高等教育职业技能鉴定考试是有标准参照性的测量工具，这是根据相应职业等级标准对考生进行该工种技术水平衡量，是应用理论知识、操作熟练性、技术技能、职业道德等多方面做标准，进行检查考生达到的等级标准程度，根据其考核结果决定是否可以获得资格证书。
职业技能鉴定题库是确保鉴定工作有效顺利实施的重点。
如今的行业工种不断的细分和增加，国家职业技能题库也在增加数量、种类，不断提高质量。
实践证明，职业技能鉴定工作已经具有相应的经验和应急方法，具有相应完善的职业技能鉴定命题制度，也有相应的职业标准、鉴定要素明细表、试题题库等。
同时也开始以计算机网络技术，结合相应的职业技能鉴定考务流程，实施现代的职业技术技能考核。
可是，时代在发展飞速，各个行业也在快速变化，相应的职业技能鉴定题库的建设和管理也要进行不断的完善和修改更新，进而促进鉴定工作的顺利实施。
一、职业技能题库的不足1.有些考题对逐步提高的职业要求不能完全适应。
时代在发展进步，一些工作也在变化更新，而题库更新缓慢，试题内容与现代的职业要求不适应，进而影响对参考人员的技能鉴定水平[1]。
因此，要求对题库试题要进行及时更新，进而可以准确进行职业等级进行鉴定和判断。
如，育婴师等实际操作考核，要学会和更新技术手段和方法，以保证操作更安全、更有效，适应新的技术发展和职业技术要求。
2.考核内容范围窄，不灵活。
一些职业考核题是针对岗位，不能细化，考核片面化，影响考核鉴定的实施。
职业技能鉴定题库内容有限，实施随机抽取，不能根据被考核人职业特点灵活选题。
并且，题库当中的试题不能结合每个行业特点设定评分标准。
有的工种的工作和考核要重视结果，有的工种重视过程等，可是在进行题库建设时，内容范围覆盖面小，比较制式化，不灵活，而且评分标准中不能根据工种行业详细设定相应的评分标准，进而影响鉴定和评分结果。
3.题库建设因命题人员专业限制缺乏全面性。
职业技能鉴定题库内容，因有些工作命题人员专业水平、对行业认识理解程度、命题人员个人素质等各种因素影响，导致试题不全面、不完善。
