工具、设备管理质量问题的处罚规定

特种设备质量问题处罚制度# 特种设备质量问题处罚制度## 一、目的为确保特种设备的安全运行，提高生产和使用单位的质量意识，预防和减少特种设备事故，根据《特种设备安全法》及相关法律法规，特制定本处罚制度。

## 二、适用范围本制度适用于所有生产、经营、使用特种设备的单位和个人。

## 三、处罚原则1. 预防为主，处罚为辅：通过教育和培训提高相关人员的安全意识，对于违规行为依法进行处罚。

2. 公平公正：对所有违规行为一视同仁，确保处罚的公正性。

3. 责任明确：明确违规单位或个人的责任，依法追究。

## 四、处罚事项### 1. 生产单位违规- 无证生产：未取得特种设备生产许可证而进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处以罚款。

- 质量不合格：生产的特种设备不符合国家标准或行业标准的，责令改正，逾期未改正的，处以罚款。

### 2. 经营单位违规- 销售不合格产品：销售不符合国家标准或行业标准的特种设备的，责令停止销售，没收违法所得，并处以罚款。

- 虚假宣传：对特种设备的性能、用途等进行虚假宣传的，责令改正，并处以罚款。

### 3. 使用单位违规- 未按规定维护：未按规定进行特种设备维护保养的，责令改正，并处以罚款。

- 使用不合格设备：使用未经检验或检验不合格的特种设备的，责令停止使用，并处以罚款。

### 4. 个人违规- 无证操作：未取得特种设备操作证而操作特种设备的，责令改正，并处以罚款。

- 违规操作：违反操作规程导致特种设备损坏或事故的，依法追究责任，并处以罚款。

## 五、处罚程序1. 调查取证：对涉嫌违规的单位或个人进行调查，收集相关证据。

2. 告知权利：在处罚决定前，告知违规单位或个人其权利和义务。

3. 听证：违规单位或个人有权申请听证。

4. 处罚决定：根据调查结果和相关法律法规，作出处罚决定。

5. 处罚执行：违规单位或个人应在规定时间内执行处罚决定。

## 六、申诉与复议违规单位或个人对处罚决定有异议的，可在收到处罚决定书之日起15日内向上一级特种设备安全监督管理部门申请复议。

建筑工程机械设备处罚制度一、总则为规范建筑工程机械设备的使用和管理，保障工程质量和安全，维护建筑市场秩序，特制定本处罚制度。

二、处罚对象本制度适用于所有涉及建筑工程机械设备的单位和个人。

三、违规行为和处罚措施1. 未经批准或超范围使用建筑工程机械设备的，将处以警告，并责令限期整改；逾期不整改的，每违规使用一台机械设备，将按照规定的罚款标准处以相应罚款。

2. 对未按规定进行定期检测和维护保养的建筑工程机械设备，将处以罚款，并责令限期整改；逾期不整改的，将暂停使用该设备，并按照规定的罚款标准处以相应罚款。

3. 对在工程施工过程中发生的设备故障未及时维修或报废的，将处以警告或延迟程度相应的罚款。

4. 对擅自改装、拆卸或转让设备的，将处以罚款，并责令恢复原状或退还设备；逾期不恢复或不退还的，将按照规定的罚款标准处以相应罚款。

5. 对未按照要求办理相关手续，不按照规定的标准、时间、地点和方式使用建筑工程机械设备的，将处以罚款，并责令限期整改。

6. 对违反相关法律法规，从事擅自组织或进行工程机械设备租赁、销售、维修等活动的，将依法追究其法律责任，并暂停其设备使用资格。

7. 对其他违规行为，根据具体情况酌情处理。

四、处罚程序1. 发现违规行为后，由相关部门或单位进行调查核实。

2. 根据调查核实结果和相关规定，决定是否给予处罚。

3. 对给予处罚的单位或个人作出书面通知，并说明处罚原因和依据。

4. 对处罚决定不服的，可依法提出申诉。

五、监督检查相关部门、单位和组织应加强对建筑工程机械设备的监督检查，及时发现问题并处理。

六、法律责任对构成违法的行为，依法追究法律责任。

七、处罚标准根据不同的具体情况和违规行为的性质严重程度，将制定相应的处罚标准。

建筑工程机械设备处罚制度本着公平、公正、严明的原则，旨在规范建筑工程机械设备的使用和管理，保障工程质量和安全，维护建筑市场秩序，确保建筑工程机械设备的正常运转和有效使用。

