检疫员与协检员
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基层动物卫生监督站岗位职责五篇第1篇:动物卫生监督职责动物卫生监督工作职责一.动物检疫 1 产地检疫1.1 申报受理:查验资料及畜禽标识,查验散养户防疫档案查验生猪畜禽标识加施情况1.2 临床检查:现场群体检查和个体检查 1.3 实验室检测 1.4.检疫结果处理:1.4.1 经检疫合格的,出具《动物检疫合格证明》。
1.4.2检疫不合格的,出具《检疫处理通知单》,并按照有关规定处理。
1.5.检疫记录1.5.1检疫申报单。
动物卫生监督机构须指导畜主填写检疫申报单。
1.5.2检疫工作记录。
官方兽医须填写检疫工作记录,详细登记畜主姓名、地址、检疫申报时间、检疫时间、检疫地点、检疫动物种类、数量及用途、检疫处理、检疫证明编号等,并由畜主签名。
1.5.3检疫申报单和检疫工作记录应保存12个月以上。
2 屠宰检疫生猪进入屠宰场(厂、点)监督查验、检疫申报、宰前检查、同步检疫、检疫结果处理以及检疫记录等操作程序。
2.1 入场(厂、点)时,具备有效的《动物检疫合格证明》,畜禽标识符合国家规定。
2.2 入场(厂、点)监督查验2.2.1 查证验物查验入场(厂、点)生猪的《动物检疫合格证明》和佩戴的畜禽标识。
2.2..3询问了解生猪运输途中有关情况。
2.2.4临床检查检查生猪群体的精神状况、外貌、呼吸状态及排泄物状态等情况。
2.2.4 瘦肉精检查 2.3结果处理2.3.1合格《动物检疫合格证明》有效、证物相符、畜禽标识符合要求、临床检查健康,方可入场,并回收《动物检疫合格证明》。
场(厂、点)方须按产地分类将生猪送入待宰圈,不同货主、不同批次的生猪不得混群。
2.3.2不合格不符合条件的,按国家有关规定处理。
检出瘦肉即时报告市所。
2.3.3 消毒监督货主在卸载后对运输工具及相关物品等进行消毒。
2.4检疫申报申报受理:现场申报。
场(厂、点)方应在屠宰前6小时申报检疫,填写检疫申报单。
官方兽医接到检疫申报后,根据相关情况决定是否予以受理。
动物检疫协检员聘用合同5篇篇1动物检疫协检员聘用合同甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)聘用岗位:动物检疫协检员鉴于甲方需要聘用动物检疫协检员,乙方愿意接受甲方聘用并担任动物检疫协检员,双方依据平等自愿、协商一致的原则达成如下协议:一、聘用岗位1.1 乙方被聘用为甲方的动物检疫协检员,具体工作内容包括但不限于检疫动物、检测疫情、提供相关协助等。
二、聘用期限2.1 本合同自(日期)生效,聘用期限为(年/月/日),到期之日,根据实际需要双方再行协商续聘或解除合同。
三、工作时间及地点3.1 乙方的工作时间为每周(天数),每天工作时间为(时长),具体工作安排由甲方负责统一安排。
3.2 工作地点为(具体地址),工作期间如需出差工作的,乙方需服从甲方的安排。
四、工资及福利待遇4.1 乙方的基本工资为(具体金额/按照当地规定标准发放),其他福利待遇按照甲方公司的相关规定执行。
4.2 乙方的工资将于每月(日期)发放,以银行转账方式支付。
4.3 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇,具体请参考甲方公司的相关规定。
五、工作责任与义务5.1 乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方公司的各项规章制度,服从领导的工作安排。
5.2 乙方应保守甲方公司的商业机密和工作秘密,不得私自泄露给他人。
5.3 乙方应接受甲方公司的培训和考核,不断提升自身能力,以更好地完成工作任务。
六、解除合同6.1 若乙方在聘用期内因故不能继续履行工作职责的,应提前与甲方沟通并进行书面解除合同手续。
6.2 若乙方擅离职守、违反公司规定、行为不端等情况,甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。
6.3 若聘用期限届满,根据实际情况双方可以再行协商续聘或解除合同。
