乡工作管理制度

乡干部管理制度

为了进一步规范干部管理，改进工作作风，提高工作效率，保质保量地完成各项工作任务，经乡党委研究决定制定本制度

一、学习制度

1、乡机关干部职工要积极参加乡里的各项学习，不断提高自身的政治理论水平和业务素质。

2、在学习中不得随意出入；严禁接听电话；严禁抽烟；严禁打瞌睡；严禁交头接耳，嬉笑打闹；严禁迟到早退。

2、做好笔记、写好心得。笔记格式正确、字迹工整、保持书面整洁。

3、每周星期三上午干部学习。

二、考勤制度

每天点名两次（原则上每周日休息一天，如有特殊情况周日不休息时，另行通知）：夏季点名时间：早上北京时间10：00时整，下午北京时间20：00时整。冬季点名早上北京时间10：30时整，下午北京时间19：30时整。

迟到一次罚款20元。

一天两次点名未到者，视为旷工一天，扣罚3天工资；两次点名只到一次者，视为旷工半天，扣罚1天工资。

一个月内干部职工最多允许请事假2天，不扣罚工资；若一个月内事假3天以上者，超出者每超出一天扣除当天工资。

一年之内连续旷工１５天以上者或累计旷工30天的将严格按照公务员法的有关规定执行。

干部考勤实行每月汇总，并予以公示，同时与每月绩效考核工资、交通补助和年底干部考核挂钩。

三、请销假制度

1、干部职工因病因事需请假的，要严格履行请销假手续。

2、因事请假2天的向主管领导写出书面申请，经主管领导批准后，报党政党建办备案后，方可请假。

3、因事请假3天或3天以上的写出书面申请经党委书记或乡长批准后，报党政党建办备案后，方可请假。

4、因病请假的，必须出具医院住院证明（必须真实）和经主管领导签字，报党政党建办备案。如突发急病来不及请假的，三天之内必须将医院证明送主管领导补办请假手续；主管领导要将干部因病请假情况及时向乡党委书记、乡长汇报。

5、干部职工因事因病假期结束后及时返回工作岗位，同时销假。

6、严禁电话请假、他人代假，事前不请假事后补交假条的一律不算。

xxx公益性公墓管理制度

第一条

为规范我乡公益性公墓的建设和管理，节约土地资源，保护生态环境，根据国务院《殡葬管理条例》、民政部《公墓管理暂行办法》结合我乡实际，制定本办法。

第二条 公益性公墓是指不以营利为目的，乡(镇)

政府为所在地村民提供尸体、骨灰安葬服务的公共墓地。

公益性公墓不得对村民(含本辖区)以外的其他人员提供墓穴用地。

第三条

公益性公墓建设要符合乡镇土地利用总体规划和乡镇建设的总体规划以及新农村建设要求。

第四条

公益性公墓选址要与自然环境相协调，不得破坏当地的生态环境。严禁占用耕地或变相占用耕地，所需用地从乡(镇)所在村公益性建设用地中调剂解决。

第五条

建设公益性公墓要突出从紧、从严的原则，每个村，可申请建设一处公益性公墓，建设面积应控制在50—100亩以内。所建公墓要履行用地审批手续，涉及林地的，需经林业部门批准。

第六条

公益性公墓是面向农村、服务于大众的社会公益性设施，不得变相从事经营活动，建设资金以政府投资为主、社会自愿捐赠和群众自筹相结合的原则筹集，乡（镇）政府要加强公益性公墓建设的领导，加大奖励和扶

持力度。

第七条 公益性公墓墓穴占地面积单穴不得超过0.8平方米，双穴不得超过1平方米。严禁建造豪华墓穴。墓区绿化覆盖面不得少于50%，墓碑以平置为主，防止青山“白化”现象。

