下载文档原格式
华为面试从网申到最后一轮全过程过程面试经验本人非技术性类，学的专业和华为八竿子打不上关系，整个结束主要有以下几点体会：(1)面试请讲人话，之前很多面经都提议说用第一，第二，第三或者首先，其次，再次来 ___自己的语言，其实大可不必，在群面的时候有个哥们做总结，完全没走这个套路，但是讲得非常流畅也很有逻辑，就像平时的交流一样，这个不是汇报，如果能在整个面试过程中表现得就像和朋友的交流一样，那大大增加进去的概率;(2)华为的确是家很负责任的公司，考虑是否要一个人还是会为你的沉默成本考虑的，整个面试过程中，面试官会发现你的某些特质，会推荐你去他觉得你适合的行业或者岗位，就像我在面试的过程中，面试官一直在劝我好好珍惜本行;(3)的时候请用实例支持，你的实例可以是很简短的，如果没办法提供实例，请不要说自己是多么优秀抗压的人之类的，罗列一堆的品质。
华为的面试官可能在你自我介绍的时候时不时打断你，当你说到你抗压的时候他会说，那请你举一个能打动我的你的抗压的例子等等，这种概率是完全看RP的，我们组有三分之一的人被打断，很多人就此乱了阵脚，没有被打断的都是RP特好的，不管怎样，面试官都会对你的挑刺，唯一没办法进行挑刺的就是你的实例!第一轮：简历。
简历关请好好填写，华为的面试官不看你准备的简历，都是对着电脑看你网申版的简历。
第二轮：性格测试。
很多人都说性格测试不重要，但是楼主很可能是因为性格测试被刷的。
由于系统出错，以及个人在外不便等原因，楼主的性格测试前后由不同的人做，最后一面的时候面试官说我的性格测试有点问题，他要请教下同事，于是让我出去等消息，结果等着等着就没有消息了。
一般面试官没有当面让你回去就是有能力进入下一轮的，我是按捺不住等了一个小时还没做英文测试然后 ___了工作人员，工作人员查询后告诉我说，我可以回去了，没有走到最后一轮的英文测试。
可见性格测试还是要认真对待。
如果是不便要找人代做，那就两次都要找同样的代做的人吧。
求职11个月，我总结出来的11条面试经验2023年，随着互联网技术的高速发展，越来越多的人开始选择通过在线平台寻找工作机会。
而作为求职者，完成了简历投递的第一步，接下来要面对的就是无数次面试的挑战。
自从2012年走上求职之路以来，我已经面试过11个月，经历了48次面试，最终找到了自己的理想工作。
在这个过程中，我总结出来了11条面试经验，希望能与大家分享，帮助需要的人找到合适的工作。
1. 要有完善的面试准备在面试前，要对公司以及职位有一定的了解，并进行针对性的准备，比如简历设计、口才训练、面试技巧等。
不要忘记前往面试地点前查看地图等相关信息，确保自己能够准时到达面试现场。
2. 保持良好的形象和仪表面试时，要保持整洁、良好的形象和仪表。
切勿太过随意，例如着便装、涂鸦等都会给用人单位留下不好的印象。
与面试官交流时要注意言谈举止，态度亲和开朗，积极回答提问。
3. 熟练运用网络工具2023年，各种网络工具已经成为人们求职的不可或缺的一部分。
要掌握熟练使用视频面试、在线笔试、电子邮件等应聘工具，提高自己的竞争力。
4. 多方面了解公司在面试前，可以通过网络、社交媒体或其他途径了解公司的文化、理念以及业务方向等。
把握住这些信息，有助于更好地回答面试官的问题，并表现出自己对该公司的热情和认知。
5. 突出自己的优势在面试中，突出自己的优势是非常重要的。
要充分发挥自己的特长和实际经验，与面试官建立良好的沟通和信任关系。
6. 着眼未来发展2023年，人们的职业规划更加注重个人的长期发展。
在面试时，可以表现出自己的职业规划和未来的发展方向，同时与公司的战略规划进行对接，展示自己的潜力和远见。
7. 把握好面试时间在面试结束时，一定要仔细询问面试官相关事项，并表达自己的兴趣和意愿。
同时，也要把握好时间，避免出现迟到、过早结束等情况。