希望广大单位和个人能严格遵守相关规定，共同维护建筑工程机械设备的正常秩序，确保建筑工程质量和工程安全。

设备及辅材等物资质量异常处理规定1 、适用范围本规定适用于公司设备及辅材等物资验收过程中发现、试用未入库期、已入库调试整改期、质量保证期及超出质量保证期使用过程中出现的质量异常的处理；2 、工作职责2.1 品管部负责验收及使用过程中质量异常事件的处理，组织质量异常原因的调查分析和处理；2.2 设备及辅材使用部门负责反馈设备及辅材质量异常情况，提供质量异常及造成损失的证据，配合质量异常原因的调查分析和处理；2.3 设备管理部负责出具设备及辅材物资初步诊断意见和配合质量异常原因的调查分析和处理；2.4 财务经营部负责控制出现质量异常现象物资货款、质量保证金等的支付；2.5 采购部门负责供应商的联络和处理意见的落实工作；2.6 生产部负责物资的分类存放、标识和保管工作；3 工作程序3.1 设备及辅材等物资由兼职质检员负责验收，经验收不符合质量要求被判定为不合格的，由验收人员通知物资管理员进行退/换货（协同发起“不合格物资处置审批单”），进行不合格事实描述。

3.1.2 若验收不合格指标为非关键性指标，不影响使用功能且确属生产急需的物资，经设备管理部相关专业技术人员确认后，由使用部门协同发起“YF049XX公司物资让步接收审批单”，由采购部门填写处置依据及处置意见，报分管领导批准后方可接收。

3.1.3 对于供应商出具虚假质量文件、以次充好、以假充真、以不合格产品冒充合格产品、掺假等恶意手段侵害公司利益的，通知相关部门对该类物资进行扣留，由物资采购部门根据采购合同约定进行处理。

3.2 试用未入库期的设备及辅材等物资3.2.1生产车间在使用过程中试用期内发现质量异常时，组织本部门及设备管理部相关技术人员进行初步分析，查找原因，若初步判别定为采购物资质量问题时，由设备管理部负责通知采购部门和供应商，并组织使用部门及相关单位对接整改方案；若整改方案或时间达到使用单位要求，报公司相关领导审核，同意后按相关整改方案或时间执行，若不同意执行合同规定；若整改方案或时间达不到使用单位要求，报公司相关领导，按合同相关规定执行；3.2.2 生产车间在使用过程中，超出试用期未发现质量异常时，设备管理部组织使用部门及设备管理部相关技术人员进行初步分析确认后，按合同执行相关手续；3.3 已入库调试整改期的设备及辅材等物资3.3.1设备及辅材等物资在调试整改过程中，在合同规定或与供应商重新协商确定的整改期内，使用部门配合调试并及时反馈调试情况；超出合同规定或与供应商重新协商确定的整改期，设备管理部组织使用部门及相关技术人员进行初步分析判断，拿出相关意见，由相关主管领导批准后，由设备管理部负责通知采购部门和供应商，并组织使用部门及相关单位对接继续整改；3.3.2若供应商不能拿出相关整改方案，达不到合同使用要求的，按合同执行相关规定；若因个别指标不符合要求但不影响正常使用功能且确属生产急需的物资，由采购部门与供应商协商按3.1.2执行，签订相关补充协议；3.3.3 若双方协商达成继续进行调试，由供应商拿出新的整改方案，设备管理部组织相关部门进行评审，评审通过后实施，评审不通过的执行原合同及3.4相关规定；3.4 在质量保证期内的设备及辅材等物资3.4.1 生产车间在使用过程中发现质量异常时，组织本部门及相关职能部门技术人员进行评价分析，查找原因，若分析评价为采购物资质量问题时，由使用部门填写“YF050_在用物资使用异常信息单”，传递品管部、采购部门；若因该物资质量异常造成停产、减产等损失时，需同时填写物资质量异常导致损失核算申请交生产部。

