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文章编号：1005-2046（2005）03-0140-05镁基合金的储氢功能侯庆烈（上海跃龙有色金属有限公司，上海200949）摘要：镁及其合金独特的热力学性质可使其用作充电电池的电极材料以及储氢材料，这不仅因为它的价格相对低廉，而且对环境不造成威胁，更重要的是它的优异的储氢功能。
该文综述并预测了镁基合金在储氢材料上的应用前景。
关键词：储氢；镁基合金；应用前景中图分类号：TG139+.7文献标识码：A收稿日期：2004-12-16作者简介：侯庆烈（1945～），男，教授级高工，主要从事化工工艺的研究。
1前言镁具有可逆性地储存与释放自身重量7.7wt %的氢，相当于镁体积两倍多液氢的能力。
如此高的储氢能力，加上低廉成本，预示着镁和镁合金在电池电极材料和储氢系统方面极具应用潜力。
采用镁基储氢介质配以燃料电池就能有效地将氢转化为电能，再将其用于干净运输系统，前景十分诱人。
然而，这样一种系统对镁基合金材料有进一步要求。
因为这种材料所形成的氢化物和质子传导膜的稳定性尚欠佳，要求目前的燃料电池的工作温度更高。
1974年美国发生石油危机，促使研究人员寻求新的储能与能源送配的替换方法。
氢受控氧化形成水是一种干净能源系统。
镁基储氢合金是一种重量轻而又安全的储氢介质。
对饱和储氢镁基金属间合金体进行过强化研究，发现其储氢密度可达1500cm 3H 2/cm 3合金体积，明显高于液氢密度（784cm 3/cm 3，-273℃时），或在室温下约200cm 3/cm 3。
金属氢化物的问世大大加速了手提式电子产品的开发（如摄像机、移动通讯设备、手提式电脑等家用电器产品），为可充式电池造就了一个消费市场。
早期这个市场充斥的是Ni-Cd 电池，但其能量密度相对较低，加之Cd 的毒性，研究人员一直致力于低毒高能密度的可充式电池的研制。
Ni-H电池的成功开发，并于1990年末完全投入商业化生产，是可充式电池发展的一个里程碑。
电池负极材料LaNi 5是其中的佼佼者，但其稀土金属密度大，成本较高，于是有人寻求新的替代材料—镁基合金作为电池电极材料。
有色金属行业协会和行业组织管理制度行业协会和行业组织在各个行业中起到了重要的作用，有色金属行业也不例外。
有色金属行业协会和行业组织管理制度的建立和执行对于促进该行业的发展，维护行业的稳定和提高行业参与者的整体素质具有重要意义。
本文将从有色金属行业协会和行业组织的定义、作用、管理制度以及其对行业发展的影响等方面进行探讨。
一、有色金属行业协会和行业组织的定义和作用有色金属行业协会是由一定数量的有色金属生产或相关企事业单位自愿组成，依法注册、经济独立的社会团体，是有色金属行业内部的自律组织。
行业协会的主要职责是协调、调节和管理有色金属行业内各类利益关系，代表有色金属行业参与行政管理的权益，开展各类服务和宣传活动，积极参与国家宏观经济调控，促进有色金属行业的健康发展。
行业组织是指在有色金属行业内建立的团体组织，它既可以是为满足企事业单位自身需求而组织的，也可以是针对行业共性问题而组织的。
行业组织的建立目的主要是为了加强行业内各类企事业单位之间的联系与合作，提高行业整体运作效率，解决行业内共性问题，并为行业的发展提供支持。
二、1. 组织结构和管理机制有色金属行业协会和行业组织应建立健全的组织结构和管理机制，包括成员代表大会、理事会、秘书处等部门和机构。
成员代表大会是协会或组织的最高权力机构，由会员单位推选代表参加，审议和决定重大事项。
理事会负责监督和决策协会或组织的日常工作，由代表会员单位的理事组成。
秘书处是协会或组织的执行机构，负责具体的管理工作。
