公司调薪通知

尊敬的全体员工：为了规范公司薪酬管理，激发员工的工作热情，提高工作效率，促进公司持续发展，现就公司调薪管理制度通知如下：一、调薪原则1. 坚持公平、公正、公开的原则；2. 坚持绩效考核与薪酬调整相结合的原则；3. 坚持以公司整体经济效益和员工个人贡献为依据的原则。

二、调薪范围1. 公司正式员工；2. 兼职员工及临时工，根据公司实际情况决定是否纳入调薪范围。

三、调薪周期1. 调薪周期为一年，即从上一年度绩效考核结束后的次月起开始计算；2. 特殊情况需调整调薪周期的，由公司人力资源部提出申请，经总经理批准后执行。

四、调薪标准1. 基本工资调整：根据公司整体经济效益、员工个人绩效及市场薪酬水平进行调整；2. 绩效工资调整：根据员工绩效考核结果进行调整，绩效工资调整幅度不得超过基本工资的20%；3. 奖金及补贴：根据公司实际情况及员工贡献进行调整。

五、调薪程序1. 员工自评：员工根据自身工作表现、工作态度、业务能力等方面进行自评；2. 部门评估：各部门负责人对员工自评进行评估，并提出调整建议；3. 人力资源部审核：人力资源部对各部门评估结果进行审核，并提出最终调整方案；4. 公司领导审批：公司将最终调整方案提交公司领导审批；5. 公布调薪结果：人力资源部将调薪结果公布于公司内部，并通知到每位员工。

六、调薪纪律1. 员工不得泄露个人及他人薪酬信息；2. 员工应积极配合公司进行调薪工作，不得以任何理由拒绝或干扰调薪工作的进行；3. 任何单位和个人不得利用调薪制度进行不正当竞争。

七、其他1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起执行。

敬请全体员工认真遵守，共同推动公司发展。

特此通知！人力资源部年月日。

公司员工晋升调薪通知尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢各位员工在过去的工作中所做出的努力和贡献。

在公司不断发展壮大的过程中，我们一直致力于为员工提供更好的发展机会和福利待遇。

经过公司综合考量和评定，现对部分员工做出晋升调薪决定，具体通知如下：一、晋升通知1. 人事晋升公司根据各位员工在工作中所展现出的出色表现和专业能力，决定对以下员工进行人事晋升：（员工姓名）：晋升为（新职务），享受相应的职级待遇；（员工姓名）：晋升为（新职务），享受相应的职级待遇；2. 职级晋升鉴于以下员工在过去一段时间内所取得的突出业绩和表现，公司决定对其进行职级晋升：（员工姓名）：职级由（原职级）晋升至（新职级），享受相应的薪资调整；（员工姓名）：职级由（原职级）晋升至（新职级），享受相应的薪资调整；二、薪资调整通知1. 调薪对象公司认可以下员工在工作中所展现出的优秀表现，特决定对其进行薪资调整：（员工姓名）：薪资由（原薪资）调整为（新薪资），自（生效日期）起执行；（员工姓名）：薪资由（原薪资）调整为（新薪资），自（生效日期）起执行；2. 调薪幅度根据员工个人绩效、市场行情以及公司整体情况，本次薪资调整幅度为每位员工不同，具体数额已在个人调薪函中说明，请各位注意查收。

三、其他事项晋升和调薪后，希望各位员工能够更加努力地投入到工作中，不断提升自我能力和业绩表现；对于未被提及的员工，公司将继续关注其表现，并在适当时机给予晋升和调薪机会；如有任何疑问或需要进一步了解晋升和调薪相关事宜，请及时与人力资源部门联系。

最后，再次恭喜所有受到晋升和调薪通知的员工！希望大家在未来的工作中继续保持优秀表现，共同见证公司的发展壮大！祝好！此致，公司管理团队敬上。

公司员工调薪通知（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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调岗调薪通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，公司进行调岗调薪时需要发出通知书告知员工。

下面小编给大家带来调岗调薪通知书，供大家参考!调岗调薪通知书范文篇一致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!________有限责任公司行政人事部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。

调岗调薪通知书范文篇二先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。

□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。

□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;2、此通知单作为补充的附件。

员工确认签名：年月日员工工号：(人力资源部门盖章)调岗调薪通知书范文篇三________同志：根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽教育集团20xx【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于年月日前来人力资源部办理相关手续。

感谢您多年来对我学校的支持和帮助。

人力资源部(盖章)年月日。

调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。

调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。

如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。

*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。

根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。

请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。

正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。

一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。

2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。

二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。

调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。

请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。

您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。

三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。

人事通知关于年度工资调整的通告尊敬的全体员工：根据公司的发展情况和市场行情的变化，为了更好地激励员工的积极性和创造力，经过公司董事会的审议，决定对全体员工的年度工资进行调整。

现将有关事项通告如下：一、调整原因公司一直以来高度重视员工的贡献和付出，并致力于提供公平、合理的薪酬待遇。

随着市场竞争的加剧和企业发展的需要，为了更好地留住人才、激发员工的工作热情，我们决定对年度工资进行适当调整。

二、调整范围本次年度工资调整适用于全体在职员工，包括正式员工、合同制员工和临时员工。

三、调整方式根据员工的绩效表现和岗位职责，我们将采取以下方式进行年度工资调整：1. 绩效考核调整公司将根据每位员工在过去一年中的绩效表现进行评估，并根据评估结果进行相应的薪资调整。

