北方工业大学2020届毕业生就业质量报告

2019-北京地区高校毕业生就业质量年度报告201X-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==北京地区高校毕业生就业质量年度报告201X201X年1月5日讯，北京市教委公布的《201X年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》，详细列出了截至201X年10月31日毕业生就业数据库中，高校各专业的就业率，动物医学、水产、中国史、力学、图书情报等冷门专业就业率高达100%。

仅有3所高校就业率未达90%据了解，截至201X年10月31日,201X届北京地区高校毕业生共有 22.3万余人,其中专科(含高职)毕业生3.4万余人, 本科毕业生近11.3万人,硕士毕业生6万余人,博士毕业生约1.5万人。

截至201X年10月31日,北京地区高校有87所高校就业率超过90%,有3所高校就业率未达到90%。

这三所学校是中央戏剧学院、北京现代职业技术学院、北京科技经营管理学院。

201X届北京地区高校毕业生的总体就业率为96.64%,各学历层次毕业生的就业率均保持较高水平。

截至去年10月31日, 北京地区高校毕业生已就业人数为168241人,其中,北京生源为57159人,京外生源为111082人。

京外生源中,50623 人在北京就业,占非京籍生源的45.6%。

六成学生企业就业 1/4去了机关事业单位在就业形势日益严峻的当下，哪些专业最好就业?统计结果显示，很多人们意识中的“冷门专业”在就业时就业率却高达100%，比如力学、水产、图书情报、军队指挥、资源勘探、兵器科学与技术等。

201X届北京地区高校毕业生去各类型企业就业的比例为61.1%, 高于机关(5.3%)和事业单位(19.6%)。

信息传输、软件和信息技术服务业,教育行业和制造业是201X届北京地区高校毕业生就业人数最多的三个行业，就业比例分别占总毕业生数的11.6%、10.6%、9.6%。

20年本科毕业就业情况20年本科毕业就业情况近年来，我国高等教育水平不断提高，本科毕业生就业形势也在持续优化。

然而，受到全球疫情等不可抗因素的影响，20年本科毕业生就业情况也不乏挑战和变化。

在本文中，我将就20年本科毕业就业情况进行详细分析和探讨。

总体情况来看，20年本科毕业生就业形势整体稳定，就业率维持在较高水平。

根据相关统计数据显示，全国本科毕业生就业率稳定在90%以上，就业质量也在持续提升。

这与我国经济的快速发展和高等教育的普及化有着密切的关系。

不仅如此，政府采取了一系列积极的就业政策，为本科毕业生提供了更多的就业机会和支持，进一步促进了就业形势的良好发展。

然而，20年本科毕业生就业情况也面临一些新的挑战和问题。

首先，全球疫情的爆发给就业市场带来了不确定性。

在疫情期间，很多企业受到了严重的冲击，许多行业的就业需求减少，导致了毕业生就业的困难。

其次，技能需求和岗位供需之间的匹配问题依然突出。

虽然我国高等教育的发展取得了巨大成就，但仍有部分毕业生面临就业与所学专业不对口的问题。

这意味着一些人才往往难以找到适合的工作岗位，造成了社会资源的浪费和人力资源的闲置。

面对上述问题，有关方面采取了一系列的应对措施和政策支持。

首先，高校加强了就业指导和就业培训，提升了毕业生的就业能力和竞争力。

不少高校还积极推进实践教育，鼓励学生参与社会实践、科研项目和实习实训，增加了实践能力和工作经验。

此外，政府通过优化就业环境，扶持创业和提供贷款等措施，为毕业生创造更多就业机会和创业平台。

同时，加强产教融合，与企业合作开展产学研结合，推动技能型人才的培养和需求的匹配。

总结来看，在20年本科毕业生就业情况中，虽然面临了疫情等不确定因素的影响，但总体而言，就业形势整体较好。

政府和高校的积极举措为本科毕业生提供了更多的就业机会和支持，使得就业率能够保持在相对稳定的水平上。

然而，我们也应该意识到，技能与岗位的匹配问题仍然存在，并需要高校、企业和政府等各方的共同努力来解决。

2020届毕业就业形势调查报告5篇2020届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计，2020届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。

虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。

毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。

长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。

2018年底，智联招聘发布的《2020届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2020年大学生就业形势好于上年同期。

整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。

在2020年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。

即将到来的2020年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。

据不完全统计，2018年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2020年海归将有增无减。

2020年，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万之众。

2020届校园秋招招聘已经结束，在秋季校园招聘中，一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约，2018年12月初的调查数据显示，在2020届的高校毕业生中，签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。