2. 会员管理制度有色金属行业协会和行业组织应建立完善的会员管理制度，确定会员的入会条件、权益和责任，明确会员的权利和义务。
同时，建立正常的会费缴纳机制，确保会员的贡献和利益相平衡。
3. 行业标准和规范有色金属行业协会和行业组织应积极参与行业标准的制定和修订工作，建立和完善行业内部的管理规范和行为准则，引导行业内各类企事业单位遵守规则，规范市场秩序，维护行业公平竞争环境。
上海市工商联有色金属贸易商会成立作者：慧元来源：《现代工商》2011年第12期2011年11月12日下午，上海市工商联有色金属贸易商会在上海国际会议中心5楼长江厅隆重举行成立大会。
全国工商联副主席、上海市政协副主席、上海市工商联主席王新奎，中共上海市委统战部副部长、上海市工商联党组书记季晓东等领导出席成立大会。
大会推选原上海市人大常委会副主任、原上海市工商联会长任文燕为上海市工商联有色金属贸易商会名誉会长。
上海作为全国最大的有色金属现货流通集散地，仅去年有色金属流通企业的销售额就超过6000亿元人民币，6种基本金属的流通量达1200万吨以上，占全国有色金属消费量的三分之一以上，在国际有色金属市场上也有较大的影响力。
上海市场汇聚了上千家有色金属现货贸易流通企业等现代服务业企业，而民营企业又在其中占了相当大的比例。
上海市工商联有色金属贸易商会立足于上海有色金属现代流通企业，以民营经济为主体，首批发起的75家会员单位特别是理事以上会员单位在行业内具备较高的知名度和影响力，整合了有色金属流通领域的贸易、物流、仓储、经纪、金融、资讯等代表性企业，为进一步做强做大上海市场有色金属现代流通业打下了扎实的基础。
据专家介绍，与一般商会不同，新成立的有色金属贸易商会有自己鲜明的特色。
商会在上海市工商联的组织指导下，把社会各界力量动员起来，引进了全国性股份制商业银行的中国民生银行作为主要发起单位，参与商会的组织工作，这既为商会的会员单位引入了急需的金融服务资源，又借鉴了股份制商业银行严谨的工作作风，夯实了商会的基本组织工作；同时，商业银行丰富的社会资源，又为商会的后续发展打下了良好的基础，这也是上海市工商联在商会组织工作上的一次有益的创新。
其次，上海市工商联有色金属贸易商会的会员单位涵盖面较广，既有有色金属贸易企业，又有与之相关的仓储物流企业、银行、经纪公司、电子商务企业等各类贸易服务流通企业，在上海有色金属行业中具有广泛的影响力。
2.1项目提出背景：2.1.1国家宏观政策：国务院和国家发改委颁布的《钢铁工业十二五发展规划》、《钢铁产业调整和振兴规划》以及《2008-2020珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，都明确提出，建设湛江钢铁精品基地，优化我国钢铁工业产业布局。
同时，响应上海市规划在“十二五”时期将以“创新驱动、转型发展”为主线，加快向服务经济、创新经济和低碳经济转型，构建以服务经济(现代服务业)为主的产业结构。
湛江东海岛都是建设钢铁基地的理想之地，湛江地处粤、桂、琼接合部和环珠三角、泛珠三角的前沿地带，是广东省连接东盟、大西南、北部湾、海南经济特区等区域经济圈的桥梁与纽带，临近钢铁消费市场。
湛江港的地理位置和深水条件极有利于海外铁矿石输入。
从区位看,湛江钢铁基地项目实现了资源和市场的最佳结合。
建设湛江钢铁项目是国家和省委、省政府在重大产业布局上贯彻落实科学发展观、坚定不移调结构促转型的科学决策，是资源和市场最佳结合的理性选择，也是湛江市加速构建现代产业体系、做大做优经济“蛋糕”的龙头项目。
2.1.2行业发展规划：国家统计局统计，中国规模以上有色金属企业工业增加值增长7.6%。
十种有色金属产量为3410万吨。
其中，精炼铜产量550万吨，同比增长8.7%；原铝产量2069万吨，同比下降1.8%；精铅产量284万吨，同比增长7.3%；锌产量405万吨，同比下降1.0%。