8. 良好的自我管理与情绪管理在求职过程中，会遇到很多不顺心和挫折。
需要保持良好的心态和积极的情绪，面对失败也不能放弃信念。
程序员的第一次华为求职经历分享原文标题：程序员的第一次华为求职经历分享！这是郭2022岁大学毕业时的日记。
2022毕业的时候，他正式加入华为，成为一名猿类。
我希望所有的孩子找工作可以有一个好的家在2022！据说找工作很难，但找工作并不难。
难找到的是一份好工作。
每年都是历史上最困难的就业季节，所以加油！人生第一次正式华为求职.....我一直想体验找工作的过程。
去年9月是校园招聘的高峰期。
我没有找工作主要有两个原因：第一，我不想因为决心参加研究生入学考试而分心找工作；第二，那些参加研究生入学考试找工作的人会被周围的人鄙视，因为他们认为他们在剥夺自己的机会。
虽然研究生入学考试成绩出来了，我还在等待复试，但我还是选择先找工作。
主要原因是：我想体验一下找工作的过程，否则大学会太不完善；其次，做好研究生入学考试和复试的准备工作，利用真实环境模拟和感受面试的感受；最后，如果你考试不及格，还有一段路要走。
春季校园招聘公司也蛮多的，但好公司其实挺少的，我选择了华为公司作为自己的体验之旅的目标。
下面是整个过程：宣传：我没有参加3月19日晚上在科技大学举行的宣传会议。
机试：3月20日上午8：30在科大机房上机。
机试的题目是：写一个函数，将一个字符串进行反转，反转之后的字符串还要存储在源字符串的内存空间内。
我想这不简单嘛...调用一下strrev()函数不就得了....但一想这太偷懒了，我还是写个循环语句自己来实现这个函数吧....提交之后，心里悬着，怎么会这么简单的机试题目，还有什么意义呢....很快就叫到我的名字，说明通过了，让我去拿网测帐号，进行下一轮。
好吧，水~在线测试：基于SHL平台的人的个性在线测试需要50多个问题，类似于心理测试。
每个问题都允许你从三个句子中选择最合适和最不合适的。
我已经做了20多分钟了。
我听说很多人以前都考不及格。
我仍然很担心，但我认为这个问题没有正确的答案。
诚实地选择不应该有问题。
之后，我看不到评估结果。
GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验总算取得自身要想的offer（GEC&IOMLPShanghai），写一点体会心得出去，期待对大伙儿有一定的协助吧。
智者见智，仁者见仁，沟通交流一下观点和工作经验，仅作诸位参照。
一、搞清楚自身要想什么说起來非常容易，实际上这针对许多同学们而言并不是一件十分清楚的事儿。
技术性、管理方法、市场销售、销售市场、服务项目、生产制造这些诸多的岗位目不暇接，一开始的情况下都不清楚她们是做什么的，更算不上爱好了。
但是冥冥中你是有自身的趋向的。
搞不懂得话做个类似职业测评、性情测试等的题有时是有一定的协助的。
大伙儿受文化教育到现阶段的水平，达到吃饱穿暖肯定没有问题。
要的便是可以使自身日常生活的更为开心一些。
假若干了一份自身讨厌的工作中，假如你工作能力强，越干越好，你也就会更为深层次到这一岗位中去，更为不可以解决他，但你从心里而言是抵触这一岗位的，也就更为痛楚。
这就深陷了一个恶循环：做的越高越痛楚。
长久以往，“人将不人，你将不你”。
为什么不从一开始就挑选一个合适自身性情的岗位呢？二、解决好“要想的”和“能获得的”关联大家每个人都是有自身要想的岗位，想要去的企业，但是想要去的不必我，叫我的不愿去该如何处理呢？这个问题一样也困惑了我好长时间。
我的解决方案便是“放长线钓大鱼”，这确实是出自于无奈之举。
也是诸多“面霸”问世的根本原因。
假如您有充足的整体实力去到自身想要去的公司，多试几个企业是摆脱运势不经意要素的好方法。
1家不好，就不相信难道说10家，20家企业都被拒？把握住一切一个就可以说成实现目标了。
