履职工作总结个人范文(2篇)
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2024年个人履职尽责工作自我总结____年个人履职尽责工作自我总结尊敬的领导、同事们:您好!我是XXX,在____年度中负责XXXX工作岗位的员工。
在过去的一年中,我一直秉持履职尽责的原则,努力工作,不断成长和提升自己。
在此,我将对自己在____年度的工作进行总结,希望能向大家展示我的工作成果和收获。
一、工作目标与成果在____年度,我根据工作岗位的要求和部门的整体目标,确立了自己的工作目标,努力在各个方面取得了一定的成绩。
1. 创新管理理念,提升部门效益:我积极学习和应用领先的管理理念,通过采取多种措施,有效提升了部门的工作效率和绩效。
通过引入一套全新的工作模式,我成功地降低了人力成本,并且提高了工作质量和效率,使整个团队得以高效运转。
2. 优化流程,提高工作效能:在传统的工作流程中,我发现了一些繁琐和低效的环节,并且积极主动地提出了改进意见。
经过多次沟通和调整,我成功地优化了一系列工作流程,简化了操作步骤,减少了时间和资源的浪费,提高了工作效能。
3. 增强团队凝聚力,提高合作效率:作为团队的一员,我深知团队的凝聚力对工作的重要性。
因此,我积极参与团队建设和团队活动,提高了团队成员之间的沟通和合作能力。
通过加强团队的凝聚力,我们在工作中更加默契和高效地协同合作,以达成共同的目标。
二、自我能力提升在过去的一年中,我不断努力提升自己的能力和素质,通过参加培训和学习,取得了一定的进步。
1. 学习新知识,拓宽专业技能:我主动报名参加了多种岗位培训和专业知识学习,不仅加深了对相关领域的理解和掌握,还学会了一些新的工作方法和技巧。
通过这些学习,我提高了自己的专业素养,并且有能力更好地应对各种工作挑战。
2. 提升沟通能力,增强团队合作:作为一名岗位成员,良好的沟通能力是工作中必不可少的。
为了提高自己的沟通能力,我主动参加了相关课程和培训,并且在工作中不断锻炼和实践。
通过这些努力,我在与同事和其他部门之间的沟通中更加得心应手,并且在团队合作中起到了更加积极的作用。
2024年个人履职尽责工作总结范文2024年已经接近尾声,在这一年里,我在个人的履职尽责工作中加倍努力,全身心地投入到工作中,取得了一定的成绩。
在这里,我将对我的工作进行总结,并提出自己在接下来的工作中需要改进的地方。
首先,在工作中我积极参与各种会议和活动,并在其中扮演积极活跃的角色。
我始终保持良好的工作态度,准时参加会议,并提供自己的意见和建议。
我还积极参加各种培训和学习机会,不断提升自己的专业能力和知识水平。
通过参与各种学习活动,我对业务流程和相关政策有了更深入的了解,能够更好地应对工作中的各种挑战。
其次,在工作中我注重与同事的合作和沟通。
我时刻与团队成员保持良好的沟通,互相交流工作中的问题和困难,并寻找解决办法。
我尊重团队成员的意见和建议,并积极参与项目的讨论和决策过程。
通过与同事的合作,我能够更好地完成工作任务,并加深了对团队合作的理解和认识。
再次,在工作中我注重细节和效率。
我时刻注意工作细节,始终保持工作的准确和高效。
我能够及时发现和解决问题,并在紧急情况下迅速做出相应的决策。
我注重细节的习惯和高效的工作作风,得到了领导的认可和赞赏。
然而,在这一年的工作中,我也意识到了自己存在一些不足之处。
首先,我在一些问题的处理上仍然存在犹豫和犹豫不决的情况。
有时候,我会过于担心做出错误的决策,导致我迟迟不能做出决策。
这样的情况会影响工作进度和效率。
因此,在接下来的工作中,我需要更加自信和果断,做出更好的决策,并在决策后坚定地执行。
其次,我在时间管理方面还有提升的空间。
有时候,我会陷入琐碎的工作中,导致时间的浪费。
