北京居然之家投资控股集团有限公司招聘20120316清华

清华同方员工招聘选聘制度清华同方员工招聘选聘制度为了进一步提升清华同方公司的员工素质和竞争力，确保公司人力资源的合理配置和优化，我们制定了一套科学有效的员工招聘选聘制度。

该制度旨在通过一系列的规定和程序，确保招聘选聘过程的公平、公正和透明，同时保证选聘出的员工能够适应公司的发展需求，为公司的长期发展做出贡献。

一、岗位需求分析在招聘选聘过程中，首先需要进行岗位需求分析。

公司各部门和岗位的需求通过部门经理和人力资源部门的协商和确认来确定，在明确的岗位职责和要求的基础上，制定相应的招聘计划。

二、发布招聘信息招聘部门根据岗位需求，在公司内部和外部发布招聘信息。

同时，利用各种媒体渠道广泛地宣传公司的招聘活动，吸引各类具备相应能力和素质的人才加入公司。

三、简历筛选招聘部门对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求、教育背景、工作经验、技能等进行综合评估，初步确定符合条件的候选人。

四、面试评估通过电话或面试的方式对初选的候选人进行深入的面试评估。

面试官根据岗位的要求和技能需求，对候选人的专业知识、工作能力、沟通能力、团队合作精神等进行综合考察和评估。

五、背景调查经过面试评估后，对候选人的背景进行深入了解和调查。

公司可以通过联系候选人的前雇主、同事和上级，了解其工作表现、性格特点和公共形象等情况，以确保选聘的候选人具备良好的背景和品质。

六、体检和考核选聘通过的候选人需要进行岗位相关的体检和考核。

体检主要是为了确保候选人身体健康，能够适应工作岗位的要求。

考核主要是评估候选人在实际工作中的表现和能力，以验证其在面试中所展示的能力是否真实可靠。

七、综合评估和录用经过所有环节的评估和考核后，根据候选人的综合表现和岗位要求，招聘部门和相关部门负责人综合评估，最终确定是否录用该候选人。

八、试用期和培训录用后的员工将进入试用期，试用期为期三个月。

公司将为新员工提供相关岗位的培训，使其尽快适应新环境，提高工作能力。

九、持续跟进和评估在员工入职公司后，公司将定期进行对员工的绩效评估和发展规划，为员工提供晋升和成长的机会，激发员工的工作热情和动力。

第1篇一、德泰控股公司简介德泰控股，成立于2004年，是经大连市人民政府批准设立的国有资产授权经营机构。

经过多年的发展，德泰控股已发展成为资产规模超400亿元的大型国有企业，拥有全资、控股及参股企业200余家，综合发展水平在辽宁省乃至东北地区的城投行业中位列第一。

德泰控股业务涵盖数字经济、金融投资、能源环保、城市服务、建设开发类、农贸物流六大板块，致力于为用户提供全方位、多元化的服务。

二、面试题目1. 请简要介绍自己，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 德泰控股作为一家大型国有企业，在数字化转型方面取得了显著成果。

请谈谈你对数字化转型的理解，以及你认为德泰控股在数字化转型方面有哪些优势？3. 德泰控股业务涵盖多个领域，包括数字经济、金融投资等。

请结合自身专业背景，谈谈你对德泰控股业务板块的了解，以及你认为自己在哪个领域最具优势？4. 德泰控股近年来不断进行业务拓展，合并范围由65家增至126家。

请谈谈你对德泰控股业务拓展战略的看法，以及你认为德泰控股在业务拓展过程中可能面临哪些挑战？5. 德泰控股强调以客户为中心，为客户提供全方位、多元化的服务。

请结合自身工作经验，谈谈你如何理解“以客户为中心”的服务理念，以及你在实际工作中如何践行这一理念？6. 德泰控股在财务共享建设、优化预算模板体系和资金管理系统等方面取得了显著成效。

