2016年无锡市事业单位招聘考试结构化面试考情分析

1、你对新工作有何长短计划?【答案解析】参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得定个长远计划可以激励自己更加进步。

第一，我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。

在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。

第二，我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识面。

2、重庆有位公交女司机加油别墅宝马，开了18年的公交兢兢业业，但她的丈夫是富豪，本可以过富裕的生活，亲友不理解，劝她回家享受生活，她说感到生活的意义和乐趣，对此你有什么看法?【答案解析】女司机用自己的实际行动告诉我们：金钱并不是当前衡量生活幸福的唯一标准，就业、劳动、为他人服务等所带来的乐趣是金钱无法替代的，能够带给我们更多的幸福感。

对于女司机的行为，我们应该向她学习，学习她淡泊名利、爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，以及不在乎别人眼光坚持自己为人民服务的信念。

与此同时，女司机的亲友及部分网友对其行为并不能够理解，认为她家庭条件富裕，应该放弃工作回家享受生活，这反映出当前社会一部分人对金钱过于重视的不正确的价值观，不利于个人的发展和勤劳工作、吃苦耐劳等良好社会风气的形成。

对此，可以做好以下几项工作：第一，将女司机的故事作为榜样进行宣传，如通过报纸、对学生的思想道德教育，扭转学生尤其是大学生等不良的就业观念。

第三，个人可通过多读书、读好书以及向先进优秀人物学习等方式树立正确的就业观、人生观。

如果我有幸成为一名公职人员，在今后的工作中一定向女司机学习，不管外在条件怎么变化，始终坚持为人民服务的理念，做好本职工作，从而实现自我，不被现实所抛弃，为自己的人生带来更多的乐趣和幸福感，同时也实现个人的社会价值。

3、景区门票涨价，举行听证，经媒体报道，有人反对甚至发帖谩骂。

五一小长假景区门票上涨，景区承载力过剩。

假如你是职能科室工作人员，领导安排你参会，提出意见与建议。

【答案解析】景区的管理直接影响到游客的正常游玩以及单位工作的正常秩序。

事业单位结构化面试100题解析讲义第一讲自我认知与职位匹配真题解析自我梳理类1、请做一下三分钟的自我介绍尊敬的各位考官，大家好！今天有这个机会与考官面对面的交流，我感觉非常开心和荣幸。

（我是xx号考生，是一名国家重点大学财政学硕士生。

）我将从以下几个方面介绍一下自己：在学习方面，我刻苦认真、成绩优异，本科时，在全系近200人中排名第一，曾获得国家奖学金、邓子基奖学金、优秀三好学生等多项奖励，在课余时间，辅修了英语专业，以优异成绩通过英语六级、托福等考试。

由于成绩突出，我被保送攻读硕士研究生。

在研究生阶段，我刻苦钻研专业知识，不仅每年都获得一等奖学金，还作为主要撰稿人，协助导师顺利完成了两个国家级重点科研项目。

【用数据和取得的成绩进行说明，避免出现空话连篇，无说服力。

】在思想方面，我高中时加入中国共产党，坚持学习党的理论知识，了解党中央最新的决定和政策，不断提高自己的思想理论水平。

同时，我积极带动、培养周围同学入党，已担任10余名同学的入党介绍人。

研究生阶段，我担任系党支部书记和团支部书记，经常组织相关的理论学习，开展丰富多彩的党日、团日活动，并获得“人民大学优秀共青团干部”荣誉称号。

在性格方面，我认真、踏实，对待学习和工作一丝不苟，这一特点使我非常适合财务方面的工作；我具有大局意识和团队精神，始终把集体利益放在个人利益之先；我一直把“忠诚、团结、正义、奉献”这个核心价值观作为自己的座右铭，把为人民的服务切实落实到思想、行动中，融入到工作、生活中。

在社会实践方面，大学期间，我担任系学生会副主席，组织并参加了一些大型文艺晚会，在社会实践中锻炼了自己的组织协调能力。

研究生期间，我曾在西门子有限公司、国家税务总局和邮政储蓄银行实习，实习期间，得到了领导和同事们的无私帮助，使我一路走来十分顺畅。

我不仅接触到实际的财务知识，也学习到为人处事的方法，我将把这些作为宝贵的财富应用于以后的工作中2、介绍一下你的优缺点。

事业单位结构化面试题目及答事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案(一)有些领导就像武大郎开饭馆一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?答案1.我相在我所报考的单位不会出现这样的现象。

如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：2.首先，反思自己。

确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。

如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。

这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和研究，相精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。

4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。

5.总之我相，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。

事业单元结构化面试题目及谜底(二)基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作?答案1.对于我来说，我必须第一界定我的眼前方针和长远方针，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。