为了更好地提高工作效率,我需要学会合理安排时间,给不同的工作任务分配合适的时间,并专注地去完成它们。
同时,我也需要学会拒绝一些不必要的会议和活动,以确保自己有足够的时间来完成重要的工作任务。
最后,我还需要继续提高自己的专业能力和知识水平。
随着时代的发展和工作环境的变化,我需要不断学习新的知识和技能,以适应新的工作需求。
2024年个人年度履职情况总结范本2024年是我个人职业生涯中的重要一年。
在这一年里,我经历了许多挑战和成长,取得了一定的成就。
以下是我对2024年个人年度履职情况的总结。
首先,2024年是我晋升为团队领导的一年。
我在公司中表现出色,通过绩效考核争取到了晋升的机会。
作为团队领导,我不仅需要完成自己的工作,还需要管理团队的工作进展。
我努力与团队成员建立良好的合作关系,提供指导和支持,确保团队目标的实现。
同时,我也致力于提升团队的协作能力和工作效率,通过团队建设活动和培训来增强团队成员的职业素养和技能水平。
其次,2024年是我在业务上取得突破的一年。
通过学习和实践,我在行业中的专业知识和经验得到了不断的积累和提升。
我准时了解最新的业务动态,积极参与行业会议和研讨会,与同行们分享我的见解和经验。
在具体项目中,我能够准确把握客户需求,并提供相应的解决方案。
我积极与客户沟通,及时调整和协调项目进展,确保项目高质量、高效率地完成。
我的业务能力和客户满意度得到了业界的认可和赞赏,取得了一定的业绩。
另外,2024年是我在个人发展上取得进步的一年。
我持续不断地参加课程培训和学习机会,提高自己的多元化技能和领域知识。
我通过参加行业证书考试,取得了相关资格认证,进一步提升了个人的竞争力和专业水平。
同时,我也积极参与公司内部的学习交流活动,分享自己的学习心得和经验。
在个人发展方面,我逐渐明确了自己的职业规划和目标,并制定了相应的计划和行动步骤,不断迈向更高的职业阶梯。
在2024年的履职过程中,我也面临了一些挑战和困难。
首先,由于团队成员的不稳定性,人员的调整和培养成为了困扰我团队管理工作的难题。
为了解决这个问题,我积极与人力资源部门沟通,争取到了更多的培训和支持资源,帮助团队成员提高自身能力和适应新环境的能力。
另外,在项目推进过程中,我也面临了时间紧迫和资源有限等问题,需要在艰难的条件下做出决策和取舍。
我通过与团队成员的充分沟通和合作,以及与客户的积极沟通,最终成功地应对了这些挑战,取得了良好的成绩。
2024年个人年终总结履职尽责方面____年个人年终总结尊敬的领导、各位同事:时光荏苒,转眼即将迎来2025年,在这辞旧迎新之际,我对____年的工作进行总结,以飨领导和同事们。
____年是我在职场上的第五个年头,也是我发展和成长的关键一年。
在这一年里,我兢兢业业、尽职尽责地完成了自己的工作任务,同时也深感到自己在职业素养和专业能力方面的不足之处。
通过总结和反思,我深入思考并制定了2025年的发展目标和规划,希望能够有所突破,更好地为公司的发展做出贡献。
在____年,我主要从以下几个方面履职尽责:一、岗位职责履行作为一名职业经理人,我始终牢记自己的职责使命。
在____年,我担任了部门经理的职位,负责公司市场部门的管理工作。
在这一年里,我充分发挥自己的专业知识和管理经验,积极推动市场部门的工作,努力实现公司制定的发展目标。
我严格把关团队工作的质量和进度,确保各项工作能够按时按质完成。
同时,我还关注团队成员的个人发展,积极培养他们的能力和素质,并建立了良好的团队合作氛围。
二、工作业绩与成果在____年,我积极参与了公司的市场推广活动,并制定了切实可行的推广策略。
通过与各个部门的紧密合作,我成功地推出了一系列新产品,并在市场中取得了良好的销售业绩。
同时,我也关注市场动态和竞争对手的情况,及时调整推广策略,以保持市场竞争力。