此外，铜精矿金属产量116万吨，同比增长3.2%；铅精矿金属产量139万吨，同比下降5.6%；锌精矿金属产量299万吨，同比下降3.5%；氧化铝产量3891万吨，同比下降0.3%。
2.1.3中国有色金属行业现状：尽管影响行业运行的不确定因素增加，但随着供给侧结构性改革的推进，我国有色金属行业总体继续保持稳定的发展势头。
有以下几个特点：1.生产平稳。
上半年，规模以上有色金属企业工业增加值增长8.8%左右，比去年同期增幅回升0.2个百分点;十种有色金属产量为2512万吨，比去年同期增长0.1%;铜、铝材产量为968万吨和2803万吨，同比分别增长13.0%、12.9%。
有色金属行业协会和行业组织管理制度有色金属行业协会和行业组织在现代经济中扮演着重要的角色，它们能够对行业内各个企业进行规范管理和协调，促进行业的发展和创新。
为了确保行业组织的有效运作和合理管理，有色金属行业协会和行业组织制定了相应的管理制度，本文将对其进行探讨。
一、有色金属行业协会的管理制度有色金属行业协会作为行业组织的代表，承担着促进行业内企业之间的联系和合作的任务，在管理方面制定了一系列的制度。
首先，有色金属行业协会制定了会员管理制度，其中包括会员的准入条件、退出条件以及会员权益和义务等内容。
准入条件一般要求企业具备一定的经营规模、信用良好以及满足相关法律法规要求。
退出条件主要是针对企业经营出现严重违法违规行为或者自愿退出协会的情况。
其次，有色金属行业协会还制定了行业标准和技术规范等制度，以规范行业内企业的生产和经营行为。
这些制度涵盖了产品质量、环境保护、安全生产等方面的要求，对行业内企业进行了约束。
另外，有色金属行业协会还建立了信息交流平台，通过组织各类行业展览、技术交流会等活动，促进行业内企业之间的信息共享和合作。
同时，协会还定期发布行业报告和分析，为企业和政府提供决策支持。
二、行业组织的管理制度除了行业协会，有色金属行业还存在其他行业组织，如行业联合会、行业公会等，它们在行业发展中也起到了重要的作用。
行业联合会是一个由行业内各个企业自愿组成的组织，它的管理制度主要涉及企业之间的协调和合作。
联合会通常会制定行业发展的规划和策略，并协调各个企业的利益关系，解决行业内的矛盾和问题。
行业公会则是根据行业特点而设立的组织，通常由行业内的从业者组成。
公会的管理制度包括组织架构、会员管理、活动组织等方面，它们通过组织各类行业文化活动和技能培训，提升行业从业人员的素质和技能水平。
三、有色金属行业协会和行业组织管理制度的运行与挑战有色金属行业协会和行业组织的管理制度在促进行业发展和规范企业行为方面发挥着重要作用，然而在实际运行中也面临着一些挑战。
有色金属行业基础知识1.概述1.1 有色金属的分类有色金属是指铁、铬、锰三种金属以外所有的金属，包括：铜、铝、铅、锌、镍等常用金属；钨、钼、锡、锑等稀有金属；金、银等贵金属；铈、镧等稀土金属，以及硅、硒等半金属，共计64种元素。
国际上的研究机构大多数都将有色金属分为基本金属（Basemetals）、贵金属(Preciousmetals)、小金属(Minormetals)、稀土金属（rare earth metal）和半金属（semimetal）。
基本金属包括铜、铝、铅、锌、锡、镍六种金属；贵金属包括金、银、铂、钯、钌、铑、锇、铱；小金属主要包括钨、钼、锑、钛、镁等；稀土金属包括包括镧系元素及性质相近的钪和钇，共17种元素。
1.2 有色金属的生产过程有色金属的生产，包括地质勘探、采矿、选矿、冶炼和加工等过程。
地质勘探：“地质勘探”即是通过各种手段、方法对地质进行勘查、探测，需找、发现有工业意义的有色金属矿床，并查明矿产的质和量，以及开采利用的技术条件，提供矿山建设设计所需要的矿产储量和地质资料。