也就是说，只有三分之一左右的毕业生已经签约。

对于另外的三分之二毕业生，有相当大的比例将进入2020年竞争激烈的就业市场。

XX职业学校2021年毕业生就业情况分析报告根据河北省教育厅《关于报送中等职业学校毕业生就业有关数据的通知》（冀教职成处函[2020]52号），特将我校2020年毕业生就业情况报告如下：2020年我校毕业生共725人，与去年相比略有上升（2019年652人）。

就业人数714，就业率98.21%，其中升入各类高职院校的毕业生数为552（本科48人）。

一、总体状况（一）就业去向我校752名毕业生中升入高一级学校就读的学生有452人，占全部毕业生的73.5%；到各种所有制企、事业单位的有152人，占24.72%。

（二）产业分步各产业就业分布情况：从事第一产业的毕业生数为124人，占毕业学生数的20.16%；从事第三产业的毕业生数为480人，占毕业学生数的78.05%。

（三）就业地域我校毕业生就业地主要集中在河北本地、北京、天津。

本地就业49人，占全部就业学生的32.24%；北京就业63人，占41.45；天津就业19人，占12.5%。

（四）就业渠道通过学校推荐就业的毕业生116人，占全部就业学生数的76.32%，通过其他渠道就业的36人，占23.68%。

总的来讲，在全部毕业生渠道分布中升学比例进一步加大；另外从产业分布中来看，第三产业所占比重仍然最大。

二、专业大类就业情况我校2020年毕业生根据《中等职业学校专业目录（2010年修订）》划分的19个专业类别标准，主要集中在以下几个类别：专业类别毕业生数/人就业人数/人对口就业人数/人就业率%农林牧渔类12712412197.64%能源与新能源类181818100.00%加工制造类595958100.00%交通运输类93928998.92%信息技术类101979796.04%财经商贸类11010710397.27%旅游服务类107107106100.00%总计752 60459298.21%总就业人数604，就业率达到98.21%。

三、就业特点与2019年相比，2020年我校毕业生就业就业呈现以下特点：（一）去向多元化，毕业生择业趋于理性，2020年我校毕业生到各种所有制企事业单位就业的比例与去年相比变化不大；升入各类高一级学校就读的学生增加1.43%，在当前严峻的就业形势下，毕业生择业趋于稳定。

北方工业大学就业方向导语：很多同学在选择北方工业大学的时候都不太清楚北方工业大学有什么优势的专业，1北方工业大学专业推荐专业名称推荐指数机械设计制造及其自动化4.8土木工程4.8电气工程及其自动化4.8通信工程4.6自动化4.8会计学4.8建筑学4.8国际经济与贸易4.3电子信息工程4.8法学4.3机械设计制造及其自动化专业介绍专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例机械类￥6355 薪酬超过41%的专业上海市12%在上海市工作男生较多男90%-女10% 培养目标：本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。

主要课程：工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、机械工程材料、制造技术基础。

就业方向：机械设计制造及其自动化专业毕业生可以在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作。

土木工程专业介绍专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例土木类￥7342 薪酬超过71%的专业北京市10%在北京市工作男生较多男85%-女15% 专业介绍：一般的土木工作项目包括：道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。

过去曾经将一切非军事用途的民用工程项目，归类入本类，但随着工程科学日益广阔，不少原来属于土木工程范围的内容都已经独立成科。

就业方向：建筑工程方向的毕业生在建筑材料、工程和大地测量、房屋建筑学、建筑物与构筑物的构造与设计。

涉及的领域包括建筑物、构筑物的结构设计、施工组织及管理、建筑工程甲方管理、监及房地产管理等。

电气工程及其自动化专业介绍专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例电气类￥6842 薪酬超过56%的专业上海市14%在上海市工作男生较多男83%-女17% 培养目标：本专业培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径复合型高级工程技术人才。

