宏辉果蔬企业文化
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第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们又迎来了果蔬公司一年一度的总结时刻。
在过去的一年里,我国果蔬行业在政策扶持、市场需求等多重因素的推动下,取得了显著的成绩。
在此,我们对过去一年的工作进行梳理,总结经验,查找不足,为新一年的发展奠定坚实基础。
二、公司概况果蔬公司成立于XX年,是一家集果蔬种植、加工、销售为一体的大型企业。
公司占地面积XX亩,员工XX人,拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系。
公司主要产品有苹果、梨、桃、葡萄、草莓等多种果蔬,销往全国各地及海外市场。
三、年度工作回顾1. 生产方面(1)优化种植结构,提高产量。
公司根据市场需求,调整种植结构,加大优质果蔬的种植面积,提高产量。
同时,引进先进种植技术,提高单位面积产量。
(2)加强质量管理,确保产品质量。
公司严格执行国家食品安全标准,加强生产过程中的质量控制,确保产品安全、优质。
(3)推进绿色生产,降低污染。
公司积极推行绿色生产理念,采用生物防治、物理防治等环保技术,降低农药、化肥使用量,减少环境污染。
2. 加工方面(1)提升加工能力,提高产品附加值。
公司加大投入,引进先进加工设备,提高加工能力,增加产品种类,提高产品附加值。
(2)加强品牌建设,提升产品知名度。
公司注重品牌建设,积极参加各类展会,提高产品知名度,扩大市场份额。
3. 销售方面(1)拓展销售渠道,扩大市场份额。
公司积极拓展线上线下销售渠道,与各大商超、电商平台建立合作关系,扩大市场份额。
(2)提高服务水平,增强客户满意度。
公司注重客户服务,定期回访客户,了解客户需求,提高客户满意度。
4. 人力资源方面(1)加强员工培训,提高员工素质。
公司定期组织员工参加各类培训,提高员工专业技能和综合素质。
(2)优化薪酬福利,激发员工积极性。
公司完善薪酬福利制度,提高员工待遇,激发员工积极性。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)市场竞争激烈,产品同质化严重。
(2)加工能力不足,产品附加值较低。
生鲜企业经营理念_企业文化_企业标语_绿色_健康_实惠_贴心生鲜企业经营理念生鲜企业秉持绿色、健康、实惠和贴心的经营理念,致力于为消费者提供高品质的食品和优质的服务。
我们坚信,只有通过持续创新与不断进步,才能为广大消费者带来美味安全的食品,并为社会健康发展贡献力量。
企业文化我们的企业文化以“绿色、健康、实惠、贴心”为核心价值观,以客户满意和持续发展为中心。
我们注重团队合作,倡导诚信和奉献精神,鼓励员工积极进取,不断创新。
企业标语绿色、健康、实惠、贴心,让生活更美好!绿色生鲜企业致力于推广绿色生产和消费,提倡环保理念。
我们选择与有机农场合作,用天然的种植方法和无污染的农业生产工艺,确保产品的品质和安全。
通过最小化包装、最大化利用资源和鼓励回收再利用的方式,降低对环境的影响,为可持续发展做出贡献。
健康我们严格把控产品的质量和安全。
我们确保所有的食品都符合卫生标准,并且通过合理的储存、运输和销售流程,保持其新鲜和营养价值。
我们还积极推广健康的饮食习惯,提供针对不同需求的产品推荐和饮食建议,帮助消费者更好地维持健康生活。
实惠生鲜企业坚持提供实惠的产品和服务,以满足不同消费者的需求。
我们与合作伙伴保持紧密合作,提高采购效率和降低成本,以确保我们的产品价格合理且具有竞争力。
我们还定期开展促销活动和优惠政策,为消费者提供更实惠的购物体验。
贴心生鲜企业始终将消费者的需求放在第一位。
我们关注消费者的意见和建议,不断改进和创新,以提供更贴心的服务。