请谈谈你对德泰控股在财务管理方面的创新举措的看法，以及你认为这些举措对企业发展有哪些积极影响？7. 德泰控股致力于打造数智化财务管理体系，提高财务工作效率。

请谈谈你对数智化财务管理的理解，以及你认为德泰控股在数智化财务管理方面有哪些优势？8. 德泰控股通过产业协同和市场化机制，激活了体制机制，开辟了新的增长曲线。

请谈谈你对德泰控股在创新赋能方面的理解，以及你认为德泰控股在创新方面有哪些举措？9. 德泰控股强调组织重组和人员激活，以提高企业竞争力。

请谈谈你对德泰控股在组织重组和人员激活方面的看法，以及你认为这些举措对企业发展有哪些积极影响？10. 德泰控股在应对业务规模快速扩张和行业转型过程中，遇到了诸如成本增加、管理难度加大、风险控制问题等挑战。

居然之家内保申请入职考试题目1、（）是企业在社会上存在和发展的终极目标和意义。

A、企业愿景B、企业价值观C、企业使命D、企业文化2、各单位必须坚持对副经理、经理及不主持全面工作的副总监定期进行岗位轮换，在同一部门任职满（）年的，必须调配到另一部门进行培养和锻炼；本单位轮换有困难的，向上级单位人力资源管理部门报告，与不同兄弟单位之间进行轮换。

A、1B、2C、3D、43、综合维修工、内保等专业技术性较强的物业岗位，原则上从（）起聘，最高不得高于（）A、一级员工、初级主管B、一级员工、中级主管C、二级员工、初级主管D、二级员工、中级主管4、编制外岗位须经集团公司()批准后方可开展招聘工作A、董事长C、董事长或总裁D、董事长和总裁5、（）享有安全补贴，补贴标准是多少？A、中控人员，每人每晚100元B、内保人员，每人每晚50元C、物业担任安全监督人员，每人每晚100元D、物业担任安全监督人员，每人每晚80元6、各单位要迅速扭转行政级别(工资待遇)职务化、管理层级“线条化”的现象。

一个部门不论职能有多少，也不论员工人数有多少，包括负责人在内，管理层级不能超过（）级。

A、1B、2C、3D、47、已将人事档案存到集团指定账户的员工，何时开始享受商业保险？A、转正后次月1日B、转正后当月1日C、转正后次年1月1日D、转正之日起8、若有连锁发展储备人才的需要，或一个部门人员较多，达到15人以上，则一个部门负责人与副手常规干部配置外，可再配置（）名副职人员，并可以在负责人与基层员工之间增加()个管理层级。

B、2；1C、1-2；2D、1-2；19、回聘员工离职不满（）年的，回聘级别不得高于该员工离职时级别。

A、一B、两C、三D、四10、岗位津贴需经（）批注后方可享受？A、总裁B、经营班子/总裁办公会C、家居连锁集团人力分管领导D、董事长11、非京籍应届毕业生补贴金额变动时间是（）？A、入职满整年后的7月1日变动B、入职满整年后的次月1日，1日入职的当月生效C、每年1月1日变动D、每年9月1日12、家居连锁集团本部各部门及各分公司分店要在核定的编制内聘用员工，不得超编、挪编或长期空编，空编达（）个月以上的(筹备组除外)，编制予以撤销。

2011年地区高校毕业生供需见面、双向选择招聘月（主会场）市人力资源和社会保障局毕业生就业市场时间：3月30日9：00-14：00地点：毕业生就业市场-海淀区德胜门西大街甲5号乘车路线：乘22路、27路、44路、特12路、331路、398路、347路、618路、498路、939路、运通104路公共汽车在新街口豁口站下车，或乘地铁在积水潭站下车，积水潭桥西500米路北地铁集团大院内。