七、其他事项7.1 本合同内容以书面形式为准,未尽事宜双方可以另行协商确定。
7.2 本合同自双方签字生效,并具有法律效力。
动物检疫⼯作⽅案2019-08-07⼀、⼯作⽬标(⼀)全⾯实施动物产地检疫⼯作。
全县产地检疫覆盖⾯达到100%,规模养殖场、养殖⼩区产地检疫率、检疫出证率均达到100%;散养动物产地检疫率达到97%以上,检疫出证率达到100%。
(⼆)严格动物产地检疫操作规范。
坚持检疫项⽬、检疫程序、检疫标准、检疫处理和检疫记录“五个”到位。
(三)严把动物产地检疫重点关⼝。
做到患病动物、患病动物的同群畜、疫区内易感动物、未经强制免疫的动物和未佩戴动物标识的动物“五个不放过”。
⼆、主要内容(⼀)建⽴健全产地检疫三级⽹络由县畜牧兽医主管部门具体负责全县动物产地检疫⼯作的整章建制、组织实施、监督执法及⽇常管理⼯作。
由各乡(镇)结合实际,按照⽅便群众、利于⼯作的原则,合理设置本辖区内的产地检疫报检点和村级申报点,确定好检疫员和协检员,并做好相关培训和考核管理⼯作。
原则上每个报检点⾄少配备2名检疫员,每个⾏政村(社区)⾄少配备1名协检员,形成县、乡、村(社区)三级产地检疫⽹络,满⾜动物产地检疫⼯作需要。
全县要设⽴完整的报检点和申报点分布图,并将报检点和申报点的基本情况(包括设⽴单位、⼯作地点、检疫⼈员、报检电话)向全县公开。
产地检疫报检点要有固定的地点(场所)、⼈员、联系⽅式,配备检疫、消毒器械。
报检点统⼀挂牌,并将报检电话、检疫⼈员、申报时限、受理程序、检疫程序、检疫内容、出证条件等上墙公⽰。
(⼆)严格执⾏产地检疫⼯作流程1、各⽣产经营业户必须凭《动物检疫合格证明(动物B)》上市交易、运输、屠宰动物。
2、动物养殖场(户)、动物贩运的单位或个⼈,出售、购买动物要提前三天主动向所在辖区产地检疫申报点的协检员报检。
3、动物产地检疫协检员在接到报检申请后,必须到场(户)根据养殖档案、动物免疫和畜禽标识佩戴情况,对经临床健康检查合格的动物,开具《村级动物产地检疫报检证明》,并签字或盖章。
4、畜主或货主需持有协检员签字盖章的《村级动物产地检疫报检证明》到所在地动物卫⽣监督机构或乡(镇)报检点,由动物检疫员查证验物,作临床健康检查,按规定收取检疫费,收回《村级动物产地检疫报检证明》,出具《动物检疫合格证明(动物B)》;出县境、省境的动物,畜主或货主需持《动物检疫合格证明(动物B)》到当地动物卫⽣监督机构换取《动物检疫合格证明(动物A)》⽅可出省,并收回《动物检疫合格证明(动物B)》。
浙江省农业厅、浙江省财政厅关于印发浙江省动物检疫协检员管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省农业厅,浙江省财政厅•【公布日期】2014.04.16•【字号】浙农政发[2014]3号•【施行日期】2014.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定,免疫规划正文浙江省农业厅、浙江省财政厅关于印发浙江省动物检疫协检员管理暂行办法的通知(浙农政发〔2014〕3号)各市、县(市、区)农业局、财政局:为构建官方兽医负责、指定兽医专业人员协助的动物检疫工作落实机制,切实履行动物检疫工作职责,维护公共卫生安全,根据《中华人民共和国动物防疫法》、《浙江省动物防疫条例》以及农业部《动物检疫管理办法》、《关于进一步加强动物卫生监督工作的意见》(农医发〔2011〕28号)等有关规定,特制定《浙江省动物检疫协检员管理暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。
浙江省农业厅浙江省财政厅2014年4月16日浙江省动物检疫协检员管理暂行办法第一条为适应动物检疫工作需要,依法履行动物、动物产品检疫工作职责,根据《中华人民共和国动物防疫法》、《浙江省动物防疫条例》、《动物检疫管理办法》等法律法规的规定,结合本省实际,制定本办法。
第二条本办法所称动物检疫协检员(以下简称协检员)是指符合本办法规定条件,经动物卫生监督机构指定,协助官方兽医实施动物、动物产品检疫工作的兽医专业人员。
