物流行业服务品质管理规定
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快递物流企业服务质量管理制度第一章总则第一条目的与依据为了确保快递物流企业的服务质量,提高用户满意度,加强企业竞争力,订立本规章制度。
依据相关法律法规和业内最佳实践,本规章制度为企业的服务质量管理供应依据和引导。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内部全部部门、岗位和员工,包含快递员、客服人员、仓储人员、技术支持人员等。
第三条定义1.服务质量:指企业供应给客户的快递物流服务在满足客户需求和期望的基础上,以高品质、高效率的方式进行服务。
2.客户:教唆用企业供应快递物流服务的个人、组织或企业。
3.不合格服务:指未能满足客户需求和期望的服务,包含耽搁、损坏、遗失等服务质量问题。
第二章服务质量管理体系第四条服务质量目标依据市场需求和客户期望,企业设定服务质量目标,包含但不限于按时送达率、包裹完好率、客户投诉率等指标。
目标由企业管理层定期评估、更新,并向全体员工进行宣贯。
第五条客户需求分析企业通过市场调研、用户反馈、投诉分析等方式,了解客户的需求、期望和满意度。
依据分析结果,调整和改进服务策略,提高服务质量。
第六条流程管理基于客户需求和企业内部流程的分析,建立符合标准化要求的流程管理体系,包含订单处理、运输管理、仓储管理、投诉处理等环节。
优化流程,提高服务效率和准确性。
第七条资源配置依据服务质量目标和流程需求,合理配置人力、物力、财力等资源,确保服务运作的稳定性和可连续发展。
第八条岗位职责明确各个岗位的职责和权限,确保每个岗位都能依照规章制度和工作流程执行任务。
定期对岗位职责进行评估和优化,提高岗位绩效。
第三章服务质量掌控措施第九条服务规范化订立服务操作手册,明确服务标准、服务流程、工作要求等,确保服务的全都性和规范性。
培训和考核员工对服务规范的理解和遵守。
第十条业务培训建立完善的培训体系,包含新员工入职培训、岗位培训、技能提升培训等。
培训内容涵盖服务知识、服务技能、沟通技巧、客户投诉处理等。
定期组织相关培训活动,提高员工整体素养。
物流行业的规章制度第一章总则第一条为了规范物流行业的经营活动,维护市场秩序,保障消费者权益,促进物流行业健康发展,制定本规章。
第二条本规章适用于物流企业的经营活动,物流企业包括仓储、运输、配送、代理等相关业务。
第三条物流企业应当遵循合法、诚信、公平、有序的原则,依法合规经营,保障消费者权益。
第四条物流企业应当加强自身管理,提高服务质量,不得以低价竞争、损害他人利益等方式获利。
第五条物流企业应当履行社会责任,积极参与公益事业,推动社会经济发展。
第六条物流企业应当遵守国家法律法规,不得从事违法违规活动。
第二章物流企业的经营管理第七条物流企业应当依法取得经营许可证,经营范围应当与许可证相符。
第八条物流企业应当建立健全内部管理制度,明确岗位职责,确保各项业务能够有序进行。
第九条物流企业应当加强员工培训,提高员工素质,增强服务意识。
第十条物流企业应当建立健全财务管理制度,保证资金使用合理、安全。
第十一条物流企业应当建立完善客户投诉处理机制,及时回应客户的需求和意见。
第三章物流服务质量第十二条物流企业应当提供及时、安全、高效的物流服务,确保货物能够准时送达。
第十三条物流企业应当优化运输路线,提高运输效率,减少运输成本。
第十四条物流企业应当建立完善的信息管理系统,提高信息化水平,优化物流服务。
第十五条物流企业应当加强包装管理,确保货物能够安全到达目的地。
第十六条物流企业应当加强车辆管理,保障车辆的正常运营,减少事故发生率。
第四章物流市场监管第十七条政府部门应当加强对物流市场的监督管理,依法查处违法行为。
第十八条政府部门应当建立健全物流市场监管机制,提高监管效能。
第十九条政府部门应当加强对物流企业的监督检查,发现问题及时处理。
第二十条政府部门应当加强对物流从业人员的培训教育,提高从业人员素质。
第二十一条对于违法违规的物流企业,政府部门有权采取处罚措施,包括罚款、停业整顿等。