在业绩方面,我能够达成年度销售目标,并超额完成了公司给定的任务。
三、团队管理和协作能力作为市场部门的负责人,团队管理和协作能力是非常重要的。
在____年,我通过设定明确的工作目标和任务,激发团队成员的工作积极性,促进了团队工作的高效运作。
我注重团队成员的个人发展,为他们提供培训和晋升的机会。
在团队协作方面,我与其他部门保持紧密的沟通和合作,确保工作能够协调有序地进行。
四、学习和提升在____年,我意识到自己在职业素养和专业能力方面还有很大的提升空间。
因此,我积极参加行业培训和学习,提升自己的知识和技能。
个人履职工作总结报告尊敬的领导:感谢您给予我这个机会,让我能够通过这份个人履职工作总结报告,对过去一段时间的工作进行总结和反思,我深知这对我的工作和职业发展至关重要。
一、工作概况自从加入公司以来,我一直担任着部门的核心成员,负责项目管理、团队协作以及业务拓展等工作。
在过去的一年中,我经历了一系列的挑战和机遇,取得了一些成果和收获。
1. 项目管理方面:我参与了多个项目的规划、组织和执行,有效地管理了项目进度和资源,保证了项目的顺利推进。
我通过与团队成员的密切合作,不断做出调整和优化,确保了项目的质量和效益。
2. 团队协作方面:作为团队的一员,我积极参与团队的讨论和决策,充分发挥自己的专业特长和经验。
我与团队成员密切配合,相互支持和合作,共同解决问题,取得了良好的团队效果。
3. 业务拓展方面:在业务拓展方面,我积极与相关合作伙伴进行沟通和合作,寻找新的商机和项目机会。
我通过建立和维护客户关系,成功地获取了一些重要的客户资源,并实现了一定程度的业绩提升。
二、亮点与成果在过去一年中,我在工作中取得了一些亮点和成果,这些成果不仅为公司创造了价值,也提升了我的个人能力和职业发展。
1. 项目管理方面:我成功地协调管理了几个较为复杂和关键的项目,通过精细的计划和协调,保证了项目的顺利进行,并有效地控制了项目的成本和风险。
这些项目取得了较好的效果,得到了客户和领导的认可和赞扬。
2. 效率提升方面:在工作中,我不断寻求提高自己的工作效率,采用了一些高效的工作方法和工具,提高了工作效能。
我积极学习和应用新技术和工作方式,通过积累和总结经验,不断提升自己的工作能力和专业水平。
3. 团队管理方面:我注重团队成员的培养和发展,通过定期的培训和交流,提高了团队成员的工作能力和团队凝聚力。
我通过激励和激励团队成员,使团队更加团结,取得了更好的工作效果。
三、不足与反思在工作中,我也存在一些不足和问题,这些问题给我提供了一个改进的机会,也提醒我要不断学习和进步。
2024年个人履职尽责工作总结范本尊敬的领导、亲爱的同事们:时光荏苒,一转眼我们已经走过了____年。
在过去的一年中,我在职场上付出了努力,经历了种种挑战和机遇。
回首过去,总结工作经验,反思不足,是我的一贯做法。
下面是我对____年个人履职尽责工作的总结,希望能与大家分享。
一、工作内容与成果1. 深入研究并制定〝____年市场拓展策略〞,旨在开拓新客户资源、提高市场份额。
通过对市场环境的分析和竞争对手的调研,我制定了一系列有针对性的市场拓展策略,并顺利实施。
在此期间,我成功开发了5个新客户,带来了年度销售收入的50%增长。
2. 成功组织并主持了公司〝____年新产品发布会〞。
我积极协调各个部门的工作,确保活动的顺利进行。
在发布会上,我们成功发布了6款新产品,吸引了大量客户参与,并获得了很好的反馈。
此举不仅提高了公司的知名度,还为公司带来了2百万元的订单。
3. 积极参与〝企业文化建设〞工作,组织并开展了一系列员工活动,加强了同事之间的沟通交流,提高了员工的凝聚力和归属感。
此外,我还参与了企业年会的策划和组织工作,确保了活动的圆满成功。
