京山特校教师信息技术技能校本培训计划
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京山特校教师信息技术技能校本培训计划
一、指导思想:
贯彻落实国家教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神,提高教师综合素质,提高教师教的本领,发挥校本培训的功能和优势,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、培训目标
通过开展以校本培训为主要形式的教师继续教育,使学校教师更新观念,树立现代教育思想,优化知识结构,拓宽知识面,培养创新精神和实践能力,努力建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力、能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍。
同时,通过学校围绕办学目标和特色进行的自主培训,达到教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的。
三、培训内容
以适应教师个人成功需要、学校发展需要和社会改革需要为原则,加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合,主要开展以下几方面的培训:
㈠师德培训:以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》为依据,本着理论联系实际的原则,在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育,强化教师自我修养,树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观,坚持依法施教、依法办学。
㈡教育理论和专业知识的培训:根据中小学学科教学的特
点和要求,加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,使教师具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。
㈢信息技术技能技术培训:按照中小学教师职业基本功和专业基本功的要求,开展信息技能技术培训,鼓励教师在教育教学中经常应用信息技术,帮助教师不断提高教学技能,优化课堂教学结构,提高课堂教学效益。
㈣教育科研能力培训:学校以课题实验为载体开展教育科研,进行基本理论及方法的培训,指导教师有效地开展课题实验,将实验工作融入日常的教育教学工作中,逐步提高教师的科研素质。
㈤基础教育新课程培训:开展多种形式的围绕特殊教育新课程改革理论学习和教学方法研究,促进教师不断更新教育观念,将新课程标准的理念转变为具体的教育教学行为,不断积累课改经验,提高实施素质教育的能力。
四、培训形式
㈠举办专题讲座。
㈡开展主题研讨。
㈢学术交流。
㈣案例教学研究。
㈤围绕主题研究组织教学观摩活动。
㈥教学竞赛。
㈦信息技术应用竞赛。
㈧课题研究。
还可以结合实际,创造性地开展多种形式的培训。