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探讨电力工程变电运行技术问题及解决措施发布时间：2022-07-21T08:08:44.962Z 来源：《城镇建设》2022年第5卷3月第5期作者：周永强[导读] 对于电力工程来说，变电运行技术在电能供应系统中具有重要意义，需要对其进行深入的研究，周永强******************山东淄博 255000摘要：对于电力工程来说，变电运行技术在电能供应系统中具有重要意义，需要对其进行深入的研究，才能使其能够满足不断增长的电能需求。
那么如何有效解决电力工程变电运行的技术问题是需要我们深入研究的重要课题。
比如说变电设备简单，电能的输送及分配效率相对较低等，这些潜在的问题均会对电能的使用效率造成严重的障碍。
因此，本文就电力工程中的变电运行技术和现实存在的问题进行了阐述和分析，并提出有效的解决措施，希望为实现电力工程变电运行技术更好更快发展做出应有的贡献。
关键词：电力工程；变电运行技术；问题；解决措施引言在电力工程项目规模逐渐扩大的背景下，变电运行的重要作用也越来越明显。
所以，只有充分重视设备的巡视，开展远红外测温，及时发现设备的异常状态，才能真正将设备缺陷消除在萌芽状态，提高设备运行的可靠性和稳定性，降低变电运行事故发生的概率。
1、电力工程变电运行技术进行电力工程建设的根本目的就是把其他形式的能源转化成为电力能源，然后再为用户输送和分配必要的电力能源，保障其正常的生产和生活。
在进行电力工程建设的时候，电力设备的安全运行是其重要的内容。
而在输送电力能源的过程中，经常会发生因漏电等问题造成人员伤亡，一些设备停止运转，发生大规模停电的情况，严重影响了整体电力工程的安全运行，也使得用户的正常生产和生活遭受很大的损失。
而变电运行技术的应用极大的保障了电力工程运行的安全和稳定，从而也有效的保证了电力工程的正常供电和电能的有效利用。
依据用户的实际需要及要求在输送电能和配电的过程中对电压进行适度的调整，有利于实现电力能源的高效率使用。
变电运行技术在应用中的常见问题及解决方法摘要：随着社会进步，经济发展，照明设备经济发生很大的改变，电力能源代替蜡烛和煤油，达到一种高效的使用。
科技发展，社会生产力和生产关系改变，电力能源已经成为主要的动力能源，促进社会发展和经济增长。
各行各业无不涉及到用电问题，日常生活中最简单的是照明、做饭、烧水等等，再高级点就是整个单位的运行和工厂运转，我们常说一些手机的性价比高，技术性比较强，但这些都要电力来支撑，电力在现代社会不管高科技使用中还是日常生活中，都扮演了动力能源、新鲜血液这一角色。
其中相关技术，变电运行技术是为了满足电力能够实现远途运输而提出的，变电运行技术促进电力事业的不断发展。
社会脚步行走匆匆，变化飞快，为了与发展相适应，我们应该注重电力工程变电运行技术的不断优化和创新，通过提升店里运输工作的发展提高用电效率和电力安全。
本文通过对自身经验的总结和相关资料的查阅验证，对电力工程变电技术存在的问题进行探讨，在此基础上，针对相关问题提出相应的应对措施，借此希望能够为相关工作人员提供参考和对电力工程变电运行技术有兴趣的人给予入门提示。
关键词：变电运行技术；应用；问题；解决方法一、变电运行概述变电站是发电厂和电力用户之间的重要纽带，其主要作用是对电能进行变换和合理分配，其运行安全性与整个电力系统的正常运行具有很大关联，同时也是保障工农业生产以及人们日常生产生活的关键。
在电力系统中，变电运行的主要作用是对电力设备进行操作和管理。
但是，变电运行所需要维护的设备种类和数量都比较多，而且各个电力设备的故障发生几率也比较高，在日常工作中，有些工作人员由于工作乏味，很容易懈怠，导致变电事故的发生，而一旦发生变电事故，不仅会造成巨大的经济损失，而且还会对电网、设备以及人们的生命财产安全造成威胁。