第五章附则第二十二条本规章自公布之日起施行。
物流行业货物运输质量管理规定一、货物运输质量管理的重要性货物运输是物流行业的核心环节之一,直接关系到企业的经济效益和客户的满意度。
良好的货物运输质量管理是确保货物安全、快速、准确到达目的地的关键。
本文将从货物运输质量管理的流程、要点和常见问题等方面进行论述。
二、运输环节的质量管理要求1. 预运输准备在货物运输之前,必须进行充分的预运输准备工作。
这包括完善的货物包装、标识和装载工作,确保货物在运输过程中不受损坏、丢失或混淆。
同时,要对货物进行必要的检验和测试,确保货物质量符合运输标准和客户要求。
2. 运输过程管理在货物运输过程中,需要建立有效的管理机制,确保运输车辆的安全、稳定和及时到达目的地。
这包括合理的车辆调度、路线规划和跟踪系统,以便实时掌握货物的运输情况,随时调整运输计划,确保货物按时到达目的地。
3. 运输员素质和培训货物运输质量管理离不开运输员的素质和能力。
运输员需要具备良好的驾驶技术、安全意识和服务意识。
同时,要定期进行培训和考核,提高运输员的综合素质,确保他们能够胜任各项运输任务。
4. 车辆设备管理货物运输质量管理还需要对运输车辆和设备进行定期维护和检修,确保其正常运行和安全可靠。
特别是对于大型运输设备,要建立健全的检测、检修和维护制度,及时排除隐患,确保运输过程的安全性和可靠性。
5. 运输合同的履约管理货物运输质量管理需要遵守合同约定,并建立合理的履约管理机制。
这包括确保运输时间、数量、品质等与合同一致,并及时与客户沟通,解决突发问题,确保达到客户的要求和期望。
三、常见问题与应对措施1. 货物损坏货物在运输过程中可能会因各种原因而损坏,如碰撞、震动、温度变化等。
为了降低货物损坏的风险,需要采取科学合理的包装和保护措施,以及选择合适的运输工具和路线,以减少货物受损的可能性。
2. 货物丢失货物在运输过程中的丢失是物流行业面临的一大挑战。
为了降低货物丢失的风险,需要建立完善的货物跟踪系统和安全防护措施。
物流公司物流管理制度内容一、总则为保证公司物流活动的顺利进行,确保货物安全、准确、及时地配送至客户手中,特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有物流活动及相关职能部门和人员。
二、组织结构与职责1. 物流部负责全面规划和管理公司的物流活动,包括货物运输、仓储管理、订单处理等。
2. 财务部负责物流成本的核算和控制。
3. 客户服务部负责接收客户订单,处理客户咨询和投诉。
三、物流操作流程1. 订单处理:客户服务部接到客户订单后,应及时录入系统并传递至物流部。
2. 货物调度:物流部根据订单要求,安排合适的运输方式和路线。
3. 货物装卸:严格遵守装卸作业规程,确保货物安全无损。
4. 货物跟踪:物流部应对在途货物进行实时跟踪,确保按时到达。
5. 货物交付:按照客户要求准时交付货物,并做好签收记录。
四、仓储管理1. 仓库布局应合理规划,确保货物的安全存放和快速出库。
2. 实行先进先出的库存管理原则,防止货物过期失效。
3. 定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性。
五、运输管理1. 选择合格的运输合作伙伴,签订明确的运输合同。
2. 对运输车辆进行定期检查和维护,确保运输安全。
3. 根据货物特性和客户需求,合理安排运输时间和路线。
六、信息管理1. 建立完善的物流信息系统,实现订单处理、库存管理、运输跟踪等信息的实时更新和共享。
2. 定期对系统进行维护和升级,确保信息传输的准确性和安全性。
七、质量控制1. 建立物流服务质量标准,定期对物流服务进行评估和优化。
2. 对于物流过程中出现的问题,应及时处理并采取措施防止再次发生。
八、应急处理1. 制定应急预案,对突发事件如自然灾害、交通事故等进行快速响应和处理。
2. 确保关键物资的储备,以备不时之需。
九、培训与发展1. 定期对员工进行物流知识和技能培训,提升团队整体素质。
2. 鼓励创新思维,不断探索物流管理的新模式和技术。
十、监督与考核1. 建立物流绩效评价体系,定期对物流活动的效率和质量进行考核。