关于质量问题的处罚通告尊敬的各位员工：根据公司的质量管理制度和相关规定，我们发现了一些严重的质量问题，这严重影响了公司的声誉和产品质量。

为了维护公司形象，保证产品质量，我们必须对此进行严肃处理。

特此通告如下：一、质量问题描述1.产品质量问题近期我们接到了多起消费者投诉，反映公司生产的产品存在质量问题，包括但不限于：产品存在设计缺陷、制造工艺不合格、原材料质量不达标等方面的问题。

这些问题导致了产品出现故障、损坏等情况，给消费者带来了不必要的困扰和损失，也严重损害了公司的声誉。

2.工艺流程问题经过对生产工艺流程的调查和审查，我们发现部分员工在生产过程中存在操作不规范、设备维护不到位、生产记录不完整等问题，这些问题直接导致了产品质量的下降，严重影响了产品的稳定性和可靠性。

二、处罚措施1.负责人责任追究对于质量问题的发生，我们将首先对相关负责人进行追究责任。

负责人应当对所负责的生产环节负责任，确保产品质量符合公司标准。

如果发现相关负责人无法履行职责或者有不良行为，将予以调整职务或者辞退等处罚措施。

2.员工培训针对工艺流程问题，我们将组织员工进行相关培训，加强工艺流程的操作规范和设备维护，确保生产过程规范化、标准化和可追溯化。

同时，加强员工的质量意识培养，提高员工对产品质量的重视和保障意识。

3.产品召回对于已经出现质量问题的产品，我们将进行产品召回，并对召回流程进行透明公开，确保召回工作的及时、有序和有效。

同时，我们将对召回产品进行彻底检验和分析，找出问题根源，确保问题不再发生。

4.管理制度完善针对质量问题的发生，我们将加强公司的管理制度建设，完善相关规章制度和流程，确保各项工作能够有序、高效地进行。

同时，加强对质量问题的监督和检查，确保公司的产品质量符合标准，提高公司的整体竞争力。

三、举例说明最近一起质量问题的案例是公司在生产过程中出现了设备故障，导致某批产品质量不合格。

这批产品在市场上销售后，引发了多起消费者投诉，给公司造成了严重的损失和影响。

第1篇第一章总则第一条为了加强设备管理，保障设备安全运行，提高设备利用率和经济效益，促进国民经济持续健康发展，根据《中华人民共和国宪法》和其他有关法律、行政法规，制定本法。

第二条本法所称设备，是指在生产、科研、医疗、教学、服务等领域中，用于生产、科研、医疗、教学、服务等的各种机器、设备、设施和工具。

第三条设备管理应当遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）合理规划，科学管理；（三）全面规划，重点保障；（四）经济合理，技术先进；（五）社会效益和经济效益相结合。

第四条国家建立健全设备管理制度，加强设备管理的监督检查，保障设备安全、可靠、高效运行。

第五条各级人民政府应当加强对设备管理工作的领导，将设备管理工作纳入国民经济和社会发展规划。

第六条国务院有关部门按照职责分工，负责全国设备管理工作的指导和监督。

第七条任何单位和个人不得违反本法规定，危害设备安全运行。

第二章设备规划与设计第八条设备的规划与设计应当符合国家有关法律法规和技术标准，充分考虑设备的可靠性、安全性、经济性、环保性和可维护性。

第九条设备规划应当根据国家产业发展政策、市场需求和科技进步，合理确定设备规模、结构、性能和配置。

第十条设备设计应当遵循以下要求：（一）符合国家产业政策和技术标准；（二）满足生产、科研、医疗、教学、服务等领域的要求；（三）具有先进性、可靠性、安全性、经济性、环保性和可维护性；（四）便于操作和维护；（五）符合节能、环保、安全的要求。