我们提供多种购物方式和支付方式,通过快速的配送和优质的售后服务,满足消费者的多样化需求,并为其带来更便捷和愉悦的购物体验。
本文档涉及附件:1.生鲜企业经营理念宣言书2.生鲜企业员工手册3.生鲜企业产品目录4.生鲜企业质量管理流程图本文所涉及的法律名词及注释:1.有机农场:指以无化学农药和化学肥料种植农作物的农场。
2.环保理念:指以保护环境和推动可持续发展为核心的理念。
3.卫生标准:指符合卫生要求的食品生产和销售标准。
宏辉果蔬2019年管理水平报告一、成本费用分析1、成本构成情况2019年宏辉果蔬成本费用总额为77,295.39万元,其中:营业成本为72,009.08万元,占成本总额的93.16%;销售费用为3,082.69万元,占成本总额的3.99%;管理费用为1,751.98万元,占成本总额的2.27%;财务费用为245.39万元,占成本总额的0.32%;营业税金及附加为206.25万元,占成本总额的0.27%。
成本构成表(占成本费用总额的比例)项目名称2019年2018年2017年数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%)成本费用总额77,295.39 100.00 70,241.3 100.00 62,710.73 100.00 营业成本72,009.08 93.16 65,228.5 92.86 56,840.87 90.64 销售费用3,082.69 3.99 2,978.57 4.24 3,418.47 5.45 管理费用1,751.98 2.27 1,825.11 2.60 1,527.42 2.44 财务费用245.39 0.32 -319.66 -0.46 747.36 1.19 营业税金及附加206.25 0.27 193.39 0.28 189.88 0.302、总成本变化情况及原因分析宏辉果蔬2019年成本费用总额为77,295.39万元,与2018年的70,241.3万元相比有较大增长,增长10.04%。
以下项目的变动使总成本增加:营业成本增加6,780.58万元,财务费用增加565.04万元,销售费用增加104.12万元,营业税金及附加增加12.86万元,共计增加7,462.6万元;以下项目的变动使总成本减少:管理费用减少73.13万元,资产减值损失减少335.38万元,共计减少408.51万元。
增加项与减少项相抵,使总成本增长7,054.09万元。
成本构成变动情况表(占营业收入的比例)项目名称2019年2018年2017年数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%)营业收入85,195.81 100.00 76,335.38 100.00 68,428.84 100.00 营业成本72,009.08 84.52 65,228.5 85.45 56,840.87 83.07 营业税金及附加206.25 0.24 193.39 0.25 189.88 0.28 销售费用3,082.69 3.62 2,978.57 3.90 3,418.47 5.00 管理费用1,751.98 2.06 1,825.11 2.39 1,527.42 2.23 财务费用245.39 0.29 -319.66 -0.42 747.36 1.093、营业成本控制情况2019年营业成本为72,009.08万元,与2018年的65,228.5万元相比有较大增长,增长10.4%。
