2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(新

格式：xls
大小：45.00 KB
文档页数：10

下载文档原格式

2014年政法干警招录培养体制改革试点班招考进入面试人员成绩分析

李博文 2370302316 67.2 张丽娜 2370300216 64.2 张思源 2370301402 62.7 陈晓峰 2370301212 71.5 黄昌滨 2370300329 60.2 徐筱钧 2370301205 46.6 王岱龙 2370300114 52.6 王晓明 2370300213 71.3 宋斌 2370206409 54.7
李士波 2370300725 43.9 王超李松 2370301127 40.5 2370302127 50.3
周泽航 2370301204 61.6 刘日光 2370300305 57
王玉高 2370301125 61.3 房强 2370302220 44.6 52
孟庆东 2370206427
杨茂森 2370301910 50.3 周铭功 2370300409 48.1 朱效龙 2370300301 64.7 董振兴 2370300313 59.9 温家正 2370301706 65.6 刘鸿钦 2370300224 65.5
白田东 2370302011 56.5 张吉硕 2370300427 61.4 杨洁 2370301104 59.8
64.5 56.5 75 80.5 71.5 70.5 72 70 68 56 68.5 57 53.5 49.5 59.5 72 69 55.5
122 123 122 113 116 126 122 119 116 92 93 85 77 81 130 122 118 123
治安职位A 治安职位A 治安职位B 治安职位B 治安职位B 侦查职位侦查职位侦查职位侦查职位侦查职位侦查职位侦查职位侦查职位侦查职位刑事科学技术职位刑事科学技术职位刑事科学技术职位侦查职位

2013年河南省政法干警招录培养体制改革试点享受教育考试加分优惠政策考生名单

张钰忠晁小攀张洋闫东洋蒋泽斌王鹏飞李翔宇张祎马义花赵志华杨博王强坤高博方园位华勇付德海席舒萍冯闯吴坤峰余鑫王晓阳贾捷张延龙司宗飞张哲刘培辰窦琨鹏魏松涛王玉冰张长明马航张路杰张猛张管委耿正宁骏郑磊张轶飞李茄茄张战华黄伟李国伟高彦峰
新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局新密市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局登封市公安局
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01021101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101 01041101

2014年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案(精)

2014年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案为进一步深化司法体制改革,完善政法干警招录培养制度,加强基层政法干部队伍建设,认真做好2014年政法干警招录培养试点工作,特制定本方案。

一、招录培养试点工作的指导思想和基本原则招录培养试点工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局,以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标,重点从普通高校毕业生和部队退役士兵中选拔优秀人才,为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区县(市级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。

招录培养试点工作的原则是:(一招录有序。

招录培养试点工作要在组织、编制、教育、财政、人力资源社会保障和政法部门统一协调下进行。

认真落实编制,研究制定招录计划,精心组织好报名、资格审查、考试和录用,以及学生在校学习、管理、毕业定向上岗等项工作。

(二公开公正。

各有关部门在制定招录培养试点工作相关政策时,要坚持充分体现公开、公平、公正的原则,确保符合报考条件的人员平等竞争,确保有利于各方面的监督。

(三统考择优。

招录培养试点采取教育入学考试和公务员考试一并统考的方式,由公务员主管部门会同教育部门组织,择优录取。

(四定向培养。

报考即定向、定单位,学生毕业一律按入学时确定的定向单位到中西部和其他经济欠发达地区县(市级以下政法机关工作,服务一定年限后方可交流。

(五严格管理。

各相关部门、政法院校应按照招录培养试点工作方案,严格管理,严肃纪律,确保培养学生的素质。

要完善相关制约措施,严格定向培养纪律,单位和个人不得擅自变更定向单位。

二、办学层次、学制、专业设置及培养模式(一专科教育通过注重实战的政法高等职业教育模式,主要面向中西部和其他经济欠发达地区县(市级以下基层法院(定向招录的“双语”岗位、公安和司法行政机关,培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。

采取高中及以上学历起点的专科教育,学制两年,其中到基层政法机关实习不少于半年。

2014年郑州市政法干警总成绩(郑州市)

2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）
2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试总成绩(郑州市）。