二、我国电力工程变电运行技术常见问题1、现场操作失误问题变电运行过程中，当正确的工作票任务完成之后，如果实际工作情况和任务要求存在不一致的情形时，将会直接导致变电工作现场中的安全措施失去一定的效果和作用。
如何提高500kV变电运行培训工作近几年，由于我国的经济快速增长，对电的需求量也越来越大，对供电的可靠性要求越来越高，使得500kV电网建设进入了高速发展期，而500kV变电运行工作在500kV电网运行管理中是十分重要的，变电运行人员专业技能的高低直接关系到电网安全运行，为保证500kV电网安全稳定运行，就需要有一支高业务技能水平、高素质的运行队伍。
如何培养出能够满足电网建设发展的运行专业队伍，本文以变电运行人员的角度分析了现阶段变电人员管理培训的不足之处以及解决这些问题的方法。
标签：变电运行不足传统培训网络由于电网的快速建设，变电运行培训工作在方式、方法上未能及时、有效的开展，从而造成短時间内运行专业人员的“缺失”，使得电网的快速建设和熟练的专业运行人员缺少矛盾日益明显，对于500kV电网安全稳定运行构成了危险。
为适应电网快速发展的需要，培养出一支满足500kV电网发展的运行队伍，我们应认清变电运行培训的重要性，查找问题所在，进行总结、分析，在培训方式。
方法上进行改进，从而不断提升培训效果，不断提高500kV变电运行人员自身的业务技能水平和综合素质。
一、变电运行人员培训管理的不足变电运行人员的培训的质量的好坏直接关系到变电运行人员的专业技术水平力和业务能的高低，变电运行人员能力的高低直接关系到电网的安全运行。
这些年来，我们对变电运行人员做了大量培训工作也收到很大成效，但与预期还有很大差距，原因主要有以下几方面：1.未超前培训由于电网发展迅速，一些企业未考虑到提前储备相应的变电运行人员，造成运行专业人员相应岗位“短缺”的现象。
2.培训未根据岗位的不同进行系统培训，被培训人员积极性不高，培训效果差一些企业急于求成，采用粗放型集中培训方式，也就是“眉毛胡子一把抓”的方法，集中对所有各种岗位的人员进行相同内容的培训，从而造成了被培训人员学习的积极性不高，使得培训效果大打折扣。
3.没有专业的培训队伍俗话说一个好的学生必然要有一个好的老师，没有好的“老师”，如何能让“学生”学好，所以一个好的电力企业要想有一个好的运行队伍，必须为其配备一个好的培训队伍，不断地拔升变电运行人员专业技能水平。
电力工程变电运行技术问题及解决对策摘要：电力工程承担着生产、运输和分配电能的重要任务，通过优化电力工程变电运行技术，对于提升供电质量和保障电网运行安全起到了重要作用。
但是，随着我国经济的不断发展，人们对电力能源的需求越来越高。
为了满足需求，必须要进行电力工程项目的建设。
建设过程中，变电运行技术的应用尤为重要，直接关系到电力工程能否正常运行。
因此，围绕变电运行技术在电力工程中的应用展开分析论述，介绍变电运行技术的相关概念，指出当下变电技术维护过程中存在的弊端和问题，并提出改进变电运行维护技术的有效举措。
关键词：变电运行技术；电力工程；应用途径引言当前面临着新能源的冲击，电力工程企业必须做好变电运行技术应用工作，促进电力的畅通，才能在日益激烈的能源竞争中立足。
在今天的电力工程中，变电运行技术的应用存在很大问题，影响电力工程作用的正常发挥，需找出其存在的问题，提出有效的改进举措。
1、变电运行技术概况在我国科学技术飞速发展的时代背景下，高科技技术的运用逐渐代替了传统的劳动力模式，它不仅很好地控制了错误发生的次数和种类，更让原本的工作效率更上一层楼，逐渐满足人民与日俱增的各种需求。
但是，随着高科技自动化设备的大幅度增加使得电能的消耗也呈现直线上升的局势，人们在日常生活中对于持续稳定的电能需求量越来越大。
为了上述情况能够和谐的发展，电力工程的持续发展，电力企业现在的首要任务就是不断地改进、不断地完善变电运行技术。
电力工程主要包括电能的生产、电能的输送、电能分配到各个领域的过程。
