)职工解除劳动合同报告书

解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书范本(通用22篇)解除劳动合同证明书范本篇1本单位与职工__所签订劳动合同(期限：__年__月__日至__年__月__日)按照国家法律法规，于__年__月__日解除(终止)。

解除(终止)劳动合同原因：__。

(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)__年__月__日解除劳动合同证明书范本篇2兹有本单位职工__，性别__，年龄__，身份证号__，住址__。

劳动合同期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

因__，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至__年__月份，特此证明。

(用人单位盖章)20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇3兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。

劳动合同期限为XX年，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止(或 )。

因，根据《劳动合同法》第XX条第款第X项规定，本单位解除劳动合同。

因，根据《劳动合同法》第XX条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为20XX年XX月XX日。

该职工本单位工作年限为XX年XX个月，发给XX个月的经济补偿金，共计RMB(大写)。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)20XX年XX月XX日20解除劳动合同证明书范本篇4兹有__同事，性别：__年龄：__，于20XX年XX月XX日被我单位录用，从事__工作。

20XX年XX月XX日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。

单位(盖章)：__20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇5兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，因，经双方协商一致，公司自X年X月X日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联，此联为员工联)单位(盖章)X年X月X日解除劳动合同证明书范本篇6兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。

特此证明。

一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。

员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。

劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。

现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。

该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。

其劳动合同期限为XXXX年。

现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。

解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。

本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。

应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。

（如涉及经济补偿等条款应详细说明。

）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。

包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。

（详细列举支付的项目及金额。

）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。

对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。

双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。

如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。

特此说明。

三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。

（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。

）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。

如有违反，公司将依法追究其法律责任。

同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。

竞业限制条款及保密协议内容详见附件。

员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。

工伤职工解除劳动合同申请书(6篇)工伤职工解除劳动合同申请书篇1申请人：xx，性别，xx年xx月xx日出生，民族，籍贯，住xx市xx 街，是xx公司职工。

被申请单位：xx公司，地址：xxxxxx法定代表人：xx任xx职务联系电话：xxxxxx请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在xx时间受伤为工伤。

事实及理由：申请人是xxx公司职工，20xx年xx月被招入公司，担任xx工作，在xx年月日上班时间，因为公司发生xx工作事故，致使申请人受到严重伤害。

申请人受伤后，在xx市xx医院住院治疗，现已治疗个月，花费医药费xx元。

根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致敬礼！xx市劳动保险部门申请人：xxx工伤职工解除劳动合同申请书篇2甲方：乙方： (身份证号码：地址：鉴于双方签订的《劳动合同书》于年月日到期，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续，并出具相应的离职证明。

3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。

甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：__________________)。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：____________________)。

职工解除劳动合同报告书范文
尊敬的[公司名称]人力资源部门：
主题：解除劳动合同报告
本人，[职工姓名]，自[入职日期]起在贵公司担任[职位名称]，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现正式提出解除与贵公司签订的劳动合同。

依据劳动合同法第[具体条款]条规定，我有权提前解除劳动合同，并已按照法律规定提前[通知天数，如30天]通过本报告书形式通知贵公司。

在此期间，我将尽我所能完成交接工作，并确保工作平稳过渡，以免给公司带来不必要的麻烦。

解除劳动合同的具体原因如下：
1. [原因一，例如：个人职业规划调整]
2. [原因二，例如：身体健康原因]
3. [原因三，如有其他原因]
请注意，本报告书并不构成对贵公司任何形式的指责或不满，仅为基于个人原因做出的决定。

我对在贵公司工作期间所获得的经验和技能表示衷心的感激，并期待未来有机会再次与贵公司合作。

请贵公司在收到本报告书后，依照法律规定和公司流程，办理相关的解除劳动合同手续，并结算至离职日期的所有工资、福利和其他应得权益。

感谢贵公司的理解与配合，并请在[具体日期]前完成相关手续。

此致
敬礼！
[职工签名]
[职工姓名]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]
附件：劳动合同副本、相关工作交接清单（如有）
请注意，此范文仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

在正式提交解除劳动合同报告书之前，建议咨询法律专业人士或劳动法顾问。

劳动合同解除报告书尊敬的青岛市人力资源和社会保障局：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现将我单位与职工XXX的劳动合同解除情况报告如下：一、劳动合同基本情况1. 甲方（用人单位）：青岛市XXX公司2. 乙方（劳动者）：XXX3. 劳动合同期限：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日二、劳动合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