第三条根据当地动物检疫工作实际,依法配备与本地动物养殖、屠宰、经营以及动物产品经营等情况相适应的官方兽医。
因依法配备的官方兽医力量尚不能满足动物检疫工作需要的,经当地人民政府同意,动物卫生监督机构可以配备相应的协检员。
第四条县级兽医主管部门负责协检员配备的协调、管理工作,会同有关部门制定协检员指定聘用和工作管理制度,落实协检员人员待遇和相关工作保障条件,建立健全官方兽医负责、协检员辅助的动物检疫监管工作机制。
县级动物卫生监督机构负责协检员条件审查、指定聘用和培训考核等工作,并对协检员的协助检疫、辅助监管等行为进行监督管理。
驻场检疫人员岗位职责一、岗位概述驻场检疫人员是指负责在特定场所履行疫情监测和检疫工作职责的专业人员。
其主要职责是负责指导、协助和监督相关单位、人员执行疫情防控措施,确保疫情得到有效控制和防止扩散。
二、职责内容1. 疫情监督- 负责指导和监督相关单位的疫情监测及数据报送工作;- 检查和评估相关单位的疫情防控工作措施是否到位有效;- 提供专业指导,协助解决疫情监测中的技术问题或困难。
2. 防控措施指导- 根据疫情风险评估结果,制定相应的防控措施,并向单位进行详细的解释和指导;- 对可能发生疫情的场所,提前进行检查和警示,帮助单位及时制定防控措施;- 按照防控要求,指导单位做好疫情防控物资的储备工作。
3. 培训和宣传- 开展员工防控知识培训,提高员工的防护意识和技能;- 帮助单位策划和组织疫情防控宣传活动,提高公众对疫情的认识和预防意识。
4. 疫情报告- 及时收集和整理疫情信息,制作报告并向上级部门报送;- 对疫情风险评估、防控措施的实施效果等进行分析,并向上级部门提供专业建议。
5. 突发事件处理- 对发生突发疫情事件时,及时组织人员前往现场处理和指导;- 主持突发事件的调查,评估和分析,并制定相应的处置措施;- 协同相关部门开展突发事件的紧急救援和善后工作。
6. 疫情数据分析- 收集和整理疫情相关数据,并进行分析和报告;- 根据数据分析结果,提供科学依据和建议,帮助制定科学有效的防控措施。
7. 合规检查- 定期进行疫情防控工作的合规性检查,及时发现和整改存在的问题;- 对发现的违规行为,及时上报上级部门,并做好相关资料的整理和保管。
三、任职要求- 具有医学、流行病学或相关专业的本科及以上学历;- 具有相关疫情防控工作经验,熟悉国家疫情防控政策和法规;- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神;- 具有良好的沟通能力和解决问题的能力;- 具备较高的责任心和工作抗压能力;- 具有良好的数据分析和报告撰写能力。
兽医协检员面试题目及答案1. 请简要介绍一下你的个人背景和相关经验。
答:作为一名兽医协检员,我拥有兽医学士学位,并在兽医领域有着丰富的实践经验。
我曾在一家动物诊所工作,参与了许多动物的诊疗和手术,对疾病的诊断和治疗有着深入的了解。
此外,我还参与过动物防疫工作,包括疫苗接种和疾病预防控制等方面的工作。
2. 你对兽医协检员的职责有哪些了解?答:兽医协检员是负责确保动物在运输、屠宰和销售过程中的健康与安全的专业人员。
他们的职责包括对动物进行健康检查、疫情监控、疫苗接种、卫生条件评估等工作。
协检员还负责监督屠宰场和养殖场的卫生状况,确保符合卫生标准,并对违规行为进行处罚和整改。
3. 如果你在一只动物的健康检查中发现了异常情况,你将如何处理?答:如果在健康检查中发现了异常情况,我将首先确认是否为疾病症状,如果是,我将立即采取必要的隔离措施,防止疾病传播。
然后,我会与兽医团队合作,对动物进行详细的检查和诊断,并根据病情制定相应的治疗方案。
同时,我会向相关部门和兽医汇报情况,并参与制定应对措施,以避免疾病扩散和传染。
4. 你如何评估一个养殖场的卫生条件是否符合标准?答:评估养殖场卫生条件是否符合标准,我将从以下几个方面进行考量。
首先,我会检查养殖场的环境卫生情况,包括场地清洁、粪便处理、垃圾管理等。
其次,我将评估动物的饲养和生活条件,包括饲料质量、饮水设施、栏舍条件等。
最后,我会关注动物的健康状况,包括是否存在传染病、疫苗接种情况等。