在我国，产生电能的过程主要是通过火电厂和核电厂来实现，利用高压交流电力网来实现电能的传输和分配。
但是在分配和输送过程中又是非常危险的，一旦出现漏电就会给相关人员设备带来严重的损害，如果情节严重甚至会阻碍社会的正常运行。
面临着上述一系列的问题和危害，电力工程变电运行技术的出现为电能安全持续稳定地输送提供了有力的屏障。
电力变电运行技术需要依靠变电所来实现，在实际输送电能过程中，需要变电所将电压进行升高来确保电能的稳定性、大幅度地降低输电线路上电能的亏损以及线路对于压降的阻碍作用。
关于提高变电运行工作技能\技巧探析摘要：电力是人民群众日常生活和当今社会经济发展不可缺少的主要能源，提供安全可靠的电能是电力企业的技术标准和社会责任。
随着我国经济步伐快速前进，电网规模和电网技术也在不断的发展和完善，变电工作也受到了广泛的关注。
本文从电力系统的特点入手，着重分析了提高变电运行工作的技能和技巧，并对将来电网发展做了理想展望。
关键词：电网；变电运行；工作技巧改革开放以来，伴随着我国经济不断增长，用电类型和等级要求也越来越高，电力发展速度也在不断加快，电网因此得到快速发展。
近年来，我国电网规模不断扩大，我国已经成功建立了6个大型区域电网，基本形成了完整的长距离输电电网网架。
在电力运行系统中，变电运行负责电网的运行与维护、倒闸操作和事故处理。
关系着整个电力系统的正常运行和安全状况，是电能从生产到用户之间转换的枢纽，是电力企业发展的基础，不容忽视。
一、电力系统电力系统是由发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电能生产与消费系统。
它的功能是将自然界的能源通过发电动力装置转化成电能，再经输电、变电和配电将电能供应到各用户。
1.电网电网是指在电力系统中，联系发电和用电设施和设备的统称。
它是输送和分配电能的桥梁，主要由相互联结送电线路、变电所、配电所和配电线路组成。
通常把由输电、变电、配电设备及相应的辅助系统组成的联系发电与用电的统一整体称为电力网。
简称电网。
2.变电站变电站是改变电压的场所。
为了把发电厂发出来的电能输送到较远的地方，必须把电压升高，变为高压电，到用户附近再按需要把电压降低，这种升降电压的工作靠变电站来完成。
变电站的主要设备是开关和变压器。
按规模大小不同，称为变电所、配电室等。
如图，为电力系统简图。
电力系统简图3.配电配电是电力系统中经变电后的电能直接与用户相连并向用户分配电能的环节。
一般大型用户都设有专门的配电室。
二、变电站主要工作一般来说一个变电站的工作人员，主要是负责电网的运行与维护、倒闸操作、检修和事故处理。
电力工程变电运行技术问题及解决对策摘要：为了更好的满足社会各界对电力能源日益增加的需求，电力企业需要通过创新电力工程变电运行技术，从技术层面上保证电力输送质量和效率，降低变电运行过程中的电能损耗。
结合以往的工作经验，影响电力工程变电运行效率的因素主要包括人员和设备两方面。
文章在分析引发技术问题原因的基础上，分别从重视技术人员培训、改进变电运行设备等方面，就如何确保电力工程变电运行工作的顺利开展提出了几点建议。
关键词：电力工程；变电运行技术；问题；解决对策前言：随着我国电网覆盖面积的扩大，远距离电力输送的需求使得变电技术得到了广泛的应用。
但是在当前电力工程变电运行的过程中，技术的实际应用还存在着许多问题，在天气、温度等环境的影响下会导致互感器、变压器等出现各类异常情况。
这就需要在技术的应用上确保科学、合理，提高技术应用的安全可靠性。
本文以电力工程为研究视角，针对变电运行技术在电力工程中的应用展开分析讨论，首先分析了变电运行中的常见问题，之后讨论了电力工程变电运行安全的技术。
希望为进一步推动变电运行技术的改进贡献绵薄之力。
