ISO50001能源管理体系培训资料

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ISO 50001 ：2018 能源管理体系最新培训教材(全套)PPT 61P

3
7/23/2020
ISO 50001 & Energy Profiles 能源管理体系及档案
Continual
4.7 Management Review 管理评审
Improvement 持续改善
4.6 Checking
检查
Monitoring, analysis监测，分析
Evaluation of compliance … 符合性评估 Internal audits 内审
ISO 14001 环境管理体系
Management Review 管理评审
Checking Performance 绩效检查
Monitoring and measurement 监测及测量
Evaluation of compliance 符合性评估
Nonconformity,corrective actions 不符合纠正措施与预防整改 Control of records 记录控制 Internal audits 内审
Nonconformities, corrective 不符合纠正措施与预防整改 Control of r020
4.5 Implementation and
Operation 贯彻及运行
Competence, training, awareness 能力，培训，意识 Communication 沟通 Documentation 文档 Operational Control 运营控制 Design 设计
Performance 绩效检查
Monitoring and measurement 监测及测量 Evaluation of compliance符合性评估
Nonconformity,corrective actions 不符合纠正措施与预防整改 Control of records记录控制 Internal audits 内审

ISO50001能源管理体系培训

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Energy Management
Standards (EnMS)
Paul Scheihing U.S. DOE
January, 2009
1
Why an Energy Management Standard?
Most energy efficiency in industry is achieved through changes in how energy is managed in a facility, rather than through installation of new technologies;
An energy management standard provides a method for integrating energy efficiency into existing industrial or commercial management systems for continuous improvement;
Communication of goals, tactics, and achievements throughout all levels of the firm
Delegation of responsibility and accountability to the appropriate personnel
• Toyota’s North American (NA) Energy Management Organization has reduced energy use per unit by 23% since 2002; company-wide energy-saving efforts have saved $9.2 million in NA since 1999.

ISO50001能源管理体系内审员培训班

能源管理体系内审员培训班
【课程描述】
《能源管理体系要求》标准，已于年月日实施。

为了帮助客户培训能源管理内部审核员，使其能正确理解标准要求，进而建立实施能源管理体系，掌握准备、执行内部环境管理体系审核的方法和技巧，是规范能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率的重要手段，是组织最高管理者的又一项战略决策。

【课程对象】
企业管理人员、从事节约能源，减少温室气体排放，保护环境工作的人员、在实施过程中承担内部审核工作的人员、有志于从事能源管理工作的人员。

【课程费用】人民币元(含教材﹑证书、午餐﹑茶水)；卡可享有七折优惠。

：
能源管理体系内审员培训班
★报名咨询热线：、黄小姐、劳小姐
★课程费用含培训教材﹑午餐、证书、税费等（所有公开课均可提供到厂内训，请提前预约）★详细课程大纲请登陆：查询! ：、、。

新版全套ISO50001：2018能源安全管理体系培训教材

备注：组织可以是一个人或一组人。
最高管理者（3.28）在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。
备注：最高管理者控制被界定在能源管理体系范围和边界内的组织。
能源管理小组（3.10）负责有效实施能源管理体系活动以及履行改进能源绩效的人员。
备注：组织的大小及性质以及可获得的资源将决定小组的大小，此小组可能为个人，例如管理代表。
3. 术语和定义
相关方（3.19）关注组织的能源绩效或受其能源绩效影响的个人或团体。
3. 术语和定义
能源评审（3.15）基于数据及其它信息确定组织的能源绩效状态，并由此发现可以改进的机会。
2. 规范性引用文件
本标准没有引用规范性文件。包含本条款是为了使条款编号与其他ISO管理体系文件一致。
3. 术语和定义
能源（3.5）电力、燃料、蒸汽、热、压缩空气、以及其它类似工质。
备注1：就本标准而言，能源有多种形式（包括再生能源），它可以被采购、储存、处理、用于某一设备或过程，或被回收利用。备注2：能源可以被定义为产生外部活动或做工的能力。
3. 术语和定义
能源绩效（3.12）与能源效率、能源使用及能源消耗有关的可测量的结果
备注1：在建立能源管理体系的组织环境中，结果可以依据组织的能源方针，目标，指标及其它能源绩效要求加以衡量。备注2：能源绩效是能源管理体系绩效的一部份。
能源绩效指数（3.13）组织界定的能源绩效的量化值或测量值。
4.5
实施与运行 4.5.1 总则 4.5.2 能力、培训和意识 4.5.3 沟通 4.5.4 文件 4.5.5 运行控制 4.5.6 设计 4.5.7 能源服务、产品、设备和能源的采购
4.6
检查 4.6.1 监视、测量与分析 4.6.2 法律法规和其他要求符合性评价 4.7 4.6.3 内部审核 4.6.4 不符合、纠正、纠正和预防措施 4.6.5 记录控制

