双创教育与人才培养研究

双创人才的培养模式研究与实践一、背景分析2014年，中国政府提出“双创”概念，即大力发展“大众创业、万众创新”，鼓励各行各业的人才积极创业或者以新思维、新方法解决现有的问题。

在这种新的创业氛围下，越来越多的人才涌向创业的道路上，但同时也暴露出来各种问题。

二、双创人才培养模式研究1. 现状分析当前，国内大部分高校尚未完全适应新时代的要求，传统的知识传授方式已经失去了效果。

传统的创新人才培养模式存在以下问题：（1）培养目标不够明确（2）知识结构不够合理（3）技能树不够广泛（4）创新意识薄弱2. 培养模式研究（1）市场导向型模式在市场导向型模式中，学校应当尽可能多地与企业和社会沟通，通过实践教学，让学生在实践中学习，提高学生的就业竞争力。

（2）创新型模式创新型模式是针对双创人才的培养而提出的。

该模式特别强调创新，将创新纳入到教学内容中，并注重学生创新技能的培养，使学生能够在毕业后迅速融入社会，成为一名优秀的创新人才。

三、双创人才的实践在理论研究的基础上，需要在实践中不断调整创新人才的培养模式。

如何实际执行这种理论呢？1. 与企业建立联系与企业建立良好的联系可以让学生们更好地了解市场，把理论运用到实践，培养更多创新型人才。

学校可以通过与企业签订实习协议，让学生得到更多的实践机会，并把实践中遇到的问题带到课堂上，用现实案例推广和增加教材。

2. 重视学生的思维创新在实际教学中，需要鼓励学生们探索，探究未知领域，抓住社会热点，进行讨论与研讨。

同时，应该加强对学生创新思维的培养，让学生们知道如何结合社会现实，把创意变成实际操作。

3. 提高实践能力提高学生的实践能力，能够很好地促进创新人才的培养。

对于相关专业的学生，应该尽可能多地为他们提供实践机会。

比如说，在学生实习期间，学校可以对学生的实习工作进行评估，帮助学生改进问题，同时也为学生提供了更多的学习和实践机会。

四、双创人才培养模式研究与实践的挑战双创人才培养实践团队面临多重挑战。

分析专业教育与双创教育有机融合的人才培养模式随着时代的发展和社会的变革，传统的人才培养模式已经无法满足现代社会对专业人才的需求。

特别是在当前大众创业、万众创新的时代背景下，专业教育与双创教育的有机融合已经成为当务之急。

本文将围绕这一主题，分析专业教育与双创教育的融合，探讨人才培养的新模式。

一、专业教育与双创教育的内涵专业教育是指为特定行业或者职业培养具有专门知识和技能的人才的教育模式。

它是传统的教育模式，以培养学生的专业技能和理论知识为主要目标，注重学生的专业素养和学科知识的掌握。

双创教育是指以大众创业、万众创新为主题，着力培养学生的创新精神和创业意识，促进学生的创新能力和创业能力的提升。

它注重学生的创新意识和创业素养的培养，以实践性和创新性为主要特点。

1.提升学生的综合能力。

专业教育注重学生的专业素养和学科知识的掌握，而双创教育注重学生的创新能力和创业能力的培养，两者的融合可以提升学生的综合能力，使他们具备更强的竞争力。

2.促进产学结合。

专业教育和双创教育的融合可以促进学校与企业之间的合作，使学生在校期间就能接触到实际的工作环境和项目实践，为毕业后的就业打下良好的基础。

3.适应社会需求。

随着社会的发展和经济的变革，社会对人才的需求也在不断变化，传统的专业人才已经无法满足现代社会的需求，融合双创教育可以培养更加符合社会需求的人才。

1.创新课程设置。

学校可以在专业课程的基础上增设一些与创新创业相关的选修课程，如创业管理、市场营销、项目管理等，使学生在学习专业知识的也能接触到创新创业领域的知识和技能。

2.实践项目培训。

通过校企合作和校内资源整合，学校可以组织学生参与一些实际的创新创业项目，让学生在实际的项目实践中学习和锻炼，提升他们的实践能力和创新思维。

3.双师型教师队伍建设。

学校需要建设一支既懂专业知识又懂创新创业的双师型教师队伍，他们不仅能够传授学科知识，还能够引导学生进行创新创业实践，提供相关指导和支持。

“双创”人才培养的协同创新机制研究摘要：当前，双创人才培养已成为我国创新驱动发展的重要战略目标之一。

本文通过对双创人才培养的现状分析，提出了加强协同创新机制建设的必要性，并从政府引导、企业参与和高校支持等方面探讨了协同创新机制的构建路径，以期为加快“双创”人才培养提供参考。

