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药业股份有限公司公文管理制度第一章总则第一条为使本公司公文处理工作规范化、制度化、科学化，特制定本制度。
第二条公司文件包括收文、发文，是公司在进行经营管理活动中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是公司进行管理的重要工具。
第三条公司行政部是公司文件管理部门，负责处理公司的收、发文处理工作。
第二章公文种类第四条本公司公文主要种类（一）决定用于对重要事项或重大行动做出安排，人事任免，奖惩有关单位及人员，变更或撤销下级部门不适当的决定事项。
（二）决议用于经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项。
（三）意见用于对重要问题提出见解和处理办法的事项。
（四）通告用于公布应当遵守或周知的事项。
（五）通知用于公布规章制度，转发上级部门公文，批转下级部门的公文，要求下级部门办理和需要周知或共同执行的事项。
（六）通报用于表彰先进，批评错误，传达重要情况。
（七）报告用于向上级部门汇报工作、反映情况、提出建议。
（八）请示用于向上级部门请求指示、批准。
（九）批复用于答复请示事项。
（十）函用于相互商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项等。
（十一）规定用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范。
（十二）会议纪要用于记载、传达会议情况和议定事项。
第三章公文格式第五条公文一般由发文部门、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送部门、正文、附件、印章、成文时间、主题词、抄送部门、印发部门和印发时间等部分组成。
（一）公文字号由公司代字、年份和序号组成，在横线上3MM处用3号仿宋字，居中排列，年份、序号用阿拉伯数码标识，年份用全称，用“〔〕”括入。
（二）公文标题应当准确简要概括公文的主要内容并标明公文种类。
公文标题中除规章制度名称加书名号外。
一般不用标点符号。
（三）公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。
（四）公文除“会议记要”外，应当加盖公章。
（五）成文日期以高管签发的日期为准。
（六）公文应当标注主题词。
（七）抄送部门指主送部门外需要执行或知晓公文的其他部门，应当使用全称或者规范的简称。
药房管理制度规定范文一、总则为规范企业药房的管理行为，确保药品的合理使用和安全管理，保障员工和客户的健康安全，特制定本药房管理制度规定范文。
二、管理标准1. 药品采购管理•药品采购需由指定的药品采购专员负责，确保采购质量和数量的准确性。
•药品采购前，应根据经验和需求，编制采购计划，并报经企业法务人员审批。
•药品采购应按照相关法律法规和企业规定的购买渠道进行，不得从非正规渠道购买药品。
2. 药品入库管理•药房内应设立专门的入库区域，由专人负责入库工作，确保药品的安全性和准确性。
•入库前，应核对药品的名称、批号、生产日期、有效期等信息，并填写入库记录。
如发现异常，应及时上报主管人员并采取必要的措施。
•入库的药品应按照规定的位置、条件进行储存，避免混淆和污染。
3. 药品销售管理•药品销售应由具备相关资质的药师或药房管理员进行，严禁非授权人员进行销售。
•销售前，应核对药品的名称、批号、生产日期、有效期等信息，并填写销售记录和购买者信息，确保销售的合法性和安全性。
•对于处方药品的销售，应按照相关法律法规和企业规定的程序进行，严禁超量销售和滥用处方药。
4. 药品库存管理•药房内应进行定期的库存盘点，确保库存准确，并依据盘点结果进行调整。
•库存药品应按照规定的条件进行储存，保持适宜的温度和湿度，避免受潮、晒日光等损坏。
•库存药品应按照先进先出原则进行使用，确保药品的有效期限和质量。
5. 药品报废管理•药房内应建立药品报废管理制度，对过期药品、损坏药品等进行分类报废处理，严禁将报废药品重新投入使用或外借他人使用。
•药品报废应由指定人员进行，并在报废记录上注明报废原因和日期，并报经主管人员审批。
•药品报废后，应及时销毁，并做好销毁记录和相关凭证。
三、考核标准1. 业务能力考核•药品采购专员应具备一定的医药知识和采购经验，能够准确判断药品质量并按需采购。
•药师或药房管理员应具备扎实的医药知识和专业技能，能够准确指导顾客合理使用药品。
国药控股存货管理制度最新一、总则为规范国药控股的存货管理，提高存货资产的利用率，降低存货成本，保障公司经营稳定，特制定本存货管理制度。
本管理制度适用于国药控股旗下各级子公司的存货管理工作，包括存货的采购、入库、库存管理、出库等各个环节。
