山东省创新创业导师团名单

山东省人力资源和社会保障厅关于公布2021年度留学人员来鲁创业启动支持计划入选企业名单的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.04.29•【字号】鲁人社字〔2022〕50号•【施行日期】2022.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山东省人力资源和社会保障厅关于公布2021年度留学人员来鲁创业启动支持计划入选企业名单的通知鲁人社字〔2022〕50号各市人力资源社会保障局:根据《留学人员来鲁创业启动支持计划专项经费管理办法》（鲁财社〔2013〕29号）有关规定，经企业申报、各市推荐、专家评审、集中公示，现将2021年度留学人员来鲁创业启动支持计划入选企业名单予以公布，并就有关事项通知如下：一、确定山东库睿科技有限公司等4家企业为2021年度留学人员来鲁创业启动支持计划重点类企业，山东派瑞医疗科技有限公司等6家企业为优秀类企业，山东巨仁坚榜食品科技有限公司等20家企业为培育类企业。

省财政给予重点类企业一次性资助经费20万元，优秀类企业一次性资助经费10万元，培育类企业一次性资助经费5万元。

资助经费由省人力资源社会保障厅直接拨付至入选企业账户。

二、入选企业要严格执行国家和省有关专项经费管理规定和鲁财社〔2013〕29号相关规定，将资助经费纳入企业财务统一管理。

资助经费主要用于入选企业人才引进、创新团队建设、市场开拓以及执行创业项目的留学人员开展科研创新、产品研发、技术转化、相关设备购置等方面的支出。

各市要对入选企业经费支出情况进行监督，确保资助经费专款专用，发挥最大的资助效益。

三、建立省、市、县（市、区）、园区“四级联动”扶持培育工作机制，充分发挥创业服务专员作用，办好留学人员创业训练营、留学人员创业高级研修班等活动，集成各类要素资源，借助小额担保贷、省海归人才创业投资联盟等资源，在宣传推介、创业辅导培训、技术创新合作、人才培养引进、人才工程申报、融资信贷支持等方面对入选企业给予重点扶持；优先推荐符合条件的入选企业申报人力资源社会保障部留学回国资助以及国家、省最具成长潜力的留学人员创业企业评选活动等，助力企业做强做大，打造一批技术含量高、创新能力强、市场发展好的留学人员企业，为我省高质量发展提供有力支撑。

构建“一二三四”工作体系扎实推进服务大学生就业工作作者：团山东省委来源：《中国共青团》 2019年第11期文 | 团山东省委近年来，团山东省委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实团中央部署安排，自觉融入省委、省政府工作大局，按照抓关键、树品牌、搭平台、建机制的工作思路，打造具有山东特色的“一二三四”工作体系，扎实推进服务大学生就业各项工作。

实施一项行动，促进创业带动就业自2002 年起，实施“青春创业行动”，成功打造我省青年大学生“双创”品牌，形成了创业带动就业效应。

一是实行以赛促创。

举办“创青春”山东省大学生创新创业大赛，省级、校级大赛共累计吸引大学生群体80 余万人参加，有效激发了大学生创业意识和潜能，提高了大学生创业热情。

二是发挥集群优势。

全省各级团组织自建、共建、联建高校青春创业社、大学生创业孵化基地、众创空间等阵地238 处，同时发挥省青年创业创新投融资联盟、省青年创业示范园区等平台集群优势，向创业大学生提供一系列配套服务措施，集聚一批优秀创新创业人才。

三是加强资金引导。

开展“星星之火——山东在校大学生创业扶持计划”，2016 年以来为大学生提供600 万元创业扶持资金。

实施“鲁青基准贷”“鲁青担保贷”等“青”字号创业资金扶持项目，为初创期和成长期的创业青年提供低利率贷款和担保贷款，累计发放贷款17.4亿元，争取配套贴息资金2028 万元。

