2019-2020年电大考试《企业文化》作业及答案
- 格式:doc
- 大小:722.50 KB
- 文档页数:64
一、单选题
1(2分)
0
企业文化的核心内容是( )。
A)
企业价值观
B)
企业精神
C)
企业道德观
D)
企业形象
参考答案: A
收起解析
解析:
无
2(2分)
2
企业的( )指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
A)
员工个人价值观
B)
群体价值观
C)
整体价值观
D)
企业价值观
参考答案: C 收起解析
解析:
无
3(2分)
0
( )是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。
A)
交往性礼仪
B)
工作惯例礼仪
C)
生活惯例礼仪
D)
纪念性礼仪
参考答案: C
收起解析
解析:
无
4(2分)
2
在企业文化的保证体系中,( )是基础保证。
A)
精神保证
B)
制度保证
C)
教育保证
D)
物质保证
参考答案: D
收起解析
解析:
无 5(2分)
2
在CI的组成部分中,( )是CI的战略执行层面,犹如企业的“手”。
A)
MI
B)
BI
C)
DI
D)
VI
参考答案: B
收起解析
解析:
无
6(2分)
2
( )对企业形象的塑造有支持与稳固的功能。
A)
MI
B)
BI
C)
DI
D)
VI
参考答案: B
收起解析
解析:
无
7(2分)
0 塑造企业形象的过程实质上是处理( )的过程。
A)
企业与顾客关系
B)
企业与政府关系
C)
企业与社会关系
D)
企业与员工关系
参考答案: A
收起解析
解析:
无
8(2分)
0
( )是企业先进文化的倡导者和培养者,是企业精神的人格化代表。
A)
企业楷模
B)
企业家
C)
企业领导者
D)
企业创始人
参考答案: B
收起解析
解析:
无
9(2分)
2
企业文化的选择必须从一切是否有利于( )的角度来考虑。
A) 企业生存
B)
企业发展
C)
企业继承
D)
企业创新
参考答案: D
收起解析
解析:
无
10(2分)
2
( )是企业文化整合的前提条件。
A)
企业文化积累
B)
企业文化传播
C)
企业文化冲突
D)
企业文化创新
参考答案: B
收起解析
解析:
无
11(2分)
0
( )是企业最深层的文化革命。
A)
企业价值革命
B)
企业管理革命
C)
企业精神革命
D)
企业人事革命
参考答案: A
收起解析
解析:
无
12(2分)
0
最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是( )。
A)
美国的泰罗
B)
美国的巴纳德
C)
法国的法约尔
D)
美国的威廉.大内
参考答案:
B
收起解析
解析:
无
13(2分)
2
( )是企业价值观的化身和缩影。
A)
企业创始人
B)
企业领导
C)
企业投资者
D)
企业楷模
参考答案: D
收起解析
解析:
无
14(2分)
0
企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段,形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了( )的心理机制。
A)
心理定势
B)
心理强化
C)
从众心理
D)
认同心理
参考答案: C
收起解析
解析:
无
15(2分)
2
企业文化的基础是( )。
A)
员工对企业文化的认同
B)
员工对领导的敬畏
C)
员工的从众心理
D)
员工对文化行为的模仿 参考答案: A
收起解析
解析:
无
16(2分)
2
松下幸之助提出“自来水哲学”,要生产像自来水一样物美价廉的产品。充分体现出松下文化设计的( )。
A)
历史性原则
B)
社会性原则
C)
个异性原则
D)
一致性原则
参考答案: B
收起解析
解析:
无
17(2分)
0
企业的目标体系按( )划分为战略目标、管理目标和作业目标。
A)
方向
B)
层次
C)
结构
D)
时间
参考答案: B
收起解析 解析:
无
18(2分)
0
瑞典宜家经营哲学中最重要的组合部分是由创始人英格瓦﹒坎普拉德确立的,他在创始之初,提出了( )的思想。
A)
团结一致
B)
艰苦朴素
C)
大众家居
D)
提高效率
参考答案: C
收起解析
解析:
无
19(2分)
0
追求时尚与创新是( )的企业文化特征。
A)
韩国
B)
中国
C)
法国
D)
美国
参考答案: C
收起解析
解析:
无 20(2分)
2
兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司,认为长寿公司的特点是( )。
A)
追求利润目标
B)
超越利润的社会目标
C)
长期奋斗
D)
质量领先
参考答案: B
收起解析
解析:
无
二、多选题
21(3分)
0
企业精神的基本内涵包括(
)。
A)
客体内容
B)
主体内容
C)
形态特征
D)
载体基础
E)
发展机理
参考答案: B C D E
收起解析
解析: 无
22(3分)
0
塑造良好企业形象的原则是()。
A)
客观性原则
B)
个性化原则
C)
整体性原则
D)
条理性原则
E)
战略性原则
参考答案: B C E
收起解析
解析:
无
23(3分)
0
可从( )等方面来评价一个企业的文化建设。
A)
企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B)
企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C)
企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D)
企业文化的导向功能是否正常发挥作用
E)
企业文化的约束功能是否正常发挥作用
参考答案: A B C