师德师风建设岗前培训简报(精选6篇)_师德师风培训简报
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师德师风培训活动简报师德师风培训活动简报(通用18篇)师德师风培训活动简报篇1师德立,则教育兴;师德兴,则教育强。
为加强教师职业道德建设,提高教师职业道德素养,强化文明从教、廉洁从教、规范从教的思想意识,树立爱岗敬业、为人师表的良好教师形象,10月17日,实验幼儿园以典型案例为切入点,开展师德师风学习培训。
1、以案为鉴坚守底线学习培训会上,全体教师学习了近期“教育部公开曝光第十批七起违反教师职业行为十项准则典型案例”。
全体教师认真聆听,仔细记录,深刻汲取案例教训,认真进行自我审视,更加明确了幼教工作者肩上的责任,坚定了履行教师职业道德的信念。
2、以案促思与爱同行教师们结合警示案例,分组进行交流讨论,举一反三,深刻认识问题的.根源,畅谈解决问题的好做法,分享守住师德底线的金点子。
全体教师纷纷表示,要引以为戒,在日常工作中做到防微杜渐。
3、重温准则筑牢防线全体教师重温《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,规范职业行为,明确师德底线,牢固树立我园教师的师德形象。
此次专题学习既是一次思想上的教育,也是一次精神洗礼,为全体教师再次敲响了师德师风建设的警钟,增强了全体教师师德意识和社会责任感,营造了风清气正的教育行风。
实验幼儿园将继续把立德树人作为根本任务,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,把教书育人和自我修养结合起来,坚守廉洁自律,潜心培幼育人,让教育看见儿童,让儿童乐享成长,为幼儿教育事业的高品质发展助力。
师德师风培训活动简报篇2为进一步加强教师队伍建设,20xx年5月26-27日,适逢双休日,开封市田家炳实验中学张刚书记和李克铖校长带领中层以上领导、班主任和任课教师一行14人,参加市教育局举办的“xxxx师德师风建设报告会”,报告会在求实高中大礼堂进行,我校教师均能克服困难,舍弃周末陪家人及休息的时间,积极前往听讲座,不知疲倦地学习,两天按时到场且无缺席现象,这充分体现我校教师的师德风范。
幼儿园师德师风培训活动简报范文幼儿园师德师风培训活动简报范文篇一为进一步加强教师职业道德建设,努力提升教师专业化发展水平,四川汶川第一幼儿园在7月9日至11日利用幼儿放假期间组织全园教职工进行相关培训学习。
首先,培训会组织教职工学习了《四川省人民政府关于教师队伍建设的实施意见》、《关于进一步加强教育人才队伍管理工作的通知》、《事业单位人事管理条例》等相关文件。
全园教职工认真听取文件精神并做好相关笔记。
其次,行政人员对班级早操编排、环境创设和器械制作进行逐一检查并提出相应的意见,早操编排中每位教师都展现出良好的精神风貌。
通过本次活动的开展,必将能促进教师更好地服务于幼儿的发展,有力推动了师德师风建设,努力为学前教育事业撑起一片蓝天。
幼儿园师德师风培训活动简报范文篇二4月22日下午,金山区张堰幼儿园为了进一步发扬“团结互助”的优良园风,增强团队凝聚力,组织教工开展了一次别开生面的“夸夸我的好同事”师德师风教育活动。
当天,大家围坐在一起,面对着熟悉的同事,把藏在心里很久的话语尽情地倾诉,一句句如沐春风的话语、一个个感人至深的事例,说出了对同事的欣赏、赞赏、激赏,真切地感受到了、听到了、看到了朝夕相处的同事身上散发出的个人魅力。
其间,朴素的语言,一字一句都是工作生活的真实再现;平凡的岗位,一点一滴都折射着身边普通教职工的辛劳和汗水。
有率先垂范、平易近人的好领导、好组长;有像母亲一样关心爱护新教师专业成长的老教师;有为了教育事业,教给孩子为人之路,对待工作细致认真、兢兢业业的教师;有“乐于钻研、善于学习”的教师;还有热心助人,不记回报的教师。
正如活动中有位教师所说的:“好孩子是夸出来的,好搭档好同事也是夸出来的”。
相信在今后的工作中,张堰幼儿园的老师们会在平凡的岗位上以一颗赏识的心去对待身边的每一个人,互帮互助,形成有朝气、有凝聚力的团队,共同携手走向成功、走向辉煌!。
师德师风学习简报师德师风学习简报(通用7篇)简报是传递某方面信息的简短的内部小报。