第八条

建立公益性公墓由村委会提出申请，报墓地所在地乡（镇）人民政府批准后。报县区民政部门批准。申请时，应提交以下材料：

（一）申请报告；

（二）建设、规划、国土、林业等部门的审查意见；

（三）建设公墓的可行性报告；

（四）其他有关材料。

第九条

各乡镇要对已建的公益性公墓进行集中整合，规范管理。公益性公墓要明确专人负责，聘用专门管理人员，负责墓地的管理和维护(原则上1—2人)。

第十条 公益性公墓实行年检制度，年检由所在地乡、镇政部门组织实施，报县、区民政部门备案。县、区民政部门根据实际情况进行普检或抽检，并予以通报。

xx乡社会管理网格化工作制度

一、社会管理网格化信息管理制度

1、乡、村在网格化管理中建立信息台帐系统，实现乡、村网格数字化管理。

2、信息台帐系统坚持以“一个网格一本台帐、一项工作一组数据”为原则，使网格内各类数据信息科学、直观。

3、信息台帐系统实行电子版本与纸质版本相结合，电子版本作为数据更新库；纸质版本便于深入网格排查时随手携带。

4、信息台帐系统实行分类管理，以工作性质为尺度区分为公共服务、社会事务、安全稳定、应急管理、组织建设、行政执法、社情民意七大类共61项信息。

5、信息台帐系统实行动态管理。各级网格长应当做好信息台帐系统的管理，坚持做到有变化时即时充实更改，无变化时定期调整维护，使信息台帐系统随着工作的进展而变化。

二、社会管理网格化处置反馈机制制度

1、排查收集的各类信息与问题，必须本着“务实、快速、高效”的原则给予处置。

2、在处置责任上，涉及到驻乡单位之间，村民与驻乡单位之间、村民与村民之前的事务，原则上由网格责任领导牵头处理；涉及到职能部门的事务，原则上由乡职能部门牵头处理。

3、在处置时效上，属村工作站职责范围内的，一般在3个工作日内给予解决，属乡职能部门职责范围内的，一般在5个工作日内给予解决，如特殊情况短期内难以解决，应当及时注明原因。

4、在处置协调上，如问题超出村职责范围，应当在1个工作日内报送乡相关职能部门，并及时将处置进展情况给予反馈。

5、在处置反馈上，所有问题处置办理结果应当向群众公示。

三、社会管理网格化例会制度

为确保网格化管理工作深入有序开展，有效发挥在服务群众，改善民生，维护稳定的作用，特制订工作例会制度。

1、乡工作例会每月最后一天，在乡政府西二楼会议室召开（如遇双休日，顺延到星期一）。各村例会在每月25日召开，地点在村委会会议室。

2、乡工作例会由各村网格长参加，乡网格负责人组织召集，并请上级网格管理机构到会指导。各村例会由全体网格服务团队参加，村长负责召集。

2012年太阳升镇卫生院村医工作制度

一．例会

1.每月8好上午9点召开一次乡村医生工作例会，传达上级会议精神，安排布置下一阶段工作内容。（临时会议另行通知）。

2.每位村医必须按时参加例会，并有详细的会议记录，不得迟到、早退和缺席。如有特殊情况需提前请假，并在会后及时了解会议内容，以免贻误工作。

3.参加会议必须签到，否则按未到会处理。

4.会议精神必须严格落实，落实不到位者将由院领导严肃处理。

5.卫生院对每次例会进行考勤结合村医的工作情况作为对其年终考核的重要依据。

二. 培训

为了提高村医公共卫生服务质量，通过以会代训的形式，强化乡村医生“扎根基层、服务百姓”的服务理念，增强乡医的服务意识和奉献意识，每月对乡医进行一次集中培训，每位村医必须按时参加并做好培训记录留存。

三. 计免工作

（一）每月严格按规划疫苗免疫程序计划领取疫苗，不可多报虚无数量，更不可少报、漏报。

（二）接种前必须做好全面的准备工作，包括准备疫苗、注射器、冷藏包、冰排及急救药品和医疗器械等。

（三）接种前严格执行“三查七对”制度。即诊察儿童健康状况和有无接种禁忌症、查对预防接种登记簿和接种证、查看疫苗外观与批号效期，核对接种对象（包括：姓名、出生日期）、本次接种疫苗名称、规格、剂量、接种部位、接种方法、接种时间。核对无误后要求家长在预防接种本上签字后方可进行接种。

（四）接种时严格按疫苗接种操作技术进行，做到安全接种，并及时做好接种卡的填写工作。

（五）接种后必须留观30分钟，及时查看儿童接种后的身体状况，正确处理接种异常反应并及时上报。

（六）接种记录的填写

儿童接种记录表内所列项目（包括：家长姓名、儿童姓名、出生日期、接种疫苗名称、接种部位、疫苗批号、效期、有无不良反应或禁忌症、本次未种原因、联系电话等）要求填写齐全字迹工整清晰。

（七）接种情况报表的填写

1.一类报表的填写

应种人数和实种人数要与接种记录上的应种人数相符，数字填写要清晰工整，不能出现逻辑性错误，下月疫苗计划领取数要准确（乙肝除外）。