劳动社会学复习

第一章结论119世纪20—30年代。

P12是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

P13P24、①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。

P25目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

P26功能及其运行规律进行研究的分支社会学。

其研究内容：①劳动社会学基本理论②劳动者③劳动的社会关系④劳动的社会结构⑤劳动组织及劳动组织方式⑥劳动与社会变迁P3 ~ P47、科层制的基本要素是：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务。

③非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理的体系。

④人们凭借技术优势居于支配地位。

P68、①泰勒，经济人②梅耶，霍桑试验，社会人③制度学派的观点主要源自韦布夫妇10、古典经济学：威廉·配第亚当·斯密P811、现代劳动社会学主要是指第二次世界大战至今的学说。

它分为两个阶段，一是1945-1975年前后；二是20世纪70年代末至今。

P812、新马克思主义，又称新马学派或激进学派，主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤姆森及马勒等。

1314、新制度主义学派包括新集体主义、法团主义、新放任主义。

P1115、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点16、劳动社会学的基本研究类型：①描述性研究与解释性研究②横剖研究与纵贯研究③普查、抽样调查和个案调查。

17、劳动社会学的具体研究方法：P17①社会调查法（常用的有：文献、访问/访谈法、问卷和实验四种调查法）问卷的结构一般包括前言、主体和结语三个组成部分。

究，而需要在占有大量实证性材料基础上进行定量分析。

③比较分析法。

④参与调查法。

也称实地观察法，是社会学常用的方法，指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或借助科学的观察仪器，直接了解当前正在发生的、处于自然状态下的社会现象。

劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释：1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于19世纪20-30年代。

这一名称最早出现于法国，1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2.劳动的根本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进展的生产活动和提供非物质形态的效劳活动〔选择或名词解释〕3.劳动者是劳动社会学研究的主体。

〔单项选择〕劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与效劳活动的社会人。

4.冲突：是指人与人、群体与群体之间剧烈对立的社会互动方式和过程，她是一种根本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的构造层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其构造主要包括前言、主体和结语三局部。

7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单项选择：1.劳动者是劳动社会学研究的主体。

〔单项选择〕2.马克思是最早对劳动问题进展综合研究的经济社会学家。

3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、构造主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的开展作出过的重要奉献。

5.泰勒是“科学管理〞运动的创始人。

6、梅耶——“霍桑实验〞，他认为工人是“社会人〞不是“经济人〞。

多项选择或简答：1．劳动社会学的研究容的六个局部：〔1〕劳动社会学根本理论〔2〕劳动者〔3〕劳动的社会关系〔4〕劳动的社会构造〔5〕劳动组织及劳动组织方式〔6〕劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

3．科层制〔韦伯〕的根本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；②这些附属关系受严格的部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；④人们凭借技术优势居于支配地位。

劳动社会学复习重点1.劳动者是劳动社会学研究的主体。

就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

2.工作：是劳动的另一个层面，是人类通过劳动分工而进行的、有组织的以获得劳动报酬为目的生产活动。

3.劳动：劳动是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

4．劳动社会化：是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。

5．职业声望：是与财富、权力并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论反映了特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价。

6．劳动保护：是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。

7．劳动者：在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

8．企业文化：是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围。

它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。

（企业文化的特征：独特性、功能整合性、实践性、渗透性、社区性、行业性、群体性）9．劳动者行为：是劳动者所发生的社会行为，指的是劳动者在有意地构建其劳动时所进行的实践活动。

10．劳动时间：指人们参与社会劳动，创造物质和精神财富以满足社会和个人需要的那部分时间。

包括制度内工作时间、加班加点工作时间和在非本职岗位的其他工作时间。

11、职业生涯管理：是指组织和个人根据组织发展和个人发展的需要，对职业生涯进行计划、发展和评估的过程，既包括个人的管理，也包括组织的管理。

12．职业生涯设计：也叫职业规划或职业计划，指的是一个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程，它是个人一生中在事业发张上的战略设想和计划安排。

《劳动社会学》复习资料第一章1、论述劳动社会学理论的发展及各大流派的主要观点及其代表人物？5—131）古典劳动社会学理论：劳动价值、剩余价值及历史唯物主义（马克思）；功能主义和结构主义（迪尔凯姆）;科层制（韦伯）；科学管理（泰勒）；社会人（梅耶）；制度学派（韦布夫妇）2）现代劳动社会学：新马克思主义（马尔库塞、普兰查斯）；冲突理论（达伦多夫、米尔斯）；新制度主义（包括新集体主义、法团主义、新放任主义；新管理学派（包括科学理论、组织管理理论、人本理论）；新经济社会学（斯威伯格、格兰诺维特）。

3）后现代阶段，修正、模仿、拼凑、挑战传统理论。

第二章1、职业结构变迁的趋势是什么？请分析我国实行改革开放政策以来的职业结构变化。

42—441）趋势：是体力性的、非技术性职业的劳动者所占份额不断减少，而脑力性的、技术性职业的劳动者所占的份额不断提高。

2）结构变化：农业社会向非农业社会转型的特征；第二产业的产业工人的比重在20世纪工业化高潮中呈明显上升；专业技术人员一直呈上升趋势；个体工商户、私营企业主也有了快速的增长。

2、试阐述劳动士气激励理论中的人性假设X、Y、Z理论？67—71X理论对人性假设的核心内容：1）人的本性是不喜欢工作的，只要有可能、人就会逃避工作。

2）由于人天性不喜欢工作，对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥才能迫使他为组织目标去工作。

