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解除劳动合同证明书电子版4篇篇1（电子版）合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]联系方式：[用人单位联系方式]法定代表人：[用人单位法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]原职务：[员工原职务名称]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、双方自愿解除劳动合同关系。
考虑到双方权益，经过友好协商，双方同意不再继续履行劳动合同，解除劳动关系。
甲方在此确认已经充分了解乙方的个人情况和意愿，乙方也充分了解甲方的工作情况和相关待遇。
双方自愿解除劳动合同关系，不存在任何争议和纠纷。
二、解除时间和方式。
本次解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。
乙方在此确认已经收到甲方发出的解除劳动合同通知书，并同意按照甲方的规定办理离职手续。
乙方离职后，不再享有甲方提供的任何待遇和福利。
同时，乙方应当妥善保管公司财物，并按时归还公司相关证件和资料等。
如有未完成的交接事项，乙方需配合甲方完成交接工作。
若因乙方未履行交接义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、双方确认解除劳动关系后的义务和责任。
在解除劳动合同关系后，双方应当遵守国家法律法规和相关政策规定，尊重职业道德和行业规范。
乙方不得泄露甲方商业秘密和机密信息，不得损害甲方声誉和利益。
同时，乙方应当遵守诚信原则，不得从事损害甲方利益的行为。
若因乙方违反相关规定造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
此外，乙方应当依法享受失业保险等相关待遇，并按照国家和地方相关政策规定办理相关手续。
在此过程中，甲方应提供必要的协助和支持。
若因乙方未办理相关手续导致无法享受相关待遇，责任由乙方自负。
四、关于经济补偿和福利待遇的处理。
根据双方协商，甲方应向乙方支付的经济补偿和福利待遇如下：XXXXX。
（此处详细列举补偿和福利的具体内容和金额）以上补偿和福利的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
劳动合同解除报告（模板7篇）劳动合同解除报告篇1甲方（企业名称）：乙方（个人姓名）：根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：1.双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2.乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
3.截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。
4.以上内容经双方共同认可属实。
甲方（企业盖章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字：签订日期：年月日劳动合同解除报告篇2甲方：_________________有限公司（以下简称甲方）乙方：_________________（以下简称乙方）甲乙双方于______年______月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新自动离职解除劳动合同协议书1.自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年______月______日止4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6、乙方自愿放弃其它所有诉求自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）_______________有限公司___年____月____日乙方（签字或盖章）__________________年____月____日劳动合同解除报告篇3编号:你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从年月日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
解除劳动合同证明电子版甲方：_____有限公司乙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____ 联系电话：__________ 鉴乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议：一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；二、甲方本协议签订之日一次性给予乙方补偿款人民币____元【该款项包括但不限经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利待遇等）】。
三、乙方取得第二条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利。
甲、乙双方就解除劳动关系的事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清甲方欠付乙方所有账目（包括但不限工资、奖金、津贴、补助、加班费等）。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
乙方离职后不得做出损害甲方的名誉或利益之行为。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币伍万元。
七、本协议自签章之日起生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 签订日期：____年____月____日解除劳动合同证明电子版（二）同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止）,于____年____月____日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字_________年_____月_____日_____年_____月_____日注：1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