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师德师风学习简报篇1从古到今“师德”都是一个极其神圣的词。
只有师德高尚,学生才能“亲其师,信其道”。
我们从小都是在歌颂师德师爱中长大的,在我们惯常的思维中,师德应该是以下这些表现形式:老师总是起早贪黑、废寝忘食的,他们总是没有多少属于自己的时间;老师总是早生华发、满脸倦容的,他们总是处于身体过于疲劳造成的亚健康状态;老师总是步履匆匆、一心工作的,他们总是不得不放弃家庭、孩子,甚至放弃见上临终前的双亲最后一面……所有这一切,都被化为“师德”两字,被我们赞美、神化,然后给老师戴上沉重的光环。
的确,教育是光辉的事业,教师是特殊的工作者,在对教师的道德要求上,似乎更为特殊。
事实上,教师也的确承受着非同一般的道德压力。
但与师德高尚的美好愿望相反,我们往往不得不面对教师的“非道德”行为。
或许,我们忽视了另一个事实,教师也是人。
教师是社会的人而非圣人,教师群体也只是社会结构中普通的一类。
等我自己也成了一名老师,在摸着自己的良心重新审视“师德”这个词时,我不禁问自己:这一把被我们一贯持有的衡量师德的标尺,它究竟准确吗?难道作为一个老师,只有失去了亲情、健康、美丽、自由等等才能获取这可贵的师德?在仔细研读了陶行知先生的一些教育理论后,我的回答是“不!”,我认为师德与教师追求美好的生活是不矛盾的。
首先,我认为师德是教师的爱心体现,教师用自己的爱去教会学生以同样的爱心去爱集体、爱社会、爱他人,也爱自己,从而达到爱的教育。
有人说过:“疼爱自己的孩子是一种本能,而热爱别人的孩子是神圣”,教师对学生就需要这样一种神圣的爱,她不求回报,严慈相济,这种爱是学生接受教育的感情基础,因为,一旦学生体会到这种爱的情感,就会"亲其师"、然后"信其道",也正是在这一过程中,教育才能实现其根本的功能。
学校师德师风建设简报学校师德师风建设简报(精选7篇)在生活、工作和学习中,大家总少不了接触一些耳熟能详的简报吧,简报是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。
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学校师德师风建设简报1“国之兴衰,系于教育;校之强弱,系于教师。
教师是立校之本,良好师德则是为师之基。
为进一步加强师德师风建设,营造良好的师德氛围,提高师德修养,促进我校教育事业健康和谐发展。
4月28日下午,曲龙小学举行“树立良好师德、争当百姓身边满意教师”演讲比赛。
各位老师紧紧围绕活动主题,从不同角度、不同侧面诠释了教师职业的神圣和师德师魂的崇高。
经过两个多小时的激烈角逐,老师演讲的《x》获得了一等奖、马占林、马国琴两位老师演讲的《青春无悔勇往直前》和张永瑜老师演讲的《爱,其实很简单》荣获二等奖。
本次活动的开展在广大师生中产生了强烈的反响。
大家都纷纷表示要进一步增强无私奉献、依法执教、廉洁从教的`意识;树立“一切为了学生,为了一切学生”的崇高的师德风尚,将其转化为内在动力,促进教师职业道德的自我完善、自我提高;真正担负起为人师表、教书育人的重要责任,做学生喜爱、家长满意、学校认可的好老师。
学校师德师风建设简报220xx年3月18日下午,我校开展了“20xx年师德师风建设主题演讲比赛”活动总结大会。
学校通过认真选拔推荐出来的十二名选手按抽签确定的顺序,紧紧围绕“立德树人,敬业爱生”的演讲主题,结合发生在自己、同事、同行身上的一个个鲜活的事例,用规范而又富有激情的语言、自然而又得体的体态语向听众诠释着师德的内涵,表达出发自内心的对教师职业的热爱,让听者感受到教师这一平凡岗位上的不平凡,比赛现场不时传来阵阵掌声。
来自响塘联校的三位评委,按照事先指定的评分细则,公平公正地对每一位选手的演讲进行评分,最后,来自韩旭老师、张意老师获得本次比赛的`一等奖,李广粮老师、徐美华老师、戴娟老师获得二等奖。
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师德师风学习简报篇120XX年2月18日下午三点,我校召开了本学期德育工作专题会议,会议由晁义华副校长主持。
与会人员有,校级班子成员,副县级干部,各相关科室、教研组负责人。