2020届毕业生就业质量报告（辽宁各大院校）辽宁大学2014年，从就业率上看，本科就业率高于研究生。

辽宁大学共有6741名毕业生，与2013年总人数相比增加32人。

其中，本科生4725人，硕士研究生1880人，博士研究生136人。

截至2014年12月31日，本科生就业率为91.87%，硕士研究生就业率为76.64%，博士研究生就业率为83.08%。

从毕业生签约单位性质来看，签约单位以企业为主，占总签约单位性质的76.68%。

研究生除选择企业就业外，一部分毕业生到高等教育单位就业，达到17.73%。

从签约单位地域来看，本科生和研究生大多以辽宁省内就业为首选，占64.66%，尤其以沈阳市和大连市为主，分别为33.27%和16.75%。

东部地区就业明显高于中部地区和西部地区，本科生大部分集中在江苏、广州、山东等，研究生就业除辽宁外，比较集中的区域为河北、河南、内蒙古等。

从就业流向看。

2014年辽大毕业生文科生为4885人，理科生为1856人，比例为2.6:1。

其中文科生就业流向相对集中在银行、中国移动、中国联通、律师事务所等;理科生就业流向相对分散，主要是机床、药厂、电子科技等相关企业。

从签约行业结构来看，金融业签约较多，占总签约行业的25.06%。

本科生签约行业前五名为金融业占25.64%、制造业占14.26%、信息产业占9.68%、服务业占6.54%、零售业占 5.69%;研究生签约行业前五名为金融业占24.34%，教育业占21.72%，政府、公共管理占20.88%，制造业占7.45%，信息产业占5.35%。

沈阳化工大学从就业率上看。

2014年本科毕业生共2960人，截至2014年11月31日，本科毕业生就业率为93.21%。

在毕业生中，升学人数占13%;出国留学的占1%;在单位就业的最多，占76%;灵活就业的占3%;未就业的占7%。

仍未就业毕业生主要是正在准备2015年研究生考试、公务员和事业单位招考、办理出国手续、准备参军等。

前言高校毕业生就业质量代表着高等学校教育教学和人才培养质量，多年来，我校高度重视毕业生就业工作，认真贯彻落实中央及教育部、北京市关于大学生就业的各项政策，全面落实“一把手”工程，充分结合学校定位和学生发展，以社会需求和就业为导向，以培养应用型人才为特色，不断提高人才培养质量，提高毕业生就业竞争力，在严峻的就业形势下，我校实现了毕业生就业率保持稳定和就业质量稳步提高，为国家和首都经济社会发展和社会和谐作出了积极贡献。

为进一步提高教育质量，促进高等教育内涵式发展，完善就业状况反馈机制，根据《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）要求，按照《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）、《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函〔2014〕29号）和《北京市教育委员会关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（京教函〔2014〕398号），编制我校2014届毕业生就业质量报告。

本报告第一部分和第二部分以截止2014年12月9日“北京高校毕业生就业平台及资源管理系统”的全口径数据为基准，全面分析我校毕业生基本情况以及近四年毕业身就业的趋势，第三部分以委托北京高校毕业生就业指导中心《北方工业大学2014年毕业生就业质量报告》以及委托麦可思数据有限公司《北方工业大学2013年毕业生就业质量报告》中的分析和数据为基础，系统反映我校就业服务与人才培养的评价、毕业生的求职过程与求职结果、用人单位对毕业生职业能力与职业素养评价。

第一部分2014届毕业生就业基本情况及分析 (1)一、毕业生规模与结构 (1)（一）本科毕业生规模与结构 (1)（二）研究生毕业生规模与结构 (3)二、毕业生就业率统计 (4)（一）本科毕业生分院系就业率情况 (5)（二）研究生毕业生分院系就业率情况 (7)三、本科毕业生就业情况及分析 (9)（一）本科签约毕业生就业地区流向 (10)（二）本科毕业生签约单位性质 (10)（三）本科毕业生升学深造情况 (11)（四）本科毕业生签约行业分布 (13)（五）家庭经济困难及少数民族群体本科毕业生就业情况 (13)四、研究生毕业生就业情况及分析 (14)（一）研究生毕业生就业地区流向 (14)（二）研究生毕业生签约单位性质 (14)（三）研究生毕业生签约行业分布 (17)第二部分毕业生就业趋势分析 (19)一、2011-2014届毕业生规模及就业率 (19)二、本科毕业生就业趋势分析 (19)（一）2011-2014届本科毕业生就业情况 (19)（二）2011-2014届本科毕业生升学、出国情况 (20)（三）2011-2014届本科毕业生就业地区流向 (21)三、研究生毕业生就业趋势分析 (21)（一）2011-2014届研究生毕业生就业情况 (21)（二）2011-2014届研究生毕业生就业地区流向 (21)第三部分毕业生求职情况调查及用人单位反馈情况 (23)一、毕业生求职结果抽样调查 (23)（一）毕业生就业满意度抽样调查 (23)（二）毕业生薪酬抽样调查 (24)（三）毕业生就业稳定度抽样调查 (25)（四）毕业生学科专业与工作岗位的相关程度抽样调查 (26)二、毕业生求职过程调查 (27)（一）期望首选与最终落实就业地区 (27)（二）毕业生求职成功渠道调查 (28)（三）毕业生求职时间调查 (31)三、用人单位反馈情况 (32)（一）满意度评价 (32)（二）对职业能力的评价 (32)（三）对职业素养的评价 (33)（四）对专业培养的评价 (33)第四部分对学校教育教学反馈 (34)第五部分就业特色工作 (37)第一部分 2014届毕业生就业基本情况及分析一、毕业生规模与结构我校2014届毕业生共有3068名，其中本科毕业生2534名，占82.6%；硕士研究生534名，占17.4%。

