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个人简历的制作(讲稿)个人简历的制作(讲稿)第三节个人简历的制作个人简历是介绍个人身份、学业、经历和性格特征等的书面材料，是求职者为自己撰写的“产品说明书”。
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的金钥匙，如果招聘人员对某位求职者的简历感兴趣，则意味着该求职者迈出了求职成功的第一步。
一份简历要做到既能在短短几页纸中把自己的形象和其他竞争者区别开来，又能切实地把自己对招聘单位的价值令人信服地表达出来，实在不是一件容易的事情，尤其是对没有任何工作经验又而临众多的同类竞争对手的大学毕业生来说。
一、简历的内容与撰写技巧一般来说，简历的内容应该包括个人资料、应聘职位、教育学历、工作经历、著作或奖励等基本情况。
简历有着一定的格式与行文要求，在材料的组织与取舍上也有相应的原则。
大学生求职者必须掌握有关简历的内容知识与撰写技巧。
（一）个人资料个人资料包括求职者的姓名、地址、电话、出生日期、性别、身高、体重、婚姻、民族、兴趣等在内的个人相关资料。
1．姓名传统的简历大多以“个人简历”作为简历的标题，随后再列出“个人资料”作为项目标题。
在现代计算机排版的简历格式中，姓名一般作为简历标题放在页面最上面，、居中的位置，也可以居左或居右。
另外，也可把姓名嵌入示求职信标题中，总之必须使姓名突出、醒目。
2联系方式在简历中，一般将联系地址、邮政编码和电话号码紧跟随着放在姓名的下方，也可以将其他个人资料如性别、出生日期、籍贯等放在姓名下面，使招聘人一眼能看到求职者的个人情况，一来不用再为“个人资料”单独立项，二来也可以有效节省简历的页面空间。
如果简历超过一页，建议使用“页眉”以确保每页上都有自己的姓名与联系方式。
3性别与出生年月用人单位往往要将简历作为资料存档。
不管求职者本人的性别是否能从名字中看出，还是这个岗位只招特定的性别，简历作为正式的个人资料，都应写清楚性别；以我国的社会风俗来看，年龄算不上是隐私，所以在简历上必须注明。
通常在简历中标注年龄时不要只写出现在的岁数或出生年份，而要写清楚出生年月。
个人简历模板讲解导读：本文是关于个人简历模板讲解，希望能帮助到您！个人简历模板个人概况:姓名: ________________ 性别: ________出生年月: ____年__月__日所在地区：__________________学历：_______________ 专业: __________________婚姻状况：_______________ 目前年薪：__________________ 通讯地址：________________________ 邮政编码：___________________联系电话: _____________求职意向：_______________教育背景:最高学历：_______________ 最高学历学校：_____________专业：_____________ 时间：____年___月至____年___月第二学历：_____________ 第二学历学校：_____________专业：_____________ 时间：____年___月至____年___月教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _______________________外语能力:外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：__________________外语二：基本技能：______________________通过标准测试：___________________工作经历:____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。
质：国有企业所属行业：担任职务：财务部副部长工作描述：分管该企业对外融资工作，银行贷款，转贷还贷，合理运用资金使用情况，日常财务管理工作。
离职原因：工作正常调动公司名称：广州白云山产品直销有限公司起止年月：1996-04 ～ 1997-04公司性质：国有企业所属行业：担任职务：财务科科长工作描述：主管财务全面工作，财务核度及帐务处理，纳税筹划，银行借贷工作。
离职原因：工作正常调动公司名称：广州白云山从化联营公司起止年月：1992-01 ～ 1996-04公司性质：国有企业所属行业：担任职务：财务经理工作描述：广州市政府牵头在从化县扶贫点。
经营贸易，主持财务全面工作，主要在项目投资，融资和理财方面做出一定业绩。
离职原因：工作需要调动公司名称：广州白云制药供销公司起止年月：1988-08 ～ 1992-01公司性质：国有企业所属行业：担任职务：财务科付科长工作描分管财务成本核算工作，为产品销售价格制定切实可行的依据。