2014年政法干警成绩

12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日下午12:40 12月6日下午12:40 12月6日下午12:40 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30 12月6日上午7:30
47.5 71.44 67.73 59.9 56.28 75.38 71.63 59.23 54.01 58.68 58.51 69.82 68.83 70.63 67.99 58.76 56.39 55.7 55.07
长治市公安局城区分局_山西警官高等专科学校_治安管理(特警方向)(男)T 长治市公安局郊区分局_中国刑警学院_信息安全(网络犯罪侦查)(男) 长治市公安局郊区分局_中国刑警学院_信息安全(网络犯罪侦查)(男) 长治市公安局郊区分局_山西警官高等专科学校_治安管理(特警方向)(男)T 长治市公安局郊区分局_山西警官高等专科学校_治安管理(特警方向)(男)T 长治市长子县公安局_中国人民公安大学_侦查学(刑事侦查)(男) 长治市长子县公安局_中国人民公安大学_侦查学(刑事侦查)(男) 长治市长子县公安局_中国人民公安大学_侦查学(刑事侦查)(男)S 长治市长子县公安局_中国人民公安大学_侦查学(刑事侦查)(男)S 长治市长子县公安局_山西警官高等专科学校_治安管理(男)T 长治市长子县公安局_山西警官高等专科学校_治安管理(男)T 长治市武乡县公安局_中国人民公安大学_侦查学(刑事侦查)(男) 长治市武乡县公安局_中国人民公安大学_侦查学(刑事侦查)(男) 长治市武乡县公安局_中国人民公安大学_侦查学(禁毒学)(男) 长治市武乡县公安局_中国人民公安大学_侦查学(禁毒学)(男) 长治市武乡县公安局_山西警官高等专科学校_侦查(男) 长治市武乡县公安局_山西警官高等专科学校_侦查(男) 长治市武乡县公安局_山西警官高等专科学校_治安管理(男)T 长治市武乡县公安局_山西警官高等专科学校_治安管理(男)T

2014年政法干警考试录用成绩标准

2014年政法干警考试录用成绩标准分数计算:笔试成绩计算公式为：笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50 +(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50评分标准所谓结构化面试就是首先根据职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

目前国家和大部分省市的公务员面试，均采用结构化面试的评分标注，因此，熟记评分规则对公务员面试极其重要。

序号姓名性别年龄文化程度报考岗位面试要素综合分析言语表达应变能力计划、组织与协调人际交往的意识与技巧自我情绪控制求职动机与拟任职位的匹配性举止仪表权重17171414131078观察要点对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成部分；能注意整体和部分间的关系及各部分间理解他人意思，口齿清晰、流畅；内容有条理、富有逻辑性；他人能理解并具有一定的说服力；用词准确恰当有分寸。

有压力状况下：思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。

依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；看清冲突各方关系；根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做适当决策；调配、安人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。

在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为长远或更高目标，控制自己当兴趣与岗位情况匹配；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况匹配；认同组织穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。

的有机协调组合。

置人、才、物有关资源。

1、2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点南阳市职位

男男男男男男男男男男男男男男男男男
13061201 13061201 13071201 13071201 13081201 13081201 13091201 13091201 13091201 13101101 13101202 13101202 13102203 13111101 13111202 13111202 13111202
合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格 8 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
40718021207 40718021209 40718021215 40718021216 40718021304 40718021224 40718021318 40718021313 40718021312 40718021421 40718021519 40718021518 40718142821 40718021527 40718021630 40718021628 40718021624
男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男男
13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203 13012203

2014年政法干警招录培养体制改革试点班招录考试总成绩

贺嘉葆泸州市公安局纳溪区分局赵苏月泸州市公安局纳溪区分局王帅罗俊廖伟李邦兴余跃金洋王强周鹏何慰泸州市公安局纳溪区分局泸州市公安局纳溪区分局泸州市公安局纳溪区分局泸县公安局泸县公安局泸县公安局叙永县公安局叙永县公安局叙永县公安局
11030409 1103510400323 60.625 82.000 11030409 1103510400317 64.542 77.100 11030409 1103510400414 59.083 79.800 11030410 1103510400417 60.083 83.400 11030410 1103510400420 55.167 71.600 11030410 1103510400418 44.667 81.600 11030412 1103510400503 65.167 80.200 11030412 1103510400427 62.667 81.300 11030412 1103510400502 54.167 82.700
2014年泸州市政法体制改革试点班招录考试总成绩及排名
姓名笔试总考试总成体能面试成绩名次测评成绩绩结果张威泸州市公安局交警支队一大队交通管理工程 11020401 1102510400105 68.042 84.000 76.0210 合格 1 报考单位报考职位职位编码准考证号蔡田泸州市公安局交警支队一大队交通管理工程 11020401 1102510400101 64.667 81.700 余飞泸州市公安局交警支队一大队交通管理工程 11020401 1102510400103 62.792 82.800 许文杰泸州市公安局江阳区分局物证检验及鉴定 11020402 1102510400108 74.458 81.500 谭睿黄冉泸州市公安局江阳区分局物证检验及鉴定 11020402 1102510400109 66.083 80.800 泸州市公安局江阳区分局物证检验及鉴定 11020402 1102510400111 65.625 缺考 73.1835 72.7960 77.9790 合格缺考合格 1 2

