等方面的缺陷是导致纠纷的重要原因。
妇科医务人员应将以人为本的服务理念自觉运用于日常工作中,同时认真学习相关法律知识,加强自我防范意识,提高工作自律性,避免不必要的矛盾产生。
[关键词]妇科;医患纠纷;常见原因;防范措施目前,随着社会保障体系的不断完善,人们对医疗服务的要求也越来越高。
妇科作为一个比较特殊的科室,诊治的对象均为女性,且存在病种的特殊性,医疗服务过程中潜在的各种不稳定因素和隐患相对较多。
因此作为妇科医务工作者,如何提高和完善医疗服务质量,对减少医患之间的矛盾,构建和谐医患关系具有重要的意义。
为此,分析和探讨当前妇科医疗服务特点、缺陷和导致纠纷的原因,加强和完善管理制度,是降低日益激化的医患矛盾的重要手段。
一、妇科常见医疗纠纷原因分析(一)、妇科服务对象的特殊性妇科所接诊的均为女性患者,其患病后不但受疾病本身的困扰,也承受了巨大的心理压力。
而作为妇科医务工作者,更为注重的是对其疾病本身的诊断和治疗,相对忽视了患者因疾病所导致的心理压力,从而常会引起患者的不满,产生矛盾,引起纠纷。
同时由于很多新闻媒体对医疗服务行业的片面认识和宣传,将矛盾指向医生,让患者在入院前就怀有对立情绪。
这些都是严重影响医务人员提供良好医疗服务的不利因素。
(二)、医务工作者工作态度欠佳妇科医务工作者劳动强度高,工作压力大,无论是病房还是门诊,患者流动数量都很大、周转快,长时间超负荷工作,容易引起医务工作者身心疲惫,从而导致工作态度欠佳,医疗服务质量下降。
具体可表现在对病人的态度冷淡,让患者觉得受到忽视,心理上不能接受,是引起医患双方关系紧张的重要因素。
(三)、医务工作者技术水平良莠不齐由于医务工作者的从业经历、对专业知识掌握的程度等差别。
医疗纠纷的常见原因与防范对策论述医疗纠纷产生的原因与解决对策随着我国医疗改革的进展和深化,社会主义市场经济的稳步推动、患者法律意识和对医疗服务质量的要求及自我爱护意识增加,医疗服务市场消失了大量的医疗纠纷,影响了医院的正常进展。
因此,医疗纠纷的防范已成为各级卫生行政管理部门和医院必需予以重视和解决的紧迫问题。
1医疗纠纷的缘由1.1患方的缘由1.1.1 患者对医疗的期望值过高随着经济体制改革和产业结构的调整,大量失业下岗人员的生活水平比较低,医疗负担承受力量差,但对个体健康的要求并不低,因而对医务人员的医疗结果抱有更高的期望,久而久之他们形成了一种心态:医院犹如神圣的殿堂应当包治百病,不能治不好病,更不能死亡,否则医院就有责任。
并转而将责任归结于医务人员和医院,甚至提出苛刻要求。
1.1.2 患者对医疗行业的特别性和高风险性缺乏了解由于生命体的高度简单性,同一疾病在不同个体、或在不同的阶段都有不同的表现,并且个体之间又存在着太多的差异,而且某些症状又需要通过患者的主观描述来告知医生,患者的表达力量又受他的文化水平、精神状态、疾病的严峻程度的影响。
医生常常会遇到教科书上或诊疗常规上都不曾讲到的疑难病例,客观上医学界还有许多的疾病无法诊断,有许多的领域是未知数需要探究。
生命是如此的简单,医生时常无法阻挡疾病的进展或恶化。
对疾病的诊治始终存在着胜利和失败的可能。
由于患者及家属缺乏医学学问,对医疗的特别性和风险性熟悉不足,一旦消失不抱负的治疗效果,即可诱发医疗纠纷。