根据上述规定，我单位与职工XXX的劳动合同解除原因如下：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

三、劳动合同解除程序1. 我单位于20XX年XX月XX日书面通知职工XXX解除劳动合同；2. 职工XXX收到解除劳动合同通知后，双方进行了交接手续；3. 我单位为职工XXX办理了相关手续，包括停保手续和档案转移手续。

四、经济补偿金支付根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我单位根据上述规定，向职工XXX支付了经济补偿金，具体金额为XXX元。

公司解除劳动合同报告(通用8篇)公司解除劳动合同报告篇1__先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__x月x日公司解除劳动合同报告篇2同志：本单位与职工________所签订劳动合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照国家法律法规，于________年________月________日解除(终止)。

解除(终止)劳动合同原因：________________。

(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)________年________月________日________年________月________日公司解除劳动合同报告篇3尊敬的__：__有限公司于__年__月__日与__先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为__年，至__年__月__日止。

现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。

本公司于__年__月__日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于__年__月__日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。

按国家和__市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。

一次性支付经济补偿金及其他费用共计币__元整。

包括：1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的39;经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币__元整。

2、其他应付款项，计币__元整。

劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1兹有本单位职工____________，性别______ ，年龄______，身份证号_______________________，因_________________________原因，本人提出解除原签订的劳动合同。

经本单位研究同意，现依法予以解除劳动合同关系。

具体解除劳动合同情况如下：一、劳动合同签订时间：______年______月______日；解除时间：______年______月______日。

二、该员工在本单位的工作年限为______年______个月。

在本单位的工作年限应享受的待遇及相关费用的支付情况等，双方按照国家和地方的劳动法律、法规以及所在企业的规章制度办理并结清。

三、双方一致同意解除劳动合同关系，并对以下事项达成共识：双方商定赔偿情况为____________。

对于双方在此声明中的所有事项，双方在解除劳动合同前均已充分知晓和理解。

双方一致同意对原合同约定的所有条款不得以任何理由要求推翻或重新协商处理。

本解除劳动合同协议书签订后即时生效。

若未依照解除该合同协议书履行相关义务，违约方应承担法律责任和经济损失赔偿责任。

双方对此均无异议。

双方确认在签署本证明书时，对于劳动关系的终止与解除均已没有争议，并且不存在劳动争议等法律问题。

该员工在离职前已将所有工作中的问题和疑难问题与公司领导交代清楚，并不存在遗留问题或者尚未解决的纠纷。

此证明书签署后所产生的任何争议和法律问题将由员工自行承担和处理，公司对此不负任何责任或者义务。

此证明书生效前办理的工资福利等各项待遇亦由该员工按规定自行计算和处理。

在解除合同之后如对公司工作有所需要的帮助之处可向公司反映提出一切意见性建议均可协调解决等一切问题公司将积极处理好相关问题并尽力解决处理完善好相关事宜等。

特此证明！篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________，性别：_____，身份证号码：___________________________________鉴于以下原因，经甲、乙双方协商一致，特订立本解除劳动合同证明书。

解除劳动合同报告书
尊敬的[雇主名称]：
本函旨在正式通知您，根据[国家或地区]的劳动法规定及我们之间签订的劳动合同，我决定解除与贵公司的劳动合同。

以下是解除合同的详细情况：
1. 解除原因：[具体说明解除合同的原因，如个人职业规划、健康问题、工作环境不适应等]。

2. 解除依据：根据劳动合同第[具体条款编号]条的规定，我提前[提前通知的天数，如30天、60天等]通知贵公司解除合同的决定。

3. 解除时间：本解除劳动合同的决定将于[具体日期，如2023年1月31日]正式生效。

4. 工作交接：为确保工作的平稳过渡，我将按照公司规定和要求，完成以下工作交接事项：
- [具体工作交接内容，如文件整理、项目进度汇报、培训接任员工等]。

5. 经济补偿：根据劳动法及劳动合同的规定，我将按照规定程序领取相应的经济补偿。

6. 后续事宜：我将积极配合公司完成劳动合同解除后的相关工作，包括但不限于文件签署、物品归还等。

请贵公司在收到本报告书后，按照相关程序办理劳动合同解除手续，
并在规定时间内给予回复。

感谢贵公司在我任职期间提供的支持与帮助，我对此表示衷心的感谢。

希望未来有机会能够再次合作。

此致
敬礼！
[您的全名]
[您的职位]
[您的联系信息]
[日期]。

员工解除合同模板尊敬的员工：根据公司人事政策和劳动合同规定，在仔细考虑和协商之后，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。

