员工职业道德

员工职业道德规范

职业道德的主要内容：

职业理想，职业技能，职业纪律，职业作风

职业理想:也就是职业生涯设计,我们的职业目标。每个员工都憧憬自己有美好的未来，但自己的未来必须和公司的未来一致起来,自己的发展和公司的发展同步。这就有如“炒股"，炒股要看大势，低位进，高位出,才可能有好的收益。反之，则可能会被“套”或蚀本.如果过分强调自己的个性和利益，和企业的发展趋势背道而驰，那就会走弯路，甚至误入死胡同.

职业技能：是我们安身立命的本钱，没有与职业相应的技能，是谈不上职业道德的.随着公司的发展，产品技术的更新，对每个岗位的职业技能提出了更高的要求.

做一行爱一行，爱一行，专一行

职业纪律：国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。除了企业的规章制度和行为规范外还有一些其他的纪律，比如保密，敬业等.

与自我管理相结合

职业作风：包括实事求是，雷厉风行,创新精神，学习氛围等等

人生需要职业，职业需要道德。

职业道德可以促进企业发展，可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。

职业道德随着职业的出现而出现，并且，其内涵逐步深化，其作用不断增强.企业越是发展,对于职业道德建设的要求就越迫切.加强职业道德建设,建立企业新风，要求各岗位各工种的从业人员掌握职业道德基本原则，牢固确立服务客户、服务企业、服务他人的职业道德观。因而，学习职业道德基本知识，对于每一位从业人员都十分重要。

职业道德是引导我们走向成功、走向进步、走向幸福的明灯.

那么，什么是职业呢？

职业是人们在企业工作中,由于组织分工而形成的具有专门业务和特定职责的企业活动，是劳动者稳定地取得生活来源所从事的工作。简单地说，职业就是个人在企业中从事的作为主要生活来源的工作。比如，有的人服务于人力资源部、行政部,以人力资源部、行政部工作中工资为主要生活来源；有的人服务于财务部、营销部，以从事财务部、营销部工作而获取的工资为主要生活来源；有的人从事开发、生产，以开发、生产中的工资为主要生活来源等等.

工 作 纪 律

1. 热爱工厂、服从领导、听从指挥、勤奋好学、努力工作。

2. 谦虚谨慎、礼貌待人、不打架、不骂人、不无理取闹；团结同志、关心集体、思想品德好、素质高。在工厂内滋事打架的每次罚款100元，情节严重的予以开除。

3. 遵纪守法、不偷不盗、不违纪、不违法、不旷工、不迟到、不早退。有建议和要求要按级反映。因故不能正常上班的，需请假，操作工须向工段长请假，3天（含3天）以内的由工段长批准，3天以上的由厂长批准。管理、技术、后勤人员向厂长请假。迟到、早退的每次罚款10元，旷工每天罚款25元，旷工3天（含3天）以上的开除。发现偷盗工厂财物的按物品价值的10倍处罚，发现偷盗工厂产品（铅笔）的每支罚款10元，情节严重的予以开除。

4. 事业心强、关心工厂经济效益，富有开拓创新精神。

5. 爱护工厂财物、设备、设施，工作现场整齐清洁、管理好。故意破坏工厂设备设施的按工厂损失的10倍处罚，情节严重的予以开除。

6. 讲卫生、爱清洁、衣冠整洁、不随地吐痰、不乱丢垃圾、不乱晾晒衣物。

7. 工厂厂区内不吸烟、不准随意点火烧树叶、杂草、垃圾等。工作时间不准喝酒、不做与工作无关的事情。业余时间不酗酒滋事。在工厂内吸烟的，发现一次罚款100元，屡教不改的予以开除。