解除合同报告书范本(通用6篇)解除合同报告书范本篇1甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____现住址：__________联系电话：_____在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_____年_____月_____日起解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_____年_____月_____日止。
甲方为乙方缴纳的39;基本养老保险金，基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_____年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金、_____等总计人民币￥_____元(大写_____：_____)。
上述款项于_____年_____月_____日打入乙方银行账户：_____。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_____元(大写：_____)。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议(包括但不限于经济补偿金、赔偿金、加班费、未休年休假工资、各类奖金、高温补贴等各类福利及补贴、各类工伤待遇、未签订劳动合同二倍工资、各类假期待遇等)。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利互不再追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____解除合同报告书范本篇2甲方：乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日。
公司解除劳动合同报告(通用8篇)公司解除劳动合同报告篇1__先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__x月x日公司解除劳动合同报告篇2同志：本单位与职工________所签订劳动合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照国家法律法规，于________年________月________日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因：________________。
(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)________年________月________日________年________月________日公司解除劳动合同报告篇3尊敬的__：__有限公司于__年__月__日与__先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为__年，至__年__月__日止。
现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。
本公司于__年__月__日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于__年__月__日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。
按国家和__市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。
一次性支付经济补偿金及其他费用共计币__元整。
包括：1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的39;经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币__元整。
2、其他应付款项，计币__元整。
解除劳动合同证明书电子版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________________地址：_______________________________________________________联系方式：___________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________乙方（员工）：______________________________________________地址：_______________________________________________________联系方式：___________________________________________________身份证号码：_______________________________________________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的背景和依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因______________________原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间和方式双方同意自______年______月______日起解除原签订的劳动合同。
解除劳动合同的方式为协商解除。
三、工资、奖金、福利待遇及相关费用的结算与支付1. 乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金等劳动报酬，甲方已全部支付完毕。
2. 乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照相关规定办理。
3. 其他相关费用结算如下：____________________________________________。
劳动关系解除合同书电子版5篇篇1劳动关系解除合同书解除劳动合同书甲方：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于：甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，约定__________职位，工作地点为__________，工作内容为__________，薪酬为__________元/月。