3）一般人宁愿受别人指挥，希望逃责任，较少野心，对安全的需要高于一切。

4）人是非理性，本质上不能自律，易受他人影响。

5）一般人都是为自己的生理需要和安全需要参加工作的，只有金钱和其他的物质利益才能激励他们努力去工作。

X理论任务管理措施：1）管理就是为完成任务而进行计划、组织，指挥，管理的重点是提高劳动生产率。

完成劳动任务，而不去考虑人的感情。

2）管理是少数人的事，与一般员工无关，员工的任务就是听从指挥，努力生产。

3）在奖励制度上，主要依靠金钱来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。

《劳动社会学》章节复习知识点（课程代码：00294）第一章：绪论一、单选、多选知识点1、劳动者是劳动社会学研究的主体。

2、马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3、马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

4、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

5、泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

7、反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

8、新马克思主义的主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒。

9、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

10、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点。

11、冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

二、名称解释、简答12、劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于 19 世纪 20-30 年代。

这一名称最早出现于法国，1959 年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

13、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

14、劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

15、冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类特质和社会特质。

16、问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

17、社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

劳动社会学复习资料绪论1、劳动社会学的产生和发展受社会架构、经济架构、政治架构和学术架构影响。

2、研究劳动社会学应从劳动者个人层次、群体和组织层次、社会层面三个方面入手。

3、反映讲点劳动社会学的四个经典里程碑阶段：（1）马克思与恩格斯（马克思主义）马克思主义学说的核心：异化、雇佣劳动和剩余价值学说以及历史唯物主义（2）迪尔凯姆主要贡献：《劳动的社会分工》思想：A、以劳动分工为基础，区分了两种不同类型的社会结构：机械团结（主要特征）有机团结（基础）社会一般是由机械化的团结向有机团结的社会进化B、分析了劳工的变态方式：失范形式的社会分工、强迫的分工（3）韦伯论述了资本主义现代生产的组织原则-科层制科层制的特点：a、内部分工b、职位分等c、组织成员都具备各种职业技术资格d、管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者e、组织内部排除私人感情，成员间的关系只是工作关系。

新教的职业观：（1）世俗工作是美好的，是人类生存的一个必要手段。

（2）被上帝挑选的人是上帝的工具（3）社会的基本单元是个人（4）泰罗与梅耶泰罗-管理之父，“科学管理”运动的创导人《工厂管理》《科学管理原理》梅耶：霍桑实验4、现代的劳动社会学的理论视角：⑴功能主义理论:社会行动系统的构成A、文化系统（模式维持）B、社会系统（整合功能）C、人格系统（目标达成）D、行为有机系统（适应功能）⑵冲突理论:达尔多夫：A阶级冲突已被由职业决定的地位等级关系所取代B、阶层流动（中国近年来阶层变化导致的社会稳定和不稳定因素）（3）新马克思主义学派（4）新制度主义学派：A法团主义（核心）：利益协调B、自由主义的集体主义（集体谈判）C、个人主义的自由主义第二章1、劳动者：在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的人。

2、中国的劳动适龄人口：男：16 — 59岁，女：16 — 54岁3、劳动力资源：一个社会中有劳动能力、可以从事社会劳动的那部分人口总和。

劳动社会学总复习重点注：选择题主要看练习册中的选择题，题型标注为论述题的请结合课本容复习。

一、选择题1、〔p6〕韦伯论述了资本主义现代生产的组织原那么-科层制。

2、〔p7〕泰勒是“科学管理〞运动的创始人。

3、〔p7〕梅耶“霍桑实验〞，认为工人是“社会人〞而不是“经济人〞。

4、〔p7〕制度学派的观点主要源自英国19世纪韦布夫妇。

5、〔p32〕澳大利亚经济学家费希尔首先使用“三次产业分类法〞，三次产业分类法是目前最通行的产业划分方法，将社会全部经济活动分为第一产业、第二产业和第三产业。

6、劳动者的素质〔多项选择〕P75〔1〕自然素质〔2〕社会素质7、企业文化的特征〔多项选择〕P87〔 1〕独特性〔 2〕功能整合性〔 3〕实践性〔 4〕渗透性〔 5〕社区性〔 6〕行业性〔 7〕群体性8、闲暇时间〔选择〕P102闲暇时间，也称为自由支配时间，〔是为了满足个人精神文化以与开展技能所花费的时间。

〕9、职业的特征〔多项选择〕P1091〕社会性 2〕差异性 3〕层次性 4〕时代性二、名词解释1、〔p2〕劳动者就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与效劳活动的社会人。

2、〔p8〕现代劳动社会学主要是指第二次世界大战至今的学说。

它分为两个阶段，一是1945-1975年前后，二是20世纪70年代末至今。

3、〔p22〕劳动是指人类创造自身生存和开展所必需的物质财富和精神财富的、有目的的生产活动和提供非物质形态的效劳活动。

4、〔p23〕劳动社会化是一个与生产力开展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为有严密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。

5、〔p29〕三方协调机制—我国协调劳动关系三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主〔企业〕组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规那么和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运行机制。

