房产中介公司日常制度及规范

房产中介公司日常制度及规范(可编辑) 精选资料日常制度规范及业务规则、休假及考勤制度、工作时间为上午：：下午：：。

值班人员下班时间为：。

点必须准时到店迟到分钟以内罚款元分钟以上半小时以内罚款元迟到半小时以上又无电话说明者按旷工一天计。

早退按每分钟元计早退分钟以上者按旷工半天计。

（以上可用本休补）。

当月迟到二次以上者扣除全勤。

、安排的本休自动放弃者将不予补休如工作需要可调休一天。

、事假一律提前天填写事假单并由经理批准没提前申批或不被批准的一律作为旷工处理（旷工一天扣三天基本工资旷工次以上者作辞退处理）病假必须提供医院病假单病假天扣半天薪资。

代打考勤卡一次罚款元打卡与被打卡者同样罚款款项纳入公司公积金。

、日常制度（以下违反制度情况则由分行经理及秘书酌情处罚）、保持工作区接待区的干净整洁并不得在台面上放任何私人物件。

如发现接待区凌乱每次罚款值班人元。

、公司员工上班时间必须着正装因工作需要可穿便服上班时间必须佩戴胸卡和领带、MARK。

上班时间保持仪容仪表整洁不得穿拖鞋、牛仔裤、运动系列。

男士必须系戴领带衣着整洁白色或蓝色粉色衬衫深色西裤黑皮鞋黑袜子不留长发不留长指甲违者每次罚款元。

女士不得披散头发戴夸张耳饰、项链涂指甲油不得穿皮裤皮裙低领或过份透明衣物。

、每位员工用餐后必须清理干净垃圾不允许留在公司内违者每次罚款元。

、每位员工在会议室谈完案源后必须清理干净烟灰缸及桌面会议室不使用时关闭灯及空调违者每次罚款元。

、每位员工不得在工作区域内抽烟违者罚款元（工作需要除外）。

、如遗失委托、意向金合同、买卖合同等公司重要文件罚款元。

、每位员工手机必须小时开机如关机一小时以上者罚款元。

同事或客户电话如果未接必须在半小时内回电违者一次罚款元。

、工作时间不得打游戏不得上与房产无关的网站违者罚款元举报者奖励元。

、公司员工打私人电话不得超过分钟。

、工作时间不得在工作区域内吃零食、看报纸、睡觉违者罚款元。

、拿钥匙带看一定要登记并及时归还秘书处如忘记影响其他业务员带看房屋的一次罚款元。

房产中介员工守则和规章制度一、前言房产中介行业作为连接房产买卖双方的重要桥梁，其服务质量和专业水平直接影响着交易的顺利进行和客户的满意度。

为了规范员工的行为，提高工作效率，保证服务质量，特制定本员工守则和规章制度。

二、员工基本守则1、遵守法律法规员工必须严格遵守国家法律法规，自觉遵守社会公德和职业道德，不得从事任何违法违规的活动。

2、诚实守信在与客户、同事和合作伙伴的交往中，要保持诚实守信的原则，不得隐瞒、欺骗或误导他人。

提供真实、准确的房产信息，不夸大其词，不虚假宣传。

3、保守秘密员工对在工作中知悉的客户信息、公司商业机密等要严格保密，不得泄露给任何第三方。

4、尊重客户尊重客户的意见和需求，以热情、耐心、专业的态度为客户服务，不得与客户发生争吵或冲突。

5、团队合作积极参与团队合作，与同事相互支持、协作配合，共同完成工作任务，不得搞个人主义或破坏团队氛围。

6、学习提升不断学习和提升自己的专业知识和业务技能，适应行业发展的变化，提高自身的综合素质和工作能力。

三、工作纪律1、考勤制度员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。

2、工作时间工作时间内应全身心投入工作，不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、看视频等。

3、工作着装员工在工作时间内应着正装或符合公司要求的职业装，保持仪表整洁、得体。

4、工作场所保持工作场所的整洁、卫生，爱护公共设施和办公用品，不得随意损坏或挪用。

四、业务规范1、房源管理（1）积极收集房源信息，确保房源的真实性和完整性。

（2）对房源进行详细的登记和分类，及时更新房源状态。

（3）严格按照公司规定的流程和标准发布房源信息，不得擅自修改或违规操作。

2、客户接待（1）热情接待来访客户，主动询问客户需求，提供专业的咨询服务。

（2）认真倾听客户意见和建议，及时反馈客户的问题和诉求。

（3）为客户安排合适的看房时间和行程，提供周到的看房服务。

房地产中介公司规章制度6篇房地产中介公司规章制度6篇规章制度的执行需要有明确的监督和管理机制。

组织应当建立相应的监督体系和纪律处分程序，确保规章制度的执行和执行结果的公正性。

现在随着小编一起往下看看房地产中介公司规章制度，希望你喜欢。

房地产中介公司规章制度（篇1）总则一在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

二上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。