快递物流行业规章制度范本第一章总则第一条为规范快递物流行业秩序,保障快递服务质量,维护消费者权益,根据《中华人民共和国快递物流管理条例》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事快递物流服务的企业和个人,包括快递公司、配送员等。
第三条快递物流企业应当建立健全内部管理制度,配备必要的设备和人员,提供高质量、高效率的快递服务。
第四条快递物流企业应当严格执行国家有关快递物流管理的法律法规,不得从事违法活动。
第五条快递物流企业应当依法办理相关证照,遵守纳税规定,保障员工合法权益。
第六条快递物流企业应当建立安全生产意识,提高安全管理水平,确保快递物流服务安全可靠。
第七条快递物流企业应当加强内部培训,提升员工素质和服务水平,增强竞争力。
第八条快递物流企业应当建立健全客户投诉处理机制,及时处理客户投诉,提升服务品质。
第二章快递物流企业经营管理规定第九条快递物流企业应当按照法律法规规定的经营范围和条件从事快递物流服务。
第十条快递物流企业应当建立完善的信息管理系统,确保订单信息准确、完整、及时。
第十一条快递物流企业应当建立健全安全生产管理制度,提高事故应急处置能力。
第十二条快递物流企业应当加强对快递员的管理,确保配送过程中的服务质量和安全性。
第十三条快递物流企业应当建立客户端监督制度,接受客户监督和检查。
第十四条快递物流企业应当遵守竞争规则,维护公平竞争环境。
第十五条快递物流企业应当建立健全财务管理制度,规范财务管理行为。
第十六条快递物流企业应当推行绿色物流,降低资源消耗和环境污染。
第三章快递员行为规范第十七条快递员应当遵守国家法律法规,遵守企业规章制度,提供优质、高效的配送服务。
第十八条快递员应当有良好的职业道德和职业操守,保护消费者权益,维护公司声誉。
第十九条快递员应当保持良好的形象,着装整洁,言行举止文明礼貌。
第二十条快递员应当严格遵守交通规则,保障人身和财产安全。
第二十一条快递员应当认真核对收发件信息,确保配送准确无误。
货运质量规章制度内容第一章总则第一条为加强货运行业的管理,保障货物运输过程中的质量和安全,提高货运服务水平,制定本规章制度。
第二条本规章适用于一切从事货运业务的单位及个人,包括运输公司、货代公司、物流企业等。
第三条货运企业应当遵守国家相关法律法规,依法开展货物运输业务,确保货物的安全、准时、完整的交付。
第四条货运企业在运输过程中,应当根据客户的不同需求选择合适的运输方式和运输工具,确保货物运输的准确性和及时性。
第五条货运企业应当加强对员工的培训和管理,确保员工具备相关知识和技能,遵守规章制度,提高服务水平。
第六条货运企业应当建立健全的质量管理体系,定期对货物运输过程进行评估和改进,确保货运质量稳定提升。
第七条货运企业应当建立完善的投诉处理机制,及时处理客户的投诉和意见,保障客户的合法权益。
第二章运输准备第八条货运企业应当根据客户的要求和货物的特性,制定合理的运输方案,确保货物运输的安全和顺利进行。
第九条货运企业应当配备专业的运输人员和车辆,确保货物在运输过程中的安全和稳定。
第十条货运企业应当对货物进行包装和标识,确保货物在运输途中不受损坏和遗失。
第十一条货运企业应当按照客户要求和合同约定,选择合适的运输保险公司购买货物保险,确保货物在运输中的安全。
第十二条货运企业应当及时向客户提供货物的运输信息,确保客户随时了解货物的运输情况。
第十三条货运企业应当加强对货物的跟踪和监控,确保货物在整个运输过程中的安全和准确。
第三章运输执行第十四条货运企业应当按照运输合同的约定,及时将货物送达指定地点,确保货物的准时交付。
第十五条货运企业应当在货物运输过程中保持与客户的沟通,及时解决问题和调整运输方案。
第十六条货运企业应当加强对司机和运输人员的管理,确保他们携带相关证件和保障工具,保证安全运输。
第十七条货运企业应当对货物运输过程进行监督和检查,确保货物的安全、准确和完整。
第十八条货运企业应当遵守交通规则,确保货物的安全和稳定运输,不得超速、疲劳驾驶等。