D效率观念，高效率成为现代社会的主要标志和对劳动者的根本要求
2）时间观念
3）企业效益与社会效益一致的观念
4）竞争与合作并存的观念
5）创新观念
6）自主观念
7）民主观念
20.企业文化（单项选择、多项选择、论述）★★★
D企业文化的含义
①企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化气氛
②它既反映着企业职工这个特别群体的文化特征，又是一种企业治理思想
③适应人际关系,完成角色的转变
3）劳动者社会化的途径
14.劳动中的人际关系（单项选择、多项选择）
★★
1）霍桑实验说明提高工效的决定因素是更视人与人之间的关系
2）人际吸引：直接影响人际吸引的因素
①能力；②品貌、气质；③酬劳；④相似与互补；⑤邻近与熟悉
15.劳动群体的结构（单项选择、多项选择、名词解释、简答、论述）★★★
1）劳动群体的特征
①劳动群体是一种组织,即劳动力的组织。它是劳动过程中人与人的结合体。集体各成员之间相互依存、相互影响、相互沟通,有相对持久、明确的关系②劳动群体是一个体系或系统,是一个具有层次性的结构。不同层次的劳动群体,它们彼此之间上下相系、左右相连构成了一个由低到高的层次结构,每一个层次都有相对独立的作用，又都是整体的一个局部、一个局部
4）妇女素养的上下，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重
12.老龄化对劳动生产率的影响（简答）
★★
1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的缺乏
2）人口老龄化会影响劳动生产率
3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使累积基金相对减少，这对扩大投资无疑是不利的，从而对经济开展产生不利影响
体力性的、非技术性职业的劳动者所占的份额不断减少脑力性的、技术性职业的劳动者所占的份额不断提高

劳动社会学复习资料第一章：绪论第一节劳动社会学的产生和研究内容1、劳动的基本含义,是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动(选择或名词解释）2、劳动者是劳动社会学研究的主体.劳动者,就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力,处于一定的劳动岗位,遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人.3、劳动社会学的研究内容包括:（1)劳动社会学基本理论（2）劳动者（3)劳动的社会关系（4）劳动的社会结构（5)劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁第二节1、科层制是韦伯根据纯粹理想型方法提出的组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

2、冲突理论：冲突是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程,它是一种基本的人类物质和社会物质。

第三节1、劳动社会学研究方法论的基本观点确立科学的研究方法论是开展劳动社会学研究的前提和基础。

劳动社会学研究的方法论,可以概括为三个基本观点:（1)实际观点（2）实证观点(3）发展观点2、社会劳动学的具体研究方法一、社会调查法分为（1）文献调查法，也称历史调查法,是通过收集各种文献资料、摘取与调查课题的有关信息，以获取对某一社会事实的认识的方法。

(2)访问调查法，由访问者通过口头交谈的方式直接向被访问者提出问题，要求被访问者给予回答，双方进行交谈，从而获取所需信息，了解社会实际情况的方法。

（3）问卷调查法，是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或垂询意见的方法。

（4）实验调查法,是实验者有目的、有意识地通过改变某些社会环境的实践活动来认识实验对象的本质及其发展规律的方法.二、社会统计法.三、比较分析法四、参与调查法。

第二章劳动第一节劳动与劳动的社会化1、劳动的概念：劳动是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

劳动社会学复习资料第一章绪论一、劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪20-30年代。

这一名称最早正式出现在法国，法国社会学者乔·弗里德曼和彼·纳维利首次使用“劳动社会学”一词。

二、劳动：是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

自觉性、目的性和创造性是人类劳动的本质特征。

三、劳动社会学的发展形成了几大流派。

各流派的发展大都经历了三个阶段：古典阶段、现代阶段和后现代阶段。

四、管理学派的代表任务是：泰勒和梅耶。

梅耶认为工人是“社会人”而不是“经济人”。

五、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

六、个案调查：是从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本进行详尽调查的一种方法。

七、问卷调查法：只调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

八、实地观察：指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或者借助科学的观察仪器，直接了解当前正在发生的，处于自然状态下的社会现象。

第二章劳动一、劳动社会化：是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。

二、劳动社会化的内容：1、生产资料社会化。

2、劳动操作过程社会化。

3、劳动成果的社会化。

三、广义上的市场经济运行主体，不但包括直接经济运行主体——企业和劳动者，还包括进行社会运行或者经济资源宏观配置的主体——国家，以及对企业的运行进行调节的无形主体——市场。

四、国家、企业、劳动者之间的联系，最主要的两方关系是企业与劳动者之间建立的劳动关系。

三方关系由劳工、雇主和政府构成。

五、第三产业以第一、二产业发展为基础，反过来又对第一、二产业的发展起到巨大的推动作用。

（P36）六、从发达国家职业结构变化的趋势与规律看，总的趋势是体力性的、非技术性职业的劳动者所占份额不断减少，而脑力性、技术性职业的劳动者所占的份额不断提高。

劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释：1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学,形成于19世纪20—30年代.这一名称最早出现于法国,1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2。

劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释)3.劳动者是劳动社会学研究的主体.（单选）劳动者，就是在一定的社会分工体系下,具有一定的劳动能力,处于一定的劳动岗位,遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

4。

冲突:是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，她是一种基本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次,主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6。

问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法.其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单选:1.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）2.马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家.3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家,他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

5。

泰勒是“科学管理”运动的创始人.6、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

多选或简答：1．劳动社会学的研究内容的六个部分：(1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系(4)劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式(6）劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶.3．科层制(韦伯）的基本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系,一种有组织的不平等制度；②这些从属关系受严格的内部等级的支配,依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；④人们凭借技术优势居于支配地位。

劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释：1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于19世纪20-30年代。

这一名称最早出现于法国，1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2.劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）3.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

4.冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，她是一种基本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单选：1.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）2.马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

5.泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

多选或简答：1．劳动社会学的研究内容的六个部分：（1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系（4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

3．科层制（韦伯）的基本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；④人们凭借技术优势居于支配地位。