采矿：采矿是自地壳内或地表选择性地采集和搬运矿石的过程。
绝大部分矿床用普通机械化方法开采。
机械化开采又分为露天开采（包括矿石和砂矿）和地下开采两大类。
露天开采将矿体上覆的岩层剥离，然后自上而下顺次开采矿体。
露天矿敞露地表，可以使用大型采矿机械，作业较安全，矿石损失少，贫化率低，生产能力大，采矿成本低，大型贫铁矿床和建筑材料矿床多用此法。
当矿体赋存深度大，矿体厚度小,剥离工作量很大,其经济效益低于地下开采或需要保护地表和景观时，则用地下开采方法。
赋存条件复杂，工业储量较小的有色和稀有金属矿床多用此法。
采矿的主要生产过程包括：①采准：在已经开拓完毕的矿床里，按开采方法的要求掘进采准巷道，将阶段划分成矿块作为独立的回采单元。
②回采：将矿石崩落破碎,装入运输容器。
地下回采包括落矿、出矿作业；露天回采包括穿孔、爆破和采装作业。
了解有色类行业的行业协会资源和支持的机会有色类行业是指以有色金属为主要原材料的产业，如铝、铜、锌、镍等金属的生产和加工。
这些行业在国民经济中占据重要地位，为促进经济发展和推动相关产业链的繁荣发挥了重要作用。
在有色类行业中，行业协会是一个关键的组织形式，它为企业提供了资源和支持的机会，促进了行业的合作与发展。
一、行业协会资源的介绍行业协会作为有色类行业企业的组织，拥有丰富的资源，包括以下几个方面：1.信息资源：行业协会通过建立行业数据库、信息交流平台等，为企业提供及时的市场、技术、政策等方面的信息。
企业可以通过协会了解行业动态和市场需求，帮助企业做出合理的决策和规划。
2.人才资源：行业协会通常聚集了一大批行业内的专业人才和高级管理者，协会会员可以通过与专家交流、参加培训等方式提高自身的技术和管理水平。
此外，协会还会推荐人才到企业，帮助企业解决人才短缺问题。
3.政策资源：行业协会与政府部门保持密切联系，对行业相关政策的制定和调整具有一定的影响力。
协会可以通过与政府沟通合作，代表行业利益，争取政策支持，解决行业发展中的问题。
4.网络资源：协会会员之间可以通过协会建立良好的商务关系和合作伙伴关系。
通过协会的平台，企业可以与同行企业分享经验，寻找合作机会，扩大市场份额。
二、行业协会支持的机会行业协会为企业提供了许多具体的支持机会：1.技术支持：协会进行技术咨询、技术交流会、技术培训等活动，帮助企业提高技术水平，推动行业技术发展。
协会还会组织专家进行技术评估和指导，解决企业在技术创新和生产过程中的问题。
2.市场拓展支持：协会组织企业参加国内外展览会、论坛等市场推广活动，提供宣传渠道，帮助企业拓展市场和寻找合作伙伴。
协会还会组织行业内的交易会或采购会，促进企业之间的商业合作。
3.政策支持：协会会定期研究行业政策，为企业提供政策解读和意见建议。
协会会积极参与政策制定的过程，推动行业利益的维护。
4.品牌推广支持：协会通过组织评选活动、颁发荣誉证书等方式，对行业内优秀企业和产品进行宣传推广，提升企业知名度和品牌形象。
附件3全国有色金属行业劳动模范名单（292人）北京市马存真（回族）有色金属技术经济研究院标准质量专利中心副主任王书来中色地科矿产勘查股份有限公司矿山开发部经理宋玉印中矿资源勘探股份有限公司副总工程师天津市张海峰天津华北集团有限公司生产部负责人李忠印天津市宏远电子有限公司部门经理赵桂新天津华勘集团有限公司部门主任高禄天津有色金属集团有限公司总经理河北省闫永科华北铝业有限公司副总经理张斌河北钢铁集团涞源有色金属有限公司维修班长赵清华河北省国控矿业开发投资有限公司副总经理耿启国承德铜兴矿业有限责任公司采探区长山西省王金融山西关铝股份有限公司电解分厂厂长卢昌云山西华泽铝电有限公司电解一厂电解五工区工区主任张文奇中条山有色金属集团机电公司经理庞爱军山东东岳能源交口肥美铝业有限责任公司工程师郭利俊太