三严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。

下班时间到后，必须整理好物品下班。

四工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。

五工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

六必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。

不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。

七不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

八与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。

九员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。

若出现故障须及时向上级申报。

十无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。

十一客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。

非工作人员不经许可不得进入工作场所。

十二公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。

同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。

十三公司员工上班一定要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。

十四员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。

男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。

女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

十五随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。

雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。

十六除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。

十七节约用水、用电、办公用品。

安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。

房产中介公司规章制度三篇篇一：房产中介公司规章制度1热爱祖国遵纪守法，严格遵守国家法律法规及政府相关部门的各项规章制度,遵守职业道德。

2严格遵守公司的管理机制，执行公司的各项规定，不断学习，努力提高自己的业务水平，更好地为客户服务。

员工之间要团结友爱，不得在公司内吵架斗殴，违反者交纳成长基金200元，情节严重者作开除处理。

3员工必须在早上8点30分前正式上岗，吃早点换衣服等事项必须在此之前完成。

上班时间吃早点交纳成长基金5元，迟到在5分钟以内交纳成长基金5元，5分钟以上交纳成长基金10元。

迟到3次计旷工一次，旷工3次作除名处理。

非值班人员早上8：30分前打卡，下午16：30——17：00之间打卡，值班人员早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡。

4每日实行早(8：30)晚(17：00)会制度，由店长或指定人主持。

未能按时参加早晚会的，须提前30分钟以上通知店长。

因其它原因而未能按时打卡的，补填“未能参加早晚会的说明”单。

交于店长后，再实行签卡考勤，有效签卡期3天以内。

5公司每月1日和15日开店内销售会议，晚5点准时举行（特殊情况另行通知，由店长主持。

所有员工必须准时参加，未能参加者交纳成长基金20元，迟到5分钟以内者交纳成长基金5元，10分钟以上者交纳成长基金10元。

6员工请假须提前一天申请，必须填写请假单并经店长同意后生效，如请假半天，须在中午12：00——13：00点之间打卡。

调休需提前一天申请，必须填写调休单并经店长同意后生效，事后说明无效，作请假处理。

公司实行早晚班制度，每日安排两位人员轮流值班，早班时间上午8：30---下午2：30，晚班时间下午2：30——晚上8：30，轮到值晚班的员工，晚20：30分后下班关闭电脑电源插座电源灯箱照明灯电源服务器等一切电源，每漏关一件交纳成长基金20元（由店长抽查，打扫卫生后，收场关门。