题型：单选30分，多选20分，名词解释5个共15分，简答3个15分，论述题2个20分。

第一章P2劳动者含义（严重）P6（三）韦伯主义第二段第一句;科层制的基本要素.(严重）P7泰勒第一小句；梅耶第一句；霍桑实验……影响；制度学派第一句（较严重）P8现代劳动社会学第一句；两个阶段……（较严重）P17详尽研究方法：社会调查法4个（较严重）第二章P22劳动的概念（较严重）P23劳动社会化概念（较严重）P26市场经济运行主体间关系（严重）P29我国三方协调机制的职能：（六小点）(较严重）P32三次产业分类（较严重）P39职业的含义（较严重）P40职业结构含义（严重）P41职业结构变化规律（较严重）P45性别结构反映劳动社会的现状（较严重）P47年龄结构老龄化对劳动生产率的影响（严重）P49劳动保护的概念（严重）p50劳动保护的内容（严重）P51人际关系的概念（较严重）P52影响人际吸引的详尽因素（较严重）P55劳动群体的特征（较严重）P61劳动士气的含义（较严重）P62影响劳动士气的因素（严重）P63士气激励理论的最后一句；需要理论（较严重）P64克莱顿·艾尔德第一句（严重）P66双因素理论（较严重）第三章P73劳动者的特征（较严重）P75劳动者的素质包括自然素质和社会素质（较严重）P85企业文化的含义（较严重）P87企业文化的特征（较严重）P89劳动者行为类型（较严重）P95劳动者社会化的内容（较严重）P97劳动者社会化的途经（较严重）P102闲暇时间的含义（较严重）第四章P109职业与职业的特点（较严重）P111影响职业生涯的八大要素（较严重）P117霍兰德的人业互择理论的六种基本类型（严重）P119职业概率的大少取决于的四个条件（较严重）P125职业锚的含义（较严重）P134职业生涯设计的基本内容（严重）P141职业声望的含义（较严重）P143社会分层理论及其发展（严重）（论述题）P153社会分层的意义（较严重）P158职业流动的个人特征（较严重）P 163改革开放后职业流动的特点（严重）第六章P171组织的构成要素（较严重）P173劳动组织的含义（较严重）P179非正式组织的概念和特点（较严重）P187实行劳动组合的原因；劳动组合的类型（较严重）P197事业单位改革发展单位（严重）第七章P200劳动关系的概念（严重）P202影响劳动关系的严重因素（严重）P210劳动关系主要类型（较严重）P212集体谈判制度（严重）P217工会的基本性质与职能（严重）P218工会的职能（严重）P219工会在调整劳动关系中的作用（严重）第八章P222劳动报酬含义（较严重）P223薪酬及其理论（较严重）P227影响收入分配的主要因素（较严重）第九章P241劳动争议产生的原因（较严重）P244劳动争议处理原则（较严重）第十章P250社会保障的内容（严重）P251社会保障的功能（较严重）P252社会保障制度的模式（较严重）P259失业保险的特点（较严重）P261申领失业保险金应具备的条件（严重）P263养老保险的含义（较严重）P264养老保险的特点（严重）P265养老保险的四种模式（较严重）P267世界各国社会养老保险制度的发展趋势（严重）P271医疗保险的概念（较严重）P272主要医疗保险模式（较严重）第十一章P279就业的概念；就业的明确界定（四小点）（较严重）P284失业的类型（较严重）P290非正规就业发展及其意义（较严重）P293劳动力转移的类型（较严重）P295劳动力转移的途经（严重）第十二章P298分外劳动群体的概念（较严重）P305影响女性人力资本投资的因素（严重）P314移民的成本分析（较严重）。

劳动社会学-复习资料（1）第一章结论1、劳动社会学,|是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪20—30 年代。

P12、劳动的基本含义,是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

P13、广义的劳动者是指一切具有劳动能力、并从事一定社会生产劳动的人。

P24、劳动社会学所使用的狭义意义上的劳动者，必须具备以下四个要素: ①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。

P25、劳动者是是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

P26、劳动社会学是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能及其运行规律进行研究的分支社会学。

其研究内容：①劳动社会学基本理论②劳动者③劳动的社会关系④劳动的社会结构⑤劳动组织及劳动组织方式⑥劳动与社会变迁P3 ~ P47、科层制的基本要素是：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务。

③非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理的体系。

④人们凭借技术优势居于支配地位。

P68、①泰勒，经济人②梅耶，霍桑试验，社会人③制度学派的观点主要源自韦布夫妇10、古典经济学：威廉?配第亚当?斯密P811、现代劳动社会学主要是指第二次世界大战至今的学说。

它分为两个阶段，一是1945-1975年前后；二是20 世纪70年代末至今。

P812、新马克思主义，又称新马学派或激进学派，主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤姆森及马勒等。

13、冲突指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类特质和社会特质。

劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释：1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于19世纪20-30年代。

这一名称最早出现于法国，1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2.劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）3.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

4.冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，她是一种基本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单选：1.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）2.马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

5.泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

多选或简答：1．劳动社会学的研究内容的六个部分：（1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系（4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

3．科层制（韦伯）的基本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；④人们凭借技术优势居于支配地位。

