劳务人员信息表

劳务人员基本情况表一、基本信息姓名：XXX性别：男/女年龄：XXXX岁联系方式：手机号码/电子邮箱身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 所属部门：XX部职务/工种：XXX聘用日期：XXXX年XX月XX日合同到期日期：XXXX年XX月XX日二、教育背景最高学历：本科/专科/硕士/博士毕业院校：XXXX大学/学院所学专业：XXXX专业教育经历起始时间：XXXX年XX月教育经历结束时间：XXXX年XX月三、工作经历工作单位：XXXX公司/机构职位/工种：XXXX职务/工种工作时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月工作内容及职责概述：负责XXXX工作，具体包括XXXX。

离职原因：个人发展/公司调整/其他原因四、技能与特长专业技能：具备XXXX技能，能够熟练运用XXXX工具和软件。

语言能力：英语（或其他语言）水平达到XXXX级，能够进行口头和书面交流。

其他特长：如具备XXXX特长，包括但不限于舞蹈、音乐、绘画等。

五、培训经历培训内容：XXXX方面培训，如XXXX技能培训等。

培训时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月培训机构：由公司/机构组织的内部培训或外部培训机构提供的培训。

六、薪酬待遇基本工资：XXXX元/月其他待遇：包括但不限于加班费、津贴、奖金等。

社保缴纳情况：已参加社保，缴纳基数为XXXX元。

公积金缴纳情况：已参加公积金，缴纳基数为XXXX元。

其他福利：如带薪年假、节日福利、员工旅游等。

七、合同签署与变更记录合同签署情况：已签署劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月-XXXX年XX月。

合同中约定了工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等条款。

合同变更记录：无合同变更记录。

如需变更合同内容，需经双方协商一致并签订书面协议。

填表说明：编制说明：公司简称：ABCD 规范化信息表6、由于北京工程建设交易信息网信息上传的设定，需将8、请不要随意更改规范化信息表内容，如有任何问题请联系QQ 936939631。

为保证导入数据的有效性，部分列的内容请从下面的规1、为方便广大在京劳务分包单位进行人员备案及变更工2、填表时黄色底色表格需手动填写，绿色底色表格为下拉菜单选择填写。

3、人员劳动合同编码为自动生成，格式为“公司简称”+“工种代码/管理岗位简称”+“4、岗位证书编号默认为身份证号码后五位，如需要按实填写编号，请清除相应单元格格5、由于国家省市区域的变更，人员所属城市会出现错误7、将“人员”表格中的相关内容复制至“普法”表格中，填写结业日期、成绩等信息即北京市劳务分本页为说明，人员信息请在“批量导入数据表”中录入在“批量导入数据表”中录入人员信息时，请不要删除出生日期，请按以下方式输入，1966-1-2。

身份证号、姓名、性别、出生日期、民族、身份证住址454545454545454545525252525252525252 46 46 46 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 4141414123232323232323232323232323424242424242424242424242424243434343434343434343434343432222222222222222223232323232323232323232323236363636363636363636362121212121212121212121212121151515151515151515151515646464646463636363636363633737373737373737373737373737373737 14 14 14 14 14 141414141414616161616161616161613131515151515151515151515151515151515151515151 12 12 54 54 54 5454545465656565656565656565656565656553535353535353535353535353535353333333333333333333333350，需将人员信息填写完毕后，复制至网站下载的表格“人员”，且仅保留文本，不得保留如有任何问题请联系QQ 936939631。

劳务工资表模板表格
劳务工资表是用来记录员工的工资和相关信息的表格，通常包
括员工姓名、工作日期、工作小时数、时薪、应发工资、扣除项目、实发工资等内容。

这些表格可以根据公司的具体需求进行定制，但
是一般都会包含以下几个基本的内容：
1. 员工信息，包括员工姓名、员工号码、部门等基本信息，以
便于识别和管理员工的工资信息。

2. 工作日期和工作小时数，记录员工的工作日期和每天的工作
小时数，以便计算工资。

3. 时薪，记录员工的时薪标准，以便计算应发工资。

4. 应发工资，根据工作小时数和时薪计算出的应发工资总额。

5. 扣除项目，包括各种扣除项目，如社会保险、个人所得税、
其他扣款等，以便计算实发工资。

6. 实发工资，经过扣除项目后实际发放给员工的工资总额。

在制作劳务工资表模板时，可以使用电子表格软件如
Microsoft Excel或Google Sheets来创建。

首先，可以设置表头，包括员工信息、工作日期、工作小时数、时薪、应发工资、扣除项目、实发工资等字段。

然后，根据实际情况填写员工的具体信息和
工资数据。

这样就可以轻松地计算出员工的工资，并且方便进行管
理和核对。

总之，劳务工资表模板是对员工工资情况进行记录和管理的重
要工具，通过合理设置和使用表格，可以更加高效和准确地管理员
工的工资信息。

公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
第页，共页
1
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表
项目名称（全称）：班组名称：年月
第页，共页
2
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表
项目名称（全称）：班组名称：年月
3
第页，共页
工程人员变更情况周报表（表1—进场情况）
劳务（专业）分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日本周进场农民工总数: 本周离场农民工总数: 本周现场农民工总数：
4
第页，共页
工程人员变更情况周报表（表2—离场情况）
第页，共页
5
项目劳务费结算、支付情况报表
填报单位名称（章）：总包项目经理(签字)：总包劳动力管理员（签字）：联系电话：6
施工项目劳务及规范用工管理台账
填报单位名称（章）：总包项目经理(签字)：总包劳动力管理员（签字）：联系电话：
7
施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要
表空间不够，可进行背书补充。