2.从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。

因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作)。

3.但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。

事业单位考试构造化面试真题及解析题本：1.有个方案，你曾向科长反映，科长不采纳，后面发生巨大损失，上级部门找你了解情况，你会怎么办?2.你是主管教育的副县长，一天一个妇女来上访，说他的女儿在一所中学上学，因为被教师侮辱，从2楼跳下，多处受伤，躺在医院里，你怎么处理?3.你送一考察团去机场，路上有人说自己XX落在宾馆了，回去取已来不及了，你如何处理?4.某市一运行中电梯被困，有目击者称，电梯到达时，20多人蜂拥而入，电梯属于超载运行，结果上行一层就出现故障，谈看法。

参考答案：1.有个方案，你曾向科长反映，科长不采纳，后面发生巨大损失，上级部门找你了解情况，你会怎么办?【参考答案】单位发生巨大损失，我们所有人都感到很痛心，同时也都要对此负起责任，最要紧的事情是看看有没有什么措施能够挽回损失。

第一，我相信科长是一个负责任的人，他一定会在第一时间将这个方案产生的后果向上级领导反映，并把事情的原委说清楚。

第二，我要积极和科长进展沟通，争取提出一个可行的补救方案，尽最大可能挽回损失。

第三，如果上级领导找到我向我了解情况的话，我就要如实把事情的经过告诉上级领导，包括方案的具体筹划、执行过程以及效果预期，并对损失情况和关键问题进展简要总结。

在这个过程中，我不能因为科长不采纳我的意见而把责任都推给科长，而应该主动成认自己的过失。

因为一方面，自己的意见也不一定是正确的意见;另一方面，即使我自己的意见是正确的，然而我却不能把我的观点准确表达给科长，让他听取我的意见，这也是我作为下属的失误。

要说明我已经在科长的指导下开场进展方案的修改，对造成的损失进展尽可能的补救。

最后听取上级领导的指示意见，争取在上级领导的部署和支持下进一步完善方案，顺利开展工作。

最后，对于此事件我一定要吸取教训，在以后的工作中与领导、同事做好沟通交流工作，尽早看到问题、解决问题，把方案做到最好，防止给单位造成损失。

2.你是主管教育的副县长，一天一个妇女来上访，说他的女儿在一所中学上学，因为被教师侮辱，从2楼跳下，多处受伤，躺在医院里，你怎么处理?【参考答案】作为主管教育的副县长，我会深感自己的责任重大，结实树立民本思想，切实解决群众反映的问题，照顾好每一位学生。

2016年江苏公事员结构化面试常见题型及解题思路近几年江苏公事员面试形式主若是结构化面试，题量一样为4道题，面试时刻为20分钟。

纵观近三年江苏省公事员面试真题，偏重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、应变能力和打算组织和谐能力。

没有显现对言语明白得与表达能力的单独考查，人际交往意识与技术一样都是与应变能力相结合一起考查。

下面将对每种题型的常观点题思路进行简要分析。

结构化面试的题型不外乎五类：自我熟悉与职位匹配类、人际沟通类、组织治理类、应急应变类和综合分析类。

下面咱们将别离对这五类试题的解题思路做一个整体的梳理。

一、自我认知与职位匹配类关于这自我认知与职位匹配类的题型，有三种要紧的类型：第一类是直接提问类。

直接提问类的问法有如下几种问法：“请你介绍一下你自己。

”“请问你有那些优缺点。

”“请问你什么缘故要报选调生。

”等等几种问法。

关于直接提问类，要注意自己的答案必然要与选调生的职位要求相匹配。

要重点挖掘自己的优势，这些优势反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，而要强调自己所具有的这些特点恰恰确实是自己的这一职位所需要的。

第二类是间接提问类，通过间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。

比如“请问你的座右铭是什么。

”“请问你最崇拜的人是谁。

”“请问你最喜爱的高作是什么。

”等等。

要注意必然要挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。

第三类是压力型。

通过给考生施加压力的提问来考察考试的应变能力。

比如“你的专业似乎和咱们的要求有必然距离，请你谈谈你的观点。

”等等。

对这种的题要淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽可能说服考官自己关于职位所具有的优势。

二、人际沟通类关于人际沟通类的题型，一个整体的思路确实是碰到困难和挫折，多在自己身上找问题，不从他人那里挑毛病。

人际沟通类的考题依照题目中所设定的场景，考察考生处置与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己效劳对象之间的关系。

2016年无锡市事业单位招聘考试面试相关知识要点面试目的一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试中难以获得的信息。