1.1.3 社会的诚信度下降所谓医患关系,最直接地讲是指医生与患者之间所建立起来的一种最常见、最活跃的医疗人际关系。
患者担忧医生不好好治病,不负责任,敷衍了事,怀着戒备心理来就诊,而医生却担忧患者对自己的医疗行为无端指责、无理取闹。
人们之间的信任度降低了,相互之间的猜疑加剧了,结果是医患之间不能很好地协作,影响了治疗的效果,反过来又加剧了医患关系的恶化。
妇产科医疗纠纷的原因及防范措施随着医疗卫生服务水平的提高,医疗纠纷的发生却呈现日益加重的趋势。
本文分析妇产科发生医疗纠纷的常见原因,并找到相关的防范措施,以减少医疗纠纷的发生。
标签:妇产科;医疗纠纷原因;防范措施近年来,由于医疗改革工作的深入发展,人们对健康越来越重视,对医学知识的了解越来越多,法律意识越来越强,医患关系也发生了显著变化。
妇产科由于其本身的特殊性,致使妇产科是极易产生纠纷的科室之一,尤其是产科[1]。
本文分析妇产科医疗纠纷发生的常见原因,并提出防范措施,使医疗纠纷降低到最低限度。
1 产生医疗纠纷的原因1.1医疗管理制度不健全或制度落实不到位医院的各种规章制度不健全,管理不规范,督查力度不够,医务人员落实核心制度不到位,不能严格地执行医疗核心制度,行为不规范,违反标准操作程序、不严格执行诊疗指南。
上级医务人员未严格执行带教制度,把该自己做的医疗护理工作交给下级单独操作,下级操作失误或差错而引发纠纷。
医务人员缺乏责任心,接诊患者时不认真倾听病史,检查不够全面而出现漏诊、误诊,给患者造成伤害,引发医疗纠纷。
1.2医务人员法律意识淡薄,自我保护意识差随着人民生活水平的提高,老百姓对自己的健康意识增强。
于是患者对医疗护理质量和安全就提出了更高的要求,对于医师的医疗行为比较关注;还有患者的法律意识增强,用法律来衡量医疗行为和后果的意识也不断提升。
一旦治疗效果不满意就知道用法律来维护自己的权益。
另一方面医院管理不完善,法律意识淡薄,医疗记录不规范,涂改病历、破坏了医疗文书的真实性和原始性,错记、漏记等现象都为医疗纠纷埋下隐患,容易忽视了保护自己的第一手证据,一旦发生医疗纠纷自己常常就处于被动局面。
1.3医患沟通不到位医务人员在诊疗过程中,往往只忙于工作,重心放在治疗上而忽略了患者的知情权,因此未能很好的履行告知义务,因告知不及时、不详细、交代病情不清楚,对可能出现的后果交待与解释不清楚,或者是医生向患者及家属介绍病情时语言过于简短,表达方式中过多使用医学术语或者语气生硬,致使患者及其家属不能理解医师的真实用意,也不能真正认识到疾病的预后或转归。
产科医疗纠纷产生的原因与防范谢志莲徐毓才山阳县人民医院(陕西山阳726400)【摘要】通过近年本院产科医疗纠纷发生原因的分析,说明了强化法律意识和医疗核心制度的落实,规范医疗行为,提高医疗质量,保障医疗安全,是防范医疗纠纷的根本措施。
【关键词】产科;医疗纠纷;发生原因;防范措施随着社会的发展进步,人民群众的法律意识和自我保护意识不断增强,医疗质量、医疗安全和医疗纠纷已成为公众关注的热点。
