对企业内部控制的设计研究论文正文
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企业内部控制论文从小学、初中、高中到大学乃至工作,大家肯定对论文都不陌生吧,借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。
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内部控制论文篇一摘要:近年来,内部控制是企业研究的重点内容,随着经济的不断发展,企业内部控制存在的问题日益显现。
但目前国内外学者研究最多的是上市公司的内部控制问题,忽略了对中小型民营企业内部控制的研究,在我国企业内外部环境还不是很健全的情况下,不断加强民营企业的内部控制对国民经济的发展至关重要。
关键词:民营企业内部控制研究。
1民营企业现实状况。
在我国许多民营中小企业的发展历程都很相似,在刚成立的前几年发展迅速,过后几年经营状况开始恶化,甚至出现破产、资不抵债,能够持续经营下去的很少。
民营中小企业在国民经济中占据着很重要的地位,根据最近几年政府发布调研报告显示:我国中小企业的平均存活期限为3.7年,而国外中小企业的平均存活期限相对较高,其中美国中小企业寿命比我国高出1倍多,欧洲和日本大概高出2倍多。
虽然相关政府部门采取了一系列优惠措施来推进中小型民营企业的发展,但中小型民营企业的寿命仍然很短。
主要原因是其自身原因,有着不健全的内部控制体系,导致内部经营恶化。
因此,完善民营企业内部控制体系,是当前需要解决的主要问题。
2民营企业内部控制存在的问题。
2.1家族式经营。
家族式经营是我国民营企业中最常见的经营管理模式,民营企业的创立者直接参与公司经营管理,企业的经营决策权大多掌握在一个人手中,全凭个人的经验和个人兴趣爱好做决策,公司的股份基本上掌握在家族成员手中,高级管理层也由家族成员担任,所有权和经营权不分离。
即使有董事会,成员大多由家族内部人员担任,常出现任人唯亲的现象,其组织结构缺乏规范性,没有科学的考核方法和标准,考评受到家族关系的影响,没有根据每个员工的实际工作情况进行定性和定量考核,有些奖励无法兑现、对家族内员工犯了错,惩治措施也落不到实处。
第一篇环保企业内部控制探析摘要随着经济不断发展,社会不断进步,国家对环境问题也越来越重视。
因此,国家对环保企业的内部控制也提出了更高的要求。
要想让企业持续稳定的发展下去,那么企业的内部控制一定要建立在控制环境的基础上。
在既要金山银山,也要绿水青山的口号下,环保企业应结合自身企业情况,认真分析企业现状,加强对企业的内部管理,并且对企业的内部控制进行完善。
本文就环保企业内部控制进行探析。
关键词环保企业;内部控制;企业文化对于环保企业来说,企业内部控制对企业的发展尤为重要,内部控制的目的包括以下几项为了高效、经济的实现组织的目标;保障资产的完整性与信息的及时性;预防企业存在的舞弊与错误;保证财务报告的质量和保证提供及时可靠的财务信息。
中国的企业要想持续发展,必须在经济发展的同时兼顾环境保护,这对环保企业也提出了更高的要求。
环保企业必须优化自身内部控制机制,完善公司管理制度,形成企业自身文化,只有这样才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
本文就环保企业内部控制存在的问题及需要采取的优化措施进行阐述。
一、环保企业内部控制存在的问题拿北京碧水源科技股份有限公司来举例,该企业符合从事环境保护、节能节水的所得,从该企业第一笔生产经营收入所属纳税年度起,第一年至第三年免征企业所得税,第四年到第六年减半征收,这一政策在很大程度上减轻了企业的赋税,维护了新兴企业的发展。
以下从几个角度来分析大部分企业存在的问题组织机构不完善。
一个具有较强竞争力的公司内部一定会形成庞大的组织体系,而组织保证又是内部控制的前提。
环保公司在经营过程中很少会将内部控制部门独立出来,这使得整个公司组织机构不能进行合理分工,并且内部审计也严重缺乏独立性。
一些单位在经营的流程中缺乏监督和管理,这使得企业在一定程度上存在舞弊和一些错误,最终使得内部控制的目标不能如期达到。
单位管理层面内部控制意识薄弱。
管理者是一个企业的灵魂,然而一部分企业中的管理者的内部控制意识仍然只停留在内部财务控制,认为内部控制与其他部门没有太大关系。
论企业内部控制毕业论文范文在现代企业管理的一个突出的特点就是加强内部管理,内部控制的实施与应用就是企业加强内部管理的重要举措之一。
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论企业内部控制论文篇一:《浅谈企业内部控制建设财务管理》【摘要】财务管理是企业管理的重要构成部分之一,在企业内部的控制中产生的作用不容小觑,财务管理直接决定了企业对内部及外部因素变化是否能够适应及面对。
本文主要讲述了企业内部控制建设的意义,分析了财务管理在企业内部控制建设中的作用。
【关键词】财务管理;内部控制建设;作用现阶段的企业,要积极立足于财务管理,企业的日常生产经营管理活动,同样是确保资金资产的相关方面的安全,强化内部财务管理,建立内部控制制度,有效地控制好企业的资金运动,规划好各项企业管理活动,目的是保证企业资产的完整和真实性,确保财务报告的有效性,最终实现经营效率的全面提升。
一、企业内部控制建设的意义一个企业的内控管理涉及到的各项决策、反馈等环节。
内部控制不仅要适应企业内部控制环境,但也要与法律法规的实际发展完全一致,并符合企业的要求,员工必须执行,以保证位置,设置合理的责任,经营成本和经济效益的有效协调,实现高效运行,确保资产和可靠的经济信息安全。
具体来讲,主要具有五个方面的作用:一是有利于企业遵守国家相关法律法规,按照企业内部规章制度执行。
企业内部制度建设不能超越国家法律,内部管理和有效的控制措施,严格依据有效的管理授权和审查程序。
二是保证财务信息的可靠性。
加强企业财务管理,分析宏观政策环境,分析市场竞争趋势,可以完善企业的内部控制制度,企业的计量和报告,会计信息可以有效地处理,从而为管理者的决策提供有效的参考价值,规避风险。
三是有利于保证资产的有效增值。
资产管理的制度建设,可以确保员工积极有效的开展文化宣传工作,避免徇私舞弊的行为,确保资产的安全,提高利用效率。
四是可以有效的提升企业的经营效率。