并且应聘求职的全过程便是一个提升和自我认识的全过程，相信大部分应届生经历了找个工作的环节以后对自身都是有一个更强的精准定位，因为它迫使大家迫不得已把心灵深处最压根的要求发掘出去，用自身的所有活力去达到它。
而在应聘求职以前，也许沒有那样的机遇使我们这般去做。
三、尽快、充足的提前准备古语云：人无远虑，君子和而不同。
拿了11个offer，才明白投简历的真谛每次逛测试群，或者逛贴吧，总会看到一些关于投递简历找工作的消极声音：找测试工作好难，投了好多简历，都没有HR给我回复...感觉xx这个城市的招聘都被我投完了，极少的面试，投出去都石沉大海了...互联网寒冬来了，有跳槽想法的哥们在当前公司好好呆着吧，不然像我一样，等着在家喝西北风吧...看完我就诧异了，现在不是互联网的“金九银十”么？！按理说找工作的热潮还在持续中啊？！随意在百度搜索一个二线城市发布的软件测试职位，就这发布职位数量，如果你还在哭着说找不到工作？那么希望你好好看完我接下来的内容，分享下我个人求职路上的一些经验，避免让大家走弯路。
一、投递简历多渠道01 网上招聘平台如果想要一家招聘企业录用你，首先你得先让招聘公司HR通过简历认识到你。
我们大部分的应聘者主选的投递简历渠道是招聘网站：主流的智联招聘、前程无忧、boss直聘、拉钩网、猎聘其实还有大家听得相对来说较少的，例OFweek人才网、中国英才网、58同城。
投递简历需要多个平台投递，切忌单个平台，多个平台多个被邀请面试的机会，注意下平台间简历不要重复投递即可。
02 岗位内推大部分应聘者在网上投递简历时，为了能收到面试邀请，简历会做一些夸大成分的包装，再加上一键海投的行为，这就无疑让招聘公司HR在筛选合适人才上的时间人力成本加大。
HR有可能邀请了20个人来面试，但都因为实际技术跟简历差距过大，无一人符合岗位要求。
因此很多公司的HR招人不再只局限于招聘网站，你会看到HR经常在公司内部群里发布“高薪招聘xx工程师，推荐费1000-3000不等”。
如果你身边有家人亲戚朋友同学的岗位内推机会，或者就单纯朋友圈看到了这种岗位内推机会，请一定不要错过它，被邀请面试的概率趋近100%，你只需要好好准备面试就好了。
03 招聘群那对于身边没有内推的应聘者就活该等着面试机会大缩水么？建议大家可多加所在城市的一些交流群，招聘群（怎么找群加群，看图），经常有一些HR在群里发布企业招聘信息。
本人，女，特普通一211工科硕士女生，专业机械工程。
求职路基本接近尾声，闲来无事回忆一下。
一路走来，其实并没有想象中的那么累，对于我这种临时抱佛脚的人来说，面试过程也都忘记得差不多了…就挑几个还有印象的，算是一个总结。
1.网申：一切从9月的网申开始说起，陆陆续续一共网申了大概70多家公司。
我也不知道算不算多…网申初期就像无头苍蝇，看到公司就投，也不管自己想不想去，符不符合公司的要求...最后收到网测或者现场测试的大概有30家左右，其他都石沉大海了。
╮(╯▽╰)╭Tips: 1.网申前把自己的简历做好，基本信息就可以直接复制黏贴了。
2.网申前看清公司的要求，如果专业不对口，尽量往那个方向靠，为每个公司制定个性化的网申简历，比如，所学课程，社会实践，自我介绍这些板块。
3.OQ不要偷懒，好好回答，不要随大流或者直接复制，我想HR看了那么多简历一看就知道不是你自己的回答。
另外回答尽量采用编号或者分段，比如，一方面..另一方面…等，方便他人查看，要是回答是一大段的，你觉得HR高兴看么。
2.宣讲会：9月几乎还没有什么宣讲会，到了10月宣讲会开始陆续变多。
从一开始的每场都亲力亲为，到后面已经力不从心了。
一来是因为每天的宣讲会不止一场，根本来不及跑，只好托周围的同学代劳；二来投出去的简历很多没有消息，已经失去了当初的踌躇壮志╯﹏╰。
复旦、交大、同济、财大、华理、上理…几乎都跑过了，同济、交大实在太远了，去了几次就不高兴跑了…Tips:1.简历根据不同公司不同职位来做，重点突出。