1变电运行技术在电力工程中的应用变电运行的重点工作即变电运维，在这项工作当中则包含着很多方面的工作内容，包括安全管理，工作票填写，变电运行规范化建设等等，具体到实操方面则包含正确佩戴安全帽、穿戴工作服、配齐安全防护装备，规范操作停电、验电、接地、挂标识牌、装遮拦、使用正确术语进行安全交底等等。
在变电运行的实际操作当中必须要严格按照《安规》要求，执行安全技术措施，一般要求停电、验电、接地、悬挂标识牌等每一个步骤都需要严格按照顺序来执行，各类作业人员必须要严格执行安全规章制度以及现场安全管控措施，以高度的风险辨识能力以及自我安全保护意识来保证变电运行的安全。
在电力工程中做变电运行首先要对现场进行勘察，这是填写工作票的前提条件，工作人员到达现场必须要先验电，明确线路或设备已经无电压，然后挂接地线，装设好标识牌，至少要挂号有人工作，禁止合闸的标识牌，以免出现误合闸。
变电站运行人员的技能培训根据变电运行的特点和变电站运行人员在变电运行中的重要作用，以及变电站运行人员在工作中存在的不足，对其进行相关的技能培训工作势在必行。
针对变电运行人员技能上的不足和变电站工作的需要，上从领导抓起，下到值班队伍，提高变电站所有工作人员的技能培训意识。
一、变电站运行的特点在电力运行系统中，变电运行负责电网运行维护、倒闸操作和事故处理。
变电运行的主要职责是协助电力设备正常操作，维护电力安全运行。
在变电运行中，需要维护和监测的设备很多，任何不当的操作行为都有可能引起变电设备或电网的严重故障，甚至造成人身伤亡事故。
比如运行人员在工作中因疏忽安全设备管理，违章操作或错误判断都可能引发继电保护装置的误动或拒动，不仅在经济上给电网带来严重损失，甚至给电力系统及人员安全造成严重伤害，还潜有影响社会稳定的可能性。
二、变电站运行人员培训的意义在电力企业员工队伍中，变电运行值班员占有不小比例，是变电站运行系统的主控力量，运行人员对专业技术掌握的优劣，直接影响到企业的安全生产。
因而各级领导都非常重视值班人员对系统安全运行的了解程度，对变电运行岗位制定了许多行之有效的培训制度，如：签订师徒合同、反事故预想、反事故演习、考问讲解、技术问答、专题培训、举办学习班等。
方法虽多，但是在实际执行中，往往存在许多令人不满意的地方，除由客观条件造成的制度流产外，由人为因素引起的问题也不可避免。
因此变电站运行人员的技能培训工作必须被不断审视，培训方法需要不断改进和优化，培训工作必须时刻受到重视。
三、变电站运行人员培训存在的不足由于进入电力系统的变电运行人员都是每隔几年进入一批，虽然解决了运行值班人员升迁和调出造成的缺员问题，但也带来每隔几年要系统培训值班人员一次的问题。
另外，每批人员的文化差异都很大，在统一培训中存在文化高的人员学习效果好，文化较低的人员学习困难的问题。
再由于对培训工作疏于领导和检查，使日常培训工作流于形式。
变电运行设备维护技术探讨刘艳华摘要：要搞好变电运行设备维护工作，需要各级单位领导重视，各部门的配合，使电气设备维护制度化、规范化、科学化，提高维护设备装备水平，使电气设备维护管理水平走向良性循环轨道。
通过今后工作实践，推进设备维护管理，提高设备利用率，从而提高公司的经济效益和社会效益。
关键词：变电设备；巡视；维护；完善；办法介绍了变电运行设备的运行.维护工作的重要性，就如何搞好维护工作，笔者谈了自己的想法。
1建立健全设备维护制度1.1健全奖罚制度严格规章制度，奖惩分明，杜绝违章作业，特别是习惯性违章，使操作人员操作行为规范化。
结合各类安全规程、事故教训以及现场实际，分析和判断出不同时间、不同地点、不同类型的工作所存在的危险点以及安全隐患。
1.2设备维护准则根据国网公司、区域公司、电力管理部门的要求，使设备的维护工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程地进行，以达到设备的使用寿命长、综合效能高和适应生产发展需要的目的。