一、引言“双创”指的是大众创业、万众创新，是近年来兴起的重要发展模式。

在新一轮科技革命和产业变革背景下，创新已成为推动经济发展的关键。

而为了支持和加速创新发展，就需要有各类优秀的人才。

双创人才培养成为了创新驱动发展战略的重要环节。

二、双创人才培养的现状分析目前，虽然我国在双创人才培养方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题。

政府引导力度不够，未能有效组织创新资源，导致一些优秀创新人才流失。

企业参与不积极，缺乏主动创新的意识和能力，导致创新成果不够丰富。

高校支持力度不足，培养模式单一，无法满足创新人才需求。

三、协同创新机制建设的必要性为了解决上述问题，加强协同创新机制建设至关重要。

协同创新机制可以整合各方资源，形成合力，提高创新效率。

协同创新机制可以促进创新成果转化，推动产业升级。

协同创新机制可以培养更多的创新人才，为创新发展提供人力保障。

（一）政府引导路径政府要加大对双创人才培养的支持力度，建立起完善的政策法规体系。

政府还需要组织各类创新资源，鼓励企业和高校参与到创新人才培养中来，提供必要的资金和场地支持。

（二）企业参与路径企业要以更积极的姿态参与到双创人才培养中，加强与高校、科研机构的合作，共同推动科技创新。

企业还应重视培养员工的创新能力，鼓励员工提出创新想法，并提供相应的支持和奖励。

（三）高校支持路径高校要加强与企业的合作，开展产学研结合的创新人才培养模式。

高校应注重学生的实践能力培养，提供创新创业的平台和机会。

高校还应加强师资力量建设，提高教师的创新意识和能力。

五、结论双创人才培养的协同创新机制是促进我国创新发展的重要途径之一。

高校教改项目申报书：双创型人才培养模式研究-以经管类人才培养为例新世纪高等教育教学改革研究项目申请书项目名称：以经管类人才培养为例的“双创型”人才培养模式研究主持人：主持单位：通讯地址：邮政编码：联系传真：电子邮箱：合作单位：二、立项依据：项目意义：党中央、国务院决定建设创新型国家，这是关系到社会主义现代化建设全局的重大战略决策。

建设创新型国家的核心在于将增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，推动科学技术的跨越式发展；将增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，推动国民经济又快又好发展；将增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。

浙江省第十二次党代会提出，要坚定不移地走创业富民、创新强省之路。

这是省委为实现全面建设小康社会、继续走在前列的奋斗目标而作出的重大战略抉择。

坚定不移地走创业富民、创新强省之路，就是要在全面建设惠及全省人民的小康社会的进程中，坚定不移地贯彻落实科学发展观，不断丰富人民群众自强不息、创新创业与党和政府与时俱进支持人民创新创业良性互动的浙江经验，大力弘扬以创新创业为核心的浙江精神，努力创造继续走在前列的更加辉煌的发展新篇章。

高校是创新创业人才的培养基地，高等教育的主要任务是要培养既能适应经济社会发展，又能引领经济社会发展高素质人才，创新创业就是“引领”作用的主要表现。

随着经济社会的不断发展，高等教育与经济社会的关系越来越密切，学校要最大限度地满足经济社会发展的需要，一方面要通过传播知识、传播科技、传播文化，培养适应经济社会发展需要的人才，另一方面学校还要创造知识、创造科技，以自己的基础和敏感，努力站在科技前沿，不断向社会输送新知识、新成果，同时培养出能引领经济社会前行的“双创型”人才。

本项目旨在促进大学生创新创业教育的发展，解决当前存在的问题，包括教育认识不到位、人才培养模式不够完善、缺乏目标导向和合格师资等。

“双创”人才培养的协同创新机制研究当前，随着我国经济社会发展进入新常态，发展创新型国家战略的实施，创新成为了推动国家发展的重要驱动力。

作为重要的人力资源，双创人才的培养成为了当前亟待解决的问题。

为了促进双创人才培养，协同创新机制应运而生。

协同创新机制是指多个机构、组织或个体之间共同合作，实现创新目标的一种创新模式。

在双创人才培养中，协同创新机制起到了重要的作用。

首先，协同创新机制能够整合不同领域、不同学科、不同地区的资源，形成价值链，增强双创人才培养的整体实力。

比如，通过校企合作，学校可以提供丰富的知识资源，企业可以提供实践的机会和经验；通过科技公司的技术支持，学生可以更好地实践技能；通过各地区之间的合作，可以更好地发挥地方特色，推动双创人才的培养。