并于次日早上8：20分前打卡搞卫生做好营业前的准备工作。

卫生每日由店秘检查2次，早（8：30分前中午（1：00各一次。

房产中介公司规章规章制度房产中介公司规章制度一、引言房产中介公司规章制度是为了规范公司内部运营和员工行为，保障公司及客户的利益，确保公司的正常运转和良好的声誉。

本文将详细介绍房产中介公司的规章制度。

二、公司管理1. 公司组织结构公司设立总经理、各部门经理和员工，明确各级职责和权限。

2. 工作时间员工工作时间为每周五天，每天工作8小时。

公司将根据需要安排轮班制度，确保服务的连续性。

3. 考勤制度员工需按时上下班，迟到、早退和旷工将受到相应的处罚。

请假需提前向上级经理请示并填写请假单。

4. 保密制度公司的商业秘密、客户信息以及其他敏感信息应严格保密，员工需签署保密协议，并在离职后继续遵守保密义务。

5. 奖惩制度公司将根据员工的工作表现进行奖励和处罚，激励员工的积极性和工作效率。

三、客户管理1. 客户接待员工需热情接待客户，提供专业的咨询和服务，并及时回复客户的咨询和投诉。

2. 信息采集员工需准确记录客户的需求和要求，及时更新客户信息，并确保信息的安全和保密。

3. 服务质量公司要求员工提供高质量的服务，包括房源信息的准确性、交易过程的顺利进行以及售后服务的跟踪和解决。

四、合同管理1. 合同签订公司要求员工在与客户签订合同时，确保合同内容的准确性和合法性，并向客户解释合同条款。

2. 合同备案员工需将签订的合同及相关文件及时归档备案，确保合同的有效性和可查性。

3. 合同变更如需变更合同内容，员工需及时与客户沟通，并按照公司规定的程序进行变更手续。

五、市场推广1. 广告宣传公司将通过各种渠道进行广告宣传，员工需积极参预，并确保广告内容的准确性和合法性。

2. 市场调研公司要求员工定期进行市场调研，了解市场动态和竞争情况，并及时向公司汇报。

六、员工培训1. 入职培训新员工入职后将接受公司的培训，包括公司文化、业务知识和规章制度等方面的培训。

2. 岗位培训公司将根据员工的实际工作需要，进行针对性的岗位培训，提升员工的专业技能和综合素质。

房产中介规章制度（5篇）最新居产中介规章制度11、上下班必需按规定员工通道进出，不迟到、早退，下班后不得无故在营业场所逗留。

2、上班前适当修饰，根据规定着装，保持庄重干净的形象。

3、对工作要有责任心、投入感，能为客人供应妥当、周到、主动、热忱的效劳。

4、效劳客人要使用标准的礼貌用语，杜绝不良体语，不行以用有色眼光对待客人和同事，不行表露出不耐烦的神情，要细心、急躁的答复客人、上司的提问。

5、团结同事，互助互爱，发扬团体精神，不在背后谈论他人是与非，随时协作其他工。

6、保持亲切恳切、时时微笑的态度工作，要精神饱满、开心，不准带私人心情上班。

7、听从治理，对上司安排的工作应尽快完成，不行以顶撞上司，要做到先听从后投诉。

8、来宾投诉时要细心倾听并加以记录，早职权范围内，应先向来宾致歉并立刻实行补救措施，事后向上级部门反映，超出职权范围时，向上级部门申报。

9、要爱惜公物，节省并掌握本钱，损害公物者按原价赔偿，情节严峻者追究其责任。

10、严禁偷取客人或同事财务，如发觉遗留物品应准时上交，并不得向客人强索小费。

11、在公司范围内不得与客人或同事发生摩擦，甚至打架或斗殴，更不得恫吓客人或同事。

12、要做到客来有迎声，受助有致谢声，麻烦别人有赔礼声，客走有送声，要本着顾客是上帝的宗旨来为客人供应周到快捷热忱的效劳。

最新居产中介规章制度21、每天准时到公司（早上：8：20上班，中午11：50—1：00休息时间，下午5：40下班）2、翻开电脑，查看前一天所新增楼盘，熟识市场行情，养成每天背诵楼盘和发觉自己所需要之楼盘。

