到期返岗通知书(模板)

限期返岗通知限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。

请您于年月日上午9点前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。

特此通知!北京有限公司年月日期权行权通知______________网络技术有限公司：1. 行权。

_______，本通知文末签署人(被授权人)，特此根据优股宝(公司)董事会于____年____月____日决议通过的《优股宝期权激励计划》(期权激励计划)和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》(期权授予协议)定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权(激励股份)。

除非另有规定，本行权通知(本行权通知)没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。

2. 支付价款。

被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。

3. 进一步行动。

被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。

4. 被授权人保证。

被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。

5. 优先购买权。

被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。

6. 税务咨询。

被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。

关于继续履⾏劳动合同返岗后的通知关于继续履⾏劳动合同及返岗通知尊敬的[员⼯姓名]：您好！主题：关于您继续履⾏劳动合同并按时返岗的通知⾸先，感谢您⼀直以来对公司⼯作的⾟勤付出与贡献。

我们深知每位员⼯都是公司宝贵的财富，是推动公司持续发展的重要⼒量。

根据我们双⽅签订的《劳动合同》及相关法律法规的规定，鉴于当前⼯作需要及您的岗位职责，特此通知您继续履⾏与公司之间的劳动合同，并请您按照本通知要求的时间安排，准时返回⼯作岗位。

【返岗时间】请您于[具体⽇期]（星期[⼏]）上午[具体时间]前，到公司[具体部⻔/岗位]报到，并正式开始履⾏您的⼯作职责。

请确保在此⽇期前完成所有个⼈事务的处理，以便顺利返岗。

【⼯作安排】返岗后，您的具体⼯作内容及要求将由您的直接上级[上级姓名/职位]与您进⾏详细说明和布置。

请您保持积极的⼯作态度，认真履⾏职责，与团队成员紧密合作，共同推动部⻔及公司⽬标的达成。

【注意事项】1.健康监测：鉴于当前疫情防控形势，请您在返岗前密切关注⾃身健康状况，如有发热、咳嗽等症状应及时就医并报告公司。

返岗后，请继续遵守公司的防疫规定，做好个⼈防护。

2.⼯作交接：若您在离岗期间有未完成的⼯作事项，请提前与同事做好交接，确保⼯作的连续性和顺畅性。

3.考勤管理：返岗后，请您严格遵守公司的考勤管理制度，按时上下班，如有特殊情况需请假，请提前按流程办理请假⼿续。

4.沟通反馈：如您对返岗安排有任何疑问或需要协助之处，请随时与⼈⼒资源部[联系⼈姓名/联系⽅式]联系，我们将竭诚为您服务。

我们期待您以饱满的热情和专业的态度重返⼯作岗位，继续为公司的发展贡献您的智慧和⼒量。

公司也将⼀如既往地为您提供良好的⼯作环境和发展平台，共同实现个⼈与企业的双赢。

最后，衷⼼祝愿您身体健康，⼯作顺利，家庭幸福！此致敬礼！[公司名称][⽇期][注：以上内容为示例模板，具体细节如⽇期、姓名、职位等信息需根据实际情况填写。

]。

限期返岗通知书（存根）
（单位）〔2020〕号
：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据相关文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

否则，将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：20 年月日
（单位）
二O 年月日
限期返岗通知书（存根）
（单位）〔2020〕号
：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据相关文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

否则，将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：20 年月日
（单位）
二O 年月日。

限期返岗通知书
限期返岗通知书
尊敬的女士/先生:
您好！
经核查，您从年月日起未办理任何请休假手续及未经领导审批，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次与您联系，均未得到您的正面回答，公司截止今日无法了解您的真实意愿。

根据公司员工手册及考勤制度的相关规定，您的行为已视同为旷工，旷工3日及以上按自动离职处理。

鉴于公司人性化的管理，现通知您于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司将在年月日正式与您解除劳动关系。

特此通知！
人事行政部
年月日。

限期返岗通知书范例三篇你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。

然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。

否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日处理。

届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。

在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

年月日解除劳动合同通知书：我们双方于年月日签订的劳动合同，因你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷日原因而无法继续履行。

现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从年月日起与你接触劳动合同。

请你于年月日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。

甲方签发人：年月日···························································签收回执本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。

乙方签收人：年月日杨成荣员工：经查，你于201X年11月19日-201X年12月5日为补休假期，从201X年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。