其次，协同创新机制能够加速双创人才的成长。

由于双创人才不仅需要丰富的理论知识，还需要实践的能力和经验，因此，协同创新机制可以为双创人才提供实践的机会和资源，加速其成长和发展。

例如，通过与前沿科技企业合作，双创人才可以观察和学习到最新的技术发展动态，积累实践经验，提高自身实践能力；同时，通过与大学实验室等科研机构合作，可以获得更加专业、先进的课程内容和教学资源。

最后，协同创新机制能够促进双创人才的创新思维和创新精神的发展。

创新精神是双创人才必须具备的核心素质之一，而协同创新机制可以为其提供交流思想、分享经验、激发创新精神的机会。

通过多方进行交流、讨论和创新实践，双创人才能够不断吸纳新的知识和理念，不断开拓创新思维的视野，提高其创新能力和素质。

总之，协同创新机制是双创人才培养中不可或缺的机制之一。

通过合理整合资源、加速成长和发展、促进创新思维和创新精神，协同创新机制为双创人才的培养提供了强有力的支持。

未来，随着我国“双创”人才培养的不断深入，协同创新机制的作用将逐渐凸显，为双创人才培养创造更加丰富的可能性。

双创教育对培养创新人才的作用随着社会经济的快速发展，越来越多的人开始关注创新和创业，双创也成为了当下热门话题之一。

伴随双创热潮的同时，双创教育也逐渐得到了关注。

双创教育是近年来引入的一种全新的教育模式，以培养创新人才为核心，注重实践性和跨学科的教育方式。

那么双创教育对培养创新人才的作用是什么呢？一、强化实践能力，提高创新效率创新是发展的重要驱动力，但是单纯的教育往往无法满足创新的需求，需要通过实践来增强创新能力。