公共交通控股（集团）XX招聘内容：管理培训生（车辆工程、汽车运用工程、交通运输管理、计算机科学与技术、工商管理、法学、安全技术及工程、建筑环境与设备工程、信息管理与信息系统等）金隅嘉业房地产开发XX招聘内容：工程类（结构工程、土木工程、岩土工程）、市政类（市政工程、给排水与采暖通风工程、给水排水工程、供水供热与空调、建筑水电设备工程、水利水电建筑工程、通风空调与给排水、供热空调与燃气工程、供热通风与空调工程、建筑电气/电器技术、等市政水、暖、电相关专业）、建筑设计类（建筑学）、工程造价类（工程概预算、工程管理）、管理类（经济管理相关专业）市环境卫生设计科学研究所招聘内容：环境工程（科学）、应用化学、情报学、管理科学、暖通、环境监测化学工业集团XX公司招聘内容：（化工）安全工程、财会市化学工业研究院招聘内容：销售部（国际贸易/市场营销）华腾新材料股份XX招聘内容：出纳员、行政管理（中文或文秘相关专业）、分子公司财务负责人东方宾馆招聘内容：饭店前台接待、收银各、饭店行政文员（行政管理专业）化学试剂研究所招聘内容：工业安全、无机非金属材料、应用化学华腾大搪设备XX招聘内容：过程装备与控制工程、无损检测工程师华腾天海环保科技XX招聘内容：化工工艺（工程）、环境、安全专业华腾通标检测与校准技术研究中心XX公司招聘内容：标准化信息管理（高分子及相关专业）华腾橡塑乳胶制品XX招聘内容：高分子、机械华腾远通综合管业XX招聘内容：行政管理（行政管理、公共事业管理）、生产管理（高分子材料与工程、自动化、机械设计及自动化、电气工程与自动化）华腾拓展物业管理XX公司招聘内容：楼宇智能化系统管理美尔斯通科技发展股份XX招聘内容：售前方案工程师、行业客户经理、渠道拓展经理、市场策划、结构工程师、软件开发工程师、电路设计工程师、系统开发工程师、项目专员北大方正宽带网络科技XX招聘内容：销售代表（理工科专业优先）、技术工程师（计算机或通信相关专业）、研发工程师（计算机或通信网络相关专业）、客服工程师（计算机或通信相关专业）、呼叫坐席员、网编、行政助理首佳物业管理XX招聘内容：物业管理主管（物业管理、经济、法律、房地产相关等经济类专业）、物业管理主管（智能楼宇、自动化、电气工程及其自动化、暖通、给排水相关等工程类专业）、驻外项目主管/项目经理（储备）（物业管理、智能楼宇、电气工程及其自动化、给排水等相关专业）城乡贸易中心股份XX招聘内容：市场营销专业、经济管理专业、信息计算机专业、工程机械专业、文秘专业、金融会计专业、物流管理专业、工商管理专业、软/硬件工程、财务会计、统计、以及与百货商业相关的其他专业等钧天工贸XX招聘内容：外贸业务员（机械、化工、材料、外贸类专业）、国际投标专员（机械、化工、材料、环境工程、外贸类专业）、机械产品销售工程师（机械、材料、电气、自动化等工程类专业）、文秘（中文及英语等相关专业）、生产工人（车工（普车和数控车）、钻铣工、磨工、钳工、质检）乐器研究所招聘内容：网管（计算机应用或计算机网络）、杂志美编（平面设计）、数码钢琴的研发（自动化）东方博大投资管理XX招聘内容：座席代表城建九建设工程XX招聘内容：技术员（土木工程、工民建）、暖通技术员（暖通）、电气技术员（建筑电气）、道桥技术员（道桥）、工程管理、造价员（工程管理、造价、预算）、成本核算（会计）、安全员（土木工程、工程管理、安全工程）、资料员（土木工程、工程管理、工民建）、测量员（测量）、市场营销（建筑工程、建筑管理、工程管理、工商管理、市场营销）中机金和贸易XX招聘内容：业务人员（理工或经济类专业）、财会人员（财会专业）、库存管理人员、业务人员（冶金、金属材料、营销等相关专业）、行政人员（文秘专业及相关专业）、业务人员（理工或经济类专业）堀场汇博隆精密仪器XX招聘内容：电子工程师（电子及自动控制类专业）、机械工程师（流体机械类有关专业）、销售工程师（仪器仪表类相关专业）、市场策划（企业管理、计算机通信或电子等相关）、技术员（电子类相关专业）寰龙创新科技XX招聘内容：销售、技术工程师、销售/商务助理、库管吉野家快餐XX招聘内容：餐厅见习助理京仪世纪电子股份XX招聘内容：机械工程师（机械设计制造相关专业）、电气工程师/控制软件工程师（电气自动化、控制工程相关专业）、技术支持工程师（电气自动化、控制工程相关专业）、品质工程师（机械设计制造相关专业）、现场工程师（机械设计制造、电气自动化相关专业）、销售工程师（机械设计制造、电气自动化相关专业）、财务管理（财务会计相关专业）、司机二商福岛机电XX招聘内容：制冷设计师（制冷类相关专业）、工程监理（制冷或机械类相关专业）、采购专员（制冷、机械类相关专业）、成本会计（会计学、统计学类等相关专业）、销售代表（机械、市场营销类相关专业）、销售技术支持（制冷类相关专业）康邦科技XX招聘内容：软件销售代表（IT