通过这些评估,我可以确定养殖场是否符合卫生标准,并提出改进建议和整改要求。
5. 在你的职业生涯中,你遇到过兽医卫生方面的挑战吗?请分享你是如何解决的。
答:在我的职业生涯中,我曾遇到过一次兽医卫生方面的挑战。
当时,我们收到了一起疑似疫情的报告,需要立即前往现场进行调查。
由于人手不足和现场条件有限,我们面临着诸多困难。
为了解决这个挑战,我与团队紧密合作,精心制定了调查计划,并充分利用现有资源进行数据采集和检测工作。
动物检疫协检员工作亮点
动物检疫协检员是负责协助动物检疫工作的专业人员,他们在保障动物健康、防控疫病传播等方面发挥着重要作用。
以下是动物检疫协检员工作的亮点:
1.专业知识:动物检疫协检员需要具备丰富的动物医学、兽医学等专业知识,深入了解动物疾病的防控和治理方法。
2.协助检疫工作:协检员在动物检疫现场协助主检员进行检疫工作,包括对动物健康状况的观察、疫病检测、隔离处置等工作。
3.数据采集与分析:协检员负责采集动物检疫相关数据,协助主检员进行数据分析,提供科学依据支持检疫决策。
4.危机应对:在发现疫情或疫情风险时,协检员需要迅速响应,与团队协同合作,制定并执行紧急处置方案,有效控制疫情蔓延。
5.宣传与教育:协检员在工作中积极参与相关宣传教育工作,向农民、养殖户等普及动物疫病知识,提高社会对动物健康的关注度。
6.合作与协调:协检员需要与相关机构、兽医、农民等密切合作,加强沟通与协调,形成合力,共同保障动物健康。
7.技术创新:参与动物检疫技术的创新与研究,不断提升检疫效率和准确性,引入先进技术手段进行检疫工作。
8.法规遵循:严格遵守相关法规和政策,保证检疫工作的合法性和规范性,确保动物产品的质量与安全。
动物检疫协检员的工作既需要医学专业知识,又需要具备团队协作精神和紧急应变能力。
他们的工作直接关系到农业生产、动物健康和社会公共安全,在保障动植物健康和人类生活质量方面发挥着不可替代的作用。
动物检疫协检员聘用合同7篇篇1甲方(聘用单位):___________________乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国动物防疫法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为动物检疫协检员事宜达成以下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任动物检疫协检员岗位,负责动物检疫相关辅助工作。
具体工作内容包括但不限于协助开展动物检疫工作,宣传动物防疫法律法规,协助监督养殖、屠宰、运输等环节等。
乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度,认真履行工作职责。
二、聘用期限本次聘用期限为___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪酬待遇1. 薪资构成:基本工资+绩效工资+补贴。
基本工资按月支付,绩效工资和补贴根据年度考核结果进行发放。
2. 福利待遇:乙方享受国家规定的休假、社会保险等相关福利待遇。
甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守职业道德,保守工作秘密,不得泄露甲方商业机密和检疫工作相关信息。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,不断提高业务水平。
4. 乙方在履行职责过程中,应严格遵守安全操作规程,防止发生安全事故。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行考核,考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等方面。
2. 考核结果为优秀的乙方,甲方将给予表彰和奖励;考核结果不合格的乙方,甲方将视情况给予警告、记过、解聘等处理。