二、工作中的亮点和成长1. 学会平衡工作和生活。
在____年,我意识到工作和生活的平衡非常重要,于是开始有意识地安排时间,合理分配工作和休闲的比例。
我逐渐养成了锻炼的习惯,并坚持每天读书半小时。
这些改变不仅提高了我的工作效率,也为我带来了更多的快乐和满足感。
2. 提升团队合作意识。
作为团队的一员,我认识到团队合作是取得成功的关键。
在过去的一年中,我积极与团队成员合作,与他们分享我的想法和经验,并从他们那里学到了很多。
通过团队合作,我们能够充分发挥各自的优势,解决问题,达成共识,最终取得了很好的工作成果。
3. 不断加强自我学习和提升。
在面对工作中的各种挑战时,我始终保持着学习的态度。
我定期参加行业相关的培训和研讨会,不断更新自己的知识和技能。
此外,我还积极利用工作之余的时间进行自我学习,通过阅读行业书籍和文章,拓宽自己的视野。
2024年个人履职工作个人总结标准范本在过去的几年中,我有幸参与了____个人履职工作。
在这个过程中,我通过努力工作和不断学习,取得了一些可喜的成果,并与许多优秀的人共事。
我在这里总结了这段时间的工作经验和成就,并对未来的发展提出了一些建议。
首先,我认为最大的成就之一是在团队合作方面取得了长足的进步。
我曾在不同的项目中与不同的团队合作,学到了如何与他人有效地沟通、协调和合作。
通过与团队成员的交流和合作,我们解决了许多棘手的问题,并取得了一些非常好的结果。
这个经验使我意识到,一个团队的力量是无穷的,只有通过团队合作,才能最大程度地发挥每个人的优势。
其次,我在项目管理方面也取得了一些进展。
在过去的几年中,我有幸负责管理一些小型项目,这让我学到了如何制定合理的计划、组织资源以及监督项目进展的能力。
通过这些经验,我成为了一个更好的决策者和问题解决者,并学会了与利益相关者进行有效的沟通和协调。
我相信这些技能将会在未来的职业发展中起到重要的作用。
另外,我也意识到了自我学习和个人发展的重要性。
我不断地参加培训和学习新的知识和技能,不仅提高了自己的专业能力,也收获了更多的机会。
我相信,只有不断学习和成长,才能保持竞争力并适应快速变化的工作环境。
尽管我在工作中取得了一些成就,但我也意识到自己还有很多需要提高和改进的地方。
首先,我希望进一步加强自己的领导力能力。
作为一个团队的一员,我想更深入地了解如何激发他人的潜力并带领团队走向成功。
此外,我还希望能够更好地处理工作中的压力和挑战,提高自己的应变能力。
未来,我希望继续拓宽自己的视野,获得更多的工作机会和挑战。
我计划深入研究我的行业和相关领域,并与一些行业内的专业人士建立联系。
我还计划参加更多的培训和研讨会,不断探索新的知识和机会。
综上所述,过去的几年里,我在____个人履职工作中取得了一些成绩,并从中学到了许多宝贵的经验。
通过团队合作、项目管理以及不断学习和个人发展,我逐渐提升了自己的能力和竞争力。
年度履职考核个人总结样本一、积极学习技术,努力提高自身业务水平。
____年____月,在有关部门的带领下,我随队到____市防爆设备厂进行了考察和学习,掌握了新型设备的新技术、新工艺,并积极地和同行探讨与交流。
随后邀请了该厂家与____的相关技术人员来到我矿,为供电职工进行电气设备的应用与维护培训,为我们相关技术人员现场进行技术指导,解决了不少的技术难题。
我把平时工作中遇到的有关问题记录下来,向供电车间老师傅们求教,直至弄明白为止。
每当厂家相关技术人员来矿解决设备大的故障时,我更积极向他们进行请教。
在不断地学习和实践中,我逐步的熟悉了井下供电系统和高低压设备的应用,提高了自己的业务水平。
在分管供电科长的指导下,我逐渐进行各采区工作面的供电系统设计。
由于对工作面及其机械设备不熟悉,为合理的布置高低压电缆线路的走向,我经常跑现场,测量距离,科学整定计算,合理选择电气设备和电缆型号,不仅满足实际需要,还能节省不少人力物力。