在企业的内部实施内部控制体系建设,积极的创新有关流程管理,完善员工的工作机制,逐渐形成一套合理有效的检查和监督制约管理机制,保障实现企业的经济效益。
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企业内部控制研究论文1摘要:财务管理作为现代企业管理的重中之重,其预算管理、成本管理以及核算控制管理等模块的有效运行,离不开完善的内部控制制度的支撑和保障。
因此,本文首先阐述了企业内部控制制度对财务管理的重要性,然后剖析了企业内部财务控制制度所存在的不足,最后就如何加强企业内部财务控制制度的实施提出了几点建议和对策。
关键词:财务管理;内部控制制度;企业;内部监督;流程管理一、企业内部控制制度对财务管理的重要性1.企业内部控制能够提高财产物资的安全性和完整性企业内部财务控制的关键点在于财产物资的安全性管理,其中包括资金管理、凭证管理以及企业资产管理等等。
企业财务内部控制工作的开展,需要明确规定各业务办理的操作流程和程序,特别是对企业资产的处理,要明确岗位职责,建立内部制约和牵引机制,从而降低企业财产物资的损毁和盗用,由此可见,企业实施内部控制是确保财务管理有效性、财产物资安全性和完整性的重要手段。
2.企业内部控制能够确保会计资料和信息的真实性和可靠性内部控制制度是全过程控制的重要组成部分,而会计信息的可靠性和真实性又是企业内部控制的重要模块。
首先,企业内部控制严格规范、拟定了会计资料的控制措施,例如,会计资料的审核制度,既要一一进行审核,又要对审核结果进行复核、汇总;其次,企业内部控制能够有效遏制弄虚作假行为,提高会计资料的真实性。
3.企业内部控制制度能够提高企业的经济效益和市场竞争力内部控制制度是强化企业市场竞争力、提高企业经济效益的有效措施,内部财务控制制度的构建不仅能够合理的进行资金调度,增强资金效用的发挥,还能够加强企业的自我规范和约束能力,从而为促进企业长期、稳定、可持续性的发展创造良好条件。
在市场竞争日趋激烈的当今社会,企业要生存、发展,已离不开内部控制。
我国企业的内部控制起步较晚,经过十几年的发展,虽有一定的成绩,但与发达国家相比,仍Array有明显的差距。
目前,……一、公司概况二、公司内部控制现状“内部控制”一词首次提出是在上个世纪30年代,经过注入了许多新的内容。
按照COSO 报告的定义,“内部控制是…………”。
在现代企业中,其主要作用如下:企业是由各个部门或者各个职能单位和业务部门组成的整体,为保证各单位的活动服务于企业整体目标,就需要进行全面的协调,以便于各个组成部分能够相互配合。
1.(1①内部制约2.…… ……(三)反映和监督作用内部控制发挥作用的很多方面是依靠会计信息的反映和监督来完成的。
预算完成的好坏,各项控制指标的执行情况等都必须通过及时、可靠的会计信息予以反映,可以说对经营过程的正确反映,以及对控制目标的完成状况和各部分行为是否偏离内部控制的要求等的事后检查和监督也是内部控制的一个重要作用。
通过反映和监督,能及时调整不利的行为,有利于企业高层领导做出正确的决策并采取有效的措施,保证内部控制目标的实现。
三、公司内部控制制度缺陷2002年正式成立。
公司现-乌鲁木齐的货运专线,员工近百人。
公司设有为了满足业务经营的需要,企业不断的扩大规模,与此同时,京铁环海物流的内部控制存(一)内部控制意识淡薄控制环境不完善COSO报告认为,控制环境是指对建立、加强或削弱特定政策、程序及其效率产生影响的各种因素,具体包括企业的董事会、企业管理人员的品行操守、价值观、素质与能力、管理人员的管理哲学与经营观念,企业文化,企业各项规章制度、信息沟通体系等。
………四、对建立和完善企业内部控制的意见内部控制应与企业的经营管理相结合,完善的内部控制可以提高企业经营活动的效率和效果。
保证会计信息的真实和完整并遵循国家的法概念的影响,其外延非常广泛,内涵也相当复杂,不过其核心仍是企业社会责任[1]。
企业内部控制论文(通用15篇)企业内部控制论文1一、企业内部会计控制的内涵在不同的国家,对内部控制的概念也不同。
从内部控制理论发展过程来看,最早提出的是在1963年,美国注册会计师协会发布的公告。
内部会计控制包括组织的计划和与保护该组织的财产、保证财务记录的可信性有直接关系的所有协调方法和步骤。
这时的内部会计控制主要是指授权和批准制度、会计记录,财务报告编制、企业资产保管等方面的职责分工以及内部审计。
1973年,该委员会在第1号审计准则公告中对内部会计控制又进行了重新表述,认为内部会计控制包括组织的计划和与保护该组织的财产、保证财务记录的可信性有关的程序和记录。
而我国对内部会计控制的定义是:“单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。
”从两国的概念可以可以看出:内部会计控制是指为了保护资产的安全、完整和会计信息的真实、可靠而制定的各种方法和程序。
二、企业内部会计控制存在的问题(一)企业内部会计缺乏控制意识一个企业的内部控制成不成功,主要是看员工的意识和行为。
不过员工的意识和行为都是领导和管理者带动的,如果领导者都没有这样内控的意识,员工更加没有,因此,领导者内控意识是最主要的。
当今社会,一般的企业都没有认识到内控的重要性,而是仅仅停留在内控的表面。
人们都有一种不想改变的懒惰心理,管理者总是满足于传统的管理模式,他们思想上认为只要按照模式来做就可以,其实不是这样,落后的模式总有它的弊端。
我们从广东的国投的破产的实例还有郑州亚细亚的关门这两个实例就能发现:领导者的内部控制意识直接关系到企业的成功与否。
(二)内控制度有待加强长期以来,很多企业普遍存在着内部控制制度不健全,財务管理薄弱的现象,大多数的都是内控制度不够完善,比如一个企业内部很多员工都没有意识去内控,很多的业务也没有涉及内控,这就意味着一个企业内部很多的环节都会出现浪费的现象,造成企业内成本增加,蒙受经济损失。
内部控制论文公司管理论文在当今竞争激烈的商业世界中,公司管理就像是一场精彩的大戏,而内部控制则是这场戏中至关重要的幕后导演。
你想想看,一个公司如果没有良好的内部控制,那不就像一艘没有舵的船,在茫茫大海中随波逐流,不知道会漂向何方?内部控制可不只是一堆死板的规章制度,它是公司的“免疫系统”,能提前发现问题,抵御各种风险的入侵。
