2019-2020年电大考试《企业文化》作业及答案

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一、单选题

1(2分)

0

企业文化的核心内容是( )。

 A)

企业价值观

 B)

企业精神

 C)

企业道德观

 D)

企业形象

参考答案: A

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解析:

2(2分)

2

企业的( )指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。

 A)

员工个人价值观

 B)

群体价值观

 C)

整体价值观

 D)

企业价值观

参考答案: C 收起解析

解析:

3(2分)

0

( )是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。

 A)

交往性礼仪

 B)

工作惯例礼仪

 C)

生活惯例礼仪

 D)

纪念性礼仪

参考答案: C

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解析:

4(2分)

2

在企业文化的保证体系中,( )是基础保证。

 A)

精神保证

 B)

制度保证

 C)

教育保证

 D)

物质保证

参考答案: D

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解析:

无 5(2分)

2

在CI的组成部分中,( )是CI的战略执行层面,犹如企业的“手”。

 A)

MI

 B)

BI

 C)

DI

 D)

VI

参考答案: B

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解析:

6(2分)

2

( )对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。

 A)

MI

 B)

BI

 C)

DI

D)

VI

参考答案: B

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解析:

7(2分)

0 塑造企业形象的过程实质上是处理( )的过程。

A)

企业与顾客关系

B)

企业与政府关系

C)

企业与社会关系

D)

企业与员工关系

参考答案: A

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解析:

8(2分)

0

( )是企业先进文化的倡导者和培养者,是企业精神的人格化代表。

 A)

企业楷模

 B)

企业家

 C)

企业领导者

 D)

企业创始人

参考答案: B

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解析:

9(2分)

2

企业文化的选择必须从一切是否有利于( )的角度来考虑。

 A) 企业生存

B)

企业发展

C)

企业继承

D)

企业创新

参考答案: D

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解析:

10(2分)

2

( )是企业文化整合的前提条件。

 A)

企业文化积累

 B)

企业文化传播

 C)

企业文化冲突

 D)

企业文化创新

参考答案: B

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解析:

11(2分)

0

( )是企业最深层的文化革命。

 A)

企业价值革命

 B)

企业管理革命 

C)

企业精神革命

D)

企业人事革命

参考答案: A

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解析:

12(2分)

0

最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是( )。

 A)

美国的泰罗

 B)

美国的巴纳德

 C)

法国的法约尔

 D)

美国的威廉.大内

参考答案:

B

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解析:

13(2分)

2

( )是企业价值观的化身和缩影。

 A)

企业创始人

 B)

企业领导

 C)

企业投资者 

D)

企业楷模

参考答案: D

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解析:

14(2分)

0

企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段,形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了( )的心理机制。

 A)

心理定势

 B)

心理强化

 C)

从众心理

 D)

认同心理

参考答案: C

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解析:

15(2分)

2

企业文化的基础是( )。

 A)

员工对企业文化的认同

 B)

员工对领导的敬畏

 C)

员工的从众心理

 D)

员工对文化行为的模仿 参考答案: A

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解析:

16(2分)

2

松下幸之助提出“自来水哲学”,要生产像自来水一样物美价廉的产品。充分体现出松下文化设计的( )。

 A)

历史性原则

 B)

社会性原则

 C)

个异性原则

 D)

一致性原则

参考答案: B

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解析:

17(2分)

0

企业的目标体系按( )划分为战略目标、管理目标和作业目标。

 A)

方向

 B)

层次

 C)

结构

 D)

时间

参考答案: B

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18(2分)

0

瑞典宜家经营哲学中最重要的组合部分是由创始人英格瓦﹒坎普拉德确立的,他在创始之初,提出了( )的思想。

 A)

团结一致

 B)

艰苦朴素

 C)

大众家居

 D)

提高效率

参考答案: C

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解析:

19(2分)

0

追求时尚与创新是( )的企业文化特征。

 A)

韩国

 B)

中国

 C)

法国

 D)

美国

参考答案: C

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解析:

无 20(2分)

2

兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司,认为长寿公司的特点是( )。

A)

追求利润目标

 B)

超越利润的社会目标

 C)

长期奋斗

 D)

质量领先

参考答案: B

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解析:

二、多选题

21(3分)

0

企业精神的基本内涵包括(

)。

 A)

客体内容

 B)

主体内容

 C)

形态特征

 D)

载体基础

 E)

发展机理

参考答案: B C D E

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解析: 无

22(3分)

0

塑造良好企业形象的原则是()。

 A)

客观性原则

 B)

个性化原则

 C)

整体性原则

 D)

条理性原则

 E)

战略性原则

参考答案: B C E

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解析:

23(3分)

0

可从( )等方面来评价一个企业的文化建设。

 A)

企业文化的教化功能是否正常发挥作用

 B)

企业文化的维系功能是否正常发挥作用

 C)

企业文化的激励功能是否正常发挥作用

 D)

企业文化的导向功能是否正常发挥作用

 E)

企业文化的约束功能是否正常发挥作用

参考答案: A B C