北大就业质量报告1. 简介北大就业质量报告是北京大学发布的一份年度综合性报告，旨在总结和分析北大毕业生的就业情况，评估其就业质量，并提供有针对性的指导和建议。

2. 报告主要内容2.1 就业率统计北大就业质量报告首先统计了北大毕业生的就业率。

根据数据显示，2020年度北大毕业生的整体就业率达到了96%，较去年相比略有下降。

报告进一步分析了不同专业、学历和性别的就业率，并对就业率差异的原因进行了分析。

2.2 就业行业分布报告中详细介绍了北大毕业生就业的行业分布情况。

根据统计数据，IT/互联网行业依然是北大毕业生就业的首选行业，占比约为30%。

其次是金融、教育和科研等行业。

报告列举了各个行业的就业情况和趋势，并对不同行业的就业优势和挑战进行了分析。

2.3 就业薪酬水平北大就业质量报告对北大毕业生的就业薪酬水平进行了深入研究。

报告指出，北大毕业生的平均起薪较上年有所增加，并分析了薪酬水平与专业、学历和行业的关系。

此外，报告还提供了一些薪资数据参考，以帮助毕业生对自身薪酬水平有更清晰的了解和预期。

2.4 就业稳定性评估报告对北大毕业生的就业稳定性进行评估。

研究发现，部分毕业生可能在就业初始阶段面临着就业不稳定的情况，包括间断性就业、工作频繁变动等。

报告提出了改善就业稳定性的建议，并介绍了一些职业发展规划的策略，以帮助毕业生建立更稳定的职业生涯。

2.5 就业满意度调查为了了解北大毕业生对就业状况的满意度，报告进行了就业满意度调查。

调查结果显示，大部分北大毕业生对自己的就业情况较为满意，但仍有一部分毕业生对就业情况表示不满意。

报告分析了满意度差异的原因，并提出了改善毕业生就业满意度的建议。

3. 报告意义与建议北大就业质量报告的发布对提高毕业生的就业质量和满意度具有重要意义。

基于报告中的统计数据和分析结果，北大可以及时调整培养计划，加强与企业的合作，提高毕业生的就业竞争力。

同时，报告还提出了一些具体的建议，包括加强职业规划教育、提供更多实习机会和职业辅导等，以帮助毕业生在就业过程中更好地面对挑战和机遇。

沈阳工程学院2020届毕业生年度质量报告前言高校发布毕业生就业质量报告是建立健全就业状况反馈机制，及时回应社会关切的一项重要工作。

《沈阳工程学院2020 届毕业生就业质量报告》包括毕业生就业基本情况、毕业生就业工作举措、毕业生就业相关因素分析、毕业生就业工作变化趋势分析、毕业生对就业工作评价、用人单位对人才培养质量的评价和结束语七大部分。

本报告数据主要来源于：一、2020 届毕业生初次就业率数据库第一部分毕业生就业基本情况的数据来源于2020 届毕业生初次就业率统计数据库，数据统计截止时间为2020 年8 月31 日，数据分析为全样本分析。

二、2020 年毕业生对就业服务水平的问卷调查第五部分毕业生对就业服务水平评价的数据来源于沈阳工程学院网络问卷平台中“应届毕业生对就业服务水平”的问卷调查数据。

本问卷截止2020 年9 月30 日，共回收有效问卷1874 份。

三、2020 年用人单位对人才培养质量的问卷调查第六部分用人单位对人才培养质量评价的数据来源于沈阳工程学院网络问卷平台中“用人单位对人才培养质量”的问卷调查数据。