三、安全质量标准化,工作任务显成效。
为贯彻落实矿下达的质量标准化工作,针对供电班组对井下主要巷道及变电所的电缆按标准化要求进行整理吊挂的情况,提出合理化建议,并制定科学的安全施工技术措施。
四、做好本职工作,提高职工技能水平。
在日常工作中,我针对井上、下高低压供电系统有变动的地方及时对供电系统图进行修改,可以随时了解各变电所所带负荷,并负责对井下远程监控系统的维护。
同时,我对矿井的高压继电保护装置的整定参数进行了重新计算和对井下高低压电缆统计。
在系统领导的指导下,不定期地组织电工进行技能培训,学习新技术,提高理论文化水平和业务操作技能,并经常组织各项技能比武,积极开展“____小组”和“手指口述操作法”等活动,通过这些培训活动,不断提高车间电工的业务水平和处理开关故障的能力,大大缩短了处理事故的时间,有力保障了全矿的安全供电。
年度履职考核个人总结样本(二)一、主要职责1、负责钢筋材料计划的编制及进场钢筋的质量数量验收。
2024年个人年终总结履职尽责方面范本个人年终总结:履职尽责方面在过去的一年里,我充分发挥了我的职责,全身心地投入到工作中,致力于完成工作目标,并为公司做出了积极的贡献。
在履行职责方面,我秉持着认真负责的态度,努力提高自己的专业能力,不断追求卓越,取得了一定的成果。
首先,我充分理解并践行了我的职责。
作为一个员工,我清楚自己应该做哪些工作,并且明确自己的工作职责。
我准时到岗,始终保持良好的工作状态,根据工作安排合理安排时间,高效完成了各项任务。
我对我的工作充满热情,主动承担责任,不断学习和成长。
其次,我注重团队合作,积极参与项目。
我始终保持良好的团队合作精神,与同事之间保持良好的沟通和协作,共同面对困难和挑战,共同解决问题。
我充分发挥自己的专业知识和经验,参与到项目中,为团队的成功作出了一份贡献。
与此同时,我也注重与领导的沟通,及时汇报工作进展和问题,在工作中得到了领导的认可和支持。
另外,我积极参与培训和学习,不断提升自己的专业能力。
我意识到自己在某些领域存在一定的不足,因此,我主动参加一些相关的培训和学习活动,提升自己的专业能力。
通过不断学习,我能够更好地适应工作的需求,并在实际工作中提供更好的解决方案。
最后,我注重自我反思和改进,不断提高工作效率和质量。
我每周都会对自己的工作进行总结和反思,思考自己在工作中的不足和问题,并制定相应的改进计划。
我也会请教其他同事和领导,从他们的经验中汲取营养,找到自己需要改进的方向,并积极采取行动。
总的来说,在过去一年中,我充分发挥了我的职责,全身心地投入到工作中。
通过不断的努力和追求,我取得了一定的成绩,并为公司的发展做出了自己的贡献。
然而,我也明白,还有很多不足之处需要改进和提高。
在新的一年里,我将继续努力,不断学习和成长,提高自己的专业素养,以更好地履行我的职责,为公司的发展做出更大的贡献。
2024年个人年终总结履职尽责方面范本(二)一、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效。
2024年个人履职尽责的工作总结____年个人履职尽责的工作总结尊敬的领导:时光荏苒,岁月如梭,转眼间我已在这个岗位上工作了一年。
回顾过去的一年,我深感时间的宝贵和工作的责任。
在过去的一年里,我积极履职尽责,不断努力追求卓越,为实现组织的目标和发展做出了积极的贡献。
现将我在____年的个人履职尽责的工作总结如下:一、工作目标和责任作为一名职场新人,我深知自己肩负着重要的责任和任务。
在____年,我确定了自己的工作目标和责任,即积极适应工作环境,不断学习提升自己的专业素养和能力,为公司的发展做出积极贡献。
二、加强专业知识学习在过去的一年里,我主动加强了自己的专业知识学习。