2014河南招警考试总成绩公布(开封市)

2014河南招警考试总成绩公布(开封市)
河南公务员考试群166909202
根据省委政法委、省人社厅、省公安厅、省公务员局《关于印发〈2014年全省政法干警招录培养体制改革试点和全省统一考试录用公安机关人民警察面试工作方案〉的通知》(豫政法[2014]61号)要求和南阳考务区面试考务办公室转来的报考开封市公安机关考生面试成绩，现将报考开封市公安机关的考生考试总成绩公布如下(详见附件)。

监督电话：0371---25322128
附件：2014年河南省统一考试录用公安机关人民警察考试总成绩(开封市)
中共开封市委政法委员会
开封市人力资源和社会保障局
开封市公安局
开封市公务员局
2015年1月22日。

2014年河南省考试录用公安机关人民警察公告

为适应全省公安机关实战⼯作需要，根据《中华⼈民共和国公务员法》、《中华⼈民共和国⼈民警察法》、《公务员录⽤规定（试⾏）》等有关规定，省⼈⼒资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局决定⾯向社会统⼀考试录⽤公安机关⼈民警察。

现公告如下。

⼀、招考计划根据全省公安机关的编制、职位空缺情况和实际⼯作需要，共计划考试录⽤⼈民警察1400名（具体招考单位、拟录⽤⼈数见附件1）。

⼆、报考范围具有河南户籍符合报考条件的在职⼈员、退役⼠兵和其他社会⼈员，具有河南户籍或⽣源地为河南、符合报考条件的普通⾼等院校应届毕业⽣（含按照有关政策应当视为应届毕业⽣的⼈员）。

三、报考的资格条件（⼀）具备下列资格条件的⼈员可以报考：1.具有中华⼈民共和国国籍；2.拥护中华⼈民共和国宪法；3.具有良好的品⾏；4.报考省公安厅职位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（即1979年8⽉29⽇⾄1996年8⽉29⽇期间出⽣）；报考省辖市及以下公安机关职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（即1984年8⽉29⽇⾄1996年8⽉29⽇期间出⽣），其中应届硕⼠、博⼠研究⽣（⾮在职）和报考法医职位的，为18周岁以上、35周岁以下（即1979年8⽉29⽇⾄1996年8⽉29⽇期间出⽣）；报考特警职位的，年龄为18周岁以上、25周岁以下（即1989年8⽉29⽇⾄1996年8⽉29⽇期间出⽣）；5.报考特殊技能类职位的⼈员须具有⾼中以上学历和符合职位要求的专业技能；报考其他职位的⼈员须具有相应专业的⼤专以上学历；6.具有正常履⾏⼈民警察职责的⾝体条件，其中报考特警职位的，还须符合招录公安特警的有关规定；7.具备拟录⽤职位所要求的其他资格条件和⼯作能⼒；8.法律、法规规定的其他条件。

报考省公安厅职位的，须具有2年以上基层⼯作经历（计算截⽌⽇期为2014年8⽉29⽇）。

基层⼯作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等⼯作的经历。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