我的简历大概改了不下10次，根据不同的职位，我做了技术类和非技术类两种简历，比如技术类职位突出项目，则项目那块字数多点，非技术类就突出实践、学生工作等与职位属性相关的。
2.简历上少一些定性的语句，多一些定量的。
比如，1.我学习好。
2.我成绩优异，曾获得3次市级奖学金。
第二句话说服力就更强。
3.简历的样式尽可能干净，就我看到的简历来说，貌似已经很少看到表格类了…去网上找点模板看看。
我的求职之路经验总结与自我反思我相信每个人在求职之路上都会经历各种艰辛和挫折。
而我也不例外，通过一番历练和反思，我总结出了一些宝贵的经验和教训，希望能够在以后的求职过程中避免类似的错误，并取得更好的结果。
本文将围绕着我的求职经历进行总结和反思，希望对其他求职者有所帮助。
第一次求职是人生中至关重要的一个阶段，我把握住了这个机会，有条不紊地进行了一系列准备工作。
首先，我进行了自我评估，明确了自己的优势和劣势。
这样有助于我在面试时更好地回答问题，并准确展示自己的能力。
接下来，我进行了大量的公司研究，了解了他们的业务模式、发展前景以及所需的技能和经验。
这为我选择合适的公司提供了指导，并在面试中展现出对该公司的关注和兴趣。
在求职过程中，我深深体会到了网络的重要性。
我利用各种求职网站和社交媒体平台，扩大了自己的求职范围，并获取了关于就业市场的实时信息。
此外，我也主动联系了一些在我所感兴趣领域工作的专业人士，向他们请教行业动态和职业发展建议。
这些网络资源为我提供了宝贵的参考和指导，让我更好地了解了行业趋势，从而在面试中更有底气和自信。
然而，我在求职过程中也犯了一些错误，需要及时反思和改进。
首先，我过于依赖网络，并忽视了实际的人际关系。
虽然网络提供了许多信息和机会，但面对面的交流和人际网络同样重要。
我意识到，在面试之前，应该积极参加行业活动和社交场合，扩大自己的人脉，并寻求更多实际的机会和资源。
其次，我在面试中有时过于紧张，表现得不够从容自信。
虽然我在面试前做了充分的准备，但在面试过程中，压力常常让我紧张和失去自信。
我意识到，面试是一个相互了解的过程，而不仅仅是公司对求职者的评估。
因此，我需要学会放松自己，以平和的心态和自信的姿态面对面试官，并且在回答问题时更加流畅和准确地表达自己的观点。
最后，我发现自己在求职信和简历上有一些瑕疵。
有时我在求职信中使用了不够专业和精确的措辞，而在简历中没有突出自己的核心竞争力和成就。
转载：绝对受用的求职经验分享（1）注：本博文中所有“我”均为原作者wanggangtd，本文系博主本着传播优秀求职经验的目的而转自互联网，没有得到原作者wanggangtd同学授权，如wanggangtd不愿被转载请发信息，博主将删除此系列文章。
博主对此文的处理仅包括：删除段落标记N个、字体格式调整（加粗、换字体），并未对文章内容进行任何删节。
特此说明。
目录关于我的系列文章的解释和说明我的求职历程及经验分享（一）：求职历程总结我的求职历程及经验分享（二）：前期准备我的求职历程及经验分享（三）：简历投递我的求职历程及经验分享（四）：笔试我的求职历程及经验分享（五）：面试之群殴篇我的求职历程及经验分享（六）：面试之非技术面试篇我的求职历程及经验分享（七）：面试之技术面试篇我的求职历程及经验分享（八）：面试之英文面试篇我的求职历程及经验分享（九）：签约及违约我的求职历程及经验分享（十）：总结篇关于我的系列文章的解释和说明Sun Jan 21 12:20:04 2007发了系列文章（一）求职历程总结后，没想到会有一些同学提出质疑。
本来很多问题准备在最后一部分（总结篇）里写，但是，为了避免大家误会，现在还是就一些情况向大家作以解释和说明，以回应一些同学的质疑：1、关于的写这系列文章的目的目的只有一个：向大家提供真正有价值的信息，帮助更多的人找到满意的工作。
