院学生会外联部招新工作计划怎么写优质范例

学生会外联部招新工作计划样本我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都不会变，我们要继续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。

我们外联部这学期的工作计划：一、商业联系⒈外联部的工作应该是长期、持续的。

平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。

本部可以带头组织办一些活动，如联系参观一些知名厂家，参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验，协助举办各项新产品向校内展览或促销(在学校允许范围内)等活动。

2、针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况，我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。

这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程当中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。

(不仅是外联部与外联系卡，我部还准备拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况，例如乘车路线，请帖制作的问题等)二、校内交流1、开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。

(1)、在学校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习(2)、在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊(3)、与各院系学生会定期开展活动，增强彼此认识。

(4)、与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。

2、与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。

在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。

3、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。

4、多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做(如，提供给商家的场地问题等)。

小结：在学校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。

这是一个任重道远的过程，需要我们大家的共同坚持与努力。

学生会外联部招新工作计划（通用27篇）学生会外联部招新工作计划篇1招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。

院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：20xx届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我管理意识强，能遵守时间观念3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识2.答辩：面试者回答评委提出的问题(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议学生会外联部招新工作计划篇2一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。

外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

学生会外联部招新工作计划精选学生会外联部是学生会的一个非常重要的部门，主要的职责是与学校、其他学生组织以及社会各界建立联系，开展各项合作和交流活动，为学生提供更多的学习与发展机会。

为了让更多的同学了解和加入我们，我们制定了以下的招新工作计划。

一、策划宣传活动不同的活动能够吸引不同的人群，因此我们将会策划多种形式的宣传活动。

其中包括社交媒体的营销推广，海报和传单的发放、视频宣传的制作等多种形式。

在宣传活动中，我们一定要突出外联部的职能和特点，使广大同学更好地了解我们并加入我们。

二、组织招新见面会招新见面会是外联部招新的重要环节之一。

我们将在规定的时间和地点组织招新见面会，并向广大同学介绍外联部的组织架构、职能、优势和前景等相关信息。

同时，我们还将邀请外联部成员分享自己的工作经验和收获，同时也将对有意向加入我们的同学进行面试和资料审核。

三、定期推出外联部工作动态我们会定期推出外联部的工作动态，并通过多种媒体，如学校官网、学校官微、外联部官微等，向广大同学传递我们的工作成果和最新动态。

这样，能够帮助同学们了解外联部的工作内容，同时也能够让我们吸引更多的优秀人才加入到我们的队伍中来。

四、积极开展外联活动外联部的工作核心在于与外界建立联系，开展各项合作和交流活动。

因此，我们将在新学期内积极开展各种校内、校外、社会实践和实习等外联工作，以及开展专业、文化、志愿等各类活动，让广大同学和社会各界更好地了解我们，加深联系，增强合作与交流的机会。

五、建立优秀外联人才库建立优秀外联人才库是我们的一项长期工作。

我们将对入选的优秀同学在日常工作中进行指导和培训，并针对重大外联活动制定并实施培训计划，以提高外联工作的各项实践能力和组织能力，不断为学校和社会提供高质量的外联服务。