我不断阅读相关的书籍、论文和学术文章,了解最新的研究成果和行业动态。
同时,我积极参加专业培训和研讨会,与同行交流经验和分享创新思路。
通过这些学习,我不断提升自己的专业能力,掌握了更多的实操技能和解决问题的方法。
三、积极参与团队工作在团队合作中,我始终保持良好的工作态度和积极的情绪。
我乐于接受团队分配的任务,并主动与同事合作,共同解决问题和完成工作。
在团队讨论中,我积极发表自己的意见和建议,并尊重他人的观点。
通过与团队成员的协作,我不仅加深了对工作的理解,也提高了自己的沟通能力和团队合作能力。
四、保持工作的高效率在____年,我努力保持工作的高效率。
我根据工作的优先级和紧急程度,合理安排工作时间和任务,确保工作按时完成。
我保持良好的时间管理,避免拖延和浪费时间。
我还充分利用办公软件和工具,提高工作效率。
通过这些努力,我不仅提高了工作质量,也提升了工作效率。
五、精益求精,追求卓越对于我的工作,我始终保持着追求卓越的态度。
我不满足于现状,不断思考如何做得更好。
我在每一次工作中都努力寻找创新点和改进的空间,积极探索新的方法和思路。
我不断反思自己的工作,总结经验和教训,不断提升自己的工作能力和专业水平。
通过这种精益求精的态度,我在工作中取得了一些成绩和突破。
履职工作总结个人范文
在公司中任职的这一年,我感觉到了自己收获到了不少的成长,在这份工作上也是越发的顺手,基本上可以较好的完成所有的工作。
对于这一年的成长,我更是感觉到了不少的幸福与温暖。
一、工作的完成情况
在这一年中,领导对我的帮助与成长都是非常多的,再加上我个人在工作上的努力与促进,也是让我的生活变得非常的简单与幸福。
对于领导交代给我的工作,我基本都是有在自己的不懈奋斗下完成,平时的工作我也都是有认真的做好,尤其是在遇到困难之后我更是不断地思考,不断地钻研,以个人的努力来突破,来真正的认识、做好它。
从我万层的工作的整体情况上来看,却是是非常的不错,但是从细致的角度上分析,我确实是还有非常多的方面是必须要去锻炼与成长的。
二、个人能力的提升
工作中最为重要的就是个人的能力,所以在工作进行的过程中,我也都是有努力地做好自己的工作,希望能够通过不断地实践、努力与付出来促成我更多的转变,让我在工作中能够有更多的成长。
从工作开始,我便是不断地在让自个人的能力得到提升,在工作中保持学习地态度,以认真的学习姿态来让自己在工作中去成长,去为自己的人生做更多的努力与奋斗。
当然从这一年的工作上看,我确实是得到了一定的成长,而完成的工作也是越来越有进步,更是激发了我继续奋斗,继续努力的人生与未来。
三、下一年的计划
对于已经完成的工作已经是过去式了,所以更是应该在自己的人生中去为下一阶段思考,而我也是在自己的不懈奋斗下慢慢地有所成长,更是对自己的人生有更多的感悟与收获。
新的一年我当然是会让自己变得优秀起来,我会在工作的技能上去提升自我,争取能够真正的将自己所负责的工作都完成好。
另外我还需要在自己的性格上调整自己,要更好的去融入集体,这样整个部门的工作才会更好,才能够真正的让我在这份工作中找寻到奋斗的方向,也是能够促成我更好的发展,我确信我是能在人生的奋斗上做更多的努力,让自己可以变得更加的优秀。
全新的一年的生活,我便是会加倍的让自己去成长,去为自己的人生做更多的人都,面对全新的生活,我将会以个人的努力来促成我更好的发展,也请领导能够看到我的改变。
履职工作总结个人范文(二)
____年以来,县文体广电新闻出版局不断加大人才队伍建设工作力度,以县委组织部《____年全县人才工作目标责任制分工意见》为指导,不断加强管理,完善机制,为各类人才脱颖而出创造条件,为全县科学跨越提供了坚强的组织保证。
(二)多途径育人。