找工作这段时间以来，大部分时间都在北京，跟清华、北大、北邮的那些面霸竞争，他们都是一到面试遇见一堆同学，而我却很少看到有天大人的影子，大部分时候都是孤军奋战。
在这个过程中，我深刻的体会到了天大和他们的差距，这种差距，不仅是能力上的，更重要的是心态上、风气上的。
他们都有一个传统，就是大家互相帮助，互相分享成功经验，可是我们这里没有，在天大，大家更多的是抱怨，抱怨被鄙视，抱怨牛人抢了你的机会，可是却从来没有自己身上去找原因，没有去想想：为什么你会被鄙视，为什么单位要他没要你？静下心来去好好总结一下，找出自己的不足并改正，或者多向成功的人取取经，不是比发牢骚更有意义吗？还有就是，这里的消息太闭塞了，很多好单位大家根本就不知道，或者根本没想过要去投，从而错失了很多机会。
我是拿到多个实习offer的⾯试经验分享我是拿到多个实习offer的⾯试经验分享 “不卑不吭，保持谦逊”，这是管静总结的与HR和⾯试官打交道的⼋字法典。
⼜是⼀个40度的夏天，没有喧闹，只有窗外吱吱的蝉鸣。
刚过完⼤三的同学，都开始了寻找实习的路程，有⼈欢喜有⼈愁。
就读于贵州⼀所普通院校的管静，7⽉3号只⾝⼀⼈来到北京。
在接下来的⼀周内，管静拿到百度、⽹易、创新⼯场、乐元素(开⼼消消乐所属公司)、⾯包旅⾏、互动百科等6个知名公司的实习offer，每天都要⾯试 1-2家，尤其是对北京不是很熟，经常要花费很久⽤来问路。
还好，结果是美好的，最后，管静选择了去乐元素。
她说，⾃⼰⼀直很喜欢玩开⼼消消乐，这次终于有机会去看看了。
“你想做什么?在管静看来，找实习最重要的是有明确定位，确定⾃⼰想做什么。
” 很多⼈找实习，功利性⾮常强，有的看到⼤公司就去投递简历，看到⼯资⾼就⼜去投，但是岗位和⾃⼰是否匹配，⾃⼰是否喜欢，却根本不管。
如果不知道⾃⼰喜欢做什么，就随便投递简历，可想⽽知，这种情况下收到的成效会很⼩。
如果不确定⾃⼰喜欢，可以⾃⼰找师兄师姐，或者到知乎、⼈⼈都是产品经理等⽹站了解互联⽹各岗位的特征，然后对⽐⾃⼰的性格、经历和喜好来确定具体想做什么。
管静对运营策划和新媒体运营很感兴趣，⼤⼀到⼤三也有这⽅⾯的实践，所以在找实习的过程中，也主要集中在这⼏个⽅向。
“除了需要知道⾃⼰想做什么，还需要知道通过哪些途径能最快的发现实习岗位。
” 管静说她找实习时主要通过两种途径了解信息，⼀类是拉勾⽹、内推⽹、周伯通等招聘平台，⾸推的就是拉勾⽹和内推⽹，其互联⽹实习信息更新速度、招聘数量都是⽬前最快最多的。
其次就是各公司的官⽅的⽹站和官⽅微博微信，各公司官⽹底部都会有“⼈才招聘”栏⽬，⾥⾯会有最新的招聘岗位，其官⽅微博/微信也会经常发布近期的招聘，如果对某些特定的公司很感兴趣，可以多关注。
简历的好坏直接影响了能否获得⾯试机会。
求职经验分享求职经验分享通用求职经验分享通用1我，20XX年7月本科毕业，至今，工作两年，换了无数工作，终于有了自己的一席之地，然而回首过程，真是一把眼泪，一把鼻涕啊，找工作，一个字，难！首先，谈谈我的实习情况，也许是命好，实习，我居然进了一家外资企业，良好的工作环境，给了我莫大的喜悦，但是，我的收入，却只有民工的一半，梦想着能在这个公司变成正式员工，我就认了，大公司，流程很规范，职场纪律也很严格，很快6个月的时间到了，我确实学到了不少东西，而我的领导似乎也没有要叫我走的意思，我正在满心欢喜的等hr来找我谈合同的事情，果然，hr来找我了，开门见山的肯定了我的工作成绩。
但是她很为难的说，我们现在编制有限，你还是只能以temp的身份留在公司，当然temp的工资福利，当然没有正式员工来的多，要我等待一个正式编制，那时我才了解了在企业，特别是大企业，编制有多重要啊！学弟学妹们。
在你们进入公司以后，一定要搞清楚自己的编制，有没有被列入公司的组织结构内。