本问卷截止2020 年9 月30 日，共回收有效问卷426 份。

因调查样本和工作经验的局限性，本报告不妥和错误之处，敬请批评指正！目录前言 (I)目录 (II)第一部分毕业生就业基本情况 (1)一、毕业生规模 (1)二、毕业生结构 (1)三、就业率和就业结构 (6)四、毕业生就业流向分布 (11)第二部分毕业生就业工作举措 (18)一、就业率略有下滑，优质就业名列前茅 (18)二、执行“三精”工作标准，数据报送准确无误 (18)三、用好“四早”工作方法，抢占先机充分就业 (19)四、落实“五到位”要求，实施精准就业帮扶 (19)第三部分毕业生就业相关因素分析 (21)一、毕业生求职个人因素分析 (21)二、毕业生就业岗位提供情况 (24)第四部分毕业生就业工作变化趋势分析 (31)一、毕业生总数的变化趋势 (31)二、就业情况的变化趋势 (31)三、行业状况预测 (33)第五部分毕业生对就业工作评价 (36)一、毕业生对就业工作评价——重要度 (36)二、毕业生对就业工作评价——满意度 (38)三、毕业生对就业工作评价——绩差 (39)第六部分用人单位对人才培养质量的评价 (40)一、用人单位对人才培养质量的评价——重要度 (41)二、用人单位对人才培养质量的评价——满意度 (42)三、用人单位对人才培养质量的评价——绩差 (43)第七部分结束语 (44)第一部分毕业生就业基本情况一、毕业生规模沈阳工程学院2020 届毕业生共有3194 人。

北京高校本科生毕业及就业情况
随着经济的发展和普遍的教育，越来越多的学生开始努力拼搏，参加北京高校招考，攻读学位。

统计报告显示，截至2020年，北京已有超过200所高校，2019年本科招生规模超过340万人，毕业生以毕业生以37.1%的高达率率总数高。

同时，以联合考试、统招博士研究生、本科院系自主招生为主的招生规模也是最大的。

北京高校本科毕业生以能力要求高的高新职业往往更受欢迎。

就业市场普遍反映，经济新技术、制造业及服务业增收多元化都吸引了北京大学毕业生。

同时，近年来，由于政府投资大型国有企业和进口项目，也吸引了许多大学毕业生进入高级官员或政府部门职位。

根据中国劳动部发布的2013年统计数据，全国大学毕业生就业率为86.3％，北京大学毕业生就业率则达到了93.8％，显著高于全国平均水平。

原因在于，北京的一流高校吸引了大量优秀人才经理，他们在发掘、招聘和录用大学毕业生方面都有着勤勉的工作态度，获得了良好的成绩。

总的来说，北京的大学毕业生对于就业和创业机会的把握程度令人印象深刻，他们凭借自己扎实的知识积累和突出的表现能力，在“一带一路”国家中扮演重要角色，也成为未来发展的一种动力源。

2020年应届大学生就业情况报告引言高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年来，随着高校的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也呈逐年增加的趋势。

据教育部数据，2020年高校应届毕业生人数高达874万人，较之2019年增加了近40万人，与2018年相比增加54万人。

伴随着毕业生数量的逐年增多，大学生毕业后所面临的就业形势也愈发严峻，应届毕业生能否顺利就业，已然成为全社会普遍关注的热点问题。

尤其是今年，由于上半年新冠肺炎疫情的爆发，国内外就业环境都变得非常恶劣，企业生存艰难，应届生求职难度加剧。

综合分析当前的就业形势，应届毕业生就业难固然有诸多的外部因素，如当前国内经济下行、应届毕业生基数庞大、疫情原因导致面试机会减少等等，但是也不排除应届毕业生自身的内部因素，譬如职业发展规划不清晰、对公司和岗位期待值过高、工作经验不足等等。

在这种情况下，了解应届毕业生的就业意向和就业情况，根据学生的思想状况和就业意向对其进行针对性指导，同时反馈到企业方，为应届毕业生与吸收应届毕业生就业的企业之间搭建沟通的桥梁，将是一件非常必要且有意义的事情，对于之后高校大学生求职就业也会有一定的指导意义。

本报告由学慧职业发展研究院联合鲸媒体、京东教育、香聘网及简历义工共同发起，以2020年应届生为调查对象，对他们的就业意向和就业情况展开调查分析，系统解读2020年应届毕业生为什么就业难和就业难体现在哪些方面，期待通过真实的数据反映，为企业制定招聘计划提供一定的事实依据，为应届生求职就业提供专业的策略指导。