运输和物流业运输服务质量管理办法在当今全球化和高度竞争的商业环境中,运输和物流业作为经济发展的重要支撑,其服务质量的优劣直接影响到客户的满意度和企业的竞争力。
为了提升运输服务质量,规范行业运作,特制定本运输服务质量管理办法。
一、服务质量目标明确运输服务的质量目标是确保服务质量的首要任务。
我们致力于实现以下目标:1、货物按时、安全送达目的地,准点率达到具体百分比以上。
2、货物运输过程中的损坏率控制在具体百分比以内。
3、客户投诉率不超过具体百分比,且对投诉的处理满意度达到具体百分比以上。
二、服务质量标准(一)运输设备1、运输车辆和设备应定期进行维护和保养,确保其处于良好的运行状态。
车辆的技术性能应符合国家相关标准,具备有效的行驶证、营运证等相关证件。
2、对于特殊货物的运输,如冷藏货物、危险货物等,应配备专门的运输设备,并确保设备符合相应的安全和质量标准。
(二)人员素质1、运输从业人员应具备相应的从业资格证书,如驾驶证、从业资格证等。
2、定期对从业人员进行培训,包括安全知识、服务意识、应急处理等方面的培训,提高其业务水平和服务质量。
(三)货物装卸1、货物装卸应遵循安全、规范的操作流程,避免货物在装卸过程中受损。
2、对于易碎、易损货物,应采取特殊的防护措施,确保货物的安全。
(四)运输过程1、制定合理的运输路线和运输计划,确保货物按时送达。
2、在运输过程中,应实时监控货物的运输状态,及时向客户反馈运输信息。
3、遇到特殊情况,如天气变化、交通拥堵等,应及时采取应急措施,确保货物的安全和按时送达。
三、服务质量监控(一)货物跟踪建立货物跟踪系统,通过信息化手段实时跟踪货物的运输状态,让客户能够随时了解货物的位置和运输进度。
(二)客户反馈定期收集客户的反馈意见,包括满意度调查、投诉处理等。
对客户的反馈进行认真分析和总结,及时发现服务中存在的问题,并采取措施加以改进。
(三)内部检查成立专门的质量检查小组,定期对运输服务的各个环节进行检查,包括运输设备、人员操作、货物装卸等。
商家物流发货及售后服务管理规定为促进开放、透明、分享、责任的新商业文明,保障商家及用户的合法权益,维护“社区e服务”正常运营秩序制定本规定。
一、物流发货政策“社区e服务”是针对本地化O2O模式运行的手机电子商务平台,我们的用户下单后关于物流配送问题,1.关于发货时间社区e服务是本地化生活服务类网站,我们的宗旨是为了解决社区商业“最后一公里”的问题,实现了线上商业和线下服务的互补,把消费送到居民家门口。
我们注重在线交易的时效性,在社区e服务入驻商家百货,餐饮外卖及其他可提供实体商品的在线交易达成后(包括在线付款的用户已成功付款;货到付款的用户已成功提交订单。
)一般商户(卖家)应在收到用户订单30分钟内将商品出库,并通知物流配送人员发货。
社区e服务有自己的物流配送团队及第三方合作物流配送公司,物流配送人员会及时将商品交到用户手上完成订单交易;餐饮及食品外卖商户应提前告知用户商品出库时间,商家自己配送的出库时间不能超过30分钟,完成配送时间也要在45分钟之内;特殊渠道商品商家在其商品页面承诺的发货时间与上述规定不同的或与用户有特殊约定的,适用其承诺或约定;2.违规处理延迟发货商家接到用户订单后发货过程中未按上述规定按时发货的;以及用户投诉商家未按时发货,经社区e服务按上述规则判定商家未按时发货的;商家应按所售商品价格的百分之三十对用户进行赔付;餐饮外卖及食品商家因其特殊性应提前告知用户商品出库时间,保障出库时间不能超过30分钟。
商家未按规定时间发货的以及用户投诉商家未按时发货,经社区e服务判定商家未按时发货的,商家除按照订单商品发货给用户外,应按所售商品价格的百分之三十对用户进行赔付;因商家发货延迟导致用户退单的,经社区e服务判定商家未按时发货的,商家应按要求退还货款,并按所售商品价格的百分之三十对用户进行赔付;库存不足,少件缺件商家未按照订单明细或商品描述打包发送订单商品,用户投诉在收到订单商品后发现商品少件(包括缺少配件,少赠品,少商品)商家应及时将少件商品补发用户。
物流工作中的品质管理与持续改进在当今竞争激烈的商业环境中,物流已成为企业成功的关键因素之一。