/通讯或相关专业）、技术支持工程师（IT/通讯或相关专业）市西单商场股份XX招聘内容：金融投资、网络设计、市场营销、财会、行政管理（思想政治工作）商务中心区通信科技XX招聘内容：XX区政府热线呼叫中心座席员、海淀区政府热线呼叫中心座席员、运营维护工程师（计算机或通信相关专业优先）、电子商务部初级软件工程师（计算机相关专业）、电子商务部中级软件工程师（计算机相关专业毕业）康怡轩钱币收藏品鉴定XX招聘内容：商务助理、网络维护兼美工东方亿思知识产权代理XX公司招聘内容：专利流程管理部员工、行政部秘书（文科类相关）、会计部员工（会计）、IT部助理（计算机软件相关）、商标部助理（法学、英语）京粮兴业经贸XX招聘内容：工民建、市场营销、文秘、人力资源、物业管理云峰利民畜牧设备XX招聘内容：电气设计（电气类相关）、机械设计（机械类相关）、售后技术支持（工科类相关）、外贸助理（英语）、销售人员北分瑞利分析仪器（集团）XX公司招聘内容：软件开发工程师（计算机软件、计算机应用技术等相关专业）、机械设计工程师（精密仪器、机械设计专业）、电器线路设计工程师（分析仪器、电子技术、自动化、自动控制等相关专业）、分析仪器应用与支持（分析化学、应用化学等相关专业）、销售助理（营销管理专业）、会计（经济、财会或金融类相关专业）市西比仪器XX公司招聘内容：研发设计工程师（电子、自控、精密机械、光学等专业）、市场销售（市场营销、电子、机械、化学等专业）、技能工人（电子类或机电一体化等相关专业）法雅商贸XX公司招聘内容：零售管理（市场营销、工商管理）、法律顾问（法学及相关）、财会（财务管理及相关）人力资源管理（人力资源及相关）、卖场管理人员（市场营销、工商管理）亚新科天纬油泵油嘴股份XX招聘内容：研发设计工程师（热能与动力工程--发动机方向、交通运输、车辆工程)、应用开发工程师（发动机机关专业）、工艺工程师（机械制造及其自动化）、SQI工程师（机械制造及其自动化）、质量工程师（机械制造及其自动化、机械电子工程）比利斯科发展XX招聘内容：助理95567呼叫中心招聘内容：客户服务专员星河人施工技术XX公司招聘内容：市场营销员（市场营销等相关管理专业）、施工现场管理人员（土木（工民建）、机械设计专业）、办公室办事员君太太平洋百货XX招聘内容：收银员、服务台礼仪人员、财务、文员、、杂志美容编辑、网络编程阳光世达科技文化交流XX招聘内容：项目、业务助理（不是销售）百胜餐饮集团市场招聘内容：餐厅见习助理（肯德基、必胜客）南方弘泰投资经营XX公司招聘内容：销售代表（市场营销、经济贸易等相关专业）、经营分析人员（证券、金融等相关专业）、销售代表（市场营销、经济贸易等相关专业）、财会人员（会计学、财务会计等相关专业）麦田房产经纪XX招聘内容：置业顾问华德液压工业集团XX公司招聘内容：技术研发(机械设计制造及自动化、机械工程及自动化、液压相关专业)、工艺员(机械设计制造及其自动化)、出纳(财务会计)、销售(国际贸易)、售后服务(机械设计制造及自动化、液压相关专业)、营销人员(市场营销)、企业管理(管理相关专业)、技术人员(材料科学与工程)、材料设计(高分子材料与工程)、产品设计(机械设计制造及自动化)、销售外勤(市场营销)、行政管理(工商管理)佳之兴商业XX招聘内容：管理培训生、订单处理员（计算机及相关）、销售代表、会计（财务、会计等相关）艾森绿宝油脂XX招聘内容：市场助理/市场开发(营销/广告)、生产技术人员(食品/化工)、仓储/库房管理(库房管理/统计) 北方同正生物技术发展XX招聘内容：市场部内勤、销售（生物工程、生物化学、医学或免疫学、化学等相关）、门市接听（生物专业）科朗商贸XX招聘内容：英语外贸销售第一机床厂招聘内容：机械设计制造及自动化、工业自动化、材料科学与工程、金属材料热处理、工业工程、法律、物流管理、统计学、企业管理、人力资源管理旺嘉百利商业发展XX招聘内容：物业部职员、经营部职员、行政部职员、财务部职员金永源医疗器械XX招聘内容：公司高层管理人员（副总经理）、大区营销管理人员（大区经理）、美廉美连锁商业XX招聘内容：美工、储备干部、营运管理人员、客服专员、开发专员、行政助理、人事文员、录入员、文案策划、网络设计、电脑职员生生馆招聘内容：文案、市场营销人员富根智能电表XX招聘内容：机械工程师（机电一体化/电气自动化/自动化仪表等相关专业）、工艺工程师（机械设计或机械制造工艺及设备专业）、仪表测试工程师（仪器仪表及电子方面专业优先）京仪自动化系统工程研究XX招聘内容：电气（自控）技术、测控技术与仪器、建筑电气、工业自动化、机电工程（以强电为主）航数宽网科技XX公司招聘内容：区域技术支持（计算机、通信工程相关专业）、市场推广人员、维护工程师（计算机相关专业）、客服人员、工程勘察设计人员注：1、此招聘信息仅供参考，以现场招聘为准。