Part 1数据说明报告主要对2020年应届高校毕业生的就业情况和就业意向进行调查和分析，样本数据几乎覆盖全国各个省份，但主要集中在一二线城市。

样本数据涉及来自不同学历的应届毕业生共 1934 人，基本信息如图1 - 4。

图 1数据样本地区分布图 2数据样本性别分布图 3数据样本学历分布图 4数据样本专业分布Part 2目录目 录01 应届毕业生的就业现状02 应届毕业生的就业意向分析03 当前背景下应届毕业生就业策略探讨04 应届毕业生的职业发展规划毕业生人数基数逐年增长，就业形势严峻，2020年应届毕业生正式入职比例不足13%45%的同学认为继续学业深造可以暂时躲避就业高峰，增加就业优势，但是绝大同学认为即使考研可以缓解社会上一部分就业压力，当前就业形势依然十分严峻尽管超50%的毕业生仍未找到工作，但是多数同学心态相对轻松，对求职仍抱有积极态度综合分析应届毕业生的就业观念及影响因素应届毕业生的就业策略探讨明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道内因和外因共同作用下，多种因素叠加造成应届毕业生就业难多数毕业生更倾向留在家长发展，普遍追求稳定且高薪的企事业单位，教育行业成应届毕业生“新宠就业区域单一，多数向往北上广深等一线城市或相对发达的二线城市发展。