比如说财务方面,要是没有严格的内部控制,那资金就可能像没头的苍蝇一样乱撞,账目混乱得就像一团乱麻,到时候别说盈利了,不亏个底儿掉就算不错啦!再比如采购环节,没有有效的内部控制,采购人员可能会中饱私囊,买到的东西质次价高,这不就严重影响了公司的正常运转嘛!那良好的内部控制到底是啥样呢?它得像一张细密的网,把公司的各个环节都紧紧地罩住。
从高层的决策制定,到基层员工的日常操作,都要有明确的规范和流程。
这流程可不是随便定的,得结合公司的实际情况,就像量体裁衣一样,合适的才是最好的。
而且,内部控制还得不断更新和完善。
这世界变化多快呀,公司的业务也在不断发展,如果内部控制还是老一套,那岂不是跟不上时代的步伐?就好比你还穿着十年前的衣服出门,不得让人笑话?在实施内部控制的过程中,沟通和协调也非常重要。
各个部门之间不能各自为政,要像拔河比赛中的队员一样,心往一处想,劲往一处使。
要是都只顾着自己的小算盘,那公司这台大机器还怎么运转得起来?另外,对于内部控制的执行情况,要有严格的监督和考核。
不能让制度成为一纸空文,谁违反了就得受到惩罚。
这就好比在马路上开车,要是没有交警管着,那还不得乱了套?总之,内部控制对于公司管理来说,那真是太重要啦!它就像一座坚固的城堡,能保护公司免受外界的侵袭;又像一盏明灯,为公司的发展指明方向。
一个公司想要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就一定要重视内部控制,把它做到位、做扎实。
你说是不是这个理儿?。
内部控制毕业论文范文摘要:本文探讨了内部控制的重要性以及内部控制的设计。
为了确保组织的有效运作和财务报告的准确性,内部控制是必不可少的。
本文介绍了内部控制的五大组成部分,即控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通、监督。
为了确保内部控制的有效性,组织应该采取一些策略,如制定准确的制度和流程、定期进行评估和监测等。
引言:内部控制对组织的有效运作和财务报告的准确性至关重要。
良好的内部控制可以确保财务数据的准确性和完整性,保护企业不受财务风险和欺诈行为的影响。
正文:内部控制的五大组成部分:1. 控制环境:组织的价值观、道德规范和道德风险管理。
2. 风险评估:评估内、外部的风险十分重要。
在评估风险后,组织可以制定相应的风险管理策略。
3. 控制活动:是管理风险的方法,包括操作控制、审核控制和监督控制。
4. 信息和沟通:信息和沟通是内部控制建设的重要组成部分。
组织必须维护一套健全的信息和沟通策略。
5. 监督:公司管理者应该对内部控制的有效性进行监督。
这包括开展内部审计、评估和监测等工作。
内部控制的设计:为了确保内部控制的有效性,组织应该采取以下策略:1. 制定明确的制度和流程:在内部控制制度和流程方面,组织应该制定明确的政策和程序,使所有员工都能清楚的知道他们的职责和义务。
2. 定期进行评估和监测:组织应该定期进行内部控制的审核和评估。
如果发现问题,应采取适当的行动加以解决。
结论:作为重要的管理手段,内部控制建设对企业的稳健经营、合规经营和可持续发展都有着重要意义。
组织应该定期进行内部控制的自我审核,不断加强内部控制的建设,确保企业经营的安全和稳定。
企业内部控制论文(15篇)企业内部控制论文1在计算机应用互联网金融的环境下,企业所面临的风险和问题正在逐渐加大,在此背景下,加强企业内部控制和审计就成为了日益频繁的话题。
加强企业内部控制审计对于企业的健康发展作用甚大,但我国企业目前在实行内部控制审计时还存在重视不足、缺乏独立性、员工专业素质低和控制范围过窄等问题,为了更好地适应互联网金融环境,企业应加强内部环境建设、建立风险评估机制、加强企业控制活动、提高对内控审计的重视度、加强员工的专业能力以及建立良好内控审计的体制等。
互联网时代的到来冲击着无数的传统行业,使它们在企业运行和企业管理上都表现出了很大的不适应。
随着网络科技的快速发展,网络安全问题也逐渐受到了越来越多的重视。
互联网金融是一种新的金融形式,它在便捷了传统金融交流的同时,也给企业安全带来了更大挑战。
虽然企业在进行互联网金融活动时会面临更大的风险,但互联网金融已经显现出主导金融行业未来发展的苗头,如果一味排斥互联网金融,最终还是会被淘汰。
所以,在互联网金融环境下做好内部控制及审计工作是企业的重点研究方向。
一、互联网金融与内部控制审计的概述(一)互联网金融互联网金融在大数据和云计算上的优势是传统金融无法企及的,互联网金融是将互联网技术和金融功能有机结合后的产品。
互联网金融是基于网络平台的金融市场、服务、组织、产品以及监管体系,并且它具有普惠金融、平台金融、信息金融和碎片金融的模式。
(二)内部控制审计内部控制审计是评价企业内部控制是否有效的一个过程,企业实行内部控制有助于企业规避风险,提升企业应对问题的能力,而内控审计就是找出企业内部控制缺陷和造成缺陷原因的客观依据。
(三)在互联网金融环境下实施企业内部控制审计的重要性互联网金融的普及给企业带来更多便利的同时也让企业面临着更多的风险:互联网金融的重要工具是计算机和网络,而伴随着计算机和网络被讨论的最多的就是信息安全。
在新形势下,企业实行内部控制与审计就可以最大限度地降低企业因信息泄露而造成的风险。
企业内部控制论文(集合(优秀6篇)企业内部会计控制研究论文篇一论文摘要:随着市场经济的发展,公司治理结构的逐步完善,企业的内部管理发生了很大变化,这就要求企业在加强经营管理的同时,一定要健全内部会计控制。
内部会计控制的变革与创新是企业资产安全完整和经济活动有效进行的基础,通过内部相互牵制、相互制约,确保企业经济健康有序地发展。
论文关键词:内部会计控制;牵制;制约;激励与约束内部会计控制的建立与完善是强化企业内部管理,保证会计工作规范有序进行的重要举措。
现代企业制度下,企业必须健全内部会计控制,建立内部会计控制的创新观念,只有这样才能增强企业自我约束能力,提高抵御风险能力,真正实现可持续发展。
一、当前企业内部会计控制存在的不足(一)内部会计控制管理制度急需完善内部会计控制的建立和有效实施是两个概念。
目前,企业虽然建立内部会计控制管理制度,但缺乏有效预防的会计监督机制,使会计信息生成过程缺少有力的约束,加之外部监督机制的软弱无力,虚假的会计信息生成输出后很少被发现,因此,导致会计工作次序混乱。
从外部环境看,由于政府宏观控制措施、法制建设还不完善,以及其他因素的影响,导致会计信息的真实性较差。