3、翻开电脑，随时查阅公司“新间公告”、“员工论坛”等栏目，准时了解公司业务动态同规章制度，跟上公司日新月异进展的步伐。

4、查看本区域广告（包括本公司和外公司）发觉自己客户所需要的盘，增加成交量进而增加业绩（及分类广告）。

5、本分行或本区域若有新收的匙盘，坚持拿匙看房，日积月累，区域内的全部户型你都会了若指掌。

房产中介作息及考勤制度作为一家房地产中介公司，建立合理的作息及考勤制度对于提高工作效率和员工管理至关重要。

本文将介绍一套适用于房产中介公司的作息及考勤制度，并详细解释相关规定。

一、工作时间安排为了保证公司正常运转和服务质量，中介公司应制定具体的工作时间安排。

以下是一个示例的工作时间表：1.上班时间：早上9点开始2.下午休息时间：下午1点至2点3.下班时间：下午6点结束以上仅为示例，具体的工作时间安排可以根据公司需求和员工实际情况进行调整。

二、加班与调休在房产市场竞争激烈的情况下，加班常常是不可避免的。

公司应对加班和调休做出规定，以确保员工的工作和生活平衡。

1.记录加班时间：员工在加班时，应填写加班记录，并经领导审核签字确认。

2.弹性工作制：公司可以酌情给予员工弹性工作制。

例如，员工可以在一周内自由选择加班和调休的时间，以适应个人的工作和生活需求。

3.补偿方案：公司应规定加班的补偿方案，例如额外薪酬或调休时间。

三、迟到与早退迟到和早退是影响公司正常运作和客户体验的问题，所以需要制定相应的迟到和早退规定。

1.迟到：员工迟到时，应填写迟到记录并向领导请假，同时扣除相应的工资。

迟到时间应在10分钟以内允许，超过10分钟将会视为半天请假处理。

2.早退：员工早退时，同样需要填写早退记录并请假，相应工资会根据早退时间进行扣除。

四、考勤记录和纪律为了确保员工工作纪律和考勤记录的准确性，公司应建立相应的考勤管理制度。

1.考勤记录：公司应采用科技手段记录员工的考勤信息，例如使用电子考勤系统或签到系统。

2.员工签到：员工应确保在上班时间开始前签到。

签到记录将作为考勤的凭证，用于工资计算和工时管理。

3.请假管理：员工在请假前需要提前向上级领导提交书面请假申请，并经领导批准后方可请假。

请假期间应填写请假单并在返岗后提交相关证明材料。

4.迟到早退纪录：公司应定期对员工的迟到和早退情况进行统计，并与员工进行沟通和纪律教育。

5.缺勤处理：对于未经批准的缺勤，公司将按照相应规定进行处理，例如扣除工资或给予纪律处分。

第一章总则第一条为加强房地产中介服务管理，维护房地产市场秩序，保障房地产活动当事人的合法权益，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有房地产中介业务人员，旨在规范中介人员工作行为，提高服务质量，保障公司利益。

第三条公司全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司形象和声誉。

第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，具体安排如下：1. 上班时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；2. 休息时间：中午11:30至13:00，下午17:00至17:30。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，需提前向部门经理申请，并得到批准。

第六条公司实行考勤制度，每月对员工考勤情况进行汇总，作为绩效考核的依据。

第三章工作内容与职责第七条房地产中介人员应具备以下职责：1. 了解房地产市场行情，为客户提供专业、准确的房地产信息；2. 为客户提供房地产交易、租赁、评估等咨询服务；3. 协助客户办理房产过户、贷款等手续；4. 跟进客户需求，提供个性化服务；5. 维护客户关系，提高客户满意度。

第八条房地产中介人员应按照以下流程开展工作：1. 每日查看公司发布的房源信息，了解市场动态；2. 跟进客户需求，筛选合适房源；3. 与客户沟通，达成交易意向；4. 协助客户办理相关手续；5. 定期回访客户，了解客户满意度。

第四章保密与合规第九条房地产中介人员应严格遵守国家法律法规，不得泄露客户信息、公司机密等。

第十条房地产中介人员在与客户沟通过程中，应遵循诚实守信原则，不得夸大、隐瞒事实，不得诱导客户进行不理智的交易。

第五章奖惩制度第十一条公司设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和物质奖励。

第十二条公司设立惩罚制度，对违反本制度的行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。

第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

房产中介日常管理制度模板第一章：总则第一条为了规范房地产中介机构的日常经营行为，维护房地产市场的秩序，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《房地产经纪管理办法》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事房地产中介业务的房地产中介机构和个人。