这真的很重要！就这样，我又幻想了3个月，公司在最后背信弃义了。
后来，我便加入了寻找工作的大军中去，找了两个星期，到了一家私人老板刚开的公司，1.5k一个月，但是，刚开的公司，变数真的很快，两个星期以后，老板宣布歇业。
然后，我到了一家小型的企业去了，做的是市场专员，也就是帮助老板打电话约客户，就是电话销售的意思，工资很底，也就1k但是当时真的找不到工作了，我也就默默的在这个不喜欢的工作岗位上做事情了，这个公司，老板一个人说的算，奖金是根据你的业绩来发的，老板往往会在月中的时候看你的业绩，如果你业绩高了，马上就以总经理室的身份发个文，曰：调整指标。
从来没有福利一说，且在我离开之后发现，一份钱的金也没有加，环顾周围的同事，全是职校毕业。
也没有什么共同语言，在做了8个月，忍无可忍之后，我选择交了离职报告书，老板找我谈话，首先明确了，不谈薪资福利。
cao 那就没什么好谈了，我离职了。
最开始的絮絮叨叨我开始正式找工作的节奏是在9月13号，搜狗集团，浙江大学玉泉校区邵科馆，现场投简历+网申（感谢上帝，它给了我第一次笔试）。
截止今天，我剩下浙江烟草的体检外，其余的都已经结束了。
我走过了长长的5个月求职路，今天就来跟大家分享我的超长面经，也算对我整个求职季的一个总结。
数据显示，我不厌其烦的做了200余个网申，参加了40余场笔试，60余场面试。
在求职的5个月，我见过各行各业的面试官，同时也见过各种奇葩面试方式，同时遇到了上百个面试者。
在1月的时候，很多我的朋友都问我，为什么我还在不厌其烦的面试。
我都会笑笑的告诉他，我只是想看看，看看各个行业，看看这些人精似的HR，看看各个公司，因为我觉得，这是我不可多得一种经历。
接下来，我就开始絮絮叨叨我的面试心得和经历，希望给各位看官一点点启发，也算是给自己积攒点人品。
汇报成果在我进行网申的公司中，通过率大概在80%左右，最后因为面试冲突或者是其他原因放弃的公司总共4家（移动、腾讯、中国邮政、金地房产），最后拿到一些offer（玛氏箭牌、保利、联合利华、浙江烟草、罗氏制药Roche、支付宝、新浪网、天正等），两张（支付宝和南华在暑期的时候就拒绝了），另外有两个公司（中粮包装、易贸）希望我去外省，我就默默地拒绝了，然后就没有然后。
找工作前奏的准备：实习我个人觉得我简历上最薄弱的环节就是社会实习。
实习可能是你在学校体验你未来所要面对的工作的很好的一个途径，此外实习还可以理清你到底是想要去哪个行业哪种工作内容。
一个好的实习，特别是跟你将来所要面向的工作行业或者工作性质契合的实习，对你未来就业有着很大的帮助。
另外，现在有很多公司，特别是那些大公司，会通过实习留人，实习的相对门槛较低，如果你进去，表现较好的话，那么留人的机会很大。
举个例子来讲，你若想要去房地产行业，你在某某知名房产公司有过实习，那么你进去的概率会比别人大很多。
个人觉得，我最后进入保利有一个原因就是我暑假在绿城水过那么两个月。
当然，工作性质（销售，策划或者技术等等）与你未来所要面对的工作性质契合的话对的帮助也很大。
现在很多公司，特别是500强的公司都会在寒暑假开各种实习项目，我个人就是在年轻的时候没有太在意这个，以至于我在后来面试的过程中吃了很大的亏。
个人觉得，大学四年的暑假合理安排：大一暑假——学车（必备技能啊，越早考越好，甚至可以在高三毕业就做了），大二暑假——普通的公司实习（为以后更好的实习做铺垫），大三暑假——国企/500强等行业老大公司的实习，大四暑假——玩！在这里，给各位筒子介绍两个很好的网站，大街网&应届生。
大家可以去这两个网站上查看实习信息，一些诸如玛氏箭牌、宝洁、谷歌、微软等实习一般会在与招聘黄金期一起，各位想找实习的未毕业的孩子，不要在大四学长学姐疯狂找工作的时候，在旁边看戏。
你可以动手了，实习永远没有多。