会议有四个议程,一是政教处李发秀主任总结20xx年度德育工作并提出20xx年德育工作思路;二是与会人员就20xx年学校德育工作进行研究讨论发言;三是晁义华副校长对学校德育工作计划及会上的意见建议进行总结并提要求;四是张琪校长总结讲话。
会议着力于学校德育工作发展,与会人员积极发言,为我校德育工作建言献策,在对过去取得的成绩做出肯定的同时,多渠道多角度提出了许多可贵的建议和意见。
晁义华副校长提出:“学校德育工作应落实立德树人的目标任务,践行社会主义核心价值观。
”要求政教处结合学校实际,尽快拿出学校德育工作计划。
并对学校德育工作提出要求:一、加强德育队伍建设,全面提高德育队伍素质。
加大班主任队伍建设,采取多种形式对班主任进行培训,提高班主任工作水平,同时提出了要加强学生干部的培养,为实现学生自主管理创造条件。
二、抓好常规管理。
把养成教育作为德育工作的切入点,提高学校德育工作针对性和实效性,在养成教育落实中以活动为载体,开展好“文明礼貌伴我行”系列活动,通过活动促进学生良好习惯的养成和素质的提高。
同时要重视学校常规管理,做到常规常抓,常抓常新,抓好落实。
三、学校德育工作应渗透在学科教学中。
引导教师在学科教学中渗透德育教育、法制教育、安全教育、传统文化教育和廉政教育等问题,做好廉政文化、传统文化进校园的宣传,培养学生的思想品德。
张琪校长在会上强调了德育工作的重要性,指出德育工作要以要以活动为载体,并强调活动开展的针对性和实效性,活动的开展应具学校特色。
师德师风建设岗前培训简报师德师风建设是推动学校内涵发展的关键工程之一,也是推进教师专业化发展的重要手段。
为提高教师的专业素质,提升教育教学品质和水平,推进师德师风建设,我们举行了一次岗前培训会议,下面是本次培训的简报。
一、培训主题主题:加强师德师风建设,促进教育教学提高。
二、培训时间时间:2019年8月18日上午9:00-12:00。
三、培训地点地点:学校会议室。
四、培训人员本次培训会议邀请了校领导和各个年级、专业的教师代表参加培训。
五、培训内容1.校领导讲话校领导在讲话中强调了教师的使命和责任,鼓励教师要注重个人素质的提高,认真履行自己的职责。
他提出希望全体教师能够树立全局意识,坚持以学生为中心,切实加强班级管理、创设和谐的校园文化,做更好的教育工作。
2.师德师风建设培训本次培训会议邀请了可靠、资深的专家,以他们丰富的教学经验和实践案例为依托,着重围绕师德师风建设展开了探讨,为大家讲解了诸如如何做好教学管理、如何提高自身素质和如何与学生互动等的问题,使大家对师德师风建设有了更深刻的理解,并为大家的日后工作搭建了一个扎实的知识基础。
3.情境模拟培训会议在最后安排了情境模拟的环节,着重对教师心理素质、教育教学管理和沟通技巧进行了模拟,使大家对实际教学场景的处理能力得到提升。
同时,教师掌握了相关应对策略,推动了教学现代化的发展。
六、培训效果本次培训会议收到良好的效果,大家对教育教学工作有了更加深入的认识,提高了自我教育和自我约束的重要性。
同时,加强了师德师风的建设,增强了团队协作意识,增进了与学生沟通的能力。
希望在今后的教育教学中,更多的教师能够注重师德师风建设,为学生和社会做出积极贡献。
总之,本次培训会议为教师专业化发展和师德师风建设提供了有力的保障,会议取得的成果为我们推进教育教学事业做出了重要贡献。
我们相信,在全体教师的共同努力下,学校的教育教学水平必将得到更好的提升。
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师德师风工作简报1教师是人类灵魂的工程师,为人师表是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。
教师以他爱岗敬业、辛苦、哺育桃李的“蜡烛”精神得到了社会的认可和颂扬,“教育成败系于教师,教师素质重在师德”,育好人是教师的神圣职责。
在“德高为师,奉献为荣”师德师风学习后,使我深刻认识到了以下几个方面:一、作为一名小学教师,她不但应该是一个博学多才的人,更应该是一个师德高尚的人,因为教师肩负着培养具有创新精神和实践能力的社会主义建设者和接班人的重任,其一言一行对学生成长有着极其重要的、潜移默化的影响和导向作用,学生的思想品质的形成,不仅要靠知识的传授,更要靠教师的示范、熏陶。