根本原因在于企业内部会计控制不健全。
(二)对内部会计控制制度不够重视当前,多数经营较差的企业,都出现费用支出失控、财务收支混乱,违法乱纪现象时常发生,导致财务混乱,使会计信息难以真实反映实际经营情况,各种经济指标考核失去了意义。
其主要根源在于对内部会计控制制度不够重视,严重导致企业会计基础工作和内部控制薄弱,缺乏自我约束机制。
尤其是缺乏对内部会计控制执行情况的严格检查和监督。
内控制度执行不力,疏于防范,有章不循。
所以,很难发挥内部会计控制应有的效力和作用。
(三)外部环境变化的影响面对新的经济环境,企业要保持竞争能力,势必要经常调整经营策略、调整内部机构等,这就导致原有的控制对新增加的业务内容没有控制作用。
所以,根据经营管理范围的变化、科学技术发展的变化来调整和拓宽内部会计控制的内容,建立和完善内部会计控制的变革与创新已变得尤为急迫。
内部控制论文六篇内部掌握论文范文1「关键词内部掌握;审核目标与范围;审核标准;审核阶段内部掌握因在确保会计信息的真实牢靠、资产的平安完整和业务活动的有效进行,防止舞弊欺诈行为、实现经营管理目标等方面具有重要作用而日益受到国家和社会的重视。
我国《会计法》有和关规定明确要求各单位依据国家法律法规和规范,建立符合本单位业务特点和管理要求的内部掌握制度。
与此同时,对内部掌握有效性的说明与独立外部评价也引起相应重视。
中国证监会要求商业银行、保险公司、证券公司对其内部掌握的完整性、合理性、有效性作出说明,要求从2021年起“公开发行股票商业银行应对其内部掌握制度的完整性、合理性与有效性作出说明。
商业银行还应托付所聘请的会计师事务所对其内部掌握制度,尤其是其风险管理系统的完整性、合理性与有效性进行评价,提出改进看法,并出具评价报告。
”在将来,全部上市公司及国有大中型企业均需聘请注册会计师对内部掌握有效性进行评价并发表看法。
但目前我国注册会计师对内部掌握评价的做法很不统一和规范。
本文拟对与内部掌握评价相关的理论问题进行探讨。
一、内部掌握评价的性质在美国等审计较发达国家,将注册会计师业务分为鉴证(attestation)与非鉴证两类。
鉴证业务是指注册会计师受托对由另一人所负责的书面认定的牢靠性供应书面结论所执行的一种业务,包括审计(auditing)、审核(examination)、批阅(review,也译“复核”)、执行商定程序(agreeduponprocedures)等;非鉴证业务包括税务服务、管理询问、会计服务等。
审计业务要对认定作出乐观的、较高程度的但不是肯定的保证;审核或复核业务一般对认定作出消极的、中等程度的保证,但在美国,审核业务也可对认定作出乐观的保证;执行商定程序业务一般不对认定作保证,只报告所发觉事实,但在有些状况下也可同时对认定作出消极的、中等程度的保证。
在国际审计准则中,将注册会计师业务分为审计与相关业务两类,其中相关业务包括复核、执行商定程序和编表等。
企业内部控制制度论文企业内部控制制度论文引言企业内部控制制度是指企业为了保护企业财产,推进企业规范化运作,提高内部管理效率而建立的一套完善的制度体系。
本文将探讨企业内部控制制度的重要性,内容设计与实施过程中的挑战以及有效评估和监督企业内部控制制度的方法。
重要性良好的企业内部控制制度对企业的持续发展和稳定经营起到至关重要的作用。
以下是企业内部控制制度的几个重要方面:1.资产保护:企业内部控制制度帮助企业确保资产的安全,防止财务欺诈、盗窃等不当行为的发生。
通过建立审计、风险控制和内部审查机制,企业可以及时发现和纠正任何有损于企业财产的行为。
2.提高经营效率:企业内部控制制度确保企业各项业务得到高效进行。
通过规范流程、建立明确的职责和权限,企业可以优化资源配置并提高内部运营效率。
3.遵守法规和合规要求:良好的企业内部控制制度有助于企业规范经营行为并确保企业遵守相关法规和合规要求。
这不仅可以降低企业面临的法律风险,还有助于维护企业声誉和公众信任度。
内容设计与实施企业内部控制制度的设计和实施需要经过以下步骤:1.风险评估:企业应首先进行风险评估,分析内部和外部的潜在风险对企业造成的影响。
这包括财务风险、操作风险、法律风险等。
通过评估风险,企业可以确定内部控制制度需要重点关注的领域。
2.目标设定:企业应根据已识别的风险设定明确的目标,以确保企业内部控制制度的有效性。
目标可以包括遵守法规、保护资产、提高经营效率等。
3.内部控制流程:企业需要建立明确的内部控制流程,包括规范的审批程序、风险防控措施等。
这些流程应根据实际情况定制,确保符合企业的特定需求。
4.员工培训:企业应向员工提供相关培训,确保他们理解企业内部控制制度的内容和要求。
员工的合理配合和参与是企业内部控制制度有效运行的重要保障。
5.监督和改进:企业应定期进行内部控制制度的评估和监督。
通过审计、内部审查等手段,企业可以发现制度不足之处并做出相应改进。
挑战在设计和实施企业内部控制制度时,企业可能面临以下挑战:1.资源限制:企业可能面临人力和财力资源的限制,使得设计和实施内部控制制度变得困难。
《内部控制发展问题研究》篇一一、引言内部控制是企业经营管理的重要组成部分,其发展水平直接关系到企业的运营效率、风险防控及持续发展能力。
随着经济全球化的深入发展,企业面临的经营环境日益复杂,内部控制的重要性愈发凸显。
本文旨在研究内部控制的发展问题,分析当前内部控制发展的现状、挑战及未来趋势,以期为企业提供有益的参考。
二、内部控制的发展历程与现状1. 发展历程内部控制的发展历程可划分为几个阶段。
早期,企业主要依靠内部管理制度来规范运营。
随着市场经济的不断发展,内部控制逐渐发展成为一套完整的体系,包括内部控制制度、内部控制流程、内部控制评价等方面。
现代企业内部控制体系已逐渐成为企业风险管理和治理结构的重要组成部分。
2. 现状目前,我国企业在内部控制方面已取得了一定的成果。
许多企业建立了完善的内部控制制度,明确了内部控制的目标、原则和要求。
然而,仍有一些企业在内部控制方面存在不足,如内部控制制度不健全、执行不力、监督不到位等问题。
这些问题不仅影响了企业的运营效率,还可能给企业带来潜在的风险。
三、内部控制发展面临的挑战1. 法律法规不断完善带来的挑战随着法律法规的不断完善,企业对内部控制的要求越来越高。
企业需要不断调整和完善内部控制制度,以适应法律法规的变化。