由于__________，经协商甲乙双方一致同意解除《劳动合同》，自__________年__________月__________日起，解除《劳动合同》，特此书面解约。
解约事宜如下：一、甲方在解除劳动合同后，应按照法律法规的规定，无条件交付乙方劳动合同解除金，并于__________个工作日内如数支付到乙方指定的账户上。
二、双方自解约之日起，互不再有任何借款、债务、纠纷等，双方相互保证不再提出任何异议。
三、自解约之日起，乙方须交还甲方所提供的工作设备、材料、资料等，包括但不限于__________。
四、自解约之日起，乙方不得再以甲方的名义从事与__________职务相关的工作，也不得向外透露公司的机密信息。
五、如乙方在解约之日后的__________年内擅自从事与本公司竞争的工作，将会受到相应处罚。
六、本合同一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________日期：__________特此解约，解约后如有任何异议都以该合同文本为准。
以上是劳动关系解除合同书的范本，双方签署后即生效，如需修改请根据实际情况进行修改。
愿甲乙双方能够达成协议，和平分手，相互理解，共同发展。
篇2劳动关系解除合同书甲方（单位）：______________法定代表人：______________乙方（员工）：______________鉴于双方就乙方的劳动关系解除事宜达成一致，经双方友好协商一致决定解除劳动合同。
劳动关系解除合同书电子版5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲方与乙方于[起始工作日期]签署的劳动合同，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，决定解除此劳动合同关系。
为明确各方权利和义务，特订立本协议。
一、解除原因双方同意，劳动关系因[具体解除原因，如：协商一致、乙方申请离职、甲方业务调整等]原因而解除。
双方确认，本解除协议的达成，不产生任何劳动争议或法律纠纷。
二、解除时间劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。
本协议自双方签署并盖章之日起生效。
三、工资与福利结算1. 乙方工资结算至[具体结算日期]。
2. 乙方享有的福利待遇结算至[具体结算日期]。
3. 除上述内容外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿或费用。
四、工作内容及交接1. 乙方应按照甲方的要求完成工作的交接。
2. 交接内容包括但不限于：工作内容、办公室用品、公司文件、资料等。
3. 乙方在完成交接后，甲方将出具工作交接证明。
五、保密义务双方同意，无论劳动合同是否解除，乙方均有义务对甲方的商业秘密进行保密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。
六、法律责任双方应严格遵守本协议的条款，若因一方违反协议约定导致对方受到损失，违约方应承担相应的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议条款符合国家法律法规的规定，是双方的真实意思表示，对双方均具有法律约束力。
本协议签署后，原有的劳动合同即时失效。
甲乙双方在此确认，已经充分阅读和理解本协议的所有条款内容，并自愿遵守执行。
如有任何疑问或不明之处，双方均已得到充分的解释和说明。
双方对协议内容的理解不存在异议。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动合同报告范本(优秀8篇)解除劳动合同报告范本篇1甲方：乙方：身份证号码：_______________________因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。
1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________ ________________________________ 共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：授权委托人(签字或签章)：乙方(签字或盖章)：______年___ 月___日解除劳动合同报告范本篇2解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同报告书篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为月日至20月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第3 3条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：日期：解除劳动合同报告书篇2____________（方）因___________________原因，要求提前解除与_______________（方）于20xx年xx月xx日签订的劳动合同。
经协商，双方同意根据_________________ __（劳动法或劳动管理的有关规定），从___20xx年xx月xx日起，解除劳动合同。
甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签名）20xx年xx月xx日解除劳动合同报告书篇3用人单位（甲方）：_____________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者（乙方）：_________性别：_________出生日期：__________民族：_________籍贯：______________学历：________________身份证号码：________________________________________________现居住地址（通信地址）：___________________________________微信号：______________________________________户口所在地及类型（城镇/农村）：__________________________紧急联系人及电话：_________________________________________甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
电子离职证明单位解除合同4篇篇1电子离职证明尊敬的领导：您好！在此我谨代表公司，将公司与您的劳动合同解除的事项告知如下：一、您的离职原因根据您提交的离职申请和公司的审查情况，经过审批决定，同意您的离职申请。