面试准备——有效准备（1）充分了解应聘单位。

对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。

单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。

如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。

公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。

而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。

”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。

以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。

（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。

“知己知彼，百战不殆”。

求职者面试前应对自己的认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。

尽量使自己的能力与工作要求相适应。

参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

（3）模拟可能询问应聘的问题。

面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。

一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。

（4）对可能遇到的问题进行准备。

这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。

（5）练习处理对你面试不利的事情。

即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。

务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。

自我认知要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。

锡山事业编招聘2016年考试真题及答案解析【最全版】-事业单位真题1：某居民违章搭建，严重影响市容。

执法人员对他说：“如果你不在规定期限内自行拆除。

那么，我们将依法强拆。

”该居民回答：“我坚决不同意。

”按照居民的说法，下列哪项判断是他同意的？（）单项选择题在规定期限内自行拆除，不需要执法人员依法强拆在规定期限内自己坚决不拆，执法人员也不要依法强拆在规定期限内不自行拆除，等着执法人员依法强拆违章搭建严重影响市容，不如一拆了之2：内在稳定器又称“自动稳定器”，是指财政制度中的自动稳定因素，当经济衰退或过热时，无需政府变动经济政策，便可自动地起到控制衰退或抑制经济过热的作用：根据上述定义，下列选项中属于内在稳定器作用的是（）单项选择题由于税收制度上的累进税制，导致税收在经济过热时趋于上升，而在经济萧条时趋于下降，从而起到稳定经济的作用政府通过在经济萧条时加大投资力度，而在经济过热时减少投资来稳定经济政府在经济萧条时，加大货币供给，而在经济过热时，减少货币供给，从而对经济起到稳定作用在经济衰退时，政府通过制定鼓励出口的贸易政策来促进经济复苏3：党的十六届五中全会强调指出，要实现我国经济社会又好又快地发展，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

这是因为邓小平理论和“三个代表”重要思想是( )。

单项选择题统一整体，相互联系，相互促进中国特色社会主义理论和实践的总纲党和国家一切工作的出发点和归宿判断各方面工作是非得失的根本标准4：过度工作和压力不可避免导致失眠症。

森达公司的所有管理人员都有压力。

尽管医生已经提出警告，但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时，而其余的管理人员每周仅仅工作40小时，只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。

以上陈述最能支持下面哪项结论？（）单项选择题大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症森达公司员工的大部分奖金给了管理人员每周工作40小时的管理人员工作没有过度森达公司管理人员比任何别的员工组更容易患失眠症5：鸡蛋一般不能洗了以后存放，是因为( )。

锡山事业编招聘2016年考试真题及答案解析【完整word版】-事业单位真题1：西方每一个国家的现代化都有各自的特点。

中国许多东西都有自己的传统，这些传统与西方很不一样，所以（）。

单项选择题中国不需要向外国学习中国现代化会自发地实现中国现代化特点与西方的现代化特点有着明显的区别中国的传统与现代化之间不存在矛盾2：画者练就一双画眼、大千世界各种形象随时随地、有光有色地流过眼前，偶有美感，即刻被这双眼捉住，尽情地痴醉其间，这是何等的快乐。

这些快感—层层积存心中，闲暇时一片片翻出来看，这又是何等美妙的享受。

时而，浩阔深幽的心底，会悠然浮起一幅画来，它不是那些眼见过的画面，这才是一幅真正的画!我不过没有时间将它形之于纸，却常常这样完成了绘画所必需的全部思维过程。

根据这段文字，“这才是一幅真正的画”的含义是（）。

单项选择题绘画所必需的全部思维过程内心积存的绘画所需的美感画眼所见大千世界各种形象痴醉于画眼所见的美妙感受3：人文社会科学与自然科学在更高层次上具有统一性和共同性。

在我国人文社会科学领域，许多伪劣产品是在人文社会科学与自然科学的学术规范不同的借口之下生产出来，甚至受到好评的。

据此可以得出（）。

单项选择题自然科学要引入人文社会科学的学术规范人文社会科学要引入自然科学的学术规范人文社会科学与自然科学需要遵守共同的学术规范人文社会科学与自然科学的两种学术规范是相互独立的4：甲被车撞伤倒地，行人乙拦下一辆出租车，将甲送往医院，乙支付了车费，其间，甲的手机丢失。

下列表述中正确的是：单项选择题车费由甲承担，甲手机丢失的损失由乙赔偿车费不由甲承担，甲手机丢失的损失由乙赔偿车费由甲承担，甲手机丢失的损失不由乙赔偿车费不由甲承担，甲手机丢失的损失不由乙赔偿5：“经济学家以及政治哲学家之思想，其力量之大，往往出乎常人意料。

