工程建设中如何做好施工人员的思想政治工作
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科学论坛
工程建设中如何做好施工人员的思想政治工作
刘禹奇
(中铁大桥局集团第四工程有限公司路面公司)
摘要:无论是对国家、企业、个人而言,思想政治工作都占据了至关重要的地位,更是我国可持续发展的根本依据。但是,随着社会体制飞速变化,
人们的思维意识也在逐渐发生着变化。而在当今的工程项目建设中,加强做好施工人员的思想政治工作是非常有必要的,工程建设企业必须对其进行思
想政治教育培训,使其树立正确的思想政治观念,只有这样,才能确保整个工程建设安全稳定的进行。因此,本文针对工程建设中如何做好施工人员的思
想政治工作进行了研究讨沦,得出以下相关结论,以供参考。
关键词:工程建设施工人员思想政治工作
近些年来,建筑行业取得了迅速的发展与进步,越来越多的工程建设
去企业出现在市场中。然而,在面临当前竞争目益激烈的社会,企业想要
占据一定的优势,确保企业持续壮大的发展,就需要根据新形势发展的需
求,充分做好施工人员的思想政治培训教育,让施工人员全面掌握国家政
策制度,从而形成良好的施工氛围,促使工程建设的顺利开展。下面,本文
就以如何做好施工人员的思想政治工作为重点研究课题,具体分析了工
程建设企业思想政治工作中存在的问题,并提出相关有效的解决对策。
一、工程建设思想政治工作的重要原则
1.组织性
众所周知,在实际的工程建设中,工程建设企业作为施工人员的组织
者,更应该对仓业内部施工人员进行思想政治教育,开展一系列思想政治
学习活动,真正将思想政治教育作为企业首要的发展目标。由于每一个施
工人员的文化程度不同,对于思想政治的认知也存在较大的差异。因此,
工程建设企业在对施工人员进行思想政治教育过程中,要根据不同的对
象来提出思想政治问题,进一步提高施工人员的综合素质水平。
2.科学性
工程建设巾施工人员的思想政治工作必须以事物发展规律为主,切
实贯彻科学发展观理论。因此,需要采取更多科学有效的教学方法,从实
际工程建设中,发现问题,并加以改进,这样才能加深施工人员的思想政
治意识,促使施工人员成为社会发展中全面型人才。
3.连续性
由于在实际的工程建设中,施工人员的思想常常会受到客观因素的
影响,导致产牛了错误的思想政治观念,很难适应于工程建设企业的发展
需求。并且,施工人员的思想政治工作又是~项长期、复杂的任务,想要确
保其能够连续性的完成,就需要不断寻找问题,从源头处将其彻底解决。
二、工程建设中思想政治工作主要存在的几点问题
就我国目前工程建设思想政治工作而言,其中还存在很多的不足和
问题,这也是施工人员思想政治意识薄弱的重要原因之一。由于部分工程 建设企业并未真正意识到思想政治工作的重要性,只是向施工人员简单
的介绍了思想政治,导致大部分施工人员无法充分掌握思想政治的主要
内容,甚至还有一些工程建设企业并没有对施工人员进行思想政治培训
教育,再加之施工人员思想政治素质普遍较低,致使在实际的工程建设过
程中发生不必要的麻烦,大大降低了整个工程项目的建设质量。因此,针
对这一问题,本文具体归纳了我国当前工程建设思想政治工作存在的问
题。
1.思想政治T作没有得到有效落实
由于工程建设企业员工长期处在传统工作模式下,思想政治工作一
般主要都足由企业党委的领导,以思想政治工作部门为主体,来对员工进
行理论性的灌输与宣传教育,这种自上而下的工作流程使思想政治工作 的展出处在被动的状态。
2.施工人员复杂,工作负荷较重
当前工程建设企业的劳务用工主要包括在编职工、合同职工、临时
工、返聘职工等,显得 分的复杂,再加上工程施工具有发展快、投资量
大、质量标准高、工作强度大、安全风险大等特点,对工程建设企业的思想
政治工作提出很高的要求,而这些问题很难得到思想政治工作部门的思
考。
3.政工{ 部的综合素质有待提高
在工程建设企业中存在着专职政工干部只擅长党务工作,缺乏对企 业经营管理综合能力的现象,很难对企业经营和内部管理提出具有建设
性的意见,没有把思想政治工作于企业生产经营融合的一起,使思想政治
部门成为摆设,没有发挥出实际用处。
4.思想政治工作有待创新
由于思想政治工作长期采用固定的~种模式,其内容和方法缺少创
新,已经适应不了当今社会发展的需要。
三、加强工程建设企业思想政治工作的改善措施
1.思想政治工作要注重企业的实际情况
由于工程建设企业内部施工人员较为复杂,总体的综合素质能力不
…。因此,工程建设企业想要确保施工人员思想政治工作的顺利开展,思
想政治工作者就必须深入到施工人员内部中, 时心听取广大施工人员的
真实想法与诉求,对其错误的思想政治观念进行正确的引导,真正做到以
施工人员的根本利益为出发点,从而逐步提高施工人员的思想政治素质
修养,真正发挥思想政治教育工作的重要作用。
2.建立人人平等的思想政治工作
在政治待遇和对人格的尊重采取人人平等的态度,对企业不同岗位
的员工参加入党、政治学习、文体活动等方面要做到 视同仁,建立健全
思想政治组织,给不同岗位上的员工同等的学习机会和鼓励,使每一位员
工都能融入到企业团队中来,认同企业文化。
3.建立合理的奖罚机制
企业应运用正确的方法引入竞争机制和问责机制,给予优秀员工奖
励,不仅促使被奖励的员工再接再厉,争取更进一步的提升自身工作能
力,也有利于没有得到奖励的员工学习并付出努力,这样企业可以进入一
个良性互动和循环模式:此外,为每个员工分配量化任务,这样一旦任何
一个环节出现纰漏,能很快找到有关人员承担责任,可以消除员工怠工情
绪,使大家打起十二分精神投入到更多的工作中去。
4.工程建设企业思想政治工作需要创新
在当今的社会形势下,企业的思想政治工作需要不断的创新,把以人
为本作为一切实际工作的出发点,才能使恩想政治工作在企业中真正发
挥作用。以人为本的思想,不仅包括精神上的满足,而且还包括物质利益
上的给予。因此,必须在强调以人为本的基础上,围绕企业的中心任务开
展思想政治工作,充分把创新运用到实践中去,以为员工解决实际问题为
主要突破口,将思想政治工作落实的实处。
四、结束语
综上所述,可以得知,加强做好施工人员的思想政治工作对于工程建
设企业有着关键性的影响与意义,需要受到工程建设企业的高度重视。因
此,工程建设企业在正式开展工程建设前,必须对施工人员进行全面的思
想政治教育培训,使每一位施工人员可以保持强烈的思想政治意识,对思
想政治工作中存在的问题进行深入的调查分析,采取相应的解决对策,从
而确保思想政治工作的顺利开展,促使工程建设企业的可持续发展。●
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