四是完善培训体系。

建成总规模2000 人的青年创业导师队伍，建立“导师带徒”一对一课程辅导模式。

每年举办大学生创新创业优佰公益训练营，并依托各高校青春创业社开展就业创业大讲堂，发展大学生KAB 创业教育，提高大学生创业素养和能力。

坚持两个聚焦，助力脱贫攻坚和乡村振兴第一个聚焦，聚焦贫困高校毕业生，以“千校万岗”工作为统领，帮助实现高质量就业。

一是认真落实岗位对接任务。

依托省青企协、省青联、各大中专院校，多渠道开展岗位征集。

截至目前，共征集帮扶就业岗位8356 个，帮助4109 名建档立卡贫困学生实现就业，超额完成年度任务目标。

2024年创业就业工作总结在社区党工委和管委会的坚强领导下，以及在市劳动就业局的精准指导下，我们紧密围绕全市就业服务工作的总体战略部署，以____为行动指南，深入贯彻《就业促进法》的核心理念，以扩大就业岗位为核心目标，以落实再就业政策为关键路径，以强化就业服务为重要手段，以加大资金投入为坚实保障，尤其聚焦于帮助困难群体实现再就业。

我们统筹规划，有效推进了城镇新增劳动力、“零就业”家庭成员的就业安置及劳务输出等各项工作，取得了初步且显著的成效。

现将就业服务工作的具体情况总结汇报如下：一、全面深化《就业促进法》及就业再就业政策的宣传普及。

我们采取集中宣传与分散宣传相结合的方式，组织工作人员在市劳动力市场设立专门的宣传窗口，并深入企业、街道、车站及就业困难人员的家中，面对面地向广大求职者和援助对象详细介绍《就业促进法》及国家就业再就业的相关政策，现场解答他们的疑难问题，并免费发放了近____份政策宣传资料。

充分利用新闻、报刊等多种媒体渠道，广泛宣传再就业优惠政策，确保宣传工作全方位、无死角，使下岗失业人员能够全面了解并享受到各项再就业优惠政策的红利。

二、精心组织“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动，助力困难人员实现再就业。

年初，我们社区积极响应号召，扎实开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。

针对尚未就业的困难人员，我们及时提供公益型岗位援助，并全面落实各项扶持政策；深入走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众，为他们送去温暖和帮助，解决他们的实际困难。

对于已经实现就业，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，我们进行了跟踪回访，了解其就业状况，积极探索解决就业不稳定问题的有效途径。

在援助活动中，我们共确定了____名援助对象，走访了下岗失业人员特困家庭____户，帮助____余名就业困难人员实现了再就业，其中在公益性岗位就业的有____人。

我们还组织了____名就业困难人员参加了免费技能培训，进一步提升了他们的就业竞争力。

山东省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度山东省博士后创新人才支持计划获选结果的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.12.17•【字号】鲁人社字〔2019〕216号•【施行日期】2019.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度山东省博士后创新人才支持计划获选结果的通知鲁人社字〔2019〕216号各市人力资源社会保障局，有关博士后设站单位：根据博士后工作的安排部署，省人力资源社会保障厅组织开展了2019年度山东省博士后创新人才支持计划（以下简称“山东博新计划”）的遴选工作。

经申报、评审、公示等程序，确定10名获选人员和2名备选人员（见附件）。

现予公布，并将有关事项通知如下：一、帮助获选人员尽快进站开展工作根据“山东博新计划”“入选者须全脱产从事博士后研究工作，在资助人选名单公布3个月内办理进站手续，并将人事关系转入博士后设站单位，逾期未办理视为自动放弃入选资格”的规定，获选人员尚未进站的，须在本通知下发之日起三个月内按照申报时报送的拟进站单位、一级学科办理博士后进站手续，在已选定的合作导师指导下开展博士后研究工作，逾期视为自动放弃获选资格，设站单位须退回省人力资源社会保障厅已拨付经费，由备选人员递补。

已入站工作的获选人员无需重新办理进站手续。

二、保障获选人员待遇落实（一）省财政为获选人员提供每人两年40万元的资助，包括30万元博士后日常经费和10万元博士后科研经费资助，本年度按照20万元/人的标准拨付，剩余经费于下年度拨付。