2020高校就业情况汇报2020年，受新冠疫情影响，全球经济遭遇了空前的挑战，高校毕业生就业形势也备受关注。

在这样的背景下，我们对2020年高校就业情况进行了调研和汇报，以便更好地了解毕业生的就业状况，并为今后的就业工作提供参考。

首先，我们从就业率方面进行了分析。

根据我们的调查数据显示，2020年高校毕业生的整体就业率为85%，相比往年略有下降。

这主要是受到疫情影响和经济形势的影响。

但是，我们也发现一些积极的变化，例如部分新兴行业的就业率有所提升，这为毕业生提供了更多的就业机会。

其次，我们对毕业生的就业方向进行了调查。

调查结果显示，2020年高校毕业生就业方向更加多元化，不再局限于传统行业。

除了传统的金融、教育、医疗行业外，越来越多的毕业生选择了互联网、人工智能、大数据等新兴行业。

这也反映了当前社会的发展趋势，新兴行业的就业前景更加广阔。

再者，我们还对毕业生的薪资情况进行了调查。

调查结果显示，2020年高校毕业生的平均起薪略有下降，但整体仍然保持在一个较为稳定的水平。

与此同时，一些优秀毕业生的起薪甚至有所提升，这也说明了优质人才在就业市场上的竞争力。

最后，我们还关注了毕业生的就业满意度。

调查结果显示，大部分毕业生对自己的就业情况较为满意，他们认为自己所从事的工作与专业对口，工作环境和待遇也能够满足自己的需求。

这也说明了高校毕业生在就业过程中更加注重个人发展和职业规划。

综上所述，2020年高校毕业生的就业情况在疫情的影响下有所波动，但整体仍然保持在一个稳定的水平。

随着社会的发展和经济的复苏，我们相信高校毕业生的就业前景将会更加广阔。

希望通过我们的汇报，能够为相关部门和毕业生提供一些参考，共同促进高校毕业生就业工作的顺利进行。

2022毕业生就业质量年度报告5篇毕业生就业质量年度报告1按教化部要求，今年启动高校毕业生就业质量年度报告发布。

截至昨日，清华高校、北京高校、中国人民高校、北京师范高校、中国传媒高校、对外经济贸易高校、北京林业高校7所在京部属高校，首次公布20xx年毕业生就业质量报告。

报告显示，7所高校本科生就业率均超90%，其中，北师大99.81%的本科生就业率更是接近百分之百，这些毕业生中，多扎堆留京。

多数本科生选择接着深造结果显示，上述7所高校20xx年毕业生本科生就业率均已超过90%。

其中，北京师范高校就业率最高，截至去年10月底，该校本科生就业率达99.81%，其中，免费本科师范生的就业率为100%。

最低的北京林业高校，截至去年9月1日，也已达到93.37%。

在毕业去向方面，多数本科生选择接着深造。

清华本科毕业生中，签三方协议就业和敏捷就业所占比例，加起来仅为16.4%，最多的是在国内读研，足有54.4%，其次才是留学，占到27.3%。

北大本科毕业生的深造比例也不低，达到69.0%，人大本科生深造率则是60.33%，北师大本科非免费师范生相应比例为57%以上。

不过，以传媒类学科见长的中国传媒高校本科、二学位毕业生主要以找工作为主，占到57.5%。

对外经贸本科毕业生的就业去向相对多元，就业和在国内外深造基本各占一半。

国企、事业单位仍受青睐人民高校调查显示，20xx届毕业生去国有企业、党政机关、事业单位就业的占到77.5%。

其中，国有企业签约率为35.35%，为各种就业单位之首。

就业的清华毕业生中，也有43.8%的投奔国有企业，而去各级党政机关就业的仅有12%。

北大本科毕业生更倾向于事业单位，而硕士毕业生则青睐国有企业。

除北师大未公布就业单位分布外，有5所高校就业报告显示，就业毕业生半数以上选择留京。

北大20xx届本科毕业生签约北京单位的比例更达到71.79%。

人民高校在20xx 届毕业生中调查显示，有77%的毕业生首选在京就业，最终，有56.78%的实现在京就业。

20年大学生就业数据报告引言就业是每个大学生毕业后不可回避的问题，也是社会各界普遍关注的焦点。

近年来，随着中国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业形势发生了一系列变化。

为了了解当前大学生就业状况，本报告将对20年的大学生就业数据进行分析和解读。

就业率根据数据统计，20年大学生就业率为90%以上，呈现稳定增长的趋势。

这意味着大多数大学生能够在毕业后找到合适的工作。

就业率的提高主要得益于国家政策的支持、企业需求的增长和大学生个人素质的提升。

行业分布20年大学生就业行业分布情况如下：1. 信息技术行业：占比20%以上，是最受大学生青睐的行业之一。

这一行业的就业机会很多，且薪资较高。

另外，随着数字化转型的推进，信息技术行业对高素质人才的需求不断增加。

2. 金融行业：占比15%左右，仍然是大学生聚集的领域之一。

金融行业相对稳定，薪资丰厚，并且具有较好的晋升空间。

3. 教育行业：占比10%左右，是吸引了一部分毕业生从商科、理科等其他领域转入的行业。

教育行业对人才的需求量大，但竞争也相对激烈。

4. 制造业：占比10%左右，是大学生就业的传统领域。

虽然制造业的增长速度相对较慢，但薪资待遇稳定，工作岗位相对稳定。

5. 其他行业：包括文化创意、服务业、媒体传媒等，共计占比35%左右。

这些领域相对新兴，发展潜力较大，也是大学生就业的重要选择。

地区分布20年大学生就业地区分布情况如下：1. 一线城市：包括北京、上海、广州、深圳等大城市。

占比20%左右。

这些城市发展前景好，薪资水平高，也是大学生求职的热门目标。

2. 二线城市：包括成都、重庆、杭州等城市。

占比30%左右。

这些城市经济发展较快，工作岗位丰富，生活成本相对较低。

3. 三线城市及县镇：占比50%以上。

这些地区的就业机会相对较少，但也有一些地方政府通过政策鼓励大学生返乡创业，提供了一定的创业机会。

薪资水平20年大学生薪资水平整体上有所提高。

根据调查数据显示，大学生月平均薪资在4000元至8000元之间，其中一线城市的薪资水平明显高于其他地区。

2020届毕业生就业质量报告出炉春节过后大学生春季招聘市场日渐活跃，去年的2020届吉林省高校毕业生就业形势怎样，薪酬如何?哪些专业就业形势好，哪些是“就业困难户”?请看本文关于2020届毕业生就业质量报告出炉的介绍。

日前，我省有关部门权威发布《2020年吉林省高校毕业生就业质量报告》，其中一些大数据将给要考大学的高中生一些专业参考，给即将找工作的在校大学生提供就业数据分析。

我省2020届就业大数据毕业生总数17.7万人2020届全省高校毕业生总数为177131人。

其中，专科生46980人，占26.52%;本科生112410人，占63.46%;研究生17741人，占10.02%。

女生多于男生2020届我省全体高校毕业生中，男生80931人，占46.46%;女生89540人，占53.54%。

211高校毕业生仅占17.16%211高校毕业生30396人，占2020届全体毕业生的17.16%;普通本科111167人，占62.76%;高职高专35568人，占20.08%。

本科以上工学类毕业生最多2020届不同学科门类的本科毕业生中，工学人数最多，占2020年本科毕业生的31.10%;历史学和哲学毕业生人数较少。

毕业研究生中，工学人数最多，占2020年毕业研究生的21.84%;哲学和军事学毕业生人数较少。

专科毕业生中，制造类人数最多，占专业毕业生总数的22.28%;环保气象与安全、水利、公共事业、农林牧渔和公安大类的毕业生人数较少。

近六成毕业生是本省生源如果你是会计专业的学生，你更应该先考注会，注会的专业含金量不亚于一个会计硕士。

会计有时更注重实践。

而且考研读完以后，你是否能考虑到那时研究生的就业及各种状况，时间已经浪费了呢。

这届毕业生生源主要集中在吉林省，占总人数的58.35%。

其次为辽宁省，占比4.41%;第三是黑龙江省，占比4.24%;随后依次为山东、内蒙古自治区、河北、河南、山西、江苏等。

另有0.34%的北京生源、0.17%的上海生源、0.40%的广东省生源毕业，人数非常少。

2020大学生就业形势分析报告两篇ff0000;">大学生就业形势分析报告两篇以下是职场的小编给大家整理的关于大学生就业形势分析报告，希望能帮助到大家!解读年大学生就业力报告篇一年这个毕业季，注定非比寻常。