这给企业带来了较大的挑战,要求企业具备较高的法律意识和合规意识。
2. 经营环境日益复杂带来的挑战随着经济全球化的深入发展,企业面临的经营环境日益复杂。
企业需要应对的市场风险、信用风险、操作风险等不断增加。
这就要求企业建立更加完善的内部控制体系,提高风险防控能力。
3. 信息技术应用带来的挑战随着信息技术的不断发展,企业内部控制面临着新的挑战。
信息技术的应用使得企业数据更加复杂和庞大,对数据的安全性和保密性提出了更高的要求。
同时,信息技术的发展也使得企业内部控制更加依赖于信息系统,一旦信息系统出现问题,将直接影响企业的正常运营。
四、内部控制发展的未来趋势1. 强化风险防控未来,内部控制将更加注重风险防控。
对企业内部控制的研究内容提要:我国经济水平持续增长与企业的发展壮大是分不开的,但是还有许多企业经济上有违法违纪的问题,给企业的经济和声誉都带来了一定的负面影响,其中重要的原因就是企业的内部控制制度不完整,管理失控.现在的内部控制已成为企业必不可少的管理机制,在企业经营管理中具有举足轻重的作用。
企业为实现既定的目标,必须建立起一整套强有效的内部控制制度,不断完善内部控制制度,维护企业财产安全,保证会计记录的准确和完整,并提供及时可靠的信息,保证管理决策的顺利执行。
加强企业的内部控制,实施有效管理尤其是会计管理,以提高企业的效益,从而使企业能够更加持续、稳固的发展。
本文主要针对内部控制的内涵及其意义、存在问题及应对措施三个方面进行了探讨。
关键词:企业;内部控制;控制环境;权责一、企业内部控制的意义内部控制是管理中的重中之重,要作好管理,首先得做好内部控制.所谓“内部控制”是指单位为提高经营管理效率、实现单位经营管理目标而制定和实施的一系列相互制约相互监督的方法、措施和程序的总称。
内部控制可以说是一座座大厦的地基,如果内部控制不健全,企业大厦的根基也就不稳,无论企业这座大厦建得多高、多雄伟,它都处于倒塌的边缘。
1.加强企业内部控制,可以保证和提高会计信息质量。
正确可靠的会计数据是企业管理者了解过去、掌握现在、预测未来、制定决策的必要条件。
通过制定和执行业务处理程序,对其进行科学地职责分工,在相互牵制的条件下产生会计资料,从而有效地防止错误和弊端的发生。
2。
加强企业内部控制,可以保证企业高效率经营.在企业的日常工作中,如果能很好地加强内部控制,合理地对企业内部各个部门和人员进行分工控制,注重职责分明和人员素质教育,以内部控制加强对人的行为的约束,以人的主动和被动思想加强对工作认识的促进,形成一种惯性,则能明显提高企业经营管理的效率,迅速提升企业外在形象。
3.加强企业内部控制,可以保护财产物资的安全完整健全完善的内部控制制度能够科学有效地监督和制约财产物资的各个环节,采取各种控制手段,确保财产物资的安全完整,避免和纠正浪费等不良现象.建立良好的内部会计控制体系有利于企业公司治理结构的完善,可以有效地解决一些企业内部管理不足、控制薄弱和贪污腐化等问题。
第一篇企业财务内部控制存在的问题与对策近些年,随着我国市场经济体制改革的不断深化,工程企业面临的市场竞争日益激烈。
在这样的背景下,工程企业开展财务内部控制具有十分重要的意义。
但目前,很多工程企业财务内部控制仍存在很多问题,这些问题都导致财务内部控制的作用未能有效发挥,基于这一现状,研究工程企业财务内部控制存在的问题与对策具有十分重要的意义。
1工程企业财务内部控制的意义11提高工程企业财务信息质量工程企业工程项目一般都较为分散,多地经营的现象较为普遍。
在这种模式下,工程企业领导对基层方面的监控力度不足。
建筑施工企业决策层一般都是通过下级给出的财务报表来掌握当前企业的业务情况,同时也通过财务信息数据来分析经营效益。
而财务信息数据最直观地体现出工程企业经营的好坏,能够向决策层反馈经营管理活动中存在的问题。
决策层通过分析不合理的财务信息,来找出经营问题,并制定相应的改善对策,从而提高工程企业的经营水平。
并且,通过财务信息,决策层还能制定出科学合理的投融资决策,保障企业健康稳定的发展[1]。
可以说,财务信息对工程企业经营管理极为重要。
而开展财务内部控制,可有效提高工程企业财务信息质量,通过有效的控制管理,来提高财务工作效率,保证财务信息完整、真实,避免财务工作中出现违法违纪、弄虚作假的现象。
12提高工程企业经营管理水平首先,开展财务内部控制,可有效促进工程企业资源利用率的提高。
通过优化财务管理中对于企业资源的配置办法,来提高资源配置的科学性及合理性,从而最大程度上发挥资源的使用效率,避免资源闲置、浪费等现象。
其次,开展财务内部控制,对工程企业的经营管理活动起到一定的优化作用[2]。
工程企业生产经营各环节都牵涉到财务工作,财务管理就像工程企业的中央枢纽,进行财务内部控制,有效地提高财务管理水平,从而带动其他经营管理活动效率的提高,为工程企业经营提供良好的财务环境。
最后,开展财务内部控制,可有效保障全体员工的利益,提高员工的归属感及工作的积极性,提高工程企业的内部凝聚力,促进工程企业经营水平的加强。
[企业内部控制论文5000字]内部控制审计论文企业内部控制论文5000字篇1试论企业内部控制摘要:内部控制是一个管理概念,是指力图通过一系列措施,将企业发展处于可控范围内,并争取获得利益最大化的行为,具体内容涉及企业内部控制基础、企业内部控制活动、货币资金控制、业务流程控制、成本费用控制、固定资产控制、风险识别与评估、监督控制等多个方面,是一个系统的过程。
本文从建筑企业的角度,从现场管理的角度进行分析和陈述,以求通过自己的学习和实践,对建筑行业的内部控制做出合理的内部控制方案。
关键词:内部控制;价值最大化;控制制度;控制环境;风险控制一、一个理念企业价值最大化是指通过企业合理经营,采用最优的财务政策,加强内部控制,规避风险,在保证企业长期稳定发展的基础上,使企业总价值达到最大。
企业价值最大化是财务管理的目标和理念,要求财务管理工作要紧紧围绕企业管理的总要求,发挥财务人员的主观能动性,积极参与到企业管理中来。
这不仅是财务管理的目标,也是企业加强内部控制的出发点和落脚点,是内部控制制度的初衷。
二、两个分类企业内部控制制度划分为内部管理控制制度与内部会计控制制度两大类。
加强内部管理控制制度,有利于理顺企业单位的内部人事管理、技术管理,提高工程管理的执行力,有利于实现目标化、制度化、程序化的目标,从而提高工程运行效率和盈利水平。