在此，特发此解除合同通知书，解除您的劳动合同。

详情如下：一、解除原因经公司内部调查和多方研究后，发现您在工作中存在以下问题：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退；2. 工作态度不端正，不服从管理，对领导的工作指示不积极配合；3. 工作效率低，完成工作质量不高；4. 违反公司保密协议，泄露公司机密信息；5. 在工作中擅自做出重大决策，损害公司利益；6. 其他严重违纪违法行为。

二、解除时间根据劳动合同的规定，经过30天的通知期后，公司将正式解除您的劳动合同。

起止时间为自您收到此通知之日起30天内。

三、权益保障根据劳动法规定，公司将依法支付您的辞职手续费、年假等相关待遇。

另外公司将为您提供必要的帮助，以便您能够顺利离职并尽快找到新的工作机会。

四、其他事项1. 在离职期间，请继续保持高度的职业道德，不得从事与公司竞争或损害公司利益的活动；2. 如有需要，公司可以在离职后继续向您发放相关证明材料。

五、解除确认请您在收到此通知后，签署确认并与公司人事部门联系，以便办理离职手续。

若有异议，请及时向人事部门提出，我们将尽快协商解决。

最后，希望您能够接受公司的决定，同时也希望您在今后的工作中能够改进自身不足，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。

祝您在将来的道路上取得更好的成绩！特此通知。

公司名称：____________日期：____________联系人：____________员工签字：____________ （此处为公司加盖公章）。

解除劳动合同报告范本(优秀8篇)解除劳动合同报告范本篇1甲方：乙方：身份证号码：_______________________因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________ ________________________________ 共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：授权委托人(签字或签章)：乙方(签字或盖章)：______年___ 月___日解除劳动合同报告范本篇2解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工伤职工解除劳动合同申请书
尊敬的XXX：
我是贵司的员工，因工作中受到伤害，已被诊断为工伤职工。

现在我在经过加班加点治疗，身体状况已经有所好转，但考虑到我的身体条件和工作能力，很难再继续履行原有的工作职责，所以我决定向公司提出解除劳动合同的申请。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司管理制度，我有权提出申请，公司必须给予答复。

为了顺利解除劳动合同，我特向公司提出以下申请：
经过医院诊断，我已被确认为工伤职工，根据国家法律和公司相关规定，我有权依据合同条款申请解除劳动合同。

请公司按照工伤职工的有关规定，支付我应当享有的工伤保险金等相关费用。

我会向有关部门提出申请，以便能够及时领取有关补偿金。

我将与公司协商好相关手续的办理事宜，努力配合，确保双方合同解除的顺畅和有效。

我诚挚地感谢贵司在我入职期间的培养和照顾，并希望我们在未来的合作中能够继续保持良好的合作关系。

谢谢！
此致，
敬礼！
申请人：
日期：。

解除劳动合同报告书篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为月日至20月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第3 3条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：乙方：日期：解除劳动合同报告书篇2____________（方）因___________________原因，要求提前解除与_______________（方）于20xx年xx月xx日签订的劳动合同。

经协商，双方同意根据_________________ __（劳动法或劳动管理的有关规定），从___20xx年xx月xx日起，解除劳动合同。

甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签名）20xx年xx月xx日解除劳动合同报告书篇3用人单位（甲方）：_____________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者（乙方）：_________性别：_________出生日期：__________民族：_________籍贯：______________学历：________________身份证号码：________________________________________________现居住地址（通信地址）：___________________________________微信号：______________________________________户口所在地及类型（城镇/农村）：__________________________紧急联系人及电话：_________________________________________甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