3. 乙方在履行职责过程中,如因违反法律法规或甲方规章制度造成损失的,应依法承担赔偿责任。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
卫生监督协管员的工作职责卫生监督协管员是一些特定机构或者政府机关设置的特殊职位,他们的任务是在政府部门和社会之间维护卫生部门管理和监管的权利和义务。
作为新兴的职业,它的许多要求是以有利于社会健康的思想为基础的,即促进和保护公民的健康。
卫生监督协管员的主要职责有:一、针对特定的社会问题,迅速发现和研判传染病暴发风险。
卫生监督协管员需要迅速而有效地发现、研判传染病的爆发风险,并及时采取有效的防治措施,以遏制传染病的蔓延,维护公共健康。
二、研究新型传染病和其他社会问题,并采取控制措施。
卫生监督协管员应进行研究,以探测新型传染病和其他特殊社会问题,并采取关于控制传染病和其他社会问题的措施,以有效地提升公民的健康水平。
三、倡导健康生活方式,宣传卫生知识。
卫生监督协管员应倡导健康的生活方式,宣传健康的生活理念,教育公众合理使用药物,如果需要,也为公众提供检疫服务。
四、监督卫生管理工作。
卫生监督协管员应监督和检查卫生管理工作,并向政府部门或社会组织提供有关卫生问题的协助,确保各项卫生政策和措施正确落实。
五、对特殊社会问题进行把关。
卫生监督协管员对具有特殊意义的社会问题,如非法进行血型检查、贩卖毒品和民意调查等,应该进行严格的审查管理,确保社会的和谐稳定。
六、配合卫生部门的其他工作。
卫生监督协管员要支持卫生部门的其他工作,如检疫、诊断和治疗,社会保障和免疫接种,为社会提供优质的医疗服务。
通过以上职责可以看出,卫生监督协管员的工作内容十分广泛,整个社会的健康都需要他们的护航。
在全民健康服务体系中,卫生监督协管员是维持公共健康环境的重要组成部分,它要求工作者具备理论知识、技能和严谨的责任心,贯彻执行卫生部门制定的公共卫生政策,以维护社会健康安全。
未来,卫生监督协管员肩负着国家公共卫生安全的责任,还将发挥更大的作用。
厦门市路桥储运有限公司协检员工作职责
一、集装箱的气密性检查
凡使用集装箱进行熏蒸时,集装箱气密性应当符合要求,如箱体无破损、箱门没变形、箱内的密封胶条不变形、箱内的密封橡胶条不脱落、底板无缝隙。
1.对于场装的集装箱,协检员若发现以上问题,应立即通知相关单位换柜或进
行修补,如底板有缝隙可以先用玻璃胶封糊后,再用胶带纸封住。
2.对于拖装的集装箱不符合熏蒸气密性要求而且无法进行修补或修补后还达
不到要求的气密性的,应当通知相关单位换柜或通知货主及其代理人请人用聚乙烯帐篷(厚度0.16mm以上)或聚氯乙烯帐篷(厚度0.19mm以上)把集装箱密封。
二、对包装物、铺垫材料及集装箱卫生状况进行检查:
对出口货物,凡发现下列情况之一的,应当按以下要求进行处理:
1.木制包装发现带树皮的,应当把树皮剥除清理干净;
2.包装物、铺垫材料使用稻草、稻谷及其制品的,应当相应更换包装或铺垫材
料;
3.木制包装发现害虫或虫蛀状(新虫孔、蛀粉),应当立即通知检验检疫部门
现场处理;
4.集装箱发现泥土、害虫、杂草、稻谷、稻壳等,应当清扫干净。
三、熏蒸过程中,应当做好如下工作。
1.需要熏蒸处理的集装箱必须停靠在经检验检疫部门考核认可的熏蒸场内;
2.各熏蒸集装箱之间必须大于0.5米,检查并保证箱门能够完全打开和关闭;
3.需要熏蒸的集装箱应当落地平放;
4.熏蒸过程中应当防止箱体移位、放气时间至少4小时;
5.防止无关人员进入熏蒸区。
四、做好协检记录,协助检验检疫人员做好监督工作。
为了深化动物产地检疫工作,全面提升全省动物产地检疫工作水平,使动物产地检疫工作进一步制度化、
规范化,根据《动物防疫法》的有关规定,现提出以下实施意见:
一、目标和要求
(一)建立“乡镇站(所)检疫员+村级协检员”为主要模式的基层产地检疫工作机制。
(二)动物出栏前应申报检疫,检疫员(协检员)实施现场检疫。
(三)县(市、区)、乡(镇)、村产地检疫开展面达到100%。
(四)规模养殖场(养殖小区)产地检疫开展率达到100%。
(五)散养动物产地检疫开展率达到90%以上。
二、程序和方法
(一)全面推行检疫申报制度。
乡镇站(所)根据工作需要设立动物检疫申报点,检疫申报点可设在乡镇站