为提升整个文体广新系统队伍的素质,我们坚持把理论学习和业务学习放在重中之重位置来抓,经常组织集中学习,同时注意引导干部职工积极自学。
在学习方式上,坚持请进来和走出去相结合,理论与实践相结合,以老带新岗位练兵相结合,交流与研讨相结合的学习方式,广泛开展了一系列卓有成效的教育培训和学习交流活动,促进了干部队伍素质的全面提升。
另外,我们还注重
因材施教,对于具备一定专业特长和有培养前途的年轻同志,有重点地制定培训计划,有针对性地外派学习,使一部分人才脱颖而出。
(三)科学使用人才。
坚持正确的用人导向,给肯干事的人以机会,给能干事的人以岗位,给干成事的人以回报。
在人员配置上,利用现在人才资源,突出文体广新骨干在工作中的带动作用,对演员、编剧、作曲、导演、教练员、教师等进行优化组合、科学搭配,激发他们的工作热情,发挥他们的工作积极性。
围绕演艺团体的特点,我们打破了传统的用人制度,积极面向社会招聘人才,并探索了“长期签约、短期招聘”相结合的用人办法,整合我们掌握的社会人才资源为我所用,激发了演艺团体的活力。
目前,我县吕剧团在传统吕剧演出基础上,成功走出了筹办大型演艺类文艺晚会的路子。
县吕剧团加挂“黄____凤凰艺术团”牌子,并加大了开拓胜利油田、东、西城及周边地区的演出市场力度。
二、人才队伍建设存在的问题
一是高层次拔尖人才留不住、引不进。
多年来,我县文体广新系统涌现了不少业务精良的高素质拔尖人才,但这些人才基本都流失了。
有的到了上级主管部门,有的到了市电台、电视台、报社,也有的到了省级机关。
二是一般性人才进的多、出不去。
多年来,拔尖人才走了,一般性的人才留下了,长此以往人才老化积重难返。
由于编制所限,老岗位有人占着,新的人才引不进。
另外,专业人才结构很不合理,如吕剧团演员多、声乐人才多,器乐人才少;编剧、作曲、导演专业面临断层现象。
三是人才工作的制度和机制不够健全。
当前对于个人工作业绩量化考核机制还不健全,有效的激励措施跟不上,人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥,尽管拥有专业职
称者占不小比例,但真正实践经验丰富、能独挡一面、能出成果、出精品的人才较少。
四是人才培养滞后。
由于财政投入偏少,文体广新系统长期以来保正常运转压力很大,难以解决人才培养的诸多问题,如培训场所、进修经费等。
三、____下半年人才工作打算
(一)加大文体广新人才培养,建立良好的培养投入机制。
通过宣传和教育,使全社会从全面建设小康社会、推进社会主义文化大繁荣大发展的战略高度,认识开发文体广新人才资源的重要性、紧迫性。
统筹研究制定文体广新事业单位人才的培养、吸引、使用的政策措施,加大资金投入,用于紧缺文体广新人才的引进、有突出贡献文体广新人才的奖励、特殊急需文体广新系统人才的培养资助等。
(二)加强领导,创新文体广新系统人才队伍建设模式。
牢固树立“文体广新人才资源是文体广新事业发展的第一资源”的理念,遵循文体广新事业发展的内在规律和文体广新人才特点,从城市发展定位和公民对文体广新生活的需求出发,更新观念,创新机制,进一步加大我县文体广新人才引进、开发力度,不拘一格降人才,为全面建设小康社会提供人才智力保证。
(三)强化竞争,建立健全科学的人才考评机制。
根据文体广新行业各自特点,对不同岗位建立一套科学客观、操作性强的岗位能力标准体系,将岗位能力标准作为使用的依据、考核的方向、培训的目标;对文体广新事业单位人员实行不定期考试与考核,保证文体广新事业单位人员素质不断提升。
在科学合理设岗的前提下,对专业技术人员的专业技术职务实行评聘分开,唯才是举,量才使用,真正把“想
干事、争做事、能做事、做成事”的人才推上文体广新行业的第一线,真正形成“重能力、重业绩”的用人评价标准。
(四)关爱人才,努力建设一支政治强、业务精、作风正的文体广新工作队伍。