06生产部安全生产目标责任书
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生产部安全生产目标责任书生产部安全生产目标责任书尊敬的公司全体员工:为了确保公司的生产运营安全有序进行,保护员工的生命财产安全,维护社会和谐稳定,根据国家相关法律法规和公司的安全管理制度,特制定本《生产部安全生产目标责任书》。
希望全体员工认真学习、遵守执行。
一、安全目标1. 全员安全文化建设的目标全员要树立安全意识,加强安全知识学习,提高安全技能,树立安全第一的理念,养成安全行为习惯,形成良好的安全生产嘉宾。
2. 生产环境安全目标保持生产场所的整洁有序,确保工作区域没有杂物堆放,通过改进作业流程和使用安全防护设备,降低现场事故风险,确保员工的生命财产安全。
3. 事故率目标公司生产部的年事故率要控制在0.1%以下,特别是重大事故的发生率要降到零。
4. 安全检查和隐患整改目标全员参与安全检查和隐患排查,对发现的安全隐患及时上报并整改,并确保整改措施的有效性,杜绝安全事故发生。
5.紧急情况应急处理目标各岗位必须熟悉应急处理流程和设备操作,在紧急情况下能迅速、科学地处理,并保障员工的生命安全和财产安全。
二、安全目标责任分工1. 生产负责人负责制定公司生产部的安全生产工作计划和安排,组织实施各项安全制度、规定和检查,确保员工安全生产环境和设备的安全可靠。
及时组织开展安全教育培训活动,提高员工安全意识和技能。
2. 管理人员严格执行安全制度和规程,监督员工的安全作业,及时发现和解决安全隐患,组织安全事故调查和整改,及时向生产负责人汇报工作情况。
3. 岗位人员遵守公司安全操作规程和操作规范,不私自减少安全防护设备的使用,会正确操作相关设备和抢修措施,确保自身安全和他人安全。
三、安全目标评估与考核1.每个季度进行一次安全检查,全面评估安全工作的开展情况,对存在的问题进行整改。
2.每月对安全生产工作进行分析评估,总结经验教训,改进安全制度和操作规程。
3.不定期召开安全生产工作评估会议,汇报工作进展情况,明确安全生产目标责任。
生产部安全目标责任书
为了确保生产部的安全运营,我们制定以下安全目标和责任:
1. 安全目标:确保生产部的工作环境安全无害,保障员工的身体健康和生命安全。
2. 责任分配:
- 生产部负责人负责制定并实施安全管理规定和流程,并确保其执行;
- 所有生产部员工有责任遵守安全管理规定和流程,积极参与安全培训,并主动发现和报告安全隐患;
- 安全主管负责监督和检查生产部的安全情况,及时纠正不符合安全规定的行为;
- 安全委员会成员负责参与安全会议,提出改进建议,并协助监督和推动安全活动的开展;
- 公司管理层负责提供必要的资源和支持,以确保安全目标的达成。
3. 安全措施:
- 确保所有设备和工具的正常运行,定期进行维护和检查;
- 建立健全的安全管理制度和流程,包括事故预防、紧急救援、消防安全等;
- 实施安全培训计划,确保员工具备必要的安全知识和技能;
- 加强安全巡查和检查,发现并及时处理安全隐患;
- 建立安全报告制度,及时报告和处理事故和危险情况。
4. 目标达成评估:
- 定期评估安全目标的达成情况,通过指标和数据分析,及时发现问题并提出改进措施;
- 建立每年安全评审,总结安全管理工作经验,制定改进计划,并追踪执行效果。
通过以上安全目标和责任的明确,我们相信生产部的安全运营将得到有效保障,并为员工的健康和公司的持续发展做出贡献。
生产部安全生产目标责任书生产部安全生产目标责任书一、目标确保生产部全体员工的生命安全和身体健康,努力避免和减少安全事故的发生,做好安全生产工作。
二、责任1. 生产部领导层责任作为生产部的领导,我们要起到表率作用,承担以下责任:制定安全生产相关规章制度,并负责审查和更新;分配和合理利用安全生产资源,保证项目的安全性;指定专人负责安全培训和安全意识的提高;定期组织安全检查和隐患排查,及时整改问题;确保在安全意识、技能培训和安全设施配备等方面投入足够的经费和人力资源。
2. 生产部员工责任作为生产部的员工,我们要严格遵守相关规章制度,承担以下责任:充分理解和掌握安全操作规程,并严格按照执行;注意观察和发现安全隐患,及时上报;参加岗位安全培训和技能培训,提高自身安全生产意识和能力;积极配合生产部领导层的安全检查和隐患整改;当发生安全事故时,保持冷静,迅速采取适当措施,并立即上报。
三、措施为了实现上述目标,我们将采取以下措施:1. 加强安全宣传教育,提高员工的安全意识和技能;2. 建立健全岗位安全责任制度,明确责任人并进行考核;3. 定期组织安全演练和应急预案演练,提高员工应对突发事件的能力;4. 配备必要的安全设施和防护装备,确保员工的安全;5. 加强对危险品、高温、高压等作业的管理和监督;6. 定期组织安全检查,及时发现并整改不安全因素。
四、评估和改进我们将定期对安全生产工作进行评估,并根据评估结果进行改进,确保目标的达成和持续改进。
五、生产部安全生产目标责任书是确保生产部员工安全的重要文件,每个人都应该认真履行自己的责任,共同努力,把安全生产工作做到最好,为公司的发展和员工的安全保驾护航。