二、存货管理的原则1. 合理性：根据市场需求和公司实际情况，合理确定存货的种类、数量和时效性。
2. 精细化：对存货进行分类管理，强化对不同种类存货的管理，做到精细化管理。
3. 安全性：确保存货的安全，避免因各种原因导致存货损失或流失。
4. 合规性：严格遵守国家相关法律法规，确保存货管理合法合规。
5. 经济性：在保证存货质量的前提下，控制存货成本，避免库存积压导致资金占用过大。
三、存货的采购管理1. 采购方式：根据公司需求和市场行情，合理确定存货的采购方式和渠道，包括自行采购、委托代理采购等。
2. 供应商管理：建立供应商库，对供应商进行合规审查和评估，确保合作供应商的信誉和资质。
3. 合同管理：与供应商签订明确的采购合同，明确采购物品的品种、数量、质量标准、价格、付款方式等，确保双方权益。
4. 验收管理：对采购的存货进行严格的验收，确保存货的质量和数量符合合同要求。
四、存货的入库管理1. 入库登记：对验收合格的存货进行入库登记，包括存货名称、批号、数量、生产日期、保质期等信息。
2. 标识管理：对不同种类的存货进行标识管理，确保存货能够清晰辨认和区分。
3. 库位管理：合理规划库房空间，对存货进行合理排放和分类存放。
4. 质量管理：对容易腐烂或过期的货物进行及时处理和清点，避免对其他存货造成影响。
五、存货的库存管理1. 库存清点：定期对库存进行清点，确保库存数据准确无误。
2. 库存调拨：根据市场需求和销售情况，合理进行库存调拨，避免库存积压。
3. 库存报废：对过期或损坏的存货进行报废处理，避免对其他存货产生影响。
4. 库存盘点：定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性和及时性。
内部文件注意保密国药控股股份有限公司管理文件文件编号：第1版签发:魏玉林国药控股办公用房和异地任职租房标准规定为全面贯彻“八项规定”精神，根据集团总公司相关要求，按照厉行节约、勤俭办事的原则，现对公司总部、各二级子公司中层及以上人员的办公用房、异地任职租房标准拟定如下。
一、规定范围1.本《规定》所涉及的办公用房、异地任职的人员包括:公司总部中层及以上人员;国控各二级子公司中层及以上人员。
2. 办公用房以使用面积计算，租赁住房以建筑面积计算。
二、办公用房面积标准(使用面积)1.国控总部党政主要负责人，办公室面积不得超过90平米。
2.国控总部党政其他负责人、各二级子公司党政主要负责人办公室面积不得超过70平米；各二级子公司党政其他负责人办公室面积不得超过60平米。
3.国控总部中层正职、各二级子公司中层正职办公室面积不得超过40平米（国控总部中层副职不单独设置办公室，以副代正除外）；二级子公司中层副职建议不单独设置办公室（以副代正除外），如已设置，面积不得超过20平米。
三、办公用房相关要求1.国控各级企业不得对办公室进行豪华装修，不得购置豪华家具。
2.现有办公用房超标的，暂时维持现状，一旦办公用房重新统一装修，须严格按照此标准执行，如一经发现办公用房超标，将追究相关公司党政主要负责人的责任。
四、租赁住房规定标准（建筑面积）相关人员因工作需要经组织安排（不含在当地招聘的）在异地工作连续三个月以上的，可在工作所在地租房，并给予报销租房费用。
1．国控总部党政主要负责人承租面积不得超过130平米或租房费用不超过15000元/月2. 国控总部党政其他负责人承租面积不得超过110平米或租房费用不超过12000元/月3．国控各二级子公司党政主要负责人承租面积不得超过110平米或租房费用不超过7000元/月（京沪穗地区，下同），其他负责人承租居住房面积不得超过110平米或租房费用不超过5000元（同上），其他地区费用标准根据所在地区中等租金水平，两室一厅标准报销。
药业公司管控管理管控规章制度规章药业公司管控管理管控规章制度规章为加强公司的规范化管控管理管控，完善各项工作规章制度规章，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管控管理管控规章制度规章。
一、公司全体企业有关员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章规章制度规章和决定。
必须自觉遵守党纪国法，遵守公司的规章规章制度规章，严格相关要求自己，杜绝一切违法乱纪的行为，敢于同不良倾向行为做斗争。
二、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何机构部门机构、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体企业有关员工的积极性、创造性和提高全体企业有关员工的技术、管控管理管控、经营水平，不断完善公司的经营、管控管理管控体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体企业有关员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高企业有关员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的企业有关员工队伍。