同时,新型农村合作医疗和农村孕妇免费住院分娩的惠民政策的实施,使广大人民群众的生育观念发生了很大变化,优生优育得到普遍重视,母婴安全成为基本追求,医院产科压力聚增,医务人员的增长难以满足临床业务量的增长,身心疲惫的产科医务人员长期承受着巨大工作压力和医疗风险压力成为“高危人群”,使得产科的医疗纠纷发生率在国内各地、医院和医院科室中均居首位〔1〕;而产科具有节奏快、变化快的特点,其医疗不安全常常危及两个人的生命,后果严重,一旦发生纠纷,家属难以接受,处理难度大,经济赔偿数额大。
因此,分析产科医疗纠纷产生的原因,探讨防范措施,对提高医疗质量,保障医疗安全显得尤为重要。
1产科医疗纠纷产生的原因1.1医务人员责任心不强,对病人管理不到位。
对于边远山区的孕妇临产时才随其家属到医院,少数医生责任心不强,只问不检查就给开住院证,也不安排医护人员护送,家属在办理住院手续或在去病区的路途中婴儿已娩出引发医疗纠纷;遇到危重疑难病例或妊娠合并症等不请示上级医师或请相应科室医师会诊,导致误诊、误治,产生医疗纠纷。
1.2医务人员法律意识淡薄,病历书写不及时、不规范。
由于医务人员不重视相关法律、法规的学习,缺乏自我保护意识,对医疗文书资料记录与保管不够重视,记录不及时、准确、规范,如抢救危重病人时,抢救记录书写不及时,上级医师指导参与抢救,病程无记录或记录内容不全、不及时、不规范,一旦发生医疗纠纷封存病历时,病历内涵质量存在明显缺陷,带来与己不利的鉴定结果。
1.3 医务人员不注重学习,对专业知识掌握不牢、技术操作不规范,医疗质量水平低,导致不良医疗后果是医疗纠纷的重要原因,也是社会影响最坏、经济赔偿最高的医疗纠纷。
在临床中最多的发生在头位难产分娩过程中,一方面是医务人员未熟练掌握产力、产道、胎儿三者之间在分娩过程中的辩证关,另一方面是医务人员责任心不强,产前询问病史不详细、产程观察和胎心监测不到位、出现异常情况不仔细检查,盲目处理,导致漏查、漏诊、误诊、误治;第二产程实施助产操作不规范;第三产程观察、检查、处理不到位,导致产褥感染、产后出血、晚期产后出血等;在分娩过程中因缩宫素使用不当,造成过强及不协调性宫缩,致胎儿宫内窘迫、新生儿抢救无效死亡等均可引发医疗纠纷。
如某孕妇以“停经10月、阴道流水11小时”之主诉入住某县医院,入院诊断为:1、孕2产1足月孕LOA待产,2、胎膜早破。
因宫缩乏力,静滴缩宫素,行右侧会阴侧切、胎头吸引助产下娩出1女婴,呈重度窒息,经抢救无效死亡,产妇因产后大出血行子宫次全切除手术。
经省医学会医疗事故技术鉴定属于一级甲等医疗事故(新生儿)和三级丙等医疗事故(产妇),医院给予经济赔偿共计227982.96万元,并负担案件受理费8300元。
鉴定认为存在如下医疗过失:(1)产科处理过早干预,特别是在第二产程中,未履行常规阴道检查,误认为宫缩乏力,而盲目静滴催产素加强宫缩,致使胎儿窘迫—新生儿重度窒息——新生儿死亡;(2)产后出血处理不得力,致使产妇子宫次全切除术。
1.4 医务人员服务态度差,忽视孕妇的心理因素,医疗告知不到位是医疗纠纷产生的导火线。
孕妇因对疾病知识了解较少,相当数量的初产妇因怕疼痛、怕发生难产及其他不良后果,致使临产后情绪紧张,常常处于焦虑不安、恐惧的精神心里状态,使机体产生一系列变化,如心率加快、呼吸急促、血压升高、胎儿宫内窘迫等,表现出听不进医护人员的解释,不配合相关的分娩动作,若医务人员不主动关心、同情孕妇,解释不耐心,加上沟通不掌握技巧,以埋怨的语气指责孕妇,就会使其产生不满情绪和反感,使上术症状更为严重。