您的主要离职原因包括个人发展需求、工作环境等因素。
希望您在今后的工作生活中能够谨记公司的培养之恩，不忘初心，勇往直前。
二、办理离职手续1.离职日期：根据您的申请和公司的安排，您的最后工作日将定为XX年XX月XX日，届时我们将协助办理相关离职手续。
2.归还公司物品：请您在离职前将公司的所有物品一一归还，包括但不限于工作证件、设备、资料等。
3.清算工资福利：公司将按照规定办理您的工资结算和福利发放，具体以公司的财务审核为准。
三、电子离职证明公司特为您准备了电子离职证明，证明内容如下：证明人员：XXX 公司被证明人：XXX证明编号：XXX性别：XXX入职时间：XXX离职时间：XXX岗位：XXX工作内容：XXX公司离职原因：XXX其他事项：XXX特此证明！四、其他注意事项离职后如有工作需要或其他问题，欢迎随时与我们联系。
再次感谢您在公司的辛勤付出和努力，祝您前程似锦、一帆风顺！经办人：XXX联系电话：XXX签发单位：XXX 公司日期：年月日以上内容是我们公司针对您的离职事宜所作出的解释和安排，如有疑问或不清楚的地方，欢迎随时联系我们。
我们将竭诚为您解答，希望您对我们公司的工作和服务满意，也祝您在以后的工作生活中一切顺利顺心！篇2电子离职证明尊敬的领导：您好！我是XXX公司的员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
鉴于我与公司解除劳动关系，特此申请电子离职证明。
依据相关劳动法律法规，我提出离职申请，并经公司同意解除劳动合同。
我在公司工作期间认真履行职责，努力完成各项工作任务，并与同事良好合作，取得了较为稳定和积极的业绩。
以下是我在公司工作的个人信息概要：姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXX省XX市入职日期：XXXX年XX月XX日离职日期：XXXX年XX月XX日岗位：XXX职责：XXXX期间因私事调休X天，迟到X次，早退X次，公司没有任何处分。
解除劳动合同证明书电子版5篇第1篇示例：关于解除劳动合同证明书尊敬的领导：根据劳动合同法有关规定，我单位与员工（姓名）于（日期）签订了劳动合同。
经过双方协商一致，现决定解除该劳动合同。
为了明确双方解除劳动合同的具体情况，我单位特发此证明。
一、解除劳动合同的原因经过双方协商一致，因（原因），我单位决定解除与员工（姓名）的劳动合同。
根据我单位内部规定和劳动合同法的相关规定，解除劳动合同的程序如下：1. 双方协商一致：在解除劳动合同的过程中，双方进行了充分的沟通和协商，达成一致意见。
2. 提前通知：我单位提前向员工通知解除劳动合同的事宜，并征得其同意。
3. 履行通知义务：我单位已向员工说明解除劳动合同的原因和具体细节。
4. 结清相关款项：我单位将依法结清员工的工资及相关福利待遇。
5. 解除劳动合同书面确认：员工已签署确认解除劳动合同的书面文件。
自双方签署本证明书之日起，员工（姓名）与我单位之间的劳动合同即告解除。
员工应按照解除劳动合同的相关程序和规定，办理相关手续，并及时交还我单位的工作物品及资料。
四、其他事项1. 本证明书为双方解除劳动合同的有效凭证，双方应予以认真遵守。
2. 如员工在解除劳动合同后有任何疑问或需求，可及时与我单位的人力资源部门联系。
3. 双方均应保守解除劳动合同涉及的商业机密和个人隐私，不得擅自泄露。
特此证明。
签字：日期：员工：以上是关于解除劳动合同证明书的电子版，希望双方能够按照规定履行各自的义务，避免发生不必要的纠纷。
祝双方今后的工作生活顺利！第2篇示例：解除劳动合同证明书证明书编号：XXX-XXX-XXX根据劳动合同法及相关法律规定，经双方协商一致，xxx公司与xxx先生/女士解除劳动合同，我公司特开具该证明如下：证明xxx先生/女士于xxxx年xx月xx日与我公司签订劳动合同，职位为xxxxx，与公司共同发展，共同成长。
双方在合同期间，xxx先生/女士认真履行工作职责，取得了一定的工作成绩，为公司的发展做出了积极的贡献。
解除劳动合同证明书电子版编号：[编号]日期：XXXX年XX月XX日甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于双方同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号]），基于相关法律法规和公司政策，现经双方协商一致，共同确认解除劳动合同的事实，并明确相关事项如下：一、解除劳动合同的双方意愿公司与员工经友好协商，均同意解除此劳动合同。
此决定系双方真实意思表示，不存在任何外部压力或不当影响。
二、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因[具体解除原因]原因，公司决定与员工解除劳动合同。
双方对此原因均无异议。
三、解除劳动合同的日期劳动合同解除的日期为XXXX年XX月XX日。
自该日起，公司与员工之间的工作关系正式终止。
四、工资、福利及经济补偿1. 员工工资将结算至XXXX年XX月XX日。
2. 员工应享受的所有福利（如年终奖、带薪休假等）将按照公司政策进行结算。
3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向员工支付经济补偿金。
具体金额将在双方结算时确定。
五、保密义务和竞业限制1. 员工在离职后仍需对公司商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
2. 员工在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体期限和范围将在双方签署的保密协议中明确。
六、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，共同履行本合同解除后的各项义务。
2. 若一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 双方已就劳动合同解除事宜达成一致，并无其他未解决的争议。
2. 本证明书一式两份，公司和员工各执一份。
3. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：名称（盖章）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）签字：[法人手写签名]乙方（员工）：签字：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日。