五、公司鼓励企业有关员工积极参与公司的决策和管控管理管控，鼓励企业有关员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行岗薪制的分配规章制度规章，随着经济效益的提高逐步提高企业有关员工各方面待遇;公司为企业有关员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核规章制度规章，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导企业有关员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、必须服从相关领导人，听从指挥、增加集体和组织观念，对于不服从相关领导人，不服从组织分配，经教育而不改者，立即除名。
九、爱护公共财物，对于丢失、损坏（直接和间接）公共财物者，必须造价赔偿。
加强团结，相互支持，协作工作，严禁挑拨离间，搞小动作，破坏公司威信和正常业务的进行。
一、总则第一条为加强本药房的管理，保障药品质量，确保患者用药安全，提高药房工作效率，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合本药房实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本药房所有工作人员，包括药房管理人员、药品采购人员、验收人员、保管人员、调配人员等。
二、人员管理第三条药房工作人员应具备相应的药学专业知识和技能，熟悉药品管理法规，并通过药学专业技术职称考试。
第四条药房工作人员应定期接受药事法规、药学专业知识、药品质量管理等方面的培训，提高业务水平。
第五条药房工作人员应遵守职业道德，诚实守信，为患者提供优质、高效的服务。
三、药品管理第六条药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格审查供应商资质，确保药品质量。
第七条药品验收应严格按照药品验收标准进行，对不合格药品及时拒收并报告。
第八条药品储存应按照药品说明书或国家相关规定进行，分类存放，确保药品质量。
第九条药品养护应定期进行，检查药品的温湿度、有效期、包装完好性等，发现问题及时处理。
第十条药品调配应严格执行“四查十对”制度，确保调配准确无误。
四、质量管理第十一条药房应建立健全药品质量管理体系，定期对药品质量进行监督和检查。
第十二条药房应建立药品不良反应监测制度，及时收集、报告和处理药品不良反应信息。
第十三条药房应定期对药品进行质量抽检，确保药品质量符合国家规定。
五、环境卫生与安全第十四条药房应保持环境整洁，药品储存区、调配区、办公区等应分区明确，标识清晰。
第十五条药房工作人员应定期进行健康检查，患有传染病或其他可能影响药品质量疾病的，应及时报告并采取措施。
第十六条药房应配备必要的消防、防盗设施，定期进行安全检查，确保药房安全。
六、附则第十七条本制度由药房负责人负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
七、具体规定（以下为具体规定的部分，可根据实际情况进行详细说明）1. 人员管理具体规定：- 药房工作人员需持有有效执业药师资格证书；- 新入职人员需经过岗前培训，考核合格后方可上岗；- 定期组织内部培训，提升员工专业技能。
国家药剂管理制度文件第一章总则第一条为加强我国药剂管理，保障人民健康，依法合理使用药剂，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的药剂管理工作，包括药物的研发、生产、流通、使用等环节。
第三条国家药剂管理制度的宗旨是保障人民健康，促进药剂行业的健康发展，提高药剂管理的水平和效率。
第四条药剂管理工作应遵循科学、合理、公正、透明的原则，依法行政，加强监管，保障人民健康。
第五条国务院卫生健康主管部门为国家药剂管理的主管部门，负责药剂管理法律法规的制定和实施。
第六条地方各级人民政府应当积极配合国家药剂管理工作，落实各项管理制度。
第七条各级药剂管理机构是国家药剂管理制度的执行机构，负责具体管理工作。
第二章药物研发管理第八条药物研发应遵守法律法规，严格按照科学规范进行，并经专家评审合格后方可投放市场。
第九条药物研发过程中，必须确保试验对象的安全和权益，严禁违法违规行为。
第十条药物研发机构应当建立健全质量管理体系，确保研发过程中的质量和安全。
第十一条药物研发机构应当定期开展药物审评工作，及时更新研发标准，确保药物的质量和效果符合要求。
第十二条药物研发机构应当加强知识产权保护，依法申请专利，防止知识产权侵权。
