2017年广西劳动工资统计数据发布及解读

2017年广西劳动工资统计数据发布及解读

来源：广西壮族自治区统计局

2017年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资63821元

2017年广西城镇非私营单位就业人员平均工资为63821元，与2016年的57878元相较，增加了5943元，同比名义增加%。其中，全区在岗职工年平均工资 66456元，同比名义增加%。扣除物价因素，2017年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增加%。

分地域看，2017年全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，别离是72841元、63413元和62127元。 分行业门类看， 2017年平均工资最高的三个行业别离是金融业96818元， 是全区平均水平的倍； 信息传输、软件和信息技术效劳业93936元，是全区平均水平的倍；科学研究和技术效劳业79025元，是全区平均水平的倍。年平均工资最低的三个行业别离是住宿和餐饮业34155元，是全区平均水平的%；农、林、牧、渔业36875元，是全区平均水平的%；水利、环境和公共设施治理业44261元，是全区平均水平的%。最高与最低行业平均工资之比是:1，与2016年相较，未发生明显转变。 从记录注册类型看，股分合作的年平均工资最高，为93991元，是全区平均水平的倍；第二是国有，为70407元，是全区平均水平的倍；第三位是外商投资，为66311元，是全区平均水平的倍。2017年平均工资最低的为联营单位，为39078元，是全区平均水平的%。 附注：

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签定劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，和上述人员中由于学习、病伤产假等缘故暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情形，从2020年起，将在岗职工中的劳务调派人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工之外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，和在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

（2）工资总额：依照《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资、特殊情形下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部份等。 工资总额不论是计入本钱的仍是不计入本钱的，不论是以货币形式支付的仍是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由大体工资、绩效工资、工资性津贴和补助、其他工资四部份组成。工资总额不包括病假、事假等情形的扣款。

大体工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的依照法定工作时刻提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确信的底薪可作为大体工资。包括工龄工资（年功工资）。大体工资不含按时、定额发放的各类奖金、各类津贴和补助、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。

绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指依照本单位利润增加和工作业绩按期支付给本单位就业人员的奖金；支付给本单位从业人员的逾额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；和某工作事项完成后的提成工资、年末双薪等。但不包括入股分红、股权鼓励兑现的钱和各类资本性收益。

工资性津贴和补助指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊缘故支付的津贴，和为保证其工资水平不受物价阻碍而支付的物价补助。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及职位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地域津贴和其他津贴；如过节费、通信补助、交通补助、不休假补助、无食堂补助、单位发的可自行支配的住房补助和上的各类商业性保险等。上述各类项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各类形式的充值卡、购物卡（券）等。

其他工资指上述大体工资、绩效工资、工资性津贴和补助三类工资均不能包括的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

城镇地域全数非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股分制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2017年城镇非私营单位广西共调查57526家，就业人员万人。

依照国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采纳全面调查的方式。

工资统计的行业分类标准依照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2020）执行。

5.上年基期数据以正式出版的《广西统计年鉴-2017》为准。

2017年广西城镇私营单位就业人员年平均工资38227元

2017年广西城镇私营单位就业人员年平均工资为38227元,与2016年的36089元相较，增加了2138元，同比名义增加%。扣除物价因素，2017年广西城镇私营单位就业人员年平均工资实际增加%。

分行业门类看，年平均工资水平最高的前三个行业别离是科研技术效劳业、金融业、房地产业，别离是46859元、46606元和43210元，这三个行业的年平均工资别离为全区平均水平的倍、倍和倍；年平均工资水平最低的后三个行业别离是住宿餐饮业、农林牧渔业和文化体育娱乐业，别离是30347元、30417元和31994元，这三个行业的年平均工资别离为广西平均水平的%、%和%。 从平均工资的增加速度来看，增速最高的三个行业依次为房地产业、金融业、文化体育和娱乐业，增加率别离为%、%和%。增速最低的三个行业依次为租赁和商务效劳业、水利环境和公共设施治理业、教育，增加率别离为%、%、%。全数18个行业门类中，有7个行业的平均工资增速高于全区平均水平。

附注：

（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 （2）工资总额：依照《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资、特殊情形下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部份等。

工资总额不论是计入本钱的仍是不计入本钱的，不论是以货币形式支付的仍是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由大体工资、绩效工资、工资性津贴和补助、其他工资四部份组成。工资总额不包括病假、事假等情形的扣款。

大体工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的依照法定工作时刻提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确信的底薪可作为大体工资。包括工龄工资（年功工资）。大体工资不含按时、定额发放的各类奖金、各类津贴和补助、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。

绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指依照本单位利润增加和工作业绩按期支付给本单位就业人员的奖金；支付给本单位从业人员的逾额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；和某工作事项完成后的提成工资、年末双薪等。但不包括入股分红、股权鼓励兑现的钱和各类资本性收益。

工资性津贴和补助指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊缘故支付的津贴，和为保证其工资水平不受物价阻碍而支付的物价补助。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及职位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地域津贴和其他津贴；如过节费、通信补助、交通补助、不休假补助、无食堂补助、单位发的可自行支配的住房补助和上的各类商业性保险等。上述各类项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各类形式的充值卡、购物卡（券）等。

其他工资指上述大体工资、绩效工资、工资性津贴和补助三类工资均不能包括的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

依照国家统计局公布的《关于划分企业记录注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主若是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括依照《公司法》、《合股企业法》、《私营企业暂行条例》规定记录注册的私营有限责任公司、私营股分、私营合股企业和私营独资企业。

私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无穷责任的企业。

私营合股企业是指按《合股企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人依照协议一起投资、一起经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无穷责任的企业。

私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

私营股分是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股分。

依照国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采纳抽样调查的方式。

2016年私营单位工资统计广西共调查万家单位，占全数城镇私营单位总数的%。

工资统计的行业分类标准依照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2020）执行。

2017年广西规模以上企业就业人员分职位年平均工资情形

广西区统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的约万家规模以上企业法人单位调查显示，2017年全数规模以上企业就业人员年平均工资为50039元，比2016年增加%。其中，中层及以上治理人员101497元，增加%；专业技术人员65396 元，增加%；办事人员和有关人员45495元，增加%；社会生产效劳和生活效劳人员41561元，增加%；生产制造及有关人员44658元，增加%。中层及以上治理人员平均工资最高，是一套表平台全数就业人员平均水平的倍；社会生产效劳和生活效劳人员平均工资最低，是一套表平台全数就业人员平均水平的%。职位平均工资最高与最低之比为，比去年回落个百分点。

从各职位行业间不同看，中层及以上治理人员、社会生产效劳和生活效劳人员工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术效劳业，平均工资别离为202197元和60378元；专业技术人员工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产供给业，平均工资为98087元；办事人员和有关人员工资最高的行业是交通运输、仓储和邮政业，平均工资为62906元；生产制造及有关人员工资最高的行业是卫生和社会工作，平均工资为99197元。中层及以上治理人员、专业技术人员、社会生产效劳和生活效劳人员、生产制造及有关人员四类职位平均工