[Table_Main] [Table_Title]宏辉果蔬(603336.SH)打造果蔬服务业龙头企业[Table_InvestRank] 评级: 买入 前次:买入目标价(元):25.24-26.40分析师 联系人陈奇张斌梅 S0740514070005 021-********chenqi@ zhangbm@ 总股本(百万股) 133流通股本(百万股) 市价(元) 市值(百万元)2014A 2015A 2016E 2017E 2018E 营业收入(百万元) 518.11 631.75 775.32 983.26 1,257.70 营业收入增速 12.17% 21.93% 22.72% 26.82% 27.91% 净利润增长率 13.97% 35.24% 36.51% 38.16% 38.32% 摊薄每股收益( ) 0.46 0.63 0.64 0.88 1.22 前次预测每股收益(元) 市场预测每股收益(元) 偏差率(本次-市场/市场) 市盈率(倍) 0.00 0.00 12.74 9.22 6.67PEG0.00 0.00 0.35 0.24 0.17 每股净资产(元) 3.45 4.08 5.56 6.45 7.67 每股现金流 -0.16 0.21 0.65 0.26 0.45 净资产收益率 13.39% 15.34% 11.51% 13.73% 15.96% 市净率 0.00 0.00 1.47 1.27 1.06 总股本(百万股) 100.00 100.00 133.35 133.35 133.35 备注:市场预测取 聚源一致预期⏹ 近14年持续发展,宏辉果蔬已经逐步发展成为全国果蔬服务业的龙头企业。
宏辉果蔬成立于1992年,经历14年的快速发展,公司目前是一家集果蔬的种植管理、采后收购、冷冻仓储、冷链配送于一体的专业果蔬产品服务商。
目前公司主要产品包括多达约46个品类的水果和约43个品类的蔬菜。
农业企业企业文化的内涵和特点一、引言随着市场经济的发展,农业企业面临着激烈的竞争。
在这种背景下,企业文化成为农业企业发展的重要支撑。
农业企业企业文化是企业在长期发展过程中形成的具有独特价值观、行为规范、组织结构和管理模式的精神财富。
本文将对农业企业企业文化的内涵和特点进行探讨。
二、农业企业企业文化的内涵1.价值观:农业企业企业文化的核心是价值观,它是企业员工共同遵循的道德规范和行为准则。
在农业企业中,价值观主要体现在以下几个方面:(1)以人为本:关注员工的成长和发展,为员工提供良好的工作环境和发展空间;(2)绿色发展:注重环境保护,实现农业生产与生态环境的和谐共生;(3)创新发展:不断引进新技术、新方法,提高农业生产效率和产品质量;(4)合作共赢:与合作伙伴建立长期稳定的合作关系,实现资源共享和互利共赢。
2.行为规范:农业企业企业文化的行为规范是企业员工在工作中应遵循的基本原则和行为准则。
这些规范包括:(1)诚信经营:坚持诚实守信,树立良好的企业形象;(2)团队协作:加强部门之间的沟通与协作,形成合力推动企业发展;(3)勤奋敬业:热爱本职工作,努力提高工作效率和质量;(4)创新发展:勇于创新,敢于突破,为企业的发展注入新的活力;(5)社会责任:关注社会公益事业,积极参与扶贫、支教等活动,回馈社会。
3.组织结构:农业企业企业文化的组织结构是企业内部各部门、岗位之间相互关系的体现。
在农业企业中,组织结构主要包括:(1)决策层:负责制定企业的发展战略和政策;(2)管理层:负责企业的日常管理和运营;(3)执行层:负责将决策层的指令落实到具体工作中;(4)基层员工:负责生产、销售等具体工作。
4.管理模式:农业企业企业文化的管理模式是企业领导和员工之间的互动方式。
在农业企业中,管理模式主要包括:(1)民主式管理:鼓励员工参与企业管理,充分发挥员工的积极性和创造力;(2)制度化管理:建立健全各项管理制度,确保企业的正常运行;(3)人性化管理:关注员工的身心健康,提高员工的工作满意度;(4)激励式管理:通过设立奖励机制,激发员工的工作积极性。
竭诚为您提供优质文档/双击可除水果广告文案案例篇一:宏辉果蔬股份有限公司文案宏辉果蔬股份有限公司宣传片文案昌享绿色,盛泽万家全球品质,赢得信赖。