加强内部会计控制制度,能确定会计业务、会计记录和会计报表的可靠性。
比如,由无权经管现金和签发支票的第三者每月编制银行存款调节表,就是一种内部会计控制,通过这种控制,可提高现金交易的会计业务、会计记录和会计报表的可靠性。
三、三大结构1.控制环境即指对建立或实施某项政策发生影响的各种因素,主要反映单位管理者和其他人员对控制的态度、认识和行动。
具体包括:管理者的思想和经营作风;单位组织结构;管理者的职能及对这些职能的制约;确定职权和责任的方法;管理者监控和检查工作时所用的控制方法;人事工作方针及实施措施;影响本单位业务的各种外部关系等。
企业内部控制研究论文企业内部控制是指企业为了达到预定目标,在企业内部建立一个系统、有机结构,通过各种途径、手段调动和控制组织内部各种资源和力量,促进企业的持续稳定发展的一种管理方式。
内部控制是企业管理的重要环节,其重要性被越来越多的企业所认可并引入企业管理中。
本论文将对企业内部控制进行深入研究,并对其对企业经营管理的作用进行探讨。
首先,本论文将介绍企业内部控制的基本概念和作用。
内部控制是企业经营管理中非常重要的一个环节。
它可以帮助企业管理者进行有效的决策和风险控制,保障企业的资产安全和财务健康。
同时,内部控制还可以提高企业的效率和绩效,促进企业的整体发展。
通过对内部控制的基本概念和作用的研究,可以深入理解内部控制的重要性和必要性。
其次,本论文将通过案例分析的方式,具体探讨企业内部控制在不同企业环境下的应用实践和效果。
通过对企业内部控制在不同企业环境下的应用实践和效果的案例分析,可以更加直观地了解内部控制在企业中的运作方式和对企业的影响。
案例分析可以选择不同行业和规模的企业,以便对内部控制的应用进行更全面的研究和分析。
最后,本论文将探讨如何建立和完善企业内部控制体系。
建立和完善企业内部控制体系是企业管理者的重要任务。
本论文将介绍建立和完善企业内部控制体系的方法和步骤,并提出一些建议。
建立和完善企业内部控制体系,可以帮助企业有效地管理企业风险,提高企业效率和绩效,保障企业的可持续发展。
总之,本论文将对企业内部控制进行深入研究,探讨其在企业经营管理中的作用和应用实践,并提出建立和完善企业内部控制体系的建议。
通过对企业内部控制的研究,可以增进对内部控制的理解和认识,提高企业管理者对企业内部控制的重视和应用水平,从而促进企业的持续稳定发展。
企业内部控制系统设计范文企业内部控制是指企业在进行日常运营和管理过程中,为了保证财务报告的可靠性、有效性和合规性,而采取的一系列制度、措施和手段。
一个健全的内部控制系统对于企业的稳定发展和风险防范至关重要。
本文将围绕企业内部控制系统的设计进行探讨和阐述。
一、内部控制目标的确定1.资产保护目标企业内部控制系统的首要目标是保护企业的资产安全。
通过建立完善的资产管理制度和流程,确保企业的固定资产、流动资金和关键信息不受盗窃、损坏或滥用。
2.财务报告目标企业内部控制系统应确保企业的财务报告真实、准确、完整。
通过建立科学的财务报告制度和审核流程,避免财务报表的失实和错误,提高财务信息的可信度。
3.运营效率目标企业内部控制系统应提高企业运营的效率和效益。
通过优化流程、规范操作、减少冗余和浪费,提高资源利用效率,降低企业的运营成本。
4.合规目标企业内部控制系统必须确保企业各项经营活动符合法律法规和行业规范。
通过建立合规性制度和内部审核机制,监督员工的行为合规和企业行为合法。
二、内部控制要素的设计1.风险评估与控制企业内部控制系统应根据企业的内外部环境,识别和评估可能影响企业目标达成的各类风险,并采取相应的控制措施进行防范和化解。
风险评估与控制是企业内部控制的核心步骤,对于保障企业的安全和稳定发展具有重要作用。
2.职责分工与授权制度企业内部控制系统应明确各级管理人员的职责与权限,并建立相应的责任制度。
明确各个岗位的职责和权限,保证各项业务能够有序进行,避免职责不清、权责不明带来的问题。
3.信息和沟通交流企业内部控制系统应确保信息的畅通和沟通交流的有效性。
建立健全的信息系统和沟通机制,使信息能够及时准确地传达给相关人员,促进各部门之间的协作和合作。
4.内部审计与监督机制企业内部控制系统应设立内部审计和监督机制,对企业的各项经营活动进行监督和检查。
内部审计旨在评估内部控制制度的有效性和合规性,并提出改进意见和建议,保证企业内部控制系统的持续改进。
企业内部控制论文范文推荐文章企业内部控制制度研究毕业论文热度:有关企业内部控制论文热度:企业内部控制论文参考热度:关于企业内部控制论文热度:企业内部控制制度论文热度:我国现代企业制度已经建立,企业内部控制制度逐渐成为现代煤矿企业管理的重点,健全内部控制制度一方面能够保护煤矿企业自身的良性运转,另一方面能够适应我国社会主义市场经济的需要。
下面是店铺为大家整理的企业内部控制论文,供大家参考。
企业内部控制论文范文一:民营企业内部控制问题与建议摘要:我国实行的是以公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展的经济制度,民营经济作为社会主义市场经济体系中极为重要的一环,在社会经济发展的过程中扮演着十分重要的作用。
在现代社会生产生活过程中,我国民营经济有了长足发展,特别是在政府政策的大力推动之下,民营经济展现出蓬勃的发展势头。
但是由于市场经济固有的弊端以及我国市场经济经验的欠缺,民营经济在发展过程中也受到了极大的限制,内部控制出现了严重的问题,阻碍了我国经济带发展。
因此,在我国市场经济快速发展的背景之下,针对我国民营经济产生的问题,就企业内部控制相关问题进行研究,找出问题的关键,加以解决。
关键词:民营企业;内部控制;存在问题;相关建议随着中国特色社会主义事业建设的胜利推进,我国社会主义市场经济体系得以不断完善,社会经济得到快速发展,在以公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展的经济制度的推动保障之下,我国民营经济迎来了前所未有的发展机遇,高速度的民营经济发展在提升社会就业率,扩大就业面积,增加就业岗位的同时,促进市场商品增加,丰富了市场经济生活,为我国国民经济建设作出了十分巨大的贡献。
自改革开放以来,特别是市场经济体系确立以后,我国民营企业借助中国市场开放以及政策倾斜的机遇,利用其自身规模小,发展专一以及经营方式灵活,运行效率快等优势,依靠经营集中,市场空白以及特色经营等方式迅速在我国社会领域开辟市场,并且以此而成为中国市场经济里十分重要的一部分。