要建立设备维护方面的各项制度和章程，协助和配合各部门强化责任意识，使设备的维护能按照公司规范要求得到贯彻执行。
设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则应把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止设备事故的发生，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行。
1.3设备维护质量全面质量管理的基本工作方式(PDCA)为使质量保证体系正常有效地运转，一般采用计划(P)、执行(D)、检查(C)和处理(A)四个阶段反复运转，每转一次都有新的目标和内容，这说明质量水平有了提高。
在设备维护工作中，应确定维护时间间隔，它应根据设备的技术状况和部件的磨损、腐蚀、劣化、老化等规律慎重地确定。
1.4安全事故教育经常进行安全教育，采用事故典型案例，特别是录像等先进手段进行生动的安全教育，警钟常鸣，使职工牢固树立安全意识。
工作后，及时总结分析，深入危险点和安全隐患的内部，挖出根本所在，从而更好的制定和改进防范措施。
电力工程变电运行技术问题及解决措施发布时间：2023-03-10T03:31:29.777Z 来源：《科技潮》2022年35期作者：胡亮[导读] 一般对于变电线路而言，瓦斯、差动保护动作是较为普遍的两种情况。
山东滨州宏泰电力工程有限公司山东滨州 256600摘要：变电运行技术作为电力工程中最为重要的技术，其对整个电力系统安全运行非常重要，并且是电力系统的核心，为了保障变电安全运行，本文阐述了电力工程变电运行的主要技术，对电力工程变电运行存在的主要问题及其解决措施进行了探讨分析。
关键词：电力工程；变电运行技术；问题；解决措施一、电力工程变电运行技术概述1.1变电运行保护技术的分析一般对于变电线路而言，瓦斯、差动保护动作是较为普遍的两种情况。
一方面，变电线路在出现瓦斯保护动作，便可以证明是变压器、二次回路出现了问题，其维护人员应对变压器是否存在着火、变形等情况进行认真排查，同时，还需要对二次回路接地、短路等方面做出相应检查，从而在最短时间内找出引发故障的原因与位置，并及时做出妥善应对与处理；另一方面，若变电线路出现差变动保护动作，应及时组织维护人员，对主变三侧差动、主变压器做出全面检查。
通常情况下，差动保护动作的产生，可能是变压器内部出现了问题，对此，其维护人员要应详细检查瓦斯电器、油色等部分，在此过程中若发现瓦斯继电器中存在气体，其人员应将其气体及时取出，再开展下一步维护操作。
1.2变电运行故障维护技术的分析变电运行过程中出现线路跳闸这一故障，就会出现大面积停电现象。
因此在线路出现跳闸后，应立即将电源切断，并且需要在最短时间内恢复正常供电。
但是，若从线路起点逐步排查到线路终点之后，仍旧没有找出跳闸原因，则需要对各个线路的开关，以及连接设备进行逐一检查，若在此之后，仍未将跳闸原因找到，则需要对线路接触问题做出全面分析，避免出现线路接触不良等现象。
另外在变电系统运行中，主变低压侧的开关很容易会出现跳闸现象。
变电运行技术培训如何跟上目前形势下的变电运行发展顾艳华
发表时间：2019-11-14T14:34:46.173Z 来源：《防护工程》2019年14期作者：顾艳华
[导读] 变电运行作为供电企业生产经营的重要环节，是联结电网和客户之间的桥梁。
国网江苏省电力有限公司常州供电分公司江苏常州 213000
【摘要】近些年，随着国家科技水平和信息技术持续发展，电网技术不断更新换代，变电站新设备、新技术层出不穷。
同时电力体制改革不断深入，对提高变电站设备运维效率提出了新要求。
这些因素急切呼唤提高变电运行人员技术水平。
本文简要分析了变电运行专业发展状况和目前变电运行技术培训存在的问题，就变电运行技术培训如何跟上目前形势下的变电运行发展进行了探索，希望可以为相关从业者提供理论和实践帮助。