8。

临 时 劳 务 工 登 记 表NO：姓 名 性别 应 聘 职 位 未婚□ 已婚□ 离异□ 丧偶□ 照 片出生日期/年龄 初中□ 高中□ 专科□ 本科□民族婚 姻 状 况最 高 学 历学制所 学 专 业何校-何专业 户 口 所 在 地 省 市/县学 历 类 别 持 有 何 种 证 书 特殊技能 政 治 面 貌 身 高 何时可参加 本公司工作 大三学生□ 姓 名 大四学生□ 兼职□ 其他(请注明)□： 职务 电话 cm身 份 证 号 码 现 居 住 地 址联 系 电 话 目 前 状 况 称谓体 重kg工作单位家庭成员紧 急 联 系 人 电 话与 本 人 关 系社姓 名 性 别 关 系会关系职 务工 作 单 位（ 从 事 职 业 ）注意：1、填表人必须对表格中所有栏目根据自身情况逐项如实尽可能详细填写。

2、本表格背面尚有需填写的栏目。

学 起 止 时 间年 至 年 年 至 年 年 至 年 年 至 年 月 月 月 月 月 月 月 月习和工作 经 历（时间由远到近，从高中学历开始填写） 部 门 职 务 主要学习/工作范围单 位 名 称国语程度□较差□一般□熟练爱好特长健康状况是否有重大疾病/手术记录？ 现月实际工资收入 元否□是□病名（请注明）：薪酬要求期望收入(月平均) 元其他说明诚信声明本人仔细阅读了本招聘登记表的所有栏目，并根据自身情况如实进行了填报。

本人承诺，所填报的所有内容，及所附证明文件， 均真实和有效；对于自身情况，没有刻意隐瞒或遗漏任何影响招聘录用的重大事项。

如果因本人提供的信息、文件和资料不实或不全，导致招聘单位作出错误的判断，由此引发的一切后果，包括法律责任，完全 由本人承担。

签名：日期：我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您的认可和支持。

无论您的申请是否被接受，我们将承诺对 登记表中的一切材料保密，仅做储备之用。

注：身份证复印件、学历证明复印件、职资证明复印件，粘贴附后。

劳务外包人员考勤表一、引言劳务外包人员考勤表是企业管理劳务外包人员工作出勤情况的重要工具。

通过记录和统计劳务外包人员的考勤数据，可以准确掌握他们的工作时长、出勤情况以及迟到早退等情况，为企业管理者提供决策依据，提高工作效率和管理水平。

二、考勤表结构劳务外包人员考勤表通常包括以下几个方面的内容：1. 姓名：记录劳务外包人员的姓名，以便区分不同人员的考勤情况。

2. 工号：每个劳务外包人员都有一个唯一的工号，用于标识其身份和岗位。

3. 日期：记录考勤的日期，通常以月为单位，每一天都有一个对应的日期。

4. 上班时间：记录劳务外包人员每天的上班时间，一般为早上的具体时间。

5. 下班时间：记录劳务外包人员每天的下班时间，一般为下午或晚上的具体时间。

6. 出勤情况：记录劳务外包人员当天的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假等。

7. 工作时长：根据上班时间和下班时间计算出的劳务外包人员当天的工作时长。

8. 备注：可以记录一些特殊情况或需要说明的事项，如请假原因等。

三、考勤表使用方法劳务外包人员考勤表的使用方法如下：1. 每天上班前，劳务外包人员需要填写自己的姓名、工号和日期等基本信息。

2. 上班时，劳务外包人员需要填写上班时间和出勤情况，如正常出勤或迟到等。

3. 下班时，劳务外包人员需要填写下班时间和出勤情况，如正常出勤或早退等。

4. 每天结束后，劳务外包人员需要计算并填写当天的工作时长。

5. 如有特殊情况或需要请假，劳务外包人员可以在备注栏中进行说明。

四、考勤表的意义和价值劳务外包人员考勤表的使用具有以下几个方面的意义和价值：1. 提高管理效率：通过记录和统计劳务外包人员的考勤数据，可以及时掌握他们的出勤情况，有利于管理者对其进行管理和调度。

2. 优化人力资源安排：准确的考勤数据可以为企业管理者提供参考，合理安排劳务外包人员的工作时间和工作任务，提高工作效率。

3. 保障劳务外包人员权益：劳务外包人员考勤表是劳务外包人员工作情况的记录，可以作为他们工作时间和工作时长的证明，保障他们的合法权益。