PS：找实习技巧：1，网申—面试进去，这是最正规也最锻炼人的方式；2，找学长学姐，你有很多已经毕业的学长学姐，他们的内部推荐可以使你成功的机会大很多；3，利用寒假，你们没有看错，寒假是一个实习的好时机，一来公司年末，各种事情较多需要有人来帮忙，需求较大，二来寒假很多同学都不愿意去，缺口较大，所以，筒子们可以利用这个机会去找实习。
心态找工作心态真的很重要，这个是一个漫长而又不断推到从来的过程。
你可能会投简历石沉大海，也可能死在笔试，群面，一面，二面，三面，总监面等任何一个环节。
但是，不管怎么样，记得，这些都是你的积累，当你积累到一定程度的时候，你就会开始转运，开始爆发。
面对失败的时候，记住！下一个就是你的菜。
自我认知所谓自我认知，我在上文的实习中有所提到。
简单来讲，自我认知，就是你在就业的时候知道，你自己想要做什么？营销或者是技术？以及你自己所要从事的行业。
虽然说，一般而言，筒子们的第一份工作不会做一辈子，但是一旦你入了一个行，你就会在未来一段较长的时间内处在这个行业之中。
所以，第一份工作的平台大小以及行业都会是即将面对就业的筒子们所需要面对的。
我大概的讲讲大家会面对的单位的种类和优缺点：∙·而行业的话，一般可以这么分：∙·银行，房产，快销，医药，化学，机械，汽车，通信，互联网，IT，电商，媒体，广告，软件，事务所（会计/法律），贸易，其他垄断行业（电/核能/烟草）简历：简历是你作为一个应届毕业生对你四年来的一个总结，也同样是你交给用人单位的第一份答卷，一份好的简历可以保你平安至少两轮。
所以，简历至关重要，综合我自己而言，简历要遵从一下几个关键字：简练、直观、全面、有重点。
好吧，我知道这几个字打出来完全不会引起大家的想象力的，所以，我还是举例来讲吧。
一般而言，正常的简历会在一张A4纸（英文的也可能会两张A4纸）。
而正常的简历会包含以下几部分：1. 基本情况：姓名，毕业院校，专业，邮箱（除了腾讯面试你可以用腾讯邮箱外，个人不建议大家在简历上写上自己的qq邮箱，这样一点也不高端大气上档次，建议使用网易邮箱或者是谷歌的邮箱，所以大家可以适当的养成定时去刷邮箱的习惯了。
）联系方式。
政治面貌(有人问我，面试外企的时候，填写上党员会不会影响自己，个人就这个问题专门咨询雀巢的HR，人家完全不care你是不是，一点都不会影响。
)个人成绩（有些企业，特别是国企和事业单位会看中这个，比如说我去面试保利的时候，它就需要带上自己的成绩单。
）2. 实习经历：对于外企（500强的外企）和好的私企民企（民企50强）而言，这个估计是他们对于你简历上最兴趣的部分，所以我说一份好的实习可以带你走上一条康庄大道的话绝对不是危言耸听。
当然，格式上会有不同的差别，我个人是走销售路线，所以格式是：实习时间——实习公司名称——实习职位——详细的介绍我实习所做的内容，内容最好包含你的业绩，用数字表示，以及你的收获。
当然，如果你有多个实习，请按照是否有故事可以讲和你这个实习与你申请的这份工作的匹配度排序。
一般而言，两至三个实习经历较为妥当。
当然，有朋友问我关于实习造假的问题。
OK,完全没有问题，只要你能在HR面前不露出破绽，又要有话讲，不过大家要思考的是，那些HR一个个都是人精。
所以我建议还是实事求是的好。
3. 校内活动：这块内容还可以包括你的学会工作的任职以及你的学校内的一些比赛，不要多放，学生工作将你做的最高最成功的职位放上去，同时你的比赛也是放最高获奖（其实个人推荐的竞赛除了学校经常举办的挑战杯之类的，个人想给各位推荐类似于谷歌的益暖中华等具有一定商业性质的比赛）。
切记，在这个学生会社团某某部长或者某某主席的任职横飞的时代，这个不会给你带来很大优势，只是保证你不输给竞争对手。
当然，据我所知，宝洁、联合利华、思科、玛氏箭牌等几个企业看到你是校级学生会主席，一般不会让你死在简历这关。
具体格式：任职时间——任职职位——任职期间的成绩和收获。
同理针对比赛。