生产部安全生产目标责任书生产部安全生产目标责任书为了切实做好生产部的安全工作,保障员工的生命安全和财产安全,提高企业的生产效益,特制订以下安全生产目标责任书:一、生产部安全生产目标:1.实施全面的安全管理,确保全体员工的生命安全和身体健康;2.落实安全生产制度,加强员工的安全教育和培训,提高安全素质和意识;3.做好设备的维护保养工作,保证设备的安全可靠运行;4.加强对生产现场的巡查和监督,及时发现并消除各类安全隐患;5.建立完善的应急预案和安全事故处理机制,确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处理。
二、生产部安全生产责任:1.生产部负责人负有最终责任,对生产部的安全工作负总责,确保生产部安全目标的完成;2.生产部负责人要定期组织开展安全教育和培训活动,提高员工的安全意识和技能;3.生产部负责人要制定并落实安全生产制度,确保员工按照规定操作,减少安全事故的发生;4.生产部负责人要严格执行设备的维护保养计划,确保设备的安全可靠运行;5.生产部负责人要加强对生产现场的巡查和监督,发现并及时消除各类安全隐患;6.生产部负责人要做好对安全事故的应急预案和处理工作,及时组织人员进行救援和处理,保障员工的安全。
三、生产部员工安全责任:1.每位员工都要遵守安全生产制度,正确佩戴个人防护用品,做好安全防护工作;2.每位员工都要参加安全教育和培训,增强安全意识和技能;3.每位员工都要勤于巡视和发现生产过程中的安全隐患,及时报告并予以整改;4.每位员工要积极参与安全应急演练和事故处理工作,保障自己和他人的安全;5.每位员工要加强安全知识的学习和宣传,提高自身的安全素质。
四、生产部安全考核与奖惩制度:1.针对生产部安全生产目标责任的完成情况,进行定期考核,对优秀者予以表彰奖励;2.对于违反安全生产制度、发生安全事故或未按照要求进行安全处理的,将追究相关责任,给予相应的惩处。
我们相信,在全体员工的共同努力下,生产部的安全生产目标一定能够圆满完成。
生产部安全目标责任书生产部安全目标责任书一、背景:为保障企业生产过程中员工和设备的安全,提高生产效率,促进企业可持续发展,制定本生产部安全目标责任书。
二、目标:1. 安全生产责任:提高员工的安全意识和风险识别能力,确保每位员工对自身和他人的安全负责,并落实安全生产责任制。
2. 设备和工艺的安全:确保设备和工艺达到安全标准,保障生产过程中的操作安全。
3. 应急管理:加强应急管理,能够及时、有效地应对突发安全事故,保障员工的生命安全和财产安全。
三、具体责任:1. 生产部负责人:负责安排和组织安全培训,提高员工的安全意识和风险识别能力;负责制定并落实安全生产责任制;定期检查设备和工艺的安全状况,及时修理和维护;负责公司应急预案的制定和更新,并进行应急演练。
2. 员工:遵守公司的安全制度和操作规程;正确使用安全防护设备;参与安全培训,提高安全意识和风险识别能力;积极参与应急演练。
3. 安全专职人员:负责安全巡查和隐患排查,及时发现和解决生产过程中的安全问题;协助安全培训,提高员工的安全意识和风险识别能力;定期组织应急演练,提升应急处理能力。
四、安全管理措施:1. 安全培训和教育:制定详细的安全培训计划,包括安全技能培训、安全意识教育等,培养员工的安全意识和风险识别能力。
2. 安全设施和装备:购买合格的安全设施和装备,并进行定期检查和维护,确保其正常使用。
3. 安全巡查和隐患排查:建立定期的安全巡查制度,发现并解决生产过程中的安全隐患,确保生产环境的安全。
4. 应急预案:制定完善的应急预案,包括应急处理流程、责任分工等,确保在突发安全事故中的及时应对和处理能力。
五、考核评估:通过定期的安全检查和巡查,评估生产部的安全管理工作,并根据评估结果对责任人进行考核,以激励和促进安全管理工作的落实。
六、绩效达成评估:通过设定合理的安全目标和指标,监控安全绩效的达成情况,对未达标的部门进行整改,并奖励达成目标的单位和个人,提高安全管理的有效性。
生产部安全生产目标责任书尊敬的各位领导:为了更好地确保生产部的安全生产工作,我谨代表生产部制定了以下的目标责任书,希望得到领导们的指导和支持:一、安全生产目标1.确保生产过程中没有发生任何安全事故,保障员工的人身安全。
2.消除安全隐患,提高生产设备的安全性能,降低事故发生的概率。
3.完善安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和操作技能。
4.建立健全应急救援体系,提高应对突发事件和事故的能力。
二、工作原则1.安全第一,生产第二。
任何情况下,都要将安全放在首位,确保员工的人身安全。
2.充分调动员工的积极性,加强培训和教育,提高员工的安全意识和操作技能。
3.强化日常巡检和隐患排查,发现安全隐患要立即报告并采取相应的措施。
4.加强与其他部门的沟通和合作,共同营造安全生产的良好环境。
三、任务分工1.主要负责人:负责制定安全生产的工作计划,组织实施各项安全措施,并定期向领导汇报安全生产工作的情况。