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.首都师范大学招聘会用人单位名称及岗位时间：4月8日（周四）下午2：00地点：首师大北一区体育馆注：此招聘会为校内招聘会，请学生持学生证或校园卡入场！1 ABC教育集团英语教师教务专员课程顾问2 奥地索（北京）信息技术有限公司软件研发工程师，高级程序员3 北京爱义行汽车服务有限责任公司汽车精品销售收银员出纳客服总经理助理4 北京八二零企业管理咨询有限公司信息管理员总经理助理渠道推广专员网络策划推广专员人力资源专员5 北京保德威服饰有限公司管理人员储备6 北京北方空间钢结构有限公司销售工程师，施工员7 北京贝黎诗美容有限公司管理培训生8 北京博润职业技能培训学校市场总监助理客服专员行政助理高级私人教师9 北京博威康技术有限公司软件工程师，技术支持工程师，硬件工程师，调试维修工程师10 北京苍穹数码测绘有限公司市场人员10名技术支持工程师9名高级研发人员若干美工3名软件测试人员5名三维建模工程师2名测量工程师若干11 北京长安商场有限责任公司"工商管理3名市场营销3名财务管理4名计算机3名中文、行政管理4名建筑工程2名12 北京朝林科技发展集团有限公司人力资源主管暖通技术员电气（强电）技术员电气（弱电）技术员核算员13 北京朝批商贸有限公司财会人员2-3人法务职员1-2人行政职员若干销售支持若干14 北京鼎盛宏缘教育科技有限公司幼儿英语教师15 北京东方亚美教育咨询有限公司咨询师班主任市场专员16 北京东方奕英教育咨询中心教师5-8人课程顾问5-8人17 北京东方毅拓展文化发展有限公司政治学与行政学4名思想政治教育3名法学4名会计学、金融学6名信息工程3名计算机科学与工程3名18 北京二六八八电子商务有限公司市场推广主管呼叫中心客服19 北京泛美服装有限公司培训专员20 北京风行在线技术有限公司Windows软件工程师Linux C++软件工程师数据挖掘工程师Php软件工程师初级测试工程师(实习生) 游戏运营助理产品助理影视制作编辑影片质检影片制作网络编辑影视编辑21 北京福星晓程电子科技股份有限公司硬件开发工程师3名销售2人客服专员2人22 北京光声新时空软件有限公司软件工程师，市场销售人员，技术支持工程师，测试工程师23 北京广丰通田汽车贸易有限公司文员，行政助理，客服，前台接待，车主廊接待24 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铸就家居建材行业精英——长沙居然之家家居建材营销有限公司高桥分公司招聘简章北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年3月，是家居建材流通行业的一家大型国有控股企业，现已在全国各大中城市开设40多个中高档家具建材购物中心。