值得一提的是，对于工科，特别是技术方面的，这块项目成绩以及竞赛就显得尤为重要，其重要程度超过学生工作和实习经历。
4. 校外活动：校外活动主要包括社会实践和志愿者什么的。
大家不要小看这块，因为我们所面对的HR已经看过形形色色的各种各样的人，他们在实习和校内活动一般都不会太差，我们需要在几百人汇总脱颖而出的话，就一定要在这个上下心思。
特别对于国企和外企，一个富有社会责任感阳光向上的应聘者才是他们所需要的。
我个人的简历上在这块写了，我们大二的时候跟学生会部长团去龙游进行社会实践的活动，另外还写了，我在大三的时候参加了世界自然基金会的一个护鸟自愿者的活动。
（跟世界自然基金会都搭上边了，有木有很高端大气上档次，大家可以去百度一下WWF，我觉得这个为我简历通过删选立下了汗马功劳。
杭州的有些同学，比方说八残会什么的都是很有说服力的）格式内容同样的和上面相似。
另外，这块也是HR面和总监面的时候最容易问问题的一块内容，所以大家必须烂熟于心。
5. 个人荣誉：主要可以写关于你的奖学金，优秀干部啊，优秀党员团员啊之类的，另外发表论文也可以写在这一栏。
6. 其他栏：包括你的英语水平（雅思6分以上，托福80分，参加过托业考试都可以写上去，比46级什么的靠谱多了），计算机等专业证书，你有一些什么证书都放上去，包括会计证啊，证券从业证啊什么的，这些可能跟你的申请工作无关，但是他代表了你的认真的态度。
此外，如果有同学有一些小清新的证书，比如高级营养师、钢琴、国家运动员请务必写上去，这些会给你带来意想不到的好处的。
我有一个非211本科朋友，群面，七人，其余5海龟，1创业失败回来，最后他成为两个幸运儿之一，最后他问HR为什么他会进,HR 说，因为他当时写了一张二胡九级的通过。
他就这么进去了。
PS：简历是你面试过程中的一个重量级工具，但是大家千万不要用万能简历，一定要根据所申请工作的性质、内容作出调整，所以简历一定要多个版本，本人简历有8个中文版本8个英文版本。
另外，对于简历上你所写的每一句话，你都要有信心能确保滔滔不绝的讲五分钟，这样的话，你就完全不用担心“宝洁八大问”了。
制作简历的方法：罗列，将你能想到的东西按照时间顺序做一个罗列，然后慢慢的删掉，最后保留一张A4纸。
另外，排版多花点心思吧。
还有，广告等艺术专业的同学，建议结合自身专业优势。
我在思科的有一面就是做视频简历，然后我就死在这个环节上了。
自我介绍：任何一场正常的面试，不用讲，第一个问题永远是，简单的自我介绍一下。
这个影响到你给面试官的第一印象。
好的自我介绍（不一定流利，太过于流利给人一种背诵的感觉），也可以为你后面的面试打好信心上的基础。
一般而言，自我介绍要有六个版本，1min，3min，5min，中英文各一种。
要根据现场的情况而言，短时间的自我介绍务必要讲除了简历上的东西之外的东西，比如我会讲，我在大学期间的自主创业的经历之类的（如果这样讲完，一般的面试官就会被我带入关于我自主创业经历的问题中去），而长时间的自我介绍可以按点来讲，结合简历，但请不要背诵简历。
另外，自我介绍中最好能提到感谢公司给与我这么一次机会等诸如此类的话。
群面中自我介绍除外，之后会涉及。
面经：面经是一个奇葩和强大存在，一般你能在网上找到面经的公司，这家公司就是一家不错的公司。
我经常去水的下载面经的网站还是之前提到大街网/（可以用人人账号直接登录的）和应届生网站/。
大街网上的面经相对比较中规中矩，但比较新。
应届生网站上的面经更多地向一群参加过该公司面试的人的论坛聊天。
当然，面经上的东西不可以完全相信，不过也要做好准备。
比如说笔试前，你最好看看面经，告诉你历年改公司的笔试的题目大概是什么样的，题型和时间（玛氏箭牌就是完全不给你时间做完的，幸亏看了面经，我很淡定在最后还是五分钟的时间，还有一半的题目没有做，淡定的随便乱填写呗），大概看看题目，不会考一样的题目的。