ISO50001能源因素识别与评价培训教材

ISO50001-2011能源因素识别与评价培训教材目录1、ISO50001-2011标准中对能源因素的要求2、ISO50001-2011概念3、能源因素识别的重要性、目的及步骤4、能源因素的识别5、优先控制的能源因素（优控因素）的评价6、能源因素的更新7、能源因素识别、优先控制因素评价和控制的程序及要求8、能源因素识别与优先控制因素评价控制的策划中用到的表格9、能源因素识别实例10、ISO50001能源因素识别与控制程序ISO50001-2011能源因素识别与评价培训教材全面、系统地进行能源因素的识别与评价是组织建立和实施能源管理体系的良好开端。

能源管理体系的建立和实施其主要目的是使自愿实施能源管理体系的组织，通过利用过程方法对其活动、产品和服务中的能源因素进行识别、评价和控制，实现对能源管理全过程的控制和持续改进，降低其能源消耗、提高能源利用效率。

为此，能源因素的识别和优控因素的评价是建立和实施能源管理体系的基础和关键。

1、ISO50001-2011标准中对能源因素的要求ISO50001-2011标准4.3.1条款能源因素明确了“组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a) 识别能源管理体系覆盖范围内活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的能源因素，包括应考虑已纳入计划的或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素；b）根据法律法规、标准及其他要求，以及组织的活动、产品和服务的特点等，对能源因素进行评价，确定优先控制的能源因素。

2、几个概念2.1 能源 energy可以直接或通过转换提供人类所需的有用能的资源。

可分为一次能源、二次能源、新能源、耗能工质。

a. 一次能源：从自然界直接取得而不改变其基本形态的能源。

如煤炭、石油、天然气、太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等。

其中前三者又叫化石能源。

b. 二次能源：由一次能源经过加工转换而取得的另一形态的能源。

如电力、焦炭、煤气、蒸汽、热水以及成品油、燃料油、液化气等。

ISO50001能源管理系统培训PPT课件

能源規劃階段條款
4.4.1 總則 4.4.2 法規與其他要求事項 4.4.3 能源審查 4.4.4 能源基線 4.4.5 能源績效指標 4.4.6 目標、標的及行動計畫
主要能源
轉換類型
能源服務
最大使用量
Source: IPCC2011 Report
全球能源使用趨勢
全球能源需求不斷增加
Source: IEA 2011 Report
CO2產量?
進退兩難的能源困境
我國CO2減量目標：2020年回到2005年排放量，2025年回到2000年排放量未來需求面現實挑戰面
ACT 行動 Check 檢查
Plan 規劃 Do 執行
Do 執行
Design 設計 (4.5.6) Energy Purchasing 能源採購 (4.5.7)
Check 檢查
Corrective / Preventive action 矯正/預防措施 (4.6.4) Internal Audit 內部稽核 (4.6.3)
4.3 能源政策 4.4 能源規畫 (Energy Planning)
4.4.1 總則 4.4.2 法規與其他要求事項
4.6 檢查績效 (Checking performance)
4.4.3 能源審查
4.5 實施與運作 (Implementation.5.2 能力、訓練與認知
能源政策
4.3 能源政策
能源政策應宣告組織的承諾以達成能源績效改善，最高管理階層應確保該能源政策 a) 對組織的性質、規模及能源使用的衝擊是合宜的 b) 持續改善能源績效的承諾 c) 確保資訊及所需資源取得的承諾以達成能源目標與標的 d) 遵守適用的法規及組織關於其能源使用簽訂的其它要求事項的承諾 e) 提供架構以設定與審查能源目標與標的 f) 支持能源效率產品及服務的採購 g) 文件化、溝通為組織內所了解 h) 定期審查以及需要時加以更新