劳动社会学模拟题第一章一、单项选择题共5题;合计5分1. “劳动社会学”这一名称最早正式出现于 ..A.美国B.英国C.法国D.奥地利答案：C2. 劳动社会学理论在180多年的发展历程中;主要经历了阶段..A．一个 B．两个 C．三个 D．四个答案：C3. 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系;即劳资关系上..下面之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要途径..A．工会与政府 B．工会与雇主 C．雇主与政府 D．劳工与雇主答案：B4. 古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为;工人是..A．社会人 B．经济人 C．理性的人 D．自然人答案：A5.认为雇主与劳工存在不可避免的冲突;而集体协商制度是最公正、最有效率地解决工业冲突的方法;它将公共场所中的冲突制度化;并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益;该学派是 ..A．法团主义 B．新放任主义 C．新集体主义 D．新马克思主义答案：C二、多项选择题共8题;合计32分6. “劳动社会学”最早由正式提出并首次使用..A．乔·弗里德曼 B．马克思 C．彼·纳维利 D．亚当·斯密 E．迪尔凯姆答案：AC7. 劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为..A.实际观点B.实证观点C.整体观点D.发展观点E.感性观点答案：ABCD8. 古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有 ..A．泰勒 B．梅耶 C．迪尔凯姆 D．威廉·配第 E．马克斯·韦伯答案：AB9. 劳动社会学的基本研究类型主要有..A．描述性研究 B．解释性研究 C．横剖研究 D．普查、抽样调查和个案调查 E．纵贯研究答案：ABCDE10. 劳动社会学的具体研究方法有 ..A.社会调查法B.社会统计法C.比较分析法D.参与调查法E.实证分析法答案：ABCD11. 科层制的基本要素是 ..A. 一整套始终如一的、需要严格执行命令与服从关系B．人们凭借技术优势居于支配地位C．其从属关系受严格的内部等级的支配;依从于复杂的任务或职务分工;按规则行事是人们的义务D．非人格性;各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系E．一种有组织的不平等制度答案：ABCD12. 劳动社会学所使用的狭义上的劳动者;须具备的因素是..A．处于劳动年龄范围内;即属于劳动适龄人口 B．具有一定的体力和智力 C．从事一定的社会生产劳动D．身体不应该残疾 E．有相应的劳动报酬和经营收入答案：ABCE13. 劳动社会学理论的发展形成了..A.古典阶段B.现代阶段C.从前阶段D.将来阶段E.后现代阶段答案：ABE三、名词解释题共5题;合计25分14. 劳动答案：其基本含义是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动..其本质特征是自觉性、目的性和创造性..15. 个案调查答案：是指从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详尽调查的一种方法..16.问卷调查法答案：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法..其结构主要包括前言、主体和结语三部分..17. 参与调查法答案：也称实地观察法..实地观察是劳动社会学常用的方法;指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或借助科学仪器;直接了解当前正在发生的、处于自然状态下的社会现象.. 18.法团主义答案：也称统合主义;其思想源于法国社会学家迪尔凯姆..它关注人与人之间、社会团体之间、社会团体与国家之间的制度化关系;强调从制度层面讨论政治制度与劳资关系的互动;强调政府在劳资互动过程中的作用;力图用一种制度化的利益集合秩序化解结构性冲突..四、简答题共5题;合计25分19. 简述劳动社会学研究的主要内容..答案：劳动社会学研究的主要内容包括六点：一是劳动社会学的基本理论；二是劳动者；三是劳动的社会关系；四是劳动的社会结构；五是劳动组织及劳动组织方式；六是劳动与社会变迁..20. 简要指出职业和行业之间的异同..答案：职业作为人的一种标志;是劳动专门化和劳动分工的结果..我国将职业定义为在业人口所从事的具体工作的种类..行业是社会劳动者在从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念..其构成有两个基本要点：一是行业属于社会劳动者的集团概念;即我们通常所说的国民经济部门；二是同一行业都有同一类型的经济活动;它们生产同一类型的产品;提供同一类型的劳务;创造的使用价值基本相同..相同点：职业与行业都是劳动者在社会活动过程中所形成的满足于社会需要的功能要件..不同点：职业是从个人活动出发产生的概念;行业是从社会经济活动出发产生的概念..21. 劳动社会学的基本研究类型有哪些答案：劳动社会学的基本研究类型主要有三种：一是描述性研究与解释性研究；二是横剖研究与纵贯研究；三是普查、抽样调查和个案调查..22. 劳动社会学的具体研究方法有哪些答案：劳动社会学的具体研究方法主要有四种：一是社会调查法；二是社会统计法；三是比较分析法；四是参与调查法..23. 试简要指出现代劳动社会学发展阶段、主要理论及代表人物..答案：现代劳动社会学发展阶段主要是指第二次世界大战至今的学说..它分为两个阶段：一是年前后；二是20 世纪70年代末至今..1945-1975 现代劳动社会学主要理论归纳有：一是新马克思主义;它的主要代表人物是马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒等；二是冲突理论;其代表人物有前联邦德国的达伦多夫、美国的米尔斯、英国的洛克伍德等；三是新制度主义学派;其中包括新集体主义、法团主义及新放任主义等；四是新管理学派;其代表人物有法约尔、巴纳德等；五是新经济社会学;其理论主要有网络理论和文化理论;网络理论代表人物是斯威伯和格兰诺维特;文化理论代表人物是扎勒泽和迪马乔..五、论述题共1题;合计13分24. 论述劳动社会学理论的发展及各大流派的主要观点及其代表人物..答题要点：应分三个层次论述..1.古典劳动社会学理论：六个流派及代表人物;展开论述..2.2.现代劳动社会学：五个流派及代表人物;展开论述..3.3.后现代阶段;即修正、模仿、拼凑、挑战传统阶段劳动社会学模拟题第二章一、单项选择题共15题;合计15分1. 基于劳动的个性;可以对劳动作出一些分类..从劳动成果与劳动者关系划分;可将劳动分为 ..A.潜劳动、活劳动和物化劳动B.物质生产劳动和精神生产劳动C.必要劳动和剩余劳动D.简单劳动和复杂劳动答案：C2. 在劳动社会化的发展进程中;处于第三阶段的是 ..A．以手工劳动为基础的简单协作阶段 B．机器大工业阶段C．以手工劳动为基础的工场手工业阶段 D．以微电子为主角的新技术革命阶段答案：B3. 抛开社会制度的层面来讲;劳动的社会关系指的是..A．企业和劳动者之间的关系 B人与自然的关系 C．人与人之间的关系 D．企业和市场之间的关系答案：A4. 广义的市场经济主体包括 ..A.企业和劳动者B.企业、劳动者和国家C.企业、劳动者和市场D.企业、劳动者、市场和国家答案：D5. 市场经济主体间最主要的劳动关系是 ..A.企业和市场之间的关系B.企业和劳动者之间的关系C.企业和国家之间的关系D.国家和市场之间的关系答案：B6. “配第一克拉克命题”所指的现象是 ..A．劳动力由第一产业转移到第二产业;又由第一、二产业转移到第三产业B．劳动力由第一产业转移到第三产业;又由第一、三产业转移到第二产业C．劳动力由第二产业转移到第一产业;又由第二、一产业转移到第三产业D．