8. 工作时间不会客、不串岗、不擅自脱离工作岗位。厂区内不经允许，严禁带外来人进入工厂。上班时间乱串岗，擅自脱离工作岗位的每次罚款5元。

9. 工厂内的一切产品、器材、半成品、包装物料等要按指定点存放有序，不准乱扔、乱拿、乱放，更不准擅自带出工厂。有毒害及易燃的危险品严禁带入工厂。

10. 注重商业保密，不乱 传、乱讲、乱打听、乱看与工厂生产经营有关的事情。

职 业 道 德

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

良好的职业修养是每一个优秀员工必备的素质，良好的职业道德是每一个员工都必须具备的基本品质，这两点是企业对员工最基本的规范和要求，同时也是每个员工担负起自己的工作责任必备的素质。那么，怎样才是具备了良好的职业修养和职业道德呢?

每个人平时都有习惯，但不一定是职业习惯，更不一定是符合要求的职业习惯。那么，哪些才是符合要求的职业习惯呢?

第一，早到公司。每天提前到公司可以在上班之前准备好完成工作必须的工作条件，调整好需要的工作状态，保证准时开始一天的工作，才叫 不迟到。

第二，搞好清洁卫生。做好清洁卫生，可以保证一天整洁有序的工作环境，同时也利于保持良好的工作心情。

第三，工作计划。提前做好工作计划利于有条不紊的开展每天、每周等每一个周期的工作，自然也有利于保证工作的质和量。

第四，开会记录。及时记录必要的工作信息，有助于准确的记载各种有用的信息，帮助日常工作顺利开展。

第五，遵守工作纪律。工作纪律是为了保证正常工作秩序、维持必须工作环境而制定的，不仅有利于工作效率的提升，也有利于工作能力的提高。

第六，工作总结。及时总结每天、每周等阶段性工作中的得与失，可以及时调整自己的工作习惯，总结工作经验，不断完善工作技能。

第七，向上级汇报工作。及时的向上级请示汇报工作，不仅有利于工作任务的完成，也可以在上级的指示中学习到更多工作经验和技能，让自己得到提升。

职业习惯是一个职场人士根据工作需要，为了很好的完成工作任务主动或被动的在工作过程中养成的工作习惯，也是保证工作任务和工作质量必须具备的品质。良好的职业习惯，是出色的完成工作任务的必要前提，如果不具备良好的职业习惯就不能按照要求完成自己的工作。所以每一个人都需要一个良好的职业习惯。

员工职业道德准则

1. 诚实守信

员工应当以诚实和诚信的态度对待工作，保证提供准确的信息和数据。不得故意提供虚假信息或操纵数据，以保证公司决策的真实性和可靠性。同时，员工也要遵守保密义务，确保公司的商业信息和客户资料得到妥善保护。

2. 尊重和合作

在工作环境中，员工应该相互尊重和理解，建立积极的合作关系。不得歧视、辱骂或诋毁其他员工，要始终保持友善和专业的态度。同时，员工还应积极参与和支持团队工作，共同实现公司的目标。

3. 遵循法律和法规

员工应当遵守适用的法律和法规，包括但不限于劳动法、反腐败法和知识产权法等。不得从事非法行为或违反道德规范的行为。对于存在的法律和道德问题，员工应立即向公司相关部门报告并配合展开调查。

4. 诚信经营

在交往与合作中，员工应当遵循公平竞争的原则，不得参与贿赂、行贿、滥用职权和利用公司资源谋取个人利益。与供应商、客户和竞争对手之间的交流应当建立在诚信和公正的基础上。

5. 社会责任

员工应当积极履行社会责任，关注社会问题和环境保护。我们鼓励员工参与公益活动，并提供支持和资源。公司也致力于推行可持续发展战略，员工应支持和积极配合公司的可持续发展计划。

以上准则是我们公司对员工职业道德的期望和要求。我们相信，只有遵守这些准则，才能共同营造一个健康、积极和稳定的工作环境，为公司的发展和员工的成长共同努力。

请所有员工认真遵守此职业道德准则，并严格要求自己和他人遵循。感谢您对公司职业道德的支持和合作。