解除聘用合同证明书

解除（终止）聘用合同证明书

同志系我单位聘用人员，性别，身份证号。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

类别 原因

解除聘用合同 □1. 协商一致解除(由用人单位提出)；

□2. 协商一致解除(由个人提出)；

□3. 其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

终止聘用合同 □1. 劳动合同期满；

□2. 劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□3. 用人单位破产；

□4. 用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□5. 其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除（终止）聘用合同，此前聘用合同规定的双方权利义务均已履行完毕，双方无债权债务关系。

特此证明。

用人单位 （盖章） 受聘人员（签字）

法定代表人（签字） 年 月 日

年 月 日

鉴证部门（盖章）

年 月 日

解除(终止)劳动合同证明书

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：

Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；

Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；

Ｃ、劳动者单方解除；

Ｄ、试用期内解除；

Ｅ、用人单位裁员；

Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；

Ｈ、劳动合同期满；

Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；

Ｊ、劳动者死亡或者失踪；

Ｋ、用人单位破产；

Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

Ｍ、因用人单位原因，劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；

Ｎ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。

特此证明

用人单位（盖章）

年 月 日

有关说明：

1、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、身份证、社会保障卡等材料原件，到就业管理服务机构办理失业登记。非本地户籍人员还需提供居住证明原件。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

2、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收：

年 月 日

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解除聘用合同证明书

字第 号

根据《事业单位人事管理条例》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）等有关规定，我单位与＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号： ）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

年 月 日

解除（终止）聘用合同证明书

NO.

姓 名 性 别 出生年月

身份证号 户籍所在地 保险编号

参加工作时间 连续工作年限

本单位工作

起止时间 所聘岗位

受过何种培训 工资发至月份

聘用合同期限

解除（终止）合同原因

聘用单位支付 经济补偿金 个月 元

受聘人员支付 培训费 元

医疗补助费 个月 元 违约金 元

违 约 金 元

其 他 元

其 他 元

聘用单位：

（盖章）

经办人（签章）：

年 月 日 受聘人员本人

签名或盖章：

年 月 日

注：此证明由聘用单位填写，一式四份，一份交给受聘人员本人，一份装入本人档案，一份由聘用单位留存，一份报同级政府人事部门备案。