原东铝铝业有限公司设备维修工程师高丙伟山西华圣铝业有限公司电解工区工区长雷金狮山西金星镁业有限公司董事长、总经理内蒙古自治区王健内蒙古北镁科技股份有限公司工会主席刘帮宇内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司400KA系列电解分厂厂长沙涛巴彦淖尔紫金有色金属有限责任公司副总经理陆继胜赤峰山金红岭有色矿业有限责任公司总经理、党委书记陈有厚内蒙古东升庙矿业有限公司工人周杰包头铝业有限公司科长姜振清赤峰大井子矿业有限公司总经理、党委书记赵杰锡林郭勒盟山金阿尔哈达矿业有限公司生产运营部经理霍瑞龙（蒙古族）赤峰中色库博红烨锌业有限公司副总经理辽宁省衣福成辽宁有色聚兴商务发展有限公司仓库副主任邢国春东北大学设计研究院（有限公司）副总工程师张春海铁岭选矿药剂有限公司总经理、党委书记李祥才朝阳聚矿地质测绘有限公司技术负责赫崇刚（满族）辽宁省有色基础工程公司丹东分公司副经理吉林省王建新吉林利源股份有限公司技术员张振良昊融集团吉恩镍业冶炼厂员工杨明吉林大黑山钼业有限公司采矿车间主任赵海东（满族）临江市东锋有色金属股份有限公司董事长徐广平吉林昊融有色金属集团有限公司董事长黑龙江省刘伟（满族）黑龙江多宝山铜业股份有限公司选矿厂厂长上海市宋安上海申茂电磁线有限公司副总经理董顺德上海龙阳精密复合铜管有限公司技术中心主任江苏省丁舜江苏光明新材料有限公司技术质量科科长王宏太仓市金鑫铜管有限公司研发中心主任王健江苏芯盛半导体科技有限公司技术部工程师王汝芳江苏省冶金设计院有限公司技术委员会副主任王国际常州市盛洲铜业有限公司生产总监王家军仪征海天铝业有限公司生产科长师忠沛江苏丰源铝业有限公司技质部经理毕祥玉江苏财发铝业股份有限公司董事长吴宇宁南京达迈科技实业有限公司研发部部长张根华江阴华电新材料有限公司技术中心主任杨大伟江苏春兴合金（集团）有限公司技术部经理邵毅江苏华东有色投资控股有限公司董事长邹华南京德邦金属装备工程股份有限公司技术部部长胡其来江苏舜天国际集团五金矿产有限公司有色金属部经理黄波无锡英特派金属制品有限公司生产部副部长储建坤江苏金辉集团公司副总经理曾靓（女）江苏省冶金研究所有限公司员工缪建成南京银茂铅锌矿业有限公司副总经理浙江省马勇（回族）浙江天河集团常务副总经理刘永东浙江华友钴业股份有限公司技术中心主任李敬宁波兴业盛泰集团有限公司装备部副部长沈建国永杰新材料股份有限公司董事长肖以华浙江华东铝业股份有限公司副总经理邵国芳（女）绍兴市力博集团有限公司铜带公司常务副总金祥龙浙江乐祥铝业有限公司研发中心主任洪燮平宁波金田铜业（集团）股份有限公司研发部总工程师徐勋平浙江嘉禾管业股份有限公司班长顾小龙浙江省冶金研究院有限公司钎焊材料与技术浙江省重点实验室主任曹建国浙江海亮股份有限公司总经理魏浙强浙江宏磊铜业股份有限公司常务副总经理安徽省方晓德铜陵有色铜山矿业公司工人吴明辉安徽楚江合金铜材有限公司车间主任李国全安徽省琅琊山矿业总公司工人杨春泰安徽鑫科新材料股份有限公司车间主任杨顺利安徽正和铝业有限公司车间主任郑照明芜湖恒鑫铜业集团有限公司总工程师俞忠阳铜陵有色凤凰山矿业公司工人洪健康铜陵有色冬瓜山铜矿副班长崔应武铜陵县牛山矿业有限责任公司车间主任潘洪斌铜陵有色金昌冶炼厂党委书记福建省陈锦聪福建省南平铝业有限公司现场作业长林丽萍（女）福建金鑫钨业股份有限公司生产厂长柯福墨厦门金鹭特种合金有限公司棒材加工科科长黄长远福建省闽发铝业股份有限公司技术部经理黄长庚厦门钨业股份公司副总裁黄铁明福建省祥鑫铝业集团有限公司技术管理负责人雷金彪（畲族）厦门虹鹭钨钼工业有限公司工人江西省文儒景江西分宜珠江矿业有限公司副总工程师付亚华（女）江西修水湘赣有色金属有限公司职工甘保根江西赣中钨业有限公司精选车间车间主任龙子平江西铜业股份有限公司副总