物流工作的高效与优质不仅能够降低成本、提高客户满意度,还能增强企业的市场竞争力。
而在物流工作中,品质管理和持续改进则是确保物流服务质量的核心手段。
品质管理在物流工作中的重要性不言而喻。
它涵盖了从货物的接收、存储、运输到交付的整个物流流程。
首先,在货物接收环节,品质管理要求对货物的数量、质量、规格等进行严格的检验,确保货物符合订单要求。
这可以避免因货物差错而导致的后续一系列问题,如退货、补货等,从而节省时间和成本。
存储环节也是品质管理的重点。
合理的仓库布局、适宜的温湿度控制、有效的货物分类与摆放,都能保证货物在存储期间的质量和安全。
同时,通过定期的库存盘点,可以及时发现货物的损耗、过期等问题,采取相应的措施进行处理。
运输环节的品质管理则关系到货物能否按时、安全地到达目的地。
选择合适的运输方式、规划最优的运输路线、确保运输设备的良好状态以及对运输过程的实时监控,都是保证运输品质的关键。
例如,对于易损货物,需要采取特殊的包装和防护措施,以减少运输途中的损坏风险。
交付环节的品质管理直接影响客户的满意度。
准确无误地将货物交付给客户,提供清晰的交付凭证和相关服务,及时处理客户的反馈和投诉,都能提升客户对物流服务的认可度。
然而,仅仅进行品质管理是不够的,持续改进是不断提升物流品质的动力源泉。
持续改进意味着不断寻找物流工作中的不足之处,并采取有效的措施加以解决。
要实现持续改进,首先需要建立有效的监测和评估机制。
通过收集和分析物流过程中的各种数据,如货物的准时交付率、货物损坏率、客户投诉率等,来评估物流服务的质量水平。
同时,还可以通过客户满意度调查、内部员工的反馈等渠道获取更多的信息,全面了解物流工作的实际情况。
基于监测和评估的结果,制定明确的改进目标和计划。
这些目标和计划应该具有可衡量性和可操作性。
例如,如果发现货物的损坏率较高,可以制定降低损坏率的具体目标,并制定相应的措施,如加强包装培训、改进装卸流程等。
第一章总则第一条为了加强物流公司的品质管理,确保为客户提供优质、高效的服务,提升公司在市场上的竞争力,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有与物流服务相关的部门及员工。
第三条品质管理应以客户为中心,以持续改进为原则,通过建立健全的品质管理体系,实现服务质量的不断提升。
第二章组织架构与职责第四条公司设立品质管理部,负责公司品质管理体系的建立、实施和监督。
第五条品质管理部的主要职责包括:1. 制定和修订品质管理制度及操作规程;2. 组织开展品质检查和审核工作;3. 对客户投诉进行处理,跟踪改进措施的实施;4. 定期进行品质培训,提高员工品质意识;5. 协助各部门开展品质管理工作。
第六条各部门应积极配合品质管理部的工作,确保品质管理制度的有效实施。
第三章品质管理体系第七条公司建立健全品质管理体系,包括以下几个方面:1. 采购管理:对供应商进行严格筛选,确保所采购的原材料、设备等符合质量要求;2. 仓储管理:规范仓储操作流程,确保货物安全、完整,避免损坏和丢失;3. 运输管理:优化运输路线,确保货物按时、安全送达,减少运输过程中的损耗;4. 配送管理:提高配送效率,确保货物准确无误地送达客户手中;5. 售后服务:及时处理客户投诉,提供优质的售后服务。
第四章品质检查与审核第八条公司定期进行品质检查和审核,检查内容包括:1. 采购、仓储、运输、配送等环节的操作是否符合规定;2. 货物质量是否符合要求;3. 员工的培训与考核情况;4. 客户满意度调查。
第五章客户投诉处理第九条公司设立客户投诉处理机制,对客户投诉进行及时、有效的处理。
1. 接到客户投诉后,品质管理部应及时调查、核实情况;2. 根据调查结果,制定相应的改进措施,并跟踪落实;3. 对投诉处理结果进行反馈,确保客户满意。
第六章品质培训与考核第十条公司定期组织品质培训,提高员工品质意识,提升服务质量。
1. 培训内容应包括品质管理制度、操作规程、案例分析等;2. 员工需参加培训并考核合格,方可上岗。
物流行业服务品质管理规
定
The final edition was revised on December 14th, 2020.