长沙居然之家家居建材营销有限公司是集团下属分公司，现有员工100多人，70%以上员工拥有本科学历。

公司坚持“向顾客倾斜”、“先行赔付”、“绿色环保”、“一个月内无理由退换货”、“同一商品同一价格”、“送货安装零延迟”等服务理念，以一流的设计、一流的商品、一流的服务，赢得了消费者的良好口碑。

目前华中分公司总部设在长沙，现已开设汉口店、武昌店、长沙金源店、十堰店等四店。

华中四店自开业以来，以其强大的凝聚力和向心力吸纳培养了众多优秀员工，不断进取，追求卓越，管理日益规范，服务不断优化，美誉度和知名度不断提高。

长沙地区的第一家分店——金源店地处开福区黄金路段，营业面积达80000平方米，已于2010年12月正式营业；长沙地区的第二家分店——高桥店即将盛装亮相，经营面积达80000平方米，是集家居、建材、家装设计于一身的超大规模的家居建材航母。

因业务发展需要诚聘：消防员、消防中控员（11人）岗位职责：1、负责五星级卖场的消防巡查和清场工作，及时查处消防隐患；2、负责对商户装修方案审查、施工现场监督和竣工后的验收；3、负责本店和商户装修过程中电气焊、油漆等危险作业的一对一监护，确保施工安全；4、负责对消防设施、设备、器材的维护保养，保证消防设施、设备、器材的正常使用；5、定期参加本店的消防安全检查，对发现的问题及时进行整改；6、定期参加本店的消防演练；7、对本店员工和商户进行安全宣传教育或安全知识培训；8、熟记各项突发事件的应急方案、及时处置突发的火灾、爆炸、破坏等紧急事件。

岗位要求：1、男，身高1.7m以上；2、身体素质好，熟悉物业管理知识，有高度的责任性及团队合作能力。

薪酬： 2150元其他福利待遇：1、免费员工宿舍、五险一金、月奖、年终奖、双休、节日福利、生日祝福以及带薪年假（工作满一年后）等等；2、系统化的入职培训；3、愉悦的工作环境；4、良好的晋级空间。

目录1.招聘的目的及意义 (4)2.招聘政策 (4)招聘原那么 (4)甄选重点 (4)3.用人需求 (5)3.1 人力规划 (5)岗位描述及任职资格 (6)研发人员 (6)电芯生产人员 (7)组装线生产人员 (8)文字处理员 (8)业务专员 (9)4.招聘方案设计 (11)招聘方式 ............................................................ 错误!未定义书签。

招聘途径 (11)网络招聘 (11)4.2.2 就业中介机构 (12)现场招聘 (12)其他方式 (13)5.招聘的实施 (13)第一阶段 (13)第二阶段 (13)第三阶段 (14)第四阶段 (14)6.招聘的录用 (14)录用流程 (14)录用决策 (15)7.招聘预算 (15)8.入职培训 (16)招聘方案书简介：公司将于2021年8月开展一系列的招聘方案，工作重心是公司管理层和企业层全面招聘工作，公司管理层包括执行副总，厂长；企业层包括各部门的招聘工作，将按人员需求层次及人数严格进展招聘，大致有研发、生产、公关、行政、财会、内勤等人员的招聘。

为了能更有效的完成企业的招聘任务，现制定此招聘方案，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传到达更多的求职者当中去。

1.招聘的目的及意义通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队。

2.招聘政策招聘原那么员工招聘严格按照公司的招聘流程及领导指示，面向社会公开招聘、以全面考核、择优录用、相关专业优先为原那么，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进展审核。

确保为企业选聘适宜的人力资源。

甄选重点1〕重点不在最优秀的员工，而在最适合的员工，甄选出他们的实干能力和稳定性比拟好，就业意向强烈的。

2〕过于活泼，目光闪烁者慎用，就业目的不纯者慎用，不能服从公司安排、不承受外派者慎用，英语未过四级者慎用，根本不具备英语口语能力者不用。