对企业内部控制的研究论文企业内部控制是指企业为实现经营目标,依据法律法规和规章制度,通过建立合理的组织结构、明确的职责权限、科学的制度规定和有效的监督手段,防止和减少资源浪费、内部盗窃、腐败和违法乱纪等不正常行为,保护股东和其他利益相关方的权益,提升企业内部管理与运作的效率与效益的一种制度和管理机制。
近年来,企业内部控制成为管理学、会计学、审计学等领域的研究热点。
本文旨在探讨企业内部控制的相关理论、构建适应企业实际的内部控制体系以及发现和解决内部控制存在的问题。
首先,企业内部控制的相关理论是研究的重点之一、企业内部控制的理论基础包括实体理论、代理理论、委托代理理论等。
实体理论认为企业是一个独立的存在体,拥有自己的目标和理性行为。
代理理论强调企业内部存在着代理关系,管理者行使权力时可能追求个人利益而对企业整体利益不利。
委托代理理论认为股东作为企业的委托人,需要委托给经理人来管理企业,因此需要建立良好的内部控制机制来约束经理人的行为。
其次,构建适应企业实际的内部控制体系是企业内部控制的核心内容。
内部控制体系应根据企业的规模、业务特点和风险状况来进行设计和改进。
具体来说,内部控制体系包括风险评估与防范、内部控制环境、内部控制行动以及监管与应对等方面。
企业应通过全面评估风险,制定相应的内部控制策略和方法,提高内部控制环境的稳定性和健康性,明确内部控制职责与流程,并建立适当的监管机制和应对措施。
最后,发现和解决内部控制存在的问题是企业内部控制研究的重要任务。
目前,企业内部控制存在着内外部环境变动快、内控体制不健全、内部控制素质不高、内部控制方法不完善等问题。
针对这些问题,研究者应该通过实地调研、案例分析、模型建立等方法,深入分析问题的根源,提出相应的改进措施。
例如,加强风险管理和内部控制教育培训,引入信息技术手段提高内部控制效率,完善内部控制制度与流程等。
对企业部控制的研究容提要:我国经济水平持续增长与企业的发展壮大是分不开的,但是还有许多企业经济上有违纪的问题,给企业的经济和声誉都带来了一定的负面影响,其中重要的原因就是企业的部控制制度不完整,管理失控。
现在的部控制已成为企业必不可少的管理机制,在企业经营管理中具有举足轻重的作用。
企业为实现既定的目标,必须建立起一整套强有效的部控制制度,不断完善部控制制度,维护企业财产安全,保证会计记录的准确和完整,并提供及时可靠的信息,保证管理决策的顺利执行。
加强企业的部控制,实施有效管理尤其是会计管理,以提高企业的效益,从而使企业能够更加持续、稳固的发展。
本文主要针对部控制的涵及其意义、存在问题及应对措施三个方面进行了探讨。
关键词:企业;部控制;控制环境;权责一、企业部控制的意义部控制是管理中的重中之重,要作好管理,首先得做好部控制。
所谓“部控制”是指单位为提高经营管理效率、实现单位经营管理目标而制定和实施的一系列相互制约相互监督的方法、措施和程序的总称。
部控制可以说是一座座大厦的地基,如果部控制不健全,企业大厦的根基也就不稳,无论企业这座大厦建得多高、多雄伟,它都处于倒塌的边缘。
1.加强企业部控制,可以保证和提高会计信息质量。
正确可靠的会计数据是企业管理者了解过去、掌握现在、预测未来、制定决策的必要条件。
通过制定和执行业务处理程序,对其进行科学地职责分工,在相互牵制的条件下产生会计资料,从而有效地防止错误和弊端的发生。
2.加强企业部控制,可以保证企业高效率经营。
在企业的日常工作中,如果能很好地加强部控制,合理地对企业部各个部门和人员进行分工控制,注重职责分明和人员素质教育,以部控制加强对人的行为的约束,以人的主动和被动思想加强对工作认识的促进,形成一种惯性,则能明显提高企业经营管理的效率,迅速提升企业外在形象。
3.加强企业部控制,可以保护财产物资的安全完整健全完善的部控制制度能够科学有效地监督和制约财产物资的各个环节,采取各种控制手段,确保财产物资的安全完整,避免和纠正浪费等不良现象。
建立良好的部会计控制体系有利于企业公司治理结构的完善,可以有效地解决一些企业部管理不足、控制薄弱和贪污腐化等问题。
良好的部会计控制体系应该同时具备成本低和效益高的特点,真正发挥其在公司治理结构中的核心作用。
完善的公司治理结构是增强企业竞争力的重要保证,部会计控制与公司治理结构相互作用,才能更加有效地促进企业的发展,削弱信息不对称性的影响,保护投资者的合法权益。
二、企业部控制中存在的问题我国企业普遍认识到部控制的重要性,但对部控制认识不够;侧重于企业外部环境的梳理,而忽视了部各环节、各岗位的牵制;侧重于经营环节的程序控制,而忽视了企业整体的协调;侧重于部控制制度的学习,而忽视了执行制度的人的素质提高;侧重于对货币、实物的控制,而忽视了企业文化环境的建设等。
主要问题可以概括为三个方面:(一)控制环境基础薄弱1.企业管理层部控制意识薄弱。
大多企业未制订完善的、成文的控制度,这一事实反映出至少有相当一部分企业尚未认识到部控制的意义。
即使已经制订出相应控制度的企业大多也只是停留在“写在纸上、贴在墙上-给人看”的表面文章上,制度的落实方面问题很多。
2.组织机构设置不合理。
不少企业仍然沿袭着计划经济体制下的机构设置,企业普遍存在机构臃肿、管理层次多、工作效率低下的问题。
另外,企业在组织机构设置中,比较重视纵向间的权利与义务关系,而对横向间的协调缺乏足够的重视,导致同级各部门间缺乏必要的交流,信息沟通不灵敏,协调性差。
3.企业制度不健全。
(1)企业缺乏相应的激励与约束机制。
例如厂长(经理)缴纳的风险数额只是象征性的,对他们无法构成压力。
多数企业领导人还不能负起自主经营、自负盈亏的责任来,一旦出了问题仍由国家来承担损失。
企业经营者可能基于利己动机而利用职权侵吞资产或大肆挥霍。
为满足这种欲望,有些经营者不会重视控的建设,甚至有意忽略或阻挠,反过来又加重了企业制度的不健全,形成恶性循环。
(2)人事政策和实务不完善。
雇佣人员没有经过严格的考核,有许多是凭关系挤入企业;对职工未形成一套关于训练、待遇、业绩考评及晋升的制度;未根据不同情况对职工进行适当的道德教育。
企业职工的胜任能力和正直性值得环疑,即使有良好的控也会因执行者的能力不强或道德败坏而达不到应有的效果。
(3)企业制度不全面,没有针对企业经营的各个环节、各个部门制订出相应的规章制度,顾此失彼现象严重。