第三章药品生产管理第十三条药品生产企业应当依法获得生产许可证，严格按照生产标准进行生产，确保药品质量安全。
第十四条药品生产企业应当建立健全药品管理体系，加强过程管控，确保药品质量稳定。
第十五条药品生产企业应当加强药品库存管理，防止过期药品流入市场。
第十六条药品生产企业应当建立药品召回机制，确保产品质量与安全。
第十七条药品生产企业应当加强技术研发，提高生产工艺水平，不断改进产品质量。
第四章药品流通管理第十八条药品批发企业应当依法经营，具备药品经营资质，严格按照规定渠道输送，确保药品安全。
第十九条药品零售企业应当遵守法律法规，依法开展经营活动，不得售假冒伪劣药品。
第二十条药品流通企业应当建立药品配送中心，保证药品的及时配送，保证市场供应。
九、仓储保管、养护和出库复核管理制度一、 仓储保管的管理制度1.保管员应熟悉药品的性能及贮存条件，凭验收员签名或者盖章的 “药品入库通知单”入库。
对货与单不符，质量异常、包装不牢或者破 损、标志含糊等情况及不符合有关规定的药品，有权拒收并填写“药 品质量复查通知单”报质量管理部和购进组处理。
2.药品应按规定的储存要求和按性质、剂型、用途实行分类、专 库保管与储存；在库药品实行色标管理。
其统一标准是：待验药品库 (区)、退货药品库(区) 为黄色； 合格药品库 (区)、待发药品库 (区) 为绿色；不合格药品库(区)为红色。
并建立仓库平面图。
3.药品应按温、湿度要求储存于相应的库中：冰箱(2— 10℃)， 阴凉库( <20℃)，常温库( 0—30℃)。
各库房相对湿度应保持在 45—75%之间。
4.搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图式标志的要求，正确搬运 堆码作业，轻拿轻放，严禁倒置，混垛等现象。
怕压药品应控制堆放审核部门审核日期 发布时间文件编号批准人**** ZD-09批准 日期版本号:□新版 □修订 □改版 执行日期文件名称起草部门起草日期 颁发部门高度，定期翻垛。
药品与仓间地面、墙、顶之间应有相应的间距。
药品堆垛应留有一定距离。
药品与墙、屋顶(房梁)的间距不小于 30 厘米，与地面的间距不小于 10 厘米，灯距不小于 50 厘米。
5.对六个月以内的近效期药品应设“近效期药品一览表”。
并按月填报“近效期药品催销表”，报业务部。
6.药品与非药品、内服药与外用药之间应分开存放；易串味药品、危（wei）险品等应与其他药品分开存放；中药材、中药饮片存放在中药库。
不合格药品存放于不合格药品区。
7.销后退回药品，凭各批发部开具的“销后退回通知单”收货，存放于退货药品库(区)，并做好退货记录。
销售退回的药品经验收合格的由保管人员记录后方可存入合格药品库(区)，不合格的药品由保管员记录后放入不合格药品库(区)。
医药（集团）股份有限公司文件和文档管理暂行规定一、公司的文件由各职能科室负责拟稿，相关部门会签后，经分管经理审核，呈公司总经理签发。
凡公司缮印发出的公文一律由办公室统一收集保管。
二、文件签发后，送总经理办公室统一安排编号、打字，打印后送回拟稿部门校对，校对无误后方能复印、盖章。
为确保文件的严肃性、规范性，拟稿部门校对时应认真负责，杜绝错、别字。
三、文件和原稿，由总经理办公室档案员分类归档、保存备查。
四、属于秘密的文件，核稿人应注明“秘密”字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
五、文件统一由总经理办公室负责发送。
送件人应将文件内容、报送日期、部门、收件人等事项登记清楚，并及时向文件签发人汇报报送结果。
六、外来的文件（含各种会议收到的文件等）由总经理办公室统一负责签收，并分类登记。
办公室主任提出处理意见后，于接件当日即按文件的要求转送给有关部门，不得积压迟误；属急件的，应在接件后即时转送。
七、传阅文件由总经理办公室专人负责收回，涉及领导指示的文件，总经理办公室应及时组织传达和落实。
八、对档案资料必须按年度立卷，各部门、分公司在工作活动中形成的各种有保存价值的档案资料，都要按照本制度的规定分别立卷归档。
各部门负责人均应指定专人负责收集保管本系统或部门的档案资料并督促其及时归档。
名单报档案室备案，如有变动须及时通知档案室。
因工作变动或离职时应将经办或保管的档案资料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
九、归档范围：公司会议的原始记录、会议纪要、通知、报告、讲话、决议、决定、合同、协议、报表、客户信息、声像材料等。
十、公司形成的文件材料1.行政综合类：包括重要的会议材料；公司制发的文件材料及工作中形成的计划、总结、规章制度等。
公司的请示、报告与上级机关的批复及下级机关的请示、报告与领导的批复；公司机构设置、撤并、改组时形成的有关协议、合同等文件材料；公司制定的发展规划、工作总结；公司名称更改、启用印鉴等文件材料。