【关键词】变电运行；技术培训；行业发展形势
0、引言
变电运行作为供电企业生产经营的重要环节，是联结电网和客户之间的桥梁。
变电运行工作不仅体现企业的经营成效，还直接关系到成千上万户的用电服务。
随着电力体制改革持续深化，电力市场化竞争不断加剧，供电企业面临复杂的内外部环境，迫切需要提升包括变电运行专业在内的资产运维环节管理水平，以降本增效促进企业竞争力的持续提升。
而解决上述问题，就要充分发挥培训工作的基础性作用，充分挖掘内部潜力，改善员工整体素质，为电网发展、公司发展提供坚强的人力资源保障。
1、近年变电运行专业发展状况
智能变电站大量涌现。
智能电网建设是根据我国能源分布和负荷消费地域分布特点，适应我国当前和未来社会发展所采取的电网发展方式，能够实现能源资源的大范围、高效率配置。
我国智能电网建设已经上升到国家战略层面的高度。
而其中智能变电站是智能电网的重要组成部分，是智能电网运行、控制的关键。
截至2019年10月，常州地区50座220kV变电站、常州市区97座110kV变电站中共有智能站28座，且新建站多为智能站、部分老站计划进行智能化改造，因此智能变的数量和比例将持续增长。
智慧变电站试点建设。
2019年，国网公司围绕建设“坚强智能电网和泛在电力物联网”工作思路，明确了建设“基于电力物联网理念的智慧变电站”发展方向，并在全国网系统选取7座变电站，开展智慧变电站试点建设。
常州滆湖变电站是入选的唯一一座220千伏变电站。
智慧变电站采用先进传感技术对变电站环境量、物理量、状态量、电气量进行全面采集，可实现状态全面感知、信息互联共享、人机友好交互、设备诊断高度智能，使运检效率大幅提升。
运维一体化稳步实施。
为进一步深化“大检修”体系建设，常州供电公司在2013年开始开展变电运维一体化建设工作，将倒闸操作、设备巡视、运行类维护和C、D类检修等业务重新组合，改变原先由运维人员进行设备巡视和现场操作、检修人员进行维护检修工作的传统生产组织方式，实现由变电运维班统一负责实施设备巡视、倒闸操作、带电检测、维护性检修业务，以提升变电运维工作效率，满足“大检修”建设对运行及维护工作的要求。
2、目前变电运行技术培训存在的问题
首先，培训缺乏系统性。
变电运行工作涉及的知识面较广，既包含一次设备相关内容，也包含继电保护、综合自动化系统有关内容，还包含变电站通信、消防、安防、辅助系统等，覆盖了变电站方方面面，可谓点多面广，给培训工作带来了不小的挑战。
以往培训开展的过程中，往往只能就零散的知识点进行强化培训，而对于专业整体情况、体系“建模”等涉及较少，导致运行人员缺乏专业的系统概念，对知识点难以融会贯通。
其次，培训停留于表面。
变电运行常规培训主要有五种类型，分别为技术问答、现场拷问、事故预想、技术讲解以及反事故演习。
对于变电站常规培训，通常是由班组负责培训的班长或培训员出题，但是从具体操作的结果来看，往往出题和回答照搬教材，与现场实际结合的内容较少，培训缺少针对性，且员工在给出答案后，没有对于正确性的反馈，培训效果大打折扣，无法发挥相应的作用和价值，导致此类培训流于形式。
最后，培训管理有待加强。
班组日常培训效果参差不齐，从了解到的情况看，有的班组开展得比较扎实，有的班组应付了事。
培训评价环节比较弱化，往往只有培训没有效果评估，参培员工一“听”了事，缺乏学习的紧迫感。
针对新入职人员的培训缺少有效的管理和约束，其培训实施是否按计划进行，执行效果如何，仅从理论考试无法全面反映。
3、变电运行技术培训跟上变电运行发展的策略
3.1完善管理制度，建立学习体系
建立完善员工学习体系，帮助员工系统地开展岗位技能学习。
坚持理论学习和现场学习相结合，自学、班组培训、部门培训和师带徒相结合，使员工接触专业工作时先览全貌、再磨细节。
员工通过部门集中培训和公司岗位轮训，了解本专业和相关专业概况，班组和带教师傅为员工制定详细的培训计划，员工本人了解各阶段学习内容和学习进度安排，便于自主学习。