劳动力由第三产业转移到第二产业;又由第三、二产业转移到第一产业答案：A7. 综观世界经济发展的历程;产业结构变迁的一般规律是..A．三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势B．三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势C．三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势D．三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势答案：C8. 目前中国的职业结构具有的特征是 ..A．从体力劳动向脑力劳动转变 B．从农业社会向非农业社会转变C．从非技术劳动向技术劳动转变 D．以上答案都不对答案：B9. 劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是 ..A．劳动者的性别结构 B．劳动者的年龄结构 C．劳动的职业结构 D．劳动的产业结构答案：A10. 劳动的经济条件保护主要体现为对劳动者..A.劳动收入的保护B.最低工资收入的保护C.物质条件的改善D.素质的提高答案：B11. 霍桑实验表明;提高工效的决定因素是重视 ..A．人与人之间的关系 B．生产条件 C．产品需求 D．工作环境答案：A12. 下面不属于直接影响人际吸引因素的是 ..A．品貌和气质 B．报酬 C．相似与互补 D．政治信仰答案：D13.能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产;极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是..A．职能式结构 B.水平结构 C．直线制结构 D．矩阵结构答案：C14. 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是 ..A．经济人假设 B．自我实现型人假设 C．理性人假设 D．社会人假设答案：B15. 通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系;并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是..A．需要理论 B．公平理论 C．期望理论 D．双因素理论答案：C二、多项选择题共15题;合计15分16. 所谓市场体制的三方关系是指之间的关系..A．劳工 B．政府 C．市场 D．雇主 E．以上答案都不对答案：ABD17. 对于建立三方机制;下面关于我国的三方机制表述正确的有 ..A．本质是协调与平衡不同利益主体之间各自不同的利益需求B．其目的是随着社会和经济的发展;建立代表雇主的组织和代表工人的组织;共同协商处理劳动关系问题C．是建立和完善我国社会主义市场经济体制、促进我国法制建设的一项重要工作D．三方性原则和三方机制的关系是：三方性原则是三方性机制的具体体现;三方性机制是三方性原则的核心E．社会保险费的承担由政府和企业合理分担..答案：ABC18. 下面不属于第二产业的是 ..A．自来水业 B．畜牧业 C．交通运输业 D．建筑业 E．住宿和餐饮业答案：BCE19. 下面对三次产业的关系叙述不正确的是 ..A．农业是第二、三产业的基础 B．第二产业以第一、三产业的发展为基础C．第三产业对第一、二产业的发展起到巨大的推动作用 D．第三产业是国民经济的主导E．第二产业为第一、三产业的发展提供物质材料和技术设备答案：BD20. 发达国家职业结构变化的趋势和规律是 ..A．体力型职业的劳动者所占份额不断减少B．体力型职业的劳动者所占份额不断增加C．技术型职业的劳动者所占份额不断提高D．脑力型职业的劳动者所占份额不断增加E．非技术职业的劳动者所占份额不断提高答案：ACD21. 下面属于我国人口老龄化特点的是 ..A.速度比较快B.达到的水平比较高C.空间分布不平衡D.老龄化趋势进程日趋显着E.老龄化趋势尚不显着答案：ABCD22. 劳动保护的意义包括 ..A．是满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证 B．是社会生产发展的需要C．是保障社会公共利益、维持社会秩序稳定的需要 D．是促进国民经济发展的需要E．是防止两极分化的需要答案：ABC23. 下面不属于劳动安全与健康保护的主要内容的是..A．劳动时间的限制 B．提高劳动者素质 C．劳动速度的限制 D．劳动物质条件的改善E．保护劳动者的收入答案：BE24. 下面属于梅耶提出的人际关系理论内容的是..A．证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素;也有社会和心理因素B．影响工人劳动生产率最重要的是工作中的人际关系C．传统管理只研究正式群体;而霍桑实验还提出了非正式群体;这种非正式群体可影响正式组织中人们的行为D．在领导类型上;霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要性E．工人不是单纯追求经济效益的“经济人”;而是追求经济效益和社会效益的“社会人”答案：ABCDE25. 直线制正式组织结构的四大特征是..A．指挥的等级链 B．职能的专业化分工 C．权利和责任的一贯性政策 D．决策的独立性 E．工作的标准化答案：ABCE26. 在知识经济时代;组织结构原有的三个核心内容发生了根本性的改变;主要表现为 .. A．决策的集中化将让位于分权化 B．规范化将让位于创造力C．非正式结构变得越来越重要 D．纵向层次结构向横向层次结构转变E．虚拟组织将越来越盛行答案：ABD27. 下面关于马斯洛的需要理论叙述正确的是..A．需要是人类行为积极的动因和源泉;需要引起动机;动机驱动行为B．人的需要分为七个层次;七种需求从低级向高级逐渐上升;只有当低一级需求获得基本满足后;追求高一级需求才会成为驱动力C．人的需求具有意识性;从而使需求层次理论可以跨文化、跨阶级存在D．生存需要、关系需要和成长需要是人的三种核心需要E．每个人在不同时期都有一个占主导地位的需要;它是在七种需要中力量最强的一个答案：ABE28. 美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要;它们是 ..A．生理需要 B．生存需要 C. 社交需要 D．关系需要 E．成长需要答案：BDE29. 下面对公平理论的局限性叙述正确的是 ..A．公平是一种基于个人认知和判断的评价;带有极强的主观性B．在当今时代;人们收益中的内在报酬所占比重越来越大;此类报酬难以量化;因而在收益比较时员工更容易产生不公平的感觉C．管理者对员工的判断结果很难了解;很难把握和直接改变员工主观认知上的不公平D．公平理论并不具有实际可应用的价值．E．当今时代公平理论侧重于工资的合理性研究答案：ABC30. 下面属于“复杂人”假设的主要观点的是..A．人在同一时期内会有各种需要和动机;它们会相互作用并整合为一个整体;形成复杂的动机模式B．由于人的需要和能力的不同;没有一套适合于任何时代、任何组织和个人的、普遍的、行之有效的管理方法C．在现代工业生活条件下;一般人的智慧潜能知识部分地得到了发挥D．由于工作和生活条件的变化;人会不断产生新的需要和动机E．一般人都是为了满足自己的生理需要和安全需要参加工作的;只有金钱和其他的物质利益才能激励他们努力工作答案：ABD三、名词解释题共5题;合计15分31. 劳动社会化答案：劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念..主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程..32. 三方性结构答案：在制定劳动法规、调整劳动关系、处理劳动争议的过程中;政府、雇主和雇员代表共同参与决定;相互影响和制衡;这是调整劳动关系的有效机制..这种制度结构包括：制定最低劳动标准、最低生活保障、对工会组织在法律上的确认三个构成要素;并以法律的形式确定下来..33. 