根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。

员工返岗通知书
女士/先生：
经查，你的年假已于年月日结束，从年月日起至今未经领导批准，为办理任何请假手续，自行不到岗。

现公司通知如下：请你于收到本通知之日起1个工作日内返回公司到岗。

如逾期不岗位，根据公司聘用员工管理办法，第十条，旷工3日视为自动离职，公司有权与你解除劳动关系。

如情节严重的，给公司造成严重损失的移交法律部门处理。

特此通知。

XX公司人力资源部
年月日
员工签收回单
本人于年月日收到返岗通知书，已详细阅读员工返岗通知书，立即执行。

☐同意到岗☐不同意到岗
签收人：
年月日。

员工返岗通知书
篇一
女士（身份证号）：
你的事假已于年月日晚结束。

现通知你年月日早点整返回工作岗位。

若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。

按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。

特此通知。

单位（盖章）：
年月日
篇二
员工返岗通知书
XX先生/女士：
您于XX年XX月XX日起任职于XXXX有限公司XX部门XX职位。

根据您所在部门与假勤表反馈，自XX年XX月XX日起因您xxxxx至XX年XX月XX日累计已有XX。

经公司与您所在部门协商后，请您于XX年X月X日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。

若您未按时报道，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通告！
部门主管：
总经理：
XX有限公司北京分公司
人事行政部
XX年X月x日
篇三
________同志（身份证号：_________________）：
您于___年___月___日由我司派至_________________工作。

根据
_________________反映，自____年___月_____日起一直缺岗至今，且未向公司或部门相关负责人说明情况。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起，于___年___月__日前返岗并说明情况。

特此通知！
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ公司
年月日。

关于医疗期满返岗通知书【六篇】【热门资讯】回到工作岗位，拼音是fǎngǎng是一个中文单词，意思是回到原来的工作岗位。

以下是为大家整理的关于医疗期满返岗通知书的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇1】医疗期满返岗通知书***女士:您好!经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。

根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。

)您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。

现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。

特通知你于****年**月**日到岗上班。

若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

祝你身体健康!特此通知!【篇2】医疗期满返岗通知书关于要求xx同志限期返回单位上班的通知同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。

然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。

否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日( 个月)处理。

届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。

在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

(签名或盖章)年月日【篇3】医疗期满返岗通知书女士：从2011年2月16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。

现特通知您医疗期结束。

*******有限公司【篇4】医疗期满返岗通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。

根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。

限期返岗通知书
致（身份证号：）：
敬启者！
阁下作为我司的员工，理应遵守劳动纪律，按时上下班，服从我司的工作安排，履行自己的工作职责。

202 年月日，阁下因事故，经医生诊断为：，事故发生后阁下已及时入院治疗并于年月日办理出院手续，根据相关医疗建议，阁下的医疗期至年月日。

至今阁下的医疗期已届满，现通知阁下于202 年月日前返岗上班并配合办理相关工伤认定手续。

如阁下不能准时返岗上班的，则应提供相关必须继续休假的证明材料（权威医院出具的诊断记录等）供我司核查。

若阁下未在前述期限内返岗，或者未向我司请假（须提供医院开具的病情及休假证明，同时履行请假手续等）的，我司将按照相关法律对阁下的违纪行为进行处理。

如阁下想要辞职，也请按照法律规定于年月日前回我司办理离职与工作交接手续。

办理完离职交接手续之前，我司有权暂停发放工资。

如阁下逾期未办理离职交接手续的，阁下须赔偿因此给我司造成的全部损失，我司保留依法追究法律责任的权利。

特此通知！
有限公司
20 年月日。

限期返岗通知函(存根)
XX 同志：
你于XXXX年X月X日至今，未经办理请假、准假手续，擅自脱离工作岗位，经公司多次电话催促，你仍未能按要求返岗，该行为已严重违反《XXXXX 公司职员管理规则》相关规定，根据国家相关规定和公司相关制度，公司决定对你上所述脱岗行为作旷工处理，同时请你于XXXXX年X月XX日前返回工作岗位，逾期未返岗的，视你本人作自动离职处理，公司与你于【XXXX】年【X】月【X】日签订的《劳动合同》自动解除。

因此产生的一切法律责任及损失由你自行承担。

XXX公司
XXXX年X月X日
（盖章）
限期返岗通知函
X 同志：
你于XXXX年X月X日至今，未经办理请假、准假手续，擅自脱离工作岗位，经公司多次电话催促，你仍未能按要求返岗，该行为已严重违反《XXXXX 公司职员管理规则》相关规定，根据国家相关规定和公司相关制度，公司决定对你上所述脱岗行为作旷工处理，同时请你于XXXXX年X月XX日前返回工作岗位，逾期未返岗的，视你本人作自动离职处理，公司与你于【XXXX】年【X】月【X】日签订的《劳动合同》自动解除。

因此产生的一切法律责任及损失由你自行承担。

XXX公司
XXXX年X月X日。