教师职业道德素质的高低,直接关系到青少年学生的健康成长。
因此,我今后会更加爱岗敬业、尽心尽责,用知识的乳汁和爱心精心培育祖国的建设者和接班人,从而做一名受学生尊敬和社会好评的好教师。
二、在师德师风建设中,我会忠诚于党的教育事业,提高社会责任意识,增强教书育人、为人师表的爱心、耐心、毅力和应有的职业道德修养,真正担负起教书育人的职责,不驱赶学习困难生,不歧视、不体罚和变相体罚学生,严格遵守教师行为规范和“八要”、“八不要”准则,时时处处以身作则,为人师表,凡要求学生做的自己必须先做到做好。
比如要求学生不迟到早退,我们自己就不能迟到早退;要求学生文明礼貌,我们自己言谈举止切切不可粗鲁;要求学生遵守行为规则,我们应自觉遵守教师守则。
否则,光要求学生,而自己又不身体力行,学生就认为这样的老师言行不一,出尔反尔而不可信赖。
三、不断提高自己的文化修养和品德修养,为教书育人奠定良好的基础。
2024年幼儿园教师师德师风培训简报
今天,老师们开了一个很特别的会儿,叫做“师德师风培训”!咱们的小班老师、老师们一个个都坐在一起,听着领导讲,真是有点儿紧张呢!我也偷偷瞄了一下老师们,都在认真地听,眼睛大大的,好像特别想知道里面说了些什么。
培训开始的时候,老师们先做了个小游戏,老师说“我们要做个好老师,不能只讲故事,还要关心小朋友”。
我听了觉得很有意思,嗯,老师要和我们一起玩,给我们做好榜样,真是太好了!然后,老师还说了好多有意思的事情,像是怎么跟小朋友们好好沟通,怎么教我们做事,不能生气,也不能乱发火,要温柔又有耐心。
我觉得,老师说得很对,老师如果对我们很好,我们也要乖乖的,听话听懂。
培训结束的时候,大家都鼓掌了,老师也笑得好开心。
嘻嘻,老师和我也要做一个特别棒的好朋友,我也要学习做个乖乖的小朋友,让老师每天都高兴!
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师德师风培训简报师德师风培训简报(通用6篇)随着社会一步步向前发展,人们运用到简报的场合不断增多,简报具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。
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师德师风培训简报1在开展师德师风整训活动中,大庙乡中心学校注重组织教师开展思想大讨论。
学习讨论中,教职工积极参与,热情很高,人人有学习笔记,有心得体会。
通过学习讨论,大家形成了共识:1、师德师风的学习和建设对教育事业的发展意义重大。
有利于进一步推进教育现代化;有利于实施素质教育;有利于树立教育的良好形象。
特别是对当前推进新课程改革更具有现实意义。
我们要实现“办人民满意教育”的目标,需要有良好的师德师风作保障。
2、爱岗敬业,教书育人是师德的具体体现。
要热爱教育事业,热爱自己的.本质工作,既然选择了教育事业,就要无怨无悔、不计名利、尽自己的最大努力完成每一项教学工作。
3、爱心是师德素养的重要表现,崇高的师爱表现在对学生一视同仁,不厚此薄彼。
教师对学生的爱不仅是一种高尚的道德情感,而且是一种强大的教育力量。
很多老年教师在总结自己教育生涯时指出,没有爱就没有教育,把爱心和奉献熔铸在工作中是我们事业取得成功的关键。
4、与时俱进,开拓创新,积极进取是师德师风的时代内涵。
教育的发展向老师提出了更高的需求,因此,我们要不断提高自身素养,不断完善自我。
新时期的教师不是燃烧的蜡烛,要与时俱进,孜孜不倦地学习,积极进取,探索教育的新方式,开辟新教法,与学生共同发展。
5、师德师风还体现于教师勇于以自身作则,树立典范方面。
教师的言行对学生的思想,行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行、一举一动,都是学生喜欢模仿的对象。
“已所不欲、勿施于人”、“已欲立而主人,已欲达而达人”,严于律已,以身作则才能使学生心服口服,才能赢得人民群众的信任和支持。
许多教师自觉地反省了工作中的“忌语”,表示要把忌语改为寄语,不搞有偿服务,增强服务意识,淡化权威观念,真正树立起教师高尚、文明的自身形象。
师德师风建设岗前培训简报(精选6篇)_师德师风