劳动关系解除合同书电子版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动关系解除合同书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》相关规定，经过双方协商一致，特发此解除合同书，解除您与本公司的劳动合同。
具体内容如下：一、解除原因经双方协商一致，由于某某原因，为维护企业的正常运营秩序和员工的合法权益，决定解除您与本公司签订的劳动合同。
二、解除时间本合同自双方签字盖章之日起生效。
三、解除事宜1.您在本公司的工作交接及工作交底工作将在解除合同后的五个工作日内完成。
2.在聘用期满或解除劳动合同后，您应当如实向公司交代工作、责任不落实等问题。
3.您理据【劳动合同法】关于解雇经过的相关法定程序进行了合规，故本合同约定的解除事宜符合法律的规定，我们与您解除劳动关系无需支付解除补偿金。
四、协议终止后的互不追索您在本公司的任职期间因工作需要了解到的本公司的经营管理、技术秘密及相关业务信息等，均应予以保密，不得向未经公司书面同意的第三方透露或利用。
您应当将本公司的资料归还，不得擅自复制、挪用或私存。
对因违反约定发生的一切法律后果及由此造成的损失，由您承担全部责任。
本公司同样也承诺在解除劳动合同后不对您进行任何形式的追索。
五、其他1.本解除合同书自生效后，本合同关于双方的约定及保密义务继续有效。
2.如有争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，则按照中国法律规定处理。
特此解除合同书，以正式合约解决上述问题。
解除人：（公司代表签字）日期：年月日受解除人：日期：年月日本合同一式两份，双方各执一份。
篇2劳动关系解除合同书尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确我单位与您之间的劳动关系，特制作此解除劳动合同书，特此右方解除和终止本次劳动合同。
一、劳动合同双方信息单位名称：×××公司单位地址：××××××××××员工姓名：×××性别：×××身份证号：×××××××××联系电话：××××××签订日期：××××年××月××日劳动合同期限：长期有效二、劳动合同解除原因鉴于您在工作过程中存在以下违反公司规章制度的情况，严重影响了公司的正常运转及工作秩序，故经公司多次教育和警告后，决定解除您与公司之间的劳动合同：1. 违反公司工作制度，经常迟到早退，严重影响了工作效率；2. 工作态度消极，对工作不负责任，工作质量达不到要求；3. 违反公司纪律，私自接受他人委托办理业务，严重损害公司利益；4. 其他违反公司规章制度的行为。
【公司名称】【日期】致：【员工姓名】尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我公司与您签订的劳动合同（合同编号：______），现就您与本公司解除劳动合同一事，特此出具如下证明：一、解除劳动合同的原因1. 【解除原因】（1）【具体原因】，如：因公司经营需要调整组织架构，导致您所在岗位被撤销；（2）【具体原因】，如：您因个人原因提出解除劳动合同；（3）【具体原因】，如：您在试用期内被证明不符合录用条件；（4）【具体原因】，如：您违反公司规章制度，经教育无效；（5）【其他原因】，如：法律法规规定的其他情形。
二、解除劳动合同的时间1. 您与本公司签订的劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 您与本公司解除劳动合同的时间为______年______月______日。
三、解除劳动合同的补偿1. 根据我国《劳动合同法》规定，您在公司工作期间，根据工作年限和工资水平，应获得以下经济补偿：（1）经济补偿金：______元；（2）未休年假工资：______元；（3）其他应支付的费用：______元。
2. 以上补偿金已于______年______月______日支付给您，请您予以确认。
四、其他事项1. 您在公司工作期间，公司已为您缴纳了社会保险和住房公积金，相关手续已办理完毕。
2. 请您在收到本证明后，将工作交接完毕，并将公司发放的物品、资料等归还。
3. 如有未了事宜，请您及时与公司联系，以便妥善处理。
感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，祝愿您在今后的工作和生活中一切顺利！特此证明。
【公司名称】（盖章）联系人：______联系电话：______电子邮箱：______。
2024年解除劳动合同电子版解除劳动合同通知尊敬的（员工姓名）：根据公司的管理政策以及双方签订的劳动合同，公司经过仔细考虑，决定解除我们之间的劳动合同。
根据相关条款，现通过正式的通知，解除我们之间于（合同签订日期）签订的劳动合同。
一、解除原因经公司深思熟虑并经过合理的程序，公司决定解除与您之间的劳动合同。
解除原因如下：（详细解释解除原因，如：业务调整、组织重组、岗位调整等）二、解除日期根据相关法律法规及劳动合同约定，公司将于（解除日期）正式解除与您的劳动关系。
请您提前完成交接工作，并在解除日期之前归还公司的设备、文件等相关物品。
三、解除待遇1.工资结算：根据劳动合同，公司将在解除日期后的（合理期限）内将您的最后一期工资结算并支付给您。
请您确保正确提供银行账号等信息。
2.假期结算：根据公司政策，您具有未使用的年休假天数，公司将在解除日期后的（合理期限）内将未使用的年休假进行结算并支付给您。
3.其他待遇：除上述工资和假期结算之外，根据相关法律法规及劳动合同约定，公司将按照相关规定处理您的其他待遇。
四、交接事宜为保证公司运营顺利进行，请求您在解除日期前与您的接替人员进行交接，将工作任务、文件资料、业务情况等相关事宜详细交代清楚。
五、合同约定根据劳动合同约定，双方在解除劳动合同后仍应履行的义务将继续有效，并双方应保守商业机密及公司相关信息。
六、解除协商如果您对解除决定有任何异议，您可以通过人力资源部门或其他合适的渠道向公司提出申诉或解决办法。
公司将与您进行积极沟通和协商，以期解决任何纠纷或困惑。
最后，感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。
祝愿您未来的工作生活一切顺利！请您签字确认接收并回复以便公司档案归档。
公司名称：___________公司地址：___________联系电话：___________日期：______________（公司盖章）员工签字：____________2024年解除劳动合同电子版（二）甲方：_____（公司）乙方：_____ （员工），身份证号码：_____根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于____年____月____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
