护理管理学试卷试题.docx

护理管理学试卷试题.docx

护理管理学试题

一、单项选择题

1.管理的职能包括（D）

A.计划、组织、人事、指挥、控制

B.计划、组织、人事、领导、控制

C.计划、安排、人事、领导、控制

D.策划、组织、人事、领导、控制

2.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（B ）

A. 财、物、信息、空间和时间

B.人、财、物、信息、时间

C. 人、财物、资料、空间、时间

D.人、财、物、信息、空间、时间

3.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（ C ）

A. 系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

4.与现代管理人本原理相对应的原则是（ D ）

A. 整分合原则

B.价值原则

C.弹性原则

D.能及原则

5.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（C ）

6.马斯洛的人类需要层次论着重研究（ C ）

A. 生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和管理效率 C. 人的需要、动机和行为

D.生产过程中的工人的劳动士气

7.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（C ）

8.计划的特征不包括（ D ）

9.管理职能中最基本的职能是（ C ）

10.组织长期计划一般由（ C ）制定

A ．中层管理着 B.被管理者 C.高层管理者 D.基层管理者

11.对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（A ）

A.保证人尽其才

B.保证人员质量

C.保证人员数量

D.加强人员培训

12.个人制定所从事工作的发展目标。确定实现目标策略的郭晓恒称为（ C ）

A.职业生涯

B.职业路径

C. 职业规划

D.职业发展

13.个人实现发展目标而采取行为的内在动力称为（C ）

A. 职业发展 B .事业素质 C.职业期望 D.职业成功

14.护理人员的考核和评价，关键指标是（ C ）

A.工作数量

B.工作质量

C.工作绩效

D.工作结果

15护理人员排版应遵循的首要原则（ A ）

A.满足病人的需要

B.有效利用资源

C.降低人力成本 D.合理组合人力

16.下列哪项不属于固定薪酬的内容是（ C ）

17.护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，

反映了护士长的哪项领导效能（ B ）

A. 时间效能

B.用人效能

C.决策效能

D.办事效能

18.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是（C ）

19.冲突的基本过程是？（ D ）

A.潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段

B.僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

C潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段

D．潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

20.有效控制系统的特征是（ D ）

A. 适时适度控制

B.自我控制

C.客观控制

D.以上全是

21.护理成本管理不包括（ A ）

A. 制定护士工作标准

B.开展护理服务成本核算

C. 进行护理成本 -效益分析

D.进行实施动态成本检测与控制

22.控制对象包括（ D ）

A. 人、财、物、信息

B.作业

C.组织的总体绩效 D.以上都是

23.制定标准包括（ D ）

A. 确定控制对象

B.选择控制关键点

C. 分解计划目标的过程

D.以上都是

24.行为控制不包括（ D ）

A. 直接监督

B.目标管理

C.行政控制

D.预算控制

25.当前我国的医院护理管理体系是（ C ）

A. 四级负责制

B.四级或三级负责制

C. 三级或二级负责制

D.二级或一级负责制

26.执行长期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（B ）

A. 要素质量评价

B.终末质量评价

C. 护理人员素质评价

D.环节质量评价

27.护理质量管理的关键是（ C ）

A. 制定计划

B.组织领导

C.确立护理质量标准

D.督促检查

28.在护理管理中，（ C ）已成为控制护理质量的主要理论依据

A ．人本原理 B.系统原理 C.反馈原理 D.弹性原理

29.拟定护理技术质量标准，下列哪项提法不妥（ C ）

A. 考虑到科学性、先进性 B.考虑到严肃性、稳定性

C. 应与现实相适，基于现实又低于现实

D.简明扼要，繁简相宜

30.属于一级医疗事故是（ A ） A.