培训简
报
师德师风建设岗前培训简报(精选6篇)由作者整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。
第1篇:师德师风建设简报师德师风建设简报(第一期)根据“师德师风建设”活动领导小组的统一部署,9、10两月份我校组织教师们进行师德师风建设学习工作,学习目的是以促学习、以促整改、以促提高。
我校在校园内制做了宣传标语,组织教师们学习师德师风建设的资料。
在学习过程中,发现问题,现场进行讨论,要求教师们加以完善和整改。
9月29日,全校教师会议上,校长做《如何开展师德师风建设活动》的讲座。
主要内容有如下三点:
一、要认识开展师德师风建设活动的重要性和必要性。
校长引用了全国教育系统学习精神,党和政府高度重视师德师风建设工作,市、区教育局在202X年工作要点中也把师德师风建设列为今年一项重点工作。
由此可见,我校开展的“师德师风建设”活动是高瞻远瞩,顺应形势发展的重要举措。
二、要清楚师德师风建设活动和教师职业道德考核评价的关系。
校长强调师德师风建设活动是师德师风建设的途径和方法,主要目的是从正面教育广大教师,考核评价是师德师风建设年活动的一项重要内容,是活动顺利开展的制度保障,考核工作贯穿整个活动始终。
通过活动,逐步建立起教育、制度、监督并重的师德建设长效机制。
三、要明确师德师风建设活动各阶段的工作重点、环节及考核办法。
校长对各个阶段应做的工作、应开展的活动做了细致全面的安排和部署。
第2篇:师德师风建设简报
榆中县XX学校(区)202X年师德师风建设简
报
第X期
榆中县XX学校(区)
师德师风建设领导小组202X年X月X日
抄送:榆中县师德师风建设领导小组榆中县XX学校(区)师德师风建设领导小组202X年X月X日
第3篇:岗前培训简报
楚雄市中医医院开展招聘人员、新进职工
岗前业务培训
为进一步提高招聘人员、新进职工的职业素养和专业技术水平,熟悉我院的工作流程、岗位职责、制度纪律,更好的履行岗位职责,我院自9月2日起,对全院招聘人员和6名新进职工进行为期四天的岗前业务培训。
此次培训内容包括:中医药文化、医务人员职业精神、医院发展规划、医院岗位职责及管理规定、医疗安全与责任、危急值、应急处突事件应对、医护质量考评标准及细则、护理管理、医疗、护理核心制度、病历、处方书写规范、徒手心肺复苏操作等。
通过此次培训,使全院招聘人员及新进职工对医院和自身工作都有一个比较直观的认识,从而尽快的适应工作环境、转变自我角色、投入我院工作奠定了良好的基础。
并将为进一步充实我院人才储备和后备力量,推动我院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实的人才基础。
撰稿人楚雄市中医医院医务科:李莉
202X年9月10日
第4篇:岗前培训简报
储粮工作简报
第2期
重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司签发人:万州公司成功举办岗前业务培训工作
202X年4月26日,重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司在万县国储库一会议室成功举办了202X年万州公司岗前业务培训班。
万州公司仓储科业务科、大米
加工厂、党政办公室和贸易公司的所有人员,共计67人参加了岗前业务技能培训。
万州公司执行董事杨全伦同志、党委书记张清恒同志、总经理刘强同志等出席会议并作了重要讲话,对参加培训的人员从统一认识、交流互动、遵守纪律、认真笔记等四个方面提出了具体要求,确保了本次培训工作取得圆满成功。
为了达到预期培训效果,万州公司专门制定了《重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司岗前业务培训方案》,安排了专业人员分别从粮油仓储保管、粮油质量管理、市场营销知识、经济合同法、成本核算、粮食*点建设、粮食基地建设、粮食银行建设和安全管理等八个方面进行了授课。
各授课人员以扎实的专业理论知识,丰富的工作经验,将授课内容与实际工作结合起来,深
入浅出,将粮食营销工作的特点和重点做了很好的诠释。
岗前培训结束后,参训人员纷纷表示,通过培训,了解了粮食营销工作的基础知识、法律法规、工作流程及业务特点,收获不小。