4.管理者素质较低。
许多企业的管理者素质较低,普遍未受过正规的专业教育,企业亦未对这些管理者进行管理培训。
这样低素质的管理者即使有全心全意为企业服务的素质,也因他们的能力所限而无法真正地管理好企业。
5.企业文化建设没有引起足够的重视。
企业文化是企业的经营理念、经营制度依存于企业而存在的共同价值观念的组合。
企业部控制制度的贯彻执行有赖于企业文化建设的支持和维护。
因为企业文化是培养诚信,忠于职守、乐于助人、刻苦钻研、勤勉尽责的一种制度约束。
企业文化是将员工的思想观念、思维方式、行为方式进行统一和融合,使员工自身价值的体现和企业发展目标的实现达到有机的结合,企业文化是一个企业的中枢神经,它所支配的是人们的思维方式、行为方式。
在良好的企业文化基础上所建立的部控制制度,必然会成为人们行为规,从而才能很好地解决因制度失灵而产生的种种问题。
(二)企业部会计控制存在诸多问题1.部会计控制的设计和运行受制于成本与效益原则。
企业管理当局在综合考虑成本效益的基础上,建立能为企业会计报表的公允表达提供合理(但不是绝对的)保证的部会计控制,一些理想的部会计控制往往因成本过高而不为管理当局所采用。
因此企业所执行的部会计控制就不可能面面俱到,对某些环节的控制难免会有疏忽。
2.部会计控制一般仅针对常规业务活动而设计。
企业的部会计控制是为保证企业日常生产经营活动按既定的计划、要求、目标进行而实施的一系列控制政策和程序等,因而一般仅针对企业常规业务活动而设计。
如果一旦发生特殊业务,企业现有的部会计控制就难以适应。
3.即使设计完整的部会计控制,也可能因执行人员的粗心大意、精力分散、判断失误以及对指令的误解而失效。
部会计控制受企业的董事会、管理阶层及其他员工的影响,通过企业的人所做的行为及所说的话而完成,因此部会计控制无论怎样设计,最终还得靠人去执行,而任何认真负责的执行人都不可能永远不会出错,不会失误。
因此,人们在执行任何一项程序或工作时,都会因为粗心大意、精力分散、判断失误以及对指令的误解等而导致设计完善的部会计控制失效。
4.部会计控制可能因有关人员相互勾结、外患通、滥用职权或屈从于外部压力而失效。
即使设计较为完善的部会计控制,其有效性的发挥都会因为执行人的素质而异。
企业管理层一旦道德缺失,任意践踏部会计控制的严肃性,同样会引起部会计控制整体失效。
5.部会计控制因缺乏对高管人员的有效约束和长期激励机制而失效。
人往高处走,水向低处流,这是一种自然现象,也是一种经济现象,任何事物都会向有利于自己的方向发展,对于人,更是如此。
由于企业部会计控制制度未建立起长期有效的约束和激励机制,导致产生了企业高管人员的短期经营行为、“59岁现象”等。
6.部会计控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效。
企业现有的部会计控制是针对其面临的经营环境、业务性质而设计的,部会计控制的改变往往滞后于经营环境、业务性质的变化。
当经营环境和业务性质发生重大变化后,现有的部会计控制可能不再适用,相关的部会计控制要么被削弱,要么已失效。
7.部会计控制的自我评价缺位,难以衡量部会计控制的合理性、健全性和有效性。
目前,从我国现有企业建立并实行的部会计控制制度来看,几乎涵盖了企业所有的生产经营活动。
但是企业每一项部会计控制系统是否确实符合企业实际,手续是否严密,环环相扣,设计的方法和措施实际执行情况如何,能不能起到事先控制的作用,能不能预防错误和弊端的发生;即使错误和弊端发生了,能不能及时发现和纠正,在我国现有的企业中都缺乏自身对此的评价。
(三)企业控部门责权不对称,部控制和监督不力企业部控制包括部管理控制和部会计控制,而我国的部控制主要是指部会计控制。
作为承担部控制主要部门的财会、审计部门存在严重的责权不对称现象。
1.审部门形同虚设。
部审计作为部控制的重要组成部分,是企业改善经营管理、提高经济效益的自我需要。
但是,在我国,企业的部审计并没能真正履行其应有的职能,其存在问题主要有:(1)组建的非自愿性。
众所周知,我国现行的部审计主要是在行政干预的基础上发展起来的,带有很浓厚的行政命令色彩,而这种过多依靠行政干预建立起来的部审计机构很难受到企业重视。
被调查企业的部审计人员大多是从财会部门转来的或由财会部门兼任或是从其他部门调来,有的未经过专门培训,缺乏审计专业知识,审部门成为企业安置干部的一个部门,这种情况下组建起来的部审计很难发挥其应有作用。
(2)独立性不够。
部审计作为部控制的再控制,本身就应从第三者的立场上客观公正地对企业的经济监督进行再监督,它的地位应当是超然独立的。
而目前对审部门是界定在“在本单位主要负责人直接领导下,独立行使部审计监督权,对本单位领导负责并报告工作”。
这说明我国部审计只是服务于企业负责人。
这就造成部审计既不能监督上司,也不能监督同级,因为企业部各职能部门都是在企业负责人的直接领导下开展工作的,其各项经营行为尤其是重大行为大多是在厂长经理的授权下进行的,是厂长经理意志的直接体现。
在这种情况下部审计又如何开展工作呢?基于以上两点,部审计无法在地位上实现超然独立,其工作围大大受限,也很难赢得威信。
(3)重审计监督,轻服务建设。
部审计是适应企业的在需要设立的,其生存和发展的关键在于它能为企业加强部管理,提高经济效益服务。
而实际中部审计却忽视了防错防弊这一职能,过分强调查错纠弊,在各种正式的文件规定中,强调“监督”的多,提倡“服务”的少;强调“事后监督”的多,提倡“事前、事中监督”的少。
这种过分强调事后监督的指导思想是我国审计认识上的一大误区,也是阻碍部审计发挥作用的重要思想因素。
(4)对部审计工作的性质和作用不甚理解。
企业管理人员经常将“审监督”,与“会计监督”混淆不清,使人们产生“企业部审计没什么意义”的想法。
由于指导思想上的误区,多数审计人员未能摆正自己的位置。
有些人将自己等同于厂长经理的行为工具,处处依厂长经理的旨意行事,有些则由于工作不好开展而心灰意冷或充当好人,使部审计形同虚设。
2.责权不对等。
权利、义务与责任对等是部控制的基本原则之一。
而目前有关法规中明确部控制机构既代表国家执行行政监督职责,又要为企业领导加强经营管理、提高经济效益提供服务。
这种理论上的双向服务机制将部控制机构经济责任和义务确定得大于其实际的功能和拥有的权力,只能把部控制机构置于一个两难的境地。