经理刘承洪江西金鹏地质矿业有限公司班长吴本祥赣州有色冶金机械有限公司钳工班班长张玉明江西金世纪新材料股份有限公司工段长张秉檐赣州江钨新型合金材料有限公司总经理李军江西金达地矿工程有限公司高级工程师李良均江西江锂科技有限公司副总经理苏黎江铜国际贸易有限公司经理邵高科江西大华铜业股份有限公司技术部经理陈风雷赣县世瑞新材料有限公司营销部副经理周丽（女）贵溪大三元实业（集团）股份有限公司技术部经理、质检室主任罗圣涌赣州海盛钨钼集团有限公司工人范文军鹰潭江南铜业有限公司车间主任姚南红（女）赣州艾科锐化工金属材料检测有限公司副经理钟福林江西画眉坳钨业有限公司工区长涂爱鹏赣州稀土龙南冶炼分离有限公司萃取分组组长秦建云江西金浔有色工程技术有限公司高级工程师郭天煌江西巨通实业有限公司总经理郭剑晖江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂熔炼车间副主任黄世春崇义章源钨业股份有限公司总经理黄发明江西铜业股份有限公司德兴铜矿采矿场组长彭炳峰江西保太有色金属集团有限公司销售员魏其清江西凯安铜业有限公司副总经理山东省马永正蓬莱金馨铜业有限公司班长马磊红青岛宏泰铜业有限公司熔炉工王刚丛林集团副总裁王智（女）东营方圆有色金属有限公司副总经理王超山东金升有色集团有限公司办公室主任王永林山东南山铝业股份有限公司氧化铝厂副总经理王修彦招金有色矿业有限公司选矿车间主任王前进山东银光钰源轻金属精密成型有限公司技术部部长田金龙（女）信发集团有限公司财务主管刘世宇南山铝业股份有限公司轻合金有限公司副总经理孙振宇山东兖矿轻合金有限公司研发中心主任张杰山东松竹铝业股份有限公司董事长张德波临朐县卧龙硬质合金有限公司车间主任李月祥信发集团有限公司生产科长李忠茂山东亨圆铜业有限公司生产部主任杨先明烟台富润实业有限公司技术研发中心主任周松林阳谷祥光铜业有限公司副总裁姜浩民烟台鹏晖铜业有限公司总经理姜鹏增烟台凯实工业有限公司车间主任胡广岐山东富海实业股份有限公司生产部长唐述芳（女）山东丽鹏股份有限公司车间主任栾洁（女）山东鲁丰铝箔股份有限公司铝箔车间主任曹福强山东天圆铜业有限公司董事长、总经理梁希警山东鹏宇实业股份有限公司副总经理董照明山东中佳新材料有限公司技术员韩平德青岛通用铝业有限公司董事长河南省马松堂焦作万方铝业股份有限公司电解二厂分厂厂长井石滚洛阳栾川钼业集团股份有限公司矿山公司教授级高工王钦喜洛阳栾川钼业集团股份有限公司副总经理刘杰河南明泰铝业股份有限公司生产部部长刘占勋伊川电力集团洛阳豫港龙泉铝业有限公司分公司副经理刘炎森河南永登铝业有限公司技术中心主任邢奇生河南煤业化工集团有色金属事业部经理何志刚安阳市岷山有色金属有限责任公司技术部长宋茂斌河南九发高导铜材股份有限公司副经理张小国河南豫光金铅集团副总经理张小虎焦作东方金铅有限公司高级工程师张吉伟开曼铝业（三门峡）有限公司副总工程师张国良东方希望（三门峡）铝业有限公司车间主任李小兵济源市万洋冶炼（集团）有限公司副总工程师李红安金龙集团分公司经理李怀乾河南省有色金属地矿局第四地质大队总工程师李来水河南神火集团商丘铝厂分厂厂长李爱启河南神火集团有色汇源铝业有限公司分公司副经理杨华锋河南金利金铅有限公司副经理谷正彦多氟多化工股份有限公司营销部部长邵会西河南煤化工集团栾川龙宇钼业有限公司分公司党委书记陈会成河南豫光金铅集团有限责任公司有色设计院总设计师周铁柱中孚实业公司铝业分公司经理罗正传河南省有色金属矿产探测工程技术研究中心教授级高工胡学恩伊川电力集团陕县恒康铝业有限公司分公司党委书记唐留明安阳市豫北金铅集团副经理袁寓河南省淅川铝业（集团）有限公司董事长助理高湛伟洛阳栾川钼业集团钨业选矿一公司高级工程师韩铁京洛阳薪旺实业公司副经理管存拴林州市林丰铝电有限责任公司总经理湖北省王竹新湖北精益高精