他们希望,公司今后能多举行业务技能培训,提高胜任岗位的能力水平,为万州公司的发展壮大作出贡献。
二O一一年四月三十日
第5篇:岗前培训简报
医院举行202X年新进人员岗前培训会
为了使新职工在上岗前能够对国家相关政策、医院规定及岗位职责有明确的认识;为了树立正确的价值观,培养良好的行业作风;为了秉承“病人之上,诚信待人,秉承中医,发奋图强”的医院院训,尽快适应医院的环境和文化,努力造就一支具有全心全意为患者服务,德才兼备、高素质的医疗队伍,由我院医务科牵头,院办公室、科教科协助于202X年7月20日一202X年7月29日组织新进员工及实习生共计115人进行了系统、全面、严格的岗前培训。
本次新进员工共计35人,其中硕士5名,本科27名,大专3名,实习生共计80人。
对于本次培训医院领导高度重视,院长雷长林、业务院长王先海、院长助理何普红参与了授课,培训内容涉及医院概况、医院制度培训、病历书写规范、医保制度、医疗纠纷的防范、医技科室就诊流程以及专业知识与技能培训。
培训首日的开课典礼上,雷长林院长首先向新入院的职工表示热烈的欢迎,相信新生力量的加入能够为医院可持续发展增添新的动力。
他勉励大家在工作中要
爱岗敬业,勤于学习、善于积累、精于总结,加强与患者沟通,发挥个人优势、精心诊疗、更快投入到临床工作当中去,成长成才,为患者提供优质服务,为医院发展做出自己的贡献。
经过系统的、有针对性的岗前培训,新进员工获益匪浅,对医院的历史和现有发展的良好态势有了更深入的了解,也对医院各部门的职责加深了印象,大大便利了以后的工作开展。
第6篇:岗前培训简报
我院202X年新聘人员岗前培训简报
202X年7月17日一7月22日,在我院门诊部八楼学术厅,院人事科组织院领导及相关职能科室对202X年23名新聘人员开展了为期一周的岗前培训。
温尔刚院长、倪扬副院长、张泽远副院长、周豫峰副院长、张红梅副院长、院办公室主任胡敏、人事科科长唐江玲等出席了培训会议。
温尔刚院长首先欢迎新聘人员加入我院医疗团队,他说,医疗事业需要医务工作者注重长期学习、不断累积经验、还要有一颗仁爱之心,只有有爱才有付出,有爱才不会倦怠,有爱才有热情。
并鼓励新聘人员努力学习,勤奋工作,积极进取,为医院的发展共同奋斗。
随后周豫锋副院长总的概述了新津县的地理位置、历史沿革、自然环境、自然资源、交通通讯等;详细介绍了我院的发展史,我院目前的基本情况、科室设置、硬件设施等及我院的医院文化,如我院院徽的设计含义,院训的由来及含义等,鼓励新聘人员积极参与医院组织的文化活动,丰富业余生活。
倪扬副院长专题讲述如何做一名合格的医务工作者,要求新聘人员培养高尚的医德医风,积极提高医疗技术水平,树立全心全意为病人服务的理念;同时注重与时俱进,不断更新医学知识,善于创新,敢于创新,为我院病人提供更好的医疗服务。
人事科唐江玲科长为新进人员讲述了劳资政策、职称晋升、继续教育等内容,使新员工快速了解医院的各项人事政策,从而使他们更快的实现社会角色的转换,将初到岗位的陌生、新鲜感转换为大胆创新、大胆开拓,将最新的知识运用到实践,发挥“新鲜血液”的积极作用。
院办公室胡敏主任对新聘人员讲解了《医院管理条例》、《医院工作制度》、《医院工作人员职责》等,要求医务人员认真
执行各项规章制度和技术操作常规,严格履行职责。
党办主任冯琼华主任向新聘人员进行了职业道德教育和感动式服务的专题讲座,培养新进员工的爱岗敬业精神和感动式服务理念。
医保办、信息科对新聘人员分别讲述了医保政策、医院信息管理系统的操作,使新员工尽快熟悉医保流程,掌握信息系统实际操作。
医务科、护理部、院感科培训讲解了《医疗卫生法律法规》、《职业道德教育》、《院内感染预防与监测》要求医务人员加强医疗安全、核心制度的学习,熟悉掌握专业理论及操作技术,严格把好无菌操作这一关,做好传染病的预防及控制工作,严防院内交叉感染,把好质量关。
通过一周的岗前培训,我院新聘人员认识到学习掌握国家医疗工作相关法律法规和医院规章制度的重要性,进一步增强了依法行医、规范行医的意识,明确了岗位职责。
大家一致反映收获很大,表示一定不辜负院领导和全院职工的期望,把岗前培训的内容与本职工作紧密结合起来,在各个工作岗位上努力做出优异成绩,为医院的建设与发展做出应有的贡献。