事实上统治世界者，就只是这些思想而已。

许多实行者自以为不受任何学理之影响，却往往当了某个已故经济学家之奴隶。

结构化面试技巧【导读】一、关于考情各地市的面试考情从形式上来讲都是结构化面试，有普通结构化的，也有结构化材料题的形式，考生应根据自己所报考的地方做针对性练习；从题量上来说大部分都是3道题，看题的形式，重点考察综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力，言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性少有考察.二、关于举止仪表首先,在着装方面，很多考生都认为，白衬衣黑西服加皮鞋就是面试的标配，认为这样就是正装的全部了。

其实不然，在面试当中，考官对着装的要求是“穿着得体”，并没有要求白衬衣黑西服加皮鞋，这样的着装方式是正装的一种,但更多的是显得死板。

试想一下，在一个考场的候考室坐着几十上百的考生，大家都是白衬衣黑西服坐在那里，一个个进去面试，对于考官而言是不是会形成视觉疲劳呢？在着装方面,中公教育的面试老师建议考生在选择着装只需要大方得体即可，如果想要穿正装可以从颜色搭配方面进行调整，比如白衬衣加蓝色西装外套等搭配，裤子选择方面穿休闲西裤即可,不一定非得是大裤脚直筒的西装裤。

其次，在举止方面，做到文明礼貌，无多余小动作，和考官多点眼神交流即可，并不特别要求问好方式、鞠躬幅度等，主要还是得体即可,不能过分死板.三、关于语言表达在答题提醒方面,考生在答题前总会说“考生思考完毕，考生开始作答”，答完后会说“考试第X题作答完毕”等类似的提示语言，说这句话无非是想提醒考官要开始作答了或者答完了，如果每道题都是这样子说就会显得呆板机械。

所以,中公教育的面试老师建议考生提示语方面,可以穿插一些其他表达方式，如“各位考官，接下来我谈谈对第X题的看法/做法”等提示语，注意变换。

在答题的语言方面，考生作答的时候能做到考官要求的表达准确无语病、简洁大方、语言流畅即可，但是很多考生自己都无法做到，语言磕巴、停顿、重复、多余口头禅、表达错误等问题都很明显,要想达到考官的要求，需要结合专门的训练才能做到。

四、关于答题内容在答题内容方面，很多考生都在网上、书上看过很多答题方法技巧等，也背了很多所谓的套路，其实在考官心目中，要的就是反套路，拒绝模式化答题。

事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路一、自我认知类1、你简单做一个自我介绍吧；2、请谈谈你对自己的认识；3、你谈谈对于这个岗位/职位的认识，你觉得自己能胜任这个岗位/职位吗？【思路点拨】自我认知类题目主要考查的是应试者的职业匹配程度，测评内容包括兴趣、价值观、性格、能力等，考察的是考生对自己的了解程度。

这类题目可以按照以下套路回答：1、简要介绍自己的姓名、年龄、毕业院校、专业等基本信息；2、重点介绍自己在大学期间或者之前积累的相关经验，包括实习经验、项目经验、校园活动经验等；3、结合岗位阐述自己对这个岗位/职位的认识，以及为什么觉得自己能够胜任这个岗位/职位。

二、计划组织类1、你是岗位，领导让你组织一次活动/会议，你会如何做？2、你认为岗位在组织活动/会议时最需要注意什么？3、你组织过活动/会议吗？效果如何？【思路点拨】计划组织类题目主要考查的是应试者的组织协调能力，考察考生是否具备组织活动的能力和经验。

这类题目可以按照以下套路回答：1、确定目标，明确活动的主题和目的；2、制定方案，包括时间、地点、参与人员、预算等细节；3、实施方案，在活动/会议过程中协调各方资源，确保活动顺利进行；4、总结反思，活动结束后进行总结和反思，评估效果，为下一次活动提供经验。

三、人际关系类1、你是新进员工，在单位里面遇到困难，老同事给你很多帮助，你该如何处理和这位老同事的关系？2、你和同事因为工作问题产生了矛盾，你会如何处理？3、你和领导意见不合，你会如何处理？【思路点拨】人际关系类题目主要考查的是应试者的人际交往能力，考察考生是否具备处理工作中人际关系的能力。

这类题目可以按照以下套路回答：1、态度诚恳，对于别人的帮助要表示感谢；2、主动沟通，与老同事或者同事进行交流，表达自己的想法和看法；3、换位思考，站在别人的角度思考问题，理解别人的立场和想法；4、寻求妥协，在沟通的过程中寻求双方都能接受的解决方案。

事业单位结构化面试题型及答题技巧要点一、计划组织协调能力这种题型是事业单位考察的重点，几乎所有的岗位都会考察该项能力，主要考察的是求职者的组织协调能力、计划能力以及解决问题的能力。