物流行业服务品质管理规定
一、品质管理标准
1、管理范围:
一切引起客户不满意的行为,包括与客户接触时由于服务态度、未兑现服务承诺及违反公司操作流程等产生的客诉行为。
2、管理标准:
3、说明:
(1)以上标准适用于所有零散客户及协议客户投诉;
(2)责任人范围包括:小件员、受理员、查询员、投诉处理员、保险理赔人员、项目查询、项目维护、项目经理、结算人员、厅、所、点经理、市场客服体系干部等;
(3)承诺不兑现是指主观意识上不作为行为,非公司规定的行为规则;
(4)其它行为产生的投诉,由总公司客服部按性质进行判定,结合《管理大纲》进行处罚;
(5)被客户投诉累计三次(一年内含三次)以上,给予责任人开除处理;
(6)对客户首次投诉的情况,基层主管及时处理,则不追究管理责任,否则将对管理人员按对责任人的处罚标准加倍进行责任追究;
(7)接触时行及承诺不兑现的一级、二级服务过错行为、违返操作规定的二级过错行为,要求责任人亲自上门给客户道歉,得到客户谅解的情况,将取消经济处罚;
(8)行政处分由人力资源部依相关文件落实执行。
4、品质追责流程
注明:
(1)此流程适用于总公司、大区、分公司三个层面;
(2)在品质追究管理和服务事故责任追究管理过程中发生的任何有关品质投诉按此流程进行追责;
(3)各层级负责品质管理部门,落实品质责任追究的通报下发及结果的兑现;
(4)区域内的品质责任追究由大区负责落实责任追究,跨区域的由总公司落实责任追究。
二、服务事故责任追究
1、范围:
实现所有服务事故逐票落实责任追究到责任部门及责任人。
2、标准:
3、说明:
(1)包括所有零散客户及协议客户服务事故责任追究;
(2)以上标准适用于已产生投诉且责任为我司内部操作原因造成的损失所进行的责任追究;
(3)损失金额2万以上、升级投诉案件由总公司直接落实责任追究,2万以下由大区落实责任追究,跨区域案件由涉案大区联合落实责任追究,遇到大区无法判定情况由出港方管理大区上报总公司判定责任;
(4)对责人进行以下说明:
A、操作责任:适用于因工作疏忽或操作不当,给公司带来损失的任何干部员工;
B、直接管理责任:适用于分公司、运转中心部门经理、营业厅、所经理等直接管理干部;
C、间接管理责任:适用于总公司、大区部门经理(含主持工作的副经理)及分公司其它监管职能部门经理;
D、直接领导责任:适用于分公司、运转中心总经理;
E、间接领导责任:适用于总公司职能部门总监(含副总监)、大区总监、大区总经理、总公司副总裁(总裁助理)、总裁;
(5)已经上保险的货物,相关单位有义务配合提供第三方证明,如有不配合提供的单位,将严格按照《宅总联字(2011)184号》落实追责;
(6)针对无法判定直接责任人或无法追究直接责任人(指直接责任人已离职等)的事故责任追究,将对其直接管理者按直接操作责任人的标准落实责任追究处罚。
4、事故追责流程
注明:
(1)此流程适用于总公司、大区、分公司或运转中心三个层面服务事故责任追究;
(2)总公司客服部通过系统及受理升级投诉各种渠道,汇总所有需要进行责任追究服务事故;
(3)总公司客服部将损失在2万以下的服务事故按照同区操作交由大区客服追责,跨区操作交由总公司操作部定责的原则OA给相关部门;
(4)追责事故涉及分公司的,确定责任时限为2个工作日内;涉及同一大区的,确定责任时限为3个工作日内;涉及跨区的,确定责任时限为5个工作日内;
(5)对分公司、运转中心按以下标准落实责任追究考核:
(6)总公司、大区、分公司、运转中心之间落实责任事故责任追究工作情况通过上报回执表汇报完成。
附:服务事故责任追究回执表:
三、相关问题说明与要求
1、当同一票货物存在多种过错违规行为时,处罚标准按“就高不就低”原则进行处罚;
2、以上各项对责任人的处罚由人资部门按人资管理相关规定落实;
3、以上规定与其它政策、规定内容发生冲突时,执行此文件标准;
4、涉及投诉产生的服务事故责任追究由总公司客服部牵头落实,未产生投诉造成公司或货物损失的行为,由总公司操作部牵头落实责任追究;
5、如本规定中有未说明的地方,最终解释权归总公司客服部所有;
6、此文件内容作为新员工入司培训资料,因培训执行不到位导致工作无法开展及产生以上责任的,将追究各部门负责人直接责任;
7、以上规定由决策委员会研究决定,自下发之日起实施,试运行三个月,由总公司客服部对执行情况进行监控落实分析,根据具体实施情况对政策进行调整并报决策委员会审议通过后实施。