第十一条设备设计单位应当具有相应的资质，并按照规定程序进行设计审查。

第十二条设备设计文件应当包括以下内容：（一）设备名称、型号、规格、数量；（二）设备的主要技术参数；（三）设备的工作原理和结构；（四）设备的操作和维护方法；（五）设备的安全防护措施；（六）设备的环保要求；（七）设备的质量标准；（八）设备的生产、安装、调试、验收和售后服务等要求。

第三章设备采购与验收第十三条设备采购应当遵循公开、公平、公正、透明的原则，选择具有相应资质的供应商。

工装工具管理规范一、引言工装工具是在工业生产过程中使用的一种辅助设备，对于保证生产质量、提高工作效率具有重要作用。

为了规范工装工具的使用和管理，确保其安全性和有效性，制定本管理规范。

二、适用范围本管理规范适用于所有使用工装工具的部门和员工。

三、工装工具的分类根据功能和用途，工装工具可分为以下几类：1. 手动工具：如扳手、螺丝刀、锤子等；2. 电动工具：如电钻、电锯、电动螺丝刀等；3. 测量工具：如卷尺、量角器、测量仪器等；4. 切割工具：如切割机、割草机等；5. 焊接工具：如焊接机、焊枪等；6. 其他特殊工具：如吊装工具、夹具等。

四、工装工具的购买与验收1. 购买前，应根据实际需要编制采购计划，并明确所需工装工具的规格、型号和数量。

2. 选择供应商时，应考虑其信誉度、产品质量和售后服务。

3. 工装工具到货后，应进行验收。

验收内容包括外观检查、性能测试和配件齐全性确认。

4. 验收合格的工装工具，应及时进行登记，并标注购买日期、价格、供应商等信息。

五、工装工具的使用与保养1. 使用工装工具前，应仔细阅读和理解相关操作手册，并按照要求正确操作。

2. 使用过程中，应注意工装工具的安全使用，避免超负荷使用或使用不当导致事故发生。

3. 使用完毕后，应及时清洁工装工具，并妥善保管。

4. 定期对工装工具进行保养和维修，确保其正常运行。

保养内容包括清洁、润滑、更换磨损部件等。

5. 如发现工装工具存在故障或损坏，应立即停止使用，并上报维修部门进行修理或更换。

六、工装工具的存放与管理1. 工装工具应有固定的存放位置，存放区域应干燥、通风，并远离易燃和腐蚀性物质。

2. 工装工具应按照功能和用途进行分类存放，并进行标识，便于查找和使用。

3. 工装工具存放区域应设置防盗措施，防止盗窃和损坏。

4. 工装工具应定期进行清点和盘点，确保数量准确无误。

5. 工装工具的借用和归还应记录在册，并经相关责任人签字确认。

6. 对于长期不使用的工装工具，应进行定期检查和保养，确保其质量和可用性。

设备管理奖惩制度_设备管理奖惩制度范文设备管理奖惩制度篇11目的为规范设备及仪表使用，明确公司各级设备仪表管理组织的管理职责，以加强公司设备仪表的管理工作，达到设备仪表全过程受控和安全高效运行的目的，防止发生非正常故障，延长使用寿命，特制定“设备仪表管理奖惩条例”。

2职责2.1工艺设备部是公司生产设备及仪器仪表的主管部门，负责制定公司生产设备及仪器仪表管理制度、编制统一管理表格;定期或不定期检查各单位对管理制度或要求的执行情况，公布考核结果及追究责任等工作。