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备注：组织可以是一个人或一组人。
最高管理者（3.28）在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。
备注：最高管理者控制被界定在能源管理体系范围和边界内的组织。
能源管理小组（3.10）负责有效实施能源管理体系活动以及履行改进能源绩效的人员。
备注：组织的大小及性质以及可获得的资源将决定小组的大小，此小组可能为个人，例如管理代表。
3. 术语和定义
能源绩效（3.12）与能源效率、能源使用及能源消耗有关的可测量的结果
备注1：在建立能源管理体系的组织环境中，结果可以依据组织的能源方针，目标，指标及其它能源绩效要求加以衡量。备注2：能源绩效是能源管理体系绩效的一部份。
能源绩效指数（3.13）组织界定的能源绩效的量化值或测量值。
例如：转换效率、所需的能源/所使用的能源、输出/输入、理论上使用于运行的能源/实际上使用于运行的能源。备注：输入及输出的质量和数量必须清晰规定，并且可以测量。
能源消耗（3.7）使用能源的数量。
能源使用（3.18）能源使用的方式或类型
例如：通风、照明、加热、冷却、运输、过程、生产线。
4.3
4.2 管理职责
4.4
4.2.1 最高管理者
4.2.2 管理者代表
4.5 实施与运行 4.5.1 总则 4.5.2 能力、培训和意识 4.5.3 沟通 4.5.4 文件 4.5.5 运行控制 4.5.6 设计 4.5.7 能源服务、产品、设备和能源的采购
能源方针
能源策划
4.4.1 总则 4.4.2 法律法规和其他要求 4.4.3 能源评审 4.4.4 能源基准 4.4.5 能源绩效指数 4.4.6 能源目标指标和能源管理行动计划
2. 规范性引用文件
本标准没有引用规范性文件。包含本条款是为了使条款编号与其他ISO管理体系文件一致。
3. 术语和定义
能源（3.5）电力、燃料、蒸汽、热、压缩空气、以及其它类似工质。
备注1：就本标准而言，能源有多种形式（包括再生能源），它可以被采购、储存、处理、用于某一设备或过程，或被回收利用。备注2：能源可以被定义为产生外部活动或做工的能力。
3. 术语和定义
边界（3.1 ）组织界定的物理或场所界限和/或组织界限。
例如：一个过程，一组过程，一个场所，整个组织，一个组织控制的多个场所。
范围（3.26）组织通过能源管理体系处理的活动、设施及决策的程度，可包括多个边界。
备注：范围可包括与交通有关的能源。
3. 术语和定义
能源效率（3.8）绩效、服务、货物或能源的输出与能源输入之间的比例或其他定量关系。
能源绩效
能源使用
能源消耗
能源效率
能源绩效
其他
能源强度
3. 术语和定义
能源方针（3.14）由组织的最高管理者正式发布的组织就其能源绩效的整体意图和方向所作的陈述。
ISO50001和其他体系的整合
• ISO50001可以单独建立或和其他体系整合； • 管理体系模型和条款与ISO14001以及PDCA循环一致； • 可开发共同的或整合的方针（环境和能源方针）； • 适当时，文件（例如程序），作业指导书和表式可以整合； • 运行控制可以和现有的ISO9001/ ISO14001 / OHSAS18001整合； • 内部审核和管理评审可以整合。
课程介绍能源管理和能源管理体系 ISO50001术语和定义
茶歇 ISO50001条款解释
午休 ISO50001条款解释
茶歇 ISO50001条款解释
问答
ISO50001能源管理体系要求
Stanley Xu
ISO50001:2011标准框架
1. 范围
2. 规范性引用文件
3. 术语和定义
4.1 总要求
ISO50001能源管理体系培训资料
通过学习，学员将能够： • 说明建立能源管理体系能为组织带来的好处； • 解释ISO50001:2011能源管理体系标准的术语和条款要求； • 为持续改进组织的能源绩效作出贡献。
课程安排
第一天
9:00~9:30
9:30~10:30
10:30~10:45 10:45~12:15 12:15~13:15 13:15~14:45 14:45~15:00 15:00~16:30 16:30~17:00
4.6 检查
4.6.1 监视、测量与分析
4.6.2 法律法规和其他要
求符合性评价
4.6.3 内部审核
4.7
4.6.4 不符合、纠正、纠
正和预防措施
4. 4.7.2 评审输入 4.7.3 评审输出
1. 范围
本标准为建立、实施、保持和改进能源管理体系规定了要求。其目的是使一个组织能够用一种系统的方法来实现能源绩效（包括能源效率、能源使用和消耗）的持续改进。本标准规定了适用于能源使用和消耗的要求，包括测量要求，文件化和报告要求，设备、系统、过程的设计和采购实践要求，以及对能源绩效有影响的人员的要求。本标准适用于所有影响能源绩效并能被组织监视和施加影响的可变因素。本标准没有规定具体的能源绩效准则。本标准的设计使之可以被单独使用，但也可以与其他管理体系标准一体化或整合。本标准适用于所有希望确保符合自己所声明的能源方针和希望向外界证实这一点的组织。这种符合性可以通过自我评价和自我符合性声明，或通过外部机构的能源管理体系认证来确认。本标准还在附录A中提供了说明性的使用指南。
能源服务（3.16）与能源提供和/或使用有关的活动与它们的结果。
能源管理体系（3.9）一组用于建立能源方针与目标的相互关联或互相作用的要素，以及实现那些目标的过程与程序。
3. 术语和定义
组织（3.22）具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、权力部门或机构，或它们中的一部分或组合，无论其是否具有法人资格、公营或私营。
备注：能源绩效指数可以用一个简单的度量值，比率或者一个复杂的模型来表述。
能源基准（3.6）为比较能源绩效提供基础的参考量化值。
备注1：能源基准反映某一特定的时间段。注2：能源基准可以用影响能源使用和或消耗的变量，例如生产水平、度日（室外温度）等，加以规范化。备注3：能源基准也可用于节能量的計算，以作为实施能源績效改进行动前后的参考。