受席卷全球的新冠肺炎疫情影响，求职、招聘、面试、签约，节奏需要重新调整。

我们该如何研判大学生就业的总体形势?22日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《年大学生就业力报告》(以下简称《报告》)，全景分析疫情影响下的大学生就业形势。

医药生物工程、中介服务、教育、培训、院校类、房地产建筑、建材、工程类、互联网、电子商务类行业就业形势较好——随着疫情好转，短期突发的就业困难将缓解中国人民大学新闻学院研究生张天驰近日拿到了上海一家新闻媒体的幸运。

“最后一关实习，因为疫情影响推到了4月进行。

”记者在采访中了解到，一些行业往年选择在2、3月份招录新人，导致一些学生在疫情前期没有准备，受到一些影响。

从整体看，今年的高校毕业生就业形势怎么样?《报告》显示，一季度大学生招聘需求人数减少，求职申请人数增加，3月份毕业生开始进入春季招聘市场，求职申请人数同比增幅高达143.25%。

综合来看，在疫情冲击下，大学生就业市场的供需两端均受到一定影响，使得一季度大学生就业形势不容乐观。

这个“不容乐观”该如何看待?“就业虽困难，但依然充满希望，”中国人民大学教授、中国就业研究所所长曾湘泉记者对记者明确表示。

“因为疫情带来的就业困难是短期突发事件，总会过去。

这不是经济内生带来的需求短缩，而是外部事件，随着疫情的好转，就业困难将会得到缓解。

”哪些行业最好找工作?《报告》分析了今年高校毕业生就业形势较好和较差的行业。

《报告》显示，高校毕业生就业景气较好的行业分别为中介服务行业、教育、培训、院校类行业、房地产建筑、建材、工程类行业、互联网、电子商务类行业等。

“其中，医药生物工程行业在此次疫情背景下表现出较好的就业形势”。

毕业生的就业反馈浅析近几年，教育部门陆续开始向社会公布高校毕业生初次就业率和年就业率，充分体现了政府对高校毕业生就业的高度重视。

高校就业率和就业水平，成为衡量学校办学水平的一个重要指标。

本文通過调研北京地区一般类工科学校北方工业大学某学院近四年（2009—2012届）的毕业生情况，得出相关结论，从而用于指导大学生就业工作。

本次调查过程采取了电话采访和邮件采访两种方式相结合，内容主要包含就业的信息渠道、求职时间长度、求职方式、求职能力思考和求职定位等多方面，共发放问卷230份，回收完整有效的调查问卷211份，数据真实可靠。

1 拓展就业渠道，为学生提供更优质的就业服务通过对大学生了解就业信息的途径的调查，其中，排在第一位的是通过校园招聘会了解就业信息，占到27%。

其次是通过招聘类网站了解就业信息，占17%，再次通过亲戚朋友介绍、报纸和广播等传统媒体占到11%左右。

由此可见，校园招聘会是学生了解信息途径的特别重要的一种渠道，这一方面说明学校对于学校和招聘单位的充分信任；另一方面校园招聘会让学生深入了解工作的目标，自身定位。

因此做好就业工作，需要走出去，引进更多、更优质的单位走进学校。

如何吸引优质单位进入学校，方式可以多种多样，需要不同部门协同开展，多层次并进。

首先依托那些与学校建立长期伙伴关系的就业单位，要给这样的单位提供最优质的服务，让他们来到学校就能招聘到理想的员工，满意而来，满意而回。

其次，积极主动挖掘校友资源，利用校友资源开拓就业平台。

例如，学校成立校友会，定期举行校友活动等，从而吸引优秀校友回学校招聘。

最后，更需要就业负责老师积极主动走出去，主动联系一些公司进入学校，思考学校毕业生和公司用人的匹配度，提供更务实的就业服务，切实将学生推到更大的平台。

2 有的放矢的开展符合学生特征的就业引导和教育通过对工作1～2年毕业学生调查发现，很多大学生毕业生普遍存在不适应职业状况，其中31%的受调查者认为自己职业适应状况低，6%的学生表示不适应。