做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

ＭＯＤＥＲＮ　ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ　ＣＵＬＴＵＲＥ　政工之窗　

新形势下做好企业思想政治工作的几点思考　

文，彭山　

“政治工作是一切经济工作的生命线”。是企业各项工作的　

前提和基础。新形势下，企业员工人生观、世界观、价值观难免　

会不同程度地出现缺损。如何引导企业员工形成与市场经济相适　应的思想观念和生活方式，充分调动员工的积极性、主动性和创　

造性。　

从企业实际出发，做好思想政治工作。思想政治工作不能空　

对空，企业思想政治工作也是如此。开展思想政治工作。要联系　实际、区分层次、因人施教，要针对每个基层单位、每个职工的　

不同情况去做思想政治工作。因此应贴紧实际。做好企业思想政　

治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。所　谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教。而且需要通　

过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二　

是从时代发展着眼。坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条　

件下，要对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道。　市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教　

育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部职工克服求稳怕乱的　

思想，不断增强竞争意识，让他们认识到。自己的命运是与企业　

紧紧联系在一起的，从而让职工树立起企兴我荣，企衰我耻与企　业共兴衰的思想。　

服务生产经营大局，做好思想政治工作。抓生产经营工作是　

企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济　效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做。思　

想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设。　

坚定不移的以企业生产经营为中心。一是按照经济工作需要设立　政工组织。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织。哪里有企　

业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重　点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治　

工作要围绕企业发展。围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，　

浅谈思想政治工作在施工企业发展变革中的作用

企业是处在一个动态的、变化不定的环境中，为了适应这样的环境，企业总会面临发展变革问题。发展变革就会给权力关系、资源分配、工作习惯等等组织和个人以往的工作生活带来变化，会给企业带来一定的困难，如何积极做好企业的思想政治工作，凝视聚力，发挥其稳定大局的作用，显得更加重要。河北路桥集团有限公司，经历了由河北省交通厅公路工程局事业单位向企业转型，再与河北省交通厅完全脱离，转到河北省人民政府国有资产监督管理委员会下国有企业，在应对每次重大改革中，企业都把思想政治工作作为工作的重要内容，积极探索实践，利用国有企业政治优势，攻坚克难，为企业持续稳定发展起到了关键性的作用。

一、实事求是，一切从实际出发，积极探索思想政治工作新思路，发挥政治引领作用，把政治优势转化为企业决策能力。

企业发展变革经常会带来产权关系的变化，公司管理运作模式的变化，利益格局也会发生变化，从而也会给企业资源配置，分配制度等方面发生变化，关系到每个团队成员的切身利益。企业的发展变革极易造成严重后果，造成不好的社会影响，也会导致企业陷入困局。为此，企业需要直面发展变革这个必然，根据具体情况，与时俱进，用科学的思维找出路，为企业发展注入活力。

坚持党对国有企业的政治领导，把思想工作做实，加强和改进新形势下思想政治工作，把党组织统揽全局、把关定向、决策引领、协调保障的作用，体现在企业发展变革过程中，转化为科学决策能

力。保证思想政治工作在现代企业环境下，发挥核心作用。企业领导机构变了，经营模式变了，产权变了，但党对企业的政治领导，企业资产保值增值不能变，职工利益要有新的保障和提高。在发展变革的关键时刻，要积极改变工作思路，深入基层进行调研，掌握第一手的资料，超前规划，科学谋划，使思想政治工作有计划有步骤的开展，为企业发展定向扫清障碍。通过对企业内外环境的分析，突出发展企业优势，制定企业长远发展战略目标，使企业发展变革能出成绩，出效益，让大家看到和体会到企业变革给大家带来的好处，理顺情绪，增强信心。从而带动观念的转变，关注和适应企业发展环境变化，使企业决策执行保障有力。

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

随着社会发展和企业发展，施工企业在管理员工的也需要重视员工的思想政治工作。只有让员工的思想政治工作得到有效的开展，才能更好地推动企业的发展，提高员工的整体素质，增强企业的凝聚力和向心力。而在做好施工企业员工思想政治工作过程中，也需注意以下几个问题。

第一，抓好员工的思想政治教育工作。在施工企业中，员工来自不同的地区和家庭，他们的思想观念和政治立场也会有所不同。企业要想抓好员工的思想政治工作，就必须对员工进行有针对性的思想政治教育。这种教育不仅需要满足员工的实际需求，而且要有说服力，能够让员工充分认识到自己的思想政治观念的局限性，从而积极接受企业的思想政治工作。

第二，深入开展员工的政治思想引导工作。在施工企业中，员工的政治思想会对工作产生一定的影响，如果员工的政治思想存在问题，将会对企业的稳定和发展产生不利影响。施工企业要想做好员工的思想政治工作，就需要深入开展政治思想引导工作，引导员工正确看待国家、社会和企业，树立正确的政治立场和思想观念，增强员工的政治觉悟和政治思想认同。

第四，建立健全员工的思想政治工作机制。在施工企业中，员工的思想政治工作也需要有一个健全的工作机制来保证。企业要想做好员工的思想政治工作，就需要建立健全的思想政治工作机制，包括明确工作责任、建立工作考核制度、加强工作宣传和督导检查等工作。通过这些机制的建立和完善，才能更好地推动员工的思想政治工作，促进企业的可持续发展。

如何做好新时期施工企业的思想政治工作

如何做好新时期施工企业的思想政治工作

题目：如何做好新时期施工企业的思想政治工作

讲课人：中铁一局五公司十七公司党委书记:杨建生

教学对象：公司全体党员干部和入党积极分子

教学时间：6月28日

教学地点：宝兰二线业余党校

思想政治工作是我党的优良传统。江泽民同志提出;“愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作”。这段话高度概括和集中体现了思想政治工作的重要性和紧迫性。企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。

一、思想政治工作在企业发展中的地位与作用

社会主义市场经济的建立和发展,要求企业“内抓管理建队伍,外树形象拓发展”,这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。

1、企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,是同企业整个经营管理相互渗透,共同作用于企业管理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内,充分发挥思想政治工作的职能和作用。同时,也要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心,从企业改革和发展的大局出发,把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节,为企业改革和发展提供强有力的思想保证。

2、企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力。就企业改革而言,由于体制转变涉及诸多深层次问题和责、权、利关系的调整,如何协调好各方面利益关系,使企业改革顺利进行,除了相关配套的制度和政策因素外,最根本的就是要发挥思想政治的教育、激励和引导作用,以便形成揽活—干好—再揽活的良性循环,达到开拓进取、争创一流、爱岗敬业、成本受控、政通人和、事业发展的蓬勃生机和良好的工作氛围。

3、企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径。企业核心竞争力是企业持续创新的能力,即吸纳先进施工技术能力,提高施工工艺能力,合理科学组织施工能力,持续发明专有施工技术能力,以及适应市场、拓展市场、提高企业知名度的能力。其中创新是核心竞争力的精髓。因此,只有切实加强思想政治工作,以培养“四有”新人为目标,不断提高员工整体素质,才能为企业竞争力的提高,真正把企业搞活奠定坚实的思想文化基础。