通过以上工作计划，我们将能够顺利地开展招新工作，吸引更多的优秀学子加入我们的团队，同时也将能够为广大同学提供更好的学习与发展机会，扩大学校的影响力和品牌价值。

外联招新策划书尊敬的各位领导、老师、各位同学：大家好！我是XX学院外联部的XX，很荣幸能在这里向大家介绍我们的外联招新策划书。

一、组织背景XX学院外联部是一个以促进学院内外交流合作为目标的学生组织。

我们致力于建立和维护与其他学院、企事业单位以及社会组织的联系，举办各类外部交流活动，拓宽学院同学们的视野，激发他们的创新精神和创业热情。

二、招新主题和目标今年，我们的主题是“连接世界，开启未来”。

通过这一主题，我们希望引导同学们关注各个行业的最新动态，了解行业趋势，培养跨界合作的能力，为同学们提供一个广阔的交流平台，拓展他们的人脉圈和职业发展机会。

我们的招新目标是吸引80名对外联工作有浓厚兴趣并具备一定相关经验的同学加入我们的团队。

我们希望通过招新活动，选拔到热爱交际、具备沟通能力和组织能力的优秀同学，为学院的外联工作注入新鲜血液。

三、招新活动策划1. 宣传推广：我们将在学院内外广泛宣传招新信息，包括制作海报、宣传册、校园电视、微信公众号等。

同时，我们会建立招新宣传小组，负责线下宣传、社交媒体推广等工作，吸引更多同学关注和参与。

2. 招新考核：我们将组织招新考核活动，通过策划一场线上线下结合的招新任务，考察同学们的组织能力、团队协作能力和创意能力。

同时，我们将通过面试和综合评测，选拔出最优秀的同学加入外联部。

3. 新人培训：我们将为新成员提供专业素养培训，包括外联技巧、沟通表达、团队合作等方面的培训。

我们会邀请校内外的专业人士来给大家上课，同时，组织部内经验丰富的老成员进行帮扶式指导，帮助新成员尽快融入团队并熟悉工作。

四、外联工作规划1. 学院合作：我们将积极与其他学院建立联系，合作举办各类交流活动和比赛。

通过开展学术讲座、行业实践等活动，促进不同学科领域之间的交流与合作，提升学院的学术影响力和知名度。

2. 企事业单位合作：我们将主动与企事业单位对接，寻找合作机会。

开展校企合作项目、实习招聘等活动，为同学们提供与企事业单位的交流平台，促进双方的互利互惠。

2024学生会外联部招新工作计划范文一、工作目标为了更好地拓展校园资源，提升学生会影响力，促进学校与社会各界的交流与合作，外联部将会以招新工作为契机，吸收更多有志于外联工作的同学，建设一支结构合理、能力均衡的外联团队。

通过专业化、多元化的招新工作，为学生会外联部的未来发展奠定坚实的基础。

二、招新策略1. 宣传工作（1）精心制作宣传素材，包括海报、折页、视频等，覆盖校园的各个角落，提高招新活动的知名度。

（2）利用校园广播、学生报道等媒体渠道，进行多次宣传推广。

（3）发挥学生会微信公众号、微博等新媒体平台的传播优势，实施线上宣传。

2. 线上招新（1）制作招新宣传视频，突出外联部的工作内容、团队氛围和发展前景，吸引更多学生的关注和参与。

（2）开展“外联工作体验日”，邀请有意向的同学参观外联部日常工作，了解团队文化和工作氛围。

3. 线下招新（1）举办招新宣讲会，汇报外联部的历史、工作经验、招新政策等内容，吸引有意向的同学参与。

（2）设置招新咨询台，为有意向的同学提供咨询服务，解答相关问题，增强招新活动的互动性。

4. 招新内容（1）突出宣传外联部的工作内容及意义，向同学们传递外联工作的价值观念和理念。

（2）设计创新招新分组活动，考察参与者的团队协作能力、沟通能力和创新能力。

（3）设置多元化招新方式，包括面试、笔试、实操等形式，全面了解招新同学的综合素质和专业技能。

三、招新培训1. 培训目标本次招新培训的主要目标是帮助新成员迅速适应学生会外联部的工作环境，提升专业技能和团队协作能力，为他们在未来的外联工作中，提供一个良好的启动阶段。

2. 培训内容（1）外联工作基本理论知识培训，包括外联策划、活动执行、资源整合等方面的基本知识。

（2）沟通技巧和人际关系管理培训，提升新成员的沟通能力和处理人际关系的能力。

（3）实践能力培训，通过模拟外联活动的实操演练，培养新成员的实际操作能力。

（4）领导力培训，鼓励新成员在外联部的工作中发挥个人的领导潜能。

2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇第1篇示例：2023年学生会外联部招新工作计划一、工作目标随着社会的发展和学校的建设，学生会外联部作为联系学校与社会之间的桥梁与纽带，承担着搭建平台、促进交流、拓展资源等重要职责。

为了更好地发挥外联部的作用，促进学校的发展，我们制定了2023年学生会外联部招新工作计划。

二、招新主题本次外联部招新的主题是“携手共进，共创辉煌”。

希望借此主题吸引更多有志向、有梦想的同学加入外联部，共同为学校的发展贡献自己的力量。

三、招新对象本次外联部招新对象为全校全体学生，不限年级、专业。

只要学生对外联工作感兴趣，愿意为学校做贡献，均可报名参加。

四、招新方式1.线上宣传通过学校官方网站、学生论坛、微信公众号等渠道进行线上宣传，发布招新信息、招新海报、招新视频等，吸引更多学生的关注和参与。

2.校园宣传在校园内设置招新宣传点，配备专人负责宣传工作，向同学们介绍外联部的工作内容、职责和机会，鼓励他们踊跃报名参加。

3.招新宣讲会组织外联部成员举行招新宣讲会，详细介绍外联部的工作内容、组织架构、培训计划等，让同学们更加了解外联部，并有机会提出问题和交流意见。

五、招新流程1.报名阶段同学们可通过线上或线下渠道报名参加，填写报名表格并提交个人简历、自荐信等材料。

2.初审阶段外联部将对报名材料进行初步筛选，选出符合要求的学生进行初审。

3.面试阶段通过面试方式对初审合格的学生进行综合评定，结合综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面进行综合考量。