劳动保护答案：是指国家和社会包括企业为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称..34. 人际吸引答案：是指个体在客观上体验到的对他人的依存关系;是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现..它经历了注意对交往对象产生兴趣、认同了解对方的思想和行为并予以接纳、相同对交往对象产生亲切、喜欢等情感上的肯定和交往双方开始接触、交往并努力建立良好的人关系四个阶段..35. 群体结构答案：是对群体组成秩序的研究;指群体内部各构成部分之间所确立的关系形式..四、简答题共6题;合计30分36. 简述劳动社会化的内容和发展进程..答案：劳动社会化的内容主要包括以下三个方面：1生产资料使用的社会化：生产资料由单个人分散使用变为许多人共同使用;从而节约了生产资料..2劳动操作过程的社会化：劳动操作过程日益分解;每个人只完成总操作过程的极小部分;从而使最终产品成为许多人共同完成的、名副其实的社会产品..3劳动成果的社会化：劳动的目的已不是直接满足劳动者个人的需要;而是满足他人的、市场的、社会的需要..劳动社会化的发展进程可划分为四个阶段：以手工劳动为基础的简单协作阶段;以手工劳动为基础的工场手工业阶段;机器大工业阶段和以微电子为主角的新的技术革命阶段..37. 简述三方性原则所体现的内容..答案：三方性原则是劳动关系方面的国际惯例;体现在三方原则上赋予劳动者在国际劳动立法活动中与政府和雇主享有平等的发言权和表决权;从而提高了劳动者的地位;保护了劳动者最基本的平等权..在有关劳动关系的处理上;要有劳工、雇主和政府三方面的参与;例如;劳动争议处理中的仲裁;其委员会就是由这三方人员共同组成的..38. 为什么说劳动者的性别结构反映劳动社会的现状试简要回答..答案：性别是劳动者的自然特征;但劳动者的性别结构从多重侧面反映了劳动社会的现状..劳动者的性别结构是男、女劳动者占总劳动者的比例..首先;女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度..落后与保守的社会势力并不鼓励妇女参与公共生产劳动;只有在先进文明的社会中;妇女才能与男子一样;享有参与公共生产劳动的机会..其次;女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度;只有当机械化和自动化在相当程度上消灭了重体力劳动时;妇女才能大规模地参与工业生产劳动..第三;男女劳动者在各行各业中的比例;反映着性别分工及其合理程度..另外;妇女素质的高低、就业意识的强弱、家务劳动负担的多少;也可能影响女职工在全体职工中的比重..39. 简述年龄结构老龄化对劳动生产率的影响..答案：人口老龄化对经济发展会带来一定的影响：首先;劳动年龄人口比重下降导致劳动力的不足..劳动力是构成生产力的最基本的要素;劳动力数量及其在总人口中所占比重对经济发展有着重要的影响..其次;人口老龄化不利于提高劳动生产率;将会对经济发展产生一些不利影响..第三;人口老龄化还会导致养老经费的不断增加;从而导致消费基金的增加;使积累基金相对减少;这对扩大投资无疑是不利的;从而对经济发展产生不利影响..40. 简述劳动保护的主要内容..答案：劳动保护是指国家和社会包括企业为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称..它包括以下内容：1劳动安全和健康保护;即对劳动者的生理保护;是劳动保护最基本的内容..2劳动的经济条件的保护;指对劳动者的劳动报酬或劳动收入的保护..3劳动的社会条件的保护;指对劳动力素质、职业稳定和提升机会、良好的人际关系和企业管理的权利等的保护..41. 试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能..答案： 1非正式结构的积极功能从积极的方面来看;有以下两方面：第一;能够减轻成员在组织中的心理压力;增强组织的稳定性..第二;有助于增强社会组织的灵活性..2非正式结构的消极功能对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展;则有可能降低组织的效率;妨碍组织目标的实现..非正式结构的消极功能体现在以下三方面：第一;当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时;如果不加以合理引导;容易产生消极抵触情绪和逆反心理;破坏组织的整合力..第二;非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头;影响组织的凝聚力..第三;放任非正式结构的发展;还可能带来一些极端的情况;破坏组织系统的正常运行..如组织内部出现拉帮结派、徇私舞弊;阻挠变革、压制先进等现象..五、论述题共1题;合计20分42. 试阐述劳动士气激励理论中的人性假设与X、Y、Z理论..答案：阐述三个层次：1“经济人”假设和“X理论”；2“自我实现型人”假设与“Y理论”；3“复杂人”假设与“Z理论”..劳动社会学模拟题第三章一、单项选择题共10题;合计10分1. 是劳动社会学研究的主体;是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素..A.劳动B.劳动力C.劳动者D.劳动行为答案：C2. 体现着劳动者素质结构的本质层面;是劳动者素质中最为关键的部分..A.文化素质B.思想道德素质C.健康D.劳动者的现代化答案：B3. 社会学家和心理学家常用作为衡量劳动者态度的综合指标..A.社会地位满意度B. 收入满意度C.环境满意度D.工作满意度答案：D4. 是产生劳动者先进的价值观念的物质基础..A.先进的生产力B.先进的生产关系C.优越的生活条件D.先进的生产技术答案：A5. 是企业文化的核心..A．企业意识 B. 企业形象 C．企业价值观念 D．企业规范答案：C6. 将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是 ..A．从劳动者行为的组织特征角度 B．从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C. 从劳动者行为的个体角度 D．以上答案都不对答案：B7. 劳动者行为中最主要的社会行为是 ..A．劳动性行为 B . 非劳动性行为 C．劳动者群体行为 D．正式行为答案：A8. 劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色作准备的阶段是 ..A．预期社会化 B. 基础社会化 C．继续社会化 D．初始社会化答案：A9. 影响劳动者劳动决策的最重要的因素是 ..A.劳动者的收入水平B.闲暇时间的多少C.劳动环境的好坏D.劳动的社会地位答案：A10. 构成了现代人类生活方式的基本内容..A．劳动 B. 闲暇 C．劳动和闲暇 D．以上答案都不对答案：C二、多项选择题共10题;合计20分11. 劳动者的社会素质包括 ..A.文化素质B.思想道德素质C.劳动者的现代化D.劳动观念E.心理素质答案：ABC12. 对劳动者态度的研究内容有 ..A.工作环境B.同事C.职位变化D.工作任务本身E.工作时间答案：ABCDE13. 一个现代化的人的综合特征包括 ..A．头脑开放;能理解各种不同观点;尊重和自己的观点有分歧的意见B．乐于接受新的思想观念和行为方式;能适应社会变革C．对未来充满希望;从不被挫折击败D．普遍的信任感;对周围的人、制度和组织给予信任E．有很强的时间观念;是现在取向或未来取向答案：ABDE14. 劳动者的自我控制形式包括 ..A.情绪控制B.自主控制C.心理控制D.诱导控E.胁迫控制答案：BDE15. 下面选项对劳动者与宏观社会环境的关系叙述正确的是 ..A.劳动者是社会习俗和社会规范的主要体现者;劳动者在宏观社会文化环境中起决定作用B.社会习俗和社会规范在劳动者身上得到广泛的体现;并且通过劳动者的延续在代际间传承C.宏观社会文化环境制约着劳动者;宏观社会文化环境一旦形成;动者就必须服从这种环境的。

