参加人员：
授课人：课题：
学习内容：
日期：时间：地点：记录人：
参加人员：
授课人：课题：
学习内容：
日期：时间：地点：记录人：
参加人员：
授课人：课题：
学习内容：
四、医院查房记录
查房时间：主持人：
参加人员：
病人姓名：床号：诊断：
查房内容：
查房时间：主持人：
参加人员：
病人姓名：床号：诊断：
查房内容：
查房时间：主持人：
理论考试：五年以下人员每周一次，五年以上人员每月一次。
技能考试：五年以下人员每月二次，五年以上人员每两月一次。
二、急诊科护理人员分层培训计划
（一）急诊科新进人员培训计划（护士职称5年以下人员）
培训目标
1熟悉掌握医院及科室各类规章制度，培养良好的职业素质和医德医风。
2．熟悉掌握急诊科常用知识和急救护理专业的基础理论，具有较系统的急救护理专业的理论知识，并将其运用于护理实践。
2．熟悉掌握急诊科常用知识和急救护理专业的基础理论，具有较系统的急救护理专业的理论知识，并将其运用于护理实践。
3．掌握急救护理的操作技术，能独立完成常见急诊病人的急救与护理。
4．具备较强的急救意识能处理常见的应急事件和配合完成各类抢救
5．具备急救护理教学的意识，配合带教老师进行急救护理教学。
6．了解临床护理科研的基本方法及论文撰写的基本步骤。
4、每月必须完成一定量的抢救技能操作及基础护理工作，完成量如下：
晚夜班6-8个，输液泵使用4次，注射泵使用4次，心电监护仪10次，心电图机4次，危重病人护理5例，参加大型抢救1例。
5、每月组织护士和实习生查房1次，每年参加科室小讲课5次以上。
（3）主管护师培训