铜板带公司班长吴克俊湖北金洋冶金股份有限公司设备管理科主任吴疆卫大冶有色金属有限责任公司铜绿山矿班组长程玉鹏谷城县盛旺再生资源有限公司总工魏兴炎湖北鑫银贵金属股份有限公司副总经理湖南省刘文军湖南有色金建机电设备安装工程有限公司广西分公司经理陈代雄湖南有色金属研究院选矿所所长钟江临湖南省有色地质勘查局一总队总工程师唐要衡湖南宝山有色金属矿业有限责任公司浮选工桂卫华中南大学中心主任袁梅芳湖南有色冶金劳动保护研究院中心主任曹勇湖南宇腾有色金属股份有限公司副总经理黄美松（女）湖南稀土金属材料研究院金属与合金研究所所长黄程辉香花岭锡业有限责任公司总经理薛峰湖南宝山有色金属矿业有限责任公司董事长广东省王武标广东利山矿业控股有限公司常务副总经理叶泽恩佛山市南海华豪铝型材有限公司总经理朱成祥清远市美亚宝铝业有限公司副总经理张洪舸深圳市华加日铝业有限公司华加日西林实业有限公司生产组长李云满阳春市中诚铜业有限公司总工程师杨伏丝（女）广东新合铝业有限公司质检科科长杨金华广东富远稀土新材料股份有限公司经理陈绍刚深圳市中金岭南有色金属股份有限公司韶关冶炼厂工段长巫赐建肇庆亚洲铝厂有限公司副总经理林玉金（女）广东凤铝铝业有限公司副总经理姚卫东肇庆多罗山蓝宝石稀有金属有限公司常务副总经理钟金松广东省广晟资产经营有限公司在职人员骆建辉深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿党委书记翁红群广东省广晟资产经营有限公司矿产部副部长袁玉宝广亚铝业有限公司工艺部经理章冰乳源东阳光精箔有限公司副总经理程伟佛山市华鸿铜管有限公司副总经理黎景辉广东华昌铝厂有限公司副总经理戴悦星广东坚美铝型材厂（集团）有限公司副总工程师广西壮族自治区韦世雄（壮族）广西高峰矿业有限责任公司钻探组组长杜少华十一冶建设集团有限责任公司董事长、总经理苏家红（壮族）广西华锡集团股份有限公司总经理陆增义桂林漓佳金属有限责任公司工段长周裕高南丹县南方有色金属有限责任公司副总经理罗先伟广西华锡集团股份有限公司铜坑矿总工程师范鲍东广西信发铝电有限公司专业工程师梁清梅（女）广西平铝集团有限公司副董事长梁耀东广西华锡集团股份有限公司铜坑矿副科长兼地压室主任葛占松广西百色银海铝业有限责任公司技术员海南省赵卫肃中色海南有色金属工业有限公司贸易部经理重庆市马朝阳（土家族）重庆聚信矿业有限责任公司技术员江茂华重庆银鸿铝业有限公司技术总监侯宝军重庆龙煜精密铜管有限公司财务负责人夏跃云重庆顺博铝合金股份有限公司采购部部长四川省王有来（侗族）四川启明星铝业有限责任公司副总经理兼总工程师刘建军阿坝铝厂车间主任、支部书记余忠四川林河实业集团有限公司副总经理李媛甘孜州融达锂业有限公司投资部副经理周怡玫（女）四川晶大矿业科技有限公司科研项目负责人胡勇军广安科塔金属有限公司铜业分公司综合管理部职工赵本常（苗族）四川天齐锂业股份有限公司生产部部长赵导文（苗族）绵阳西磁磁电有限公司副总经理唐洪润攀枝花泓兵钒镍有限责任公司镍铁车间熔分炉班班长晏荣国四川元泰达有色金属材料有限公司生产部部长黄芳跃自贡长城硬面材料有限公司车间主任廖弟和成都阳光铝制品有限公司车间主任贵州省伍守荣（土家族）贵州有色金属和核工业地质勘查局队长赵应黔（土家族）贵州大龙银星汞业有限责任公司总经理云南省马启坤（回族）昆明冶研新材料股份有限公司总工程师卞辉云南钛业股份有限公司大型钛锭熔铸厂技术副厂长王树祥昆明金水铜冶炼有限公司熔炼工段工人刘晓孟云南罗平锌电股份有限公司车间主任吴志勇云南新立有色金属有限公司工段长李怀仁昆明冶金研究院冶金研究所所长李批优（哈尼族）云南锡业集团股份有限公司老厂分公司竹叶山坑三工区掘进七组大组长杨启光云南祥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