离职原因：工作正常调动公司名称：广州白云制药总厂片剂第一分厂起止年月：1986-01 ～ 1988-08 公司性质：国有企业所属行业：担任职务：分管财务成本核算工作工作描述：按照制造单一药品品种的配方制定名称品种的主要原料和辅助材料，计算出所耗用的成本。
离职原因：工作正常调动公司名称：广州铁路局怀化分局职业中学起止年月：1984-06 ～ 1986-01 公司性质：国有企业所属行业：担任职务：财务主任工作描述：主管财务全面工作，帐务处理兼“会计班”课程老师，讲述主要课程为《会计原理》。
离职原因：工作调动公司名称：广州铁路局怀化分局靖县电务段起止年月：1982-08 ～ 1984-06 公司性质：国有企业所属行业：担任职务：会计工作描述：分管该企业成本核算工作兼出纳员，计算该企业每月耗用铁路通信，信号器材量，为本企业制定下期计划提供依据。
从而避免浪费保证铁路通信，信号的畅通无阻提供保障。
离职原因：工作调动。
【个人信息】姓名：________________性别：________________出生年月：____________联系电话：____________电子邮箱：____________毕业院校：____________专业：____________学历：____________求职意向：____________【教学目标】1. 知识目标：使学生掌握课程的基本知识和技能。
2. 能力目标：培养学生分析问题、解决问题的能力，提高学生的综合素质。
3. 情感目标：激发学生的学习兴趣，培养学生良好的学习习惯和道德品质。
【教学内容】一、导入新课1. 引入话题，激发学生学习兴趣。
2. 回顾相关知识点，为新课铺垫。
二、新课讲解1. 系统讲解课程内容，结合实际案例进行分析。
2. 重点难点讲解，突出课程重点。
3. 互动环节，解答学生疑问。
三、巩固练习1. 布置课堂练习题，让学生巩固所学知识。
2. 教师巡视指导，纠正学生错误。
四、课堂小结1. 总结本节课所学内容，强调重点难点。
2. 鼓励学生课后复习，巩固知识。
【教学方法】1. 讲授法：系统讲解课程内容，帮助学生理解知识。
2. 案例分析法：结合实际案例，提高学生分析问题、解决问题的能力。
3. 互动法：鼓励学生积极参与课堂讨论，提高学生的综合素质。
4. 练习法：通过课堂练习，巩固学生所学知识。
【教学过程】一、导入新课1. 教师简要介绍本节课的学习目标和内容。
2. 通过提问或讲故事的方式，激发学生学习兴趣。
二、新课讲解1. 教师按照教学计划，系统讲解课程内容。
2. 结合实际案例，分析课程重点难点。
3. 学生认真听讲，做好笔记。
三、互动环节1. 教师提问，引导学生回答问题。
2. 学生分组讨论，分享学习心得。
四、巩固练习1. 教师布置课堂练习题，学生独立完成。
2. 教师巡视指导，解答学生疑问。
五、课堂小结1. 教师总结本节课所学内容，强调重点难点。
2. 鼓励学生课后复习，巩固知识。
撰写求职简历——我的这份简历，让你爱不释手训练目标根据个人的实际情况，按照标准求职简历的模式，掌握撰写求职简历的基本技能。
训练内容1．求职简历撰写的基本程序和基本要求2．求职简历的内容和形式设计3．求职简历撰写的技巧训练方法本训练项目采用自我撰写、班级评比及优秀样品展示相结合的方式进行。
训练的重点是求职简历的内容和形式设计。
我们追求的是见其文如见其人，一个人栩栩如生、跃然纸上。
令招聘经理欲见之而后快。
如果把整个求职过程视作一次自我推销，那么简历就是这次推销中的广告和产品的说明书。
简历写作三原则第一条原则是要围绕一个求职目标。
我们千万不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊、笼统的，并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
比如：“我想在一个不断发展的单位里得到一个高收人的职位。
”或者“强干什么都行。
”所以，要为你的简历定位，围绕一个求职目标来写。
如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看做一份推销自己的广告。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。
你的简历应该限制在1页纸以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。
最为醒目的做法是：在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
好的简历要放眼未来，要让雇主相信你能创造未来，而不仅是过去的业绩。
因为，未来和过去是不同的时间概念。
另外，你的简历不妨增加一些现代气息，让雇主感觉到你的时代适应能力和旺盛精力。
如设计个人资料的网页，整理个人成就手册第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