宏辉果蔬股份有限公司,是国内最具规模的果蔬运营商。
久负盛名,精益求精。
秉承优良传统,宏辉果蔬志在建设更强大网络资源,和更高水准服务,全心全意为国内外客户提供专业化、全方位的优质生活服务。
心有多远,梦想就有多远。
宏辉打造中国果蔬第一品牌昌享绿色,盛泽万家第一部分:继往开来,创新领先1992年,宏辉果蔬在汕头成立了第一个基地。
至此,怀着给人们带来更多的绿色与环保的水果与蔬菜的理想,宏辉不断成长与开拓。
积累了20年的成功经验,今天宏辉已经成为国内最具规模的水果与蔬菜的生产商和服务商。
产品和服务遍布全球100多个国家和地区。
世界各地的人每天都能享受到宏辉果蔬的绿色环保生活。
宏辉,秉承着对产品安全、绿色、环保的不懈追求,始终以高端优质的产品技术和真诚的原则服务市场,致力于人们生活向更绿色,更环保,更安全的现代高端生活而努力。
第二部分:网络实力,广泛强大作为可持续发展和环保节能理念强有力的支持者,宏辉投入巨资,秉承“以市场为导向、以基地为依托、以科技为动力、以加工为龙头”的经营理念,从种植科学管理、产品质量监控、严格加工流程、农残检测等各个环节都严格按照国际化标准运作,将绿色理念贯穿于每一个细微处。
为了能让人们及时地享用到最新鲜的水果与蔬菜,宏辉,打造了完善的仓储体系,分别在汕头总部和福建共建立占地面积达xx平方米的冷冻仓库,并设有果蔬保鲜库xx吨,其中气调库xx吨,用于对各种水果的贮存保鲜;另有xx吨低温库,用于对各种蔬菜食品的加工与贮藏。
xx吨的低温库加上xx多平方米的封闭式加工车间,年可加工各种蔬菜、食品xx吨。
同时,宏辉也拥有高效的物流配送体系,分别在xx等地区,成立了五家全资子公司。
拥有覆盖全国2800多个市县的物流处理中心,拥有覆盖全国乃至全球100多个国家和地区的运输网络,和先进的条码计算机组成的邮件全程跟踪、查询、反馈信息网络优质,源于对产品的完美追求,源于得天独厚的精湛技术;科学先进的管理模式,精益求精的工作态度;严格的检测标准,国际先进的生产设备,全自动检测仪器,数十道品质检验关卡;宏辉,把环保的绿色理念真正融合到每一个工序;让每一个水果和每一颗蔬菜,都真正的保持原有的品质;全面推行质量管理体系、环境管理体系和生产现场“6s”管理法;通过了Iso9001:20XX、Iso22000:20XX、gLobALgAp认证;一切的努力,只为顾客带来自然,环保的绿色农产品。
农业公司企业文化内容以下是 7 条农业公司企业文化内容:1. 咱这农业公司啊,那就是咱农民的家!就像大树为小鸟遮风挡雨,公司就是咱农户的坚强后盾。
咱都知道种地不容易,可在这里,咱啥都不用怕,有公司给咱支招,给咱帮忙呢!例子:“老张,你说是不是这么个理儿,咱加入农业公司后真是轻松多了呀!”2. 公司特别重视品质,这品质就好比是咱的命根子!就像做一顿美味佳肴,每个环节都不能马虎,咱种地也得把好每一道关。
看看咱那成色鲜亮的蔬果,能不招人喜欢吗?例子:“哇,咱这果子长得真好,这都是大家精心呵护的成果呀!”3. 创新在咱这公司里那可是响当当的!都说不进则退,咱就得不断想新点子,就像汽车要有新引擎才能跑得更快。
咱搞新型种植模式,搞特色农产品,那多有意思呀!例子:“嘿,你们看这个新方法是不是挺绝的,咱试试呗!”4. 团结在咱这儿不是空话!大家就像一群蚂蚁,一起努力搬食物。
谁有困难了,其他人都来帮忙,这感觉多温暖呀!例子:“小李家忙不过来了,咱都去搭把手呀!”5. 咱公司对农户那叫一个关心哟!简直就像妈妈对孩子,处处为咱着想。
提供培训,提供资源,让咱能发展得更好。
例子:“农业公司真是咱的贴心小棉袄呀!”6. 要我说呀,咱公司的拼搏精神那可是杠杠的!就如同赛马场上的骏马,勇往直前。
不管遇到啥难题,咱都不退缩,去拼搏就对了!例子:“再苦再难,咱也不能放弃呀,加油干!”7. 公司的未来那绝对是一片光明呀!就像初升的太阳,充满了希望。