(所)、村兽医室或协检员家,总体上以方便报检为原则。
每个乡镇站(所)本级设一个检疫申报点,每个行
政村至少设置一个检疫申报点。
将辖区内报检电话、联系人及检疫员、协检员管辖范围公告管理相对人。
(二)健全组织,完善检疫队伍。
每乡(镇)配备动物检疫员2~3名;根据条件将村级防疫员招聘为协检
员。
每一个行政村招聘一名协检员,协助检疫员进行产地检疫工作。
(三)实行划区管理。
乡镇站(所)将所辖村划分为若干个检疫管理区域,每个区域确定一名动物检疫员作
为该区域检疫管理责任人,具体承担责任区域内规模养殖场(养殖小区)的产地检疫工作和管理,指导辖区内
协检员开展工作。
协检员对区域检疫员负责,检疫员对责任区内的检疫行为和后果负责。
(四)经检疫合格的动物出具《动物产地检疫合格证明》,县(市、区)所换发《出县境动物检疫合格证
明》时收回《动物产地检疫合格证明》。
(五)动物产地检疫按照畜禽产地检疫规范(GB16549-2001)和有关规定实施,符合下列条件的出具《动物产
地检疫合格证明》。
1、动物必须来自非疫区,免疫在有效期内,群体和个体临床健康检查合格。
猪、牛、羊应佩戴畜禽标识,免疫档案齐全。
2、种用、乳用动物,除符合上述条件外,必须经县级以上动物疫病预防控制中心实施疫病监测,并达到规
定要求。
3、参展、参赛和演出的动物,应符合本条第一项规定。
(六)在检疫中发现重大动物疫病或疑似重大动物疫病时,立即按程序逐级上报。
四、监督管理
(一)建立责任制。
县(市、区)动物卫生监督所要制定产地检疫工作责任制度,明确具体措施,落实工作
任务、采取奖惩措施,保证动物产地检疫工作顺利开展。
(二)建立巡查制度。
市(州)、县(市、区)所要每季度对辖区内产地检疫工作进行一次督查;检疫员
(协检员)要对辖区内养殖场(户)和散养户的动物养殖情况每半月进行一次巡查,并及时将变动数据填入产
地检疫档案。
(三)建立产地检疫情况通报制度。
市(州)、县(市、区)所每季度要将产地检疫开展情况向本辖区通报
一次,并将结果上报省所。
市(州)、县(市、区)动物卫生监督所应设立举报电话并向社会公布;对逃避检
疫行为的要快速反应,及时处理。
(四)对动物养殖场(户)实行档案化管理。
养殖场(养殖小区)应建立养殖档案,乡镇畜牧兽医站应建立
免疫档案,并按要求详细登记相关数据,为产地检疫提供可靠依据。
(五)对动物及动物产品贩运人、经纪人实行登记管理。
凡从事动物及产品经营、贩运的单位和个人,均应
报县(市、区)动物卫生监督机构登记备案,并对其进行有关知识培训,明确经营、贩运的动物及其产品必须
进行报检,使其守法经营。
(六)加强对市场、屠宰环节的监督管理,凡无检疫证明、无畜禽标识的动物一律禁止进入市场和屠宰厂
(场、点),并按规定进行严格的处理。
(七)加强检疫书证的管理。
要建立严格的票据领取、发放和回收制度,领取的时间、数量、号码的登记要
准确无误,使用后的存根要定期回收,上缴到县(市、区)动物卫生监督所。
五、奖罚
(一)县(市、区)动物卫生监督所要制定检疫员、协检员考核办法,凡完成了规定的检疫工作,检疫面、
检疫率达到规定要求的,应给予奖励。
(二)对未按规定组织开展产地检疫的单位由上级动物卫生监督机构责令改正,对负有直接责任的主管人
员,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。
(三)对未能按期到场检疫或未按规定实施检疫或未经检疫及检疫不合格的动物出具检疫证明的工作人员,
由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分并撤销其动物检疫员(协检员)资格,同时按有关规定给予经济
处罚,构成犯罪的依法追究其刑事责任。
(四)对贩运人、经纪人收购应当检疫而没有检疫证明、没有畜禽标识的动物由动物卫生监督机构责令停止
收购,并按规定处理处罚。
逃避检疫引起重大动物疫情致使养殖业遭受重大损失,或者严重危害人体健康的,
依法追究刑事责任。
(五)转让、涂改、伪造检疫证明的,由动物卫生监督机构按照《动物防疫法》第五十一条之规定进行处
罚。