劳动社会学复习资料劳动社会学复习资料劳动社会学是研究劳动与社会关系的学科，关注劳动者在社会中的地位、角色和权益。

在现代社会中，劳动是社会生活的基础，对于个体和社会的发展都具有重要意义。

本文将介绍劳动社会学的基本概念和重要理论，以帮助读者复习和理解这一学科。

一、劳动社会学的基本概念劳动社会学是研究劳动与社会关系的学科，它关注劳动者在社会中的地位、角色和权益。

劳动是人类的基本活动之一，通过劳动，人们创造财富、满足需求，并实现个人和社会的发展。

劳动社会学研究劳动与社会的相互作用，探讨劳动对于社会结构、社会关系和社会变迁的影响。

二、劳动社会学的重要理论1. 劳动分工理论劳动分工理论是劳动社会学的核心理论之一，它由亚当·斯密提出。

该理论认为，劳动分工是现代社会的基础，通过将劳动过程分解为不同的任务，提高了生产效率。

劳动分工不仅影响了经济领域，还对社会结构和社会关系产生了深远影响。

2. 劳动价值理论劳动价值理论是马克思主义劳动社会学的重要理论基础。

该理论认为，劳动是价值的源泉，劳动者通过劳动创造了商品的价值。

劳动价值理论强调了劳动者在生产过程中的重要作用，同时批判了资本主义社会中的剥削现象。

3. 社会分层理论社会分层理论是劳动社会学研究的重要内容之一，它关注社会中不同群体之间的地位差异和社会阶层的形成。

社会分层理论认为，社会地位的差异主要由经济、职业和教育等因素决定。

社会分层对于劳动者的生活机会、社会交往和社会认同都产生了重要影响。

4. 劳动组织理论劳动组织理论研究劳动者在组织中的行为和关系。

劳动组织理论关注组织内部的权力结构、决策过程和劳动者的参与程度。

它探讨了劳动组织对于劳动者的激励、满足和发展的影响，以及劳动组织与社会环境的相互作用。

三、劳动社会学的研究领域劳动社会学的研究领域广泛，包括以下几个方面：1. 劳动市场与就业问题：研究劳动力供求关系、就业机会和失业问题等。

2. 劳动条件与工作环境：研究劳动者的工作条件、工时安排和工作环境对于劳动者身心健康的影响。