第三条房地产中介机构应遵循合法、诚信、公平、自愿的原则，提供专业、高效的房地产中介服务。

第二章：人员管理第四条房地产中介机构应建立健全人员管理制度，对员工进行定期培训，提高员工的专业素质和服务水平。

第五条房地产中介机构应严格招聘程序，对求职人员进行背景调查，确保员工具备相应的职业资格。

第六条房地产中介机构应建立员工绩效考核制度，对员工的工作业绩、服务质量和职业操守进行定期评估。

第七条房地产中介机构应关注员工的工作状态和心理健康，提供必要的关怀和支持，营造积极向上的工作氛围。

第三章：业务管理第八条房地产中介机构应严格执行房地产中介服务流程，确保业务的合规性。

第九条房地产中介机构应建立健全房源信息管理制度，对房源信息进行真实性审核，确保信息的准确性。

第十条房地产中介机构应建立健全客户信息管理制度，保护客户的隐私权，不得泄露客户信息。

第十一条房地产中介机构应为客户提供专业、公正、诚信的房地产中介服务，不得从事虚假宣传、误导消费者等行为。

第四章：财务管理第十二条房地产中介机构应建立健全财务管理制度，按照国家有关规定进行会计核算和财务报告。

第十三条房地产中介机构应严格执行国家有关收费标准，明码标价，不得擅自提高收费标准。

第十四条房地产中介机构应定期进行财务审计，确保财务状况的真实、合法和完整。

第五章：客户服务第十五条房地产中介机构应建立健全客户服务制度，为客户提供优质、高效的服务。

第十六条房地产中介机构应设立客户投诉渠道，及时处理客户的投诉和意见和建议。

第十七条房地产中介机构应定期回访客户，了解客户的需求和满意度，不断提高服务质量。

第六章：法律责任第十八条房地产中介机构违反本制度的，由房地产管理部门依法予以查处。

房产中介公司规章规章制度第一章总则第一条为了规范房产中介公司员工的行为，保证公司的正常运营和顺利发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于房产中介公司全体员工，员工须遵守本规章制度的各项规定。

第三条公司将对所有员工进行本规章制度的培训，并要求员工严格遵守。

第二章工作纪律第四条员工应遵守工作时间，按时上下班，不得随意迟到早退。

如有特殊情况需请假，则需要提前请假并获得上级领导的批准。

第五条员工有义务为公司的利益和荣誉而努力工作，不得故意影响公司形象或损害公司利益。

第六条员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部或利用用于个人或他人的利益。

第七条员工应遵守公司的工作流程和部门规定，不得擅自变动或将工作推给他人。

第三章岗位职责第九条公司将根据员工的专业和能力确定其岗位职责，并向其明确工作任务、目标和要求。

第十条员工应全力配合完成自身工作职责，认真负责地履行工作任务。

第十一条员工需积极主动了解公司业务，提升专业能力和业务水平，为公司的发展做出贡献。

第十二条公司鼓励员工之间的合作与协作，不得存在明显的办公室政治或内部纷争。

第四章犯错处理第十三条员工如在工作中犯错，应及时向上级领导报告，并积极采取补救措施。

第十四条对于员工的失职、怠工和不当行为，公司将按照情节轻重给予相应的惩罚，包括口头警示、书面警示和调整岗位等处罚。

第十五条对于货款等财务方面的处理不当行为，员工将承担相应的法律责任并赔偿损失。

第五章其他第十六条公司将为员工提供必要的工作条件和福利待遇，鼓励员工学习和自我提升。

第十七条员工对公司工作有优秀贡献的，公司将进行表彰和激励奖励。

第十八条员工对规章制度有异议或建议，可以向上级领导提出并予以处理。

第六章附则第十九条对于违反本规章制度的员工，公司将根据情节严重程度采取相应的处理措施，包括警告、辞退等。

第二十条本规章制度自颁布之日起生效。

以上仅为房产中介公司的规章制度范本，公司可以根据实际情况进行适当的调整和补充。