2.2使用部门负责执行“设备仪表管理奖惩条例”制度;负责培训及配合主管部门做好调查故障原因与分析等工作。

3管理要求3.0对试验设备﹑压力容器﹑仪器仪表等计量器具，必须无条件执行国家政策，按时计量;3.1维修设备仪器仪表要按流程、按章办理申请手续，未经工艺部批准擅自送仪表到维修部门属于违法行为;3.2属正常使用自然损坏的设备仪器仪表，按流程办理申请维修手续;3.3属非正常损坏的仪器仪表，由责任人填写“设备/仪表故障原因调查分析表”，由管理部门按章进行处理;3.4经判定属人为损坏的设备或仪器，由工艺设备部组织追究责任，若使用部门未对员工实施过培训，由使用部门承担主要责任。

若使用部门已对员工实施过培训，追究使用人责任。

4奖惩条例4.1对设备仪表管理员的奖励条例4.1.1每年由设备仪表管理部门向公司申请奖励金，专项用于奖励各分公司及各部门的设备仪表管理员;4.1.2对使用部门设备仪表管理员、分部设备仪表管理员，若全年完成4.1.3～4.1.8条的目标任务，获满分100分, 全额发放奖励金;4.1.3全年计量器具、设备、压力容器的计量检定及时率100%;4.1.4不发生由于违规操作引起的设备或仪器仪表故障;4.1.5不发生安全事故;4.1.6不发生丢失设备或仪器仪表;4.1.7每月按时上交设备、贵重仪表利用率汇总表;4.1.8及时完成对新员工上岗操作及使用贵重仪表的培训。

工具工装管理规定第一章总则第一条为确保施工安全和施工效率，规范工地工具工装的使用、保管和管理，有效保护施工人员人身安全和工具设备财产安全，特制定本管理规定。

第二条工具工装管理规定适用于工地工具工装的使用、保管和管理。

第三条工具工装包括但不限于施工工具、个人防护装备、机械设备等。

第四条工具工装的使用、保管和管理应当遵循安全、经济、合理的原则。

第二章工具工装的使用第五条工具工装的使用应遵循以下原则：（一）使用合适的工具工装进行施工作业，禁止使用损坏和不合适的工具工装。

（二）对于需要使用电动工具的作业，必须经过培训合格、持证上岗，且必须使用符合要求的电动工具。

（三）在使用工具工装前，必须检查并确保其安全性能完好。

（四）禁止私自改造、拆卸工具工装，禁止私自调整工具工装的工作参数。

（五）禁止使用已限使用的工具工装。

第六条在使用工具工装时，应当注意以下事项：（一）遵循工具工装的安全操作规程。

（二）不得在使用工具工装时聚集人员，以防发生事故。

（三）严禁在未经批准的情况下对工具工装进行操作。

（四）使用工具工装时必须佩戴符合规定的个人防护装备。

（五）遵守所在工地的安全规章制度。

第三章工具工装的保管第七条工具工装的保管应遵循以下原则：（一）明确工具工装的归属，并建立相应的登记台账。

（二）将工具工装按照种类进行区分、分类，并定期进行盘点。

（三）将工具工装妥善摆放，保持整洁干燥，并按照要求进行防火防盗措施。

（四）定期对工具工装进行维护保养，确保其正常运行。

（五）禁止将工具工装擅自带离工地。

第八条工具工装的保管应注意以下事项：（一）仅有相关人员有使用和保管工具工装的权限，严禁私自借用、调拨工具工装。

（二）定期对工具工装进行检查，及时发现并处理损坏或失效的工具工装。

（三）对于易丢失的工具工装，应采取标识、编码等措施，方便管理和追溯。

（四）工具工装保管场所应设有安全防护设施，防止盗窃和损坏。

（五）工具工装的借用、归还和报废应按照规定的程序进行。

矿井机电设备现场管理处罚规定为了进一步加强机电设备现场管理工作，加大对机电设备现场管理的处罚透明度，避免及杜绝野峦使用设备，充分发挥设备的效能，减少因使用不当而造成设备的损坏、最大限度服务于生产，特制定机电设备现场管理处罚规定：现场管理的一般规定；1.井下每发现一台（件）电气设备失爆及电缆（鸡爪子、羊尾巴、明接头），罚使用单位1000元，重点瓦斯地区发现失爆，罚使用单位2000元。