部分医务人员缺乏自我保护意识,只管治疗疾病,没有及时把患者的病情、医疗措施、医疗风险告知患者或其家属,有的虽已履行了告知,但《医疗知情同意书》上告知内容填写不全或未及时让患者或其家属签署是否同意的书面意见;自费药品协议书上药品名称未写,就让病人或家属签字,也不给病人讲清用什么药,为什么要用,即使治疗无误,一旦出现医疗结局不尽如人意或出现些细微工作不到位,就会引发医疗纠纷。
1.5 孕妇产前保健工作未做到位, 孕妇和家属因缺乏对疾病知识的了解、期望值过高,也是产科医疗纠纷产生的原因之一。
主要原因是由于医务人员不规范的产前检查,导致漏查、漏诊延误治疗;医务人员宣教不到位,如不给孕妇发保健手册、不给写门诊病历或书写不规范,对孕期保健知识、对异常情况的识别及防范措施宣教不到位;还有孕妇自身原因或受居住条件所限,未按时到医院做产前检查等,使孕妇及其家属对疾病知识不了解。
另外,孕妇及其家属的期望值过高,认为只要产前检查正常就一定能顺利分娩,要求母婴绝对平安,缺乏承受医疗风险的思想准备。
医学领域向来是一个风险大、专业性强的领域,其充满了未知与探索,分娩过程隐含着瞬息万变的生理和病理变化,在现有医学科技水平上,医务人员尽最大努力也只能达到一定程度,不可能尽如人意,一旦在分娩过程中出现异常情况,便难以接受,引发医疗纠纷。
2、产科医疗纠纷的防范2.1 加强医疗核心制度的落实,强化医务人员责任意识。
制度化管理是现代医院管理的重要特征,制度的生命力在于践行,好的制度更需要好的执行力,否则,再好的制度也只是一种摆设。
因此,必须加强医疗核心制度的落实,用制度来约束和规范医疗行为。
认真履行首诊负责制,为患者提供足够的信息和帮助,询问病史要全面,检查操作要规范,诊断治疗准确及时,对急诊和重危患者收住院时要派医护人员护送,并及时与病区医护人员沟通,和病区医护人员当面交接,保证患者获得连贯医疗服务;病区危重患者,医护人员应做到床头交接,并严格落实三级医师查房制度,病人入院48小时内上级医师必须看望检查病人,且有记录;对急诊、疑难、危重病人在做好积极抢救的同时,要及时请示上级医师,并组织讨论、邀请相关科室医师会诊,协助诊治,对需要转上级医院治疗的,要派医护人员护送,保证患者在转运途中得到监护和治疗,防止不安事故发生。
2.2 强化法律、法规的培训学习,规范医疗文书书写,加强病案管理工作。
病历记载着医务人员对患者的诊断、治疗、护理工作全过程,反映了医院医疗服务水平和质量,是临床医务人员基本素质的综合体现;同时,病历是具有法律效力的医疗文件,是解决医疗事故、伤害案件定性的重举证材料,发生医疗纠纷时,病历是医疗机构能提供的最有力的证据;因此,希望每位医务人员在繁忙的医疗工作中重视相关法律、法规和《病历书写规范》的学习,强化法律意识和自我保护意,及时、规范书写各项医疗文书,不断提高病历书写内涵质量,在上交病历时要认真自查,科主任或科质控医师加强审核和把关,病案室要严格考核,及时做好病历交接登记和归档、保管工作,保证病历资料的客观、真实、准确、及时和完整。
2.3 加强医务人员专业理论知识培训学习和技术操作训练,提高医务人员的质量意识、安全意识,保障医疗质量与安全,是防范医疗纠纷的根本措施。