开展两级经验分享，帮助员工获取成长所需的“养分”。
部门通过青年员工成长交流会等形式帮助青年员工进行职业生涯规划，并使其清楚通过何种途径可以达成目标。
班组层面开展规章制度的学习活动，典型经验的分享活动，新设备、新技术和特殊点的培训活动，提高员工的应知应会水平。
完善人才激励机制，打通职业上升通道。
有针对性地选拔一批有能力有潜力的人员，将他们放置到值班长、班组长和专职等岗位轮岗锻炼，快速提升员工与岗位相匹配的专业知识和业务能力。
3.2开展两级培训，注重培训实效
3.2.1部门层面的培训侧重专业化，主要解决共性问题
采用专题授课的方式，对员工能力素质薄弱环节、新技术新设备、运行维护技术等开展课堂教学或现场讲解，帮助员工掌握与实际工作相关的理论知识、基本业务技能和操作要领。
采用运行分析会的形式，对一个阶段形成的典型事故异常案例进行分析讲解，与会人员充分讨论，优化处理方案，逐渐形成典型案例库，丰富设备运维经验。
采用技能竞赛的方式，促进并引导员工钻研技术，提高业务水平。
除了常规的机试、笔试和仿真操作外，不定期组织开展现场实操竞赛，填写工作票及安措票、执行倒闸操作、布置安全措施等，提高员工现场实操水平。
采用视频纠错方式，对培训效果进行检验和评价。
在反事故演习、操作考核等场合，全过程进行视频录制，在回看过程中，对运行人员的操作行为进行点评，一方面检验培训效果，另一方面提高操作正确性和规范性。
3.2.2班组层面的培训注重实用化，满足个体需要
采用微课堂的形式，按月开展班组技术讲课，授课人员为班组长、专业工程师、技术骨干或参与项目管理的青年员工，根据班组员工能力提升需求，开展设备原理、特殊点、现场经验等方面的培训讲课，有针对性地补齐专业能力短板。
采用项目式培训的方式，提高员工特别是青年员工的业务能力。
通过深入参与反事故演习、工程项目验收投运、现场专用运行规程的编修等工作，进一步提升应急处理能力、核心技能掌握程度和运行管理水平。
深化师带徒体系建设，师带徒期间，每年设定培训目标，制定有针对性的带教计划，部门为每一份师徒合同履行情况建立学习、培训档案，确保培训效果。
3.3加强平台建设，促进高效施培
建设变电站单兵演练评估系统，提高培训效率。
变电站单兵演练评估系统将常规站和智能站的倒闸操作和事故异常处理等在系统中形成标准操作步骤和处理方法，运行人员在平台演练后即能根据倒闸操作的原则和运行管理规定由系统智能判分，直观查看与标准步骤的差异，有利于形成系统的、标准化的培训体系。
研发基于VR的变电站操作行为模拟系统，提升现场操作技能。
利用该系统，受训人员在虚拟变电站中完成设备巡检、倒闸操作等工作任务，系统对一二次设备典型操作、安全措施等进行安全评价和纠错报警，对作业行为的安全性和合规性进行判断、提示和纠正，增强学员的直观感受，有效提升培训效果。
利用网络教学平台，拓宽培训渠道。
建设和维护部门网站，引进各类优质资源，促进员工技能培训。
网站一方面收集并发布与运行工作相关的发文、规章制度和管理条例等，发挥资料库作用，另一方面引进与实际工作联系紧密的培训课件，供运行人员工余时自主学习提高。
工区开展的各类课堂培训、一月一讲等内容也通过网站进行播放，员工随时可进行收视，弥补了由于运行工作的特殊性难以开展全员培训的不足。
4、结语
综上所述，运行人员只有在具备充足技术能力的基础上，才可以更好地保障设备巡视检查水平，及时发现各种异常现象并正确处理，合理判断设备的故障原因，避免设备进一步损坏或事故扩大，促进安全生产工作。
因此，在当前形势下，随着变电运行专业发展，只有不断调整培训策略，持续丰富变电运行人员专业理论知识、提升实践操作技能水平，使其与专业发展相适应，才能提升企业竞争力，推动企业持续发展。
参考文献：
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