双创教育以实践为核心，可以让学生在实际项目中积累经验，提高自己的实践能力。

在实践过程中，学生会发现并解决各种问题，实现知识与实践的结合，从而有效地提高了创新效率。

二、提供跨学科交流平台，促进创新创新通常需要不同领域的知识结合，而双创教育则为不同学科学生提供了交流平台。

这种跨学科交流有助于促进学生思维的活跃度，从而引发更多创新点子。

在这个过程中，学生会掌握更多的新技能、知识与方法，提升自己的综合素质。

三、创业实践，培养创业精神创业是双创教育的关键点之一，双创教育为学生提供了创业实践机会。

在创业过程中，学生将接触到更广泛的社会实践，提高自己的创业素质和创业意识，培养出自觉地学习创业知识、把握创业机遇的创业精神。

四、强化合作精神，推动创新成果的应用双创教育中的实践性质可以促进同学间的合作与协作，这有助于提高合作能力。

在合作过程中，学生会互相学习、互相补充，使得创新成果能够更好地细化与应用。

合作过程中的经验也能让学生更好地理解和掌握团队管理与组织的方法。

综上所述，双创教育不仅可以培养学生的创新能力和创业精神，还可以推动学生之间的合作和创新成果的应用。

我们需要将双创教育融入到各个学科中，将其作为一种教育模式来推广，从而为培养更多的创新人才，贡献力量。

“双创”人才培养的协同创新机制研究“双创”人才的协同创新机制可以分为三个层次，即个人层面、组织层面和社会层面。

在个人层面，协同创新机制主要关注个体开展创新创业的能力和素质。

这需要培养具有创新能力和创业精神的人才。

在培养具有创新能力方面，需要主张在教育和自我学习时注重思维与创新，提高知识结构和创新能力。

同时，需要引导个体自信，发挥其想象力、创造力和创新精神，积极勇于尝试。

在培养具有创业精神方面，则需要强调项目管理技能、商业思维、市场分析和团队协作能力等素质。

在组织层面，协同创新机制关注创新创业的组织环境与制度保障。

这需要提供适合创新创业的组织机制和工作条件，为其提供公平的发展机会和制度保障。

这一方面需要提供各个层次的支持体系，包括资金、技术、知识等，同时也需要建立和完善相关机构，提供更好的合作机会，组建更加健康和稳定的创业文化。

另一方面，需要建立公平的思维导向，推广诚信品质，避免商业陷阱和恶性竞争等现象，鼓励正当竞争，倡导合作发展。

在社会层面，协同创新机制目的在于构建有益于创新创业的社会环境。

这需要完善创新创业的政策法规，鼓励社会各界、各行业开展协同创新，强化社会管理与监督机构，加强宣传和教育，提高创新创业的社会认知度和社会价值观。

此外，需要助力公益事业和社会企业，注重科技和经济的协同发展，培养合格的“双创”人才，推动经济社会的可持续发展。

总的来说，“双创”人才培养的协同创新机制需要注重人才的素质培养、组织机制的建立和完善、生态环境的构建和促进。

在这个背景下，我们需要创新创业教育，强化政府、企业和社会的协同合作，积极推进社会经济的协同发展，为双创人才培养奠定基础，推动中国创新创业的发展。

高校知识产权教育助推“双创”人才培养研究随着双创教育的快速发展，越来越多的高校开始重视知识产权教育，并将其作为培养“双创”人才的重要内容之一。

知识产权教育助力“双创”人才培养研究的目的是培养学生对知识产权的认识、保护和运用能力，提升他们的创新意识和创新能力，从而推动创新创业的进一步发展。

一、知识产权教育的重要性知识产权是现代社会的核心竞争力，也是创新创业的重要保障。

在高校中进行知识产权教育，有助于培养学生的创新意识和创新能力，提高他们对知识产权的认识和保护意识。

知识产权教育还可以引导学生正确运用知识产权，促进创新创业的发展，推动科技成果的转化和应用。

二、知识产权教育内容研究针对高校“双创”人才培养的需要，知识产权教育的内容应包括以下几个方面：1. 知识产权的基本概念和分类：学生应了解知识产权的定义、特点和分类等基本概念，明确不同类型的知识产权的区别和联系。

2. 知识产权法律法规：学生应学习相关的知识产权法律法规，了解知识产权的法律保护和侵权行为的认定等内容。

3. 知识产权管理与运用：学生应学习知识产权的管理和运用方法，包括专利申请与运营、商标注册与运营、版权管理等内容。

4. 创新创业与知识产权：学生应了解创新创业与知识产权之间的关系，学习如何正确运用知识产权保护自己的创新成果。

为了提高知识产权教育的效果，需要采取科学有效的教学方法。

以下是几种常见的知识产权教育方法：1. 理论讲解：通过课堂讲解的方式，向学生介绍知识产权的基本概念和法律法规等内容。

2. 案例分析：选取一些实际案例，让学生参与分析讨论，从而加深对知识产权的理解和应用。

3. 实践操作：通过实际操作的方式，让学生亲自体验专利申请、商标注册等过程，提高他们的实际操作能力。

4. 学生项目实践：组织学生参与创新创业项目，让他们在实践中学习和运用知识产权，从而提高他们的创新能力。

知识产权教育的评价应从知识、能力和实践三个维度来考核学生的学习效果。

“双创”人才培养的协同创新机制研究近年来，随着“双创”政策的推进，越来越多的创新创业人才涌现出来。

然而，单纯依靠政策的支持并不能完全满足人才培养的需要，更需要建立起协同创新机制，推动“双创”工作的深入开展。

一、协同创新机制的概念和意义协同创新是指多方组织或个人在创新过程中携手合作，充分利用各自的资源和优势进行深度合作。

协同创新不仅有助于提升创新效率、降低创新风险，而且可以实现合作双赢，促进创新成果的转化和产业的发展。

协同创新机制是指通过建立协同创新的组织结构、制度、流程和文化等多维度协同机制，实现跨界、跨部门、跨地区等多方合作的创新工作流程和创新创业生态的发展，从而推动科技创新和经济发展的崛起。

2.1 联合创新联盟通过建立联合创新联盟，可以将不同领域的企业、高校、科研机构、创投机构等资源进行整合和协同，促进创新创业人才的交流和成长。

2.2 孵化器孵化器是指通过提供办公空间、资金支持、创新课程培训等服务，帮助初创企业快速发展。

孵化器通常会与有实力的投资机构合作，为初创企业提供早期的资金支持，从而减少创新创业的风险。

2.3 创新创业大赛创新创业大赛是一种集中表现创新力的方式，参赛选手通常都是来自各个领域的优秀人才。

通过大赛的组织，可以促进不同领域的交流，增加大赛选手的知名度和机会。

创新创业课程是指专门针对创新创业人才设计的培训课程，旨在帮助他们了解创新创业的基本知识和技能，并提供实践机会，培养创新创业能力。

建立协同创新机制有利于促进人才培养和科技创新的协同发展，有以下几点意义：3.1 促进人才培养多渠道发展通过建立联合创新联盟、孵化器、创新创业大赛等多种渠道，可以满足不同层次、不同领域的人才需求，拉近人才之间的距离。

协同创新机制不仅有助于降低创新和创业的风险，而且为创新创业成果提供了更多的实践机会和资源支持，从而推动创新创业成果的产业化。

3.3 促进科技创新和经济发展通过建立协同创新机制，可以实现不同部门、不同领域、不同地区等多方合作，深度集成各自的优势资源，从而推动科技创新和经济发展。