咱跟着公司一起成长,一起迎接更好的明天,多带劲啊!例子:“以后咱公司肯定越来越好,咱都能跟着享福啦!”我的观点结论:农业公司的企业文化丰富多彩,这些内容都是公司发展和农户幸福的重要保障,大家要一起努力,把公司建设得更好呀!。
生鲜企业经营理念_企业文化_企业标语_绿色_健康_实惠_贴心【正文】一、生鲜企业经营理念:生鲜企业始终秉持着绿色、健康、实惠、贴心的经营理念,以满足消费者对高品质、新鲜、安全食品的需求为己任,坚持以顾客为中心,追求卓越品质与服务,打造行业领先的生鲜企业品牌。
二、企业文化:1:使命:为消费者提供绿色、健康、实惠、贴心的生鲜产品,推动健康饮食文化的传承与发展。
2:愿景:成为行业内引领绿色、健康、实惠、贴心的生鲜企业,为社会健康发展做出贡献。
3:核心价值观:- 真诚合作:与合作伙伴和消费者建立诚信、互助、共赢的合作关系。
- 专业服务:提供专业的产品和服务,满足客户的需求和期望。
- 创新发展:不断追求创新和变革,引领行业发展的潮流。
- 责任担当:关注社会和环境责任,积极参与公益事业,关爱员工福利。
4:企业精神:团结协作、开拓创新、担当责任、追求卓越。
三、企业标语:绿色、健康、实惠、贴心,让您的生活更加美味与放心。
四、绿色:1:源头严选:从合作农户中精选出种植环境良好、无农药残留的农产品,确保产品的安全与品质。
2:冷链配送:建立完善的冷链配送系统,确保产品在运输过程中的新鲜度与安全性。
3:环保包装:采用环保材料,减少塑料使用量,提倡绿色消费理念,保护地球家园。
五、健康:1:食品安全:严格执行食品安全管理制度,保证产品符合国家标准,消费者无后顾之忧。
2:营养健康:提供多种营养丰富的食材和健康食品,满足消费者对健康饮食的需求。
六、实惠:1:价格合理:通过直采、规模化采购等方式降低成本,为消费者提供实惠的价格。
2:促销活动:定期推出促销活动,提供更多优惠,让消费者购买到更实惠的产品。
七、贴心:1:便捷购物:提供便捷的在线购物平台和线下门店,满足消费者不同购物需求。
2:客户服务:设立全天候客户服务热线,随时解答客户疑问,提供贴心周到的服务。
【附件】:本文档涉及附件,请参见附件部分。
【法律名词及注释】:1:《食品安全法》:中华人民共和国确保食品安全的基本法律。
宏辉果蔬行业分析报告1. 简介宏辉果蔬公司是一家专注于生产和销售果蔬产品的企业。
本分析报告将重点分析宏辉果蔬行业的市场现状、竞争格局、未来发展趋势以及机遇与挑战。
2. 市场现状宏辉果蔬行业目前面临的市场现状主要有以下几个方面:2.1 产品竞争宏辉果蔬行业的市场竞争激烈,同类产品众多,主要包括水果、蔬菜、水产等。
消费者对于产品的品质、新鲜度以及价格的要求越来越高,因此宏辉果蔬公司需要通过提高产品质量和服务水平来提升竞争力。
2.2 供应链管理由于果蔬产品的特殊性,供应链管理尤为重要。
宏辉果蔬公司需要与农民合作,建立稳定的果蔬供应渠道,确保产品的质量和新鲜度。
同时,公司还需要加强与销售渠道的合作,保障产品的及时配送与销售。
2.3 消费习惯变化近年来,人们的生活习惯与消费观念发生了较大改变,对健康和营养的意识提高。
因此,宏辉果蔬公司可以通过研发新产品,满足消费者更高层次的需求,如有机食品、无添加剂产品等,以提升市场竞争力。
3. 竞争格局宏辉果蔬行业的竞争格局主要由以下几个方面决定:3.1 品牌知名度在果蔬行业中,拥有较高的品牌知名度可以帮助企业树立消费者信任和忠诚度。
宏辉果蔬公司需要加大品牌宣传力度,提高品牌的认知度和美誉度。
3.2 产品质量产品质量是消费者选择的重要因素。
宏辉果蔬公司应通过加强产品的质量控制和技术改进,确保产品符合消费者的期望。
3.3 价格竞争果蔬行业价格竞争激烈,公司需要根据市场需求和成本因素,制定合理的价格策略,以获取有竞争力的利润空间。