造成患者死亡、重度残疾

B. 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍

C ．造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致严重一般功能障碍

D. 造成患者明显人身损害的其他后果的

31.下列哪项不是护理信息的特点（ D ）

A. 相关性

B.生物医学属性

C.准确性

D.非连续性

32.目前应用计算机管理系统子啊护理管理中不包括（E ）

A.住院病人医嘱处理系统

B.住院病人信息管理系统

C.住院病人药物管理系统

D.社区卫生服务处理系统

33.护理信息系统的描述，下列哪项不正确（ B ）

A ．收集信息 B.整理信息 C.处理信息 D.储存信息

34.信息的中心价值是（ C ）

35.病人的体温和脉搏属于下列哪类信息（ B ）

A. 自然信息

B.生物信息

C.社会信息

D.发展信息

36.管理过程 5 大职能中最基本的职能是 A

A 计划B组织C人员管理D领导与指导E控制

37.在医院工作人员占比例最多的人是 b

A 工人B护士C医生D管理人员E研究人员 38.医院的主要功能 A

A 医疗B教学C科学研究D预防E社区卫生服务

39.医院属于 b

A 卫生行政组织

B 卫生事业组织

C 医疗保健组织

D 医学教育组织

E 群众卫生组织

40.长期计划是指 e

A1 年以上计划 B2 年以上计划 C3 年以上计划 D4 年以上计划 E5

年以上计划

41.短期计划是指 a

A1 年以下计划 B1 年以上计划 C2 年以上计划 D3 年以上计划 E4

年以上计划42.计划过程的第一个步骤是 d

A 确定目标B拟定备选方案C选定方案时间管理法认为的 A 类工作是 d

A 重要的B可以根据自己的时间安排后完成优先完成E不很重要D评估资料

C 较重要D

E计划预算

重要的且必须

44.下列要素中是组织的无形要素的是 d

45.建立组织结构的首要环节是 d

A 管理宽度B管理层次C人员结构D部门化E决策层

46.护理人员目前最常见的排版方法是 b

A 集权式排班法B分权式排班法C自我排班法D集中排班E分散排班

47.在应用领导的权力性影响力是特别要注意的是c

A 权力不能滥用B授权时C在惩罚时D指导E在听取意见时

48.领导者科学决策的重要前提条件是 c A 注意能力B观察能力C思维能力D指挥能力E学习能力

49.下列不属于非语言沟通的是 e

A 身体语言B手势C动作D表情E文字

50.护理部向下发布指示，保证组织正常工作的重要沟通形式是

A 垂直沟通B平行沟通C斜向沟通D正式沟通E

51.自我肯定不合作的处理冲突的行为意向是a

A 竞争B协作C迁就D回避E折中

a

非正式沟通

52.激励的本质是 c

A 调动人对物质利益的追求B激发人对崇高精神的追求C激发人的动机

D 激发人的需求E激发人对目标的兴趣

53.调动员工积极性的起点是 e

A 员工的高级层次的需求B已满足了的需求C生理方面的需求方面的需求E未满足的需求

54.马斯洛的需求层次理论五个层次中最基本的需求层次是b

A 安全的需要B胜利的需要C社交的需要D尊重的需要E D心里自我实

现的需要

55.马斯洛的需求层次理论五个层次中最高层次层次需要是e

A 安全的需要

B 胜利的需要

C 社交的需要

D 尊重的需要

E 自我实现的需要

56.马斯洛的需求层次理论下列不正确的是 d

A 人人都有需要

B 某层需要获得满足后，另一层需要才出现 C在多种需要未满足前，首要满足迫切需要 D 只有自我实现的需要具有激励作用 E 前面的需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用

57.护理管理活动中评比“优秀护士”的方法是属于a

A 正强化

B 负强化

C 惩罚

D 自然消退E维持

58.通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为的方法称为d

A 正强化

B 负强化

C 惩罚

D 自然消退E维持

59.下列哪项是挫折心里表现时情绪方面的反映d

A 攻击

B 退化

C 合作化作用

D 焦虑 E固执

60.当遭遇挫折时表现出原则问题也让步，向困难低头，缺乏奋斗精神的行为称为 d

A 攻击B退化C合作化作用D焦虑E固执

61.控制工作的基础是 c

A 计划B纠正偏差C信息反馈D领导E协调

62.管理五项职能的最后一环是 d

A 计划B领导C组织D控制E人员管理

63.获取原始信息的过程是 a

A 信息的收集

B 信息的加工

C 信息的传输

D 信息的储存

E 信息的检索和信息的输出