2.安全负责人:负责安全生产的日常管理工作,组织制定安全管理制度和操作规程,开展安全培训和教育工作,指导员工进行安全操作。
3.巡检人员:负责日常巡检和隐患排查工作,发现安全隐患要及时报告,并配合安全负责人进行整改。
4.协作部门:与生产部共同合作,加强安全生产工作的协调和配合,共同维护生产的安全。
四、绩效考核1.根据完成的安全生产目标,进行绩效考核,对于表现优秀的员工进行表彰和奖励,激励员工提高安全生产意识。
2.对于未能完成安全生产目标的员工,进行相应的批评和教育,促使其提高安全管理水平。
以上为我们制定的安全生产目标责任书,希望能得到各位领导的支持和指导。
我们将全力以赴,一丝不苟地执行各项安全措施,确保生产部的安全生产工作能够达到预期效果。
同时,我们也希望能够得到领导们的监督和帮助,共同营造一个安全、稳定、高效的工作环境。
谢谢!。
生产部安全生产目标责任书日期:xxxx年xx月xx日我公司生产部作为公司的核心部门,负责产品的生产和供应工作。
为了确保员工的生命安全和财产安全,规范生产行为,提高生产效率,特制定本安全生产目标责任书,明确生产部的安全生产目标和责任。
一、安全生产目标我公司生产部的安全生产目标是确保生产过程中无事故、无伤亡,生产设备运转正常,生产效率达到预期目标,生产出符合质量标准的产品。
二、安全生产责任1. 生产部负责人(1)制定和落实安全生产规章制度,确保生产过程和作业场所的安全。
(2)组织进行员工安全培训,提高员工的安全意识和技能。
(3)监督生产设备的维护保养,确保设备运转正常。
(4)负责组织事故应急演练,提高应急响应能力。
(5)定期检查和评估生产过程中的隐患,采取相应措施进行改进。
(6)及时报告生产部安全生产情况,接受上级的检查和指导。
2. 生产人员(1)积极参加安全培训,提高安全意识和技能。
(2)严格遵守安全生产规章制度,做好个人防护措施。
(3)按照操作规程和操作规范进行生产作业,不擅自改变操作程序和方法。
(4)发现生产设备故障或安全隐患,及时报告维修部门或负责人员。
(5)严禁私自拆除、改装或乱接乱用设备,确保设备正常运行。
(6)参与事故应急演练,掌握应急处理技能。
3. 安全设备、环境和消防设施管理人员(1)负责安全设备的维护和管理,确保设备完好,有效。
(2)监督作业场所的环境卫生,及时清理事故隐患。
(3)定期检查和维护消防设施,确保火灾防控措施的有效性。
(4)组织员工进行消防安全培训,提高灭火和逃生自救能力。
(5)向上级报告安全设备和消防设施的运行情况。
4. 安全检查人员(1)定期进行安全检查,确保生产设备和作业场所的安全。
(2)发现安全隐患,及时提出整改意见并跟踪落实。
(3)向上级报告安全检查情况,促使问题的解决。
以上责任分工仅作为明确各岗位责任的参考,各岗位人员还应根据实际情况,充分发挥自身专业知识和工作经验,积极参与安全生产工作,共同为公司的安全生产做出贡献。
生产部安全生产目标责任书为了加强企业安全生产管理,提高生产部安全生产水平,确保员工生命财产安全,特制定本《生产部安全生产目标责任书》。
一、安全生产目标。
1. 生产部的安全生产目标是,零事故、零伤亡、零环境污染。
2. 具体目标为,在本年度内,生产部不发生任何安全事故,员工无伤亡,不对环境造成任何污染。
二、安全生产责任。
1. 生产部负责人必须高度重视安全生产工作,将安全生产放在首位,全面负责本部门的安全生产工作。
2. 生产部负责人要制定并落实安全生产责任制度,明确各岗位的安全生产责任和义务。
3. 生产部负责人要组织开展安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
4. 生产部负责人要建立健全安全生产管理制度,完善安全生产工作流程,确保安全生产各项措施得以落实。
5. 生产部负责人要定期组织安全生产检查,及时发现并排除安全隐患,确保生产现场的安全。
6. 生产部负责人要及时总结安全生产工作经验,不断改进安全生产工作,提高安全生产水平。
三、安全生产措施。
1. 生产部要建立健全安全生产管理体系,划定安全生产责任范围,明确各岗位的安全生产职责。
2. 生产部要加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工能够正确使用安全防护设备。
3. 生产部要定期组织安全生产培训,提高员工的安全生产知识和技能,确保员工能够正确处理突发安全事件。
4. 生产部要建立健全安全生产检查制度,定期对生产现场进行安全生产检查,及时发现并排除安全隐患。
5. 生产部要建立健全安全生产应急预案,确保在发生突发安全事件时能够迅速有效地处置。
6. 生产部要加强安全生产监督检查,对违反安全生产规定的行为要及时进行纠正和处理。
四、安全生产考核。
1. 生产部安全生产目标责任书要纳入年度考核内容,对生产部的安全生产工作进行全面考核。
2. 生产部安全生产目标责任书要与生产部负责人的绩效考核挂钩,对安全生产工作的完成情况进行评定。