4.录取公示根据面试结果，外联部将对录取学生进行公示，公布最终招新名单。

六、培训计划1.基础培训新成员入职后将进行基础培训，包括学习外联工作常识、学习外联技巧、学习团队合作等内容，为新成员适应外联部的工作环境打下基础。

2.实践锻炼新成员将与老成员一起参与外联部的实际工作，实践锻炼自己，在实践中提高自身的能力和技巧。

3.定期评估外联部将定期对新成员进行评估和指导，帮助他们发现不足、提升能力，引导他们更好地融入外联部的团队。

部门招新策划书三篇一、学生会宗旨一切为了同学二、外联部简介我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用、三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机、2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、积极为学院的各种活动拉赞助、平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、4、每次活动做到有书面筹划、书面总结、规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习、5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建立我院良好的学习生活环境，文化气氛共同努力、8、加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养、以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气、四、纳选成员应具备的素养1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分;3、文字根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量;4、良好的沟通、学习力量;5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素养;8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、五、纳新人数8人(性别视力量而定)六、内部保证在以团总支及主席的带着下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动、外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与社会实践相结合，为大学生的学习就业双进展提高了有力保证、有力量的你还在等什么?外联部欢送你的参加！部门招新筹划书二篇一.外联部招新干事规划人数：4人招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。

学生会外联部的工作计划7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想(7篇)学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想篇一1.在这个学期，紧密结合学生的需求，更容易吸引商家的注意，获得赞助。

2.加强与校外公司、企业、机构的联系，发展友好关系，拓宽渠道，以便在适当的机会获得赞助。

3. 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。

如：外出联系工作应先制定工作计划，工作结束归校后亦及时作总结工作，不得私下联系任何活动。

同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核具体化，更能提升部员的整体素质，从而提升部门的素质。

4. 定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发现存在的不足与问题，从而及时整改。

5. 对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行专门培训，或进行部门内的小型比赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。

1.做好校报的辅助工作是我们部门的职责之一。

要协助校报各部门做好工作，保证校报其他部门开展活动的相关需求。

2. 要加强与校报内部其他部门的联系和交流，争取与各个部门的负责人都有一定的联系，从而在工作上更好的相互配合。

以上是我对这个部门的规划和想法，还有很多不足。

希望大家在实践中找出不足，也希望大家积极指出不足，实事求是地做好部门工作，以开拓精神协助各部门工作，推动校报发展。

秉承敞开大门与您沟通，寻求商机共创双赢的态度，与各单位沟通，努力将外联部打造成一个成功的部门。

赵xx20xx年3月15日学生会外联部工作计划书学生会外联部工作设想篇二二○一二年春季花木盆景协会外联部工作计划一年一度过去了，转眼间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。

在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了很多，学到了很多我所学专业知识所学不到的东西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅美丽，不断提高我们的情操。

在协会里我也认识了很多的朋友、伙伴和同事，他们给了我工作中的很大帮助也是我工作中支点，应为有他们我的工作更顺手、更轻松，是他们让我感受到零距离的真实存在。

2022学生会外联部招新工作计划范文一、工作目标学生会外联部作为学生会的重要组成部分，负责学生会与外部机构、社团的联系与合作。

2022年，外联部的工作目标是拓展更多的校外资源，深化学生会与外部机构的合作，为学生会及全校学生带来更多优质资源和活动，提升学生会的影响力和知名度。

二、工作内容及计划1. 制定招新宣传计划在新学年开始之前，外联部将制定一份完整的招新宣传计划，包括宣传方式、时间节点、宣传内容等，确保宣传工作有序进行，达到最佳效果。

2. 设计招新宣传资料外联部将组织设计招新宣传资料，如海报、宣传册等，以吸引更多的同学关注学生会外联部，了解学生会外联部的工作及招募信息。

3. 开展线上宣传结合当今网络社交平台的流行，外联部将积极开展线上宣传活动，通过微博、微信公众号等平台发布招新信息，吸引更多希望加入学生会外联部的同学。

4. 开展线下宣传外联部将通过校园宣传、宣讲会等形式，面对面地向同学们传达学生会外联部的工作内容和招新信息，以及展示学生会外联部的优秀成果和团队氛围。

5. 制定招新选拔流程外联部将制定招新选拔流程，包括报名、初选、面试等环节，以确保选拔出具有专业素质、热爱外联工作的优秀学生，为学生会外联部注入新鲜血液。

6. 开展招新宣讲外联部将安排现任干事及社团合作伙伴进行招新宣讲，向有意向加入外联部的同学介绍学生会外联部的工作内容和发展前景，吸引更多优秀的同学加入学生会外联部。

7. 加强和校外资源的联系外联部将加强与校外机构、社团的联系，积极寻求更多的资源合作机会，为学生会及全校学生争取更多的优质资源和活动机会。

8. 做好新成员培训外联部将组织新成员培训，包括外联业务知识、校外资源开发等，以便新成员尽快适应外联部的工作，并提高整体工作效率。

以上就是2022学生会外联部招新工作计划的内容，我们将按照计划有序地进行工作，争取取得圆满的成绩。