职工解除劳动合同报告书概述职工解除劳动合同报告书是一种书面文件，职工可根据个人意愿，依法解除与用人单位的劳动关系时，向用人单位提出的书面报告。

该报告书是职工解除劳动合同的前置条件之一，也是一种正式的证明文件。

为了让职工明确知晓职工解除劳动合同报告书的内容和需要遵循的流程，在此提供一份职工解除劳动合同报告书的模板，供职工参考。

职工解除劳动合同报告书模板职工解除劳动合同报告书尊敬的用人单位：我是贵单位的一名职工，因故不得不解除我与贵单位的劳动合同。

茅以升先生，就职于丽水市互娱生物科技有限公司，本人在公司担任销售主管一职。

本人基于自身的职业生涯规划，以及个人价值观的转变，不得不做出如此艰难的决定。

现特向贵单位提交解除劳动合同报告书，望贵单位给予相应处理。

本人向贵单位提出解除劳动合同的理由是：_____________。

（请职工根据具体情况提供解除劳动合同的理由）本人已充分考虑到解除劳动合同的后果，愿意自行承担由此产生的一切责任，并保证自行妥善处理和交接本人的工作。

同时，衷心感谢贵单位曾经给予我的培养和帮助，对于解除劳动合同，我将尽最大能力配合贵公司完成离职手续。

特此解除劳动合同报告书。

职工姓名：“XXX”职工联系方式：“XXX”日期：“XXXX年XX月XX日”提醒•在提交解除劳动合同报告书前，职工应当深思熟虑，权衡利弊得失之后做出决定。

•职工在解除劳动合同之前应当查阅《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。

•职工在解除劳动合同时应当主动与用人单位进行沟通，并与用人单位达成一致意见，以避免出现不必要的纠纷。

•提交解除劳动合同报告书前，职工应当对自己的个人情况和公司政策进行充分了解，以便更好地解决后续问题。

结语职工解除劳动合同报告书是一种重要的法律文件。

职工应严格按照表格要求完成报告书，确保个人权益得到保障。

同时，职工应当在解除劳动合同时严格遵守法律法规，并与用人单位进行充分沟通，以便更好地解决后续问题。

职工解除劳动合同证明书
一、解除劳动合同的原因
根据职工本人意愿，现解除劳动合同。

原因如下：
1.公司经营状况调整，需要精简管理人员岗位。

2.因公司业务调整，撤销本岗位，公司无法安排其他岗位。

3.职工个人原因，需要放弃此岗位工作。

二、个人信息
职工姓名：XXX
性别：男/女
出生年月：XXXX年X月X日
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：电话号码或手机号
三、工作情况
入职日期：XXXX年X月X日
离职日期：XXXX年X月X日
工作岗位：XXX
工作经验：XXX年/月
四、劳动合同情况
劳动合同开始日期：XXXX年X月X日
劳动合同结束日期：XXXX年X月X日
解除日期：XXXX年X月X日
合同类型：固定期限/无固定期限合同
五、工资、保险和福利等情况
职工的工资已结算，并已支付所有应付的劳动报酬。

职工的社会保险费已经按照规定缴纳，财务部门已提供缴纳证明。

职工离职前已享受完毕的已经批准的带薪假期和其他福利。

六、其他说明
职工离职后，公司与职工之间将不再具有任何劳动关系。

职工与
公司之间关于劳动关系、薪酬、保险、福利等方面所另有协议的，应
另行达成书面协议并签署确认。

七、证明人员签字
为证明职工解除合同的真实性，特此出具证明，并盖上公司公章。

日期：XXXX年X月X日
证明人员签字：（公司管理人员签字）
这是一份简单明了的职工解除劳动合同的证明书，以确保职工在离职后能够顺利过渡并获得相应权益，也为公司管理提供方便。

解除劳动合同证明书范文兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。

劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止（或_____）。

因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。

因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为____年____月____日。

该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_____。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）____年____月____日 ____年____月____日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起____日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

解除劳动合同证明书范文（二）甲方：_____乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日;二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元;三、_____;四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

员工解除劳动合同通知书最新14篇单位解除劳动合同通知书篇一致公司：本人（身份证号码：__________）由于个人原因，本人决定解除与公司签订的劳动合同，特向公司递交本辞职通知。

本人承诺在办结离职交接手续前继续妥善履行义务，办理时将按照公司人力资源管理部门的指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任。

本人同意，在提出本通知后，公司可选择30日内的`任意一日与我办理解除劳动合同的相关手续。

本人确认：在职期间，公司已经依法履行了用人单位的相关义务，本人再无任何未结清的权利、款项，与公司无其他争议。

特此通知！通知方：__________（签名）__________年__________月__________日解除劳动合同通知书篇二______(先生、女土)：______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。

甲方：______(签字盖章)终止劳动合同通知书篇三先生/女士：您于xx年xx月xx日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx日，请您于xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

通知人：日期：终止劳动合同通知书篇四先生：鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。

自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。