绩效优秀者将获得更高幅度的涨薪，以表彰他们的辛勤付出和卓越表现。

2. 岗位职责调整对于岗位职责发生变化或者升迁的员工，我们将根据新岗位职责的要求进行相应的薪资调整。

这是为了更好地激励员工在新岗位上发挥更大的能力和潜力。

3. 市场行情调整公司将密切关注市场行情和同行业竞争对手的薪酬水平，并根据实际情况进行相应调整，以确保公司在人才招聘和留住方面具有竞争力。

四、调整时间本次年度工资调整将于下个月起正式执行。

具体执行时间将由各部门负责人通知到各位员工，请各位员工密切关注相关通知。

五、其他事项1. 调薪后福利待遇不变本次年度工资调整仅涉及到薪资方面的调整，不会影响到员工享受到的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪假期等。

2. 调薪后绩效考核重要性本次年度工资调整后，绩效考核将成为更加重要的指标。

希望各位员工能够进一步提升自己的绩效表现，为公司发展做出更大贡献。

3. 调薪后个人税务处理请各位员工注意，在薪资调整后可能会对个人所得税产生影响，请及时咨询相关税务专业人士，确保个人税务处理合规合法。

结语通过本次年度工资调整，我们希望能够更好地激励员工，提高员工满意度和忠诚度，共同推动公司持续稳定发展。

公司员工加薪调整通知
尊敬的公司全体员工：
大家好！首先，感谢各位员工在过去的一段时间里为公司的辛勤
付出和努力工作。

在公司的发展壮大过程中，离不开每一位员工的辛
勤付出和默默奉献。

为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，
公司决定对全体员工进行加薪调整，具体调整方案如下：
一、加薪对象
本次加薪调整适用于公司所有在职员工，包括全职员工、兼职员
工以及实习生。

二、加薪幅度
根据各位员工在过去一段时间内的表现和贡献，公司将对员工进
行不同幅度的加薪调整。

具体加薪幅度将根据个人绩效考核结果而定，力求公平、公正。

三、加薪时间
本次加薪调整将于下个月起正式执行，具体发放时间将另行通知。

四、加薪政策
加薪调整将以月薪形式发放，具体数额将根据个人绩效等级确定。

加薪后，各位员工的绩效考核标准和要求将相应提高，希望各位
员工能够继续保持良好状态，为公司发展贡献力量。

加薪并不代表工作结束，希望各位员工能够以更高的标准要求自己，不断提升自我价值。

五、加薪后期待
希望各位员工能够珍惜这次加薪机会，更加努力地工作，为公司的长远发展贡献自己的力量。

相信通过大家的共同努力，公司一定会取得更好的成绩和业绩。

最后，再次感谢各位员工为公司所做出的努力和贡献！希望大家能够继续保持团结协作的精神，共同推动公司不断前行！
祝各位身体健康、工作顺利！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。

3）上述通知内容从年月日开始生效。

XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。

签名：年月日员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。

2、绩效考核执行部门奖励分配方案。

3、岗位补助上调____元/月。

4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。

特此通知。

注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。

人力资源部：_____年____月___日调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

调薪及放假通知尊敬的全体员工：您好！根据公司发展需要，结合市场薪酬水平及员工个人表现，经公司领导层研究决定，自2023年[具体日期]起，对全体员工进行薪资调整。

现将有关事项通知如下：一、调薪方案1. 薪资调整范围：本次薪资调整覆盖公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和后勤人员。

2. 调薪幅度：根据员工岗位、绩效、工作年限等因素综合考虑，具体调整幅度如下：- 管理人员：平均上调5%-10%；- 技术人员：平均上调4%-8%；- 销售人员：根据业绩表现，最高上调10%-20%；- 后勤人员：平均上调3%-6%。

3. 调薪生效时间：本次薪资调整自2023年[具体日期]起生效。

4. 薪资发放：调整后的薪资将于2023年[具体日期]发放至员工工资卡。

二、放假安排为了庆祝我国传统节日，同时给予员工休息和调整的时间，现将放假安排如下：1. 放假时间：2023年[具体日期]至2023年[具体日期]，共计[天数]天。

2. 放假期间，公司各部门应做好以下工作：- 各部门负责人需提前做好人员安排，确保放假期间工作正常运转；- 保安、保洁等后勤保障人员需保持通讯畅通，确保公司财产安全；- 各部门负责人需对放假期间的突发事件制定应急预案。

3. 放假期间，请各位员工注意以下事项：- 严格按照放假时间安排，提前做好工作交接；- 注意个人安全，避免外出时发生意外；- 关注公司通知，如有特殊情况，请及时与部门负责人联系。

三、其他事项1. 请各位员工于[具体日期]前，将调薪后的个人信息（包括姓名、工号、银行卡号等）更新至人力资源部，以便准确发放薪资。

2. 本次调薪及放假通知，如有未尽事宜，请咨询人力资源部。

感谢各位员工对公司发展的辛勤付出，希望大家在新的薪资待遇下，继续保持良好的工作状态，共同为实现公司目标而努力。

祝大家工作顺利，生活愉快！特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

调岗降薪通知书通知，是运用广泛的知照性公文。

用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

下面给大家带来调岗降薪通知书，供大家参考!调岗降薪通知书范文一公司商标 ***公司名称(全称)降职降薪通知书亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门20xx年11月19日调岗降薪通知书范文二降职降薪通知书同事：现因你。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：年月日调岗降薪通知书范文三降薪通知书：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。

三个月为一个考核期。

因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。

所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。

下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。

若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。

博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。

被通知员工：执行部门：通知下达时间。