3. 生产部要建立健全安全生产考核制度,对安全生产工作进行定期考核,及时发现并解决安全生产问题。
生产部安全目标责任书1. 反映安全价值观:作为生产部门的安全负责人,我将始终坚持安全第一的理念,倡导全员参与、全员负责的安全文化,并确保安全价值观贯穿于全体员工的日常工作中。
2. 制定安全目标:我将与团队成员合作,制定具体、可量化的安全目标,确保目标与公司整体的安全战略保持一致,并与团队共同努力,认真履行安全目标的责任。
3. 建立安全管理体系:我将组织和管理生产部门的安全管理体系,并确保其符合国家和公司的相关法规和要求。
我将制定并执行相应的安全操作程序,规范团队成员的安全行为,保障生产过程中的安全。
4. 促进安全培训与意识:我将定期组织安全培训活动,提高团队成员的安全意识和安全知识水平,通过培训,使团队成员掌握安全操作技能,增强安全防范意识,以减少和防止事故发生。
5. 报告和分析事故:我将建立健全的事故报告和分析制度,及时上报生产过程中出现的安全事故,积极参与事故分析工作,找出事故的原因和教训,并采取措施进行改进,以防止事故再次发生。
6. 监督安全绩效:我将建立安全绩效考核机制,定期检查和评估团队成员的安全绩效,并根据绩效结果采取相应的激励和纠正措施,确保团队成员在工作中积极参与安全活动,保障安全目标的达成。
7. 持续改进安全管理:我将关注新技术、新设备、新工艺对安全管理的影响,积极探索和推广安全管理的先进做法,不断改进安全管理工作,提升团队成员的安全意识和安全素质。
8. 与相关部门合作:我将与公司其他部门和相关外部合作方密切配合,在安全管理工作中协同作业,共同落实安全目标和责任,确保企业安全稳定运行。
9. 保障员工安全权益:我将关注员工的安全权益,确保员工在工作中的人身安全和健康,提供必要的安全保护设施和个人防护用品,为员工提供一个安全、健康的工作环境。
10. 定期反馈和审查:我将定期向上级领导汇报生产部的安全工作情况,接受领导的指导和监督,及时调整和改进安全管理工作,确保安全目标的顺利实施和达成。
生产经理安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做好公司2019年度安全生产工作,强化公司内部安全管理,落实单位负责人安全生产责任制,保证完成上级下达的安全控制指标,确保公司及全体职工的生命财产安全,减少事故和职业病的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规,按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,特制订2019年安全生产目标责任书。
一.五个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、职工职业病发病率为零
二.四个达标:
1、新员工三级安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗、定期复审率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
三.工作任务:
1、对于各类工伤事故,生产负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。
(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。
2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。
对发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。
4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率<5%。
5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为零。
6、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
7、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。
9、须按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患,安全活动记录。
10、部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况布置安全工作,并做好记录。
11、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%。
四.奖惩办法:
1、年内本公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
五.附则
1.本责任书有效期限为一年
即:2019年3月1日至2020年2月28日。
2.本责任书一式两份,双方各执一份。
责任人签字:日期:
总经理签字:日期:
惠州益栢包装材料有限公司。