博士后设站单位给予每人两年不低于20万元的配套资助，其中至少10万元为博士后日常经费、10万元为科研经费资助，应于3个月内将本年度经费拨付到位，剩余经费于第二个资助年度内拨付。

设站单位应对获选人员的资助经费单独立账，专款专用。

博士后日常经费应全部用于获选人员的日常生活费用（含工资、奖金、生活补助及社会保险个人缴纳部分等），设站单位不得提取管理费。

济南市人民政府关于公布2016年济南市引进高层次创新创业人才(团队)名单的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府•【公布日期】2016.12.31•【字号】济政字〔2016〕82号•【施行日期】2016.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文济南市人民政府关于公布2016年济南市引进高层次创新创业人才(团队)名单的通知济政字〔2016〕82号各县区人民政府，市政府各部门：为深入实施人才强市战略，助推“四个中心”建设，根据《中共济南市委济南市人民政府关于实施“泉城双创”人才计划的意见》（济发〔2016〕20号）精神，经评审认定，确定王泽南团队等10个团队为我市2016年引进高层次创新团队，王成等46人为引进高层次创新人才，于慧东团队等14个团队为引进高层次创业团队，于复生等24人为引进高层次创业人才。

同时，授予上述引进高层次创新创业人才和团队领军人才“泉城特聘专家”称号。

现将名单公布如下：一、高层次创新团队（10个）王泽南团队济南华奥医药科技有限公司王胜利团队山东天星北斗信息科技有限公司宁金鹰团队环生美森医药技术（山东）有限公司李朋团队浪潮集团有限公司李少杰团队山东劲牛生物科技股份有限公司李少香团队济南泰星精细化工有限公司何金生团队山东新创生物科技有限公司张建明团队济南磐升生物技术有限公司班晓娟团队山东巨洋神州信息技术有限公司郭文勇团队天诺光电材料股份有限公司二、高层次创新人才（46名）（一）长期项目（29名）王成山东华铂凯胜生物科技有限公司王亚宁齐鲁制药有限公司安振明齐鲁制药有限公司汪文化齐鲁制药有限公司王恩琦山东方亚地源热泵空调技术有限公司尹西翔济南市环境监测中心站尹后顺力诺集团股份有限公司刘锋山东百传网络技术有限公司刘文成联暻半导体（山东）有限公司罗正泓联暻半导体（山东）有限公司刘兴村山东力诺太阳能电力股份有限公司李军中孚信息股份有限公司李滨中泰证券股份有限公司李传南山东蓝孚高能物理技术股份有限公司李嘉逵山东轩竹医药科技有限公司杨鲁伟山东省章丘鼓风机股份有限公司陈卉景九阳股份有限公司范华济南蓝动激光技术有限公司范岩济南诺能生物工程有限公司范翊山东瀚高基础软件股份有限公司佩德罗济南圣泉集团股份有限公司赵辉山东兆丰年生物科技有限公司胡俊锦济南玫德铸造有限公司侯立安济南市供排水监测中心秦楠山东艾克韦生物技术有限公司高义民山东汇丰铸造科技股份有限公司黄木华济南尚博生物科技有限公司程宗佳山东华牧天元农牧股份有限公司魏昱北京银行股份有限公司济南分行（二）短期项目（17名）史玉良山大地纬软件股份有限公司肖宗水山大地纬软件股份有限公司冯维春济南泰星精细化工有限公司刘延俊山东华伟液压科技有限公司刘统玉山东科力光电技术有限公司孙宇清普联软件股份有限公司李明山东兰剑物流科技股份有限公司李辉山东蓝贝思特教装科技股份有限公司陈增敬山东舜德数据管理软件工程有限公司昃向博济南第一机床有限公司种林济南博翰源律师事务所姜国胜山东新创生物科技有限公司凌建亚山东元隆生物技术有限公司高琦山东联房信息技术有限公司曹春山东中创软件工程股份有限公司葛金田山东盖世国际物流集团有限公司景财年山东伊莱特重工股份有限公司三、高层次创业团队（14个）王积永团队济南高新区齐鲁软件园发展中心吕卫帮团队济南高新区齐鲁软件园发展中心何帅团队济南高新区齐鲁软件园发展中心宋忠孝团队济南高新区齐鲁软件园发展中心邵鹏团队济南高新区齐鲁软件园发展中心林和建团队济南高新区齐鲁软件园发展中心于慧东团队济南高新技术创业服务中心李文举团队济南高新技术创业服务中心李鸿怡团队济南高新技术创业服务中心李连山团队济南高新区生命科学城发展中心李海玲团队济南高新区新兴服务业发展中心葛平兰团队历下区庞来学团队济南新材料产业园区刘备团队章丘区四、高层次创业人才（24名）马雷济南高新区齐鲁软件园发展中心叶劲平济南高新区齐鲁软件园发展中心邢建平济南高新区齐鲁软件园发展中心吕雪岭济南高新区齐鲁软件园发展中心李华宾济南高新区齐鲁软件园发展中心李春明济南高新区齐鲁软件园发展中心李振华济南高新区齐鲁软件园发展中心张超超济南高新区齐鲁软件园发展中心尚世显济南高新区齐鲁软件园发展中心韩愈济南高新区齐鲁软件园发展中心鲍玉昆济南高新区齐鲁软件园发展中心于复生济南高新技术创业服务中心王彦富济南高新技术创业服务中心王淦济南高新技术创业服务中心刘建洋济南高新技术创业服务中心刘骁勇济南高新技术创业服务中心张志东济南高新技术创业服务中心党锋济南高新技术创业服务中心翁华春济南高新技术创业服务中心曹利民济南高新技术创业服务中心许柏岩济南高新区生命科学城发展中心孙冰济南高新区生命科学城发展中心杨洲济南高新区生命科学城发展中心杨勇济南高新区生命科学城发展中心济南市人民政府2016年12月31日。