2.机电设备都必须包机到人，悬挂（张贴）标牌，每查出一台填写不认真，罚使用单位100元。

3.开关不上架、五小不上板、一处不符合规定罚使用单位100元。

4.开关甩保护运行每处罚使用单位100元。

5.机电设备及五小电器一台件不完好罚使用单位50元。

6.机电设备的接地保护装备符合《煤矿井下保护接地装置的安装检查测定工作细则的要求》不符合规定罚使用单位每台100元。

7.皮带输送机应安装煤位、低速、跑偏、温度、烟雾、自动洒水等皮带机保护装置并且动作灵敏可靠。

现场检查一处不合格罚款100元。

8.皮带输送机底煤磨皮带每米、底皮带跑偏磨H架、机架、顶、底辐损坏，底煤磨底相，现场检查一处（米）不合格罚款50元。

机尾底煤磨皮带或机头底煤磨皮带每处罚款200元。

9.现场检查不按规程操作且野蛮使用设备，视情况罚使用单位200-500元，造成损坏的按机电设备管理办法处罚。

10.皮带输送机头、尾未按规定配备灭火器、沙箱、水管及巷道内无消防水嘴（50米一个）。

现场检查一处不合格罚款100元。

n.X作面乳化液泵箱内浓度达到3%-5%,达不到规定罚款100元，泵开清水罚款500元。

12.X作面机组、溜子减速机、皮带减速机及需要冷却降温的设备等，现场检查未使用冷却水罚使用单位200-500元。

13.现场检查电缆吊挂不符合标准每米罚款10元，出现托地、埋压每米罚款50元。

14.电气设备停用后，开关手把不打零位、不闭锁，每台罚使用单位50元。

15.设备卫生差或设备被煤、渣埋压的，每台罚使用单位50元。

第1篇第一章总则第一条为了加强安全工器具的管理，确保安全工器具的质量和性能，预防安全事故的发生，保障从业人员的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的各类安全工器具的检查、使用、维护和报废等管理工作。

第三条安全工器具的检查管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主，安全第一；（二）责任到人，分工明确；（三）定期检查，及时维护；（四）规范操作，确保安全。

第二章组织机构及职责第四条本单位设立安全工器具检查管理领导小组，负责安全工器具检查管理工作的组织、协调和监督。

第五条安全工器具检查管理领导小组的主要职责：（一）制定安全工器具检查管理制度；（二）组织开展安全工器具的检查、维护和报废工作；（三）监督、检查各部门安全工器具的使用情况；（四）对违反本规定的行为进行查处；（五）定期向本单位领导汇报安全工器具检查管理工作情况。

第六条各部门设立安全工器具检查管理员，负责本部门安全工器具的检查、使用和维护工作。

第七条安全工器具检查管理员的主要职责：（一）负责本部门安全工器具的接收、登记、发放和回收工作；（二）负责本部门安全工器具的定期检查、维护和保养工作；（三）负责本部门安全工器具的使用培训和操作指导工作；（四）负责本部门安全工器具的报废申请和报废手续办理工作；（五）负责本部门安全工器具的资料整理和归档工作。

第三章安全工器具的检查第八条安全工器具的检查分为日常检查、定期检查和专项检查。

第九条日常检查：（一）操作人员在使用安全工器具前，应当对工器具进行检查，确保其完好、可靠；（二）安全工器具检查管理员应当定期对工器具进行检查，发现异常情况及时处理。

第十条定期检查：（一）安全工器具检查管理员应当每月对工器具进行检查一次，检查内容包括：外观、功能、性能、磨损程度等；（二）检查中发现问题，应当及时记录并报告给安全工器具检查管理领导小组。

第十一条专项检查：（一）安全工器具检查管理领导小组应当根据实际情况，组织开展专项检查；（二）专项检查的内容包括：安全工器具的使用情况、维护保养情况、安全隐患排查等。