4. 未来发展趋势宏辉果蔬行业的未来发展趋势主要集中在以下几个方面:4.1 健康养生随着人们健康意识的提高,健康养生成为了一个重要的消费需求。
宏辉果蔬公司可以加强研发有机食品和其他健康产品,以满足消费者对健康的需求。
4.2 电子商务渠道拓展随着互联网的普及,电子商务成为了新的销售渠道。
宏辉果蔬公司可以积极拓展电子商务渠道,并通过电商平台与消费者进行直接交流与销售。
宏辉果蔬企业文化
一、企业发展目标
公司以“汇通全球果蔬,共享绿色营养”为使命,坚持“传递健康,领鲜一步”的服务理念。
不断提升公司产品的服务能力和竞争优势,致力将公司发展成为国际一流的果蔬一体化服务企业。
二、企业使命
面对果蔬质量安全的严峻形势,宏辉果蔬要以对大众负责任的态度,以生态环保为基础,以科技发展为动力,以果蔬的绿色安全为己任,建设中国最大的绿
色果蔬产业基地,树立绿色安全的品牌形象,为全球消费者生产提供安全、高品质的果蔬产品,为国家三农发展、精准扶贫、农民就业和脱贫致富等公益事业做贡献。
三、企业价值观
1.质量第一
为广大消费者提供绿色安全的果蔬产品是宏辉果蔬的发展战略,也是生存和发展的根本,宏辉采用GLOBALGAP、ISO22000(HACCP)、ISO9001等国际质量体系、建立符合国际标准的质量控制体系,将产品质量与安全的管理深入到果蔬产业链的各个环节,从种植环节开始,到收购、运输、仓储、初加工等环
节都设置质量控制点,建立起从基地到成品的全面质量管理系统,以确保产品的高品质及安全。
2.艰苦奋斗
宏辉果蔬在发展的任何时期,都不能忘记艰苦创业,勤俭节约的本分,一个国家、一个民族,一个企业,兴于俭而败于奢的道理已经反复被历史证明。
企业树立了勤俭节约光荣、铺张浪费可耻的风尚。
职工在生产经营活动中,挖掘潜力,精打细算,降低成本,“一厘钱精神”得到发扬,企业领导者为政清廉,勇于吃苦蔚然成风,为创建企业树正气、育人才、打基础。
3.持续创新
持续创新对企业决策很重要,是企业创新活动和获取竞争优势的核心内容之一。
企业要了解产业持续创新的模式获规律,增加对持续创新经济价值的认识,培养持续创新能力,消除制度障碍,获取竞争优势。
宏辉果蔬要时刻保持忧患意识和风险意识,通过观念创新、思维创新、管理创新、制度创新、技术创新、服务创新等,推动企业不断变革,跳出传统经验的束缚,突破极限,创新发展,不断进步,创新是宏辉果蔬发展的永恒动力。
4.合作共赢
宏辉果蔬的事业需要有志于三农发展的有志之士共同推动,要实现宏辉果蔬发展的战略目标,需要整合多方面的优质资源,协同作战、共同目标、共同奋斗、共同发展、共创辉煌。
四、企业经营观
1、核心理念
追求企业效益、生态效益,社会效益共同发展;
追求员工利益、合作方利益、股东利益共同成长。
2、经营原则
以企为家、诚信为本;
科学管理、创新经营;
追求卓越、共同发展。
五、企业管理观
公平公正公开
在企业制度面前,无论亲疏远近、职位高低,人人平等,领导不但没有制度上的特权,却要有以身作则和担当责任精神;制度执行过程,即便发现了制度条款存在不合理性,也要先按制度办,再按照规定完善调整制度,及时改进,确保制度的严肃性和原则性。
六、企业人才观
1、核心理念
企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。
树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。
优秀的人才是企业生存和发展的基础,人才认定要德才兼备,唯才是举,不论资历学历、不论亲疏远近。
创造价值和贡献力是衡量人才的标准,胜任本职工作,在相应岗位上为公司创造相应价值的员工都是公司的宝贵人才。
2、人才原则
选人才——以德为先,量才而用。
用人才――人人是人才,岗位是舞台,以胜任能力评价人才。
育人才――因才施教,培养、培训、提高。
留人才――待遇留人、机制留人、事业留人、情感留人。