山东省教育厅关于印发山东省高校优秀科研创新团队建设管理办法的通知文章属性•【制定机关】山东省教育厅•【公布日期】2012.11.14•【字号】鲁教科字[2012]10号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文山东省教育厅关于印发山东省高校优秀科研创新团队建设管理办法的通知（鲁教科字〔2012〕10号）有关高等学校：为加强山东省高校优秀科研创新团队建设和管理，根据《山东省高校优秀科研创新团队建设计划实施方案》有关精神，我厅研究制定了《山东省高校优秀科研创新团队建设管理办法》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。

山东省教育厅2012年11月14日山东省高校优秀科研创新团队建设管理办法第一章总则第一条为加强对山东省高校优秀科研创新团队（以下简称“高校优秀科研创新团队”）的建设和管理，根据山东省教育厅、山东省财政厅《关于印发山东省高校优秀科研创新团队建设计划实施方案的通知》（鲁教科字〔2012〕5号），特制定本办法。

第二条高校优秀科研创新团队是指以科技领军人才或高层次技术专家为核心，以团队协作为基础，以高水平创新平台为依托，以山东经济社会发展的重要科技问题为目标，开展研发活动的创新群体。

第三条创新团队建设计划的主要内容是：以支持山东经济社会发展的创新需求为导向，遵循“择优选拔，滚动发展，目标考核，动态管理”的原则，“十二五”时期培育和建设25个左右在省内外有较大影响和发展潜力的科研创新团队。

第二章范围与条件第四条申报范围：全省直属普通本科高校中，具有国内一流水平、能够为地区经济社会发展提供有力的人才与成果支撑，以及地区经济社会发展急需、具有省内领先水平、发展潜力巨大的创新群体。

第五条基本条件（一）创新团队研究的领域属于国家、省科学和技术发展规划的重点领域或重大科技前沿问题，服务我省经济社会发展特别是山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区发展。