78.71 82.40 82.30 85.53 84.62 80.65 83.01 79.10 77.93 78.90 77.93 83.11 79.68 77.15 79.29 79.68
148.84 148.77 148.51 148.28 148.04 147.73 147.72 147.64 147.35 147.03 146.64 146.57 146.30 146.03 145.79 145.30
笔试成绩
面试原始成绩
加权系数
面试成绩考试总（加权后成绩）成绩
名次
属于形不成竞争职位的考生，是否达到本面试组平均分（备注平均分）
备注
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012203 07012203 07012203 07012203
51.67 49.88 51.92 71.04 70.08 69.62 68.50 70.13 70.33 67.83 69.04 71.58 68.54 71.96
85.40 82.20 77.20 86.80 86.80 86.40 87.00 85.00 84.20 86.60 84.00 81.40 84.40 80.60
152.37 151.83 151.76 151.35 151.11 151.03 150.84 150.12 149.77 149.72 148.07 147.03 152.23 149.19 149.16 149.11
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 1 2 3 4
0.971685453960 0.971685453960 1.008607395494 1.008607395494 1.008607395494 0.971685453960 1.008607395494 0.971685453960 0.971685453960 0.971685453960 0.971685453960 1.008607395494 0.971685453960 0.971685453960 0.971685453960 1.008607395494
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
第 3 页，共 10 页
序号
职位代码
姓名
准考证号
笔试成绩
面试原始成绩
加权系数
面试成绩考试总（加权后成绩）成绩
名次
属于形不成竞争职位的考生，是否达到本面试组平均分（备注平均分）
备注
47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
1.008607395494 1.008607395494 1.021039207893 1.008607395494 1.021039207893 1.021039207893 1.008607395494 1.021039207893 1.021039207893
何利凯杨俊斌庞永涛李良帅崔贵超阮伟东李永超张名扬凌亚峰李尚霖宋德财郭光琪康奇达刘俊帅王丽峰栗凯琦
40718111706 40718111426 40718111208 40718111314 40718111401 40718111413 40718111618 40718111613 40718111713 40718111203 40718111721 40718111729 40718111708 40718111302 40718111702 40718111325
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
第 4 页，共 10 页
序号
职位代码
姓名
准考证号
笔试成绩
面试原始成绩
加权系数
面试成绩考试总（加权后成绩）成绩
名次
属于形不成竞争职位的考生，是否达到本面试组平均分（备注平均分）
备注
63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78
69.37 69.63 69.96 69.75 68.71 69.63 68.04 68.12 68.17 67.92 71.67 67.63 71.00 68.54 67.54 70.21
83.00 82.20 81.80 81.60 82.40 81.40 82.80 82.00 81.60 81.80 76.40 79.40 83.60 83.00 84.00 81.20 0.971685453960 0.971685453960 0.971685453960 0.971685453960 81.23 80.65 81.62 78.90
40718102508 40718102520 40718102424 40718103512 40718110128 40718103021 40718102910 40718111026 40718103323 40718103206 40718110814 40718110520 40718110201 40718103806
66.67 65.63 62.37 63.63 60.58 64.04 60.38 61.54 64.42 62.92 64.08 62.17 62.25 61.37 60.46 61.50
80.80 78.60 80.60 80.20 82.20 79.00 81.40 80.20 77.60 79.00 77.50 78.20 78.00 78.80 79.00 77.80
第 2 页，共 10 页
序号
职位代码
姓名
准考证号
笔试成绩
面试原始成绩
加权系数
面试成绩考试总（加权后成绩）成绩
名次
属于形不成竞争职位的考生，是否达到本面试组平均分（备注平均分）
备注
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203
07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203 07012203
宋子伟王凯颜张金勇常宏李菁帆朱雷魏剑峰赵征李猛赵占利张亚珂杨振亚王冲秦明阳任世杰崔冰
07012101 07012101 07012101 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202 07012202
赵玉伟牛栋梁李传鹏张美亚郭慧慧齐海霞王焕莎杜蔷蔷高宇静董家真李大静李钊包晓聪冯晓倩
70.13 66.37 66.21 62.75 63.42 67.08 64.71 68.54 69.42 68.13 68.71 63.46 66.62 68.88 66.50 65.62
81.00 84.80 81.60 84.80 83.90 83.00 82.30 81.40 80.20 81.20 80.20 82.40 82.00 79.40 81.60 79.00
李颖杨静管媛媛何珊杨超任远崔学红乔雪青闫晓风甄卫芳张磊温倩倩李东桧贾霄峰石磊王树闯
40718110429 40718111009 40718102710 40718110321 40718110811 40718103007 40718110322 40718103610 40718103730 40718110911 40718111024 40718110503 40718111730 40718111219 40718111418 40718111228
40718111709 40718111501 40718111301 40718111623 40718111427 40718111720 40718111307 40718111701 40718111120 40718111827 40718112011 40718111907 40718111916 40718111909 40718111918 40718111926
40718111719 40718111117 40718111304 40718111323 40718111513 40718111602 40718111624 40718111802 40718111303 40718111213 40718111225 40718111206 40718111417 40718111512 40718111523 40718111723
66.04 64.29 60.04 65.71 61.33 60.33 64.67 61.96 60.92 64.21 66.17 63.58 65.38 62.25 61.83 62.17
73.80 75.40 78.00 73.20 76.20 76.40 73.00 72.00 71.40 84.60 82.00 81.00 78.80 81.00 79.40 78.80