医疗质量是医院的生命线,优质的医疗质量必需要有具备精湛的专业理论知识和过硬的专业技术水平的医务人员来实现,因此,加强对医务人员专业理论知识培训学习和技术操作的训练,提高医务人员的诊治水平和技术操作能力,提高医疗质量,保障医疗安全,才能有效减少医疗纠纷发生。
在异常分娩过程中对明显的胎位异常、胎儿发育异常、软产道及骨产道异常,在产前容易诊断,而最常见的头位难产最难诊断,因此,在分娩过程中重在对异常情况的及时发现、准确判断和正确处理, 首先在思想上要高度重视,要熟练掌握产力、产道、胎儿三者之间的辩证关系,以高度负责的工作态度对孕产妇进行监护和管理。
产前要详细询问病史,系统的全身检查、产科检查和必要的辅助检查,如血型、血糖、肾功、凝血因子等;在第一产程严密观察产程进展、监测胎心、测量血压,注意观察孕妇的全身状况和精神心理因素,一旦发现胎头下降受阻,应认真分析是骨产道、软产道异常,还是子宫收缩乏力、胎位异常、胎儿过大或畸形等,若有明显头盆不称、高直后位、颏后位、前不均倾及先兆子宫破裂均应剖宫产;对于中骨盆及出口平面的头盆不称并伴有妊娠合并症要慎重试产;有轻度头盆不称,特别是骨盆入口平面临界性狭窄,要结合产力、胎位及胎儿大小等给予充分试产的机会,在试产过程中发现潜伏期及活跃期延长,宫颈口扩张延缓或停滞,胎头下降延缓或停滞等,首先应进行阴道检查,如发现明显头盆不称应行剖宫产术,如无头盆不称,潜伏期延长,应使用镇静剂观察,如使用镇静剂后或转入活跃期出现子宫收缩乏力,可使用缩宫素加强产力,常用2.5U 缩宫素加入5﹪葡萄糖液500ml内静脉滴注,同时要严密观察,调整滴数,使宫缩间隔时间2-3分钟,持续1分钟左右。
避免不适当使用缩宫素,导致不协调性宫缩或胎儿宫内窘迫;要牢固掌握产钳、胎头吸引及臀位助产术,严格规范操作,严防操作不当导致母婴人身损害;第三产程要加强对新生儿呼吸道、脐带的规范处理,正确协助胎盘娩出,并仔细检查娩出胎盘及胎膜的完整性、软产道有无裂伤,防止产后出血;同时要及时通知儿科医生提前进产房,协助对新生儿异常情况的救治。
2.4 医护人员要重视患者的心理治疗和护理,规范医疗告知,尊重和维护患者合法权益,促进医患和谐。
影响分娩的因素除了产力、产道、胎儿之外,还有精神心理因素。
现已证实,孕妇的情绪改变会使机体产生一系列病理变化,影响产程进展,内分泌失调,导致孕妇血压升高,胎儿缺血缺氧、胎儿宫内窘迫〔2〕,因此,注重对孕妇精神心理安慰,让孕妇保持良好的心理状态,能有效减少并症、防止胎儿宫内窘迫的发生。
医疗告知是医务人员应尽的义务,患者对自己病情和所作的检查、治疗方案的知晓和选择是其应有的权力,作为医务人员在努力尽到自己义务的同时,也要充分尊重和维护患者合法权益,因此,要严格规范执行医疗告知制度,要掌握患者入院时、住院期间、出院时的沟通内容,根据病情、阴道分娩或剖宫产等实行医师分级告知,按照各种医疗告知书所列的项目、内容填写完整,在与病人或其家属沟通时,思想要高度重视,态度要诚恳,语言要谨慎,表达要清楚,要把疾病的诊断、病情及当前医疗手段对其疾病治愈的程度、经阴道分娩、剖宫产术的风险、可能出现的并发症、处理办法及预后等,要详实的向患者或其家属交代清楚,对病情变化需改变治疗方案或限于医院条件,对诊治有困难需转上级医院治疗的,要及时向患者或其家属沟通到位,使患者或家属在听清楚的前提下做出选择,并履行知情同意签字。