超星2017《大学生就业指导》考试答案
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超星 2017《大学生就业指导》考 试答案
《大学生就业指导》考试答案
一、 单选题(题数:60,共 60.0 分)
1
了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业 选择有什么影响?(1.0 分)
1.0 分
A、
提前找有利求职的关系
B、
知道自己会挣多少钱
C、
使人的决策更有确定感
D、
了解怎么写简历
正确答案: C 我的答案:C 答案解析:
2
“先就业再择业”的最大问题是:(1.0 分)
1.0 分
D、
有关系的招聘
正确答案: C 我的答案:C 答案解析:
4
两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因 为彼此之间是()。 (1.0 分)
1.0 分
A、
单向的一种诉求
B、
某种对等的价值互动
C、
不对等的价值的互动
D、
互相保持联系
正确答案: B 我的答案:B 答案解析:
5
“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所 以:(1.0 分)
1.0 分
A、
只要获得职业的价值即为对口
B、
专业对口可以忽略不管
C、
大学也学不到真正的东西
D、
职场才是学习的核心舞台
正确答案: A 我的答案:A 答案解析:
6
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的 目标?(1.0 分)
1.0 分
A、
可以将其分解成一小段一小段
B、
可以指定非常详细的计划
C、
可以将目标变小
D、
只要努力就可以
正确答案: A 我的答案:A 答案解析:
7
“人怕入错行”主要是指:(1.0 分)
1.0 分
A、
所追求的东西超越本领域的边界
B、
没有规划就凭直觉选择
C、
没有挣到如预期的回报
D、
所入的行可能有害于社会
正确答案: A 我的答案:A 答案解析:
8
企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那 么求职的有效时机在于:(1.0 分)
1.0 分
A、
有内部关系
B、
尽早去实习
C、
尽早了解需求
D、
充分的能力磨炼
正确答案: C 我的答案:C 答案解析:
9
求职时要“像个大学生的样儿”指的是:(1.0 分)
1.0 分
A、
要充分准备,做到无可挑剔
B、
要把自己的缺点与做适当地包装
C、
以“求教”的角色,寻求包容
D、
以诚相待,即使还存在一些不足
正确答案: D 我的答案:D 答案解析:
10
专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所 以(1.0 分)
0.0 分
A、
专业所学一定会过时,不能固守
B、
要坚持努力,把目标期待放长远
C、
专业学习是个非常辛苦的事
D、
专业如果不能与时俱进就没用处
正确答案: B 我的答案:D
11
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量, 从中可以看到什么?(1.0 分)
1.0 分
A、
这是一种契约精神
B、
这是典型的“战略区隔”症状解
C、
说明之前没有谈到合同条款
D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
正确答案: B 我的答案:B
12
从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么? (1.0 分)
1.0 分
A、
让自己学有所用
B、
随时准备着改变
C、
成就快乐生活
D、
让自己更成功
正确答案: C 我的答案:C
13
无领导小组讨论面试前的准备不包括:(1.0 分)
1.0 分
A、
事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型
B、
事先熟悉各种题型,做到心中有数
C、
调整好状态,保证充分展示自身优势
D、
按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色
正确答案: D 我的答案:D 答案解析:
14
“机会垂青有准备的头脑”的前提是:(1.0 分)
1.0 分
A、
自己成长环境里是否机会丰富
B、
你关于自己的发展是否有头脑
C、
清晰自己期望获得什么样的机会
D、
你有没有去主动寻找机会
正确答案: C 我的答案:C 答案解析:
15
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象, 在电梯里面的时间大概有 15 秒,你如何在这段 时间里打动他?”这是一道什么类型的面试题? (1.0 分)
1.0 分
A、
情景面试
B、
结构化面试
C、
压力面试
D、
行为面试
正确答案: A 我的答案:A 答案解析:
16
生涯基本点就是:(1.0 分)
1.0 分
A、
获得生涯快乐感
B、
获得别人支持
C、
获得更多财富
D、
获得高社会地位
正确答案: A 我的答案:A
17
STAR 原则中的 T 指的是什么?(1.0 分)
1.0 分
A、
在当前情景中你要达成的行动目标是什么
B、
你面对多大的困难
C、
你是否有团队支持
D、
你是否得到了表扬
正确答案: A 我的答案:A 答案解析:
18
人小到大,人们的人生梦想一直在改变,而且这 个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。 (1.0 分)
1.0 分
A、